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Bereichsleitung: 32 Jobs in Störmthal

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 5
  • Hotel 5
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • It & Internet 3
  • Transport & Logistik 3
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
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  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Immobilien 1
  • Metallindustrie 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Recht 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 32
  • Mit Personalverantwortung 27
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 32
  • Home Office möglich 8
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 31
  • Befristeter Vertrag 1
Bereichsleitung

F&B Manager (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Leipzig
Das Seaside Park Hotel ist ein 4-Sterne Business-Hotel im Zentrum von Leipzig. Es verfügt über 288 Zimmer und sechs Veranstaltungsräume, in denen Seminare bis zu 120 Personen Platz finden. Das NIKOLAI BISTRO mit 45 Plätzen und unser Abendrestaurant mit 105 Plätzen bieten unseren Gästen die Abwechslung von neuer deutscher Küche bis hin zu Steak Spezialitäten.  Anstellungsart: Vollzeit Steuerung des gesamten F&B Bereiches (Frühstück, Bankett, Bar, Restaurant STEAKTRAIN) Sicherstellung des Serviceablaufes Unterstützung des Teams durch aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft  Sicherstellung der innerbetrieblichen Kommunikation und Zusammenarbeit mit allen  Abteilungen des Hauses Pflege des Kassen- und Warenwirtschaftssystems Durchführung und Auswertung von Inventuren  Arbeit nach Budgetvorgabe und stetige Kostenkontrolle Verantwortung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben Erstellung von Speisen- und Getränkekarten Kostenorientierter Einkauf Erstellen von Dienst- und Urlaubsplänen Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gastronomie Erste Erfahrung in einer vergleichbaren Position Betriebswirtschaftliches Verständnis Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise  Führungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit Kenntnisse in Microsoft Office Arbeiten in einem historischen Hotel im modernen Gewand Position mit Gestaltungspotential und Raum für eigene Ideen Zusammenarbeit mit Menschen, bei denen der Teamgedanke zählt Bereitstellung von Dienstkleidung inklusive Reinigung  Verschiedene Benefits wie Zuschläge, Einkaufsvorteile, Jobticket
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Abteilungsleiter/-in Jugendhilfe im Amt für Jugend und Familie (m/w/d)

Do. 11.08.2022
Leipzig
Wir suchen zum 1. Oktober 2022 für das Amt für Jugend und Familie eine/-n Abteilungsleiter/-in Jugendhilfe (m/w/d) Jeder junge Mensch hat das Recht auf Förderung seiner Entwicklung und auf Erziehung zu einer selbstbestimmten, eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeit. Die Jugendhilfe dient der Verwirklichung dieses Rechts und trägt dazu bei, dass junge Menschen gut aufwachsen und sich entwickeln können. Mit seinen sechs Abteilungen nimmt das Amt für Jugend und Familie hierbei zahlreiche Aufgaben, darunter auch Pflichtaufgaben war. Es steht beratend zur Seite, wenn es um die vielschichtigen Bedürfnisse oder Problemlagen von Kindern, Jugendlichen und Familien geht. Die Mitarbeitenden der Abteilung Jugendhilfe kümmern sich um vielfältige Belange rund um die Themen Jugendhilfeplanung, Kinder-, Jugend- und Familienförderung, Straßensozialarbeit sowie Kinderschutz und bieten umfangreiche Beratungs- und Vermittlungsangebote für werdende Eltern, Familien, Kinder und Jugendliche. Leitung der Abteilung mit fünf Sachgebieten (Kinder- und Jugendförderung, Familienförderung, Erziehungs- und Familienberatung, Straßensozialarbeit, Jugendhilfeplanung und Monitoring) strategische und operative Leitung sowie konzeptionelle Weiterentwicklung der Abteilung und ihres Leistungsangebotes Erstellung von