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Bereichsleitung: 97 Jobs in Steinheim an der Murr

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 23
  • Groß- & Einzelhandel 10
  • Verkauf und Handel 10
  • It & Internet 9
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 7
  • Maschinen- und Anlagenbau 6
  • Sonstige Branchen 6
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 5
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 4
  • Transport & Logistik 4
  • Versicherungen 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 3
  • Elektrotechnik 3
  • Banken 2
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Recht 2
  • Unternehmensberatg. 2
  • Wirtschaftsprüfg. 2
  • Wissenschaft & Forschung 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 97
  • Mit Personalverantwortung 90
Arbeitszeit
  • Vollzeit 97
  • Teilzeit 6
  • Home Office 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 92
  • Befristeter Vertrag 5
Bereichsleitung

Meister Stahlbau (m/w/d)

Fr. 30.10.2020
Heilbronn (Neckar)
Als Erfinder des modernen Turmdrehkranes setzt WOLFFKRAN Meilensteine in der Krantechnologie. Ein WOLFF ist das Logistikzentrum der Baustelle, geschaffen für wirtschaftliches und intelligentes Bauen. WOLFFKRAN ist ein international agierender Hersteller, Vermieter und Serviceprovider von Turmdrehkranen mit Niederlassungen in Europa, im Nahen Osten und in den USA. Als Technologie- und Qualitätsführer erarbeiten wir für jeden Kunden und jede Baustelle die optimale Lösung. Absolute Zuverlässigkeit, bester Service und die Nähe zu unseren Kunden haben uns seit Jahrzehnten zur Nr. 1 gemacht. Diese Position bauen wir mit motivierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, ständigen Innovationen und gezielter Expansion weiter aus. Wir möchten unser Team am Standort Heilbronn weiter verstärken und suchen einen engagierten MEISTER STAHLBAU (M/W/D)Die Qualität unserer Krane ist von lebenswichtiger Bedeutung. Einen wichtigen Beitrag dazu leistet die Produktion. In Ihrer neuen Position sind Sie sowohl fachlich als auch disziplinarisch für die Abteilung Stahlbau, Zuschnitt, Schweißen und Bohren mit insgesamt ca. 60 Mitarbeitern gemeinsam mit einem zweiten Meister verantwortlich. Die Schwerpunktthemen sind u.a. die Kapazitätsplanung, Produktivitätssteuerung, eine zukunftsorientierte Mitarbeiterführung sowie der Arbeits- und Umweltschutz. Ihr Aufgabengebiet Verantwortung für die Fertigung in Ihrem Bereich unter Einhaltung von Produktionsterminen, Kapazitäten, Kosten sowie Bestandszielen Proaktive Mitarbeiterführung (positive Anleitung, regelmäßiges Feedback, Auswertungsgespräche nach Projekten, Personalentwicklung) Erstellen der Schichtpläne und Urlaubsplanung Zeitmanagement: Erfassung der verbrauchten Stunden pro Projekt/Auftrag Ständige Rückmeldung von Produktionsabschnitten Direkte Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung und zweitem Meister im Stahlbau Planung des Jahresbudgets für die verantworteten Kostenstellen Sicherstellung der Einhaltung der Arbeits- und Umweltschutzrichtlinien und -gesetze, insbesondere der UVV Unterstützung der Produktionsleitung bei der Steuerung der operativen Prozesse Abgeschlossene Meisterausbildung als Handwerks- oder Industriemeister (m/w/d) Fachrichtung Konstruktionstechnik, Stahlbau, oder Schweißen oder abgeschlossenes Studium in einer relevanten Fachrichtung Fundierte Kenntnisse in der Schweiß- und Werkstofftechnik Solide Grundkenntnisse in Zerspanungstechnik Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Stahlbau/Schweißen sowie gute Führungskompetenzen in Kleinserienfertigung Lean Production-Kenntnisse Kenntnisse und Erfahrung in der Kapazitätsplanung Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (Excel und Word) und SAP Bereitschaft zum 3-Schichtbetrieb Sehr gute Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit Organisations- und Durchsetzungsvermögen Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Wir bieten Ihnen eine umfassende und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsfreiraum und kurzen Entscheidungswegen sowie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechtem Einkommen. In unserem Team sind Ihre Erfahrung, Kompetenz, Initiative und Verantwortungsbereitschaft wirklich gefragt. Mit Ihrer positiven Einstellung und sicheren Ausstrahlung prägen Sie das Betriebsklima in Ihrem Team mit. Mitarbeiter und Vorgesetzte suchen das Gespräch auf Augenhöhe mit Ihnen, fachlich und persönlich. Gemeinsam finden Sie Lösungen. Mit konsequenter Weiterbildung halten Sie Ihr Know how immer state-of-the-art.
