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Bereichsleitung: 22 Jobs in Stockstadt am Main

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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 21
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  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 22
Bereichsleitung

Marktleiter (m/w/d) Aschaffenburg

Mi. 25.11.2020
Aschaffenburg
Marktleiter (m/w/d) Aschaffenburg Ort: 63739 Aschaffenburg | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 185424    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Flexible Arbeitszeiten. Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 185424) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Leitung Logistikservice (m/w/d)

Mi. 25.11.2020
Dietzenbach
Leitung Logistikservice (m/w/d) Ort: 63263 Neu-Isenburg | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: RE-56106224B Deutschlandweit und direkt um die Ecke: Als Teil der REWE Group überzeugt REWE mit über 3.300 Märkten durch sein innovatives Sortiment, Regionalität und eine einzigartige Unternehmenskultur: Wir sind Gastgeber für unsere Kunden, die wir mit unserer Kompetenz beraten und begeistern. Unsere mehr als 120.000 Mitarbeiter unterstützen wir dabei, ihren Unternehmergeist einzubringen, ihre Ideen im Team zu verwirklichen und echt was zu erreichen. Gestalten Sie mit uns Ihre ganz persönliche Karriere. Wir freuen uns auf Sie! Folgende Position wollen wir besetzen: Leitung Logistikservice (m/w/d) Aufgaben/Schwerpunkte: Fachliche und disziplinarische Steuerung und Führung der Reklamationsabteilung am Standort Neu-Isenburg und zukünftig auch Magdeburg für die nationale Belieferung; Sicherstellung der Arbeitsabläufe und Kontrolle der operativen Prozesse; Entgegennahme und Bearbeitung von Kundenanfragen und Reklamationen, sowie deren Prüfung, Buchung und Recherche; Koordination der Kundenhotline Logistik & Reklamation mittels CWA Software; Analyse und Auswertung der Reklamationskennzahlen; Enge Zusammenarbeit mit den Logistikbereichen und weiteren Schnittstellen; Beständiges und kontinuierliches Weiterentwickeln der Prozesse und Projektarbeit in nationalen Arbeitskreisen. Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische und/oder logistische Ausbildung, mehrjähriger Berufserfahrung ist von Vorteil; Führungserfahrung und Freude am Umgang mit Menschen; Ausgeprägter Servicegedanke und Kommunikationsstärke; PC-Kenntnisse (MS-Office, fachspezifische Programme); Führerschein Klasse B; Kenntnisse logistischer Abläufe und Prozesse; Lust auf hohe operative Einbindung in Tagesgeschäft; Reisetätigkeit zum regelmäßigen Pendeln zwischen den Standorten Neu-Isenburg und Magdeburg. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Text auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung- gleichermaßen willkommen sind. Ansprechpartner: REWE Markt GmbH Zentrallager Sabine Gottfried An der Gehespitz 30 63263 Neu-Isenburg
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Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Kommunale Dienste

Di. 24.11.2020
Rodgau
Die Stadt Rodgau sucht für die Stadtwerke Rodgau zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit (zz. 39 Stunden) eine   Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Kommunale Dienste   Die Stadtwerke Rodgau (www.stadtwerke-rodgau.de) sind ein expandierendes Dienstleistungsunternehmen mit rund 110 motivierten Mitarbeiter*innen in kommunaler Hand. Als Eigenbetrieb der Stadt Rodgau betreiben die Stadtwerke seit 30 Jahren verlässlich die Bereiche Wasserversorgung, Energie, kommunale Dienste, Abfall- und Ressourcenmanagement, Stadtentwässerung, Friedhofsmanagement, Mobilität und Infrastruktur. Die Stadtwerke Rodgau sind ein Unternehmen in steter Weiterentwicklung mit fachübergreifenden Aufgabenbereichen und zahlreichen Perspektiven.  