empirischen Erhebungen, Gutachten, Stellungnahmen und Fachbeiträgen zum Arbeitsbereich der Abteilung sowie Präsentation in Fachkreisen und Veröffentlichung in der Fachpresse Gesamtverantwortung und Leitung (inhaltlich und organisatorisch) für Verhandlungen mit Trägern der freien Jugendhilfe im Bereich der Kinder- und Jugendförderung Vertretung des Amtes für Jugend und Familie in fach-, jugend- und sozialpolitischen Gremien der Stadt, des Landes und Bundes Leitung ämter- beziehungsweise institutionsübergreifender Gremien zu zentralen jugendpolitischen Themen wissenschaftlicher Hochschulabschluss in einer Fachrichtung der Sozial- oder Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit, Politikwissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer Führungsfunktion und in der Planung, Überwachung und in der Steuerung sowie im Controlling komplexer Prozesse Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII) wünschenswert Erfahrungen in der Durchführung und Auswertung von empirischen Erhebungen Erfahrung in der Arbeit oder in der Zusammenarbeit mit der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise Kommunalverwaltung, ist ausdrücklich erwünscht anwendungsbereite Fachkenntnisse bezogen auf das Aufgabengebiet (SGB II, III, V, VIII und IX) die Fähigkeit zur Führung von Mitarbeitenden, gekennzeichnet durch einen kooperativen, motivierenden und teamorientierten Führungsstil sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie ein souveränes Auftreten eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise eine unbefristete, nach der Entgeltgruppe 15 TVöD bewertete Stelle in Vollzeit einen Arbeitsplatz im Herzen einer von hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt geprägten Stadt mit mehr als 600.000 Einwohnerinnen und Einwohnern flexible Arbeitszeitmodelle 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe
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Küchenchef (m/w/d)

Do. 11.08.2022
Leipzig
Das Balance Hotel Leipzig Alte Messe – ein First Class Haus im Herzen eines der größten zusammenhängenden Gründerzeitviertel Europas! Wir liegen nur wenige Gehminuten vom weltberühmten Völkerschlachtdenkmal und haben mit 126 komfortablen und außergewöhnlich großzügig geschnittenen Zimmern & Leipzigs einzigem Genießerrestaurant für elegant-sächsische Spezialitäten. Anstellungsart: VollzeitSie leiten eigenverantwortlich unser Genießerrestaurant mit elegant sächsicher Küche. Voraussetzung/Aufgabengebiet: * Führungsverantwortung und soziale Kompetenz * Kosten- und Budgetsicherheit * Kreativität und Entwicklung saisonaler und regionaler Gerichte * selbstständiges Arbeiten * Arbeitszeit im 2-Schichtsystem 40 StundenbasisDamit verzaubern wir Sie: •    Nach der Probezeit ein unbefristeter Arbeitsvertrag •    Übertarifliche Bezahlung •    Weihnachts- und Urlaubsgeld •    Pro Monat 50 Euro Zuschuss zum Jobticket/Tankgutschein/Jobfahrrad/Kinderbetreuungskosten •    Vermögenswirksame Leistungen •    Kostenfreie Personalverpflegung, gratis Wasser und Kaffee •    Kostenfreier Parkplatz •    Mitarbeiterrabatt im Restaurant, vergünstigte Übernachtung für Familienangehörige •    Prämien für Mitarbeiter werben Mitarbeiter •    Beteiligung am Trinkgeld •    Keine Teildienste •    Mindestens zwei freie Wochenenden im Monat •    momentan keine Kurzarbeit  Damit verzaubern Sie uns: •    Abgeschlossene Kochausbildung und mehrjährige Berufserfahrung •    Freundliches, offenes Auftreten und eine gepflegte Erscheinung •    Selbständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise •    Professioneller Umgang mit unseren Gästen •    Engagement und Flexibilität sowie Teamfähigkeit •    Kenntnisse im Umgang mit MS Office
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Leitung Einkauf (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Leipzig
