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Bereichsleitung: 141 Jobs in Sommerrain

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Hotel 20
  • Gastronomie & Catering 20
  • Gesundheit & Soziale Dienste 17
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  • Sonstige Branchen 4
  • Unternehmensberatg. 4
  • Versicherungen 4
  • Wirtschaftsprüfg. 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 141
  • Mit Personalverantwortung 115
  • Ohne Berufserfahrung 13
Arbeitszeit
  • Vollzeit 136
  • Home Office möglich 34
  • Teilzeit 16
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 135
  • Befristeter Vertrag 5
  • Ausbildung, Studium 1
Bereichsleitung

Talent Acquisition Lead DACH (w/m/x)

Mi. 18.05.2022
Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
Avanade ist der führende Anbieter von innovativen digitalen Services, Cloud- und Beratungsdiensten, branchenspezifischen Lösungen sowie designorientierten Anwendungen auf Basis des Microsoft-Ökosystems. Jeden Tag leisten 56.000 Fachkräfte in 26 Ländern einen wertvollen Beitrag für unsere Klienten, deren Mitarbeiter und ihre Kunden. Avanade wurde häufiger als jedes andere Unternehmen als Global Alliance SI Partner of the Year von Microsoft ausgezeichnet. Mit den meisten Microsoft-Zertifizierungen (60.000+) und 18 (von 18) Microsoft Gold-Kompetenzen ist Avanade ideal positioniert, um Unternehmen dabei zu helfen, zu wachsen und ihre größten Herausforderungen zu bewältigen.  Avanade stellt die Menschen in den Mittelpunkt und ermöglicht inklusive Arbeitsplätze, so dass sich die Mitarbeitenden wohlfühlen und sie selbst sein können. Als verantwortungsvolles Unternehmen schafft Avanade eine nachhaltige Welt und hilft jungen Menschen aus benachteiligten Gemeinschaften, ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Avanade wurde im Jahr 2000 von Accenture LLP und der Microsoft Corporation gegründet. Heute gehört das Unternehmen mehrheitlich Accenture. Talent Acquisition Lead DACH (w/m/x)Ask our people why they love working at Avanade, and you’ll hear the same answer repeatedly, it’s our people. As a consultancy, people are at the heart of everything we do, without them we cannot deliver the digital transformation our clients businesses depend on. Our Talent Acquisition (TA) team, within Human Resources (HR), sources and recruits candidates to meet dynamic organizational talent demands and client needs. TALENT ACQUISITION LEAD DACH (m/w/x) As the Talent Acquisition Lead for the DACH region, you are responsible for the whole TA team, for the process including budget, pipeline, employer branding and for stakeholder management. You are a strategic thinker, bring a progressive, innovative and “thinking outside of the box” style to Talent Acquisition and you are not afraid to challenge the status quo. You will be responsible for sharing best practices, implement and improve our processes and drive creative ideas to improve the candidate experience. You like to be in the first row, are an extraordinary presenter and storyteller. Day-to-day, you will: You are responsible for leading our recruiting team of 16 recruiters in the DACH region. You ensure your team's performance, help them achieve their goals and mentor, coach and motivate for their personal development Plan the recruiting strategy with the business and implement it with your team always in close alignment with HR Director, Capability lead and Executive Leadership You are responsible for building up a diverse pipeline Stakeholder Management with different seniority levels is one of your major tasks You are responsible to develop new processes to ensure efficient work and cooperation Responsible for the planning and tracking of the recruiting budget in coordination with our COO and European Talent