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Bereichsleitung: 35 Jobs in Steinbach

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Hotel 7
  • Gastronomie & Catering 7
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
  • Elektrotechnik 3
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Verkauf und Handel 2
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • It & Internet 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Banken 1
  • Bildung & Training 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Pharmaindustrie 1
  • Recht 1
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
  • Transport & Logistik 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 35
  • Mit Personalverantwortung 27
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 35
  • Home Office möglich 6
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 34
  • Befristeter Vertrag 1
Bereichsleitung

Küchenleiter (m/w/d) Referenznummer: 70000/26

Mi. 01.12.2021
Dresden
Du suchst einen neuen Wirkungskreis, um Deine Kreativität unter Beweis zu stellen?  Werde Teil der Widynski & Roick Familie. Die Widynski & Roick GmbH betreibt seit über 20 Jahren deutschlandweit an über 50 Standorten Betriebsrestaurants in Unternehmen, Ministerien, Behörden und anderen Einrichtungen. Neben frischer, hochwertiger Ernährung und kreativen Speisen am Arbeitsplatz begleiten wir unsere Kunden auch mit professionellen Servicedienstleistungen bei Veranstaltungen jeder Größenordnung. Unsere Dienstleistungen und das Management sind nach DIN Norm ISO 9001 und 14001 für Qualitäts- und Umweltmanage­ment zertifiziert.   Mehr über das Unternehmen und unsere Philosophie erfährst du auf www.widynski-roick.de . Anstellungsart: Vollzeit•Du leitest, motivierst und entwickelst unser motiviertes Team •Du arbeitest eng mit der Regional- und Bereichsleitung zusammen •Du führst unser Objekt mit dem Ziel der höchstmöglichen Qualität, Effizienz und Hygiene •Du sorgst für ein top Lebensmittelangebot – Qualität und Nachhaltigkeit haben hierbei höchste Priorität •Du bist verantwortlich für die Bestellung der Waren, sowie für die ständige Bestands- und Qualitätskontrolle  •Die Möglichkeit Deine Talente einzubringen und weiterzuentwickeln, gern unterstützen wir Dich dabei •Einen interessanten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen •25 Tagen Jahresurlaub, Mehrurlaub nach Betriebszugehörigkeit und die Möglichkeit auf Sonderurlaub •Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge •Geregelte Arbeitszeiten Montag - Freitag •Arbeitskleidung – die Reinigung übernehmen wir •Die Teilnahme an unserer vergünstigten Mitarbeiterverpflegung•Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch (m/w/d) •Du bist ein kreativer Spezialist und hast Erfahrung im Cateringgeschäft •Du hast ein gutes technisches Verständnis und besitzt EDV Kenntnisse •Deine Leidenschaft ist Essen von hoher Qualität zu kreieren und die Begeisterung auf deine Kollegen (m/w/d) zu übertragen •Wenn Du außerdem noch einen Führerschein vorweisen kannst, bist Du genau richtig bei uns
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Leiter*in Business Development

Mi. 01.12.2021
Dresden
FRAUNHOFER-INSTITUT FÜR INTEGRIERTE SCHALTUNGEN IIS, INSTITUTSTEIL ENTWICKLUNG ADAPTIVER SYSTEME EAS WIR BIETEN IHNEN ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT EINE SPANNENDE TÄTIGKEIT AM STANDORT DRESDEN ALS LEITER*IN BUSINESS DEVELOPMENT Adaptivität ist für die vernetzte Welt von morgen eine unverzichtbare Eigenschaft. Intelligente Komponenten können Veränderungen in der Umwelt oder im System selbst erkennen, bewerten und sich eigenständig daran anpassen. Als Partner der Wirtschaft entwickelt das Fraunhofer IIS/EAS mit ca. 100 Mitarbeitenden am Standort Dresden Schlüsseltechnologien für adaptive Systeme und bietet innovative Technologien und robuste Lösungen an. Sie wissen, was für den