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Bereichsleitung: 47 Jobs in Stockstadt am Rhein

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
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  • Gastronomie & Catering 9
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  • Handwerk 1
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  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 46
  • Mit Personalverantwortung 35
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 47
  • Home Office möglich 14
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 43
  • Befristeter Vertrag 3
  • Ausbildung, Studium 1
Bereichsleitung

Küchenchef (m/w/d) für ein gehobenes Szene-Restaurant in Mainz gesucht!

Do. 18.08.2022
Mainz
Unter Führung eines Sternekochs und direkt am Wasser gelegen, besticht das Restaurant durch seinen anspruchsvollen und dennoch lockeren Stil. Mit seinen ca. 130 Sitzplätzen im Innen- und ca 250 Sitzplätzen im Außenbereich, bietet das Restaurant Platz für ein breitgefächertes Gästeklientel.  Anstellungsart: Vollzeit Sie sorgen für einen reibungslosen Küchenablauf Sie arbeiten eng mit der Betriebsleitung zusammen Sie entwickeln das Food-Konzept stets weiter  Sie verantworten die Bestellungen und das Warenwirtschaftssystem Sie führen, fördern und motivieren Ihr Team Sie sind verantwortlich für die Dienst und Urlaubsplanung Sie sind ein dynamischer Küchenchef, der seine Leidenschaft zum Kochen auslebt Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher oder stellvertretender Position mit Sie bestechen mit einer natürlichen Autorität Sie sind ein Teamplayer durch und durch und binden Ihr Team aktiv in die Prozesse mit ein Sie sind leidenschaftlicher Ausbilder und haben Spaß am Umgang mit Auszubildenden Sie sind ein kreativer Kopf und stets offen für neue Ideen   Ein äußerst attraktives Gehaltspaket  Wochenend- , Feiertags- und Nachtzuschläge Flache Hierarchien und somit kurze Entscheidungswege All inclusive Verpflegung  Eine garantierte 5 Tage Woche Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz Mega coole und regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern, denn: Wo gearbeitet wird, darf auch gefeiert werden ... und noch vieles mehr
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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Do. 18.08.2022
Seeheim-Jugenheim
Mission Leben ist ein diakonisches Unternehmen für eine sich ständig verändernde Gesellschaft und ein innovativer Anbieter von Pflege und sozialen Diensten im Quartier.Unsere rund 2.100 Mitarbeitenden kümmern sich in über 50 sozialen Einrichtungen um mehr als 8.000 Menschen jährlich.Am Rand von Seeheim, an den Wald angrenzend und doch fußläufig zur Ortsmitte liegt unser Altenzentrum Seeheim mit 110 Pflegeplätzen. Es hat eine besonders ruhige und freundliche Atmosphäre und bietet gleichzeitig zahlreiche Möglichkeiten am Leben teilzuhaben.Sie stellen unsere hohen Pflege- und Qualitätsstandards im Pflegealltag sicherSie verantworten die Personalführung und PersonalentwicklungSie sind zuständig für die Sicherstellung der sachgerechten Pflege und die Umsetzung des PflegekonzeptesSie sind nach innen und außen ein*e kompetente*r Ansprechpartner*inEine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und eine Weiterbildung zur PflegedienstleitungErfahrungen in der stationären Altenhilfe sowie im Bereich Führung und OrganisationSehr gute EDV-KenntnisseInteresse am sozialen Engagement und dem eigentlichen Zweck eines diakonischen UnternehmensAngenehmes Betriebsklima und die Möglichkeit der produktiven Mitgestaltung unserer StrukturenIntensive Einarbeitung in Ihre Leitungsaufgaben und die täglichen Abläufe unserer Einrichtung Flexible Kernarbeitszeiten von Montag bis Freitag nach AbspracheEin unbefristetes Arbeitsverhältnis und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen mit einem etablierten Wertekodex und diakonischem VerständnisVergütung nach AVR.HN mit Sonderzahlung und ZeitzuschlägenFamilienbudget: Sonderzahlungen zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Betriebliche Altersvorsorge (EZVK)30 Tage UrlaubFahrradleasing mit EURORADCorporate Benefits - Attraktive Rabatte bei namhaften Anbietern von Markenartikeln
