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Bereichsleitung: 92 Jobs in Steinheim an der Murr

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Hotel 11
  • Gastronomie & Catering 11
  • Gesundheit & Soziale Dienste 10
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 8
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 8
  • Verkauf und Handel 8
  • Groß- & Einzelhandel 8
  • Maschinen- und Anlagenbau 7
  • Wirtschaftsprüfg. 4
  • It & Internet 4
  • Recht 4
  • Unternehmensberatg. 4
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Bildung & Training 3
  • Elektrotechnik 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 3
  • Transport & Logistik 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 92
  • Mit Personalverantwortung 75
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 92
  • Home Office möglich 19
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 92
Bereichsleitung

Junior F&B Manager (m/w/d) Stellvertretender F&B Manager

So. 23.01.2022
Neckarsulm
Für unseren F&B Bereich suchen wir ab dem 01.01.2022 einen Stellvertreter für unseren F&B Manager. Idealerweise konnten Sie bereits Führungserfahrung als Stellvertreter*in im Bereich Restaurantleitung oder Bankettleitung sammeln. Sie können jegliche Events wie Hochzeiten und Geburtstage oder Tagungen im Schlaf durchführen und haben ein Auge für Ästhetik und Details. Ebenso führen Sie ein mehrköpfiges Serviceteam problemlos bei solchen Veranstaltungen an. Und sind auch mit den Nacharbeiten vertraut und legen auch hier ihr Augenmerk auf Perfektion. Diese Stelle ist das ideale Sprungbrett am langfristig vom Restaurantleiter zum F&B Manager ausgebildet zu werden. Anstellungsart: Vollzeit  Mitverantwortung über alle F&B Bereiche Gastgeber und Ansprechpartner für Gäste Personaleinsatzplanung (Gastromatic) nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen Kommunikation und Organisation der internen Abläufe Schnittstelle zwischen allen involvierten Abteilungen Regelmäßige Personal Briefings Mitwirkung bei der Planung des Jahresbudgets Ansprechpartner für Gästefeedback Repräsentation des Hotels und der Marke Welcome Hotels Mehrjährige Erfahrung im Restaurant- und Bankettbereich Erfahrung mit Tagungen wäre von Vorteil ist aber kein MUSS Erste Führungerfahrung ist vorhanden Sicherer Umgang mit Restaurantkassen und Abrechnung Einwandfreie Umgangsformen Ausgeprägte Service - und hands on Mentalität Flexibilität, Kreativität und Gastfreundlichkeit Wir bieten Ihnen: ein angenehmes, professionelles und teamorientiertes Arbeitsumfeld ein erfolgreiches und stark expandierendes Unternehmen regelmäßigen Fortbildungsmaßnahmen. Ausgiebiges Einarbeitungsprogramm unbefristeter Arbeitsvertrag übertariflicher Vergütung und Jahreszielvereinabrung  "Family & Friends" Tarife in allen Welcome Hotels für private Aufenthalte Eine Kooperation mit den PERSONIGHTS und mit MIVO
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Executive Chef (m/w/d)

So. 23.01.2022
Stuttgart
Arbeiten bei Althoff – das bedeutet, stolzer Teil eines exzellenten und engagierten Teams zu sein. Es bedeutet, seine Persönlichkeit und individuellen Fähigkeiten einbringen zu können. Es bedeutet, gefördert, unterstützt und wertgeschätzt zu werden. Althoff Hotels stehen für höchste Qualität und Professionalität. Ein Anspruch, der durch jeden einzelnen unserer Mitarbeiter Tag für Tag mit Leben gefüllt wird. Dafür investieren wir viel: in umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Kultivierung eines Arbeitsumfelds, das Raum für Kreativität und Individualität lässt, das durch Offenheit und Vertrauen geprägt ist. Arbeiten bei Althoff – das bedeutet, stolzer Teil einer Erfolgsgeschichte zu sein. Bei uns trifft das Beste aus verschiedenen Welten aufeinander: Renommee und Vielfalt eines internationalen Hauses und die Sicherheit eines inhabergeführten Unternehmens. Gelebte Tradition und ein hohes Maß an Freiheit, sich in unserem Haus weiterzuentwickeln und