wirksamen Transfer von innovativen Forschungsergebnissen in die industrielle Anwendung nötig ist und verstehen es, im engen, partnerschaftlichen Dialog mit den Geschäftsfeld-Verantwortlichen technische, betriebswirtschaftliche und rechtliche Aspekte gesamtheitlich zu erfassen und attraktive Leistungs- und Technologieangebote sowie erfolgreiche Geschäftsmodelle zu gestalten? Dann sind Sie bei uns richtig!In Ihrer Rolle als Leiter*in Business Development / Geschäftsfeldentwicklung bringen Sie Ihre betriebswirtschaftliche Kompetenz und Erfahrung in die strategisch-wirtschaftliche Weiterentwicklung des EAS ein und sind ein*e wichtige*r Partner*in für die Leitung des Institutsteils sowie die Abteilungsleitungen. Sie fungieren ebenso für Ihren Verantwortungsbereich als Schnittstelle zu anderen Bereichen am IIS und zur Zentrale der Fraunhofer-Gesellschaft in München. Gemeinsam mit Ihrem kompetenten Team verantworten Sie das folgende abwechslungsreiche Themenspektrum: Marketing – Begleitung der Fachabteilungen bei der nachhaltigen Arbeit mit Kunden und Unterstützung in wirtschaftlichen und rechtlichen Fragen Business Development – methodischer Support der Fachabteilungen bei der Weiterentwicklung bestehender und Erschließung neuer Geschäftsfelder sowie bei der Entwicklung übergreifender strategischer Themen für den Institutsteil Unternehmenskommunikation – Sicherstellung eines professionellen Auftritts des Institutsteils in Printmedien, im Web und in Social Media Koordination von Forschungsprogrammen – Unterstützung der Abteilungen bei der Identifikation von Förderprogrammen, bei der Antragserstellung, der Projektkoordination und der Kommunikation mit Zuwendungsgebern Bei all diesen Themen haben Sie stets die Organisation und Arbeitsabläufe, sowie die kontinuierliche Kompetenzentwicklung im Blick und geben wichtige Impulse für die Weiterentwicklung Ihres Verantwortungsbereichs. Ihr persönlicher Aufgabenbereich erstreckt sich insbesondere auf den eigenverantwortlichen Aufbau von Kooperationen mit Industriepartnern und die Etablierung von strategischen Netzwerken zu ausgewählten Schwerpunktgebieten des Institutsteils. Abgeschlossenes wissenschaftliches betriebswirtschaftliches Hochschulstudium Mehrjährige Erfahrung im Bereich Marketing und Business Development Freude an der Arbeit mit Menschen und Interesse an deren persönlichen Weiterentwicklung – erste Erfahrung in einer Leitungsfunktion von Vorteil Die Fähigkeit, Probleme ganzheitlich zu erfassen, pragmatische Lösungsideen zu entwickeln und diese systematisch umzusetzen Einen empathischen Kommunikationsstil für eine gute Zusammenarbeit im Team sowie für die vertrauensvolle Interaktion mit Kunden und Partnern Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Attraktives Arbeitsumfeld in einer hochinnovativen Schlüsselbranche Regelmäßige, auf Ihre individuellen Bedürfnisse angepasste Weiterbildungen und eine bestmögliche Betriebsausstattung Eine von Kollegialität geprägte Unternehmenskultur Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie unterschiedliche Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf Wir leben eine familienfreundliche Kultur: Manchmal geht die Familie vor – wir wissen das Strukturierte Onboarding-Maßnahmen unterstützen Sie dabei, gut bei uns am Fraunhofer IIS anzukommen. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir weisen darauf hin, dass die gewählte Berufsbezeichnung auch das dritte Geschlecht miteinbezieht. Die Fraunhofer-Gesellschaft legt Wert auf eine geschlechtsunabhängige berufliche Gleichstellung. Fraunhofer ist die größte Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa. Unsere Forschungsfelder richten sich nach den Bedürfnissen der Menschen: Gesundheit, Sicherheit, Kommunikation, Mobilität, Energie und Umwelt. Wir sind kreativ, wir gestalten Technik, wir entwerfen Produkte, wir verbessern Verfahren, wir eröffnen neue Wege.
