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Bereichsleitung: 28 Jobs in Steinbach

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Arbeitszeit
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 26
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Bereichsleitung

Leiter Produktmanagement (m/w/d) im Bereich Software

Fr. 04.12.2020
Dresden
Die 1994 als Software- und Beratungshaus gegründete Somentec Software GmbH ist ein technologisch führender Hersteller von Softwareprodukten für Stadtwerke, Energie-, Wasser- und Wärmeversorger und Dienstleister für die Abrechnung von Heiz- und Nebenkosten. Zum Kundenstamm zählen Unternehmen jeder Größenordnung in ganz Deutschland, Österreich und Luxemburg. Die Somentec Software GmbH hat Standorte in Langen bei Frankfurt/Main, Dresden und Schwäbisch Hall und beschäftigt etwa 90 Mitarbeiter. Seit 2013 gehört die Somentec Software GmbH zum Konzernverbund der Stadtwerke Schwäbisch Hall und ist seit 2020 eine 100%ige Tochtergesellschaft. Gemeinsam mit den Stadtwerken bietet Somentec über Standardsoftware hinaus das Hosting der Systeme bis hin zur kompletten Abwicklung von energiewirtschaftlichen Aufgaben und Prozessen an. Dank dieser Konstellation vereint Somentec die familiäre Atmosphäre eines flexiblen Mittelständlers mit der langfristigen Sicherheit eines Konzerns. Im Unternehmensverbund stehen insgesamt über 700 Mitarbeiter, davon rund 250 qualifizierte Mitarbeiter für Dienstleistung, Beratung und Entwicklung bereit. Der Konzernumsatz lag im Jahr 2018 bei rund 440 Mio. €. Wir suchen ab sofort am Standort Dresden einen Leiter Produktmanagement (m/w/d) mit gleichzeitiger Leitung der Niederlassung Dresden. Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Produktmanagement und Qualitätssicherung mit derzeit 10 Mitarbeitern Organisatorische Leitung der Niederlassung in Dresden mit insgesamt 22 Mitarbeitern Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter und Geschäftsführung bezüglich der Belange der Niederlassung Zentrale Schnittstelle zwischen Softwareentwicklung, Vertrieb und strategischer Führung Entwicklung von Produktstrategien, Vermittlung der Produkt-Vision sowie Erstellung von Roadmaps und Versionsplanungen Initiierung und Begleitung der Marktbeobachtung, von Anwenderbefragungen und der Analyse der gesetzlichen Anforderungen an unsere Produkte Ansprechpartner für die Software-Entwicklung und Begleitung der Umsetzung Koordinierung des gesamten Product Life Cycles unserer Software Produkte und Ansprechpartner für Vertrieb und Marketing Definition, Weiterentwicklung und Kontrolle von Prozessen, Richtlinien und internen Standards. Sie haben entweder Ihr Studium in einer technischen oder betriebswirtschaftlichen Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über vergleichbare Qualifikationen und Erfahrungen. Entweder konnten Sie bereits Berufserfahrung im Software-Produktmanagement oder in der Energiewirtschaft vorzugsweise im Messwesen oder im kaufmännischen Bereich sammeln. Erste Führungserfahrung rundet Ihr Profil ab. Was Sie darüber hinaus auszeichnet: Sie verstehen es, Ihr Team zu begeistern und zu motivieren und sorgen für den Zusammenhalt unter den verschiedenen Abteilungen Sie haben Erfahrung mit agilen Methoden und Teams in der Rolle als Produktmanager / Product Owner oder einen fachlichen Hintergrund aus der Energiewirtschaft Sie verfügen über hohe technische Affinität und die Leidenschaft, Projekte und Produkte zum Erfolg zu führen Sie präsentieren gern und zeichnen sich durch Souveränität, Selbstständigkeit, Durchhaltevermögen und Hands-On Mentalität aus Neben Kreativität, Neugierde und Interesse an neuen Technologien haben Sie Spaß an neuen