Für das Geschäftsfeld Kommunale Dienste suchen wir eine qualifizierte Führungspersönlichkeit mit sehr guten analytischen und organisatorischen Fähigkeiten. Der Geschäftsbereich besteht aus den Abteilungen Entsorgungsmanagement, Bauhof und Ressourcen und Friedhofs- und Bestattungswesen mit derzeit 64 Mitarbeitern.   Ordnungsgemäße und wirtschaftliche Bereichsführung Optimierung der Produktivität und der internen Prozesse Aufbau des Zentralen Einkaufs / Aufbau Facility-Managements in der Organisationseinheit Bauhof Ergebnisorientierte Projektsteuerung Strategische Ausrichtung in Abstimmung mit der Betriebsleitung Personalführung Haushaltplanung und Budgetverantwortung Mitarbeit in den Gremien  Erarbeitung von Entscheidungs-/Beschlussvorlagen Abgeschlossenes Hochschulstudium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. der Betriebswirtschaft oder Landschaftsbau bzw. Gartenbau jeweils mit einschlägiger Erfahrung in den genannten Bereichen Kenntnisse und Berufserfahrung in den Bereichen Grünpflege, Bauhof, Friedhofsmanagement und Abfallentsorgung Kenntnisse und Berufserfahrung in den Bereichen zentraler Einkauf und Facility Management Kenntnisse und Berufserfahrung im Vertrags- und Vergaberecht Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse  Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern, Organisation und in der Durchführung von Projekten Unternehmerisches Denken und Handeln, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Kommunikations- und Entscheidungsstärke, Durchsetzungsfähigkeit Fundierte PC-Kenntnisse und Erfahrungen mit Anwendungsprogrammen wie MS-Office und AVA PKW-Führerschein Freundlichkeit, Kundenorientierung und ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz
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Oberarzt / leitender Oberarzt (m/w/d) für die Klinik für Urologie und Kinderurologie

Di. 24.11.2020
Offenbach am Main
Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Oberarzt / leitender Oberarzt (m/w/d) für unsere Klinik für Urologie und Kinderurologie (Chefarzt Prof. Dr. med. Michael Lein)unbefristet, in Vollzeit (40,00 Stunden)Referenznummer A119-20 Das Sana Klinikum Offenbach ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt und zählt zu den größten Klinikeinrichtungen der Rhein-Main-Region. Als Krankenhaus der Maximalversorgung mit über 960 Planbetten verfügt das Klinikum über 21 Fachkliniken, 5 Institute und zertifizierte Fachzentren sowie die größte Notauf­nahme Hessens. Etwa 2.300 Beschäftigte sorgen dafür, dass jährlich rund 39.000 stationäre und 74.000 ambulante Patienten mit den neuesten medizinischen Diagnose- und Therapiemethoden optimal versorgt werden. Unsere Beschäftigten erbringen ausgezeichnete Spitzenleistungen, arbeiten in effektiven und patientenorientierten Prozessen und mit modernster Medizin­technik. Die Klinik ist mit modernster Technik ausgestattet und deckt das gesamte Spektrum der Urologie ab. Unser Schwerpunkt ist die urologische Versorgung von onkologischen Patienten. Das OP-Spektrum umfasst alle tumor-chirurgischen Verfahren mit einem hohen Anteil von endourologischen Operationen. Fachkundiges und kompetentes Versorgen unserer ambulanten und stationären Patienten im Fachgebiet der Urologie und Kinderurologie. Durchführung von umfangreicher Diagnostik und Behandlung bis hin zum Entlassungsmanagement. Eigenständige Eingriffe und Teilnahme am Bereitschaftsdienst. Der Aufgabenbereich umfasst zudem die Nachsorgeorganisation und die Arztbriefschreibung. Sie fördern unsere Ärzte in Weiterbildung und Fachärzte in ihrer fachlichen Weiterentwicklung