Acquisition Leadership You regularly evaluate external resources (e.g., recruiting channels) and observe new recruiting trends. Although you are responsible for managing the team, you will still be searching for talents and conducting interviews (especially Director roles and top management). Your Likely Experience: You have proven experience as a Head of Talent Acquisition in a scaling environment – ideally for IT positions in an international corporation. You have at least 8 years of professional experience in a leadership position in TA. You are a dynamic & strategic mindset to lead the team to our ambitious growth targets. You have experience with working with different stakeholders and balancing different expectations You have the drive and enthusiasm to take on the challenge of finding the best talents for our growth journey. You are passionate about sourcing and attracting talent to meet current and future business needs. You have knowledge of recruitment trends and a proactive approach to using the latest tools and technologies Your German is at a native level and your English is at a very good level
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Leitung (m/w/d) für die Abteilung Geschäftsstelle Gemeinderat

Mi. 18.05.2022
Fellbach
#teamfellbach Die Große Kreis­stadt Fellbach (circa 46.000 Einwohner) liegt in unmittel­barer Nachbarschaft zur Landes­hauptstadt Stuttgart und verfügt über eine sehr gute Infra­struktur in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Als Arbeit­geberin überzeugt die Stadt mit optimalen Rahmen­bedingungen in einem modernen, innovativen Arbeitsumfeld. Die Stadt Fellbach fördert aktiv die Gleich­stellung von Frauen und Männern. Für das Hauptamt suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) für die Abteilung Geschäftsstelle Gemeinderat in Teilzeit mit 75% Leitung der Abteilung mit insgesamt vier Mitarbeitenden Vorbereitung und Beratung der Verwaltungs­spitze bei der Erarbeitung der Tages­ordnungen für Sitzungen kommunaler Gremien Mitwirkung bei der Fortschreibung der Haupt­satzung und der Geschäftsordnungen Organisation, verwaltungsrechtliche Begleitung und Protokollierung von Sitzungen gemeinde­rätlicher Gremien einschließlich Klausur­tagungen Betreuung und Beratung von Mitgliedern der Gremien im Zusammen­hang mit der Ausübung des Mandats Bearbeitung von kommunalrechtlichen Grundsatz- und Rechtsfragen aktive Gestaltung und Weiterentwicklung der Kern­prozesse und der Digitalisierung der Abteilung abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungs­wirt (m/w/d) (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder eine abgeschlossene Berufs­ausbildung zum Verwaltungs­fachangestellten (m/w/d) mit erfolgreicher Weiter­bildung zum Verwaltungs­fachwirt (m/w/d) mit einschlägiger Berufs­erfahrung im Bereich kommunaler Gremien Interesse an kommunalen Themen und Entscheidungs­prozessen Organisationsfähigkeit überdurchschnittliche schriftliche Ausdrucks­fähigkeit sowie die Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Dienst­zeiten zu arbeiten ausgeprägte kommunikative Informations- und Kontakt­fähigkeit sicherer Umgang mit Softwareanwendungen (MS Office, SessionNet / Mandatos) Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Besoldungs­gruppe A 11 oder Entgelt­gruppe 10 TVöD mit einem garantierten Leistungsentgelt kontinuierliche Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten Arbeiten in einem motivierten Team Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 75% bei Benutzung des ÖPNV (VVS, Jobticket) Bikeleasing und Radbonus betriebliche Kinder­betreuung betriebliche Gesundheitsförderung
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Fachbereichsleiter Betriebsgastronomie / Care / Hotellerie (m/w/d) in Stuttgart

Mi. 18.05.2022
Stuttgart