zu wachsen. Anstellungsart: Vollzeit Planung und Einkauf sämtlicher Lebensmittel Menü- und Buffetplanung sowie deren Gestaltung Qualitätskontrolle der Warenlieferung,- Lagerung und der wirtschaftlichen Verarbeitung Fach- und sachgerechter Umgang mit sämtlichen Küchengeräten und Maschinengeräten sowie deren Wartung und Pflege Koordination und Zusammenarbeit der verschiedenen Küchen Unterweisung und Schulung von Auszubildenden und unterstellten Mitarbeitern Durchführung von Beurteilungsgesprächen mit Azubis und Erfolgsgesprächen mit den Mitarbeitern der Küche Kalkulation des Bedarfs an Zutaten und Abgleich mit dem noch vorhandenen Vorrat Abgeschlossene Berufsausbildung, Ausbilder-Eignungsprüfung Berufserfahrung in ähnlicher Position in einem Hotel- oder Gastronomiebetrieb Erfahrungen in Mitarbeiterführung Flexibilität, Kreativität, Organisationsvermögen, gutes Zeitmanagement und sehr gute Selbstorganisation freundliches und höfliches Auftreten sowie gute Umgangsformen, Teamfähig Deutsch und Englisch fließend wünschenswert Attraktive Arbeitszeitmodelle, individuell abgestimmt auf Ihre persönlichen Bedürfnisse Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss Mitarbeiter- und Family & Friends-Raten sowie Corporate Benefits Mitarbeiterunterkunft Unterstützung bei der Suche nach einer eigenen Wohnung Empfehlungsprämie für angeworbene Mitarbeiter vielseitiges Trainings- und Weiterbildungsprogramm in der Althoff Academy Übertarifliche Bezahlung sowie unbefristete Arbeitsverträge Offene sowie werteorientierte Unternehmenskultur: individuelle Einarbeitung, menschliches Miteinander sowie familiäres Betriebsklima Betriebliches Gesundheitsmanagement Kostenübernahme der Reinigung der Arbeitskleidung ausgewogene sowie vielseitige Verpflegung in unserem Mitarbeiterbistro Individuelle Ehrung von Geburtstagen und Jubiläen Cross Trainings, Task Forces sowie Teamevents Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
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Leiter IT & Digitalisierung (m/w/d)

Sa. 22.01.2022
Stuttgart
Sie haben Lust in einer Mannschaft zu arbeiten, für die partnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht? Mit Menschen, die genauso viel Freude an ihrer Arbeit haben wie Sie? Dann kommen Sie zu uns.Die Paul Bauder GmbH & Co. KG in Stuttgart ist seit über 160 Jahren inhabergeführt und Europas führender Hersteller von Dachsystemen. Bei Bauder erhalten Planer, Bauherren und Verarbeiter nicht nur alle Materialien zum Dichten, Dämmen, Begrünen und Energie gewinnen, sondern auch umfassende Beratung und besten Service in ganz Deutschland und 16 weiteren Ländern.Führung und Weiterentwicklung der unterstellten MitarbeiterWeiterentwicklung der bestehenden IT-ArchitekturHarmonisierung der unternehmensweiten IT-Landschaft und deren strategische AusrichtungSteuerung und Koordination von unternehmensweiten IT- sowie DigitalisierungsprojektenAnalyse von Geschäftsprozessen und Optimierung durch konsequente Digitalisierung und ProzessintegrationVerantwortung für IT-Compliance und IT-Risk-ManagementSicherstellen reibungsloser IT-Services mit Blick auf Systemverfügbarkeit/Ausfallsicherheit, Datenschutz sowie DatensicherheitAuswahl und Steuerung externer DienstleisterDirektes Reporting an die GeschäftsführungSie blicken auf 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position zurückIhre unternehmerische Denkweise hilft Ihnen, die IT-Abteilung der Zukunft strategisch weiterzuentwickelnSie kennen sich in den Bereichen IT-Management, Infrastruktur, Application Management, Enterprise Architecture und IT-Sicherheit bestens ausDas produzierende Gewerbe interessiert Sie und Sie sind für unsere internationale Unternehmensausrichtung gut aufgestelltErfolge sind für Sie die Summe einer großartigen Teamleistung, Sie brennen für Ihre Arbeit und packen mit anSie können Ihre IT-Welt mit großer Präsentationssicherheit und Verständlichkeit auf Deutsch und Englisch vermittelnEine umfassende und