Herausforderungen und können mit unterschiedlichen Interessen und Konflikten sachlich umgehen Ihre Themen und Aufgaben verfolgen Sie engagiert und mit hoher Durchsetzungskraft Mit Ihrer ausgeprägten Lösungsfokussierung, Ihrer hohen Verbindlichkeit und Ihrer Agilität in der Produktplanung bringen Sie uns voran Ihre analytische und strukturierte Denkweise sowie Ihr Organisationstalent haben Sie bereits erfolgreich unter Beweis stellen können Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Echte Herausforderungen sowie Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen! Eine langfristige Perspektive (unbefristete Festanstellung) und ein attraktives Arbeitsumfeld in einem etablierten und erfolgreichen Unternehmen Spannendes und abwechslungsreiches Beschäftigungsfeld und verantwortungsvolle Tätigkeit als Teil eines motivierten und kollegialen Teams Leistungsgerechte Vergütung; Bonusmodelle, die sich sowohl an der persönlichen Leistung und dem Engagement als auch am gemeinsamen Erfolg des gesamten Unternehmens orientieren Individuelle Karriereförderung und Aufstiegsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung und zusätzliche vermögenswirksame Leistungen Möglichkeit der Nutzung eines Firmenwagens und/oder Firmenfahrrads; privat nutzbare Firmenhandys Ausgezeichnete Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkmöglichkeiten Weiterbildungsmöglichkeiten, Vertrauensarbeitszeit, Sportaktivitäten, Massage
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Elektrotechniker/- meister als Abteilungsleiter Elektrotechnik bei einem unserer Industriekunden (m/w/d)

Do. 03.12.2020
Dresden
Wir sind ein mittelständisches inhabergeführtes Unternehmen mit ca. 350 Mitarbeitern. Seit über 50 Jahren ist RENG Partner für Unternehmen aller Art und Größe. Als einer der erfolgreichsten elektrotechnischen Dienstleister im Bereich der Mess-, Steuerungs-, und Regeltechnik, des Elektroanlagenbaus, der Automatisierungstechnik und der Elektroinstallation arbeiten wir für die Chemie-, Automobil-, Halbleiter- und Luftfahrtindustrie im Raum Regensburg, Neustadt a. d. Donau, Vohburg, Ingolstadt und Dresden. RENG steht für Fachwissen, Flexibilität und Gewissenhaftigkeit. Verantwortung für die Planung, Kalkulation, Ausschreibung, Koordination, Terminierung, Abnahme und Abrechnung von elektrotechnischen Umbau-, Neubau- und Modernisierungsprojekten Entwickeln spezifischer Lösungen und Erarbeiten bedürfnisgerechter Angebote Kapazitätsplanung sowie Koordination von Mitarbeitern und Subunternehmern Erfassen der Kundenwünsche im direkten Kundenkontakt Akquirieren neuer Aufträge sowie Pflegen der bestehenden Kundenbeziehungen Verantwortung für das gesamte Kostenmanagement der Abteilung Fachliche und disziplinarische Betreuung der Mitarbeiter Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie von Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Abteilung Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung sowie Weiterbildung zum Elektromeister / -techniker Einige Jahre Berufserfahrung im Bereich der Elektrotechnik, z.B. Elektroinstallation, Elektroanlagenbau, Automatisierungstechnik und / oder Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik Erste Erfahrung bei der Mitarbeiterführung wäre wünschenswert - gerne geben wir jedoch auch motivierten Potential- und Nachwuchskandidaten die Chance Kaufmännische Grundkenntnisse (z. B. als Basis für Kalkulationen) sind wünschenswert Gute Kommunikationsfähigkeit sowie Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick Hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationstalent sowie selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise Ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein Interessantes, vielfältiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsfreiraum Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in der Region Leistungsgerechte Vergütung und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zum Freizeitausgleich Monatlicher Zuschuss von 25€ für's Fitnessstudio Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen Gutes Betriebsklima und die Arbeit in einem qualifizierten Team Moderne technische Ausstattung am Arbeitsplatz Diverse Mitarbeitervergünstigungen RENG’s Kids Care: bis zu 75€ monatl. Zuschuss für die Kinderbetreuung Unterstützung beim Wohnortwechsel
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Bereichsleiter Gebäudereinigung (m/w/d) für Sachsen

Do. 03.12.2020
Freiberg, Sachsen
Die Weidemann-Gruppe ist ein moderner Dienstleister für infrastrukturelles Gebäudemanagement, Catering und IT-Service mit Firmensitz in Magdeburg.Seit ihrer Gründung 1993 steht die Weidemann-Gruppe für hohe Qualität, Service und Kundenorientierung im Gesundheits- und Sozialmarkt: Mit Ihren Tochtergesellschaften betreut die Weidemann-Gruppe Wohnstätten für Senioren, Krankenhäuser und Rehabilitationskliniken sowie Kinder- und Jugendeinrichtungen in ganz Deutschland. Über zwei Jahrzehnte Erfahrung, hochqualifiziertes Fachpersonal und eine kontinuierliche Entwicklung bürgen für langjährige zufriedene Partnerschaften.Die Weidemann-Gruppe GmbH sucht einen:Bereichsleiter Gebäudereinigung (m/w/d) für SachsenBeschäftigungsart: VollzeitBeschäftigungsbeginn: Sofort oder nach VereinbarungIhre Aufgaben: Betreuung und kompetente Beratung der Ansprechpartner/innen unserer Kunden in Sachsen im Bereich Gebäudereinigung.Planung und Überwachung der AuftragsausführungSie sind verantwortlich für die Einhaltung/Umsetzung unserer QualitätsstandardsFührung, Anleitung sowie Weiterbildung der unterstellten gewerblichen Mitarbeiter/innenRegelmäßige Objekt- und QualitätskontrollenDokumentation und BerichtswesenSicherstellen der termingerechten LohnschreibungIhr Profil: Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position/BrancheEine ausgeprägte Service-, Dienstleistungs- und KundenorientierungFührungserfahrungProfessionelles und verbindliches AuftretenEDV Kenntnisse (MS Office)Wir bieten                  Persönliche Gestaltungsspielräume in einer vertrauensvollen Unternehmenskultur mit kurzen EntscheidungswegenEine angemessene Vergütung, Firmenfahrzeug z. p. N.Einen langfristigen Arbeitsplatz mit AufstiegsmöglichkeitenFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenInteressantes und eigenverantwortliches AufgabengebietGesundheitsprogrammFirmenevents
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Leiter Tourismusmarketing (m/w/d)

Mi. 02.12.2020
Dresden
Wir lieben unsere Region und arbeiten als offizielle Dachmarketingorganisation der Landeshauptstadt Dresden begeistert für die Marke Dresden Elbland als Tourismus-, Event-, Kongress-, Wissenschafts- und Wirtschaftsmetropole. Mit unserer Markenkommunikation machen wir sie deutschlandweit und international noch bekannter. Gehen Sie über Grenzen. Wer jeden Tag eine der schönsten Regionen Deutschlands vermarkten darf, hat viel Glück und überall zu tun. Deshalb suchen wir ab 01. Februar 2021 einen Leiter Tourismusmarketing (m/w/d) Führung und aktive Steuerung der Abteilung Tourismusmarketing mit derzeit fünf Mitarbeitern Weiterentwicklung und Umsetzung der touristischen Destinationsstrategie Dresden Elbland Touristisches Kooperations- und Partner-management Dresden Elbland Präsentationen auf touristischen Leitmessen und Workshops im In- und Ausland inkl. Erfolgscontrolling und Datenbankmanagement Vertretung der DMG in diversen