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Bereichsleitung: 130 Jobs in Sindelfingen

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 13
  • Groß- & Einzelhandel 12
  • Maschinen- und Anlagenbau 12
  • Verkauf und Handel 12
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 10
  • It & Internet 10
  • Elektrotechnik 9
  • Feinmechanik & Optik 9
  • Gastronomie & Catering 9
  • Hotel 9
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 7
  • Pharmaindustrie 6
  • Recht 6
  • Sonstige Branchen 6
  • Unternehmensberatg. 6
  • Wirtschaftsprüfg. 6
  • Sonstige Dienstleistungen 5
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 4
  • Bekleidung & Lederwaren 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 130
  • Mit Personalverantwortung 111
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 128
  • Home Office möglich 19
  • Teilzeit 11
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 127
  • Befristeter Vertrag 3
Bereichsleitung

Küchenchef (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Köngen
Gastgeber mit Leib und Seele! Die Begeisterung unserer Gäste ist die schönste Auszeichnung für unsere Arbeit. In unserem kleinen aber feinen Hotelbetrieb, in unserem Restaurant Tafelhaus und als Caterer für besondere Anlässe an außergewöhnlichen Orten sind wir Gastgeber aus Leidenschaft. Mit kreativer, bodenständiger Gourmetküche, herzlicher Gastlichkeit und zugewandtem Service gestalten wir kulinarische Momente für unsere Gäste. Anstellungsart: VollzeitWir bieten unseren Gästen besondere Kreationen aus frischen Zutaten einer hochwertigen, kreativen und internationalen Küche, die à la Minute zubereitet werden. In unserer modern ausgestatteten Küche ist Dein Können und Deine Kreativität gefragt, beim selbstständigen À-la-carte-Kochen, beim organisatorischen und planerischen Arbeiten für Banketts und Caterings und der Koordination des Küchenteams. ■ Erfahrung in einer ähnlichen Position ■ Hands-on-Mentalität und Verantwortungsbewusstsein ■ Kostenorientierte Arbeitsweise ■ Souveränes Auftreten, auch in hektischen Situationen ■ Teamfähigkeit, Flexibilität und Organisationstalent ■ Qualitätsbewusster, dienstleistungsorientierter, selbständiger Arbeitsstil, Einsatzbereitschaft■ Attraktive Vergütung ■ Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen motivierten Team ■ Die Möglichkeit, Dich und Deine Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen ■ Flexible Arbeitszeiten, Sonntag und Montag Ruhetag, keine Teildienste.  
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Leiter Bäckerei (m/w/d) / Backstubenleitung (m/w/d) für Bio-Bäckerei

Do. 21.10.2021
Stuttgart
Wir werden im November 2021 unseren ersten Zeit für Brot-Standort in Stuttgart (Calwer Passage) eröffnen und suchen für die Backstube eine engagierte Backstubenleitung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Einarbeitungen vor Eröffnung werden voraussichtlich an einem unserer Standorte in Frankfurt am Main stattfinden. Wir übernehmen selbstverständlich die Organisation dafür. Du hast Lust, Zeit für Brot in Stuttgart aktiv als Backstubenleiter (m/w/d) mitzugestalten? Dann freuen wir uns schon jetzt über Deine Bewerbung! Anstellungsart: Vollzeit Leitung der Backstube mit dem Ziel qualitativ hochwertige Backwaren herzustellen aktive Mitarbeit in der Backstube und Unterstützung des Teams Ansprechpartner für die Mitarbeiter vor Ort sowie Erstellung von Einsatz- und Urlaubsplänen Sicherstellung des reibungslosen Kommunikationsflusses zwischen Backstube und Verkauf Kontrolle der Qualität der Backwaren Einkauf der Rohstoffe und Überwachung der Rohstoffqualität Überwachung der Einhaltung von Hygienemaßnahmen und Arbeitssicherheitsstandards Bäcker (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossener Bäckermeisterprüfung Berufserfahrung mit Mitarbeiterführung Grundkenntnisse in Englisch Leidenschaft für eine neue Backtradition, die authentisches Handwerk und Nachhaltigkeit vereint hohes Verantwortungsbewusstsein natürliches Kommunikationsgeschick und eine Begabung, Mitarbeiter zu motivieren und zu begeistern hohes Qualitätsbewusstsein mit Blick für die Kosten Organisationstalent
