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Bereichsleitung: 10 Jobs in Starkenberg

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 4
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • It & Internet 2
  • Verkauf und Handel 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 10
  • Mit Personalverantwortung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 10
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 10
Bereichsleitung

Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
Schmölln, Thüringen
voestalpine Automotive Components Schmölln GmbH und voestalpine Automotive Components Dettingen GmbH – Betriebsstätte phs-ultraform®center Schmölln produzieren einbaufertige Stanz- und Umformteile, komplexe Baugruppen sowie Sicherheits- und Aufprallschutzkomponenten für die Automobilindustrie. Durch die Herstellung hochwertiger Produkte, ein breites Produktportfolio und Problemlösungsstrategien in allen Entwicklungs-und Produktionsphasen ist der Standort mit seinen 800 Mitarbeitern seit Jahren ein zuverlässiger Partner der Automobilindustrie. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Schmölln suchen wir ab sofort einen Kaufmännischen Leiter (m/w/d) Gemeinsame Steuerung mit der technischen Werksleitung und Ergebnisverantwortung des Standortes mit zwei Produktionswerken sowie erster Ansprechpartner der Geschäftsführung für betriebswirtschaftliche Fragestellungen Gesamtverantwortung für den Ausbau, der Weiterentwicklung und Steuerung der Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Steuern, Personal und Ausbildung, Logistik sowie Zoll und eigenverantwortliche operative und strategische Steuerung sämtlicher kaufmännischer Aufgaben Erstellung von Planungsrechnungen (Budget, Mittelfristplanung, Outlook next 3 months, Forecast GJ) betreffend GuV, Bilanz, Kapitalflussrechnung, FTE sowie Investitionsplanung (kfm.) und Wirtschaftlichkeitsrechnungen Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse in Zusammenarbeit mit dem Shared Service Center der Leitgesellschaft Finanzplanung, Sicherstellung Liquidität in Zusammenarbeit mit dem Konzerntreasury Working Capital Management Ansprechpartner vor Ort für Zentralvertrieb (Kalkulation, etc.) Verantwortungsvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen Arbeitnehmervertretungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige relevante Berufs- und Führungserfahrung idealerweise im produzierenden Gewerbe Eigeninitiative, hohe Leistungsbereitschaft und unternehmerischer Weitblick gepaart mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und einem motivierenden, wertschätzenden und modernen Führungsstil Hohe IT-Affinität sowie Erfahrung in der Arbeit mit ERP-Systemen (idealerweise SAP) Gute Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld im lokalen und globalen Konzern-Umfeld mit den Entwicklungsmöglichkeiten eines internationalen Konzerns. Zusätzlich zu einer leistungsorientierten Vergütung und attraktiven Benefits an Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterbeteiligung) legen wir Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
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Regionalleiter Einkauf und Logistik (m/w/d) Region Sachsen

Do. 15.04.2021
Borna bei Leipzig, Zwenkau
Verstärken Sie uns ab sofort in Vollzeit als Regionalleiter Einkauf und Logistik (m/w/d) Region Sachsen an einem unserer Klinikstandorte in Sachsen Die Sana Kliniken betreiben in der Region Sachsen an den Standorten Borna, Dresden, Freiberg, Hoyerswerda und Zwenkau Kliniken der Grund- und Regelversorgung und der Schwerpunkt­versorgung, ein Fachkranken­haus, eine Rehabilitationseinrichtung sowie Medizi­nische Versorgungszentren mit insgesamt 1.556 Planbetten und rund 4.000 Mitarbeiter*innen. Sie verantworten als Regionalleiter unserer Region Sachsen den wachsenden Bereich Einkauf und Logistik für aktuell 5 Klinik­standorte mit einem jährlichen Material­umsatz von über 80 Mio. Euro und führen die jeweiligen Einkaufsverantwortlichen fachlich. Sie sind für die qualitativ hochwertige und wirtschaftlich effiziente Versorgung der Kliniken mit Medizinprodukten, Wirtschafts- und Verwaltungs­bedarf sowie Investitions­gütern verantwortlich. Sie steuern die Sicherstellung bzw. Einhal­tung von Einkaufs­beschlüssen und der Umsetzung unserer Beschaffungsstrategie. Dabei behalten Sie die Senkung