und stehen ihnen als Fachexperte zur Verfügung. Sie sind Arzt mit vorliegender deutscher Approbation und verfügen über gute Deutschkenntnisse. Zudem sind Sie nachweislich Facharzt für Urologie und haben schnittoperative, endourologische Erfahrungen. Ihre positive Ausstrahlung überträgt sich auf Ihr Umfeld: Sie besitzen eine kollegiale Arbeitsweise und sind stets wertschätzend gegenüber unseren Patienten. Sie verfügen über eine fachliche und ausgeprägte kommunikative Kompetenz sowie eine hohe Sozialkompetenz und bringen Ver­ant­wortungsbewusstsein und Engagement mit. Außerdem sind Sie kreativ, teamfähig und bereit, mit unterschied­lichen Berufsgruppen konstruktiv und zielorientiert zusammen­zuarbeiten. Sie sind belastbar und arbeiten auch in kritischen Situationen um­sich­tig und genau. Wir wünschen uns hohe Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsstärke sowie eine ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung. Zudem wünschen wir uns Ideenreichtum zur Optimierung der Arbeits­abläufe, um Veränderungsprozesse konstruktiv anstoßen und aktiv begleiten zu können. Sie verfügen über PC- und MS Office-Kenntnisse. Bei uns erwartet Sie eine interessante, vielseitige und verant­wor­tungs­volle Aufgabe und eine konstruktive Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und motivierten Team. Sie werden in die klinik­spe­zi­fi­schen PC-Programme intensiv eingearbeitet. Zudem erhalten Sie eine leistungsgerechte Vergütung und werden in der Zusatz­ver­sor­gungs­kasse mitversichert. Des Weiteren bestehen die Möglichkeiten vergünstigt zu parken und einer Kinderbetreuung aller Altersgruppen direkt auf dem Klinikgelände. Als eine der großen privaten Klinikgruppen in Deutschland versorgt Sana jährlich rund 2,2 Millionen Patienten nach höchsten medi­zinischen und pflegerischen Qualitäts­ansprüchen. Mehr als 35.500 Mitarbeiter an über 54 Standorten vertrauen bereits auf uns. Sie alle profitieren von einem Arbeits­umfeld mit abwechslungsreichen Heraus­forderungen und viel Raum für Eigen­initiative. Bei Sana können Sie sowohl eigene Schwerpunkte entwickeln als auch ein interdisziplinäres Netzwerk aufbauen.
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Laborleiter für die Qualitätssicherung (m/w/d)

Fr. 20.11.2020
Messel
Wir bei Xella sind mehr als 7.290 Kolleginnen und Kollegen für die Zukunft des Bauens. Mit unseren starken Produktmarken liefern wir den Baustein für nationale und internationale Projekte im Bereich Bau- und Dämmstoffe. Das geht nur mit Experten, die gemeinsam mit uns das Wachstum der Xella-Gruppe vorantreiben. Werden Sie Teil des Xella-Teams und leisten Sie einen wichtigen Beitrag zum Erfolg! Für unseren Standort in Messel suchen wir unbefristet einen Laborleiter für die Qualitätssicherung (m/w/d). Fachliche Verantwortung für die Qualitätssicherung Analyse von Qualitätsproblemen und Einleitung von Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung inkl. der Optimierung der Produktionsrezepturen Durchführung von Rohstoff- und Baustoffprüfungen nach einschlägigen Normen und Zulassungen Sicherstellung der Eigen- und Fremdüberwachung aller gefertigten Produkte Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse und den Abläufen in der Produktion Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Audits Aufbau und Umsetzung eines Qualitätsmanagementsystems Analyse und Optimierung der chemischen und physikalischen Prozesse in der Produktion Erfolgreicher Abschluss als Baustoffprüfer oder Techniker mit einschlägiger Berufserfahrung im Qualitätsmanagement von Wandbaustoffen Kenntnisse der Porenbeton-Produktion sowie der dort eingesetzten Rohstoffe Technisches Verständnis für Fertigungsprozesse Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Erfahrung in Mitarbeiterführung Selbstständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten Hohe Leistungsbereitschaft und Gewissenhaftigkeit Attraktive Vorteile eines tarifgebundenen Unternehmens Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung Xella-Mitarbeitervergünstigungen PME-Familienservice: Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen Xella als Vordenker am Bau: ökologische und nachhaltige Produkte Anstellung in einem wachstumsorientierten Konzern mit starken Produktmarken