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Abteilungsleitung / Führungskraft Transition & Transformation Public Sector (m/w/d)

Do. 29.10.2020
München, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Oder), Hamburg, Hannover, Köln, Nürnberg, Stuttgart
Sie suchen Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz? Sie möchten moderne und sichere Systeme für Millionen von Menschen erschaffen? Sie möchten mit uns die deutschen Verwaltungen in die digitale Zukunft führen? In unserer Brancheneinheit Public Sector können sie in einem m ultidisziplinären Team Maßstäbe setzen. Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben warten auf Sie – in einer Zukunftsbranche, die so schnell wächst wie kaum eine andere. Gute Zusammenarbeit als Team ist uns genauso wichtig wie ein individuelles persönliches Entwicklungskonzept, dessen Gestaltung sie steuern können.msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 8.000 Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen.Repräsentation und Ausbau unseres Portfolios im Themenfeld IT-Konsolidierung mit der Ertüchtigung von IT-Dienstleistungszentren, der Gestaltung der Retained IT, sowie der Beratung zur und dem Management der IT-Betriebs- und DienstekonsolidierungEntwicklung des Geschäfts durch Akquise neuer Kunden und AufträgeFührung, Entwicklung und Ausbau Ihres TeamsBeratung der Kunden und Leitung strategischer ProjekteSehr gute Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem professionellen und kooperativen UmfeldAbgeschlossenes Studium (Wirtschafts-​)Informatik, BWL, Mathematik, Naturwissenschaften oder vergleichbarLangjährige Beratungserfahrung und Erfahrung in der Leitung komplexer OrganisationsprojekteErfolge bei der Geschäftsentwicklung und persönliches Netzwerk in der öffentlichen VerwaltungErfahrung in der Erstellung von Angeboten und der Führung von MitarbeiternGute Kenntnisse in den Bereichen IT-Projektmanagement, IT-Organisation und IT-InfrastrukturReisebereitschaft, Begeisterung, sehr hohes Qualitäts- und VerantwortungsbewusstseinSuchen Sie Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir bieten Ihnen spannende verantwortungsvolle Aufgaben, attraktive Karrierechancen und internationale Perspektiven. Mehr noch: Bei uns finden Sie ein flexibles Arbeitszeitmodell, großzügige Sozialleistungen und ein professionelles, kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.Sie sind neugierig geworden? Was msg als Arbeitgeber ausmacht und wie wir mit der Corona-Pandemie umgehen, erfahren Sie auf der msg Karriereseite.