der Sach­kosten und die Optimierung der Portfolios stets im Blick. Sie gestalten als Bindeglied zwischen unserem zentralen Einkaufs­dienstleister Sana Einkauf und Logistik GmbH und der Region die Weiter­entwick­lung der konzern­weiten Einkaufsstrukturen und Beschaf­fungs­prozesse entscheidend mit. Sie begleiten die Integration der Beschaf­fungs­prozesse neuer Kliniken. Sie verfügen über ein erfolgreich abge­schlos­senes wirt­schafts­wissen­schaftliches (Fach-)Hochschul­studium mit Schwerpunkt Einkauf und Logistik oder eine vergleichbare Ausbildung. Sie bringen idealerweise mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Material­wirtschaft eines Kranken­haus­unternehmens bzw. der Gesund­heits­branche mit. Sie können Kenntnisse im operativen und strate­gischen Kranken­haus­einkauf vorweisen. Sie verfügen über ein überdurch­schnitt­liches analytisches Denk­vermögen mit ausgeprägtem betriebswirtschaftlichem Spürsinn. Der routinierte Umgang mit Beschaffungs- und Lagerverwaltungs­programmen z. B. in SAP ist für Sie Tagesgeschäft. Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kommuni­kations­geschick, Verantwor­tungs­bewusst­sein und Durch­setzungs­stärke sowie eine absolut selbstständige und ergebnis­orientierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich. Reisetätigkeiten innerhalb der Region Sachsen sehen Sie als Gewinn. Vorteile & Benefits Außertarifliche Vergütung 30 Tage Jahres­urlaub Flexible Arbeitszeit / Vertrauensarbeitszeit Mobiles Arbeiten Das war noch nicht alles! Unsere Vorteile & Benefits sind so umfangreich, dass wir sie hier nicht alle aufführen können. Als einer der größten Gesund­heits­dienst­leister in Deutschland verfügt Sana über verschiedene Business Units (Gesundheits­versorgung, Krankenhaus-Services und Gesundheit) und versorgt jährlich rund 2,2 Millionen Patienten nach höchsten Qualitäts­ansprüchen. Mehr als 35.500 Mitarbeiter an über 54 Standorten vertrauen bereits auf uns. Sie alle profitieren von einem Arbeits­umfeld mit abwechs­lungs­reichen Herausforderungen und viel Raum für Eigeninitiative. Bei Sana können Sie sowohl eigene Schwer­punkte entwickeln als auch ein interdisziplinäres Netzwerk aufbauen.
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Head of Plant Operations/ UAP Manager (w/m/d)

Mi. 14.04.2021
Meerane
New trends and expectations are reshaping the automotive industry. Inspired by the exciting new challenges associated with this revolution, Faurecia anticipates the future of mobility developing cutting-edge solutions for smart life on board and sustainable mobility. If you’re willing to contribute and create value for tomorrow’s cleaner and smarter mobility, Faurecia is the place to be. For our SAS Division, we are currently recruiting for a Head of Plant Operations/UAP Manager, to be based in Meerane.The Head of Plant Operations/UAP Manager is responsible for the planning and management of resouces (material and personnel) as well as the preparation of detailed planning to fulfill the customer production plan at the plant. In addition, the person ensures the safety and health care of employees, compliance with environmental regulations and budgeted costs in the annual budget to ensure the highest standard of quality and excellence in service. Main Missions: Operational Line Management (over all lines) Operate Warehouse, line feeding, sequencing To analyze and to plan the productive capacity in the line in order to be able to completing the client deliveries program, guaranteeing the quality within a minimum cost. (Shared responsibility with Engineering) To guarantee the safety and health of employees under his/her responsability, taking part in the design and execution of  preventive plans of actions  and to fulfill the legislation in this matter.  (Shared responsibility with HR and Engineering) To coordinate training of the personnel, to manage and to control the fulfillment in the enviromental targets in the plant. (Shared responsibility with HR) To run the ACT Standards and empower the roles of all members within the ACT To take part in the design of projects and industrial improvements medium and long term To report plant results according to the department indicators Stop the assembly process and the delivery of "non conform" products. (Shared responsibility with Plant Manager and Quality) To focus on standardization, improvement, flexibility, quality Conceptual elaboration regarding Layout and Opertations / shared with Engineering & Logistics Completed study course in Business Administration, Engineering or Supply Chain Knowledge in cross cutting technologies and neighboring industries Process guideline understanding (ISO TS, IAFT 16949 or similar) Fundamental work experience in the field of logistics, ideally operations, within an automotive environment Project Management experience Preferably JIT/JIS experience Agility to understand and adapt to Faurecia Organization Intercultural and open mindset Excellent communication skills in English and German (Verbally & written) Entrepreneurial mind-set with a can do attitude Strong Leadership experience and communication skills, to be able to act and develop team members Exciting and varied tasks in a company with future-oriented business areas Flexible working time models and home office options Very competitive and performance-oriented salary packages An open and international corporate culture with various company events
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Director Sales (m / f / d)

Mi. 14.04.2021
Meuselwitz, Thüringen
The Freudenberg Group, a global technology company with 50,000 associates in around 60 countries, develops technically leading products, excellent solutions and services for around 40 market segments. Hanns GLASS GmbH & Co. KG is a leader in the textile processing automotive industry on the European market. Our focus is on the production of high-quality textile vehicle mats for Global Automotive Manufacturers (OEMs and First Tier). To strengthen our team at the location Meuselwitz we are looking for a Director Sales (m / f / d)Lead sales team to achieve a healthy and future-oriented portfolio and develop new business opportunities, markets and sales channels Responsible for all Hanns Glass sales and marketing activities Planning and implementation of sales strategy for profitable growth in OEM and Aftermarket business Execute portfolio management / business segmentation (high volume OEM, medium volume OEM, niche market OEM, aftermarket) Identify new market opportunities and develop new business segments Responsibility for profitable sales performance (increase Gross Profit, RoS) Build up aftermarket business as a second highly profitable core business next to OEM Preparation of multi-year forecasts / transparency for the OEM market (start-up / phase-out management, open opportunities, closed business) Market and competition analysis Responsibility and support for strategically important customers Link market information and success stories between global sales teams Organizational development Leading and developing the sales team (strategic sales projects, key account, internal sales team) Report to General Management Bachelor’s degree in business, marketing or engineering related field 2 to 5 years of sales experience with Global Automotive OEM´s Knowledge of the automotive supply industry and its trade structures Strategic and long-term oriented thinking Project management experience to include negotiations of contracts and agreements, financial analysis to influence buying decisions and use of software tools to conduct summary reviews and presentations Language skills: German and English very good, business fluent Very good communication and rhetoric skills Computer proficiency – Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, etc.) Must be capable of traveling 20% both domestic and internationally Very good knowledge of customer specific requirements (CSR) QM - basics according to ISO 9001 / IATF 16949 and knowledge basics "QM-Core-Tools" (e.g. 8D-Report] …an interesting and varied job in an attractive, future-proof and success-oriented group of companies. You will work in a modern workplace and with friendly colleagues who create a pleasant working atmosphere. We also offer room and support for the development of your own profile as well as performance-oriented remuneration. Hanns Glass GmbH & Co. KG as a member of the Freudenberg Group stands for diversity and equal opportunities. All employees and prospective employees will be treated in a fair and equal manner and in accordance with the law regardless of gender, marital status, race, religion, colour, age, disability or sexual orientation.
