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Bereichsleitung: 184 Jobs in Spandau

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 32
  • Gastronomie & Catering 28
  • Hotel 28
  • It & Internet 17
  • Verkauf und Handel 13
  • Groß- & Einzelhandel 13
  • Recht 11
  • Unternehmensberatg. 11
  • Wirtschaftsprüfg. 11
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 9
  • Elektrotechnik 9
  • Sonstige Dienstleistungen 9
  • Feinmechanik & Optik 9
  • Baugewerbe/-Industrie 7
  • Maschinen- und Anlagenbau 7
  • Medizintechnik 7
  • Transport & Logistik 7
  • Bildung & Training 6
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 6
  • Immobilien 6
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 180
  • Mit Personalverantwortung 149
  • Ohne Berufserfahrung 14
Arbeitszeit
  • Vollzeit 180
  • Home Office möglich 28
  • Teilzeit 19
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 178
  • Befristeter Vertrag 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Bereichsleitung

Kaufmännische Leitung (m/w/d)

Fr. 15.10.2021
Berlin
Für unser Team im NABU Wasservogelreservat Wallnau auf Fehmarn suchen wir ab sofort eine Kaufmännische Leitung (m/w/d) für die Verwaltung und Organisation von Geschäftsprozessen sowie für die Büroorganisation. Der NABU engagiert sich seit 1899 für Mensch und Natur. Mit mehr als 820.000 Mitgliedern und Fördernden ist er der mitgliederstärkste Umweltverband in Deutschland. Wir sind stolz auf rund 40.000 Ehrenamtliche in fast 2.000 Gruppen sowie auf unsere Mitarbeiter*innen, die sich täglich für den Natur- und Umweltschutz engagieren. Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen erhalten und fördern das Know-how unseres dynamischen und fachlich hochqualifizierten Teams. Eine faire Bezahlung, eine abwechslungsreiche Tätigkeit sowie eine familienfreundliche Atmosphäre unterstützen das vertrauensvolle Miteinander und die Identifikation mit unserem Motto „Wir sind, was wir tun – die Naturschutzmacher*innen.“ Das Wasservogelreservat Wallnau ist ein Besucher*innenzentrum des NABU an der Westküste der Ostseeinsel Fehmarn. Ca. 30.000 Menschen kommen jährlich zu uns, um hier Vögel zu beobachten und die Natur zu genießen. Wir bieten unseren Gästen ein umfangreiches Programm, das naturkundliche Führungen und besonders im Sommer viele Veranstaltungen umfasst. Ein NABU-Shop sowie ein Bistro runden das Angebot ab. Rund 100 Ehrenamtliche kommen jährlich nach Wallnau, um sich im Naturschutz zu engagieren. Die Biotoppflege erfolgt im Wesentlichen über Gewässermanagement und Beweidung. Wallnau ist als „zertifizierter Bioland-Betrieb“ Halter einer Herde von ca. 80 Galloway-Rindern. Leitung, Organisation und Koordination des Besucher*innenzentrums mit 7 Mitarbeiter*innen, 10 Freiwilligen im FÖJ und BFD, sowie Praktikant*innen  Leitung und Koordination der Bereiche Landwirtschaft, Umweltbildung, Shop und Ausstellung  Beantragung, Planung und Kalkulation sowie Abrechnung von Fördermitteln – insbesondere für die Erhaltung von Grünlandflächen, Biotoppflege, Renaturierung, Ausgleichmaßnahmen, Vogelschutz, Vogelzählung und Kartierung  Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen, zuwendungsrechtlichen Vorgaben, insbesondere Berücksichtigung des deutschen und europäischen Vergaberechts (Mittelabruf, Verwendungsnachweise)  Erstellung der jährlichen Haushaltsplanung inkl. Investitionsplanung  Freigaben von Rechnungen unter Einhaltung der Budgetplanung und Beschaffungsvorgaben  Überblick und Steuerung der Liquidität (Zuständigkeit für Bargeld und -Kontenstand)  Ansprechpartner*in für Banken, Versicherungen und Behörden  Prüfen und Erstellen von Verträgen (z. B. Projektverträge, Zuschussvereinbarungen, Dienstleistungsverträge, AVV)  Steuerungsrunden mit der Geschäftsleitung und den Mitarbeiter*innen  Allgemeine Verwaltung, Überwachung und Optimierung der internen, kaufmännischen Prozesse (z. B. Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement)  Personalentwicklung und –verwaltung (Stellenausschreibungen, Vorbereitung von Einstellungen mit Schnittstelle zum Personalbüro in der Bundesgeschäftsstelle, Mitarbeiter* innenbindung und -motivation sowie Durchführen von Jahresgespräche mit den Mitarbeiter*innen)  Gemeinsame Entwicklung von Zielen und Strategien sowie die Planung von Maßnahmen, die zu deren Umsetzung erforderlich sind Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften (Diplom, Master oder 2. Staatsexamen) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen in einem entsprechenden Aufgabengebiet.  