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Teamleiter Produktion (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Stuttgart
CONSIDERO Executive Search ist ein unabhängig arbeitender Anbieter von Dienstleistungen rund um die Beschaffung und Entwicklung von Führungskräften und Spezialisten. Durch die langjährige Erfahrung und die jeweilige Vita der Partner verfügt das Unternehmen über fundiertes Know-how in den Bereichen Dienstleistung, Konsum- und Investitionsgüter. Unser Mandant ist ein marktführendes Unternehmen im Maschinenbau mit weltweiter Präsenz und hohem Bekanntheitsgrad, welches in seinem Segment durch technische Entwicklungen und einzigartige Prozesskompetenz bis heute immer wieder Standards gesetzt hat und setzt. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir für das Zweigwerk vor den Toren Stuttgarts den Teamleiter Produktion m/w/d Maschinenbau – Nähe Stuttgart -  Operations – Projektsteuerung - SAP der seinen Bereich zielgerichtet leitet und die unterstellten Mitarbeiter führt und motiviert. Dabei werden zumindest erste Führungserfahrungen im Produktionsumfeld vorausgesetzt. Die Position ist dem Werksleiter unterstellt. Leitung des Bereichs sowie Führung und Motivation der Mitarbeiter. Sicherstellung einer zielgerichteten Produktion und Montage in Bezug auf Qualität, Termine und Kosten. Steuerung und Weiterentwicklung der Produktionsprozesse. Schnittstelle für abteilungsübergreifende Projekte am Standort. Aufsetzen und Steuerung von Automatisierungsprojekten. Verfolgung von Kennzahlen und ggf. Ergreifung von Maßnahmen. Budgetplanung Investitionen und Stückzahlen. Ansprechpartner für alle Fragestellungen in Bezug auf SAP PP und WM. Eine Qualifikation oder Ausbildung im verarbeitenden Gewerbe (zum Beispiel als Meister oder Techniker), ein abgeschlossenes Studium als (Wirtschafts-) Ingenieur oder ein vergleichbarer Hintergrund. Eine mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion eines Industrieunternehmens, Führungserfahrung. Möglichst SAP Key User Kenntnisse PP mit Schnittstellen WM / MM, mindestens aber eine Affinität zur IT und die Bereitschaft, sich in dieses Thema einzuarbeiten. Das Vorliegen einer REFA-Grundausbildung oder vergleichbare Kenntnisse im Industrial Engineering. Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Hands-on Einstellung. Fundierte MS Office Kenntnisse. Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und gute Kenntnisse der englischen Sprache. Geboten werden eine Aufgabe mit eigenverantwortlichem Arbeiten und großem Gestaltungsspielraum, eine moderne Produktion und gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern. Das Unternehmen verfügt über einen hohen Selbstanspruch und ein hohes Qualitätsbewusstsein, das sich von den Produkten über die Prozesse bis hin zu jedem einzelnen Mitarbeiter erstreckt.
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Einkaufsleiter (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Nürtingen
Wir sind ein kerngesundes familiengeführtes Unternehmen zur Herstellung von Kaffee- und Heißgetränkeautomaten mit über 50 jähriger Geschichte. Mit Markteinführung der jetzigen Automatengeneration konnten wir unseren Anspruch als führender Hersteller hochwertiger und innovativer Getränkesysteme  unterstreichen. Obwohl stets wachsend, gehören wir mit unseren 40 Mitarbeitern immer noch zu den eher kleineren Marktteilnehmern und nutzen unsere Flexibilität. Es motiviert uns täglich, unseren Kunden Spitzentechnik in hochwertigem Design für ihren Unternehmenserfolg anzubieten.  Im Zuge unseres europaweiten Wachstums suchen wir ab sofort einen Einkaufsleiter. Werden Sie ein Teil unseres engagierten Teams, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Disposition und Einkauf von Waren und Dienstleistungen Identifikation von möglichen Lieferanten nach technischen und kaufmännischen Gesichtspunkten Planung der Lieferungen in Abstimmung mit der Produktion Sichtung und Auswertung technischer Unterlagen mit unserer Entwicklung Ausschreibungen und Angebotsnachverfolgung, sowie Prüfung eingehender Angebote Erstellung von Vertragsunterlagen Beschaffungscontrolling Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder technische Ausbildung mit kaufmännischer