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Leitung Technik (m/w/d)

Mi. 17.08.2022
Gernsheim
Als einer der größten und innovativsten Logistikstandorte in Deutschland sorgen wir in Gernsheim durch unser hochmodernes Lager auf über 75.000 m² dafür, dass die bestellte Ware schnell und in einwandfreier Qualität bei unseren Kunden ankommt. Gemäß unserem Motto „Wir packen das!“ arbeiten über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit hohem persönlichen Einsatz sowie Teamgeist täglich an unserem obersten Ziel: die Zufriedenheit unserer Kunden.Bei uns arbeiten der Lagermitarbeiter und die Führungskraft Hand in Hand, um mit Flexibilität und Zielstrebigkeit jede Herausforderung zu meistern und die Aufträge pünktlich auf den Weg zu unseren Kunden in ganz Europa zu bringen.Willkommen in der Unternehmensfamilie der Nummer zwei im deutschen Onlinehandel und E-Commerce. Als der Hauptstandort im Bereich der Logistik der myToys Gruppe gehört der Standort in Gernsheim bereits mit über 75.000 m² Lagerfläche und hochmoderner Technik zu den größten und innovativsten Logistikzentren in Deutschland. Wir wachsen weiter und freuen uns auf die zukünftige Weiterentwicklung!Als Leiter Technik (m/w/d) führst Du disziplinarisch die Teams der Anlagentechnik und des Leitstands unseres innovativen Logistikzentrums. Du verantwortest die maximale Verfügbarkeit der technischen Anlagen (Förderanlagen, automatischen Kartonaufrichter, vollautomatischen Kleinteilelagers (AKL) etc.). Hinzu kommen die Betreuung der Bereiche Facility Management für die sichere Versorgung der Gebäude, die Entsorgung am Standort sowie die IT-Abteilung. Zusätzlich agierst Du als Schnittstelle zu den anderen Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern.Ein Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt u.a. in der stetigen Optimierung der Lagerstrategie wie z.B. Verfügbarkeitsanalysen, Produktivität, Verbesserungsprojekte etc. Bei der Budgetplanung und Umsetzung von kurz- und mittelfristigen Erweiterungen des Standortes zur Sicherstellung der Wachstumsstrategie von myToys arbeitest Du aktiv mit. Die Berichterstattung der einzelnen Projekte erfolgt direkt an den Geschäftsführer. Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium, alternativ eine Ausbildung zum Techniker oder Industriemeister mit Erfahrung in den Bereichen (Anlagen-, Verfahrens- oder Prozesstechnik) Mehrjährige Berufserfahrung sowie Führungserfahrung im Logistik- oder Produktionsbereich mit Fokus auf die Anlagenfördertechnik oder der technischen Logistik-Beratung Fundierte Erfahrung im Projektmanagement sowie dem Operational Excellence (Lean Management, Six Sigma) Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie unternehmerisches Denken Verhandlungsgeschick, schnelle Auffassungsgabe sowie eine starke Kommunikations- und Motivationsfähigkeit Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Excel) sowie Erfahrung mit elektronischen Lagerverwaltungssystemen Ein gleichzeitig professionelles wie sympathisches Umfeld in einem dynamisch wachsenden Unternehmen Ein familiärer und fairer Umgang sowie spannende Aufgaben mit viel Eigenverantwortung 20% Mitarbeiter-Rabatt in allen myToys-Online-Shops Eine bonuskarte mit monatlichen Zuwendungen Digitale Weiterbildungsmöglichkeiten Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! 