Sie können einschlägige Berufserfahrung im Management einer gemeinnützigen Organisation oder einer Verwaltung im öffentlich-rechtlichen Sektor sowie im Umgang mit umfangreichen Budgets vorweisen.  Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse der entsprechenden Vorschriften, insbesondere über fundierte Fachkenntnisse im Zuwendungs- und Vergaberecht (BHO, GWB, VgV, UVgO).  Know-how in den Bereichen Arbeits-, Tarif-, Vereinsrecht und Datenschutz ist von Vorteil.  Sie haben Erfahrung mit Personalverantwortung und Teamleitung auf Augenhöhe.  Sie sind bereit, sich in gewachsene Strukturen einzufinden und haben die Fähigkeit, Prozesse strukturiert und leistungsorientiert anzugehen.  Sie verfügen über umfassende rechtliche, kaufmännische, organisatorische und soziale Kompetenz, Dienstleistungsorientierung, Initiativkraft und Verhandlungsgeschick.  Sie haben Erfahrungen im kaufmännischen Umgang mit Investitionsprojekten, vorzugsweise im Bereich des Naturschutzes, bei EU-weiten Ausschreibungen ebenso wie im Vertragsmanagement.  Sie sind Dienstleistungsorientiert und verfügen über Kreativität.  Sie verfügen über Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein sowie Durchsetzungsvermögen.  Sie haben Erfahrungen mit häufig wechselnden Arbeitsanforderungen und verfügen über die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck sehr gute Leistungen zu erzielen.  Sie verfügen über sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift. eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit im Rahmen eines engagierten Teams  ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im Umfang von 40 Stunden pro Woche  die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten
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Marketing Manager B2B (m/w/d) - Schwerpunkt Corporate Design

Fr. 15.10.2021
Berlin
4flow – das sind über 700 Teammitglieder an 18 Standorten weltweit. Wir sind einer der Marktführer im Bereich Logistikoptimierung und vereinen Logistikberatung, Logistiksoftware, 4PL-Leistungen und Logistikforschung in einem innovativen Geschäftsmodell. Das Marketing-Team gestaltet die professionelle externe Kommunikation von 4flow. Wir setzen auch in diesem Jahr unsere erfolgreiche Unternehmensentwicklung fort. Wachse mit uns und werde Teil eines exzellenten Teams am Standort Berlin.In dieser Allrounder-Position übernimmst du als Teil des Marketing-Teams eigenverantwortlich verschiedenste Projekte und Themen im B2B-Marketing, von der Konzeption bis zur Umsetzung. Du übernimmst dabei insbesondere folgende Aufgaben:Als kompetenter Ansprech- und Sparringspartner berätst du unser Senior Management zu sämtlichen Marketing-Themen und Prozessen.Inhaltlich verantwortest du die Einhaltung und Weiterentwicklung des Corporate Designs für unterschiedliche Regionen, Zielgruppen und Medien sowie Kanäle.Du arbeitest eng mit unserem Head of Marketing, dem Marketing-Team, Kollegen anderer Abteilungen und externen Dienstleistern zusammen.Du bringst deine Ideen ein und gestaltest die 4flow Marketingstrategie und den Marketingplan aktiv mit.Die disziplinarische und fachliche Mitarbeiterführung rundet dein Aufgabenprofil ab.Dein Hochschulstudium im Bereich Marketing oder Grafik-/Mediendesign bzw. deine Ausbildung als Mediengestalter oder eine vergleichbare Qualifikation hast du erfolgreich abgeschlossen.Darüber hinaus konntest du mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im B2B-Marketing und einschlägige Berufserfahrung im Grafikdesign sammeln.Im Umgang mit den Bildbearbeitungs- und Grafikprogrammen der Adobe Creative Cloud, insbesondere Photoshop, Illustrator und Indesign, bist du routiniert. Du besitzt viel Kreativität und einen Blick fürs Detail.Aufgrund deiner bisherigen Erfahrungen im Leiten von Projekten und/oder eines Teams bringst du Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung mit.Du kennst dich mit State-of-the-Art-Marketingmethoden und -Tools aus und bringst eine hohe IT-Affinität mit.Außerdem übernimmst du Verantwortung für Ergebnisse und arbeitest selbständig und flexibel.Neben abwechslungsreichen Aufgaben bieten wir dir eine internationale Arbeitsatmosphäre, in der du dein Wissen einbringen und dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst. Es erwartet dich bei uns ein motiviertes und hilfsbereites Team, welches mit Spaß herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld bearbeitet. Bei uns erhältst du eine unbefristete Festanstellung, ein attraktives Gehalt, ein vielseitig einsetzbares Mobilitätsbudget, individuelle Weiterbildungen und die Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben und Remote Work. Darüber hinaus bieten wir dir einen modernen Arbeitsplatz unweit der Spree, Mitarbeiterparkplätze, Getränke, Obst sowie jeden Freitag ein gemeinsames Frühstück.