Zusatzqualifikation, z.B. technischer Betriebswirt oder auch eine vergleichbare Qualifikation Einschläge Berufserfahrung im Einkauf technischer Produkte Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit Kenntnisse in der Anwendungen von Warenwirtschaftssystemen und PPS-Systemen Erfahrung im Planen und Anwenden von Lagersystemen im Kanban-Verfahren Gute Kenntnisse in MS-Office Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse Teamgeist sowie eine selbständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Die Unkompliziertheit und Sicherheit eines schwäbischen Familienunternehmens mit ca. 40 Mitarbeitern Ein kleines aber feines Team mit gutem kollegialen Arbeitsklima Eine abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit, wir bauen und entwickeln Kaffeegenuss Wir bieten eine attraktiver Entlohnung und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
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Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Esslingen am Neckar
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) VOLLZEIT (35 – 40 Std./Woche), ESSLINGEN BLUME2000 ist Deutschlands größter Filialist im Blumen- und Pflanzenhandel. Wir bringen jeden Tag ein Stück Natur mitten in die Stadt – und das als Hamburger Traditionsunternehmen schon seit 1974. Für die Umsetzung unseres einzigartigen und modernen Laden- und Servicekonzeptes suchen wir dich ab sofort als leidenschaftlichen Floristen (m/w/d) für die Position der stellvertretenden Filialleitung. Du motivierst das Team und trägst aktiv zum Erfolg der Filiale bei. Du unterstützt mit deinem floristischen Know-how unsere Kunden bei der Auswahl ihrer Lieblingsprodukte. Du bindest Sträuße nach dem BLUME2000-Konzept. Du bist für die Pflege und ansprechende Präsentation unseres Produktsortiments verantwortlich und unterstützt das Team aktiv im Tagesgeschäft. Du übernimmst eigenverantwortlich die Kassenabrechnung. Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Floristen (m/w/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit. Du hast bereits relevante Erfahrung in der Floristik oder im kreativen Umfeld gesammelt und verfügst idealerweise auch über Führungserfahrung. Du motivierst mit deiner aufgeschlossenen und herzlichen Art dein Team. Du hast große Freude am Verkauf und am Umgang mit Kunden. Du bindest gern Sträuße. Du liebst Blumen und Pflanzen sowie Dekoartikel. Du hast Spaß daran, Blumen- und Pflanzenschmuck zu gestalten. Du hast ein Auge für eine gelungene Präsentation der Ware. Die Arbeit mit dem schönsten Produkt der Welt Flexible Arbeitszeitmodelle und eine umfassende Einarbeitung Zeitgemäße Kommunikationswege via Tablet und ein moderner Verkaufsbereich mit Marktcharakter Erfolgsorientierte Bonuszahlungen und Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Praxisorientierte Weiterentwicklung im Bereich der Floristik durch Schulungen und Seminare Abwechslungsreiche Firmenevents Ein familiäres Unternehmen, das dir Sicherheit bietet Wir bieten dir ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem kleinen, erfolgreichen Team sowie die Möglichkeit, deinen Aufgabenbereich eigenverantwortlich zu gestalten.
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Pflegedienstleitung (w/m/d) für unseren Pflegedienst Charlottenschwestern ambulant in Sindelfingen

Do. 21.10.2021
Sindelfingen
Die Württembergische Schwesternschaft vom Roten Kreuz e. V. ist ein gemeinnütziger Zusammenschluss von rund 1.500 professionellen Pflegekräften. Als eingetragener Verein und als Teil der internationalen Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung leben wir die sieben Grundsätze des Roten Kreuzes. Wir suchen Sie als Verstärkung unseres Teams ab dem 01.12.2021 als Pflegedienstleitung (w/m/d) für unseren Pflegedienst Charlottenschwestern ambulant in Sindelfingen Ausbau des Ambulanten Pflegedienstes Kundenakquise und Netzwerkarbeit Planung, Umsetzung und Begleitung von Arbeitsprozessen Personalführung und -planung individuelle und eigenverantwortliche Pflege der ambulant zu versorgenden Kunden in der näheren Umgebung Förderung der Pflegequalität und aktive Mitarbeit an internen