Ihr Herz schlägt für die Hotellerie, Gastronomie oder das Event-Catering und Sie möchten dabei helfen, dass eine Branche zu alter Stärke zurückfindet? Als kommunikative Persönlichkeit bringen Sie eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und eine Leidenschaft für die aktive Kundenbetreuung mit? Perfekt! Dann suchen wirgenau Sieals Fachbereichsleiter Betriebsgastronomie / Care / Hotellerie (m/w/d) Sie kommen aus dem gastronomischen Umfeld und suchen den Quereinstieg in den Vertrieb? Auch dann können Sie bei uns genau richtig sein! Die GVO setzt als moderner und branchenspezifischer Personaldienstleister für Service & Gastronomie durch digitale Marktplätze neue Maßstäbe an über 50 Standorten in Deutschland. Hier wird Ihnen die die Möglichkeit gegeben Ihre Talente einzusetzen, sich zu entwickeln und Ergebnisse zu erzielen, die den Unterschied machen. Anstellungsart: VollzeitIn dieser Funktion sind Sie das regionale Gesicht für unsere namenhaften Bestandskunden, die nach der Lockdown-Zeit wieder alle Zeichen auf Wachstum stellen. Im Austausch mit Caterern, Hotels, Restaurants und Betriebskantinen stellen Sie unser Dienstleistungsportfolio vor und erarbeiten Konzepte angepasst an den spezifischen Kundenbedarf. Sie agieren als verlässlicher Partner in Personalfragen und bauen sich nachhaltig Ihren Kundenstamm auf. Dabei sind Sie bis zu 50 Prozent Ihrer Zeit auf Kundenterminen in Ihrer Region für persönliche Gespräche und Einsatzbegleitungen (sofern die Pandemie dies wieder zulässt) und zur anderen Hälfte für Vor- und Nachbereitungen der Termin im Büro tätig. Ihre Aufgaben sind die Beratung und Betreuung von Kunden und Vertragspartnern, die Kommunikation zu den eigehenden Aufträgen und die Erstellung von Angeboten und Verträgen. Bei der operativen Auftragsbesetzung steht Ihnen jederzeit das Recruiting- und Dispositionszentrum mit einem persönlichen Ansprechpartner unterstützend zur Seite.  Vorzugsweise haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung zum Hotelfachmann/frau, Restaurantfachmann/frau oder Koch/Köchin bzw. haben einen Background im HoReCa Sektor Eine Weiterqualifizierung zum Betriebswirt ist wünschenswert aber kein Voraussetzung Sie haben Freude an der Kundengewinnung und -betreuung und bringen idealerweise erste Berufserfahrung im Vertrieb/Verkauf und dem Kundenkontakt mit Wirtschaftlicher Sachverstand sowie Kreativität für neue Geschäftsideen Sie verfügen über Kommunikations- sowie Verhandlungsstärke Sie überzeugen mit Ihrer empathischen Persönlichkeit und als Teamplayer Flexibilität: Ihre Aufgaben/Arbeitszeiten können Sie sich zeitlich flexibel selbst einteilen Starker Teamgeist: verbunden mit einer offenen und ehrlichen Unternehmenskultur Gezielte Einarbeitung: durch verschiedenen Seminare zum Thema Vertrieb, Hospitation bei erfolgreichen Kollegen und Ihrem Paten und sowie unseren zentralen Welcome Days in unserer Hauptverwaltung in Osnabrück machen wir Sie für Ihre Aufgabe fit Weiterentwicklung: Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem Arbeitsumfeld, das von Innovation und digitaler Veränderung geprägt ist Firmenfahrzeug und -Smartphone für berufliche Termine Regelmäßige Firmenevents: Wenn die Lage es zulässt feiern wir unsere Erfolge! Mitarbeiterrabatte: Bis zu 70%in über 600 Online-Shops Ihre Chance zur Selbstverwirklichung in einer unbefristeten Anstellung
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Stellvertretende Leitung unseres Fachbereichs Kindertagesstätten

Mi. 18.05.2022
Stuttgart