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Küchenchef (m/w/d)

Fr. 15.10.2021
Berlin
Die VIA Schankhalle Pfefferberg gGmbH ist eine Tochtergesellschaft im VIA Unternehmensverbund. Als Inklusionsbetrieb bieten wir attraktive Arbeitsplätze in den Bereichen Gastronomie, Veranstaltungsmanagement, Hauswirtschaft und Haustechnik für Menschen mit und ohne Beeinträchtigung an.  Neben den zwei multifunktionalen Veranstaltungsräumen, dem Braugasthaus mit eigener Bergbrauerei und regelmäßigen Tanzveranstaltung von URQUIZA finden auch verschiedene Aufführungen im hauseigenen Pfefferberg Theater statt. Die Schankhalle Pfefferberg mit dem historischen Biergarten ist Teil des denkmalgeschützten Pfefferbergs im Berliner Bezirk Prenzlauer Berg. Anstellungsart: Vollzeit Mehrjährige Berufserfahrung sowie Erfahrung als Küchenchef (m/w/d) oder langjährige Erfahrung als Sous Chef Führungspersönlichkeit mit Teamplayer-Qualitäten Kreative und dynamische Persönlichkeit Flexibel, offen, belastbar Hohes Qualitätsbewusstsein sowie Kenntnisse der Hygienevorschriften nach HACCP Ein hohes Maß an Eigeninitiative und eine zielgerichtete Arbeitsweise Mitarbeiterführung mit Herz und Verstand Sie leben die Begeisterung des Kochens Gute Deutschkenntnisse Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und Teamfähigkeit Einsatzbereitschaft und die Flexibilität, auch am Wochenende zu arbeiten Kompetente Führung des gesamten Küchenteams Motivation der Mitarbeiter*innen durch Training on the job Ausarbeitung und Kalkulation von saisonalen Speisekarten und Menüs Erfolgreiche Abwicklung des anspruchsvollen Á-la-carte-Geschäfts Einhaltung und Überwachung der Budgetvorgaben Gewährleistung eines reibungslosen Betriebsablaufes Koordination zwischen Küche und Service Kontrolle des Wareneinsatzes und der Personalkosten sowie Verantwortung für Wareneinkauf, -annahme und Inventuren Kontrolle der gesamten Lagerräume im Lebensmittelbereich Sicherstellung von Einhaltung der Hygienevorschriften ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet ein dynamisches und aufgeschlossenes Team Individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten und somit gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf 100% Arbeitgeberbeteiligung der betrieblichen Altersvorsorge
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Assistant F&B Manager (m/w/d)

Fr. 15.10.2021
Berlin
Bereits seit 1908 ist das Grand Hotel Esplanade ein Teil der Berliner Hotelkultur. Damals noch am Potsdamer Platz, erstrahlt es seit 1988 am Lützowufer im Westen von Berlin. 2015 wurde aus dem Grand Hotel Esplanade das Sheraton Berlin Grand Hotel Esplanade, Berlins erstes und bisher einziges Sheraton Hotel. Seit 2016 sind wir nun auch stolzes Mitglied der Marriott-Familie und gehören damit zur weltweit größten Hotelkette.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Assistant F&B Manager (m/w/d)  zur Unterstützung in unseren operativen Bereichen und schwerpunktmäßig für den Back-of-House-Bereich.   Anstellungsart: Vollzeit Abgeschlossene Ausbildung bestenfalls mit Hotellerie-Hintergrund Berufserfahrung in der Gastronomie Logistikerfahrungen sind von Vorteil Sehr hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein Offene und freundliche Art sowie ein Auge fürs Detail Teamorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift   Mitveranwortung für einen reibungslosen Organisations-und Arbeitsablauf im gesamten F&B Bereich Überwachung und Kontrolle der F&B Reinigungsarbeiten im Back of House Bereich Gewährleistung von effektiven und kostenbewussten Arbeitsabläufen Vorausschauende Planung und Bereitstellung des Equipments für alle F&B Bereiche Gesamtverantwortung für das Equipment, die Ordnung und Sauberkeit im gesamten Küchen- und Stewardingbereich Kontrolle und Einhaltung der Hygienerichtlinien (HACCP), sowie die Erstellung und Einhaltung der Reinigungspläne Koordination von externen Dienstleistern, Dienstplanung Organisation der Logistik bei internen