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Verkaufsleitung Deutschland (m/w/d) Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS)

Do. 29.10.2020
Güglingen
Wir sind ein internationaler Spezialist für maßgeschneiderte und funktionssichere Hydrauliklösungen. Zuverlässig und leistungsstark entwickeln wir seit 80 Jahren hochwertige Zylinder, Steuerblöcke, Lenk- und Federungssysteme, Ventile und Aggregate für mobile Arbeitsmaschinen, Nutzfahrzeuge und Werkzeugmaschinen sowie Rettungsgeräte. Mit über 1.700 Beschäftigten weltweit an 7 Standorten erwirtschaften wir einen Jahresumsatz von ca. 300 Mio. Euro. Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser Team bei der WEBER-HYDRAULIK GMBH. Für den Geschäftsbereich Rescue an unserem Standort in Güglingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verkaufsleitung Deutschland (m/w/d) Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS) Impulsgebung und Ausbau neuer Markt- sowie Kundenbeziehungen mit Budget- und Ergebnisverantwortung Zielorientierte und wertschätzende Führung von unserem Vertriebsteam Deutschland Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie sowie die Planung und Steuerung gemeinsam mit dem Vertriebsteam Key Account Funktion für Schlüsselkunden (u.a. THW, Bundeswehr, Aufbauhersteller) mit aktiver Marktbearbeitung sowie Expansion bestehender Kundenbeziehungen Durchführung von Kunden- und Marktanalysen zur Identifikation von Marktpotential Planung und Durchführung von produktbezogenen Präsentationen und Schulungen, sowie Teilnahme an nationalen Messen Enge Zusammenarbeit mit den Marketing- und Produktabteilungen Inhouse Aufbau und Pflege eines BOS-Netzwerkes in Deutschland Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium bzw. Studium des Wirtschaftsingenieurwesens oder ein kaufmännisches Studium mit relevanter Erfahrung im technischen Umfeld Mehrjährige Vertriebserfahrung von technischen Produkten Beratungs- und Kundenorientierung sowie Ergebnis- und Zielorientierung Modernes Führungsverständnis mit erprobter Fähigkeit zur Eigen- und Teammotivation und Entwicklung Selbstständigkeit, Verbindlichkeit und Umsetzungsstärke Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen CRM-Systemen Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse mit interkultureller Kompetenz Reisebereitschaft (bis zu 50 %) Verantwortungsvolle Aufgaben vom ersten Tag und Freiraum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung Eine teamorientierte, dynamische und freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Eine ansprechende und herausfordernde Tätigkeit in einem gesunden, wachstumsstarken Unternehmen in führender Marktposition
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Director Sales & Service Europe (m/w/d)

Do. 29.10.2020
Frankfurt (Oder), München, Stuttgart, Köln, Hannover
Unser Mandant ist ein seit Jahrzehnten wachsender Technologieführer aus dem Umfeld des Maschinenbaus mit ca. 1.500 Mitarbeitern sowie mehreren Produktionsstandorten und einer nahezu flächendeckenden globalen Vertriebs- und Service-Präsenz. Seine Produkte sind indivi­duell zugeschnittene Lösungen für Anwendungen in Logistik und produzierender Industrie. Durch seine Pionierarbeit und Unter­stützung in der Versorgung setzen nicht nur Global Player und Konzerne aus dem Online- und Versandhandel, sondern auch die Pharma-, Food- und Verpackungs-Industrie sowie die stationäre Versorgung (Consumer Goods/ FMCG) auf seine profunde Erfahrung im SCM-Umfeld. Intern setzt unser Mandant, mit seiner besonders hervor­zuhebenden Unter­nehmens­kultur, vor allem auf Fairplay und die Talente seiner Mitarbeiter*innen. Sie sind die „Game Changer“, die mit Ihren Ideen häufig erst Innovationen und neue Produkte beim Kunden ermöglichen. Problemlöser*innen, die mit Leiden­schaft neue Heraus­forderungen angehen. Und starke Teamplayer, die Hand in Hand für den Erfolg ihres Unternehmens und ihrer Kunden arbeiten. Die Kombination aus Vertrieb, Service und