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Bereichsleitung: 101 Jobs in Sinnersdorf

Berufsfeld
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Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 101
  • Mit Personalverantwortung 91
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 101
  • Home Office 21
  • Teilzeit 13
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 98
  • Befristeter Vertrag 3
Bereichsleitung

Pflegedirektorin / Pflegedirektor (m/w/d)

Mi. 27.01.2021
Düsseldorf
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) sucht zum 01.10.2021 eine/einen Pflegedirektorin / Pflegedirektor (m/w/d) für das LVR-Klinikum Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Stelleninformationen Standort: Düsseldorf Befristung: vier Jahre (Möglichkeit der Verlängerung) Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Vergütung: außertariflicher Vertrag Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 19.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, drei Heilpädagogischen Netzen, vier Jugendhilfeeinrichtungen und dem Landesjugendamt erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie/-psychotherapie/-psychosomatik, Neurologie und Soziale Rehabilitation mit insgesamt 747 Betten/Plätzen und beschäftigt rund 1.300 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.Als Pflegedirektion gestalten Sie gemeinsam mit der kaufmännischen und der ärztlichen Direktion die innovative und strategische Weiterentwicklung des LVR-Klinikums Düsseldorf. Sie führen kooperativ und motivieren mit Ihren Pflegedienstleitungen die aktuell ca. 650 Mitarbeitenden im Pflege- und Erziehungsdienst. Sie kümmern sich außerdem um das Personalmanagement in der Pflege insbesondere im Hinblick auf die strategische Personalgewinnung und -ausstattung sowie aktuelle Fragestellungen der zukunftsgerichteten Personalentwicklung, zu der z.B. die Akademisierung in der Pflege zählt. Zudem entwickeln und steuern Sie gemeinsam mit den anderen Fachbereichen im LVR-Klinikum pflegerische und interdisziplinäre Konzepte. Darüber hinaus controllen Sie die Abteilungen bzgl. der Pflegeplanung und -dokumentation und der Abrechnung. Ebenso verantworten Sie das Qualitätsmanagement sowie die Einhaltung des Klinikbudgets mit. Ihre Arbeit ist geprägt von einer kooperativen Zusammenarbeit nicht nur mit den beiden weiteren Direktionsbereichen im LVR-Klinikum Düsseldorf, sondern auch mit den anderen Pflegedirektionen im LVR-Klinikverbund, dem Träger und weiteren internen und externen Gremien und Institutionen.Voraussetzungen für die Besetzung: Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder Altenpfleger*in und ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom), bevorzugt im Pflegemanagement, der Pflegewissenschaft, der Gesundheitsökonomie oder der Betriebswirtschaftslehre und mind. 3-jährige Berufserfahrung in der direkten Patientenversorgung und mind. 3-jährige Führungserfahrung mindestens im mittleren Management (z.B. als Pflegedienstleitung) Wünschenswert sind: Master-Abschluss oder Universitäts-Diplom (Wissenschaftliches Hochschulstudium) Berufserfahrung in der psychiatrischen Versorgung Umfassende Kenntnisse des Gesundheitssystems, der gängigen Qualitätsmanagementsysteme und des Projektmanagements Fundierte Kenntnisse einer professionellen Personal- und Einsatzplanung Kenntnisse im Krankenhausrecht, der Sozialgesetzgebung, im Arbeits- und Tarifrecht und im Landespersonalvertretungsgesetz Ein gutes Gespür für den Trialog in der Behandlung (Patient*innen, Angehörige, Behandelnde) Kooperatives und reflektiertes Führungsverständnis Ausgeprägte Innovationsbereitschaft und -fähigkeit Sehr gute strategisch-analytische Fähigkeiten Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit Einen interessanten, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einer herausgehobenen Führungsposition bei einem der großen öffentlich-rechtlichen