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Regionaler Marktmanager (m/w/d)

Mi. 01.12.2021
Freiberg, Sachsen, Freiberg, Sachsen, Weimar, Thüringen, Berlin
Knauf ist eine inter­national tätige Unternehmens­gruppe der Baustoff­industrie in Familien­besitz. Mit rund 35.000 Mitarbeitern in über 250 Produktions­stätten weltweit erwirt­schaften wir einen Jahres­umsatz von ca. 10 Mrd. Euro. Die Basis für den Erfolg des Familien­unter­nehmens bilden die Werte Menschlich­keit, Partner­schaft, Engagement und Unter­nehmer­geist. Die Knauf Gips KG ist führend in der Entwicklung und Herstellung hoch­wertiger Komplett-System-Lösungen für den Innen­ausbau und die Fassaden­gestaltung. Für die Gebiete Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen und Berlin-Brandenburg suchen wir ab 01.06.2022 einen regionalen Marktmanager (m/w/d) technische Steuerung und Unterstützung der Verkaufs­region technische Schulung und perma­nentes Update technischen Wissens aller Mitarbeiter im Verkaufs­gebiet technische Betreuung der Ziel­gruppen im Gebiet (Handel, Fach­unternehmen, Ent­scheider, Investoren, Planer, Architekten, Verbände, Aus­bildungs­einrichtungen) Beitrag zur Umsetzung von Vertriebs- und Sparten­zielen sowie der Strategie Erstellung von Leistungsver­zeich­nissen mit Knauf-USPs regionale Unterstützung und Koordi­nation im Bean­standungs­wesen Start und Betreuung bei der Ab­wicklung einer ZiE (in Ab­stimmung mit dem Markt­management) Bauingenieur (m/w/d) oder -techniker (m/w/d), alter­nativ Betriebs­wirt (m/w/d) mit sehr guter Kennt­nis der Bau­branche oder Aus­bildung mit Weiter­qualifi­kation zum Meister (m/w/d) im Bereich Bau / Maler- / Stuckateurhandwerk Leidenschaft und Begeisterung für Ihren Beruf sowie eine offene Ein­stellung gegen­über neuen Wegen objektspezifische Expertisen (externe und interne Ziel­gruppen) Kenntnisse im Bereich Putz- bzw. Fassaden­systeme sind wünschens­wert selbstständige, eigen­motivierte sowie ziel- und ergebnis­orientierte Arbeits­weise Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke, ver­bunden mit Empathie und der Fähig­keit zum Zu­hören grundlegende BWL- und EDV-Kennt­nisse eine offene und dynamische Unternehmens­kultur kurze Entscheidungs­wege selbstständiges Arbeiten mit Gestaltungs­spielraum Training und Weiter­bildung Entwicklungs­potenzial Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und nutzen Sie die Chance auf eine Heraus­forderung. In unserem wachstums­orientierten, dyna­mischen und inter­nationalen Umfeld mit spannenden Aufgaben und aktiven Mit­gestaltungs­möglich­keiten bieten wir Ihnen viel Raum für inno­vatives Arbeiten. Einen Firmen­wagen sowie alle not­wendigen Kommuni­kations- und Arbeits­mittel stellen wir Ihnen zur Ver­fügung.
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Küchenchef (m/w/d)

Di. 30.11.2021
Dresden
Interessante Aufgaben, gute Bezahlung und tolle Aufstiegsmöglichkeiten bieten die Maritim Hotelgesellschaft und ihre Tochtergesellschaften in 36 Hotels in 8 Ländern. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für gelebte Gastfreundschaft und Qualität. Profitieren Sie vom umfangreichen Weiterbildungsangebot der Maritim Akademie, aktiver Teilhabe durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Worauf warten Sie? Küchenchef (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit Verantwortung für den Einkauf der Küchenprodukte, unter Berücksichtigung saisonaler und regionaler Angebote sowie Qualität, Quantität und Preis (Maritim Einkaufsrichtlinien) Ausarbeitung von Menü- und Büffetvorschlägen für