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Senior Manager (m/w/d) Energy

Fr. 20.11.2020
Hanau
Sind Sie offen für ein ungewöhnliches Unternehmen? Der Technologiekonzern Heraeus ist ein weltweit führendes Portfoliounternehmen in Familienbesitz. Seit unseren Ursprüngen im Jahr 1660 haben wir schon viele Ideen, Produkte und Lösungen entwickelt, die in den unterschiedlichsten Bereichen zum Einsatz kommen: von der Raumfahrt über die Erzeugung erneuerbarer Energien bis zur Medizin. Wie wir das geschafft haben? Durch eine Kultur der Offenheit, gelebt durch unsere rund 14.900 Mitarbeiter weltweit. Senior Manager (m/w/d) EnergyStandort HanauUnbefristetVollzeit Als Senior Manager (m/w/d) Energy sind Sie verantwortlich für die Abteilungsleitung sowie die Führung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen. Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören die Elektroenergieversorgung, allgemeine Stromversorgung, Notstromversorgung, Gebäudeautomation, Störmeldeanlagen, Brandmeldeanlagen, Not- und Sicherheitsbeleuchtung, RWA-Anlagen sowie der Blitzschutz und das Energiemanagement für das Rhein-Main-Gebiet. Sie treiben die strategische Ausrichtung der Abteilung voran und übernehmen die Budgetverantwortung. Als Prozess-Owner für die Betreibersicherheit sind Sie für die Sicherstellung der stetigen Verfügbarkeit und des regelkonformen Betriebs der Elektroanlagen und Netze zuständig. Sie übernehmen die Planung und den Betrieb in Bezug auf die Elektroenergieversorgung und Gebäudeautomation sowie die sicherheitstechnischen Anlagen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Global Business Units. Die Verantwortung für die Energiestrategie und das technische Energiecontrolling liegt in Ihrer Hand. Durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit können Sie die internen Interessen und Belange gegenüber unseren Kunden und anderen Schnittstellen im Unternehmen gut vertreten. Beim Energieeinkauf sind Sie der fachliche Ansprechpartner für unseren Zentraleinkauf. Sie verfügen über eine abgeschlossene Aus- und Weiterbildung zum/zur Meister/-in oder staatlich geprüfte/n Techniker/-in oder verfügen über ein abgeschlossenes Studium einer Ingenieurwissenschaft, bevorzugt Elektro- oder Energietechnik Sie leiten bereits heute ein großes Team in einem Industrieunternehmen und haben die Betreiberverantwortung für Ihren Bereich inne Eine selbstständige, eigenverantwortliche und sehr strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Organisations- und Entscheidungsstärke zeichnen Sie aus Außerdem sind Sie bereits zertifiziert als Energiemanagementbeauftragte/r Sie bringen die erforderlichen Kenntnisse in den Bereichen Elektro- und MSR-Technik, Energierecht und technisches Energiecontrolling sowie in der Kostenrechnung mit Der Umgang mit SAP und MS-Office-Programmen sowie einem Energiemanagementsystem ist Ihnen vertraut Als globales Portfolio-Unternehmen bieten wir den idealen Raum für Ihre persönliche Entwicklung und neben der Stabilität eines Familienkonzerns viele weitere Vorteile: eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung, spannende Aufgaben und nicht zuletzt tolle, internationale Teams.