Gesundheitsdienstleiter im Rheinland Eine Bestellung zum Mitglied des Klinikvorstandes (Krankenhausbetriebsleitung) für einen Zeitraum von zunächst vier Jahren mit der Möglichkeit der Verlängerung Eine den Anforderungen entsprechende außertarifliche Bezahlung mit leistungsbezogenen Entgeltanteilen Dienstwagen zur privaten Nutzung Zusatzversorgung zur Alterssicherung Kostengünstiges Job-Ticket des Verkehrsverbundes Rhein-Ruhr mit Übergangstarifmöglichkeiten in den VRS Moderne, attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf Ein Beschäftigungsumfeld, das durch einen kooperativen Arbeitsstil geprägt ist Ein umfangreiches Fortbildungsangebot Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Freier Eintritt in die LVR-Museen Eine Kinderbetreuung kann in der auf dem Gelände ansässigen Kindertagesstätte – nach Verfügbarkeit – angeboten werden Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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Leitung Seniorenberatung und Begleitung (w/m/d)

Mi. 27.01.2021
Köln
Zentrales Anliegen der Seniorenberatung ist die Unterstützung und / oder Befähigung unserer Seniorinnen und Senioren, ein möglichst zufriedenes, selbstbestimmtes Leben zu führen. Dabei beziehen wir immer die Gegebenheiten des Veedels mit ein, mit dem Ziel der Aktivierung unserer Seniorinnen und Senioren und deren Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Was dabei für uns im Mittelpunkt steht? Der Mensch. Und seine Geschichte. Dafür setzen wir uns ein, mit extra viel Herz und Verstand. Heile Welt? Nein, wir sind Realisten, die trotzdem an etwas glauben. Dann unterstützen Sie uns ab dem 01.03.2021 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet und in Voll- oder Teilzeit (mit 19,5 bis 39 Std./Wo) – als Leitung Seniorenberatung und Begleitung (w/m/d) Verantwortung für die Einrichtung 'Seniorenberatung', sowie für die Programme Präventive Hausbesuche, Seniorenkoordination und niederschwellige Angebote im Bereich Demenz In dieser Position übernehmen Sie die Dienst- und Fachaufsicht für aktuell 19 Kolleg*innen, in 8 Stadtbezirken und an 12 Standorten. Sie übernehmen souverän die konzeptionelle, organisatorische, fachliche und wirtschaftliche Steuerung und Weiterentwicklung der Dienste. Sie vertreten die Interessen ihrer Dienste im Rahmen von internen und externen Gremien sowie gegenüber kommunalen Akteuren. Neben dem aktuellen Tagesgeschäft geht es für Sie auch darum, die strategische Zusammenarbeit mit allen relevanten Institutionen und Initiativen weiterzuentwickeln. Abhängig vom Beschäftigungsumfang arbeiten Sie anteilig in den Diensten ihrer Einrichtung mit. Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Pädagogik Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie die Kompetenz zur wirtschaftlichen Steuerung Grundlegende Kenntnisse kommunaler Altenhilfesysteme, sowie der Grundlagen der relevanten Sozialgesetzbücher (u.a. SGB V, XI und XII) Beratungskompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, kombiniert mit eigenverantwortlichem Engagement Routiniert im Umgang mit MS Office und konzeptioneller Arbeitsstil Flexibler, dynamischer und zuverlässiger Teamplayer*In mit Besonnenheit und Organisationsfähigkeit Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Caritas in Köln Hinschauen, wo andere wegsehen. Stark sein, wenn andere aufgeben. Das ist unser Verständnis von Nächstenliebe. Wir sind anders, wir sind ehrlich – auch zu unseren Mitarbeitenden. Das fängt mit einer fundierten Einarbeitung an und geht damit weiter, dass wir auf Ihren Input zählen. Das bringt uns weiter. Deshalb lassen wir Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen, öffnen Türen für Ihre Fort- und Weiterbildung, helfen mit bei ihrem nächsten Entwicklungsschritt. Eine tarifliche Vergütung mit Betriebsrente, Weihnachtsgeld und umfangreichen, attraktiven Extras wie das Jobticket bilden die Basis dafür.