Veranstaltungen, inkl. Preiskalkulation Kontrolle der effizienten Verarbeitung und Verwertung der Waren unter Berücksichtigung der Personalkosten und der Lagerumschlagshäufigkeit Kontrolle der Speisen und Büffets vor dem Servieren auf Richtigkeit, Präsentation und Vollständigkeit Absprachen mit Service und Bankett zur Sicherstellung eines jederzeit reibungslosen Betriebsablaufes Verantwortung für die Wareneinsätze und die Einhaltung der budgetierten Kosten Verantwortung für den ordnungsgemäßen Zustand der Küche, Einhaltung HACCP Verordnung Quartalsinventur Ausbildung der Auszubildenden Erstellung Dienst- und Urlaubsplanung Küche Kontrolle Stewardingabteilung Abgeschlossene Berufsausbildung Koch (m/w/d)  Mehrjährige Berufserfahrung, letzte Position mindestens stellv. Küchenchef (m/w/d) Sehr gute Fachkenntnisse Bankettküche Organisationstalent und Eigeninitiative Teamfähigkeit und Belastbarkeit AEVO von Vorteil Maritim Akademie Mitarbeiterrabatte bei Partnern Karriereentwicklung Betriebliche Altersvorsorge bis zu 100% Weihnachtsgeld Family & Friends Raten
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Souschef (m/w/d)

Di. 30.11.2021
Dresden
Interessante Aufgaben, gute Bezahlung und tolle Aufstiegsmöglichkeiten bieten die Maritim Hotelgesellschaft und ihre Tochtergesellschaften in 36 Hotels in 8 Ländern. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für gelebte Gastfreundschaft und Qualität. Profitieren Sie vom umfangreichen Weiterbildungsangebot der Maritim Akademie, aktiver Teilhabe durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Worauf warten Sie? Souschef (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit Mitverantwortung für den Einkauf der Küchenprodukte, unter Berücksichtigung saisonaler und regionaler Angebote sowie Qualität, Quantität und Preis (Maritim Einkaufsrichtlinien) Ausarbeitung von Menü- und Büffetvorschlägen für Veranstaltungen, inkl. Preiskalkulation Kontrolle der effizienten Verarbeitung und Verwertung der Waren unter Berücksichtigung der Personalkosten und der Lagerumschlagshäufigkeit Kontrolle der Speisen und Büffets vor dem Servieren auf Richtigkeit, Präsentation und Vollständigkeit Absprachen mit Service und Bankett zur Sicherstellung eines jederzeit reibungslosen Betriebsablaufes Mitverantwortung für die Wareneinsätze und die Einhaltung der budgetierten Kosten Mitverantwortung für den ordnungsgemäßen Zustand der Küche, Einhaltung HACCP Verordnung Quartalsinventur Unterstützung bei der Ausbildung der Auszubildenden In Vertretung Erstellung Dienst- und Urlaubsplanung Küche Mitkontrolle Stewardingabteilung Abgeschlossene Ausbildung Koch (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung, letzte Anstellung mindestens Chef de partie (m/w/d) Sehr gute Fachkenntnisse Bankettküche Organisationstalent  Teamfähigkeit und Belastbarkei Betriebliche Altersvorsorge bis zu 100% Weihnachtsgeld Family & Friends Raten Gute Verkehrsanbindung Parkplatz Mitarbeiterrabatte bei Partnern Karriereentwicklung Jobticket
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Souschef (m/w/d)

Di. 30.11.2021
Dresden