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Leiter Personal und Administration (m/w/d) in TZ oder VZ

Mi. 17.08.2022
Langen (Hessen)
Die Vidal MMI Germany GmbH (Vidal MMI) ist ein E-Health Unternehmen, welches umfangreiche und medienübergreifende Arzneimittelinformationssysteme und IT-Lösungen für Ärzte, Kliniken und Apotheken als auch für weitere Leistungserbringer im Gesundheitswesen erstellt. Wir sind Teil der Vidal Group, einem führenden Unternehmen im Bereich Gesundheitsinformatik und -informationssysteme mit Sitz in Paris. Die Vidal Group verfügt über lokale Gesellschaften in zahlreichen europäischen Ländern und gehört zu M3 Inc., einem an der Tokioter Börse notierten Unternehmen im Bereich der medizinischen Information und der neuen Technologien. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Festanstellung einen Leiter Personal und Administration (m/w/d) in TZ oder VZ (30 - 40 Wochenstunden) Im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung suchen wir für unseren Standort in Langen bei Frankfurt mit ca. 80 Mitarbeitenden eine agile Persönlichkeit mit fachlich breiter Erfahrung im modernen Personalmanagement. Als Teil des Management-Teams berichten Sie direkt an die Geschäftsführung. Das Ziel Ihrer neuen Herausforderung ist die Sicherstellung einer serviceorientierten und modernen Personalarbeit, sowohl strategisch als auch operativ. Sie leiten die Personalabteilung mit den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting, Personalcontrolling und Entgeltabrechnung. Sie unterstützen und beraten die Führungskräfte in allen operativen, arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Dabei haben Sie einen Blick für zukunftsorientierte HR-Projekte, wie beispielsweise die Digitalisierung der Personalarbeit, und treiben diese aktiv voran. Darüber hinaus sind Sie Ansprechpartner für Vermieter, Hausverwaltung und übernehmen die Koordination von Dienstleistern rund um unsere Büroräumlichkeiten. Sie haben ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen/ Recht/ Wirtschaftswissenschaften oder eine gleichwertige personalbezogene Ausbildung. Sie haben als Personalprofi eine mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich erworben. Sie bringen ein fundiertes Know-How in Arbeits-, BAV-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit Sie sind erfahren im Recruiting von neuen Mitarbeiter*innen. Sie verfügen über eine empathische Grundhaltung wie auch über eine eigenständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise. Sie sind Teamplayer mit „Hands-on“-Mentalität und besitzen ein offenes, kommunikatives Auftreten. Es erwartet Sie eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum in einer teamorientierten Arbeitsatmosphäre. Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung, Zusatzleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersversorgung und fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir gewähren 30 Tage Urlaub, familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
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Oberarzt (m/w/d) Geriatrische Rehabilitation

Di. 16.08.2022
Mainz
Als einer der großen christlichen Träger sozialer Einrichtungen in Deutschland wissen wir, worauf es ankommt: auf Verlässlichkeit, eine wertschätzende Atmosphäre und unseren gemeinsamen Erfolg. Entscheiden Sie sich mit uns für den ganzheitlichen Dienst am Menschen bei der Marienhaus Kliniken GmbH am Standort Mainz. Oberarzt (m/w/d) Geriatrische Rehabilitation 27.06.2022, Teilzeit / Vollzeit, unbefristet Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir eine teamfähige und fachlich sehr gut qualifizierte Persönlichkeit mit langjähriger klinischer Erfahrung, die das gesamte Fach­gebiet der Geriatrie vertritt. Wir legen Wert auf eine patientenorientierte Medizin und eine aktive Beteiligung an der zukunftsweisenden Weiterentwicklung der Abteilung und des Hauses sowie die aktive Mitwirkung am Aufbau klinikübergreifender Strukturen. Vertretung des Chefarztes vor Ort Teilnahme am Hintergrunddienst Mitgestaltung und Re-Organisation interner Abläufe (Maßnahmen des Qualitäts­managements, des Medizin-Produktgesetzes sowie Mitarbeiterschulungen) Vertretung des Krankenhauses zusammen mit dem Chefarzt nach außen hin, Zuweisermanagement Facharzt für Innere Medizin mit der Zusatz- oder Schwerpunktbezeichnung Geriatrie (oder erfüllte Voraussetzungen für den Erwerb) Eine engagierte und empathische Leitung eines multiprofessionellen geriatrischen Teams Eine verantwortungsbewusste und patientenbezogene Arbeitsweise Umfangreiche Erfahrungen in der Behandlung geriatrisch-internistisch, neuro­geriatrisch und gerontopsychiatrisch komplex erkrankter Patienten:innen Hohe Fach- und Sozialkompetenz, Belastbarkeit, Flexibilität und Engagement Eine lösungsorientierte Arbeitsweise und die aktive Mitgestaltung/Organisation von internen Abläufen Ein starkes interdisziplinäres Netzwerk der Marienhaus-Gruppe mit über 18 Klinik­standorten Die besondere Möglichkeit, einen neuen Bereich aktiv im Aufbau mitzugestalten Ein kollegiales Arbeitsklima und kurze Entscheidungswege in einem engagierten Team Attraktive Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) Weitreichende Sozialleistungen (z. B. zusätzliche betriebliche Altersversorgung, ge­förderte Berufsunfähigkeitsversicherung, Jobticket, Dienstrad Angebot und vieles mehr) Zielgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Einkaufsrabatte bei Top-Markenanbietern auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m.