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Leiter/-in (m/w/d) Administration und Finanzen

Mi. 27.01.2021
Düsseldorf
Für die deutsche Niederlassung eines spanischen Anlagebauunternehmens führend im Bereich Mobilfunk- und Glasfaserinfrastrukturen mit Präsenz in über 14 Ländern sucht die Deutsche Handelskammer für Spanien einen/e Leiter/-in Administration und Finanzen Die Stelle befindet sich in Großraum Düsseldorf. Direktes Reporting zum CFO in Spanien Leitung einer Abteilung mit sechs Mitarbeitern Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs des Tagesgeschäftes (z.B. Bonitäts- und Forderungsmanagement und Analyse der Geschäftsprozesse) Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen gem. HGB Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Betriebsprüfer Umsatzsteuervoranmeldungen und Vorbereitung von Steuererklärungen Erstellung von Reportings, Statistiken und deren Auswertungen erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder kaufmännische Ausbildung mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet. Erste Führungserfahrung vorteilhaft Sehr gute Kenntnisse in den relevanten deutschen Gesetzestexten (HGB & Steuern) Organisationstalent sowie eine selbständige Arbeitsweise Mittelstandsaffinität und „Hands on“ - Mentalität Sehr gute Kenntnisse im MS-Office Paket und ERP Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Sehr gute Englischkenntnisse. Spanischkenntnisse von Vorteil. Eine Tätigkeit voller abwechslungsreicher und herausfordernder Aufgaben in einem hochengagierten Team Ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Intensive Einarbeitung und attraktive Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten national und international Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
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Abteilungsleiter - Visuelle Kommunikation (m/w/divers)

Mi. 27.01.2021
Köln
thyssenkrupp ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe aus weitgehend selbstständigen Industrie-und Technologiegeschäften. In 78 Ländern erwirtschaftete die Gruppe im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von 42,0 Mrd €. Unter einer starken Dachmarke leisten wir mit unseren Produkten und Services einen wichtigen Beitrag für eine bessere und nachhaltige Zukunft. Die Qualifikation und das Engagement unserer gut 106.000 Mitarbeiter sind die Basis für unseren Erfolg. Mit unseren Technologien und Innovationen entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für Herausforderungen der Zukunft. Wir verbinden Leistungsorientierung mit unternehmerischer und sozialer Verantwortung. Abteilungsleiter - Visuelle Kommunikation (m/w/divers) Die thyssenkrupp Plastics GmbH mit Sitz in Essen ist ein deutschlandweit flächendeckender Dienstleister für Produkt- und Anwendungsberatung, Anarbeitung, Beschaffung und Lieferung. Das Portfolio von über 40.000 Kunststoff-Produkten und Marken stammt ausschließlich von namhaften, international tätigen Produzenten, die in den jeweiligen Produktbereichen zu den Technologie- und Marktführern zählen. Das Verkaufsprogramm orientiert sich an den spezifischen Anforderungen der Kunden in den Bereichen Baumarkt und Baufachhandel, Hochbau, Industrielle Rohrleitungssysteme, Technische Kunststoffe und Visuelle Kommunikation. Erfahren Sie mehr unter: https://www.thyssenkrupp-plastics.de/ Ihre Aufgaben In Ihrer Rolle sind Sie verantwortlich für die erfolgreiche Leitung, Weiterentwicklung und Motivation der Abteilung Sie führen und coachen aktiv Ihr Vertriebsteam, d.h. Sie betreuen und entwickeln die lokalen Key Accounts Sie übernehmen die Sicherstellung einer optimalen Betreuung der Kunden durch Ihre Mitarbeiter Die Pflege und Ausbau des bestehenden Kundenstamms gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben Sie gestalten langfristige Kundenbindungen und verantworten die Akquise strategischer Neukunden Sie optimieren das Kundenportfolios nach Profitabilitätsaspekten Sie sind zuständig für die operative (lokale) Umsetzung der Pricing-Strategien Sie führen eine regelmäßige Markt- und Kundenanalysen als Grundlage der Kundenklassifizierung und Potenzialermittlung durch Eine enge Abstimmung mit den Zentralfunktionen (Vertriebskoordination, Dienstleistung, Außendienst, etc.) fällt in Ihre Verantwortung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der BWL oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position; idealer Weise in der Industrie/ im Handel Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitern Umfassende Fach-, Markt- und Kundenkenntnisse im Bereich Kunststoffe Reputation, Standing im lokalen Markt, das „Verkäufer-Gen" Fundierte betriebswirtschaftliche und fundierte SAP-Kenntnisse Ausgeprägte Verhandlungs- und Abschlussstärke unter Profitabilitätsgesichtspunkten Starke Umsetzungskonsequenz Sicheres Auftreten, eine hohe Durchsetzungskraft und eine starke Serviceorientierung Ansprechpartner Verena Kästner Recruiting Expert 0201/844 534606 Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander - das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt! Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem: Alle Vorteile des Tarifvertrages "Groß- und Außenhandel NRW" wie z. B. 38,5h/Woche, 30 Urlaubstage, Jahresabschlussvergütung Gemeinsames Vorangehen mit unseren Kunden durch interdisziplinäres und lösungsorientiertes Handeln Abwechslungsreiche Aufgaben mit einer hohen Eigenverantwortung Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge Teilnahme an konzernweiten Gesundheitsaktionen Sehr gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und im Konzern Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Nutzen Sie bitte ausschließlich die Möglichkeit unseres Online-Bewerbertools über den Button "Jetzt Bewerben"! Wir wertschätzen Vielfalt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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CTO / Chief Technical Officer (w/m/d) im Smart Energy Startup

Mi. 27.01.2021
Köln
Als agiles Startup entwickeln wir erfolgreich Software für das einfache und intuitive Managen von Energieverbräuchen. Wir begleiten weltweit Energieversorger und Unternehmenskunden bei der Realisierung von Mehrwerten aus Smart-Meter-Daten. Dabei setzen wir mit einem talentierten Team von derzeit 45 Mitarbeitern innovative Technologien (AI, Machine Learning, Data Science) ein. Bereits heute leisten wir so einen nachhaltigen Beitrag zur Energiewende und gestalten die Digitalisierung der Energiebranche mit unseren kreativen und intuitiven Softwarelösungen maßgeblich mit. Wir sind ein Tech-Startup!  Um den nächsten Wachstumsschritt zu gehen, wollen wir unser Management-Team nun mit Dir als CTO verstärken.“The CTO's primary job is to make sure the company's technology strategy serves its business strategy. Furthermore, a good CTO never says "that's impossible", but finds options together with his team and can communicate them to everyone in the company. If the CEO wants to change the product in order to serve a new customer segment, the CTO can digest the needs of the new proposed business and lay out the costs of possible approaches.” Das Zitat von Eric Ries (Autor von „Startup Lessons Learned“, 2008) beschreibt unser Verständnis Deiner Rolle als CTO bei GreenPocket sehr gut. Du als CTO trägst die gesamte Verantwortung für den technischen Bereich sowie dessen Organisation und führst direkt den Technischen Leiter sowie unseren Software-Architekten Du entwickelst federführend unsere technologische Strategie mit Blick auf unsere unternehmerische Strategie und betriebswirtschaftlichen Ziele Beim Auf- und Ausbau von Infrastruktur, Plattform, Service sowie unserer Cloud native-Strategie hast Du allgemeine Technologietrends und Marktentwicklungen stets im Blick Dein Ziel ist es, unsere SaaS-Plattform zukunftsorientiert für die Anwenderseite und die Energieversorger systematisch mit Data Science-Technologien weiterzuentwickeln Die Qualität der zu entwickelnden Software ist Dir dabei sehr wichtig und Du sorgst für die kontinuierliche Optimierung unserer Entwicklungsprozesse Du führst Dein Team auf der Grundlage agiler Methoden und performance-orientierter KPIs und Metriken Du gestaltest die Leitlinien für die Auswahl, Ausbildung und Weiterentwicklung Deines Teams sowie die dazu jeweils passenden Organisationsformen Du präsentierst GreenPocket nach außen bei Technologiekonferenzen, Entwickler-Meetups und Investorengesprächen Du berichtest an den CEO und