Unsere Betreuungs­landschaft ist bunt und abwechslungs­reich: Derzeit haben wir in Schorndorf 33 Kindertages­stätten, davon allein 14 unter städtischer Trägerschaft. Wir sind viel­fältig unterwegs: Bewegung, Musik, Natur und Sprache sind nur eine Auswahl unserer Schwer­punkte. Gemeinsam sorgen wir für die bestmögliche sowie liebe­volle Förderung und Betreuung für die Kleinsten in unserer Stadt – wollen Sie Teil dieses Teams sein? Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine stellvertretende Leitung des Fach­bereichs Kindertages­stätten und Sachgebiets­leitung Personal und Pädagogik unbefristet in Vollzeit und mit Bezahlung bis Entgelt­gruppe 12 TVöD bzw. Besoldungs­gruppe 12 LBesG. Den Fach­bereich Kindertages­stätten gestalten Sie gemeinsam mit Ihrer Fachbereichs­leitung und einem Verwaltungsteam aus neun Kolleginnen. Als Führungskraft sind Sie Vorgesetzte von 14 Kita-Leitungen und zwei päda­gogischen Fach­beratungen. Im Rahmen Ihrer Rolle übernehmen und übergeben Sie Verantwortung, sind Vorbild, erkennen und fördern Potenziale. Sie denken ganzheit­lich, handeln strate­gisch und vernetzen sich. Die zur Verfügung stehenden Ressourcen sind begrenzt, aber Sie wissen genau, wo eingesetzte Mittel einen Mehrwert bringen und wo Einsparungen möglich sind. Wir sind auf Wachstumskurs und haben uns zum Ziel gesetzt, die besten Mitar­beitenden für unsere Kinder­tages­stätten zu finden. Sie tragen dazu bei, indem Sie quali­fizierte Kräfte für die Einrichtungen mit auswählen, gleichzeitig aber auch flexibel die Einsatz­möglichkeiten anderer interessierter Personen prüfen. Die Ent­wicklung neuer Ideen zur Gewinnung päda­gogischen Personals liegen in Ihrer Hand. Unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig – daher wird Kommu­nikation bei uns großgeschrieben und wir sorgen für die Weiter­entwicklung der Kollegen und Kolleginnen. Darüber hinaus organi­sieren Sie zusammen mit den Leitungen den päda­gogischen Betrieb und erarbeiten päda­gogische Standards und Vorgaben. Durch die richtige pädagogische Schwerpunkt­setzung in den Kitas richten Sie unsere Einrichtungen zukunftsfähig aus, so dass die schnellen Veränderungen der heutigen Zeit keine Hürden sind, sondern zu Möglich­keiten werden.Wir lieben unsere Stadt und unsere Arbeit. Deswegen wollen wir unseren Mitar­beitenden sowie unseren Bürgerinnen und Bürgern das Beste bieten! Wir wünschen uns daher jemanden, der neben den päda­gogischen Kenntnissen auch die betriebs­wirtschaft­liche Seite abdecken kann: Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Verwaltung und / oder Pädagogik. Kenntnisse im Bereich Pädagogik und / oder betriebs­wirtschaft­liche Kennt­nisse haben Sie idealer­weise durch entsprechende Berufs­erfahrung erworben. Schön wäre es, Sie hätten bereits Erfahrung als Führungs­kraft und wissen, die Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden richtig zu nutzen. Sie treten sicher, kompetent und zugleich verbindlich auf. Kommu­nikations­geschick sowie eine ausge­prägte Ziel­orientierung und Lern­bereitschaft zeichnen Sie aus. Sie schätzen es, Ent­scheidungen zu treffen und kooperativ mit und in einem Team zu arbeiten. Weil wir anfangen zu gestalten, während andere noch verwalten! Flexible Arbeits­zeiten, Mobiles Arbeiten, Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten, Job-Rad, Jobticket, hybrides Arbeiten, Altersvorsorge, Teilzeit auch in Führung, moderne Büros mit höhen­verstellbaren Schreib­tischen und Laptops, Enaio als Dokumenten­management­system und eine gelebte Willkommens­kultur – alles schon lange eine Selbst­verständlichkeit bei uns! Werte­orientierung, Kreativität, Vielfalt, Gemein­wohlorientierung, Innovation am Arbeits­platz, Ideen­werkstätten, neue Arbeits­welten, LOB als reine Feedback­kultur, Beziehungs­arbeit und Kommu­nikation als Basis für ein bestmögliches Miteinander, ein modernes internes Fortbildungs­konzept und Leit­planken statt Regelungen bis ins kleinste Detail? Das sind alles keine Floskeln, das leben wir bereits! Sagen Sie uns, was Sie darüber hinaus brauchen und wir schauen, was wir möglich machen können.