Qualitätssicherungsmaßnahmen Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Pflegeteams Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege  Leitungsqualifikation nach den gesetzl. Anforderungen an eine Pflegedienstleitung Weiterbildung Praxisanleiter wäre wünschenswert mind. 4 Jahre Berufserfahrung in einem ambulanten Pflegedienst Freude am Umgang mit älteren und kranken Menschen Flexibilität, Teamfähigkeit, Engagement und Einfühlungsvermögen Eigenverantwortliches, selbständiges und kundenorientiertes Arbeiten Führerschein Klasse B oder 3 Eine Unternehmenskultur auf Basis der Rot-Kreuz-Grundsätze Hervoragende Vergütung nach TVöD-P 36 Tage Urlaub Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten VVS-Firmenticket, Gesundheitskarte und weitere Mitarbeitervorteile Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Attraktive Einkaufsvorteile und Rabatte
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Leiter After Sales Service (m/w/d)

Mi. 20.10.2021
Stuttgart
Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen im Anlagen-/Maschinenbau mit Sitz in der Region südlich von Stuttgart. Das in seinem Marktsegment technologisch führende und sehr anerkannte Unternehmen beschäftigt knapp 150 Mitarbeiter und plant weiteres Wachstum. Insbesondere der Geschäftsbereich After Sales Service – dazu gehören Serviceverträge zur vorbeugenden Instandhaltung, Ersatzteile, Betriebsmittel und die Überarbeitungen bestehender Anlagen – soll national und international weiter auf- und ausgebaut werden. Für die erfolgreiche Realisierung dieser bedeutsamen Aufgaben suchen wir im Auftrag unseres Mandanten zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine fachlich wie menschlich überzeugende Persönlichkeit als LEITER AFTER SALES SERVICE (m/w/d)Als Stelleninhaber (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich und berichten direkt an die Geschäftsführung. Das Thema After Sales Service bietet Wachstumschancen. Mittels innovativer Technologien erschließen Sie neue Anwendungsfelder und erweitern das Portfolio um neue Dienstleistungen. Sie planen die Weiterentwicklung der Serviceorganisation und sorgen für die zielgerichtete organisatorische Realisierung. Ihre Hauptaufgaben im Detail: Operative Leitung und Verantwortung für den After Sales Service mit den Bereichen Ersatzteile und Betriebsmittel, Kundenberatung und Service Auf- und Ausbau von neuen Dienstleistungen sowie Weiterentwicklung von Organisation, Prozessen und Analysetools zur Steigerung der Leistungsfähigkeit Einführung eines schlanken Leistungscontrolling und Mitwirkung bei der Erstellung der Monatsberichte Entwicklung einer Strategie zum Aufbau einer Business Unit gemeinsam mit der Geschäftsführung Produkt-, Leistungs- und Preisgestaltung in Abstimmung mit dem Geschäftsleitungsteam Auf- und Ausbau von Partner-Netzwerken bei Vertriebs-gesellschaften und -partnern des Unternehmens Unterstützung des Vertriebs weltweit bei Akquisition von Geschäften im After Sales Service Abstimmung, Ausgestaltung und Durchführung von Marketingmaßnahmen mit dem Schwerpunkt Online sowie Teilnahme an Messen Weiterentwicklung von Schulungsangeboten für Kunden und Mitarbeiter Sie sind eine authentische, mittelständisch geprägte Führungspersönlichkeit mit technischem Verständnis sowie hoher Kunden- und Serviceorientierung. Als Stratege und Motor entwickeln Sie Wachstumsziele und setzen diese konsequent um. Persönlich überzeugen Sie durch Ihre Kommunikationsstärke und Ihren Gestaltungswillen. Internationale Erfahrung und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Weiterhin verfügen Sie über folgende Qualifikationen: Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Ausbildung, gerne auch ergänzt durch kaufmännische Inhalte Langjährige Erfahrung in der Führung einer technischen Serviceorganisation, vorzugsweise für Investitionsgüter im B2B-Umfeld Internationale Berufserfahrung, idealerweise Erfahrung im Aufbau einer Serviceorganisation im Ausland, Strategische und konzeptionelle Kompetenz Ein sehr gutes kaufmännisches Verständnis Reisebereitschaft Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen eine vielseitige Führungsposition mit direktem Einfluss auf den weiteren Erfolg des technologisch hochkompetenten Unternehmens.