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Produktionsleiter (m/w/d)

Fr. 09.04.2021
Eisenberg, Thüringen
Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte. Produktionsleiter (m/w/d) BRUSS Werk Eisenberg DER MOTOR UNSERES UNTERNEHMENS: UNSERE MITARBEITENDEN. Um Jahr für Jahr steigende Umsatzzahlen zu erarbeiten, benötigt man einen starken Antrieb. In unserem Unternehmen sorgen dafür mittlerweile ca. 2.500 Mitarbeitende. Dank ihrer Innovationsfreude und Bereitschaft, für die Zufriedenheit unserer Kunden alles zu geben, zählen wir zu den führenden Anbietern von Präzisionsdichtungen und Dichtungsmodulen für die Automobilindustrie. Und das weltweit. Sie suchen nach einer neuen Herausforderung? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unser Werk in Eisenberg/Thüringen suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Produktionsleiter (m/w/d). Führung und Weiterentwicklung der Produktion (Aluminiumdruckgießerei inkl. direkter Servicebereiche) mt ca. 30 Mitarbeitenden Durchführung der Produktions- und Wartungsplanung Sicherstellung einer termingerechten Fertigung unter Berücksichtigung von Qualität, Produktivität und Kosten Erfassung und Dokumentation von produktionsrelevanten Daten und entsprechendes Reporting Mitwirkung bei der Bearbeitung von Kundenreklamationen sowie nachhaltiges Abstellen der Ursachen Kontinuierliche Verbesserung aller Prozesse im Hinblick auf Produktivität, Qualität und Kosten Unterstützung und Anleitung der Mitarbeitenden im Rahmen von Leistungsgesprächen zur Weiterentwicklung notwendiger Kompetenzen und Aufbau eines entsprechenden Reportings Sicherstellung der Einhaltung von bestehenden Arbeitsschutzmaßnahmen und die Einführung weiterer Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitssicherheitsqualität Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Techniker (m/w/d), Industriemeister (m/w/d) oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenfeld in einem Produktionsunternehmen Idealerweise verfügen Sie bereits über Kenntnisse im Aluminiumdruckguss Kenntnisse in TPS (ToyotaProduktionsSystem) und Lean Production Zu Ihren Stärken zählen eine selbständige, kooperative und zielorientierte Arbeitsweise sowie Ihr betriebswirtschaftliches Denken und Handeln Persönlich zeichnen Sie sich vor allem durch Ihre Hands-on-Mentalität, Ihr Durchsetzungsvermögen und eine hohe Einsatzbereitschaft aus Spannende und anspruchsvolle Arbeiten in einem motivierten Team Chance, auch als junger Mensch schnell Verantwortung zu übernehmen Teamwork, Erfahrungsaustausch und gegenseitige Unterstützung Zukunftsorientierte Unternehmenskultur durch interne Workshops zur kontinuierlichen Verbesserung
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Abteilungsleitung Logistik (m/w/d)

Mi. 07.04.2021
Schmölln, Thüringen
voestalpine Automotive Components Schmölln GmbH und voestalpine Automotive Components Dettingen GmbH & Co. KG – Betriebsstätte phs-ultraform®center Schmölln produzieren einbaufertige Stanz- und Umformteile, komplexe Baugruppen sowie Sicherheits- und Aufprallschutzkomponenten für die Automobilindustrie. Durch die Herstellung hochwertiger Produkte, ein breites Produktportfolio und Problemlösungsstrategien in allen Entwicklungs- und Produktionsphasen ist der Standort mit seinen 800 Mitarbeitern seit Jahren ein zuverlässiger Partner der Automobilindustrie. Zur Verstärkung unseres Teams der voestalpine Dettingen GmbH & Co. KG, phs-ultrafomcenter Schmölln suchen wir ab sofort Abteilungsleitung Logistik (m/w/d) Sicherstellung der administrativen Abwicklung für die Bereiche Lademittelverwaltung, Warenein- und ausgang, innerbetrieblicher Transport Speditionsdisposition zum Versand der Ware Bearbeitung der Zolldokumentation Planung des Personaleinsatzes