touristischen Gremien und Arbeitskreisen auf lokaler, nationaler und internationaler Ebene Personal- und Budgetverantwortung im Bereich Leidenschaft für die Region Dresden Elbland, Kreativität und innovative Marketingideen  Fachbezogener Hochschulabschluss, mind. 5 Jahre Berufserfahrung sowie mind. 3 Jahre Führungsverantwortung  Umfangreiche Kenntnisse der Betriebswirtschaftslehre und im touristischen Marketing sowie der Verkaufsförderung  Sicheres Auftreten auf nationalem und internationalem Parkett, diplomatisches Geschick  Kaufmännische Denk- und Handlungsweise, Strategie- und Konzept-Know-how, Kommunikations- und Präsentationsstärke, Teamfähigkeit, Flexibilität  Dresden Elbland Kenntnisse von Vorteil  Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache wünschenswert
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Bereichsleiter*in (m/w/d), Schwerpunkt Wasserbau & Hochwasserschutz

Mi. 02.12.2020
Leipzig, Halle (Saale), Dresden, Erfurt
Wir suchen Sie.      Wir gehören mit unseren knapp 100 Mitarbeiter*innen an den Standorten Leipzig, Halle, Dresden, Erfurt und Magdeburg zu den gefragtesten Ingenieur- und Planungsgesellschaften in Mitteldeutschland. Wir sind seit über 30 Jahren auf innovative Lösungen und Strategien für öffentliche und private Auftraggebende spezialisiert. Unsere Kund*innen profitieren von unserem Know-how sowie von unserem vielfältigen Leistungsspektrum mit den Schwerpunkten Infrastruktur + Bau, Energie + Klima, Stadt + Raum, Natur + Wasser und Beratung + Digitalisierung.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n führungsaffine/n Bereichsleiter*in (m/w/d), der/die mit der Bearbeitung der HOAI-Leistungsphasen 1-9 sowie der örtlichen Bauüberwachung im Bereich Wasserbau, Hochwasserschutz, Gewässerrenaturierung, Deichbau und Wasserwirtschaft hervorragend vertraut ist sowie Erfahrungen mit der Führung von kleinen Teams im Gepäck hat. Mögliche Standorte: Leipzig, Halle, Dresden oder ErfurtDas bringen Sie mit:   ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bau-/Umweltingenieurwesen, idealerweise mit der Fachrichtung Wasserbau oder vergleichbare Ausbildungen, mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einem Planungsbüro oder in der öffentlichen Verwaltung, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Akquisition, des professionellen Netzwerkens und der Projektleitung/-abwicklung sowie sichtbare Projektreferenzen, hervorragende Kenntnisse in der Planung, Ausschreibung und Überwachung von Planungsprozessen, umfangreiche Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Steuerung von Projektbudgets, Überzeugungs- und Kontaktfähigkeit, souveränes, empathisches, teamorientiertes Auftreten, kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick, unternehmerisches Denken und Führungskompetenz, Kostenbewusstsein, ein Herz für Innovation und Digitalisierung, eine offene und authentische Persönlichkeit. Wir bieten Ihnen:     die kaufmännische und disziplinarische Führung des Bereiches Wasserbau (zwei bis vier Mitarbeiter*innen), die eigenverantwortliche Leitung anspruchsvoller Projekte, die Akquisition von Neukunden, die strategische Erschließung neuer Märkte sowie die Pflege und Intensivierung von Kundenkontakten, die technische und kaufmännische Angebotsbearbeitung einschließlich des Führens von Vertragsverhandlungen, der Auf- und Ausbau eines eigenen Netzwerkes in der Region, eine abwechslungsreiche Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit, eine familienfreundliche, verbindliche und wertschätzende Unternehmenskultur, eine leistungsorientierte, attraktive Vergütung, die Möglichkeit, sich kontinuierlich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.  