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Leiter Payroll (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Langen (Hessen)
Für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen im Rhein Main Gebiet, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Direktvermittlung in Festanstellung Sie als Leiter Payroll (m/w/d). Strategische, fachliche und disziplinarische Leitung der Gehaltsbuchhaltung Gewährleistung einer konstanten Qualität der Leistung der Abteilung Entwicklung von Konzepten und Maßnahmen zur Optimierung und Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse und des Abrechnungssystems Berücksichtigung der steuer- und der sozialversicherungsrechtlichen Gesetzgebung und Rechtsprechung Planung, Erstellung und Auswertung von Budget und Forcast Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter rund um alle Belange der Gehaltsabrechnung Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzausbildung im Bereich Entgeltabrechnung Gute bis sehr gute Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Lösungsorientierung und Konstruktivität Erfahrung im Umgang mit SAP HR Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Verbindliches sowie verantwortungsbewusstes Auftreten Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Mut zur Veränderung Professionelles Auftreten Motiviertes Team Zukunftsorientiertes Unternehmen Attraktives Gehalt Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere! Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wir für Sie tun: Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei. Mit Amadeus FiRe erreichen Sie die interessanten Unternehmen in Ihrer Region und durch unser Niederlassungsnetzwerk auch bundesweit. Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagefähiges Kompetenzprofil Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen (Bewerbercoaching) und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen. Durch das langjährige Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden unterstützt unsere Empfehlung Ihre Bewerbung.
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Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) Medizinische Klinik II

Di. 16.08.2022
Worms
Die Klinikum Worms gGmbH (Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes-Gutenberg-Universität Mainz) ist ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 696 Betten, verteilt auf 12 Hauptfachabteilungen und Fachbereiche sowie eine Belegabteilung. Aktuell kümmern sich über 2.000 Mitarbeiter*innen um jährlich rund 32.000 stationär und über 40.000 ambulant behandelte Patient*innen. Das Klinikum Worms gehört zu den fünf größten Krankenhäusern in Rheinland-Pfalz. Für unsere 3. Etage (Medizinische Klinik II) suchen wir unbefristet und in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine STELLVERTRETENDE BEREICHSLEITUNG (M/W/D) Sie leiten den zu verantwortenden Bereich (ca. 80 Betten) in Abwesenheit der Bereichsleitung im Sinne des Leitbildes bzw. der Zielsetzungen des Klinikum Worms Orientiert an der Zufriedenheit der Patient*innen und Angehörigen verantworten Sie eine ganzheitliche, individuelle Pflege, setzen sich mit Neuerungen in der Gesundheits- und Krankenpflege auseinander und leisten damit einen wesentlichen, persönlichen Beitrag zur Entwicklung, Wirtschaftlichkeit und Zukunftssicherung des Klinikums Sie wirken proaktiv mit, eine kompetente, positive Führungskultur zu leben und die Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Klinikums konstruktiv zu gestalten Im Rahmen Ihrer Aufgabenstellungen verantworten und sichern Sie die Realisierung und Weiterentwicklung festgelegter Qualitätsstrukturen und -prozesse, der gesetzlichen Vorgaben sowie der internen Standards und Rahmenbedingungen Hohe, pflegerische Fachkompetenz sowie mehrere Jahre Berufserfahrung Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder eines vergleichbaren Studienganges, alternativ die Bereitschaft einen Weiterbildungslehrgang zu absolvieren Früh-, Spät- und Wochenenddienste, im Vertretungsfall Kernarbeitszeit Eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Ideen einbringen können Sympathische Kolleg*innen und eine freundliche Arbeitsatmosphäre Fachbereichsbezogene Einführung und Einarbeitung Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie Eine Vergütung nach TVöD-K mit den damit verbundenen Leistungen des Öffentlichen Dienstes sowie eine Vielfalt an Mitarbeiterbenefits
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Führungsnachwuchs (w/m/d) 37,5 Std./Wo.