...für Ihre neue Karriere im Radisson Blu Park Hotel & Conference Centre, Dresden Radebeul suchen wir einen    SOUSCHEF (m/w/d)   Begleiten Sie uns getreu unserem Motto "YES I CAN" bei unserer Mission, einen unvergesslichen Aufenthalt für unsere Gäste zu gestalten. Anstellungsart: Vollzeit Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen, gast- und serviceorientierten Team VVO Jobticket oder garantierter Parkplatz in der hoteleigenen Tiefgarage Regelmäßige Entwicklungsgespräche Ansprechende Logis- und F&B-Rabatte in der Hotelgruppe Vergütung nach dem Tarifvertrag der NGG Mitarbeiterevents & Gesundheitstage Open door policy Geburtstagsgeschenk & Ehrung von Jubilaren 39 h Woche & Arbeitszeitkonto Nutzung des hoteleigenen Fitnessbereichs  Hogarente Übernachtung im Hotel für max. 4 Wochen möglich Hilfestellung bei Wohnungssuche Individuelle Förderung und Entwicklung im Haus Trainings durch eigenen Trainingsmanager Unterstützung des Küchenchefs bei der Führung des Küchenbereiches (Mithilfe bei der Dienstplanung, Planung des Mitarbeitereinsatzes, Erstellung von Inventuren, Veranstaltungen planen) Gestaltung von Speisekarten und saisonalen Karten Überwachung der Speisenzubereitung auf Qualität und Geschmack bei Bedarf Kochen auf allen Posten neue Mitarbeiter einweisen und Ausbildung von Auszubildenden abgeschlossene Berufsausbildung als Koch / Köchin gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift), Anfangskenntnisse in Englisch mehrjährige Berufserfahrung hohes Engagement und gästeorientiertes Handeln Kreativität und Aufspüren von Trends Qualitätsbewusstsein und unternehmerisches Denken Bereitschaft zur Schichtarbeit
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Director General Accounting – Bereichsleiter Buchhaltung / Bereichsleiter Finanzen (Bilanzbuchhalter, Finanzbuchhalter, Wirtschaftsprüfer) bzw. Abteilungsleiter Buchhaltung / Finanzen (w/m/d)

Di. 30.11.2021
München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Berlin, Leipzig, Dresden, Chemnitz, Jena, Erfurt, Hof an der Saale
Sie sind ein führungserfah­re­ner Be­reichs­lei­ter bzw. Abtei­lungs­lei­ter im Kon­zern­rech­nungs­wesen?Sie kennen sich mit der Bilan­zie­rung nach HGB und IFRS aus bzw. haben idea­ler­weise sogar schon nach US‑GAAP bilan­ziert?Sie besitzen Detailwissen in den Seg­men­ten „Gene­ral Led­ger, Fixed Assets, Tax, Accounts Pay­able“ und idea­ler­weise auch im Seg­ment „Accounts Recei­vable“? Unser Klient ist ein welt­weit agie­ren­des, dyna­mi­sches High­tech-Unter­neh­men und gehört zu den füh­ren­den Her­stel­lern dis­kre­ter Halb­lei­ter­bau­ele­mente und pas­si­ver Elek­tro­nik­bau­teile. Mit ca. 5.000 Mit­ar­bei­tern in ver­schie­de­nen deut­schen und euro­pä­i­schen Toch­ter­unter­neh­men ist unser Auf­trag­geber auch ein tech­nisch füh­ren­der Anbie­ter von Stan­dard- und Spe­zial­pro­dukten. Der Bereich Regional Finance be­schäf­tigt euro­pa­weit 50 Mit­ar­bei­ter, ca. 25 davon sind am Stand­ort der Euro­pa­zen­trale im dor­ti­gen Shared-Ser­vice-Cen­ter für die fünf selbst­bi­lan­zie­ren­den deut­schen Ein­hei­ten tätig. Das Shared-Ser­vice-Cen­ter nimmt auf­grund sei­ner Größe eine Gui­dance-Funk­tion für alle Stand­orte in Europa ein.   Um den ständig gestiegen An­for­de­run­gen im buch­hal­te­ri­schen und bilanz­tech­ni­schen Umfeld Rech­nung zu tra­gen, suchen wir im Auf­trag unse­res Klien­ten in München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt, Köln, Berlin, Leipzig, Dresden, Chemnitz, Jena, Erfurt, Hof einen Be­reichs­lei­ter Buch­hal­tung respek­tive Be­reichs­lei­ter Finan­zen (Bilanz­buch­hal­ter, Finanz­buch­hal­ter, Wirt­schafts­prü­fer) bzw. einen Abtei­lungs­lei­ter Buch­hal­tung / Finan­zen (w/m/d) als Director General Accounting (w/m/d) Als Director General Accounting (w/m/d) berich­ten Sie an den Senior Direc­tor Regio­nal Con­trol­ling Europe, der gleich­zei­tig Mit­glied der Ge­schäfts­füh­rung am Stand­ort ist. Ihre Direk­to­ren-Posi­tion ist mit Pro­kura und Zeich­nungs­be­rech­ti­gung bei den Ban­ken aus­ge­stat­tet. Im