arbeitest eng mit ihm und dem COO gemeinsam an der Weiterentwicklung und dem Wachstum des Unternehmens Du hast bereits Erfahrung als CTO in einem Software-Startup sammeln können und dies idealerweise beim Wachstum bis hin zu einem etablierten Unternehmen begleitet Darüber hinaus bringst Du umfangreiche Erfahrung im Saas-Umfeld mit und verfügst über ein breites Technologie Know-how Dein Pragmatismus und betriebswirtschaftlicher Blick helfen Dir dem Unternehmen Lösungswege aufzuzeigen und wenn nötig auch gute „80/20“-Lösungen zu finden Erfahrung im Energiesektor, IoT- oder Datenanalyse-Umfeld ist wünschenswert Eine agile Arbeitsweise (Scrum, Kanban, Design Thinking) mit ständiger Selbstoptimierung ist ein selbstverständlicher Teil Deiner täglichen Arbeit Des Weiteren bringst Du eine große Portion Ehrgeiz mit und sorgst, auch unter persönlichem Einsatz, dafür, dass gesetzte Ziele erreicht werden Attraktives Gehaltsmodell mit Option auf virtuelle Shares Startup-Atmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum  Technische Ausstattung, mit der Du am besten arbeiten kannst Flexible Arbeitszeiten und Home-Office  Regelmäßige Teamevents und Kicker-Pausen mit motivierten und herzlichen Kollegen  Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst Kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundene Lage Auf Wunsch gerne ein Job-Ticket
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Abteilungsleiter/in (m/w/d) Tower Site Management

Mi. 27.01.2021
Düsseldorf
Vantage Towers ist Europas führende Tower Company. Unsere Infrastruktur und Technologien tragen dazu bei, Menschen, Unternehmen und Geräte wie nie zuvor miteinander zu verbinden. Wir kombinieren die Größe, Stabilität und Qualität unseres führenden Tower-Netzwerks mit der Agilität, dem Optimismus und der Energie eines Start-ups. Wir sind inspiriert von unseren Erfolgen in der Vergangenheit und begeistert von den Möglichkeiten, die sich in der Zukunft bieten. Werde Teil unserer Reise und treibe gemeinsam mit uns ein nachhaltig vernetztes Europa voran. Verbinde Dein Können mit den besten Aussichten als Abteilungsleiter/in (m/w/d) Tower Site Management Du liebst es, die Fäden zusammen zu halten? Deine Abteilung verantwortet die Funktionsblöcke Site Acquisition und Lease Portfolio Management und steuert das Liegenschaften Managements passiver Netzinfrastruktur. Werde Teil unseres Teams als Abteilungsleiter/in. Manage alle Mitarbeitende im Kontext der Bereichs-, Abteilungs- und Unternehmensstrategie. Bist Du bereit? Du steuerst Themen zu Liegenschaften im Rahmen des Netzausbaus unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, technischer und unternehmerischer Aspekte. Du setzt strategische und planerische Vorgaben um. Du bist für das Vertrags- und Liegenschaften Management sowie deren operative Qualitätssicherung verantwortlich. Du stellst das Optimum an Kosten und Ergebnissen sicher. Du triffst Entscheidungen mit Einfluss auf die operative Leistungsfähigkeit des Tower Portfolios. Das bringst Du mit: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine ähnliche Ausbildung Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Telekommunikation oder angrenzenden Industrien sowie Kenntnisse im Bereich Prozessmanagement Fundierte technische Fachkenntnisse mit stark finanztechnischem Hintergrund Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Senior-Stakeholdern und agieren als „Change Agent" Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 gemäß GER) Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden. Wir besetzen die Stelle für den Standort Düsseldorf für unsere Tochtergesellschaft „Vantage Towers Germany". Das bieten wir Dir:Attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Zusatzleistungen • Betriebliche Altersvorsorge • Umfassende Weiterbildung • Individuelle Förderung Deiner Talente • Flexible Arbeitszeitmodelle mit Teilzeit und Home Office • Aktive Unterstützung bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen • Vielfältige Gesundheitsangebote und -programme • Internationale Karriere-Chancen und Austauschmöglichkeiten Du willst heute Karriere im Netz von morgen machen? Dann bewirb Dich mit Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin sowie gewünschtem Standort und Deiner Gehaltsvorstellung jetzt online.