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Vertriebsleiter Kundenservice (m/w/d) für Marktführer in Textilbranche

Fr. 20.11.2020
Hanau
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein seit Jahrzehnten wachsendes, deutsches mittelständisches Familienunternehmen (1.500 MitarbeiterInnen in Deutschland und dem europäischen Ausland) und Marktführer in seinem Segment. Auch in Corona-Zeiten ist das krisensichere Unternehmen mit seiner Top-Marke weiter auf Wachstumskurs und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und wertschätzenden Vertriebsleiter (m/w/d) mit Organisationstalent und Führungsstärke. Als Leitung Vertrieb/Kundenservice (m/w/d) verantworten Sie die strategische und operative Ausrichtung des gesasamten Vetriebs, der stark auf den Kundenservice und After Sales ausgerichtet ist, und packen auch selbst mit an. Sie sind Ideengeber, Macher und Vorbild in einer echten Schlüsselrolle mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung. Sie sorgen für einen reibungslosen Kundenservice mit einer exzellenten Customer Experience und spornen Ihr motiviertes Team zu weiteren Erfolgen an. Ihr Team führen Sie modern, empathisch und vertrauensvoll und sind sich nicht zu schade, hands on auch mal eine Bestellung abzuwickeln. Wir richten uns an authentische, motivierte Persönlichkeiten mit "Verkäufer-Gen" und ausgewiesenem Vertriebs-Hintergrund, die sich in einem mittelständischen, innovativen wie dynamischen Umfeld mit einem generalistischen Aufgabengebiet zuhause fühlen und motiviert sind, sich aktiv und mit Weitsicht strategisch und operativ einzubringen. Der Einsatzort: Hanau Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Kundenservice mit insgesamt 7 Einheiten, 12 Direct Reports und 250 Mitarbeitenden Identifizierung von Vertriebspotenzialen und permanente Optimierung der Service-Qualität in allen Teams unter vollem Einsatz der "Kundenbrille" Sie und Ihr Team begeistern die Kunden nachhaltig und übererfüllen deren Erwartungen in Sachen Customer Experience Bei Ihnen laufen alle Fäden der verschiedenen Vertriebsbereiche zusammen, Sie machen den Spagat zwischen einem strategischen Ideengeber und operativem "Feuerlöscher" Aufbau und Pflege der Beziehungen zu nationalen und internationalen Vertragspartnern, Dienstleistern und Zulieferern sowie Betreuung des Unternehmens bei der Expansion im Ausland Regelmäßiges Monitoring und Analysieren der Vertriebskennzahlen in Zusammenarbeit mit dem Vertriebscontrolling Strategische und operative Weiterentwicklung des Vertriebs in enger Zusammenarbeit mit dem Marketingleiter sowie der Geschäftsführung als Sparringspartner Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen oder kommunikationswissenschaftlichen Bereich Einschlägige Berufserfahrung im Bereich After Sales/Vertrieb, idealerweise im Bereich Handel (Distanzhandel, Telefonverkauf, Call Center, Versandhandel und E-Commerce) oder verwandten Strukturen Ausgewiesene Führungserfahrung als Team- oder Bereichsleiter einer größeren Einheit (mindestens 100 Personen), idealerweise in einem größeren mittelständischen (Familien)Unternehmen Vollblutverkäufer, für den der Kunde als Mensch im Vordergrund steht Unvoreingenommener, bescheidener und charismatischer Teamplayer Moderner, wertschätzender und vertrauensgebender Führungsstil als Vorbild für jedes Teammitglied Nachweisbares Organisationstalent, Priorisierungsgeschick und Fähigkeit, viele Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten Sie bewegen sich (selbst)sicher auch auf internationalem Parkett Exzellente Deutschkenntnisse, Englisch fließend in Wort und Schrift Wertschätzung: Sie besetzen eine Schlüsselrolle im Unternehmen und können sich proaktiv in einem sympathischen Team mit direktem Draht zur Geschäftsführung einbringen Verantwortung: Sie gestalten einen kompletten Unternehmenszweig eigenständig mit und tragen so aktiv zur Weiterentwicklung und Ausrichtung des Unternehmens bei Sicherheit: Sie werden Teil eines stark etablierten, erfolgreichen und krisenresistenten Unternehmens Ein Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen: moderne Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und offene, direkte Kommunikation auf Augenhöhe über alle Ebenen hinweg Attraktive Vergütung, starke Sozialleistungen, außergewöhnliche Mitarbeiter Benefits, Gesundheitsmanagement, 30 Tage Urlaub uvm.