Das Deutsche Biomasseforschungszentrum arbeitet an der Frage, wie die begrenzt verfügbaren Biomasseressourcen nachhaltig und mit höchster Effizienz und Effektivität zum bestehenden und zukünftigen Energiesystem sowie einer „Green Economy“ beitragen können. Diesen Auftrag verfolgt das DBFZ seit 2008 unter Berücksichtigung innovativer Techniken, der wirtschaftlichen Auswirkungen sowie der Umweltbelange. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort: Leitung Einkauf (m/w/d) Führung und Entwicklung der Einkaufsabteilung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Beschaffungsmanagements am DBFZ sowie Optimierung und Standardisierung der Beschaffungsprozesse / -werkzeuge Eigenständige Durchführung von komplexen Ausschreibungen unter Berücksichtigung der rechtlichen Vorschriften im öffentlichen Sektor, insbesondere der GWB, VgV, UVgO und VOB sowie zentraler Ansprechpartner zum Thema Nachhaltigkeit Marktanalysen sowie Abwicklung von Vertragsverhandlungen sowie Ausführung und Nachhalten des Lieferanten- und -Beschwerdemanagements Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder verwaltungsorientiertes Studium oder vergleichbare. Qualifikation in Verbindung mit umfassender Berufs- und Führungserfahrung im (internationalen) Einkauf im öffentlichen oder privaten Sektor Sehr gute Kenntnisse im Beschaffungsmanagement (insbesondere Kenntnisse der entsprechenden nationalen und europäischen Vorschriften) sowie Kenntnisse im Zoll und -Außenwirtschaftsrecht Einen sicheren Umgang mit MS Office-Anwendungen (Word, Excel) sowie Praxiserfahrung im Umgang mit ERP-Systemen von Vorteil Eigenständige, teamorientierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick sowie sicherer Kommunikation in deutscher und englischer Sprache Ein familienbewusstes, modernes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Arbeitsklima und Flexibilität in der Arbeitszeit und Arbeitsort durch Gleitzeitregelungen und Möglichkeiten der Tele- oder Mobilarbeit Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten sowie gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und einen Zuschuss zum Jobticket Eine Vergütung nach TVöD (Bund) EG 11 einschließlich der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Betriebliche Altersvorsorge Die Stelle soll in Vollzeit (derzeit 39 Stunden/pro Woche) besetzt werden und ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine Option auf Entfristung ist angestrebt.
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Leiter Entwicklung digitales und nachhaltiges Bauen (m/w/d)

Di. 09.08.2022
Leipzig
Unser Unternehmen Die CG Elementum AG ist ein deutschlandweit tätiger innovativer Immobilienentwickler mit einem Erfahrungshorizont von mehr als 25 Jahren. Unsere Vision ist es, für die gesamte Vielfalt unserer Gesellschaft lebenswerte Wohn- und Arbeitsräume zu schaffen. Dabei steht der Mensch im Mittelpunkt, sowohl unseres unternehmerischen Wirkens als auch unserer langjährigen und nachhaltigen Förderung sozialer und kultureller Projekte. Unser Unternehmen folgt konsequent der Maxime der Nachhaltigkeit: Indem wir zum einen mit unserem CO2-ZERO-EMISSION-Ansatz auf ökologische Energielösungen und Baumaterialien setzen. Zum anderen, indem wir eine digitale und damit kosteneffiziente Projektentwicklung mittels BIM und industrieller Vorfertigung konsequent vorantreiben. Darüber hinaus liegt uns die Bewahrung von historischer Bausubstanz besonders am Herzen, die wir zu neuem Leben erwecken wollen. Eine wertschätzende und offene Unternehmenskultur und eine enge partnerschaftliche Kooperation mit den Kommunen und Geschäftspartnern sowie unseren gewerblichen und privaten Kunden zeichnen uns aus. Die CG Elementum AG hat ihren Hauptsitz in Berlin und beschäftigt an ihren Standorten und in ihren Tochterunternehmen in Deutschland mehr als 600 Mitarbeitende. Der sanierte Altbau der Mansfeld Hallen im Leipziger Stadtteil Paunsdorf verfügt über attraktive, modern ausgestattete Räumlichkeiten. Im Zuge unseres Wachstums suchen wir für unser Innovations- und Weiterbildungszentrum, unser Tochterunternehmen CG Construction GmbH, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen fachlich und persönlich überzeugenden Leiter Entwicklung digitales und nachhaltige Bauen (m/w/d). Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Entwicklung unserer künftigen Innovations- und Entwicklungsschmiede, unserem CG Know How Center. Sie rekrutieren, führen und entwickeln die für den Betrieb und die Organisation Ihrer Abteilung notwendigen Mitarbeiter:innen Sie entwickeln, erproben und verbessern zusammen mit Ihrem Team Bausysteme, Methoden und Prozesse, sowohl theoretisch als auch praktisch, auf den zur Verfügung stehenden Flächen mit dem Ziel höchstmögliche Vorfertigungsgrade durch Digitalisierung und Automatisierung in Planung und Ausführung zu erreichen Sie sind Schnittstelle zu Planung, Produktion und Errichtung und treiben den konstruktiven fachlichen Austausch aller am Prozess Beteiligten proaktiv im Sinne der CG Elementum AG Sie vertreten Ihre Abteilung in den dafür relevanten internen und externen Gremien und Fachgruppen und fördern den fachlichen Austausch mit Kollegen, Partnern und Kunden – beispielsweise bei Fachmessen, in der Zusammenarbeit mit Hoch- und Fachschulen, Instituten oder bei betrieblichen Veranstaltungen Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Architektur, dem Bereich des konstruktiven Ingenieurbaus oder der Nachhaltigkeit Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie Belastbarkeit aus Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert und besitzen unternehmerisches Denken und Engagement Sie konnten bereits Erfahrungen im Umfeld der Entwicklung und Erprobung sammeln, idealerweise im Rahmen der Leitung einer vergleichbaren Einrichtung aus dem Bereich der Bauwirtschaft Unser Angebot Unbefristeter Arbeitsvertrag – wir sind an einer langjährigen Zusammenarbeit interessiert Attraktive Vergütung inklusive eines 13. Monatsgehaltes inklusive Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung 28 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei Maßgeschneiderte fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung Modern und ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten sowie Arbeiten im Homeoffice möglich Familienfreundliche Zuschüsse zur Kinderbetreuung sowie für werdende Eltern Kostenzuschuss für ein Firmenfahrrad plus Partnerrad Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung Arbeitsmedizinische Vorsorgeangebote, Impfaktionen und Brillenzuschuss Täglich frisches Obst und Getränke am Arbeitsplatz Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen sowie Kultur- und Sportevents Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein sehr kollegiales und kompetentes Team Weitere Informationen Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem herausfordernden Umfeld mit Herz und Verstand unterstützen? Dann werden Sie ein Teil unseres Teams und schreiben mit uns gemeinsam die Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens weiter! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte reichen Sie uns diese im pdf-Format mit einem kurzen Anschreiben, Ihrem Lebenslauf und den relevanten Zeugnissen sowie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ein. Arbeitsort: CG Construction GmbH Haferkornstr. 7-9 04129 Leipzig
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Competence Center Manager – Finance (all genders)

Mo. 08.08.2022
Berlin, Dortmund, Essen, Ruhr, Frankfurt am Main, Köln, Leipzig, Münster, Westfalen, Paderborn