Veranstaltungen aller Art und Caterings Unterstützung bei der Durchführung von Inventuren mit statistischer Auswertung  Unterstützung des F&B Managers in allen operativen und administrativen Bereichen viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, u.a in Verbindung mit Online-Fortbildungen ein aufgeschlossenes, internationales Team und positives Arbeitsklima Bezahlung nach Tarif Feiertags- und Nachtzuschläge Urlaubsgeld Arbeitszeitkonto eine eigene Mitarbeiterkantine ein Bonussystem für alle Mitarbeiter - gute Leistung wird belohnt günstige Mitarbeiterraten an den schönsten Plätzen der Welt  freiwilliges Mitwirken und Engagement an sozialen und umweltfördernden Projekten regelmäßige Mitarbeiteraktionen zur Förderung der Gesundheit (z.B. Rückenschule, Yoga, gesunde Ernährung etc.) für alle Kulturinteressierten attraktive Theater-, Musical- und Konzert-Konditionen
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Junior Souschef*in (m/w/d) // BRLO BRWHOUSE

Fr. 15.10.2021
Berlin
Bewerbungen an jobs@brlo.de Anstellungsart: Vollzeit Unterstützung des Küchenchefs bei der Gestaltung der Menüs, Tages- und Saisonkarten im Rahmen des Konzepts inklusive Kostenkalkulation und Prozessablaufplan für das Team Sicherung einer gleichbleibend hohen Qualität und Überwachung der Präsentation der Speisen Tagesaufgaben delegieren, abstimmen und prüfen  Gewährleistung des Betriebes auch bei eigener Abwesenheit in Zusammenarbeit mit dem Küchenchef Menükonzeption und -umsetzung für Events Kontrolle über Ordnung und Sauberkeit im Rahmen der HACCP-Standards Mitverantwortung für den Wareneinsatz und die Personalkosten in Zusammenarbeit mit unserem F&B-Manager Abgeschlossene Ausbildung – mind. 3 Jahre Berufserfahrung als Chef de Partie Positive Führung, Motivation und Entwicklung eines Küchenteams Höchster Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit Teamfähigkeit und Vorbildfunktion Professionalität, Fairness, hohes Maß an Verantwortung und Kreativität Effizientes und effektives Denken und Handeln im wirtschaftlichen und prozessualem Sinne Außerordentlich hohe Belastbarkeit mit stets klarem Kopf und Überblick Kommunikationsfähigkeit, Ordnung und Sauberkeit Sicherer Umgang mit digitalen Tools wie G-Suite, Slack, Dropbox, Personalplanungstool Ausbilderschein wünschenswert Bier! Müssen wir noch mehr sagen? Ein tolles, vielseitiges und internationales Team Eine 4-Tage-Woche Fachliche und persönliche Weiterentwicklung Training, eine wunderschöne Location Mitarbeiterrabatte auf Getränke, Speisen und Merch Faire, überdurchschnittliche und zuverlässige Bezahlung Große Sommer-Staffparty und eine kleinere, lauschige Weihnachtsfeier mit viel Bier und gutem Essen
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Fachdienstleitung Tiefbau/Stadtwirtschaft (m/w/d)

Fr. 15.10.2021
Kleinmachnow
In der Gemeinde Kleinmachnow ist für den Fachbereich Bauen/Wohnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Fachdienstleitung Tiefbau/Stadtwirtschaft (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet und der Entgeltgruppe 11 TVöD zugeordnet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden. Die Probezeit umfasst sechs Monate. Südwestlich von Berlin, im Land Brandenburg - Landkreis Potsdam-Mittelmark, liegt die familienfreundliche Gemeinde Kleinmachnow. In unserer Gemeinde leben derzeit 20.500 Einwohner. Das Ortsbild, geprägt durch viel Grün, besteht hauptsächlich aus Ein- und Zweifamilienhäusern. Organisation und Leitung des Fachdienstes Tiefbau/Stadtwirtschaft Organisation und Überwachung von kommunalen Neubau- und Rekonstruktionsmaßnahmen für Verkehrsanlagen (wie Straßen, Wege und Plätze, Parkplätze, Lichtsignal- und Beleuchtungsanlagen), Ingenieurbauwerken sowie die Unterhaltungs- und Bewirtschaftungsmaßnahmen für öffentliche Verkehrsflächen Abstimmung mit Fachbehörden, Zusammenarbeit mit den örtlichen Zweckverbänden Mitwirkung bei Ausschreibungen, Vergaben und Abrechnung fachdienstbezogener Planungsund Bauleistungen sowie von Unterhaltungs- und Bewirtschaftungsmaßnahmen Planung und Bewirtschaftung der fachdienstbezogenen Haushaltsstellen Vorbereitung von Vorlagen für Sitzungen der Gemeindevertretung und ihrer Fachausschüsse, Teilnahme an Gremiensitzungen einen abgeschlossenen Fachhochschulabschluss, vorrangig in den Fachrichtungen Tief- und Straßenbau oder Bauingenieurwesen Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Verwaltungsvorschriften in den genannten Aufgabengebieten Leitungs- und Führungserfahrung sind wünschenswert idealerweise Erfahrungen im praktischen Verwaltungshandeln fundierte EDV-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten GER-Kompetenzniveau C2 Fahrerlaubnis der Klasse B Sofern Sie einen Abschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses, durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz, bei.