systematische Einarbeitung in Ihren neuen ArbeitsplatzEin partnerschaftliches Umfeld in einem inhabergeführten FamilienunternehmenEine verantwortungsvolle und gleichzeitig herausfordernde Aufgabe mit großem GestaltungsspielraumEine vertrauensvolle und offene Unternehmenskultur, in der Respekt und Wertschätzung wichtige Elemente sindEine tolle Führungsmannschaft, die sich gegenseitig unterstützt und hilftEin offenes Team, das sich über eine neue Führungsperson freutFlache Hierarchien und schnelle EntscheidungswegeIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenEinen sicheren Arbeitsplatz mit einer langfristigen Perspektive
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Head of Gastronomy Operations (m/w/d)

Sa. 22.01.2022
Stuttgart
Fashion und Lifestyle, 6.000 Mitarbeiter, 13 Department Stores, 1 Online-Shop, 1000 Marken, 20 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Bereichsstrategie Entwicklung weiterer Standards für den Bereich Entwicklung und Förderung der Leistungskultur sowie der Kundenorientierung für den Bereich Mitverantwortung für die Personalauswahl und -entwicklung (Qualifizierungsmaßnahmen für Mitarbeiter innerhalb des Bereichs) Häuserübergreifende fachliche Führung der bundesweiten F&B Manager Projektsteuerung (Themen wie Expansion, Stores of the Future etc.) Disziiplinarische Führungsverantwortung für das Office-Team (drei Mitarbeiter/Innen) Lieferantenmanagement Reisetätigkeit zwischen den Breuninger Standorten Operative und organisatorische Erfahrung in einer vergleichbaren Position in der Gastronomie Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft von Vorteil Mehrjährige Führungserfahrung in der Gastronomie Sehr gute Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Sehr gute Kenntnisse im Bereich Projektmanagement Sie sind Innovativ und setzen gerne zukunftsorientierte Maßnahmen um Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Medien sowie Microsoft Office   Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, in einem modernen, agilen sowie wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Fühlst du dich angesprochen? Dann findest du bei Breuninger ein Team, in dem Du Dich wohlfühlen und nachhaltig wirken kannst. Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und gleichzeitig traditionsreichen Unternehmen Attraktives Gehaltspaket mit freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub Eine große Verantwortung und Raum für Deine eigene Ideen 20% Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment gemäß den aktuellen betrieblichen Bestimmungen Hochmotivierte Kollegen in einem tollen Team Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten  
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Head (f/m/d) of Global Sales

Sa. 22.01.2022
Stuttgart
Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches, innovatives und wachstumsstarkes Unternehmen. Im Geschäftsfeld Supply Chain bietet das Unternehmen ein breites Spektrum an Produkten, Lösungen und Dienstleistungen, die exakt auf die Größe, Geschäftsstrategie und Wachstumspläne der Kunden angepasst werden. Das fängt bei Automatisierungslösungen an und umfasst unter anderem Fördertechnik, Software- und die Systemintegrationskompetenz, um dies alles miteinander zu verbinden. Head (f/m/d) of Global Sales Verantwortung als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung für den gesamten Vertrieb und das Business Development Strategische Ausrichtung, Führung und Steuerung des Vertriebs Verantwortung für alle nationalen und internationalen Marketing- und Vertriebsaktivitäten, Gewinnung von Schlüsselkunden und Schlüsselprojekten bei Neukunden sowie Pflege und Ausbau der Beziehung zu wichtigen Bestandkunden Weiterentwicklung und Umsetzung der Vertriebs-, Marketing und Wachstumspotenzialstrategie Zielorientierte und kooperative Führung sowie Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Abgeschlossenes Studium, idealerweise ergänzt durch MBA Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position mit Umsatz- und Ergebnisverantwortung in einem international ausgerichteten Unternehmen Berufspraxis in Branchen wie z.B. Intralogistik, Automatisierungstechnik oder Maschinen-/Anlagenbau Strategisches Denken und Handeln sowie Erfahrungen in der Führung einer Vertriebsorganisation Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse
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Bereichsleitung Personal (m/w/d)

Sa. 22.01.2022
Stuttgart
Unser Auftraggeber ist ein marktführendes international tätiges Familienunternehmen mit Sitz im südlichen Einzugsgebiet von Stuttgart. Mit Qualitätsprodukten überzeugt man seit vielen Jahren anspruchsvolle Kunden in unterschiedlichen Branchen und steht damit auf einem wirtschaftlich sehr breiten Fundament. Das kerngesunde Unternehmen steht für Innovationskraft und deutsche Ingenieurskunst, wächst seit Jahren international und hat heute eigene Tochtergesellschaften in den wichtigsten Weltmärkten. Neben dem professionell aufgestellten Produktions- und engmaschigen Vertriebsnetzwerk soll künftig auch die Personalarbeit gruppenweit modern und aus einem Guss aufgestellt werden. Zu diesem Zweck suchen wir für unseren Mandanten zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine sowohl fachlich wie auch menschlich überzeugende Persönlichkeit als  BEREICHSLEITUNG PERSONAL (m/w/d)Als Bereichsleitung Personal (m/w/d) übernehmen Sie eine wesentliche Funktion für die positive Beeinflussung und aktive Mitgestaltung des weiteren Wachstums der Gruppe. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und allen Bereichsleitern zusammen an allen strategischen und konzeptionellen HR-Themen, die direkt und auch mittel- und langfristig Einfluss nehmen auf die strukturelle wie kulturelle Entwicklung des Unternehmens. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Führung der HR Abteilung am Stammsitz und fachlich der HR-Verantwortlichen in den Tochtergesellschaften Entwicklung und Umsetzung einer gruppenweiten Personalstrategie gemeinsam im Managementteam Beratung der Geschäftsführung in strategischen und konzeptionellen Personalthemen und Begleitung von Veränderungsprozessen auch arbeitsrechtlich Weiterentwicklung an einer positiven HR- und Führungskultur in der Innen- und Außenwahrnehmung Aufbau einer professionellen Personalentwicklung, Talentmanagement und Employer Branding Beratung bei internationalen HR-Themen wie Entsendungen, Vertragsgestaltung, globale variable Entlohnungskonzepte etc. und weitere Digitalisierung der HR-Prozesse Betriebsratsarbeit und fortlaufende Modernisierung des Ausbildungswesens Wir suchen das Gespräch mit unternehmerisch geprägten Persönlichkeiten mit Know-how und Freude an allen Facetten von HR. Mit Ihrem klaren und geradlinigen Kommunikationsstil sowie Empathie und Authentizität überzeugen Sie schnell auf allen Ebenen. Sie haben Verhandlungsstärke und ein Gespür für den richtigen Zeitpunkt. Durch Teamorientierung und Begeisterungsfähigkeit für den Mehrwert von moderner Personalarbeit leisten Sie einen wesentlichen Beitrag für die weitere Entwicklung der Unternehmensgruppe. Weiterhin verfügen Sie über folgende Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium, gerne bereits mit Vertiefungsrichtung Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich gesammelt in erfolgreichen, international tätigen Unternehmen Breite Aufstellung in allen HR-Disziplinen gerne mit Erfahrung in der Metall- und Elektroindustrie Inhaltliche Schwerpunkte auf den Themen Rekrutierung, Personal- und Organisationsentwicklung und Employer Branding Erfahrungen und Freude an internationaler und interkultureller Zusammenarbeit mit Reisebereitschaft Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten, Kenntnisse in SAP-HR sind wünschenswert. Neben Deutsch- verhandlungssichere Englischkenntnisse Wir bieten eine vielfältige Fach- und Managementaufgabe im internationalen Umfeld eines erfolgreichen mittelständischen Unternehmens.