Rah­men Ihrer Füh­rungs­tä­tig­keit sind jähr­lich ein bis zwei Besu­che an jedem der deut­schen Bilan­zie­rungs-Stand­orte erfor­derlich. Als Director General Accounting (w/m/d) tra­gen Sie die Haupt­ver­ant­wor­tung für das Rech­nungs­we­sen der fünf selbst­bi­lan­zie­ren­den deut­schen Töch­ter unse­res inter­na­tio­nal täti­gen Klienten. Ihre Aufgaben als Direc­tor Gene­ral Accoun­ting (w/m/d) im Ein­zelnen: Fachliche und disziplinari­sche Füh­rung der unter­stell­ten Mit­ar­beiterSicherstellung der Einhaltung der rele­van­ten Gesetze und Rech­nungs­le­gungs­vor­schrif­ten gem. HGB und US‑GAAP/IFRSKoordination interner Audits, von Wirt­schafts- und Steu­er­prü­fun­gen so­wie Recht­fer­ti­gung gegen­über inter­nen und exter­nen PrüfernErstellung des Abschlusses gem. HGB / US‑GAAP und Koor­di­nie­rung der Ab­schluss­be­richte und deren inter­ner und exter­ner Publi­kationDefinition, Weiterentwicklung und Opti­mie­rung der beste­hen­den Pro­zesse unter Ein­satz von SAP‑FIErstellen der geforderten Be­richte für die Kon­zern­zen­traleVerantwortung für die Rück­stel­lun­gen im Be­reich Per­so­nal, ins­be­son­dere Alters­teil­zeit- und Pen­sions­ver­pflich­tun­gen so­wie Re­struk­tu­rie­rungenVerantwortung für die Ein­hal­tung und Wei­ter­ent­wick­lung der SOX-Richt­li­nien im unter­stell­ten BereichAnsprechpartner zur fachli­chen Klä­rung von Fra­gen der Ge­schäfts­leitung Sie haben ein Faible für Zah­len, füh­len sich im Be­reich Buchun­gen und Bilan­zen zu Hause und ver­fü­gen über erste Füh­rungs­er­fah­rung – mög­lichst in einem tech­no­lo­gisch aus­ge­rich­te­ten Groß­unter­neh­men. Nach dem Stu­dium oder einer ver­gleich­ba­ren Aus­bil­dung mit an­schlie­ßen­der mehr­jäh­ri­ger Tätig­keit im natio­na­len und inter­na­tio­na­len Rech­nungs­we­sen haben Sie bes­ten­falls alle rele­van­ten Unter­neh­mens­be­rei­che durch­lau­fen und dabei Ihre Lei­den­schaft für die­ses Tätig­keits­feld unter­mau­ert. Nun ist die Zeit gekom­men, als Füh­rungs­kraft in Ihrer Finanz­rolle mehr und mehr auf­zu­gehen. Im Einzelnen bringen Sie als Direc­tor Gene­ral Accoun­ting (w/m/d) mit: Erfolgreich abgeschlossenes Stu­dium der Be­triebs­wirt­schaft mit Spe­zia­li­sie­rung im Be­reich Finanz­wesen und/oder mehr­jäh­rige Berufs­er­fah­rung im natio­na­len und inter­na­tio­na­len Rech­nungs­wesenFundierte Kenntnisse der Rech­nungs­le­gung nach HGB und US‑GAAP oder IFRSMehrjährige Führungs­er­fahrungFundierte Erfahrung in Bezug auf SAP‑FI so­wie IT-Affi­nitätVerhandlungssichere Englisch­kennt­nisseInterkulturelle KompetenzKommunikationsstärke und Freude am Um­gang mit MenschenReisebereitschaft Bei unserem Klienten erwar­tet Sie eine ver­ant­wor­tungs­volle Tätig­keit in einem moti­vier­ten Team eines welt­weit agie­ren­den, dyna­mi­schen High­tech-Unter­neh­mens. Eine adä­qua­tes Gehalts­pa­ket mit einem attrak­ti­ven, erfolgs­ab­hän­gi­gen An­teil so­wie einem Fir­men-Kfz, auch zur Pri­vat­nut­zung, sind selbst­ver­ständlich. Freuen Sie sich darü­ber hinaus auf die Sozial­leis­tun­gen eines Groß­konzerns: Betriebliche Alters­ver­sorgungFlexible ArbeitszeitenMöglichkeiten zum Fit­ness-Training Eine einzigartige Kantine, die ein gesun­des Essen für die Beleg­schaft sicher­stellt, darf nicht uner­wähnt blei­ben. Das starke Inte­resse an einer lang­fris­ti­gen Zu­sam­men­ar­beit inkl. aus­ge­zeich­ne­ter beruf­li­cher Wei­ter­ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten spre­chen eben­falls für unse­ren Auf­trag­geber. Und last but not least: Ein part­ner­schaft­li­cher, moti­vie­ren­der Füh­rungs­stil!
