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Bereichsleitung: 82 Jobs in Sindelfingen

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 15
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 9
  • Elektrotechnik 8
  • Feinmechanik & Optik 8
  • Maschinen- und Anlagenbau 6
  • Sonstige Branchen 6
  • Baugewerbe/-Industrie 5
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 5
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 4
  • Groß- & Einzelhandel 4
  • Verkauf und Handel 4
  • Holz- und Möbelindustrie 3
  • It & Internet 3
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 3
  • Transport & Logistik 3
  • Immobilien 2
  • Medizintechnik 2
  • Personaldienstleistungen 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Banken 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 82
  • Mit Personalverantwortung 76
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 81
  • Home Office 11
  • Teilzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 78
  • Befristeter Vertrag 3
  • Ausbildung, Studium 1
Bereichsleitung

IT-Leiter (m/w/d)

Fr. 14.08.2020
Stuttgart
Unser Mandant produziert bereits in dritter Unternehmer-Generation zuverlässige Technologien im Getriebebau für industrielle Anwendungen. Die Kunden schätzen das Unternehmen als kompetenten Partner in der Entwicklung von hochwertigen, präzisen und langlebigen Produktlösungen. Der permanente Blick auf die Anforderungen der Zielmärkte sowie ein hohes Innovationspotenzial tragen nachhaltig zum Erfolg und zur Zukunftsfähigkeit des Mittelständlers bei. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Auftrag unseres Mandanten am Standort im Großraum Stuttgart den persönlich und fachlich überzeugenden IT-LEITER (m/w/d)In dieser Position berichten Sie an die Geschäftsführung. Sie verantworten alle Aktivitäten im Bereich der IT und führen die Abteilung mit einem kleinen Team. IT-Strukturen und -Prozesse gestalten Sie maßgeblich und zielführend, ihre Optimierung treiben Sie kontinuierlich voran. Weiterhin sorgen Sie für einen stabilen und zuverlässigen IT-Betrieb. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Operative und strategische Leitung der IT-Organisation Fachliche und disziplinarische Führung der IT-Abteilung IT-Risikomanagement, Datenschutz und Schwachstellenanalyse Gestalten von effizienten Prozessen und Abläufen innerhalb der IT Budgetverantwortung für das IT-Portfolio Beratung, Unterstützung und Schulung der Fachbereiche in diversen IT-Themen Präsentation von IT-Lösungen sowie Reporting direkt an die Geschäftsführung Optimieren der IT-Systeme und sicherstellen des konstanten IT-Betriebs Planen und leiten von IT-Projekten in Zusammenarbeit mit externen Partnern Dank Ihrer Offenheit und Kommunikationsstärke stehen Sie regelmäßig im fachspezifischen Dialog mit anderen Abteilungen. Anhand Ihrer analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten erkennen Sie Potenziale, definieren Verbesserungsprojekte und setzen diese gemeinsam mit Ihrem Team um. Mit Überblick und Weitsicht steuern Sie Ihre Projekte lösungsorientiert und eigeninitiativ. Weiterhin verfügen Sie über folgende Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik oder Wirtschafsinformatik; alternativ eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich Fundiertes Know-how der IT-Infrastruktur (Server, Storage, Netzwerk, Virtualisierung) Kenntnisse im Umgang mit ERP-, Warenwirtschafts- und BI-Systemen Erfahrungen im Projektmanagement und in der Mitarbeiterführung Souveränes Auftreten und Präsentationssicherheit Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position im Wirkungskreis eines erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmens.
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Bereichsleiter*in für die Berufliche Bildung