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Regionalleiter (w/m/d) Nord-Ost Apothekenaußendienst

Mi. 20.10.2021
Hamburg, Köln, Bielefeld, Hannover, Berlin, Leipzig, Frankfurt am Main, Mannheim, München, Stuttgart, Nürnberg
Die Synformulas ist ein weltweit führendes Probiotika-Unternehmen der FUTRUE-Gruppe mit Fokus auf der Erforschung intelligenter Bakterien zur Therapie von Patienten mit Allergien und Magen-Darm-Erkrankungen. Ein Durchbruch ist der Synformulas mit der Marke Kijimea bereits im Therapiebereich von Reizdarmerkrankungen gelungen: Der Bakterienstamm MIMBb75 zeigte in zwei unabhängigen Studien eine signifikante Wirk­samkeit bei der Volkskrankheit Reizdarmsyndrom; mittlerweile ist er europaweit der meisteingesetzte Bakterienstamm in dieser Indikation. Für die zukunftsweisende Produktentwicklung mit klinisch belegter Wirksamkeit baut die Synformulas auf ein leistungsfähiges Team für Forschung und Entwicklung sowie auf die Kooperation mit einem breiten Netzwerk aus international anerkannten Forschern und Universitäten. Zum Ausbau unseres deutschlandweiten Apothekenaußendienstes für Probiotika und innovative Therapien gegen Magen-Darm-Erkrankungen der Marke Kijimea suchen wir Dich!Deine Regionalverantwortung umfasst die Gebiete Schleswig-Holstein, Bremen / Cuxhaven / Stade / Winsen, Oldenburg / Emden Papenburg / Wilhelmshaven / Delmenhorst / Vechta, Hannover, Braunschweig / Kassel, Hamburg, Berlin, Chemnitz / Dresden / Cottbus, Halle / Leipzig / Magdeburg und Münster / Bielefeld. Als Regionalleiter (w/m/d) verantwortest Du Dein Team, die Umsatzentwicklung und die Zielerreichung Deiner Region. Du sorgst dafür, dass die Erfolgsgeschichte unserer Marke Kijimea in den Apotheken weitergeschrieben und innerhalb Deiner Region auf ein neues Level gehoben wird. Du erkennst die Potenziale Deiner bis zu zwölf Außendienstmitarbeiter und verstehst es, diese im regelmäßigen individuellen Training zu fördern. Neben dem Coaching Deiner Mitarbeiter bist Du zudem für das kontinuierliche Wachstum Deines Teams und die Auswahl neuer Kollegen zuständig. Stetig beobachtest und analysierst Du Marktteilnehmer sowie die gesamte Wettbewerbssituation und leitest daraus wirksame Vertriebsstrategien ab, die Du in Deiner Region umsetzt. Du verfügst über die Zulassung gemäß § 31 MPG oder § 75 AMG. Idealerweise hast Du mehr­jährige Berufserfahrung als Führungskraft im pharmazeutischen Außendienst und verstehst es, OTC-Produkte bei Apotheken erfolgreich zu platzieren. Produktschulungen haben für Dich dabei oberste verkaufs­fördernde Priorität. Du brennst dafür, Mitarbeiter aufzubauen und das Wissen aus Deiner bisherigen Berufs­erfahrung individuell an Deine Teammitglieder weiterzugeben. Du bist geübt im Aufbau von Strukturen und beherrschst es, Pro­zesse erfolgreich zu implementieren. Du bist für Deine Souveränität und Kommunikations­stärke bekannt und agierst zudem strategisch und ergebnisorientiert. Neben einem attraktiven Grundgehalt und einer überdurchschnittlichen Bonusvergütung bieten wir in unserem Außen­dienst einen hochwertigen Dienstwagen, welcher Dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht. Wir bieten einen viel­fältigen, anspruchsvollen Job für Dich mit spannenden Aufgaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungs­möglichkeiten! Wir bieten ein inno­vatives Umfeld zur beruflichen Entfaltung mit kurzen Entscheidungswegen und dem Freiraum, auch mal neue Wege zu gehen!