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Head of Design (m/f/d)

Mi. 02.12.2020
Dresden
Getting to know people in an entertaining way – this is what LOVOO stands for. Founded in 2011, LOVOO GmbH is now part of the listed Meet Group Inc. and is committed to connecting people – in the digital and real world – in form of a dating app that enables people to meet people directly in their area or on entertaining live streams. LOVOO is as diverse as its users and offers a multitude of ways to interact with others. Swipe, match, flirt, send icebreakers or use the radar – all this makes the online dating world even more exciting. Those who are looking for more can use LOVOO Live to freely express themselves, get creative and become part of a community. A team of some 150 passionate and motivated employees proactively works towards making this mission a reality. This has allowed LOVOO GmbH to become a leading dating app in the German-speaking world. Diverse – authentic – entertaining. That is LOVOO. Apply now and become a part of us.   Design and User Experience (UX) are at the heart of everything we do. As a Head of Design (m/f/d) you are leading, mentoring and driving a team of Interaction, Product and Brand Designers through an iterative design process to tackle complex tasks and challenges into intuitive, effective and delightful User Experience for millions of people from around the world - whether first-time users or sophisticated experts. Achieving this objective requires cooperation with Designers, our Research Team, Developers and Product Managers and more stakeholders throughout the entire design process - from user flows and wireframes to user interface mockups and prototypes. In each phase, it is up to you to anticipate what our users and stakeholders need, to be their voice and to make sure that the finished product surprises and delights them. Leading the design function and team with personnel responsibility, including building a high-performance team through recruiting as well as through personal and professional development of the team members Constantly improving the user experience and defining an overall strategy for UX Establishing design systems and processes that elevate design performance Ensuring Brand guidelines are followed across all Brand communication touchpoints Owning all design metrics and KPIs Overseeing and reviewing design development and design of iterative interaction flows, wireframes, visual and interactive prototypes, and detailed design specifications Use of market analyses and customer research results as a basis for design decisions as well as the integration of data-based insights to control the UX strategy Ensuring timely and detailed completion of all deliverables as well as the implementation of objectives and measurable business requirements Effective and intensive collaboration with both functional and business stakeholders At least five years professional experience as UX Designer, Interaction Designer, Information Architect or in a comparable position with very strong UX skills At least two years as a manager of a small to medium-sized design team High competence to empower and lead our Design team Pronounced knowledge and competence in Brand Design and Brand Marketing A successfully completed university degree in the fields of sociology or psychology is an advantage A diverse and meaningful portfolio that includes numerous solutions to UX design challenges Experience in an iteration-based product development process, such as Scrum or Product Discovery The ability to evaluate and view results from different perspectives, such as UX, business and product Excellent communication skills for the comprehensible and convincing presentation of design concepts to colleagues, partners and stakeholders as well as to the management Strong entrepreneurial thinking and hands-on mentality Highly self-organized with the ability to prioritize and to work well in a dynamic organization Very good written and spoken English skills, German skills are a strong plus Attractive and competitive salary Development and significant involvement in shaping your area of responsibility Intensive leadership coaching for our Heads and Leads and support in their personnel management and development A motivated and international team Professional and personal development through feedback talks, language courses, webinars and coaching as well as in-house events such as Showtime or the LOVOO Compass Collaborative work in cross-functional teams and an intensive exchange with our parent company “ParshipMeet Group” The opportunity to actively participate in international conferences and local Meetups Modern offices with a billiard table, foosball table and ergonomic office equipment right in the heart of Dresden and Berlin Flexible working hours, home office and a great work-life balance Assistance with relocation for international employees Job ticket for the public transportation for Dresden or Berlin Comprehensive selection of drinks as well as a rich daily breakfast buffet Diverse sports and health offerings plus our own LOVOO Gym