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Associate Director HR Admin/Operations (m/f/d)

Do. 14.10.2021
Berlin
HelloFresh is on a mission to change the way people eat, forever! Since our 2011 founding in Europe’s vibrant tech hub, Berlin, we’ve become the world's leading meal kit provider, delivering to over 4.2 million households worldwide in 15 countries across 3 continents.  Our People team is here to attract and retain the best talent for HelloFresh by providing a best in class employee experience at all stages of the employee lifecycle. Welcoming talented and motivated employees from around the globe, we play an active role in ensuring they have a good start, but stay and grow with us, with employee satisfaction and well-being at the core of what we do. As strategic partners, we help our people managers and leaders as they guide their teams to achieving business goals. Managing the workplace in a way that employees are happy, motivated and productive is as important to us as having an open ear for our employees. Our more than 15,000 employees from over 70+ nationalities are the heart and soul of our diverse, fast-paced and dynamic environment where innovation and smart, fast action is encouraged.  We will encourage you to make an immediate impact in your area of work as well as empower you to grow your career with us.We’re looking for a new Associate Director People Operations (m/f/x) for our People Operations Team in our Berlin Headquarters. The role is in our Global People Team and reports directly to the International VP People Operations helping us to contribute to our ambitious 2021+ strategy that builds on the advanced strategic professionalization of our People Operations function on an international level.  As International Associate Director People Operations (m/f/x) you will be spearheading our People Administration function together with your team leads and a great team of HR professionals to ensure an exceptional employee experience. You will act as a services champion and support our global and local teams on all their administrative requests helping them to thrive and do their best work. Also, you will serve as a critical bridge between the business, our HR Business Partner and Specialist teams and the People Operations team, partnering directly with managers, internal and external stakeholders and our senior leadership team. Above all, we are looking for inspirational leaders and entrepreneurial minds who will make HelloFresh better. We believe there are many different ways of developing skills and we love diverse experiences! So even if you don’t “tick all the boxes” but think you’d thrive in this role, we would really like to learn more about you What you'll do Build on our strong People Operations foundation to establish state of the art standards, processes and tools and optimizing data usage for enhanced organization and people decisions Manage, evaluate and train our highly-skilled People Administarations team and support them as their role model to achieve excellence every day Develop a highly impactful People Services strategy together with our International VP People Operations and ensure a well-structured and strong execution to best service the different needs of all areas of the business Create a smooth and engaging experience for all employees along our key administrative people processes (e.g., with regards to staff contracts, work permits, absences, filing, etc) Constantly optimize our processes and procedures to ensure the highest levels of Customer Service within the team are achieved at all times pathing the way to an advanced people services offering internationally Redesign and manage workforce and personnel cost analysis to proactively equip colleagues, managers, and executives with key statistics and KPIs on a regular basis Build and maintain a strong partnership with all global People team members and important stakeholders in Finance, IT and Legal alike Stay at the pulse of time exchanging with external sources, i.e. peer