Business Development sind Ihre Welt? Sie sind bereit für den nächsten spannenden Schritt? Herzlich willkommen bei uns und dem Europa-Headquarter unseres Mandanten. die Gesamtverantwortung für die europäische Vertriebs­organisation über sieben Direct Reports mit insgesamt ca. 100 Mitarbeitern die Leitung und Entwicklung der europäischen Tochter­gesell­schaften inklusive Definition und Aufbau einer schlagkräftigen Zukunftsstrategie sowie neuer Vertriebskanäle Führung, Coaching und Motivation der Country Manager und Niederlassungs­leiter sowie Entwicklung eines länder­über­greifenden Konzepts / Klimas für Informationsfluss, Solidarität, Meinungs­äußerung und Verantwortung die Erarbeitung von individuellen Zielen / KPIs für die Country Manager bzw. deren spezifische (Länder-)Anforde­rungen u.a. in Bezug auf Umsatz und Deckungsbeitrag die Optimierung der Vertriebs- & Service-Prozesse und Er­schließung neuer Märkte inkl. der Erstellung und Umsetzung von Business-Plänen sowie Auf- und Ausbau strategischer Allianzen die volle Budget- und Ergebnis­verantwortung für Neugeschäft, Service und After Sales Wettbewerbsanalysen sowie eine aktive Markt­bearbeitung im Endkunden- und Händlergeschäft Sie haben einen höheren technischen oder kaufmännischen Bildungs­abschluss oder eine vergleichbare Ausbildung mit fundierter, langjähriger Erfahrung in der Mitarbeiter­führung von Managern im Bereich Vertrieb und Service. Neben technischem Verständnis sollten Sie vor allem eine sehr hohe Führungs­kompetenz, eine natürliche Autorität und inter­kulturelle Sensibilität mitbringen. Sie sind im internationalen technischen Vertrieb nachweislich erfolg­reich und verfügen über lang­jährige Erfahrungen in der Neu­ausrichtung und Durchsetzung von Vertriebs- und Service­strategien. Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Struk­turierung profes­sioneller Vertriebskanäle (Multi Channel Sales) sowie von Change-Methoden mit. Die Führung eines internationalen Vertriebsteams ist Ihnen ebenso vertraut wie die Umsatz- und Budgetplanung. Erfahrungen im Bereich M&A einschließlich Due-Diligence-Knowhow sind von Vorteil. Ihr Denken und Handeln ist unternehme­risch geprägt, Sie arbeiten ziel- und erfolgs­orientiert, analytisch, ausdauernd, überzeugend, besitzen Teamgeist und zeichnen sich durch Diplomatie, Fairness sowie Sensibilität aus. Sie haben exzellente Kommunikations- und Präsen­tations­fähigkeiten sowie Verhandlungs­geschick und verfügen über eine struk­turierte sowie ergebnis­orientierte Arbeitsweise. Sie haben Spaß an regelmäßigen Reisen und sprechen fließend Englisch. Kein Job im stillen Kämmerlein! Mitten im wirklichen Leben, im stetigen Austausch mit den Kollegen des Management-Teams, der Technik, des Vertriebs, des Services und der Kunden nehmen Sie direkt Einfluss und sehen, was Sie mit Ihrer Arbeit bewirken. Geboten werden die Vorteile eines Mittelständlers (Gestal­tungs­räume und Flexibilität) sowie Perspektiven und Wachstums­möglichkeiten in einem inter­nationalen Umfeld. Ein außer­gewöhnlich gutes, kollegiales Betriebs­klima ist sicher auch ein Grund für den Erfolg unseres Mandanten. Eigen­verantwortung wird groß­ge­schrieben, Ideen werden „gehört“ und zeitnah umgesetzt. Und es gibt noch viele weitere gute Gründe. Machen Sie sich doch einfach selbst ein erstes Bild, wenn wir uns kennenlernen. Dann erzählen wir Ihnen gerne mehr über das Unternehmen, die Aufgabe und die handelnden Personen. Als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung berichten Sie direkt an den Geschäftsführer. Ihr Home-Office wählen Sie in zentraler, verkehrsgünstiger Lage beispielsweise in Frankfurt, München, Stuttgart, Köln, Hannover oder auch in anderen europäischen Metropolregionen wie Madrid, Amsterdam, Kopenhagen oder Brüssel. Ein Geschäftswagen der gehobenen Mittelklasse ist im Rahmen der umfassenden Reisetätigkeit selbstverständlich. Die Dotierung orientiert sich an Ihrer Berufserfahrung und ist der Bedeutung dieser Aufgabe angemessen.