Fr. 14.08.2020
Waiblingen (Rems)
Der Internationale Bund sucht Bereichsleiter*in für die Berufliche Bildung ab dem 21.09.2020 in Vollzeit, zunächst befristet bis 31.08.2022 Wir sind mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Unser Leitsatz lautet „Menschsein stärken“. Das IB Bildungszentrum Waiblingen / Backnang ist eine Bildungseinrichtung mit einem breiten Angebot an beruflicher und schulischer Bildung für Jugendliche und Erwachsene. Verantwortung für die Führung der Bereiche Berufsvorbereitung, Ausbildung, Berufliche Qualifizierung und Weiterbildung, Ausbildungsunterstützende Angebote sowie Coaching, Vermittlung und Aktivierung Damit obliegt Ihnen die wirtschaftliche, konzeptionelle und personelle Leitung Erarbeitung/Weiterentwicklung und Umsetzung neuer Konzepte und Projekte Öffentlichkeitsarbeit und Kontaktpflege mit Behörden, Kooperationspartnern und Unternehmen Zusammenarbeit mit öffentlichen Trägern/Institutionen Fachliche und disziplinarische Leitung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ein abgeschlossenes Hochschulstudium Mehrjährige Erfahrung in Koordination und Organisation von Bildungsgängen sind erforderlich Kenntnisse im Rahmen des Qualitätsmanagements von Bildungsmaßnahmen sind von Vorteil Freude am Aufbau neuer Geschäftsfelder in der Beruflichen Bildung, Sprache, der Sozialen Arbeit und der medienpädagogischen und digitalen Ausrichtung von Bildung Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen SGB/BSHG/KJHG Gute MS-Office-Kenntnisse (Word/Excel/Powerpoint) Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln, Führungskompetenz und Organisationsfähigkeit Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Verantwortungsbewusstsein Flexibles Denken und Handeln eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit, ein unterstützendes, motiviertes Team in einem Unternehmen, das stetig wächst und auf die Lebensbalance seiner Mitarbeiter*innen achtet. Unsere Vielfältigkeit ist Ihre Chance zur Entwicklung! Ein selbstständiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit allen Möglichkeiten für Initiative und Engagement in einem modernen Dienstleistungsunternehmen Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung Unterstützung von kompetenten und engagierten Mitarbeiter*innen Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergütung nach IB-eigenen Tarifverträgen Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Angebote zur Gesundheitsprävention und Gesundheitsförderung Wir bitten Sie, sich möglichst elektronisch zu bewerben. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich.
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Schichtleiter (m/w/d) im medizinischen Callcenter

Do. 13.08.2020
Stuttgart
Für unsere neu gegründete Tochtergesellschaft am Standort Bruchsal suchen wir Schichtleiter (m/w/d) für unser medizinisches Callcenter. Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 22.000 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der Gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Unser Service: Ab dem 1. Januar 2020 sollen die Terminservicestellen der Kassenärztlichen Vereinigungen unter der bundesweiten Telefonnummer 116117 des ärztlichen Bereitschafsdienstes erreichbar sein und dies sieben Tage die Woche rund um die Uhr. Die Terminservicestellen unterstützen Patienten schon seit Anfang 2016 bei der Vereinbarung von dringenden Facharztterminen. Auch in Baden-Württemberg werden diese Terminservicestellen nun zu Servicestellen der ambulanten Versorgung ausgebaut. Anrufer mit akuten Beschwerden werden dann mittels einer IT-gestützten, standardisierten, medizinischen Ersteinschätzung in die für sie richtige Versorgungsebene vermittelt: In eine Arztpraxis, zum ärztlichen Bereitschaftsdienst, in eine Notaufnahme oder zum Rettungsdienst. Darüber hinaus erhalten Patienten über die 116117 Hilfe bei der Vermittlung von Arztterminen und können Auskünfte zu anderen Diensten des Gesundheitswesens erfragen. Zentrales Ziel der Servicestellen soll auch die Übernahme der Vermittlung inkl. Disposition des ärztlichen Bereitschaftsdienstes in Baden-Württemberg sein. Mitarbeit an der Planung und Organisation des Ressorts Planung und Organisation des Verantwortungsbereichs und Mitarbeiterführung Sicherstellung der Servicequalität sowie der technischen, organisatorischen und fachlichen Verfügbarkeit des Servicestellenbetriebs einschließlich der Koordination des Dienstbetriebs, Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung und Dienstplangestaltung sowie des Einsatzes adäquater Soft- und Hardware Mit- und Weiterentwicklung des Konzepts der Servicestelle 116117 und der Prozesse des Betriebs der Servicestelle zur Optimierung der Servicequalität Erstellen und Analyse statistischer Auswertungen bezüglich des Service, wie des Anrufaufkommens, des Servicelevels, der Terminvermittlungen usw. eine abgeschlossene medizinische oder kaufmännische Ausbildung im Gesundheitsfach-, Leitstellen- oder einem vergleichbaren Bereich 2 – 5 Jahre Berufserfahrung in Aufbau und Leitung eines medizinischen Callcenters oder einer Leitstelle Wissen und Erfahrung in der Führung von großen Teams, sehr gutes Wissen in der Personaleinsatzplanung sowie breites und tiefes Wissen über Service Center-Techniken, -Organisation und -Prozesse Kenntnisse im Bereich des Gesundheitswesens, des ärztlichen Bereitschaftsdienstes und betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sehr gute Anwenderkenntnisse in den einschlägigen Systemen zur Steuerung eines Service Centers oder einer Leitstelle und einer Leitstellensoftware des ärztlichen Bereitschaftsdienstes Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung (Bereitschaft zur Schichtarbeit, zur Arbeit auch an Wochenenden, Feiertagen und nachts) eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz, eine hohe Leistungsbereitschaft, Stressresistenz und sichere Kenntnisse in Konfliktkommunikation und Konfliktbewältigung Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
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Leiter technischer Innendienst (m/w/d) Bahnbau