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Technologischer Leiter/ Stoffstrommanager (m/w/d)

Di. 30.11.2021
Dresden
Das zukunftsorientierte und inhabergeführte Dienstleistungsunternehmen H. Nestler GmbH & Co. KG mit derzeit ca. 200 Mitarbeiter/-innen hat seinen Sitz in Dresden. Seit der Gründung im Jahre 1908 hat sich die H. Nestler GmbH & Co. KG zu einem leistungsstarken Partner im Bereich Umweltdienstleistungen und Recycling mit dem Fokus auf einem nachhaltigen Umgang mit Ressourcen entwickelt. Unser moderner Fuhr- und Maschinenpark umfasst gegenwärtig um die 100 Fahrzeugeinheiten sowie eine große Anzahl von Baggern, Radladern und mobilen Recyclinganlagen. Fünf Hektar Betriebsfläche mit sieben nach Bundes-Immissionsschutzgesetz genehmigten Abfallbehandlungsanlagen stehen für die qualitative und quantitative Erfüllung unserer Kundenanforderungen zur Verfügung. Wir suchen für unser Team in Dresden zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Technologischer Leiter/ Stoffstrommanager (m/w/d) Du übernimmst die konzeptionelle, fachliche sowie disziplinarische Führung unserer Abfallbehandlungsanlagen und schaffst Raum für eine gezielte Weiterentwicklung des Personals Du koordinierst die betrieblichen Abläufe einschließlich Planung und Controlling Du verantwortest die technologische Weiterentwicklung des Recyclings sowie die Steuerung des Stoffstrommanagements inklusive der Akquise und Vermarktung von Sekundärrohstoffen Du arbeitest an der erfolgreichen Umsetzung von Projekten (z.B. Genehmigungsverfahren) und an einer kontinuierlichen Verbesserung der bestehenden Prozesse im Verantwortungsbereich Du beachtest alle einschlägigen gesetzlichen Grundlagen und Vorschriften und stellst die Einhaltung der übertragenen Unternehmerpflichten, insbesondere im Arbeits- und Gesundheitsschutz sicher Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise in Umwelt- und Ressourcenmanagement, Umweltingenieurwesen, Abfallwirtschaft oder über eine vergleichbare Qualifikation Du besitzt fundierte Erfahrungen in der Mitarbeiterführung, im Projektmanagement und in der Entsorgungswirtschaft Du bist bestens vertraut mit den rechtlichen Rahmenbedingungen der Branche (Entsorgungs-, Umwelt- und Ordnungsrecht) Du bist ein kommunikativer Teamplayer, welcher sich durch Konzeptions- und Entscheidungsstärke, eine hohe Eigeninitiative, gute Problemlösungsfähigkeit sowie unternehmerisches Denken auszeichnet. Du besitzt ein gutes betriebswirtschaftliches Fachwissen und bist routiniert in der Anwendung von EDV/ IT-Systemen (MS Office, ERP-System) Du verfügst über einen PKW-Führerschein Klasse B eine interessante, abwechslungsreiche sowie anspruchsvolle Führungsposition mit einer adäquaten leistungsorientierten Vergütung flexible Arbeitszeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ein freundliches und aufgeschlossenes Team an Arbeitskolleg*innen attraktive und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Mitarbeit in einem Familienunternehmen mit langer Tradition, kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Aufgaben sowie Entwicklungschancen
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Leiter Ausbildung (m/w/d) für den Fachbereich Metall- und Gebäudetechnik

Di. 30.11.2021
Dresden
Die Handwerkskammer Dresden ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Selbstverwaltung und Interessenvertretung von ca. 22.300 Handwerksbetrieben mit rund 125.000 Beschäftigten im Bezirk der Landesdirektion Dresden. Zu ihren Aufgaben gehört neben der Interessenvertretung und der Erfüllung hoheitlicher Aufgaben auch die Handwerksförderung im weiteren Sinn. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für njumii – das Bildungszentrum des Handwerks einen Leiter Ausbildung (m/w/d) für den Fachbereich Metall- und Gebäudetechnik mit Sitz in Dresden. njumii – das Bildungszentrum des Handwerks organisiert die betriebliche Fort- und Weiterbildung, die Meisterausbildung sowie Umschulungen im kaufmännischen und gewerblich-technischen Bereich. Unsere Kunden sind vor allem klein- und mittelständische Betriebe, Gesellen, Fachkräfte, Meister und Selbstständige. Als Leiter Ausbildung (m/w/d) gestalten Sie maßgeblich die Aus- und Fortbildung der bestehenden und der in der Entwicklung befindlichen Kurse für bis zu 10 Gewerke des Fachbereichs. Sie führen bestehende erfolgreiche Inhalte fort und entwickeln die Bildungsangebote kontinuierlich weiter. die Begleitung, Betreuung und Gestaltung der bestehenden und der sich in Entwicklung befindenden Lehrgänge. Dazu