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Leiter*in Strategischer Einkauf Direktes Material

Do. 29.10.2020
Waiblingen (Rems)
Wir sind bereit Neues zu wagen. Sind Sie es auch? Wir bei Syntegon Technology entwickeln bereits heute nachhaltige Gesamtlösungen für die Pharma- und Lebensmittelindustrie. Als eigenständiges Unternehmen, hervorgegangen aus der Bosch-Gruppe, arbeiten 6100 erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 15 Ländern daran unsere Spitzenposition als Anbieter für Prozess- und Verpackungstechnik weiter auszubauen. Nutzen Sie Ihre Leidenschaft und Ihr Engagement, um zu einer besseren Lebensqualität auf der ganzen Welt beizutragen und unsere Zukunft aktiv zu gestalten.  Am Standort Waiblingen befindet sich unser Hauptsitz. Von hier aus steuert die Geschäftsführung das Unternehmen weltweit. Zusätzlich entwickeln und fertigen wir hier Prozess- und Verpackungslösungen für feste Pharmazeutika wie Kapselfüllmaschinen, Kartonierer sowie maßgeschneiderte Kundenlösungen.  Gehen Sie den entscheidenden Schritt! Bewerben Sie sich jetzt! Verantwortung übernehmen: Sie führen fachlich und disziplinarisch den strategischen Einkauf für direktes Material, bestehend aus rund 50 Mitarbeitern weltweit. Dabei verantworten Sie ein Einkaufsvolumen von rund 500 Mio. Euro Neues entstehen lassen: Sie sind zuständig für den Aufbau des kompetenten standortübergreifenden strategischen Einkaufs für direktes Material, der für eine nachhaltige Kostenreduzierung sorgt Zuverlässig umsetzen: Zu den Aufgaben Ihrer Abteilung gehören unter anderem die Strategie- und Kostenentwicklung der Materialfelder, die Sicherstellung der standortübergreifenden Bündelung und die Steuerung der Lieferantenanzahl. Darüber hinaus unterstützen Sie den Projekteinkauf bei der Zielkostenerreichung. Ganzheitlich umsetzen: Sie verantworten alle wichtigen strategischen Vergaben und Preisverhandlungen, sowie die Weiterentwicklung der Prozess- und IT-Landschaft im Source-to-Contract Prozess Vernetzt kommunizieren: Sie arbeiten vertrauensvoll mit den Mitarbeitern und Führungskräften der gesamten Einkaufsorganisation und anderer Fachbereiche von Syntegon zusammen Mitarbeiter entwickeln: Sie unterstützen Ihre Mitarbeiter in der eigenverantwortlichen Ausübung ihrer Tätigkeit, dafür fördern Sie ihre persönlichen Stärken und gewährleisten langfristig, dass Ihre Abteilung alle erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten bereitstellt Persönlichkeit: Hohes Maß an Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken, Zielorientierung, eine strukturierte Arbeitsweise, aktive Kommunikation im internationalen Umfeld, Verhandlungsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Begeisterungsfähigkeit Erfahrungen & Know-how: Mehrjährige Erfahrung im Einkauf, idealerweise im Maschinenbau, sowie in einer Führungsrolle, dabei insbesondere in der standortübergreifenden Zusammenarbeit und im Aufbau und Führen eines internationalen Teams, Erfahrung mit modernen Verhandlungsmethoden (Auktionen) und digitalen Einkaufslösungen, sowie in der Strategieentwicklung von globalen Materialfeldern, Kenntnis des internationalen Lieferantenmarktes und in emerging markets wünschenswert Kompetenzen: Strategischer Einkauf, Emerging Market Einkauf, Projekteinkauf, Change-Management, Prozessentwicklung, optional IT Projektleitung Begeisterung: Bereitschaft, Veränderungen zu gestalten und umzusetzen, gepaart mit Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude, Überzeugungs- und Durchsetzungsstärke Flexibilität: Generelle Reisebereitschaft, auch international Sprachen: Verhandlungssichere Englischkenntnisse Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?Sabine Eppinger (Personalabteilung)+49 (7151)14-2142 Sie haben fachliche Fragen zum Job?Berthold Kraus (Fachabteilung)+49 (7151)14-2708
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Elektromeister/-in (m/w/d)

Do. 29.10.2020
Stuttgart