Di. 16.08.2022
Groß-Gerau
Helvetiastraße 3, 64521 Groß-Gerau Vollzeit, befristet ab 01.08.2022 bis 31.07.2023 Die Arbeitszeiten sind i. d. R. Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 20:00 Uhr. Sie haben bereits Berufserfahrung im Einzelhandel gesammelt und möchten nun mehr Verantwortung übernehmen? Dann machen Sie mit uns den Unterschied. Als Nachwuchsführungskraft in unserem dm-Markt haben Sie die Chance, in die Position der Filialleitung hineinzuwachsen.Unterstützung/Vertretung der Filialleitung: Schrittweise Übernahme von Führungsaufgaben Arbeitsabläufe koordinieren und optimieren, sowie die Unterstützung Ihres TeamsMitarbeiter fördern: Sie unterstützen die Kollegen bei ihrer persönlichen und fachlichen WeiterentwicklungAllgemeine Bürotätigkeiten Warenverfügbarkeit und Sauberkeit: Sie sorgen für die richtige Darbietung und stellen die gewohnte dm-Wohlfühlatmosphäre sicherAusbildung:Idealerweise eine kaufmännische AusbildungErfahrung und Kenntnisse:Idealerweise Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen BereichIdealerweise einen AusbilderscheinIdealerweise einen Sachkundenachweis für freiverkäufliche ArzneimittelSicherer Umgang mit digitalen Medien und Endgeräten wie PCs, Smartphones, Apps oder FotodruckernGute Deutschkenntnisse Kunden- und Serviceorientierung: Empathie, Engagement, Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen Struktur: Sie sind bestens organisiert, arbeiten strukturiert und setzen die richtigen Prioritäten Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Sie haben Lust darauf, selbstbestimmt zu arbeiten, stets die beste Lösung zu finden und sich selbst, aber auch unsere Arbeitsgemeinschaft weiterzuentwickeln Zeitliche Flexibilität und BelastbarkeitEigenverantwortung und flache Hierarchien: Sie arbeiten eigenverantwortlich und auf Augenhöhe in einem dynamischen UmfeldMitgestalten und verbessern: Bei uns können Sie sich stets einbringen und etwas neu und besser machenZeitgemäßes Arbeitsumfeld: Von der Einrichtung bis zur Ausrüstung sind wir auf modernstem Stand. Zum Beispiel erhält jeder Mitarbeiter ein SmartphoneRaum für Entwicklung: Hier können Sie selbstbestimmt Neues lernen und erproben sowie sich mit den Themen verbinden, die Sie antreiben. Unsere vielfältigen digitalen Lernangebote und weitere geeignete Aufgaben können Sie zum Teil im mobilen Arbeiten wahrnehmen Perspektiven: Sie erlernen alle Aufgaben der Filialleitung und übernehmen diese nach und nach eigenständig, z. B. in Vertretung. So sind Sie bestens vorbereitet, um später selbst die Filialleitung zu übernehmen.Weitere Vorteile: Profitieren Sie bei uns auch von weiteren Leistungen wie dem Mitarbeiterrabatt, einer betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und mehr Uns bei dm eint der Antrieb, im Sinne des Menschen zu handeln. Dafür schaffen wir einen Raum, in dem Entwicklung möglich wird: für jeden Einzelnen, unsere Arbeitsgemeinschaft und für neue sinnstiftende Angebote, die unseren Kunden wirklich nutzen. Sie haben Lust, Arbeit anders zu leben? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
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Chefarzt (m/w/d) Geriatrische Rehabilitation

Di. 16.08.2022
Mainz