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Leiter Einkauf / Materialwirtschaft (m/w/d)

Do. 19.11.2020
Aschaffenburg
Weltweit aktiv - am Untermain zu Hause. Seit über 50 Jahren entwickeln, produzieren und vertreiben wir unter dem Motto „Die Hände Ihres Staplers“ in Aschaffenburg Anbaugeräte für Gabelstapler sowie Container-Spreader und stationäre Materialhandhabungsanlagen. Leitung des Einkaufbereiches mit derzeit sieben Mitarbeitenden in der Zentrale Aschaffenburg, sowie des Lagerbereiches mit derzeit 25 Mitarbeitenden Sicherstellung termingerechter Materialverfügbarkeit für die Produktion Weiterentwicklung und Optimierung der Einkaufsprozesse Bestandsverantwortung für Einkaufsmaterialien Kontinuierliche Entwicklung des Bereichs Einkauf Lieferantenakquise und -entwicklung Betreuung der Sachversicherungen Einkauf von Investitionsgütern Fuhrparkverwaltung Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder adäquate Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Einkauf Erfahrung als Führungskraft Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gutes technisches Verständnis für Produktionsprozesse Sichere SAP-Kenntnisse und gute MS-Office-Kenntnisse Analytische Denk-und Arbeitsweise Hohes Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten Verhandlungsgeschick und Fingerspitzengefühl Starke Kontakt- und Teamfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft Leistungsorientierte Vergütung sowie Sozial- und Zusatzleistungen Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung Intensive Einarbeitungsphase, um Sie auf Ihre Aufgaben vorzubereiten Betriebliche Gesundheitsförderung Corporate Benefits – Mitarbeiterangebote Kostenfreie Parkplätze Mitarbeiterkantine
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Oberarzt Kardiologie (m/w/d)

Mo. 16.11.2020
Hanau
Wir sind ein hoch spezialisiertes und innovatives Unternehmen im Bereich der ärztlichen Personalvermittlung. Wir sind national und international tätig. Unser Team besteht aus erfahrenen medizinischen Personalberatern, die über ein ausgezeichnetes Netzwerk verfügen. Healthbridge ist mit über 700 vakanten Stellen im verbindlichen Kundenauftrag mandatiert. Für einen unserer Kunden im Großraum Hanau, ein erfolgreiches Haus der Maximalversorgung mit ca. 980 Betten, suchen wir einen Oberarzt für die Kardiologie (m/w/d). Die Klinik deckt das gesamte Spektrum an Herz-Kreislauf-Erkrankungen ab. Schwerpunkte der Klinik sind die interventionelle Kardiologie, die Rhythmologie, die Intensivmedizin und die kardiale Bildgebung. Neben der 24/7 Herzinfarktversorgung sind alle komplexen Methoden der Koronar-Diagnostik und Therapie etabliert. Im Hybrid-OP werden Interventionen bei struktureller Herzkrankheit (TAVI, MitraClip) durchgeführt. Die Elektrophysiologie deckt das gesamte Spektrum der invasiven Diagnostik und Therapie ab. Die Klinik betreut in der zentralen Rettungsstelle eine Chest Pain Unit und ist von der DGK zertifiziert. Eigenständige stationäre, ambulante und operative Versorgung Ihrer Patienten Kontinuierliche Weiterentwicklung des Fachbereiches und Unterstützung des Chefarztes bspw. bei der OP- und Dienstplanung Supervision der Assistenzärzte in Weiterbildung (m/w/d) Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen der Klinik Facharzt für Innere Medizin und Kardiologie (m/w/d). Gerne auch mit Promotion Fundierten Kenntnissen in der invasiven und nicht-invasiven