Wir sind die adesso mobile solutions GmbH, Teil der adesso-Gruppe und die Experten, wenn es um die Realisierung mobiler Lösungen geht. Mit Expertise und ausgeprägtem Branchen-Know-how aus rund 15 Jahren im Markt, unterstützen wir zahlreiche namhafte Kunden wie Grohe, Stihl, Miele oder RWE bei der Realisierung ihrer mobilen Projekte – egal ob nativ für iOS und Android, hybrid oder Cross Platform. Wir betreuen den gesamten Lifecycle unserer Apps, von der initialen Projektidee über Konzeption, Design und Entwicklung mit prozessintegrierter Qualitätssicherung bis zum Betrieb. Wir arbeiten agil und mit den neuesten Technologien. Unser kontinuierlich wachsendes und mittlerweile rund 300-köpfiges Team an Standorten in ganz Deutschland freut sich darauf, bald mit dir spannende und innovative mobile Projekte zu realisieren. Für unsere Standorte in Berlin, Dortmund, Essen, Frankfurt, Köln, Leipzig, Münster oder Paderborn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Competence Center Manager – Finance (all genders). Was dich erwartet und was du mitbringen solltest, erfährst du im Folgenden: Du übernimmst die Verantwortung für die Entwicklung und den Ausbau der Branche Finance. Du entwickelst die Portfolios der Branche erfolgreich weiter und erarbeitest gemeinsam mit dem Vertrieb und anderen Stakeholdern aus der adesso Gruppe neue Strategien und Businesspläne. Du identifizierst Marktpotenziale, bringst unser Angebot voran und positionierst Consulting, Services und Lösungen für die digitalen Geschäftsmodelle bei unseren Kund:innen. Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung von Teams zur Umsetzung mobiler Kundenprojekte. Du begleitest die Realisierungsprojekte als Sparringspartner:in für das Projektteam und als Steuerungsinstanz für den Kunden auf Management Ebene. Du gestaltest dein Competence Center hinsichtlich seiner Zusammensetzung und besitzt hierfür ein ausgeprägtes Gespür für die individuelle Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden. Du verstehst die individuellen Bedarfe unserer Kund:innen aus der Branche Finance und bringst mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung aus der Branche mit. Du verfügst über nachweisbare Erfahrungen in der Projektleitung, als Product Owner oder in vergleichbaren Rollen. Du besitzt eine hohe IT- & Technik-Affinität sowie ein Gespür für neue Themen & Trends im Bereich Digitalisierung.  Du bist routiniert im wirtschaftlichen Denken und Handeln und überzeugst durch dein souveränes Auftreten sowie starke analytische Fähigkeiten und Lösungsorientierung. Du hast deine Führungskompetenz von heterogenen Teams in einem ähnlichen Umfeld in der Vergangenheit bereits bewiesen.  Lebhaftes Team Egal an welchem Standort du arbeitest, dich begrüßt ein offenes, harmonisches, zielbewusstes und effizientes Team. Auch hier setzt sich unsere Unternehmenskultur durch. Wir lernen voneinander und unterstützen uns. Wenn du mehr über deinen Fachbereich erfahren möchtest, dann schau doch mal auf unsere Fachbereichsseite vorbei: https://www.adesso-mobile.de/karriere/fachbereiche/. Modernste Wunsch-Hardware Egal ob Mac oder Windows, iOS oder Android – bei uns hast du die Wahl. Such dir deine Arbeitsgeräte selbst aus! Fort- und Weiterbildungen Profitiere von unserem umfangreichen Schulungsangebot, welches wir jährlich mit über 200 Weiterbildungen anbieten sowie  einem kostenfreien Zugang zur Online-Schulungsplattform Lynda. Wir sind immer sehr bemüht unsere Mitarbeiter:innen zu fördern und zu unterstützen. Auszeit Rauskommen, Durchatmen, Auftanken – Deine Auszeit. Die spannendsten Projekte bietet das Leben selbst – wir schaffen den Raum dafür. Unsere festangestellten Mitarbeiter:innen erhalten durch unser Auszeitprogramm die Möglichkeit, sich bis zu zwei Monate am Stück für die wirklich wichtigen Dinge im Leben frei zu nehmen. Care4adessi Dein Wohl liegt uns am Herzen und deshalb möchten wir dich und deine Familie in jeder Lebenssituation und bei jeder Herausforderung unterstützen. adesso MIND Wir möchten dir den Umgang mit Komplexität erleichtern, dich entspannter und fokussierter zu deinen Projektzielen führen und deinen Arbeitsalltag produktiver gestalten. Mit MIND geben wir dir neue Methoden, Lösungswege und Trainings an die Hand, um mit Komplexität noch besser umzugehen. Weitere gute Gründe, wieso du bei uns arbeitet solltest findest du unter: https://www.adesso-mobile.de/karriere/benefits/.