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Verkaufsleiter (m/w/d) für die Führung des Bereichs Südost: Süd Württemberg, Bayern, Thüringen und Sachsen

Di. 17.05.2022
Süd, Fürth, Bayern, Weimar, Thüringen, Freiberg, Sachsen
Wir zählen mit unseren Marken Meßmer, MILFORD, Yasashí und OnnO Behrends in Europa zu den führenden Anbietern im Tee-Markt, mit unserer Marke HUXOL sind wir im Süßstoffsegment bekannt. Auch in der Herstellung von Müsliriegeln, Fruchtschnitten und Cerealien schaffen wir unseren Kunden einen Mehrwert. Mehr als 1.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen europaweit mit einer konsequenten Kunden- und Marktorientierung, außergewöhnlichem Engagement und hoher Identifikation mit unseren Zielen für unverwechselbare Leistungen und unseren Erfolg. Im Lebensmitteleinzelhandel sind wir marktführend positioniert. Für unser Tochterunternehmen Ostfriesische Tee Gesellschaft im Süden Hamburgs (Seevetal) suchen wir dich zum nächstmöglichen Termin als VERKAUFSLEITER (M/W/D) für die Führung des Bereichs Südost: Süd Württemberg, Bayern, Thüringen und Sachsen Selbstständige Leitung des zugeordneten Verkaufsgebietes Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines Teams von 13 Bezirksleitern Realisierung der Absatzpotentiale am POS Betreuung der zugeordneten MBU Repräsentation der Unternehmensziele und –philosophie gegenüber den Kunden Gestaltende Mitarbeit im Führungsteam unseres Außendienstes Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachholschulstudium mit der Fachrichtung Wirtschaft oder kaufmännische Berufsausbildung im Groß- und Außenhandel Mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst und sehr gute Kenntnisse der Strukturen im Lebensmitteleinzelhandel Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Leidenschaftlicher, durchsetzungsfähiger Verkäufer mit Vorbildfunktion und Spaß an der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Service- und Kundenorientierung Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen Wohnsitz im zu betreuenden Gebiet oder Umzugsbereitschaft in das Gebiet. Zur „guten Tasse Tee“ erwartet dich bei uns ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, eine vertrauens- und respektvolle Unternehmenskultur und ein gutes kollegiales Miteinander. Mittelklasse PKW mit Vollausstattung und privater Nutzung 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge
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Technischer Leiter (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Böblingen
ISS gehört heute mit rund 480.000 Mitarbeitern zu den größten privaten Arbeitgebern der Welt und gestaltet durch Sensorik und IoT-Lösungen die digitale Zukunft rund um das Gebäude. Unser Ziel ist es, die beste Serviceorganisation der Welt zu werden.Sind Sie bereit mit uns den nächsten Schritt zu gehen?Durch die intelligente Vernetzung von Menschen und Systemen schaffen wir täglich gemeinsam den Arbeitsplatz der Zukunft. Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das Ihnen die Möglichkeit bietet, sich frei zu entfalten und Verantwortung zu übernehmen.Für unsere Tochtergesellschaft, die ISS Automotive Services GmbH, suchen wir Sie als "Technischen Leiter (m/w/d) ". Ansprechpartner des Kunden und Repräsentant für die ISS in technischen Fragstellungen Steuerung der Mitarbeiter des Objektteams im technischen Gebäudemanagement Steuerung des Budgets und die Einhaltung sämtlicher Fristen nach Vorgabe der Leistungsbeschreibung des AG, sowie Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen, Angebotsvergleich etc. Überwachung und Einhaltung technischer Vorschriften und Gesetzen nach Stand der Technik unter Einhaltung von Arbeits- und Betriebssicherheit, Unfallverhütungs- und Brandschutzvorschriften Technische Instandhaltung der Objekte sowie Steuerung der vertraglich vereinbarten Leistungen, sowie Erarbeitung von Instandhaltungsplanungen und Strategien für die Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten Technisches Studium oder kaufmännisches Studium mit Erfahrung in technischem Umfeld oder vergleichbare Ausbildung gerne auch als FM Fachwirt Kommunikative und konsensorientierte Persönlichkeit Konstruktive Konfliktfähigkeit, strukturiertes prozessorientiertes