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Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)

Sa. 22.01.2022
Stuttgart
Das Klinikum Stuttgart ist mit seinen zwei Standorten „Standort Mitte“  (Katharinenhospital und Olgahospital) und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ ein Krankenhaus der Maximalversorgung und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen mit rund 2200 Betten, 50 Kliniken und Instituten, sowie 7000 Beschäftigen. Über 7.000 Mitarbeiter*innen tragen jährlich zur Behandlung von rund 90.000 stationären Fällen und etwa 500.000 ambulanten Fällen bei. Für die Station M26 mit 38 Betten und einer onkologischen Ambulanz am Standort Krankenhaus Bad Cannstatt suchen wir eine qualifizierte stellvertretende Stationsleitung (m/w/d), für die die qualitativ hochwertige Versorgung der Patient*innen als auch die empathische Betreuung und Leitung unserer Mitarbeiter*innen an oberster Stelle steht. Unser Pflegekonzept verfolgt die ganzheitliche Bereichspflege und basiert auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney. Dies wird unterstützt durch die fachspezifische und kinästhetische Kompetenz unserer Mitarbeiter. Standort: Krankenhaus Bad Cannstatt Berufsbezeichnung: Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Klinik / Zentrum: Zentrum für Innere Medizin/ Klinik für Allgemeine Innere Medizin, Gastroenterologie, Hepatologie und internistische Onkologie Zu besetzen ab: Ab 1.1.2022 Ökonomische Steuerung und Planung des Personaleinsatzes Leitung und Organisation des Bereichs Qualitätssicherung: Sicherstellen der Pflegequalität, der Pflegedokumentation, der Pflegestandards, Dienstanweisungen und Leistungskontrollen Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung (z.B. Behandlungsprozesse) Gezielte und bedarfsorientierte Team- und  Personalentwicklung Zusammenarbeit mit allen am Pflegeprozess beteiligten Personengruppen Duale Führung mit dem ärztlichen Dienst Unterstützung bei der Durchführung von Schulungen und Fortbildungen und damit der Sicherstellung der fachlichen Qualifikation und Kompetenzen des pflegerischen Teams Sie fördern aktiv die Umsetzung von Pflegekonzepten im Stationsalltag, beteiligen sich engagiert in Projekten und wirken bei die Themen des Qualitätsmanagements mit Ganzheitliche Grund- und Behandlungspflege der Patient*innen Sie sind examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Sie haben eine Weiterbildung zur Leitung einer Station/Bereich oder ein Management Studium (Pflege/ Gesundheitswesen) abgeschlossen oder beabsichtigen zeitnah die Weiterbildung oder ein Studium zu absolvieren Erfahrungen in einer Leitungsposition sind wünschenswert Sie haben Organisationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Sie legen großen Wert auf Zuverlässigkeit Sie besitzen umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD), P12 Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote. Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert
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Leiter Supply Chain und Produktion (m/w/d)

Fr. 21.01.2022
Stuttgart
Bei unserem Mandanten handelt es um ein sehr erfolgreiches Start-Up im Fahrradbereich. Das technologische „Herzstück“ bildet ein vollkommen neuartiges Antriebssystem, welches sich in seiner Funktionsweise signifikant von allen auf dem Markt befindlichen Technologien unterscheidet. Für die Begleitung und Mitgestaltung der künftigen, von überdurchschnittlichem Wachstum geprägten Unternehmensentwicklung suchen wir für den Standort südlich von Stuttgart den Leiter Supply Chain und Produktion (m/w/d) Mittelständisches Maschinenbau-Unternehmen Leitung der Bereiche Supply Chain und Produktion Strategische Anpassung bestehender Produktionslinien an die steigenden Stückzahlen Aufbau und Weiterentwicklung von internen und externen Produktionslinien, Sicherstellung Materialfluss und der Lieferketten Führung und Weiterentwicklung der Teams in der Produktion und im Bereich SCM (ca. 10 Mitarbeiter:innen, steigend) Gewährleistung optimierter Produktionsabläufe und die permanente Weiterentwicklung der Standards nach LEAN-Methoden Sicherstellung der Liefertreue durch Bedarfsplanung und Optimierung der Planungsprozesse (Einkauf, Materialfluss, Produktion) Die Stelleninhaberin (m/w/d) berichtet direkt an die Geschäftsführung Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Führungserfahrung und mehrjährige Berufserfahrung in einem Produktionsunternehmen Kenntnisse im Projekt- und Lean-Management in einem von starkem Wachstum geprägten Umfeld Kenntnisse in der Anwendung von ERP-Systemen, idealerweise MS-Dynamics, sind von Vorteil Unternehmerisches Denken und Handeln, gepaart mit hoher Hands-On-Mentalität Kommunikationsstärke, Team- und Kooperationsfähigkeit sowie eine selbstständige, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