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Vertriebsleiter (m/w/d)

Mi. 27.01.2021
Köln
BNP Paribas Leasing Solutions ist einer der führenden Absatzfinanzierer in Europa mit weltweiter Präsenz. Seit mehr als 30 Jahren sind wir der Spezialist für Kredit, Leasing- und Mietlösungen für mobile Investitionsgüter. Wir unterstützen und fördern den Geschäftserfolg unserer Partner, Hersteller und Händler durch optimal auf ihre Bedürfnisse abgestimmte Absatz- und Einkaufsfinanzierungslösungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Unterstützung in unserer Business Unit Technology Solutions einen Vertriebsleiter (m/w/d)Office Equipment und Specialised Technologies Als Vertriebsleiter für Office Equipment und Specialised Technologies sind Sie verantwortlich für den Ausbau und die Sicherung der Stellung im Markt Office Equipment und den Aufbau des Marktes Specialised Technologies. Ihre Aufgabe ist die Akquirierung und Entwicklung neuer Geschäftsverbindungen sowie die Betreuung der bestehenden Geschäftsbeziehungen innerhalb unserer Business Unit Technology Solutions.  Aufgaben, die Sie voranbringen:fachliche und disziplinarische Führung eines 9-köpfigen Teams aus Gebietsleitern, Key Account Managern und Extensive Sales MitarbeiternAkquisition neuer Geschäftsverbindungen (Hersteller, Key Account Partner) sowie Betreuung der bestehenden Kontakte im MarktumfeldEntwicklung von Absatzfinanzierungsinstrumenten für die KooperationspartnerErstellung von Vertriebskonzepten und Rahmenverträgen mit Fachhändlern und HerstellernKreditprüfung und -entscheidung im Rahmen der eigenen KompetenzBudgetplanung für den eigenen Bereich in Abstimmung mit dem Head of Technology SolutionsMarktbeobachtung, Wettbewerbsanalyse, regelmäßige Analyse vertrieblicher Kennzahlen und KPI's sowie Erarbeitung von Reportings zur Steuerung des VertriebsteamsDurchführung von Schulungen und Präsentationen sowie Organisation von Messen und VeranstaltungenMit Qualifikationen überzeugen:fundierte betriebswirtschaftliche und/ oder kaufmännische Kenntnisse, idealerweise im Rahmen eines Studiums oder einer Berufsausbildung erworbenFührungserfahrung im relevanten BereichVertriebserfahrung sowie Erfahrungen mit den Finanzprodukten Leasing, Miete und Kreditgute Kenntnisse der Märkte Office Equipment und Specialised Technologiesverhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseKommunikations- und TeamfähigkeitVerhandlungsgeschick sowie Überzeugungs- und DurchsetzungsvermögenKunden- und serviceorientierte Arbeitsweise zur Erreichung höchstmöglicher Kundenzufriedenheitunternehmerisch-wirtschaftliches DenkenWas wir Ihnen bieten:Sie erwartet eine spannende Herausforderung in einem internationalen Unternehmen mit einer offenen und innovativen Kultur. Ihre Zufriedenheit ist uns wichtig, bei uns stehen Sie als Mensch im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns, daher bieten wir Ihnen umfangreiche Leistungen: vielfältiges Seminarangebot zur Weiterbildung Ihrer persönlichen und fachlichen KompetenzenFirmenwagen der oberen MittelklasseAusstattung für die Arbeit aus dem Home Office (z.B. Monitor, Dockingstation, iPad, iPhone)30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche Bankfeiertage (Heiligabend, Silvester, Rosenmontag)umfangreiche Sozialleistungen (vermögenswirksame Leistungen mit 40€, betriebliche Altersvorsorge)regelmäßige Teamevents und Möglichkeiten zum NetzwerkenArbeiten für ein Unternehmen, das sich nachhaltig für Gesellschaft und Umwelt einsetzt Dynamische Perspektiven in stabilem Umfeld.Die BNP Paribas Gruppe bietet in Deutschland ein einzigartiges Arbeitsumfeld: Unsere 12 Gesellschaften bilden gemeinsam eine lernende Organisation, in der unsere Mitarbeitenden ihr Wissen miteinander teilen und sich dafür einsetzen, dass unsere Kunden von diesem großen Erfahrungsschatz profitieren. Werden Sie Teil unseres Teams und treiben Sie eine Welt im Wandel mit Ihren eigenen Ideen voran.Für Ihre Fragen ist Johanna Knabbe unter 0221-47699139 für Sie da. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Nennung Ihrer Gehaltsvorstellungen, dem frühestmöglichen Eintrittstermin und relevanten Zeugnissen über den Bewerben-Button.