Denken und Handeln, kooperativer Führungsstil Kenntnisse und sicherer Umgang des Vertragsrechts (VOB, VDMA, BGB) und sicherer Umgang mit Verträgen Gute PC-Kenntnisse in MS-Office und ein Führerschein der Klasse 3 bzw. B runden das Profil ab Eine Kultur mit flachen Hierarchien, bei der Sie ab dem ersten Tag volles Vertrauen genießen und Verantwortung übernehmen Eine 39 Std Woche Ein offenes Miteinander mit jährlichen Mitarbeitergesprächen und regelmäßigen Mitarbeiterumfragen deutschlandweit Das ISS-College mit individuellen und festen Weiterbildungsangeboten Mitarbeitervergünstigungen z.B. in den Bereichen Mobilfunk, Reisen, Kosmetik und Bekleidung sowie eine betriebliche Altersvorsorge Unterstützung, damit Sie Ihre gesunde Work-Life-Balance finden Modernes, sicheres und gut vernetztes Arbeiten
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Projektmanager im Bereich Bau (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Esslingen am Neckar
Projektmanager im Bereich Bau (m/w/d) in Vollzeit Das Klinikum Esslingen ist ein modernes Haus der Zentralversorgung in kommunaler Trägerschaft und Akademisches Lehr­krankenhaus der Universität Tübingen. Mit 671 Betten und teilstationären Plätzen werden jährlich rund 28.000 stationäre und 105.000 ambulante Patienten behandelt. Leitung und Steuerung der Umsetzung der Masterplanung Bau am Klinikum Esslingen Beratung der Geschäftsführung, kaufmännischen Direktion und Geschäftsbereichsleitung Facility Management, Bau, Medizintechnik und Technik Projektorganisation unter Einhaltung von Budget- und Terminvorgaben Koordination der Nutzergespräche zur rechtzeitigen und umfassenden Herbeiführung von Entscheidungen in Abstimmung mit der Geschäftsführung Verantwortung für das kaufmännische und technische Projektcontrolling in enger Abstimmung mit den einzelnen Geschäftsbereichen Weiterentwicklung der hausinternen Standards und Prozesse für den Bereich Bau- und Projektmanagement und notwendiger Dokumentation Verbindungsglied zwischen Bauherr, externer Projektsteuerung, Fachplanern und Nutzern Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Projektmanagement Bau, Architektur, Bau- oder Wirtschafts­ingenieurwesen oder Bau- und Immobilienmanagement mit einschlägiger Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung als Projektsteuerer / -manager in Großbauvorhaben, vorzugsweise im Krankenhausbereich Vertiefte Kenntnisse im Projektmanagement sowie im Vertrags- und Vergabewesen für Bau und Planungsleistungen Erfahrung in der Führung von interdisziplinären Projektteams sowie einen offen, verbindlichen teamorientierten Kommunikationsstil zusammen mit einer zielorientieren Herangehensweise Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und eigenverantwortlicher sowie unternehmerisch handelnder Arbeitsweise, gepaart mit sehr guten analytische Fähigkeiten und einer systematischen Vorgehensweise Umfängliche IT-Kenntnisse eine interessante Tätigkeit mit kurzen Wegen und viel Gestaltungsspielraum in einem anagenehmen Arbeitsumfeld mit einer kollegialen Teamatmosphäre attraktive Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge unterstützung für den Arbeitsweg im Rahmen der Initiative Hin & Weg externe und interne Fortbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften Anbietern Angebote für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder Privatem betriebliche Gesundheitsförderung
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Souschef (m/w/d) im Event-Catering

Di. 17.05.2022
Köngen
Benz & Co. Catering steht für frische und innovative Cateringkonzepte. Wir begeistern unsere Kunden in den spannendsten Event-Locations der Region Stuttgart. Lerne uns kennen und profitiere von der neuen 4-Tage Woche bei vollem Gehalt!   