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Competence Center Manager - Cross Industries (all genders)

Mo. 08.08.2022
Berlin, Dortmund, Essen, Ruhr, Frankfurt am Main, Köln, Leipzig, Münster, Westfalen, Paderborn
Wir sind die adesso mobile solutions GmbH, Teil der adesso-Gruppe und die Experten, wenn es um die Realisierung mobiler Lösungen geht. Mit Expertise und ausgeprägtem Branchen-Know-how aus rund 15 Jahren im Markt, unterstützen wir zahlreiche namhafte Kunden wie Grohe, Stihl, Miele oder RWE bei der Realisierung ihrer mobilen Projekte – egal ob nativ für iOS und Android, hybrid oder Cross Platform. Wir betreuen den gesamten Lifecycle unserer Apps, von der initialen Projektidee über Konzeption, Design und Entwicklung mit prozessintegrierter Qualitätssicherung bis zum Betrieb. Wir arbeiten agil und mit den neuesten Technologien. Unser kontinuierlich wachsendes und mittlerweile rund 300-köpfiges Team an Standorten in ganz Deutschland freut sich darauf, bald mit dir spannende und innovative mobile Projekte zu realisieren. Für unsere Standorte in Berlin, Dortmund, Essen, Frankfurt, Köln, Leipzig, Münster oder Paderborn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Competence Center Manager – Cross Industries (all genders). Was dich erwartet und was du mitbringen solltest, erfährst du im Folgenden: Du übernimmst die Verantwortung für die Entwicklung und den Ausbau der Branche in Cross Industries. Du entwickelst das Portfolio der Branche erfolgreich weiter und übernimmst die Steuerung von Akquise-Situationen bis hin zum Projektauftrag.  Du identifizierst Marktpotenziale, bringst unser Angebot voran und positionierst Consulting, Services und Lösungen für die digitalen Geschäftsmodelle bei unseren Kund/innen. Du begleitest die Realisierungsprojekte als Sparringspartner/in für das Projektteam und als Steuerungsinstanz für den Kunden auf Management Ebene. Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung des interdisziplinären Teams und baust es weiter aus. Du gestaltest dein Competence Center hinsichtlich seiner Zusammensetzung und besitzt hierfür ein ausgeprägtes Gespür für die individuelle Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden. Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder der Wirtschaftsinformatik bzw. ähnliche fachbezogene Qualifikationen. Du besitzt eine hohe IT- & Technik-Affinität sowie ein Gespür für neue Themen & Trends im Bereich Digitalisierung. Du verfügst über nachweisbare Erfahrungen in der Projektleitung, als Product Owner oder in vergleichbaren Rollen. Du bist routiniert im wirtschaftlichen Denken und Handeln und überzeugst durch dein souveränes Auftreten sowie starke analytische Fähigkeiten und Lösungsorientierung. Du hast deine Führungskompetenz von heterogenen Teams in einem ähnlichen Umfeld in der Vergangenheit bereits bewiesen.  Lebhaftes Team Egal an welchem Standort du arbeitest, dich begrüßt ein offenes, harmonisches, zielbewusstes und effizientes Team. Auch hier setzt sich unsere Unternehmenskultur durch. Wir lernen voneinander und unterstützen uns. Wenn du mehr über deinen Fachbereich erfahren möchtest, dann schau doch mal auf unsere Fachbereichsseite vorbei: https://www.adesso-mobile.de/karriere/fachbereiche/. Modernste Wunsch-Hardware Egal ob Mac oder Windows, iOS oder Android – bei uns hast du die Wahl. Such dir deine Arbeitsgeräte selbst aus! Fort- und Weiterbildungen Profitiere von unserem umfangreichen Schulungsangebot, welches wir jährlich mit über 200 Weiterbildungen anbieten sowie  einem kostenfreien Zugang zur Online-Schulungsplattform Lynda. Wir sind immer sehr bemüht unsere Mitarbeiter:innen zu fördern und zu unterstützen. Auszeit Rauskommen, Durchatmen, Auftanken – Deine Auszeit. Die spannendsten Projekte bietet das Leben selbst – wir schaffen den Raum dafür. Unsere festangestellten Mitarbeiter:innen erhalten durch unser Auszeitprogramm die Möglichkeit, sich bis zu zwei Monate am Stück für die wirklich wichtigen Dinge im Leben frei zu nehmen. Care4adessi Dein Wohl liegt uns am Herzen und deshalb möchten wir dich und deine Familie in jeder Lebenssituation und bei jeder Herausforderung unterstützen. adesso MIND Wir möchten dir den Umgang mit Komplexität erleichtern, dich entspannter und fokussierter zu deinen Projektzielen führen und deinen Arbeitsalltag produktiver gestalten. Mit MIND geben wir dir neue Methoden, Lösungswege und Trainings an die Hand, um mit Komplexität noch besser umzugehen. Weitere gute Gründe, wieso du bei uns arbeitet solltest findest du unter: https://www.adesso-mobile.de/karriere/benefits/.