Kardiologie Fachübergreifendes und wirtschaftliches Denken ist für Sie selbstverständlich Sie sind teamfähig und haben Freude am Umgang mit Ihren Kollegen und Kolleginnen Sie sind eine motivierte, verantwortungsbewusste und flexible Persönlichkeit Sehr attraktive Vergütung inkl. lukrativer Sozialleistungen Ausbildungsstätte für die Zusatzqualifikationen interventionelle Kardiologie und spezielle Rhythmologie Innovative Mitgestaltung der Arbeitsprozesse und kooperative Zusammenarbeit mit allen Fachdisziplinen Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit abwechslungsreichen Tätigkeiten bei flachen Hierarchien Ein freundliches Arbeitsklima in einem motivierten Team, ein hochmodernes Arbeitsumfeld und eine umfassende Fort- und Weiterbildung Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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Leiter (w/m/d) Finanz- und Rechnungswesen

So. 15.11.2020
Egelsbach, Hessen
Wir sind eine familiengeführte, weltweit operierende Unternehmensgruppe mit Produktionsstätten und Service-Niederlassungen in allen großen Textilzentren der Welt. Unser Spezialgebiet ist die Entwicklung und Produktion von Maschinen, Anlagen und Zubehör für die Spinnereivorbereitung, die Nonwovens- und die Chemiefaserindustrie. Hierbei legen wir größten Wert auf höchste Präzision und Qualität. Mit mehr als 3.000 Beschäftigten weltweit, davon über 150 in unserer Niederlassung in Egelsbach, entwickeln, fertigen und vertreiben wir Produkte, die Weltruf genießen. Zur Verstärkung suchen wir Sie für unseren Standort in Egelsbach als Leiter (w/m/d) Finanz- und Rechnungswesen Standortübergreifende Leitung der Abteilung Rechnungswesen und Controlling Führung und Entwicklung eines Teams bestehend aus elf Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter Erstellung der termingerechten Monats- und Jahresabschlüsse und Aufarbeitung des Reportings für zwei Gesellschaften Ansprechpartner/in für Wirtschafts- und Betriebsprüfer im Rahmen der Prüfungshandlungen Verantwortung als Key-User bei der Neuimplementierung relevanter Systeme und Finanzprozesse Stetige Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse im Bereich Rechnungswesen und Controlling Erstellung und Verantwortung der Jahresbudgets, inkl. BAB und Stundensätze Verantwortung für die Cash- und Finanzplanung sowie das Auftragscontrolling Verantwortung für die Monats- und Jahresreportings an die Muttergesellschaft Ansprechpartner/in für interne strategische Unternehmensfragen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften – Schwerpunkt Rechnungswesen/Controlling, mit ergänzender Qualifikation als Bilanzbuchhalter (w/m/d) Fundierte Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen im Bereich eines Maschinen- oder Anlagebauunternehmens Gute Kenntnisse eines ERP- und Warenwirtschaftssystems, vorzugsweise PSI-Penta und eGecko Gute Englischkenntnisse und Sicherheit im Umgang mit MS Office Selbstständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe soziale Kompetenz sowie Führungserfahrung Kommunikations- und Umsetzungsstärke Flexibilität und Reisebereitschaft Einen vielfältigen und anspruchsvollen Aufgabenbereich Ein internationales Umfeld, in das Sie sich innovativ und kreativ einbringen können Eine motivierte Mannschaft und ein erfolgreiches Unternehmen Eine unbefristete Festanstellung Attraktive Sozialleistungen
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