in der Abteilung Unterweisung und Schulung der Mitarbeiter in qualitäts- und sicherheitsrelevanten Aufgaben Disziplinarische Führung für den genannten Verantwortungsbereich Optimierung der Logistikabläufe unter Berücksichtigung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und Effizienz Organisation, Führung und Mitwirkung an Projekten Fachlicher Ansprechpartner für externe und interne Kunden abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik bzw. entsprechende Berufserfahrung Kenntnisse in der Anwendung von SAP Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Zielorientiertes Denken und Handeln Eigeninitiative, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität Überzeugt Sie das auch? Dann dürfen Sie sich auf ein dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien freuen. Neben modernster und innovativster Technik, spannenden Aufgaben und herausfordernden Projekten, erwarten Sie eine angenehme Unternehmenskultur mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten und vielfältigen Sozialleistungen. Als weltweit tätiger Konzern bieten wir Ihnen gute nationale und internationale Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
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Leiter (m/w/d) Logistik

Mi. 07.04.2021
Hohenmölsen
AGCO gehört zu den weltweit größten Herstellern und Anbietern von Traktoren und Landmaschinen. Zum Gesamtangebot gehören Traktoren, Mähdrescher, Futterernte- und Drillmaschinen, Düngerstreuer sowie Bodenbearbeitungsgeräte. Im Vertrieb arbeitet das Unternehmen mit dem leistungsstärksten Vertriebsnetz der Branche zusammen - das sind mehr als 3.000 unabhängige Händler, Vertriebsstellen, und Lizenzinhaber in über 140 Ländern der Welt. Für den Standort Hohenmölsen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter (m/w/d) Logistik (Ref.: 81291) Leitung und Verantwortung der gesamten Logistik am Standort mit der Logistikplanung, Disposition und fachlichen Anleitung der operativen Bereiche Sicherstellung von effektiven Organisationsabläufen, insbesondere der Strukturierung, Überwachung und Optimierung logistischer Prozesse Sicherstellung der termin- und bedarfsgerechten Belieferung der internen und externen Kunden Koordination und Steuerung der internen und externen Lieferanten Sicherstellung der Umsetzung der AGCO-Standards Regelmäßige Auswertung und Reporting der Logistik-Kennzahlen Bestandsverantwortung für direktes Material Mitwirkung an strategischen Zukunftsprojekten Personalverantwortung für die Gruppenleiter (m/w/d), Teamleiter (m/w/d) und Mitarbeiter (m/w/d) der Abteilung Planung des Personaleinsatzes und der Personalentwicklung für die Mitarbeiter im Verantwortungsbereich Sicherstellung von Maßnahmen im Bereich Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit und Umweltschutz in der Abteilung Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Logistik / Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbarer Abschluss Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position Umfassende Kenntnisse in Logistik und Lean-Management-Tools Erfahrungen im Change-Management Sichere Anwenderkenntnisse MS Office-Paket und SAP Sprachkenntnisse: Deutsch C2-, Englisch C1-Niveau Strategische Denk- und Handelsweise Prozessorientierung, Organisationsfähigkeit und Problemlösungskompetenz Beharrlichkeit / Durchsetzungsvermögen Team- und Mitarbeiterorientierung Fendt - Eine Marke der AGCO Corporation. Seit 1997 gehört die Marke Fendt zum amerikanischen Global Player. Fendt ist jedoch kein Traktorenhersteller mehr, sondern ein Landtechnikunternehmen mit einem Full-Line-Programm. Was Fendt auch innerhalb des AGCO-Konzerns auszeichnet? Der Anspruch, die besten technischen Lösungen zu entwickeln und die beste Qualität zu liefern.