organisations to acknowledge any trends and best practices in people services and markets which could impact upon the business Act as a SME / ambassador for HQ as we drive harmonization with international HelloFresh properties and work to integrate / share best practices across teams to ensure a consistent international process and successful People Services launch of new geographies You have 5+ years’ experience in leading a people operations or services function for high-change, high-growth companies   You are proficient in German Labor Law, Tax and Social Security Regulations You are an exceptional, persuasive and motivating leader. Fluent in English and German both written and verbally You come with a proven track record of building, leading and developing a customer-focused and high performing People Operations team (internationally) You are clearly a strategic thinker and come with strong business sense and analytical skills that manifest in exceptional data-driven decision-making capabilities You have proven track record of delivering large-scale, strategic and highly impactful People Operations solutions in a constantly changing environment You bring exceptional interpersonal communication skills and a collaborative work style with the ability to build trust and credibility with senior leaders and stakeholders in an international environment  You are passionate about People Operations topics and possess the ability to be both hands-on and strategic Comprehensive relocation assistance to move to Berlin plus visa application support Healthy discount on weekly HelloFresh boxes Annual learning and development budget to attend conferences or purchase educational resources plus access to the HelloFresh Academy A diverse and vibrant international environment of 70+ different nationalities Additional perks include: Free crash course in German, compensation for advanced external German classes, discounts for our neighboring gym & Urban Sports Club, summer & winter parties, discount on our HelloFresh GO vending machines The chance to have a significant impact on one of the fastest-growing technology companies in Europe in an exciting growth phase
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d) für erfolgreichen Berliner Mittelständler

Do. 14.10.2021
Berlin
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen mit einem weltweiten Kundenstamm, das durch ein breites Sortiment hochwertiger elektronischer und elektromechanischer Produkte und sehr guten Service glänzt. Die Innovationskraft und Technologieführerschaft des Familienunternehmens sowie die hohe Produktqualität sorgen für stabile Kundenbeziehungen und volle Auftragsbücher. Für die Position eines Leiters (m/w/d) Finanzen am Standort Berlin suchen wir im exklusiven Auftrag unseres Mandanten Sie - eine mittelstandsgeprägte kaufmännische Führungskraft mit Schwerpunkt Personalwesen. Der Einsatzort: Berlin In Ihrer Verantwortung liegt die Führung der Bereiche Controlling, Betriebsabrechnung, Buchhaltung und Personal mit ca. fünf Mitarbeitenden Liquiditätsmanagement, Budgetplanung und die Federführung bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse gehören ebenso zu Ihren Aufgaben, wie das Personalwesen Hierzu zählen die Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnungen, die Erstellung und Auflösung von Arbeitsverträgen, die Überwachung von Betriebsvereinbarungen sowie die Personalentwicklung Sie agieren als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für externe Partner, wie z. B. Banken, Finanzamt, Krankenkassen oder Versicherungen Eng arbeiten Sie mit Wirtschaftsprüfern (m/w/d) und Steuerberatern (m/w/d) zusammen, berichten direkt an den Geschäftsführer sowie den Firmeninhaber Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung und zusätzlich eine Weiterbildung im Bereich Personal, können Sie vorzuweisen Zudem haben Sie bereits Erfahrung in den oben genannten Tätigkeitsfeldern, insbesondere mit Bezug zu Personalthemen gesammelt Erfahrung in der Mitarbeiterführung, idealerweise im mittelständischen industriellen Umfeld bringen Sie mit Sie pflegen einen motivierenden, operativen und kooperativen Führungsstil, zeichnen sich durch ausgeprägte Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten aus Ihr Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel ist sicher, wie auch Ihr Englisch in Wort und Schrift Wirtschaftliches Denken und unternehmerisches Handeln prägen Ihre Arbeitsweise ebenso wie Lösungsorientierung, soziale Kompetenz und Teamorientierung Zuverlässigkeit und Loyalität runden Ihr Profil ab Es erwartet Sie eine werteorientierte Unternehmenskultur in einem mittelständischen Familienunternehmen Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Führungsrolle und Schlüsselposition Ein anspruchsvolles, breitgefächertes Aufgaben- und Themenspektrum erwartet Sie Die Mitarbeitenden Ihrer Abteilung verfügen über eine hohe Identifikation mit ihrem Arbeitgeber, sind motiviert und kenntnisreich Das Unternehmen zeichnet sich durch eine stabile wirtschaftliche Situation und langfristige Arbeitsverhältnisse aus