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Leitung Abteilung Technik und Gebäude (w/m/d)

Fr. 21.01.2022
Stuttgart
Die Universität Hohenheim in Stuttgart ist eine Profiluniversität. Auf dem schönen Campus vereint sie die drei Fakultäten Agrar-, Natur- sowie Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, in denen rund 9.000 Studierende eingeschrieben sind. Als familienfreundlich zertifizierte Universität gehört sie mit ca. 2.000 Mitarbeitenden zu den attraktiven Arbeitgebern der Region. Die Abteilung Technik und Gebäude ist die zentrale Serviceeinrichtung für den Betrieb und die Infrastruktur der Universität und als Teil der Universitätsverwaltung direkt der Kanzlerin zugeordnet. Die Universität sucht zum 1. September 2022 eine LEITUNG ABTEILUNG TECHNIK UND GEBÄUDE (m/w/d)unbefristet 100 % E15 TVL bzw. A15 Strategische und organisatorische Leitung der Abteilung Technik und Gebäude mit Personalverantwortung für ca. 80 Mitarbeiter:innen sowie Budgetverantwortung Konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung aller Bereiche der Abteilung, insbesondere Betriebs- und Elektrotechnik, Wissenschaftliche Werkstätten, Campusservice sowie Energiemanagement Betriebsführung im Rahmen des technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements; Bewirtschaftung einer Gesamtfläche von ca. 160Tqm mit 150 Gebäuden Führung, Motivation und Weitentwicklung eines leistungsstarken Teams Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse und Strukturen mit bereichsübergreifender Zusammenarbeit sowie Steuerung der Digitalisierung von Serviceleistungen der Abteilung Koordination der betriebstechnischen Aspekte in Bauprojekten mit lebenszyklusorientierter Ausrichtung Strategische Beratung des Rektorats sowie der Universitätsgremien zu Fragen der technischen und infrastrukturellen Versorgung der Universität Repräsentation der Abteilung nach außen und innen; aktive Beteiligung an Projekten im technischen Bereich sowie Vernetzung mit Betriebseinrichtungen anderer Universitäten Kommunikationsstarke und engagierte Führungspersönlichkeit, die mit Begeisterung und strategischem Willen den Betrieb der Universität gestaltet und technische Innovation vorantreibt Abgeschlossenes Studium (bevorzugt Master Niveau), vorzugsweise im technischen Bereich (z. B. technische Gebäudeausrüstung oder Versorgungstechnik, Facility Management) bzw. Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst mit Erfahrung im technischen Bereich Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im öffentlichen Bereich Kenntnisse im Projekt-/Prozess- bzw. Qualitätsmanagement Teamorientierter, kooperativer Führungsstil gepaart mit ausgeprägter Serviceorientierung Analytischer Kopf mit Freude an Strategie und gleichzeitig Hands-on-Mentalität, der es versteht, mit Menschen unterschiedlichster Hierarchieebenen wertschätzend zu kommunizieren Ausgeprägte Fähigkeit zur Vermittlung von technischen Themen sowie Konzeptionelle Stärke gepaart mit einer strukturierten, lösungsorientierten und pragmatischen Arbeitsweise Vielseitige und verantwortungsvolle Leitungsaufgabe mit hohem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum auf einem schönen Campusgelände Kooperative und kommunikative Organisationskultur Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, Beschäftigungsumfang 100 % (die Position ist grundsätzlich teilbar), Vergütung gemäß TVL E15 bzw. A15 Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeit Individuelle Kompetenzentwicklung, ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie gezieltes Führungskräfte-Coaching Zusätzliche Altersvorsorge Betriebliche Gesundheitsförderung und Angebote des Universitätssports Jobticket Die Universität Hohenheim fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt eingestellt.