Mehr als 611.000 Bürger/-innen (m/w/d) wohnen in der Landeshauptstadt Stuttgart. Als einer der größten Arbeit­geber der Region sucht sie Fachkräfte verschiedenster Aus­richtungen. Wir suchen für das Tiefbauamt – Eigenbetrieb Stadtentwässerung eine/-n Elektromeister/-in (m/w/d) baldmöglichst, unbefristet, für die Abteilung Klärwerke und Kanalbetrieb, Dienststelle Klärwerke. Leitung der Elektrowerkstatt mit 15 Mitarbeitenden auf dem Hauptklärwerk Mühlhausen Betreuung der Elektro-, Mess-, Steuer- und Regeltechnik für Einrichtungen zur Energieverteilung in 10kV und 0,7/0,4kV-Netzen Unterstützung bei der Anlagenoptimierung unter verfahrens- und energietechnischer Betrachtungsweise Prüfung nach DGUV V3 und VDE-Vorschriften Materialwirtschaft und die Fortführung der Anlagendokumentation Teilnahme an der Rufbereitschaft nach erfolgter Einarbeitung eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektromeister/-in (m/w/d) oder Elektrotechniker/-in (m/w/d) Was sollten Sie außerdem mitbringen? Erfahrung in der Personalführung idealerweise Mittelspannungsschaltberechtigung SAP-Kenntnisse Verantwortungsbewusstsein, Organisationsfähigkeit und Eigeninitiative Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit das Beherrschen der deutschen Sprache mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift gute EDV-Kenntnisse Fahrerlaubnis der Klasse B bei ausländischen Abschlüssen die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland vielfältige und abwechslungsreiche Arbeits- und Aufstiegsmöglichkeiten auf modernen und zukunftssicheren Arbeitsplätzen ein integratives und tolerantes Klima variable Teilzeitmodelle gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehr gute Fort- und Weiterbildung und ein bezuschusstes Firmenticket eine interessante, abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit im Stadtgebiet Stuttgart gleitende Arbeitszeiten eine fundierte Einarbeitung durch ein erfahrenes Team Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bezuschusstes Mittagessen Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9b TVöD.
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Fachbereichsleiter IT-Infrastruktur (m/w/d) (Abteilungsleiter)

Do. 29.10.2020
Stuttgart
Das Klinikum Stuttgart gilt mit ca. 2.200 Betten als größter Maximalversorger in Baden-Württemberg. Es umfasst das Krankenhaus Bad Cannstatt, das Katharinenhospital und Deutschlands größte Kinderklinik, das Olgahospital. Jährlich werden hier mehr als 90.000 stationäre und weit über 500.000 ambulante Patienten versorgt, 3.600 Geburten betreut und weit über 50.000 Operationen in interdisziplinären Teams durchgeführt. Berufsbezeichnung: Fachbereichsleiter IT-Infrastruktur (m/w/d) (Abteilungsleiter) Klinik / Zentrum: Servicecenter Informationstechnik Zu besetzen ab: Zum frühestmöglichen Zeitpunkt, unbefristetDas Klinikum Stuttgart gehört als Maximalversorger zu den größten kommunalen Krankenhäusern in Deutschland. Entsprechend hoch sind die Anforderungen an die IT-Infrastruktur. Als Fachbereichsleiter IT-Infrastruktur (m/w/d) sind Sie verantwortlich für den operativen Betrieb und die Weiterentwicklung der klinikweiten IT-Infrastruktur mit den Schwerpunkten Rechenzentrums-Betrieb, Client-Management, Netzwerk, IT-Sicherheit und Telekommunikation. Sie berichten direkt an den CIO. Fachliche und disziplinarische Führung von drei Teams mit ca. 15 Mitarbeitern Gewährleistung des sicheren und wirtschaftlichen operativen Betriebs einer kritischen Infrastruktur Lifecyle-orientiertes Management einer komplexen IT-Landschaft Optimieren der Betriebsprozesse, auch unter Berücksichtigung von Cloud-Diensten und zur Unterstützung der Digitalisierung Steuern von Infrastruktur-Projekten zusammen mit unserem IT-Projektmanagement Steuerung externer Dienstleister. Erstellung und Weiterentwicklung der IT-Standards und des Service-Portfolios. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation nachweisbare Führungserfahrung sehr gute Kenntnisse im Bereich IT-Infrastruktur Teamfähigkeit und Organisationsvermögen Sichere Kommunikation auf Management-Ebene Begeisterung für neue und wechselnde Herausforderungen Verhandlungs- und Organisationsgeschick Eine eigenständige, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Kenntnisse im Projektmanagement runden Ihr Profil ab Ein innovatives und vielseitiges Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung, kooperative Zusammenarbeit. Spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine der Bedeutung der Position angemessene Vergütung. Weitere zusätzliche Leistungen wie z.B. ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, Betriebsrestaurant und Zuschüsse zum Nahverkehrsticket des VVS.