Anstellungsart: Vollzeit Als stellvertretende Küchenleitung unterstützt unseren Küchenchef in organisatorischen Themen (z.B. Einkauf, Einsatzplanung) und bist für die Einhaltung unserer hohen Qualitätsstandards mitverantwortlich. Im Team entwickelst Du kulinarische Konzepte für unsere Cateringlinien Event Kitchen, Smart Kitchen und Public Kitchen. Du wirst Teil eines seit vielen Jahren erfolgreichen Küchenteams und bringst Deine Kreativität und eigene Ideen mit ein. In unserer modernen Produktionsküche in Köngen kochst Du Seite an Seite mit Deinen neuen Kolleginnen und Kollegen. Deine sorgfältige Arbeitsweise und unsere Produktionsabläufe sorgen für absolute Spitzenqualität im Event-Catering. Das Kochen mit frischen Zutaten und eine spannende Food-Präsentation stehen bei Benz & Co. im Mittelpunkt. Bei Veranstaltungen in der Region Stuttgart begeisterst Du unsere Kunden und Gäste live vor Ort. Gestalte mit uns das neue Arbeitszeitmodell bei Benz & Co.: Wir haben die 4-Tage Woche eingeführt (Vollzeit / 40h pro Woche). Durch Deine Ausbildung und Deine Berufserfahrung verfügst Du über ein qualifiziertes gastronomisches Fachwissen und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein. Du hast bereits Erfahrung in vergleichbarer Position im Event-Catering gesammelt. Hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit sind für Dich selbstverständlich. Du bist eine zuverlässige und motiverte Persönlichkeit. Du willst Dich weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen. ... von Anfang an: Unsere neue 4-Tage Woche: 4 Tage Arbeit. 3 Tage frei. Bei vollem Gehalt. Ein übertarifliches Grundgehalt mit klarem und langfristigen Entwicklungsplan. Weihnachtsgeld. Betriebliches Altersvorsorgemodell mit starker Arbeitgeberbeteiligung. Fahrtkostenzuschuss. Zuverlässig planbarer Betriebsurlaub in den Sommerferien und zum Jahreswechsel. Kostenfreie, hochwertige Mitarbeiterverpflegung inklusive Getränke. Bereitstellung Deiner Mitarbeiterkleidung für den Veranstaltungseinsatz . 50 % Mitarbeiterrabatt im Catering und unserem Stammhaus Hotel-Restaurant Schwanen. Freue Dich auf verschiedene Mitarbeiterevents.   ... nach dem ersten Jahr: Zeit für Dein persönliches, jährlich wachsendes Weiterbildungsbudget. Dynamische Zusatzzahlung: Deine Erfolgs- und Treueprämie wächst von nun an jährlich. Vermögenswirksame Leistungen. Ein modernes Diensthandy samt Kostenübernahme. Du erhältst einen Zuschuss für Gesundheits-, Sport- oder Fitnessangebote. INTERESSE GEWECKT? Wir freuen uns von Dir zu lesen! Schreib uns, was wir über Dich wissen sollten an jobs@benz-gastronomie.de oder nutze direkt das Bewerbungsformular unter www.benz-catering.de/jobs.
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Küchenchef (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Stuttgart
Entdecken Sie neue Arbeitsweisen! Wir von DORMERO glauben, dass jeder Mensch eine ganz besondere Persönlichkeit hat und daher einzigartig ist. Wir erwarten nicht, dass Sie Branchenerfahrungen haben müssen, um in unser Team zu passen. Aber wir wollen, dass Sie Ihr Fachwissen und Know-how bei uns mit einbringen. Wir sind multitaskingfähig und bieten daher Jobs an, die ebenso abwechslungsreich, anspruchsvoll und extravagant sind. Ein schlaues Konzept heißt für uns aber auch: Verantwortungsvoller Umgang mit Mitarbeitern und Ressourcen. Einheitlich hohe Qualität durch vollständig standardisierte Prozesse im Hintergrund. Ein Team, das offen für Neues ist und klare Akzente setzt, beispielsweise beim Tragen von roten Schuhen. Anstellungsart: Vollzeit Erstellen von Menükarten, Tages- und Wochenangeboten Umsetzen unserer DORMERO Standards Kontrolle eines reibungslosen Ablaufs im gesamten Küchenbereich Beteiligung am Bewerberauswahlprozess Einarbeitung und Coaching der Mitarbeiter Ausbildung der Auszubildenden Anleiten unseres Küchenteams Einhalten / Kontrolle der HACCP-Richtlinien Zusammenarbeit mit Fremdfirmen Erstellung des wöchentlichen Dienstplans und Urlaubsplans Fachausbildung, Berufs- und bestenfalls Führungserfahrung Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen Freundliches, offenes und professionelles Auftreten   Belastbarkeit Ergebnis- und umsatzorientiertes Handeln Qualität liegt Ihnen am Herzen ♥ Sie sind ein Optimist mit positiver Ausstrahlung Operatives und organisatorisches Geschick wird Ihnen nachgesagt gerne übernehmen Sie das Einarbeiten / Schulen der Mitarbeiter  ein junges, ♥-liches und aufgeschlossenes Team tolle Chancen innerhalb der Company Teamevents | Schulungen #fancy Mitarbeiterbenefits - nicht nur in unseren Hotels Weihnachts - und Urlaubsgeld ein wirklich außergewöhnlicher Arbeitsplatz Tattoos und Piercings? Bei uns kein Problem!