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Bezirksleiter (w/m/d) Raum Nördliches Berlin

Do. 14.10.2021
Berlin
Als Partner für Menschen, die Tiere lieben, dreht sich bei uns seit 35 Jahren alles um Heimtiere. An über 400 Standorten in Deutschland und Österreich und in unserer Zentrale in Elmshorn arbeiten wir täglich daran, unsere beliebte Marke mit dem gelben Hund noch besser zu machen. Wir sind ein expandierendes, dynamisches Franchise-Unternehmen: Der optimale Support unserer Franchisepartner durch unsere Systemzentrale liegt uns genauso am Herzen wie unser Anspruch, als renommierter Fachhändler den tierischen Alltag unserer Kunden zu bereichern – mit Fachwissen, einer großen Produktauswahl und Leidenschaft. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Bezirksleiter (w/m/d) Raum Nördliches Berlin Betreuung der Franchisepartner und Verantwortung für die zentralseitig geführten Filialen im Einsatzgebiet Organisation, Weiterentwicklung und Umsetzung von marktinternen Prozessen und Abläufen Planung und Umsetzung ergänzender Verkaufs- und Marketingkonzepte für das Betreuungsgebiet Analyse und Auswertung von Kennzahlen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen und Verbesserungspotenzialen Führung und Motivation der Marktleitenden und Mitarbeitenden sowie Personalauswahl und -betreuung für die unternehmenseigenen Märkte Durchführung bzw. Begleitung von Neueröffnungen, Modernisierungen, Inventuren und Revisionsmaßnahmen Organisation und Durchführung der Erfahrungsaustausch-Tagungen sowie der Jahresgespräche mit Franchisepartnern und Marktleitern Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder Ausbildung im Handel, z. B. mit Zusatzqualifikation zum Handelsfachwirt oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufspraxis in einer vergleichbaren Position sowie ein hohes Maß an Verständnis für die Abläufe in den Märkten Erfahrung in der Personalführung und die Fähigkeit, Mitarbeitende und Marktleitende zu motivieren und für den Handel zu begeistern Überzeugende Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsstärke und Empathie Unternehmerisches und zielorientiertes Denken und Handeln Analytische und organisatorische Fähigkeiten Routinierter Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln und dem MS Office-Paket Teams, Excel, Word, PowerPoint sowie Outlook Flexibilität, Führerschein Klasse B und eine hohe Reisebereitschaft im Raum Nördliches Berlin Für eine reibungslose Wahrnehmung Ihrer Aufgaben stellen wir Ihnen einen neutralen Firmenwagen sowie mobile Endgeräte zur Verfügung, von denen Sie auch privat profitieren. Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen und bieten viele Möglichkeiten, Verantwortung und spannende Aufgaben zu übernehmen. Als Teil unseres Teams gestalten Sie die Zukunft unserer Fachhandelsgruppe aktiv mit. In unserem familiengeführten Unternehmen leben wir ein ehrliches und freundliches Miteinander und einen konstruktiven, offenen Austausch über alle Ebenen und durch alle Abteilungen. Durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Angebote können Sie Beruf und Privatleben in Einklang bringen. Wir fördern Eigenverantwortung, Initiative und unternehmerisches Denken. Dabei erkennen wir Ihre Stärken und fördern Ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung durch Weiterbildungen, Konferenzen und Schulungen. Team-Events, betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Benefits vom Mitarbeiter-Rabatt in unseren Märkten bis zum Bikeleasing-Angebot sind nur einige der Vorzüge, mit denen wir Ihr Arbeitsleben angenehm gestalten. Wir sind uns unserer Verantwortung für Mensch und Umwelt bewusst. Aus diesem Grund engagieren wir uns in unterschiedlichen Bereichen – gesellschaftlich ebenso wie beim Schutz von Klima und Natur.