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Facharzt für Hämatologie und Onkologie (w/m/d) als Oberarzt

Mi. 02.12.2020
Dresden
Jobs mit Aussicht Modern – Kompetent – Innovativ Das Zentrum für Personalisierte Onkologie am Nationalen Centrum für Tumorerkrankungen Dresden (NCT / UCC) hat das Ziel, innovative Therapien der medizinischen Onkologie und modernste molekulare Tumordiagnostik zu verbinden. In enger Zusammenarbeit mit dem UCC, welches nach internationalem Vorbild als Comprehensive Cancer Center gegründet wurde und als Onkologisches Spitzenzentrum gefördert wird, sowie allen onkologisch tätigen Abteilungen des Universitäts­klinikums Dresden erfolgt eine interdisziplinäre Behandlung onkologischer Patienten, als Brückenschlag zwischen Versorgung und Forschung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Stelle als Facharzt / Oberarzt für Hämatologie und Onkologie (w/m/d) in Vollzeitbeschäftigung, zunächst befristet zu besetzen.Ihre Aufgaben umfassen die Mitarbeit im ärztlichen Team des NCT Dresden und des Uniklinikums Dresden. Vor allem sind Sie im MASTER Programm und den damit verbundenen klinischen Studien sowie Forschungsprojekten aktiv und betreuen hierbei die Diagnostik und medikamentöse Therapie von hämatologischen und onkologischen Krankheitsbildern sowie die Indikationsstellung und medizinische Bewertung molekularer Diagnostik. Dazu beteiligen Sie sich an der Organisation und Durchführung eines multizentrischen molekularen Tumorboards. Sie arbeiten interdisziplinär mit ärztlichen Kollegen und anderen Berufsgruppen zusammen, um das bestmögliche Patientenwohl zu gewährleisten und übernehmen organisatorische und medizinische Verantwortung im Fachbereich. Zu Ihren Aufgaben gehören weiter die Betreuung klinischer Studienaktivitäten, die Durchführung wissenschaftlicher Projekte und deren Publikation sowie die Supervision von Kollegen. Facharzt für Innere Medizin mit Schwerpunkt Hämatologie und Onkologie Erfahrung in der Durchführung klinischer Studien Interesse an der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team mit translationalen Forschungsaufgaben und innovativen personalisierten Therapiekonzepten hohe fachliche und menschliche Kompetenz Führungs- und Managementqualitäten, Teamfähigkeit, Organisationstalent und Innovationsbereitschaft sichere Kommunikation in deutscher und englischer Sprache Tätigkeit in der medizinisch führenden Forschung, Lehre und Krankenversorgung verbunden mit einem hochspezialisierten und innovativem Arbeitsumfeld kollegialen Atmosphäre in einem sehr engagierten Team umfangreichen Qualifizierung leistungsgerechten Vergütung Vereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzen Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des Universitätsklinikums Nutzung von betrieblichen Präventionsangeboten, Kursen und Fitness in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblichen Altersvorsorge Fort- und Weiterbildung mit individueller Planung Ihrer beruflichen Karriere
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Verkaufsleiter (m/w/d) Berufseinstieg, Direkteinstieg als Führungskraft / Absolventen, Bachelor, Master, Diplom, Quereinstieg

Mo. 30.11.2020
Dresden
Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen.In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale kennen, wie Warenverräumung und kassierenZusätzlich baust du erste Kontakte zu deinen zukünftigen Schnittstellenpartnern auf, wie z. B. Verwaltung und PersonalbereichNach Abschluss deines Praxistrainings übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 5 - 6 Filialen und bis zu 100 MitarbeiternSchwerpunkte deiner Arbeit sind die Umsetzung von Filial-Konzepten, die Entwicklung deiner Mitarbeiter sowie die Analyse und Optimierung relevanter KennzahlenDarüber hinaus bist du Mentor für Mitarbeiter und Azubis sowie kompetenter Ansprechpartner für KundenEin abgeschlossenes Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt BWL oder RechtIdealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. Studienrichtung oder im Rahmen von PraktikaDie Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmenErfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und KonfliktlösungskompetenzInnerhalb der Regionalgesellschaft, in der du tätig wirst, bist du flexibel und mobil einsetzbarWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem übertariflichen Gehalt (Einstieg: Vollzeit brutto 66.000 €/Jahr) und den Sozialleistungen eines Großunternehmens: Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Zusätzlich erhältst du in dieser Funktion einen neutralen Firmenwagen, welcher auch privat genutzt werden kann.Wir versorgen Deutschland. Bist du dabei?Bitte bewirb dich online über den Klick auf „Jetzt bewerben“. So sparst du Zeit und Geld und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten.Die Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Projektleiter/-in (m/w/d) Elektrotechnik im Bereich Schaltschrankbau und Installation