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Head of After Sales (m/w/d)

Mi. 20.10.2021
Aurich, Soest, Westfalen
Innovative Ideen kennzeichnen unsere Er­folge und treiben uns an. Mit Leiden­schaft realisieren wir weltweit Wind­ener­gie­projekte und geben Ant­worten auf die energie­tech­nischen Heraus­for­derungen von morgen. Leisten Sie einen Beitrag, um mit Ihrem Enga­gement die rege­nerative Energie­zu­kunft mit­zu­gestalten. Als Head of After Sales sind Sie von einem unserer Stand­orte im Westen (idealer­weise Soest) aus für das gesamte Team in Deutsch­land zu­ständig. Sie be­richten an den Director Sales & After Sales für die Region Zentral- und Nord­europa. Diszip­linäre und funk­tionale Führung, ein­schließ­lich konti­nuier­licher Ent­wick­lung der regionalen After-Sales-Mit­ar­beitenden Unter­stützung der Mit­arbei­tenden des regio­nalen After-Sales-Teams (After Sales Manager, Vertrags­manager, Daten­analysten, Backoffice-Ko­ordina­toren) bei der Kompetenzentwick­lung Sicherstellung des Coachings und Mentorings sowie Bereitstellung der entsprechenden Schulungsressourcen Zusam­men­arbeit mit dem Global Sales Manage­ment hinsichtlich der regionalen After-Sales-Strategie in Zusam­men­arbeit mit dem Sales and After Sales Director Operationalisierung und Umsetzung der subregionalen After-Sales-Strategie Durchführung von After-Sales-Aktivitäten bei bestimmten Kunden und Senior Stakeholdern Repräsentation der Abteilung After Sales gegenüber Kunden und Stakeholdern Ansprechpartner für After Sales Manager bei komplexen Kundenproblemen Regelmäßige Bereitstellung und Präsen­tation der Leistungs­ergebnisse für die wichtigsten After-Sales-Prozesse für den Sales and After Sales Director Management von funktions­über­greifenden Pro­zessen und Zusammen­arbeit mit (sub-)regionalen Service­organi­sationen Regel­mäßige Koordi­nierung mit den sub­regionalen Vertriebs­leitern, um eine Ab­stimmung in Bezug auf Kunden­anfragen, Produkt­entwicklung und -implemen­tierung zu gewährleisten Wir suchen eine erfahrene Person, die sich für erneuer­bare Energien und für den Vertrieb be­geistert und bereit ist, zu unserem Erfolg beizu­tragen, indem sie diese positive Energie mit dem Team und dem Rest der Organis­ation teilt. Ihr Führungs­stil ist situations­bezogen und leistungs­orien­tiert, gleich­zeitig aber auch warm­herzig und für­sorg­lich. Außer den oben genannten Eigen­schaften er­warten wir von Ihnen Folgendes: Ab­ge­schlossenes Hoch­schul­studium, vorzugs­weise der Wirt­schafts­wissen­schaften Lang­jährige Berufs­erfahrung im inter­nationalen Ver­trieb in einem industriellen Um­feld, idealer­weise in der Wind­energie­branche Mehr­jährige Führungs­erfahrung im inter­nationalen Vertriebs­umfeld Know-how hinsichtlich der Steuerung einer internationalen Vertriebsstrategie oder -supporteinheit Internationale Managementerfahrung mit hohem Methodenwissen und der Fähigkeit, sich in einem fordernden Markt zu bewegen Kommunikative, vermittelnde Persönlichkeit mit strukturellem Denkansatz Hohes analytisches Denkvermögen und gute Präsentationsfähigkeiten Flexible Arbeitszeit durch entsprechende Arbeitszeitmodelle Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten Ganzheitliches Engagement bei der betrieblichen Gesundheitsförderung In- sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterevents, die für frischen Wind sorgen Grüner Mitarbeiterstrom zur Verwirklichung unseres gemeinsamen Ziels Finden Sie mehr über Ihre individuellen Benefits heraus – Ihre zukünftige Personalabteilung hilft Ihnen gerne dabei.