Do. 13.08.2020
Stuttgart
Je komplexer ein Bauvorhaben, desto größer die Herausforderungen an alle Beteiligten. Da sind Know-how und Menschen mit Weitblick sowie Innovationsgeist gefragt. Darauf baut die PORR in Deutschland und international. Dank unserer Teams stehen wir für höchste Kompetenz in allen Bereichen des Bauens. Ein spannendes Arbeitsumfeld, zahlreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten warten auf Sie. Starten Sie Ihre Karriere "powered by PORR“. Für unsere Niederlassung in Stuttgart suchen wir Ihre Unterstützung als Leiter technischer Innendienst (m/w/d) Einsatzbereich Bahnbau Leitendes Mitglied des Projektteams für ein Baulos zum Bau der Festen Fahrbahn und Tunnelausrüstung beim Großprojekt S21 Koordinierung der Terminplanung für Baulos Leitung des Baustellencontrollings Koordinierung mit dem Vertragsmanagement des Bauvorhabens Organisation des Plan- und Dokumentenmanagements Führung des einschlägigen Schriftverkehrs abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position gute Kenntnisse in MS Office Erfahrung mit einer Kalkulationssoftware (iTWO oder Auer) und mit Bauzeitplanung sicheres und verbindliches Auftreten selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Engagement und Durchsetzungsstärke ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Leidenschaft für das Bauen ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf unsere PORR-Prinzipien Verlässlichkeit, Schulterschluss, Anerkennung, Leidenschaft und Pioniergeist setzt eine attraktive Vergütung nach Bautarifvertrag sowie vielfältige Entwicklungschancen innerhalb eines internationalen Konzerns umfangreiche fachliche und persönlichkeitsbildende Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer PORR Academy Onboarding durch unser Buddy-System und ein Welcome Day zur Orientierung sowie eine strukturierte und fachliche Einarbeitung Vertrauensarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und eine attraktive Brückentagsregelung kostenlose Getränke wie Wasser und Kaffeespezialitäten jährliche Mitarbeitergespräche sowie die Möglichkeit eines Sabbaticals Firmenveranstaltungen und Teamevents wie unsere Skimeisterschaft, Firmenläufe uvm. umfangreicher Versicherungsschutz durch Care+ und durch eine Auslands- und Unfallversicherung zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern u.a. im corporatebenefits-Programm
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Fachbereichsleiter (m/w/d) allgemeine Sozialarbeit