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Nachwuchsführungskraft Logistik / Area Manager (m/w/d) - Gera

Mi. 07.04.2021
Gera
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Du selbst Teil einer großen Idee wirst. Ein Tag, an dem Du Deine eigenen Ideen verwirklichen kannst. Komme zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Ziel von Amazon ist es seit jeher, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu werden. Beliefert werden unsere Kunden von unseren Distributionszentren in Bad Hersfeld, Dortmund, Leipzig, Werne, Graben, Koblenz, Brieselang, Winsen, Mönchengladbach, Frankenthal oder Rheinberg. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Area Manager (m/w/d) Job ID: 1487572 | Amazon Gera GmbHNach einer intensiven Einarbeitung in die Abläufe unseres Logistik-Zentrums übernimmst Du die Leitung einer unserer Hauptabteilungen. Du bist verantwortlich für die Steuerung, Überwachung und Kontrolle der operativen Prozesse sowie für die fachliche und disziplinarische Führung von 80 bis 120 Mitarbeitern. Du arbeitest eigenverantwortlich sowohl im Tagesgeschäft als auch in Projekten zur ständigen Verbesserung unserer Prozesse mit. Du befindest Dich in den letzten Zügen Deines Bachelor- oder Masterstudiums, bevorzugt im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, o.ä. Wir wünschen uns Mitarbeiter, die durch Neugier und Mut Veränderungen vorantreiben, Entscheidungen treffen und die Fähigkeit besitzen, sich selbst zu hinterfragen. Du bist gerne Vorbild für unsere Mitarbeiter und überzeugst durch Deine Begeisterung und „Hands-on-Mentalität". Deine fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse sind zur Kommunikation mit unseren internationalen Kollegen unbedingt erforderlich. Deine Bereitschaft zur Schichtarbeit ist für die Position erforderlich. PREFERRED QUALIFICATIONS Wünschenswerte Qualifikationen: Die Arbeit in einem internationalen Arbeitsumfeld ist Ihnen vertraut. Sie verfügen über Berufserfahrung in einer ähnlichen Position z.B. in der verarbeitenden Industrie, dem Handel, der Produktion oder der Logistik Sie haben Kenntnisse in Operational Excellence (Lean Management, Six Sigma). Spannende Aufgaben in einem expandierenden, innovativen und internationalen Umfeld. Große Gestaltungsfreiräume für Ihre Ideen und Ihr Engagement. Hervorragende Perspektiven aufgrund unseres exzellenten Wachstums. Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team. Vielfältige Weiterbildungen und ein attraktives Vergütungspaket, das Sie an unserem Unternehmenserfolg beteiligt. Bei gleicher Qualifikation werden Schwerbehinderte bevorzugt behandelt. Wir bieten Dir ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen, flachen Hierarchien, leistungsgerechter Vergütung zuzüglich Unternehmensanteilen, sowie ein motiviertes Team.
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Bezirksleiter (m/w/d) für unsere Niederlassung

Sa. 03.04.2021
Frohburg
Rund 10.000 Beschäftigte in 12 europäischen Ländern arbeiten mit großer Begeisterung und viel Engagement für die Marke bofrost* – Marktführer im Direktvertrieb von Eis- und Tiefkühlspezialitäten. Neben der ausgezeichneten Qualität und dem exzellenten Service sind es vor allem unsere Mitarbeitenden, die unsere mehr als 50-jährige Erfolgsgeschichte ausmachen. Wir suchen einen Bezirksleiter (m/w/d) für unsere Niederlassung Frohburg Sicherung und Ausbau der Marktanteile sowie nachhaltige Weiterentwicklung der betriebswirtschaftlichen Ergebnisse unter Berücksichtigung der internen Vorgaben – als Mitglied des Führungsteams der Niederlassung Unterstützung der Niederlassungsleitung in der fachlichen Führung des Verkaufsteams Gewährleistung einer optimalen Ausbildung der Verkaufsfahrer/innen durch intensives Begleitcoaching und praktisches Training auf der Verkaufstour Umsetzung der Vorgaben des bofrost* Standard- und Systemvertriebs Verbesserung der verkäuferischen Leistungsdaten im Rahmen der coachingorientierten Führung Abstimmung von Monatszielen mit dem Verkaufsteam mehrjährige relevante Berufspraxis mit nachweisbaren Erfolgen im Vertrieb bzw. Direktvertrieb Freude an vertrieblichen Herausforderungen, mit einem Blick für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge Erfahrung in der motivierenden und entwicklungsorientierten Mitarbeitendenführung sowie Begeisterungsvermögen hohe Eigeninitiative, Motivation und selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