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Stellvertretende Einrichtungsleitung für die Kita Die Weltentdecker (m/w/d)

Do. 29.10.2020
Stuttgart
Keine Frage, du möchtest aktiv gestalten und wirklich was bewegen. Bei uns geht das – denn wir bieten dir eine von Freude und Zusammenhalt geprägte Arbeitskultur. Und jede Menge Freiraum, um deine Ideen zu verwirklichen. Besser für alle: ein Job voller Perspektiven, in dem Sinn und Gestaltungsmöglichkeiten Hand in Hand gehen. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Infos zu unserer Hilfsorganisation, Einstiegsmöglichkeiten und unserer Vergütungsstruktur: besser-für-alle.deSie suchen eine neue Herausforderung? Sie haben Lust eine neue Einrichtung mitzugestalten? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Kita Die Weltentdecker in S-Plieningen suchen wir motivierte Menschen, die die Einrichtungsleitung bei Ihrer Aufgabe unterstützt und gemeinsam die Kita in Ihren Profilen weiterentwickeln. Wir arbeiten situationsorientiert und sind offen für neue Ideen. Haben Sie Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann bewerben Sie sich. Eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher, Sozial- oder Kindheitspädagogen B.A. nach §7 KiTag Erste Erfahrungen als Gruppen- oder stellvertretende Leitung Spaß an der Arbeit mit Kindern Lust darauf, die Einrichtung im Team aktiv zu gestalten 13. Monatsgehalt29 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Wochebetriebliche AltersvorsorgeFort- und Weiterbildungenleistungsgerechte, attraktive VergütungMöglichkeit der Entgeltumwandlung
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Leiter Rechnungswesen & Finanzen (m/w/d)

Mi. 28.10.2020
West
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Bei unserem Klienten handelt es sich um eine namhafte, äußerst erfolgreiche norddeutsche Unternehmensgruppe im Bereich Infrastrukturbau. Dieses führende Unternehmen überzeugt durch ihr umfangreiches, marktattraktives Produktangebot und ein starkes Wachstum. Um diesem Wachstum angemessen zu begegnen suchen wir nun einen Leiter Rechnungswesen (m/w/d), der mit seinem Team von acht Buchhalter / Buchhalterinnen den Bereich Finanzen sowohl operativ als auch strategisch voranbringt. Sie sind eine motivierende Führungskraft? Sie haben Erfahrung in der kaufmännischen Leitung / Leitung Finanzen? Sie fühlen sich in der Position als Sparringspartner für die Geschäftsführung in finanziellen Fragen wohl? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer BHO/76350. Der Einsatzort: Hamburg West Als Leitung des Bereiches Rechnungswesen verantworten Sie das Reporting, die Finanzen und die Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB in Zusammenspiel mit zwei Bilanzbuchhaltern/innen Sie führen, motivieren und coachen die Kollegen/Innen in der Buchhaltung Sie unterstützen beim weiteren Roll-out des neuen IT / ERP Systems Sie arbeiten auf die Konsolidierung hin und das Reporting der Gesellschaften im Verbund Sie unterstützen das Controlling bei Analysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen Sie halten den operativen Einheiten den Rücken frei und agieren an der Seite der Geschäftsführung Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium im Bereich Finanzen und Controlling, ggf. mit Weiterbildung in der Bilanzbuchhaltung Sie überzeugen als sehr akkurate, aber auch motivierende Führungskraft Sie konnten Expertise in der Rechnungslegung nach HGB aufbauen Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als Leitung Rechnungswesen / Finanzen mit Idealerweise kennen Sie sich mit den Besonderheiten im Bereich Infrastrukturbau aus Sie überzeugen als Leitungskraft