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Leiter IT License Management (m/w/d)

Mi. 27.01.2021
Düsseldorf
Sie suchen nach einer neuen Position, in der Sie die Zukunft nach Ihren Vorstellungen mitgestalten können? Dann ist die Rheinmetall Group ein interessanter Arbeitgeber für Sie. Bei uns wartet mehr als ein Job auf Sie: Die Möglichkeit, mit Ihrem Können und Ihren Ideen wirklich etwas zu bewirken. Megatrends wie Urbanisierung, Klimawandel und die zunehmende globale Risikodichte lassen den Wunsch nach Mobilität und Sicherheit stetig wachsen. Mit unseren zukunftsweisenden Technologien im Automotive- und Defence-Bereich sichern wir die Mobilität und den Schutz moderner Gesellschaften. Kommen Sie zu uns. Lassen Sie uns gemeinsam Lösungen entwickeln, die aus Veränderungen Chancen machen. WER WIR SINDDie börsennotierte Rheinmetall Group mit Sitz in Düsseldorf ist der substanzstarke und international erfolgreiche Technologiekonzern für Mobilität und Sicherheit. Die Automotive Sparte nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer ein und ist ein zuverlässiger Entwicklungspartner und Hersteller von Komponenten für heutige und zukünftige Antriebssysteme. Die Defence-Sparte des Konzerns ist als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. Leitung und Aufbau des zentralen Lizenzmanagements für die IT der Rheinmetall Gruppe Sicherstellung des langfristigen strategischen Software Asset Managements unter Einhaltung lizenzrechtlicher und gesetzlicher Verpflichtungen Aufbau, Aufrechterhaltung und ständige Optimierung von stabilen ITIL/ISO ausgerichteten Software Asset Management Prozessen Erarbeitung von Richtlinien und Standards sowie Durchführung bzw. Begleitung von internen und externen Lizenzaudits, als Grundlage für eine Compliance-gerechte konzernweite Lizensierung Herstellung der unternehmenswerten Transparenz zur kaufmännischen Optimierung der Lizenzbeschaffung Die Position kann alternativ auch an einem anderen nationalen Rheinmetall-Standort ausgeübt werden.Die Stelle ist am Standort Düsseldorf zu besetzen. Mehrjährige Berufserfahrung mit Führungs- und Budgetverantwortung im Bereich des IT Lizenz Managements in einem (M) Dax Unternehmen Sehr gute Methodenkompetenz und ITIL orientierte Prozess- und Betriebsführungskenntnisse rund um IT-Governance und IT Lizenzmanagement in In- und Outsourcing Szenarien Versierte Kenntnisse zu Lizenzmetriken gängiger Hersteller sowie grundlegende Kenntnisse zu Softwarenutzungsbedings- und Lizensrecht, Urheberrecht und Open Source Begeisterung für die Aufarbeit im Rahmen der IT Transformation Selbstständiges, selbstorganisiertes, strukturiertes und professionelles Arbeiten Hohe Kommunikations-, Motivationsstärke sowie Teamfähigkeit Ebenso besitzen Sie Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Flexibilität, interkulturelle Kompetenz sowie Reisebereitschaft Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
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Transit Terminal Manager (m/w/d)

Mi. 27.01.2021
Neuss
DACHSER ist einer der Weltmarktführer in der Systemlogistik. Das erfolgreiche Familienunternehmen mit Hauptsitz in Kempten (Allgäu) hat seit seiner Gründung im Jahr 1930 bewiesen, wie viel man mit klaren Werten, engagierten Mitarbeitern und innovativem Denken bewegen kann. 2019 waren rund 30.995 Mitarbeiter weltweit in einem Netzwerk mit Insgesamt 393 Standorten, davon 71 in Deutschland, die insgesamt 80,6 Millionen Sendungen mit einem Gewicht von 41,0 Millionen Tonnen steuerten. Mit seinem globalen Transport- und Logistiknetzwerk und ausgefeilten, integrierten IT-Lösungen strebt DACHSER die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen an. Neben den zwei DACHSER Geschäftsfeldern DACHSER Road Logistics und DACHSER Air & Sea Logistics umfasst das Geschäftsmodell auch geschäftsfeldübergreifende Dienstleistungen wie DACHSER Contract Logistics sowie branchenspezifische Lösungen für die chemische Industrie und die DIY-Branche. DACHSER Food Logistics bietet zudem eine effiziente Transportlogistik für die Lebensmittelindustrie. Sie wollen in einem internationalen Umfeld über sich selbst hinauswachsen? Bewegen Sie mit uns die Zukunft globaler Logistik. Profitieren Sie mit DACHSER von hervorragenden Perspektiven und einer einzigartigen Unternehmenskultur. Sind Sie dabei? Wir suchen ab sofort einen Transit Terminal Manager (m/w/d) Als Transit Terminal Manager sind Sie für das gesamte Performance- und Qualitätsmanagement