Do. 13.08.2020
Stuttgart
Seit über 150 Jahren setzt das Rote Kreuz die Maßstäbe, wenn es um Rettung von Menschenleben, Hilfe in Not und die Erhaltung der Menschenwürde geht. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Fachbereichsleiter (m/w/d) allgemeine Sozialarbeit Vollzeit | 39 Std./W. Führungsverantwortung für den Fachbereich bestehend aus Wohnberatung, Gesundheitsprogramme, soziale Projekte, Kleidersammlung, Fördermitglieder sowie ehrenamtlicher Sozialarbeit Personalverantwortung für fünf hauptamtliche Mitarbeiter sowie Zusammenarbeit mit rund 130 ehrenamtlich Engagierten operative Verantwortung für die Gestaltung und Weiterentwicklung des Gesundheitsprogramms sowie des aktivierenden Hausbesuchs Steuerung und Vernetzung der verschiedenen Teilbereiche Vertretung des Fachbereichs in internen und externen Gremien strategische Weiterentwicklung der Freiwilligenarbeit und sozialer Projekte ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik / Sozialarbeit, Gesundheitsmanagement oder ähnliches mehrjährige Führungs- bzw. Projektleitungserfahrung Erfahrungen im Freiwilligenmanagement und im Umgang mit Ehrenamtlichen Offenheit für innovative Projekte und ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft strategische Kompetenz und Analysefähigkeit Fahrerlaubnis Klasse B eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Umfeld eines engagierten und kollegialen Arbeitsklimas flexible Arbeitszeiten regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag Betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zum Firmenticket
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Produktionsleitung (m/w/d) in der Automobilbranche

Do. 13.08.2020
Stuttgart
Alzner Automotive GmbH ist ein blechverarbeitender Zulieferer in der Automobilindustrie. Um die komplexen Produktionsabläufe innerhalb der Automobilindustrie optimal bedienen zu können, produzieren wir auf dem neuesten Stand der Technik. Erstellung von Produktionsplänen nach den Abrufen im ERP – System und aushängen Leitung des Bereichs Produktion Sicherstellung der termingerechten Herstellung und Auslieferung der Produkte unter Beachtung der Qualitätsansprüche und Kosteneinhaltung Optimierung von Durchlaufzeiten, Prozessen und Strukturen in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen Kontinuierliche Steigerung der Produktqualität und Produktivität sowie Senkung der Produktionskosten Identifizierung von Optimierungspotentialen Aktives Sicherheits- und Umweltmanagement Disziplinarische, technische und organisatorische Mitarbeiterführung Auswahl, Entwicklung, Qualifizierung und Förderung der Mitarbeiter Enge Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachabteilungen Reporting an die Geschäftsleitung Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare technische Ausbildung / Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung in der Produktionsleitung, idealerweise in der Automotivebranche Lean-Verständnis und Erfahrung in der Anwendung von Lean-Tools Hohe Führungskompetenz sowie sehr gute Kommunikations- und Veränderungsfähigkeit Hohe Komplexitätsbeherrschung und Umsetzungsstärke Hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit, Eigenmotivation und Selbstständigkeit sowie zielorientierte Arbeitsweise Gute Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements Gute SAP- und MS Office-Kenntnisse Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Anspruchsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsfreiraum Individuelle Entwicklungs- und Handlungsfreiräume in einem innovativen Familienunternehmen Spannendes und herausforderndes Arbeitsumfeld Sorgfältige Einarbeitung Einen sicheren Arbeitsplatz Möglichkeiten der stetigen beruflichen Weiterentwicklung Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege Motiviertes und kollegiales Kollegenteam
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Head of Human Resources Europe (m/f/d)

Do. 13.08.2020
Stuttgart
Job-Nr.: 203181BW Einsatzort: Großraum Stuttgart With headquarters in Japan and facilities all over the world, our client is an outstanding leading technology company in the machine tool industry. The company employs nearly 5,000 people throughout Europe, Asia and Americas; the European branch consists of 300 employees at technology centres and offices in Germany, France, Spain, Italy, Slovakia, Poland and Russia. They are focussing on marketing, sales, application engineering and services. We are looking for an internationally experienced and passionate Head of HR Europe (m/f/d) located at our European Headquarters near Stuttgart.  Head of Human Resources Europe (m/f/d) HR support for 300 employees across Europe Trusted partner to the executives and senior leaders on strategic human resources matters Great scope for proactively shaping and enhancing the HR landscape of the European organisation  Main point of contact for the Workers' Council in Germany Responsibility for all main fields of Human Resources, in particular, employer branding, recruiting, on-boarding, leadership development, succession planning Implementation of HR initiatives in line with strategic objectives and key corporate values Development and execution of HR projects, monitoring and fine-tuning activities HR budget preparation and follow-up, performance analyses and reporting procedures All aspects of contracts, payroll and bonus schemes with internal and external partners Lead and develop a small HR Team Extensive HR knowledge through university studies and professional HR experience in the manufacturing industry Strong leadership capabilities with a hands-on approach and ability to see the bigger picture Personality: communicative, open-minded, sensitive, diplomatic, patient Enthusiastic about technology Willingness to travel across Europe Fluency in English and German Proven 80 years succes story with premium technologies Stable working environment with long-term focus Direct reporting line to the CEO Multicultural teams working in flat hierarchies
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Leiter Service (m/w/d)