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Bereichsleiter Logistik (m/w/d)

Do. 14.10.2021
Potsdam
Die Servicegesellschaft am Klinikum Ernst von Bergmann gehört zur Klinikgruppe EvB, die in Potsdam u.a. ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung betreibt. Mit ca. 520 Mitarbeitern und einem Umsatz von etwa 19 Millionen erbringt die Servicegesellschaft alle nichtmedizinischen Dienstleistungen für die Klinikgruppe EvB und externe Partner. Als modernes Dienstleistungsunternehmen bietet die Servicegesellschaft nichtmedizinischen Dienstleistungen in den Bereichen Sterilgutversorgung, Facility Management (Betriebstechnik, Infrastruktur, Bauplanung, Medizintechnik), Schreibservice, Veranstaltungsmanagement und Hotelservice, Reinigung sowie Logistikservice und Lager an. Wir suchen zum 15.12.2021 in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung einen Bereichsleiter Logistik (m/w/d) für unseren Bereich Logistik- und Transportservice Sie verantworten die gesamte Logistik, das Lager und den Wareneingang, das Patientenaktenarchiv und das Callcenter für unser Klinikum und die Tochtergesellschaften Sie steuern unsere Patiententransporte, Botendienste, Ver- und Entsorgungsprozesse, Lagerprozesse, Kurierfahren und weitere interne und externe Transporte zu Ihren Aufgaben gehören die Administration unserer Transportsteuerungssoftware LOGBUCH insgesamt führen Sie in ihrem neuen Bereich mehr als 120 Mitarbeiter, dabei ist es uns besonders wichtig, dass Sie sich ihrer Führungsverantwortung bewusst sind Sie treiben unsere Logistikprozesse voran und suchen intelligente und schlanke Lösungen zur Optimierung aller logistischen und administrativen Prozesse dabei implementieren Sie neue Prozesse, Strukturen, Softwarelösungen und entwickeln diese kontinuierlich fort Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung der Servicegesellschaft Bachelor- oder Masterabschluss in den Bereichen Logistik, Organisation, BWL oder vergleichbare Qualifikationen oder Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation wünschenswert sind Erfahrung in der Führung größerer Teams ausgeprägtes Verantwortungsgefühl, Verlässlichkeit, Eigeninitiative, Zielorientiertheit hohe Kundenorientierung sowie ein serviceorientiertes, freundliches Auftreten exzellente Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten Kommunikationskompetenz, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit abwechslungsreiche und spannende Aufgabenfelder mit viel Entscheidungsfreiräumen in einem dynamischen Handlungsfeld freundliche und offene Arbeitsatmosphäre in einem sehr guten und aufgeschlossenem Team von Führungskräften und Mitarbeitern in flachen Hierarchien attraktives Einkommen nach TVöD und auf Wunsch Hybrid- oder batterieelektrischen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung mit kostenfreien Lademöglichkeiten betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern) Sportmöglichkeiten und Gesundheitsprogramme
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