auf der gesamten Fläche des Ihnen zugeteilten Lagers verantwortlich. Gemeinsam mit Ihren Shift Leadern übernehmen Sie die tägliche Personaleinsatz- und Ressourcenplanung, inklusive der Steuerung von externen Partnern und treffen Ihre Entscheidungen auf Basis von wirtschaftlichen und qualitativen Kennzahlen. In Rahmen Ihrer Führungsrolle identifizieren Sie die Potenziale des Einzelnen und tragen so zur Weiterentwicklung des gesamten Teams bei. Sie überwachen betriebliche Zielvorgaben und steuern relevante Arbeitsabläufe und -prozesse in Hinblick auf deren Erfüllung. In diesem Zusammenhang steuern Sie die Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen in einem unserer Läger, um dessen langfristige Effizienz und Effektivität zu sichern. Neue, sowie bestehende Kollegen Ihres Teams begleiten Sie ab dem ersten Tag, um Sie zu motivieren und Ihre Potenziale zu fördern. Sie haben erfolgreich einen Bachelorabschluss im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine ähnliche Qualifikation. Neben Berufserfahrung in einer gleichen bzw. ähnlichen Position, konnten Sie bereits Ihre Fach- und Führungskompetenz unter Beweis stellen. Ihre Führungsqualitäten zeigen Sie durch Ihren kommunikativen, fairen und emphatischen Führungsstil. Des Weiteren überzeugen Sie durch unternehmerisches Denken und konsequentes Handeln. Ihre Neugierde treibt Sie an neue Horizonte zu beschreiten und bringen den Mut mit, bekannte Wege zu hinterfragen und Veränderungen mitzugestalten und voranzutreiben. Eine selbständige, zielgerichtete und umsetzungsstarke Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
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stellvertretende Leitung Finanzen und M&A (m/w/d)

Di. 26.01.2021
Köln
Home Instead wurde 1994 in den USA gegründet und gehört heute mit über 1.000 Standorten auf vier Kontinenten zu den größten Partnersystemen im Seniorenmarkt. Unsere Betreuungskräfte ermöglichen hilfs- und pflegebedürftigen Menschen ein Leben in ihrer vertrauten Umgebung. Im Jahr 2008 in Köln gestartet, gibt es derzeit über 130 eröffnete Betriebe im gesamten Bundesgebiet. Wir expandieren weiter und suchen deshalb schnellstmöglich eine stellvertretende Leitung Finanzen und M&A (m/w/d) (Vollzeit) in der Pflegebranche Sie sind wichtiger Teil eines stark wachsenden, erfolgreichen Unternehmens mit hoher Dynamik in einem spannenden Markt. Was wir tun macht generationenübergreifend Sinn und treibt uns jeden Tag an. Sie kommen bei uns in ein Team mit viel Gestaltungswillen, Spaß an Aufbauarbeit und gemeinsamen Erfolg. Für dieses Ziel unterstützen Sie uns mit hohem Engagement und Herz. Sie leiten stellvertretend und verantwortlich unser Finanzwesen und M&A. Mit Ihrem Know-How bauen Sie maßgeblich an unserer zukünftigen Gruppenstruktur mit und sorgen für eine zügige Umsetzung in unseren unterschiedlichen Geschäftsmodellen. Sie führen Transfers, von der Bewertungsphase bis zur Umsetzung, durch und koordinieren diese. Bei der kurz- und mittelfristigen (Konzern-) Budgetplanung sowie dem dazugehörigen Reporting nehmen Sie einen entscheidenden und gestaltenden Platz ein. Sie sind Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Franchisepartner, Banken, Steuerberater, Juristen und Dienstleister. Bei dem Aufbau des Risiko-/ Compliance-Managements und unserer Liquiditätsplanung unterstützen Sie uns mit Erfahrung und Umsetzungsgeschick. Sie bereiten internen und externen Prüfungen vor und nach und begleiten diese. Bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sind Sie ein wichtiger Faktor. Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/ Controlling oder eine Weiterbildung zum Bilanz- und Finanzbuchhalter (m/w/d) oder Steuerfachwirt (m/w/d), dazu kommen mehrjährige relevante Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie juristische Kenntnisse. Ihre berufliche Erfahrung sammelten Sie im Gesundheitswesen oder der Dienstleistungsbranche und/ oder Partner-/ Filial-Systemen. Sie verfügen über ausgeprägte Führungserfahrung. Sie haben fundiertes Wissen im Steuerrecht und den Rechnungslegungsvorschriften nach HGB. M&A-Erfahrung sowie sichere EDV-Kenntnisse (MS Office), auch in einer Buchhaltungssoftware, z.B. Datev oder Addison cs:plus runden Ihr Profil ab. Wir können Ihnen vertrauen: Ihrer Gewissenhaftigkeit, Detailtreue und als Partner unserer Betriebe. Es macht Ihnen Spaß, für eine sinnvolle gesellschaftliche Aufgabe alles zu geben.
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