Als einer der großen christlichen Träger sozialer Einrichtungen in Deutschland wissen wir, worauf es ankommt: auf Verlässlichkeit, eine wertschätzende Atmosphäre und unseren gemeinsamen Erfolg. Entscheiden Sie sich mit uns für den ganzheitlichen Dienst am Menschen bei der Marienhaus Kliniken GmbH am Standort Mainz. Chefarzt (m/w/d) Geriatrische Rehabilitation 01.01.2023, Teilzeit / Vollzeit, unbefristet Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir eine teamfähige und fachlich sehr gut qualifizierte Persönlichkeit mit langjähriger klinischer Erfahrung, die das gesamte Fach­gebiet der Geriatrie vertritt. Wir legen Wert auf eine patientenorientierte Medizin und eine aktive Beteiligung an der zukunftsweisenden Weiterentwicklung der Abteilung und des Hauses sowie die aktive Mitwirkung am Aufbau klinikübergreifender Strukturen. Ihre Führungskompetenz haben Sie durch mehrjährige Erfahrung in verantwortungsvollen leitenden Positionen erworben und unter Beweis gestellt. Betreuung der geriatrischen Patienten:innen Aktive Steuerung/Teilnahme an Projekten zur medizinstrategischen Weiterentwicklung Gemeinsame Verfolgung unternehmerischer Ziele des Hauses unter wirtschaftlichen Aspekten Facharzt für Innere Medizin mit der Zusatz- oder Schwerpunktbezeichnung Geriatrie (oder erfüllte Voraussetzungen für den Erwerb) mit Leitungserfahrung Leitung eines multiprofessionellen geriatrischen Teams Umfangreiche Erfahrungen in der Behandlung geriatrisch-internistisch, neuro­geriatrisch und gerontopsychiatrisch komplex erkrankter Patienten: innen Hohe Fach- sowie Sozialkompetenz, Belastbarkeit, Flexibilität und Engagement Eine sympathische Persönlichkeit mit Freude am Fachgebiet Eine verantwortungsbewusste und patientenbezogene Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Kommunikationskompetenz und Team­fähigkeit Eine attraktive und verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum in einer modern eingerichteten Klinik Die besondere Möglichkeit, einen neuen Bereich aktiv im Aufbau mitzugestalten Ein starkes interdisziplinäres Netzwerk der Marienhausgruppe über 18 Klinik Stand­orte Eine attraktive Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) Weitreichende Sozialleistungen (z. B. zusätzliche betriebliche Altersversorgung, ge­för­derte Berufsunfähigkeitsversicherung, Jobticket, Dienstrad Angebot und vieles mehr) Zielgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Einkaufsrabatte bei Top-Markenanbietern auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m.
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Küchendirektor (m/w/d)

So. 14.08.2022
Mainz
Gauls Catering GmbH & Co. KG  Als einer der leistungsstärksten Caterer Deutschlands realisieren wir seit über 25 Jahren Veranstaltungen vom privaten Dinner bis hin zum gesellschaftlichen Großereignis. Und weil wir das so gut können wurden wir für unsere Eventkonzepte vom Fachmagazin Catering Inside 2015 mit dem Award „Caterer des Jahres“ ausgezeichnet.  Vereint in fünf Betriebsgesellschaften umfassen unsere Geschäftsfelder das Event- und Privatcatering, Sports Hospitality und Business- und Messecatering. Ausgiebig Raum für Kreativität und Gestaltungsfreiheit bieten außerdem unsere Exklusivlocations in Mainz, Darmstadt und Karlsruhe.   Um den hohen Qualitätsanspruch stets erfüllen zu können, bauen wir auf jeden Einzelnen unserer Mitarbeiter, denn sie sind der Motor unseres Unternehmens.  Anstellungsart: Vollzeit- Sie sind verantwortlich für die küchenseitige Planung, Organisation und Umsetzung unseres Messe- und Veranstaltungscaterings.   - Disziplinarisch ist Ihnen das Küchenteam zugeordnete.- mehrjährige Erfahrung im relevanten Arbeitsbereich, inklusive Führungserfahrung sowie vorzugsweise Erfahrung im Messe- und Veranstaltungscatering   -Um eine reibungslose Kommunikation mit unterschiedlichen Gesprächspartnern zu gewährleisten, verfügen Sie über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift   -gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen sowie idealerweise in den Programmen BankettProfi und Docuware.-ein familiäres Team, das zusammenhält und in dem Unterstützung groß geschrieben wird -flache Hierarchien -eine SIM-Karte und einen Laptop -Unterstützung auf Ihrem Karriereweg mit internen und externen Schulungen.
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