Do. 13.08.2020
Esslingen am Neckar
Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Stadtwerke Esslingen (SWE) sind ein modernes und kundenorientiertes Unternehmen. Wir versorgen die Stadt Esslingen und die Region mit Energie, Wasser und Dienstleistungen. Mit unseren ca. 200 Mitarbeitern sehen wir uns in der Verantwortung, Vorreiter in den Bereichen erneuerbare Energien, hocheffiziente Energieerzeugung und Energieberatung zu sein. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen engagierten Leiter Service (m/w/d) Sie beraten unsere Kunden im Bereich der energienahen Dienstleistungen Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Service mit insgesamt 30 Mitarbeitern Sie entwickeln technisch anspruchsvolle Energieversorgungslösungen (z.B. KWK, EEG Anlagen) gemeinsam mit und für unsere Kunden Leitung und Koordination der laufenden dezentralen Nahwärmenetze und Contracting Anlagen Heizkraftwerke Koordination und Steuerung von technischen Projekten und Verantwortung für Facility Management Sie entwickeln neue Geschäftsideen und setzen diese erfolgreich um Sie vertreiben Wärme- sowie Kälteprodukte und energienahe Dienstleistungen Studium im Bereich Energietechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation mit Kenntnissen in der Kraftwerkstechnik bzw. der Wärmeversorgung Mehrjährige Berufserfahrung und umfangreiche Führungserfahrung, vorzugsweise in der Energieversorgungsbranche Organisations- und Koordinationsgeschick, Belastbarkeit und sicheres Auftreten Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, v.a. bei Behörden, Lieferanten und Kunden Sicherer Umgang mit geltendem Regelwerk (Normen, Gesetzte, Verordnungen etc.) Führerschein Klasse B oder gleichwertig Zuverlässigkeit und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise setzen wir voraus 30 Tage Urlaub Zusatzaltersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK) Vermögenswirksame Leistungen Jahressonderzahlung Leistungsprämie Diensthandy und -Tablet Attraktive betriebliche Gesundheitsförderung (Zuschuss Fitnessstudio, E-Bike Leasing etc.) Kaffee, Tee und Mineralwasser kostenlos Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
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Leiter HR (w/m/d)

Do. 13.08.2020
Stuttgart
Unser Kunde ist ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen mit Pioniergeist und ausgeprägter Innovationskultur, dessen Geschäftstätigkeit sich an langfristig gesetzten Zielen orientiert. Das Unternehmen zählt weltweit zu den Marktführern in seiner Branche, ist global aufgestellt und beliefert Kunden aus unterschiedlichsten Industrien mit Prüf- und Messgeräten sowie Toolmanagement-Software. Auf Grund seines dynamischen Wachstums steht das Haus vor der Aufgabe, interne Strukturen und Prozesse anzupassen und zu modernisieren. Aktuell suchen wir für unseren Kunden im Sinne einer Altersnachfolge einen führungserfahrenen HR-Manager (w/m/d). Standort ist der Großraum Stuttgart. Führung und Transformation des HR-Bereichs zu einer Business-Partner Organisation Professionelle HR-seitige Unterstützung von Management und Führungskräften Weiterentwicklung / Optimierung von Recruiting-Strategien Entwicklung eines anspruchsvollen „Employer Brandings“ Überprüfung, Weiterentwicklung bzw. Aufbau von Personalbindungsinstrumenten: Talent-Management-Strategien, attraktive Vergütungssysteme etc. Führungskräfteentwicklung Aufbau einer standardisierten Personalplanung Standardisierung und digitale Abbildung von Personal-Prozessen und –Dokumenten Suche nach digitalen HR-Plattformen und entsprechenden Dienstleistern Einführung neuer HR-Plattformen und Tools Betriebswirtschaftliches Studium, ideal mit Fokus Personal Gestandene, empathische Führungskraft, HR-Manager (w/m/d) aus Leidenschaft Generalist: Stratege mit gut gefüllter HR-Toolbox Erfahrung mit Veränderungsprozessen: Fingerspitzengefühl und Durchsetzungsstärke Hohe Loyalität, Einsatzbereitschaft, pragmatisch-zupackende Art Vertraut mit der lokalen Mentalität und Unternehmenskultur Ideal: Hintergrund aus technisch aufgestellten, produzierenden Unternehmen Anspruchsvolle Führungsfunktion mit Bericht an die Geschäftsführung Hohen Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum Eine ehrliche, bescheidene und zupackende Unternehmenskultur An langfristigen Zielen orientiertes, wirtschaftlich stabiles, wachstumsstarkes Familienunternehmen
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Abteilungsleiter (m/w/d) im Bereich Electrical Engineering