Mo. 30.11.2020
Radebeul
Weil Erfolg nur im Miteinander entstehen kann. Als europäischer Technologiekonzern für Baudienstleistungen erstellt STRABAG jährlich weltweit tausende Bauwerke, indem sie die richtigen Menschen, Baumaterialien und Geräte zur richtigen Zeit am richtigen Ort versammelt. Ohne Teamarbeit – über geografische Grenzen und Bereiche hinweg – wäre dies nicht möglich. Werden Sie Teil unseres Teams! Die DIW Mechanical Engineering GmbH gehört zu STRABAG Property and Facility Services und ist Spezialistin für Produktionsinstandhaltung, Maschinenbau sowie Anlagen- und Medientechnik. Unser Ziel ist, dass die Produktionsprozesse unserer Kunden fehlerfrei laufen. Dafür sorgen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch perfekte Unterstützung und kontinuierliche Optimierung der Produktionsprozesse. Unsere langjährige Erfahrung gewährleistet eine hohe Qualität unserer Leistungen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines hochmotivierten und qualifizierten Teams! Für unseren Standort in Radebeul suchen wir eine/n Projektleiter/-in (m/w/d) Elektrotechnik im Bereich Schaltschrankbau und Installation (Job-ID: req33896). Personalverantwortung für ca. 15 Mitarbeiter des Fachbereichs Auslegung und Dimensionierung von Leitungsnetzen in gebäudetechnischen Anlagen Behebung von Störungen in elektrischen Schaltanlagen planerische Umsetzung anspruchsvoller Projekte in der Gebäudetechnik/Gebäudeautomation Planung komplexer Automatisierungslösungen und Steuerung Erstellung, Aktualisierung und Überprüfung der erforderlichen Dokumentation (z. B. Elektropläne etc.) und Revisionsunterlagen Ingenieur (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) in dem Bereich Elektrotechnik/EMSR 2-3 jährige Berufserfahrung gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Normen und Vorschriften Kenntnisse in SPS-Steuerungstechniken (z.B. Simatic S 7) idealerweise in der E-Plan-Erstellung mit der Software EPLAN P8 oder ES-Plan und Erfahrung in der Elektroinstallation Kenntnisse im Schaltanlagen- und Steuerungsbau/Schaltplanerstellung Führerschein erforderlich
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Fachgebietsleitung Digital Consulting (m/w/d)

So. 29.11.2020
Nürnberg, Dresden, Berlin, Braunschweig, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Senftenberg, Niederlausitz
Operational services mit Hauptsitz am Frankfurter Flughafen ist mit mehr als 800 Mitarbeitenden an neun Standorten vertreten Joint Venture zwischen der T-Systems International GmbH und der Fraport AG Wir unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten IT-Lösungen von Consulting bis Outsourcing Unser Kerngeschäft sind Managed IT Services. Wir beraten in IT-Strategiefragen, betreiben Rechenzentren, Applikationen, Netzwerke und andere Betriebsumgebungen sowie dazugehörige Dienstleistungen wie 24/7 Service Desk und Cloud und Workplace Services STELLENKENNZIFFER: 2020106GAE Verantwortlich für die umfassende wirtschaftliche Steuerung und des Fachgebietes (Budget, Forecasts, Maßnahmenentwicklung/-umsetzung etc.) und die Darstellung der wirtschaftlichen Situation Disziplinarische und fachliche Personalführung, inklusive Personalplanung und Personalentwicklung Weiterentwickeln der zukunftsorientierten Strategie für den Ausbau des Beratungsgeschäfts im lösungsorientierten IT-Umfeld Kontinuierliche Weiterentwicklung des bestehenden Leistungsportfolios, insbesondere im Bereich Digitalisierung Ausbau und Pflege eines belastbaren Kundennetzwerks zur Bestandssicherung und Neugeschäftsgewinnung  Master- bzw. Diplomabschluss oder vergleichbarer Abschluss Mehrjährige nachweislich erfolgreiche Praxiserfahrungen in der konzeptionellen Beratung von IT-Lösungen oder vergleichbaren Aufgabenstellungen Dedizierte Erfahrung in der Planung und Steuerung von Business Consulting-Leistungen, insbesondere der typischen Aufgabenstellung in diesem Bereich Sehr gute Erfahrungen in der wirtschaftlichen Aussteuerung von Profitcentern Erfahrungen mit den aktuellen Methoden der Agilität und zugehörigen Toollandschaft Ausgeprägte hands-on Mentalität Attraktives Gehaltspaket Beteiligung am Unternehmenserfolg 30 Tage Urlaub Gruppenunfallversicherung für Arbeit und Freizeit Umfassende Angebote zur Weiterbildung Ein weiteres Plus sind außerdem ein Firmenwagen, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, moderner und mobiler Arbeitsplatz, gute Verkehrsanbindung sowie Mitarbeiterkonditionen für viele Produkte des Konzerns Deutsche Telekom.
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