Rechnungswesen & Finanzen mit hoher Eigenmotivation und einer sachlichen, unkomplizierten Art Sie sind analytisch, teamfähig und blicken über den Tellerrand hinaus Sie sind offen für Projekte und haben Spaß an der Professionalisierung der Strukturen Spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum In Ihrer Rolle nehmen Sie eine Schlüsselposition für den zukünftigen Unternehmenserfolg ein und werden von dem gesamten Team herzlich willkommen geheißen! Ehrliche und offene Arbeitskultur und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld Attraktive Weiterentwicklungsperspektive innerhalb des Unternehmens Überdurchschnittliches Gehalt
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Finanzbuchhalter (m/w/d)

Mi. 28.10.2020
Stuttgart
Echte Finance-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist Ihr Marktwert. Als Finance-Spezialist stehen Ihnen alle Türen offen, etwa in den Bereichen Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Risk-Management oder Treasury. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld - und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.Sie übernehmen hauptverantwortlich die Leitung unserer Finanzbuchhaltung und der Personalabteilung, führen das 4-köpfige Team und entwickeln es weiterSie berichten direkt an die Geschäftsführung in allen kaufmännischen FragestellungenDie Erstellung von Monatsabschlüssen, Betriebswirtschaftlichen Auswertungen sowie die Vorbereitung des Jahresabschlusses nach HGB ist Teil Ihrer AufgabenstellungEbenso koordinieren Sie die Abläufe in der Personalabteilung von der Einstellung über die Zeiterfassung bis zur Lohnabrechnung und der Einhaltung aller gesetzlicher und sozialversicherungsrechtlicher VorschriftenDarüber hinaus betreuen Sie das Steuerwesen und haben Verantwortung für laufende umsatzsteuerliche Tätigkeiten, Statistiken und Meldungen für beide BetriebsstättenSie überwachen die Fälligkeiten und Zahlungseingänge für das Mahnwesen und das LiquiditätsmanagementSie sind der Ansprechpartner für Wirtschafts- und Betriebsprüfer, pflegen die Zusammenarbeit mit Banken und Versicherungen und stellen einheitliche kaufmännische Standards sicherIhre Mitwirkung bei der Einführung der Digitalisierung kaufmännischer Prozesse im Finanz- und Personalbereich runden das Aufgabengebiet abAbgeschlossene BerufsausbildungBerufserfahrungSie bringen eine Ausbildung zum Finanzbuchhalter oder Steuerfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation mit und bieten Kenntnisse und Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, der Vorbereitung von Jahresabschlüssen nach HGB sowie im Personalwesen mitSie gehen sicher mit DATEV, den Office-Produkten Excel, Outlook, Word und Lohnabrechnungsprogrammen umTeamorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten setzen wir genauso voraus wie eine lösungsorientierte Arbeitsweise, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und TeamfähigkeitSelbstverständlich haben Sie Spaß an der Führung und Förderung des Finanz- und Personalteams und identifizieren sich mit den unternehmerischen Aktivitäten unseres wachsenden UnternehmensVergütung nach Tarifvertrag zzgl. übertariflicher ZulagenHoher Übernahmeanteil im EinsatzbetriebFahrtkostenzuschüsse durch BruttobezügeVariables Gleitzeitkonto (Freizeit/Auszahlung)Urlaubsanspruch von 30 Tagen + Sonderurlaub + betriebliche Altersvorsorge + MitarbeiterPrämien + Möglichkeit zur unbezahlten FreistellungPersönliche Betreuung durch feste Ansprechpersonen und jährliches MitarbeiterfestBetreuung im gesamten BewerbungsprozessBedarfsabhängige Weiterbildungsmöglichkeiten
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