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Bereichsleiter (w/m/d) Wohnmanagement

Fr. 21.01.2022
Münster
Ein Holzschuh an sich ist noch keine große Sache. Spannend wird es, wenn jemand damit den Grundstein für ein erfolgreiches Wohnungsunternehmen legt. Schreiben Sie zusammen mit uns weiter an dieser Story als Bereichsleiter (w/m/d) Wohnmanagement und als Mensch, der weiß, was er kann. Mit Charakter die Zukunft gestalten Gemeinsam schaffen wir, was so dringend gebraucht wird: bezahlbaren Wohnraum. Mehr als 22.000 eigene Wohnungen bewirtschaften wir schon; pro Jahr planen und bauen wir selbst 500 weitere, Tendenz steigend. Werden Sie Teil eines Teams inmitten von 1.200 Kollegen. Bei uns finden Sie einen krisenfesten Job und eine sinnhafte Lebensaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum. Sie kennen sich in der Wohnungswirtschaft sehr gut aus und verstehen es, Ihr Team erfolgreich zu führen? Dann werden Sie Bereichsleiter (w/m/d) im Wohnmanagement bei Sahle Wohnen. Meistern Sie mit uns anspruchsvolle Vermietungsaufgaben und seien Sie Garant für die qualitativ hochwertige Umsetzung der Wohnklima geprägten Kundenbetreuung. Sie führen Ihr Team nach den Unternehmensgrundsätzen der Sahle-Gruppe und verantworten die operative Leitung der Kundencenter im Regionalgebiet Süd/West sowie der zugehörigen Teammitglieder in der Hauptverwaltung in Greven. Sie verstehen es, die qualitativ hochwertige Umsetzung der Kundenbetreuung durch die Kundencenter sicherzustellen und sichern die kontinuierliche Weiterentwicklung und Qualifizierung der Mitarbeiter in Abstimmung mit der Personalabteilung. Sie fungieren als Berater für die Weiterentwicklung des Qualitätssiegels "Wohnklima" und sichern die Entwicklung von Prozessvorgaben und Dienstleistungsstandards, schnittstellenübergreifend in Kooperation mit den jeweiligen Fachabteilungen. Sie stimmen die Festlegung der operativen Mietenpolitik mit der Geschäftsführung ab und sind für die Belegungspolitik der Ihnen zugeordneten Wohneinheiten verantwortlich. ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft, der Betriebswirtschaft mit immobilienspezifischem Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen. über mehrjährige Berufserfahrung in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft verfügen und sowohl im Vertrieb als auch in der Kundenbetreuung entsprechende Erfahrung vorweisen können. ausgeprägte Führungskompetenz, Führungserfahrung über mehrere Hierarchieebenen und Führung auf Distanz sowie eine hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz zu Ihren Stärken zählen. eine hohe Reisebereitschaft mitbringen und einen Führerschein der Klasse B besitzen. einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen, das im öffentlich geförderten und freifinanzierten Wohnungsbau zuhause ist. eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem hoch motivierten Umfeld mit leistungsgerechter Vergütung, selbstständiges Arbeiten, Raum für Eigeninitiative sowie eine kontinuierliche Weiterbildung durch interne und externe Qualifizierungsmaßnahmen. mobiles Arbeiten, Firmenwagen und Bike-Leasing, Unterstützung bei der Wohnungssuche sowie vermögenswirksame Leistungen und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.  erstklassige Rahmenbedingungen: flexible Arbeitszeitregelung mit Gleitzeittagen innerhalb einer 39-Stunden-Woche, freier W-LAN Zugang, 30 Tage Urlaub sowie eine modern gestaltete Cafeteria mit Mittagstisch. Ihr Arbeitsort: Greven
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