Do. 13.08.2020
Aurich
Innovative Ideen kennzeichnen unsere Er­folge und treiben uns an. Mit Leiden­schaft realisieren wir weltweit Wind­ener­gie­projekte und geben Ant­worten auf die energie­tech­nischen Heraus­for­derungen von morgen. Leisten Sie einen Beitrag, um mit Ihrem Enga­gement die rege­nerative Energie­zu­kunft mit­zu­gestalten. Als Systemlieferant für regenerative Energien bietet ENERCON neben Windenergieanlagen ein umfangreiches Spektrum weiterer Produkte und Dienstleistungen an. Der ENERCON Service ist für die War­tung, Instand­haltung und Reparatur zuständig und ge­währ­leistet die dauerhafte technische Verfügbarkeit unserer Wind­ener­gie­anlagen. An über 40 Standorten sorgen wir weltweit für eine optimale Servicequalität. Das Aufgaben­feld der Abtei­lung umfasst einen quali­tativ hoch­wertigen Support gegenüber den operativen Service­gesell­schaften, zudem das früh­zeitige Erkennen von Verbesse­rungs­potenzialen in direkter Zusammen­arbeit mit der Ent­wick­lung und Produktion sowie Planung und Standardi­sierung neuer technischer Vorgaben. Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 15 Fach­spezia­listen und Experten Motivation und Sicherstellung der individuellen Weiter­ent­wick­lung der unter­stellten Mitarbeitenden Unterstützung der Bereichs­leitung bei opera­tiven und strate­gischen Pla­nungen sowie der Erstel­lung der Gesell­schafts­strategie Leitung und Unterstützung von Umset­zungs­pro­jekten, insbe­son­dere hin­sicht­lich Organi­sation, Pro­zessen und Systemen Sicherstellung effizienter Struk­turen, Entwick­lung und konti­nuier­liche Verbesse­rung rele­vanter Pro­zesse unter Berück­sichti­gung von Qualitäts-, Zeit- und Kostenvorgaben Repräsentation gegen­über anderen Unter­nehmens­bereichen sowie stetige Ver­besse­rung der internen Kommuni­kations­wege Abgeschlossenes Studium der Elektro­tech­nik oder eines ver­gleich­baren Studien­gangs oder eine Weiter­bil­dung zum Meister/Techniker Erste Führungserfahrung ist wün­schenswert Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift Sicherer Um­gang mit MS Office sowie gute SAP-Kenntnisse Breite technische Interessen und Bereit­schaft, sich in neue Themen­felder ein­zuar­beiten Kollegialer und ver­trauens­voller Führungs­stil sowie Offen­heit gegenüber anderen Kulturen Teamfähig­keit, Durchsetzungs­ver­mögen sowie Ziel- und Verantwortungsbewusstsein Flexible Arbeitszeit durch entsprechende Arbeitszeitmodelle Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten Ganzheitliches Engagement bei der betrieb­lichen Gesundheits­för­derung In- sowie externe Weiter­bildungs­mög­lich­keiten Mitarbeiterevents, die für frischen Wind sorgen Grüner Mitarbeiter­strom zur Verwirklichung unseres gemein­samen Ziels Hochwertiges Equipment, wie Werkzeuge, Arbeits­kleidung und Fahrzeuge Finden Sie mehr über Ihre individuellen Benefits heraus – Ihre zukünftige Personalabteilung hilft Ihnen gerne dabei.  
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