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Head of Product Management (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Stuttgart
In den 1920er gegründet und mittlerweile eines der weltweit bevorzugten Anbieter hochwertiger, extrem zuverlässiger Getriebemotoren. Die Ingenieure bei meinem Mandanten entwickeln technisch fortschrittliche Lösungen, die energieeffiziente Motoren mit optimalen Getrieben kombinieren, um den Kunden die geringstmöglichen Betriebskosten bieten zu können. Werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte und bewerben Sie sich als Head of Product Management (m/w/d).Für meinen Mandanten einem Getriebehersteller mit einer bald 100-jährigen Unternehmensgeschichte, suche ich keinen Mitarbeiter, sondern einen Business Partner! Sie leiten und gestalten das neue Produktmanagement im Unternehmen und erschaffen durch Ihre Ideen, neue Möglichkeiten für meinen Mandanten - Zum nächstmöglichen suche wir daher einen erfahrenen Head of Product Management (m/w/d). Stellenbeschreibung Verantwortung für den strategischen und operativen Aufbau sowie die Ausrichtung und Entwicklung des Bereichs Aufbau, Führung und Weiterentwicklung der vorhandenen Mitarbeiter Entwicklung einer strategischen Roadmap mit hochgradig modularen und skalierbaren Lösungen zur Erreichung der Umsatz- und Wachstumsziele Planung, Weiterentwicklung und Ausbau der vorhandenen Produktgruppen über die gesamte Wertschöpfungskette (Marktanalysen, Marketing, Pricing & Portfolios, Spezifikationen, Produkteinführungen, Betreuung und Schulung von Vertriebsgesellschaften und Key Accounts) Erarbeitung klarer Strategieempfehlungen hinsichtlich der zukünftigen Markterfordernisse Enger Dialog und Austausch mit dem Vertrieb, der Entwicklung, der Produktion sowie dem Einkauf Verantwortung für die Definition von Aufgabenpaketen, die Erstellung von Kosten-, Ressourcen- und Zeitplänen Monitoring der Entwicklungsprojekte auf Basis von Meilensteinen und Phasenmodellen - Initiieren geeigneter Maßnahmen bei Planabweichung zur Sicherstellung des Gesamterfolgs der Projekte Auf-/ Ausbau und Sicherstellung eines transparenten Product Lifecycle Management sowie Gestaltung agiler, interdisziplinärer Teams Impulsgeber für Innovationen sowie Beobachtung und Analyse des Marktes und der Wettbewerber zur Steigerung des Innovationsgrades Studium Elektrotechnik-/ oder Maschinenbauingenieurwesen mit wirtschaftlichen Hintergrundwissen; Technikerausbildung mit mind. 5 Jahren Berufserfahrung Gute fachliche Kenntnisse in der elektrischen und mechanischen Antriebstechnik Erfahrung und Grundverständnis für Product-Life-Cycle (Basiswissen über Produktentstehung bis zur Abkündigung) Kenntnisse bezüglich Frequenzumrichter und Automatisierungstechnik (Bus-Systeme, PLC, etc.) wünschenswert Hands-On Mentalität und ist in der Lage kontinuierliche Verbesserungen vorzunehmen und Probleme gegenüber den direkten Mitarbeitern und der gesamten Organisation zu lösen Erfahrungen mit Kunden in Projekten und/ oder Sales ausgeprägte Wirtschaftlichkeitsbetrachtung Gute PC-Kenntnisse (MS-Office, SAP und CAD) Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (verhandlungssicher) hohe soziale Kompetenz (laterale Führung), Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit Internationale Affinität und hohe internationale Reisebereitschaft (30-60%) Mitglied des Managementteams Berichtslinie an den Geschäftsführer Attraktives Gehaltspaket, mit Bonuszahlungen und gehobenen Dienstwagen Internationales Arbeitsumfeld und agile Teamarbeit Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der mobilen Arbeit
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