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Werkstattbereich - Leitung (m/w/d) in Vollzeit

Mo. 08.08.2022
Borna bei Leipzig
Der gemeinnützige Verein Lebenshilfe Borna e.V, mit seinen ca. 300 Mitgliedern, und Gesellschafter der Sozial-Arbeiten-Wohnen Borna gGmbH (SAW BNA gGmbH) bietet ca. 350 Menschen mit Unterstützungsbedarf an insgesamt drei Werkstattstandorten vielfältige Arbeiten einfachster bis hochmoderner Art an. Der Bereich Wohnen wird insbesondere von Angeboten im Wohnpflegebereich, gemeinschaftlichen Wohnen, Außenwohngruppen bis zum Ambulant betreuten Wohnen geprägt. Werkstatteigene Fahrdienste und Angebote von Betreuungs- und Entlastungsleistungen sichern die Mobilität und die ambulanten Dienste ab. Über 120 Personalangestellte sorgen für den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens. Im Rahmen der Altersnachfolge des zum 31.12.2024 ausscheidenden WfbM-Leiters/Geschäftsführers suchen wir für die SAW BNA gGmbH bereits zum 01.01.2024 einen Werkstattbereich - Leitung (m/w/d) in Vollzeit. Optional bieten wir bei Eignung und Interesse die Möglichkeit ab 01.01.2025 die Funktion des Geschäftsführers der SAW BNA gGmbH per Beschluss der Gesellschafter zu übernehmen.Organisatorische und technische Leitung des Werkstattbereiches der Anerkannten WfbM Borna mit seinen Förder- und Betreuungsbereichen. Sie stellen mit Ihrem Team sicher, dass für unsere Mitarbeiter*innen mit Unterstützungsbedarf/Behinderung stets ausreichende und attraktive Arbeitsaufträge in vielfältigen Fachgewerken von Montage/Verpackung bis Stanzerei vorhanden sind. Für unsere Förder- und Betreuungsbereich-Leistungsempfänger garantieren Sie mit Ihrem Team ein qualitativ ansprechendes tagesstrukturiertes Angebot. Kernaufgaben zusammengefasst: Entwicklung des Produktions- und Dienstleistungsbereichs als Arbeitsangebot für die Menschen mit Unterstützungsbedarf/Behinderung Mitarbeiterorientierte Personalführung, -entwicklung und -einsatzplanung Verantwortung für die maschinelle und betriebliche Ausstattung Verantwortung für die begleitenden Dienste sowie Förder- und Betreuungsbereiche Sicherstellung der technischen, handwerklichen und baufachlichen Betreuung aller drei WfbM-Standorte Außenvertretung des Unternehmens: Repräsentation des Unternehmens nach innen und außen Kundenpflege, Netzwerkarbeit und Akquise von Neukunden Zusammenarbeit im Unternehmen im Team mit der Geschäftsleitung: zukunftsorientierte strategische Weiterentwicklung des Unternehmens, insbesondere im IT-Bereich enge Zusammenarbeit mit allen Unternehmensteilen und Angeboten abgeschlossenes Hoch- oder Fachschulstudium in einem technischen Beruf (idealerweise Fachrichtung Maschinenbau) oder im kaufmännischen Bereich Sonderpädagogische Zusatzqualifikation von Vorteil oder die Bereitschaft diese zu erwerben ausreichende Berufs- sowie Führungserfahrung/ unternehmerisches Denken und Handeln besonders ausgeprägte soziale Kompetenz, hohe persönliche Belastbarkeit und Motivationsstärke sicheres Verhandlungsgeschick bei Vergütungs- und Vertragsverhandlungen, sowie in gerichtlichen Prozessen betriebswirtschaftliche Kenntnisse Kenntnisse im Personalwesen und Qualitätsmanagement Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Unterstützungsbedarf/Behinderung ist wünschenswert Eine konstruktive, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Vorstand/dem Gesellschafter, der Geschäftsführung und einem professionellen, erfahrenen sowie motivierten Team der Bereichsleitungen eine verantwortungsvolle, vielseitige Führungsposition mit sehr viel Entscheidungsbefugnissen und großen Gestaltungsspielraum eine der Position angemessene Vergütung 30 Tage Erholungsurlaub eine Einarbeitung durch den jetzigen Geschäftsführer in Personalunion WfbM-Leiter Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Leitenden Sicherheitsingenieur/Abteilungsleiter (m/w/d)