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Head of Sales and After Sales (m/w/d) Region Norddeutschland

Mi. 20.10.2021
Aurich
Innovative Ideen kennzeichnen unsere Er­folge und treiben uns an. Mit Leiden­schaft realisieren wir weltweit Wind­ener­gie­projekte und geben Ant­worten auf die energie­tech­nischen Heraus­for­derungen von morgen. Leisten Sie einen Beitrag, um mit Ihrem Enga­gement die rege­nerative Energie­zu­kunft mit­zu­gestalten. Seien Sie ein wichtiger Teil des ENERCON Teams und unterstützen Sie den Wandel hin zu erneuerbarer Energieerzeugung! Als Head of Sales and After Sales für den nord­deutschen Markt ist es Ihre Auf­gabe, ENERCONs Position als einer der Markt­führer im Wind­energie­sektor weiter zu etablieren und aus­zu­bauen. Sie werden in einem sehr inter­nationalen Um­feld ar­beiten und sich auf die Region Nord konzentrieren. Gemein­sam mit Ihrem Team identi­fi­zieren Sie Markt­chancen, nehmen an formalen Aus­schrei­bungs­ver­fahren teil, ko­ordi­nieren die Angebots­erstel­lung und bauen enge Be­zie­hungen zu allen Arten von Kunden und anderen Inte­ressen­gruppen der Branche, wie Investoren, Auftrag­nehmern und Behörden auf. Sie werden auch für die After-Sales-Aktivi­täten ver­ant­wort­lich sein, um ENERCONs bereits erfolg­reiches und geschätztes Dienst­leistungs­ange­bot weiter zu entwickeln. Von einem unserer Stan­dorte im Norden aus sind Sie und Ihr Team für den nord­deutschen Markt zuständig. Sie berichten an den Director Sales and After Sales für die Region Zentral- und Nord­europa. Die Rolle bietet ein hohes Maß an Frei­heit in Bezug auf Stra­tegien und Füh­rung inner­halb eines Rahmens von ope­rativen KPIs und in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen. Eine enge Zusammenarbeit und Koordination mit dem Global Sales Management von ENERCON ist ebenfalls Teil der Aufgabe. Leitung und Entwick­lung des Sales und After Sales Teams in der Region Nord­deutsch­land Ver­ant­wort­liche Kontakt­person für in- und externe Kunden. Durch­führung von Markt­forschung, Markt­analysen und Beobach­tung der Markt­ent­wicklung Öffent­lich­keits­arbeit im Sinne von Infor­ma­tion der Öffent­lich­keit und der Politik in enger Zu­sam­men­arbeit mit der Ab­teilung Kommuni­kation und Marketing, ein­schließ­lich der Kommuni­kation mit den Medien, wenn dies angebracht ist Betreuung, Unter­stützung und Be­ratung von Kunden, Groß­kunden, Banken, Energie­versorgern und Netz­betreibern Entwick­lung, Planung, Koordi­nation, Vertrieb und Abwicklung von Wind­energie- und Sonder­projekten Vorbereiten und Durch­führen von Projekt­analysen Durch­führung von Renta­bilitäts­berech­nungen Erstellen von Ange­boten und Verträgen Auf­bau und Pflege eines Netz­werks von rele­vanten Kontakten Durch­führung von Standort­gutachten für Pro­jekte in Zusam­men­arbeit mit den Ab­teilungen Projekt­manage­ment und Wind­park­technik Berechnen, Zusammen­stellen und Auf­bereiten von internen Plan­zahlen, Präsen­tationen und Berichten Kunden- und Projekt­nachbe­treuung sowie -über­wachung Repräsen­tation des Unter­nehmens auf führenden Messen und Konferenzen Gelegentliche Reisen innerhalb der Region Wir suchen eine erfahrene Person, die sich für erneuer­bare Energien und für Ver­trieb be­geistert und bereit ist, zu unserem Erfolg beizu­tragen, indem sie diese posi­tive Energie mit dem Team und dem Rest der Organi­sation teilt. Ihr Führungs­stil ist situa­tions­bezogen und leistungs­orien­tiert, gleich­zeitig aber auch warm­herzig und fürsorglich. Außer den oben ge­nannten Eigen­schaften erwarten wir von Ihnen Folgendes: Idealerweise abgeschlossenes Universitätsstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften o. Ä. Nach­gewiesene Erfah­rung als Vertriebs­leiter im Energie­sektor, vorzugs­weise im Windenergiesektor Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Ausge­prägte analy­tische Fähig­keiten Starke strate­gische und geschäfts­orien­tierte Denkweise Verständnis für den Markt und die Prozesse hinter und mit großen Wind­energie­projekten Manage­ment-/Füh­rungs­erfah­rung mit Teams und Projekten Durch­setzungs­fähig­keit sowie Zuver­lässig­keit und Stress­resistenz Hervor­ragende kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten Flexible Arbeitszeit durch entsprechende Arbeitszeitmodelle Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten Ganzheitliches Engagement bei der betrieblichen Gesundheitsförderung In- sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterevents, die für frischen Wind sorgen Grüner Mitarbeiterstrom zur Verwirklichung unseres gemeinsamen Ziels Finden Sie mehr über Ihre individuellen Benefits heraus – Ihre zukünftige Personalabteilung hilft Ihnen gerne dabei.
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