gehören die Ansprache und Koordination von Lehrkräften und Stakeholdern das Monitoring der Ausbilder-Einsatzplanung und Dozentenakquise die Evaluation und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Abläufe des Bildungsbetriebs, die Führung des Fachbereichs als einer der Vertreter der Fachbereichsleitung, die aktive Mitwirkung an Dienstberatungen des Fachbereichs, an Mitarbeitergesprächen und Team-Workshops in Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleiterin, die Mitwirkung an der Erarbeitung der Haushaltsplanung für den Fachbereich und die Gewährleistung deren Umsetzung, die Planung und Beschaffung von Material und Ausrüstungen, die Organisation der Nutzung und Wartung zugeordneter Werkstätten und Technik, die Weiterentwicklung der Bildungsangebote in Abhängigkeit vom Bedarf der Betriebe und Teilnehmer/innen, die Erarbeitung neuer Bildungskonzepte unter Berücksichtigung des relevanten Marktes, die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Institutionen, Innungen, Verbänden, Unternehmen und Schulen vor allem bei der Entwicklung und Bereitstellung marktgerechter Aus- und Weiterbildungsangebote. Sie haben ein ingenieurtechnisches Fachschul- oder Hochschulstudium in den Fachrichtungen Gebäudetechnik, Mechatronik, Elektrotechnik oder in einer vergleichbaren Studienrichtung erfolgreich abgeschlossen bzw. haben eine vergleichbare technische Meisterausbildung. Sie verfügen über betriebswirtschaftliches Verständnis. Sie haben Fachkenntnisse in den klassischen Feldern der Metall- oder der Gebäudetechnik einschließlich der Energietechnik und dem IT-Bereich. Sie können auf mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der Erwachsenenbildung zurückgreifen. Sie haben belastbare Erfahrungen im Bereich Bildungskonzeption. Sie verfügen über hohe soziale Kompetenz, Verhandlungsgeschick und sind durchsetzungsstark. Verantwortungsbewusstsein, ein strukturiertes und konzeptionelles Arbeiten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke runden Ihr fachliches und persönliches Profil ab.
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Küchenchef (m/w/d)

Mo. 29.11.2021
Dresden
Stefan Hermann gründete 2007 sein exklusives Gastronomie- und Cateringunternehmen mit Sitz in Dresden. Heute zählen zu dem Unternehmen STEFAN HERMANN die Theatergastronomie in der weltberühmten Semperoper, der historische Konzertplatz auf dem Weißen Hirsch mit Biergarten, einem umfangreichen Veranstaltungsprogramm und dem Wirtshaus zum Weißen Hirsch sowie das romantische Hotel Villa Sorgenfrei in Radebeul mit dem französischen Feinschmeckerrestaurant Atelier Sanssouci (seit Februar 2019 mit einem Michelin-Stern ausgezeichnet). STEFAN HERMANN zeichnet ebenfalls für zahlreiche Caterings verantwortlich und vertreibt eine eigene Feinkostlinie. Eine Kochschule sowie ein Foodtruck auf verschiedenen Märkten ergänzen das Angebot des Unternehmens. Außerdem betreibt STEFAN HERMANN in der Weihnachtszeit einen Stand auf einem von Deutschlands ältesten Weihnachtsmärkten – dem Striezelmarkt. Anstellungsart: Vollzeit verantwortungsvolle und kompetente Führung des Küchenteams Überwachung und Verantwortung eines reibungslosen Betriebsablaufes und Koordination des operativen Geschäfts Erstellen eines attraktiven und hochwertigen Speisenangebots für die Mitarbeiter-Kantine und die Pausenangebote für die Operngäste Planung, Kalkulation und Durchführung von verschiedenen Caterings Planung und Organisation des Einkaufs (Kalkulation, Wareneinsatz, Kostenkontrolle, Qualitätskontrolle) Arbeiten mit dem Warenwirtschaftssystem "necta" Sicherstellung optimaler Wareneinsätze und Personalkosten Überwachung und Schulung der Hygienestandards Durchführung der monatlichen Inventuren abgeschlossene klassische Berufsausbildung als Koch/Köchin mehrjährige Berufserfahrung Erfahrungen im Catering- und/oder Kantinenbereich  sind sehr willkommen Erfahrung in Führungspositionen wirtschaftliche Denk- und Arbeitsweise starke Belastbarkeit, großes Organisationsgeschick sowie Flexibilität professionelles Auftreten gegenüber Mitarbeitern und Gästen  selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise  hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld in einem der schönsten Opernhäuser Deutschlands   sehr hohe Eigenverantwortung     interessante Projekte und vielseitige Aufgaben mit Raum für eigene Ideen ein junges und engagiertes Team verschiedene Mitarbeiter-Benefits innerhalb der STEFAN HERMANN Unternehmensgruppe
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