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Facharzt w/m/d / Oberarzt w/m/d für Innere Medizin mit Subspezialisierung Rheumatologie

Sa. 03.04.2021
Gera
Das SRH Wald-Klinikum Gera ist ein neu errichtetes 1000-Betten-Akutkrankenhaus der Maximalversorgung für 150.000 Einwohner und Akademisches Lehrkranken­haus des Universitätsklinikums Jena. In 26 Fachabteilungen, Instituten und 13 zertifizierten Zentren bietet das Klinikum das gesamte medizinische Leistungs­spektrum. Ein Netzwerk Medizinischer Versorgungszentren ergänzt das ambulante Angebot. Wir gehören zur SRH Kliniken GmbH, einem der führenden privaten Klinikträger mit zwölf Akut- und sechs Rehakliniken sowie einer Vielzahl an Medizinischen Versorgungszentren. Mehr als 10.000 Mitarbeiter betreuen jährlich 1,15 Millionen Patienten. Der Fachbereich Rheumatologie ist seit Januar 2019 ein eigenständiges Teilgebiet unserer Klinik für Pneumologie / Infektiologie / Hämatologie / Onkologie und Diabetologie. Die Abteilung mit insgesamt 10 Betten behandelt Patienten mit sämtlichen entzündlichen rheumatischen Erkrankungen des Bewegungs- und Stütz­apparates stationär und ambulant (MVZ). Schwerpunkt der stationären Behandlung sind Kollagenosen und Vaskulitiden in Zusammenarbeit mit der Pneumologie. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Rheumatologie zwei Fachärzte w/m/d für Innere Medizin mit Subspezialisierung Rheumatologie in Vollzeit. Je nach fachlicher und persönlicher Eignung ist längerfristig eine Stelle als Oberarzt w/m/d und Leiter w/m/d des Fachgebietes vorgesehen. Durchführung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen / Therapien von rheumatischen Erkrankungen, insbesondere immunsuppressive Therapien bei Kollagenosen und Vaskulitiden Durchführen von Gelenkpunktionen Durchführen sonografischer Diagnostik Verordnung von medikamentösen Therapien bei rheumatischen Erkrankungen sowie Festlegen von medikamentösen Behandlungen, die mit psychologischen, physio- und ergotherapeutischen Maßnahmen unterstützt werden Erarbeitung und Überprüfung von Patientenanamnesen, Patientendokumentationen, Arztbriefe Teilnahme bzw. Durchführen von Stationsvisiten und Vertretung MVZ Aufklärung von Patienten und deren Angehörige Teilnahme am Dienstsystem der Klinik Teilnahme an klinischen Studien Facharzt w/m/d für Rheumatologie oder Innere Medizin mit Subspezialisierung Rheumatologie Interesse am Fachgebiet der Rheumatologie und den Bedarf sich hierfür stetig weiterzubilden Berufserfahrungen in einer Leitenden Position als Oberarzt w/m/d wünschenswert Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit, Leistungs­bereitschaft, Kommunikationsstärke eine werthaltige Unternehmenskultur in unserem erfolgreichen gemeinnützigen Unternehmen, beste räumliche und apparative Ausstattung, eine starke Gemeinschaft der Fächer, sehr gute Arbeitsbedingungen – Work-Life-Balance mit familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen, strukturierte individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote mit Übernahme der Kosten und Freistellung, eine betriebliche Altersversorgung sowie eine attraktive Vergütung nach dem SRH Kliniken Tarifvertrag. Des Weiteren profitieren Sie von z. B. Mitarbeiterrabatten bei verschiedenen Unternehmen und vielen weiteren Corporate-Benefits. Zudem befindet sich in unmittelbarer Nähe am Klinikum ein öffentlicher Kindergarten. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.
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