So. 07.08.2022
Bensheim, Berlin, Essen, Ruhr, Hamburg, Hildesheim, Kiel, Leipzig, Stuttgart, Würzburg
Die STREIT GmbH ist einer der führenden sicherheitstechnischen und arbeitsmedizinischen Dienste in Deutschland. Als inhabergeführtes Familienunternehmen gründet unsere bundesweit erfolgreiche, branchenübergreifende Betreuung neben kundenspezifischen Konzepten und innovativen Lösungen auf Erfahrungen und Motivation unserer Mitarbeiter. Wir suchen ab sofort in Vollzeit in der Region (Bensheim, Berlin, Essen, Hamburg, Hildesheim, Kiel, Leipzig, Stuttgart oder Würzburg) einen Leitenden Sicherheitsingenieur/Abteilungsleiter (m/w/d)Führung und Steuerung des zweitgrößten Leistungsbereichs der Unternehmensgruppe: Strategische und operative Weiterentwicklung der Fachabteilung „Arbeitssicherheit“ Regelmäßige Abstimmung mit der Geschäftsleitung Repräsentation und Außendarstellung unserer Unternehmensgruppe Fachliche Führung des bundesweiten Teams der Sicherheitsfachkräfte und Zusammenarbeit mit der regionalen Leitung Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, z. B. Arbeitsmedizin, Software-Produkte Ermittlung und Festlegung des bundesweiten Mitarbeiterbedarfs sowie Unterstützung der Personalabteilung Leitung von Optimierungsprojekten in den Prozessen der Leistungsdokumentation Mitwirkung bei fachspezifischen Aus-, Weiter- und Fortbildungen sowie Dozententätigkeit Erstellung von Arbeits- und Einarbeitungsplänen sowie Leistungs-Controlling Tätigkeit als Fachkraft für Arbeitssicherheit in einem ausgewählten Kundenstamm: die regelmäßige Beratung und Betreuung unserer Kunden in allen Fragen der Arbeitssicherheit inkl. der Begehung von Arbeitsstätten ermitteln und beurteilen von Gesundheitsgefahren am Arbeitsplatz beraten bei der Erstellung der Gefährdungs- und Belastungsanalyse die konstruktive Mitwirkung bei der Lösungssuche sowie die Durch- und Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen die Teilnahme an ASA Sitzungen die Ursachenanalyse von Arbeitsunfällen, Erfassung und Auswertung der Ergebnisse und Vorschläge zur Verbesserung u.v.m. die vollständige sicherheitstechnische Fachkunde im Sinne des Arbeitssicherheitsgesetzes §7 (ASiG) die Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Wirken und Führungsqualitäten die Eigenschaft Ihre Arbeitsprozesse selbstständig zu organisieren Kommunikationsstärke und eine kundenorientierte Einstellung IT-Affinität Mitarbeiter sind für uns die wertvollsten Ressourcen des Unternehmens. Deshalb bieten wir Ihnen ein abwechslungsreiches und herausforderndes Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und langfristiger Sicherheit. Sie betreuen unsere Kunden von Ihrem Wohnort aus und erhalten hierzu einen Firmen-PKW.
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Abteilungsleiter / Meister / Schichtleiter / Oberflächenbeschichtung (m/w/d)

Sa. 06.08.2022
Leipzig
Was Heinrich Dreyer 1883 begonnen hat, führen wir mittlerweile in vierter Generation fort: Wir entwickeln innovative Agrarmaschinen und Technologien für unsere Kunden in über 70 Ländern. Mit 2.000 Mitarbeitenden denken wir täglich darüber nach, wie wir die Leistungsfähigkeit, die Präzision und den Bedienkomfort unserer Maschinen weiter optimieren können. Damit leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur Ernährungssicherung der steigenden Weltbevölkerung. ABTEILUNGSLEITER / MEISTER / SCHICHTLEITER OBERFLÄCHENBESCHICHTUNG (M/W/D) am Standort Leipzig In Abstimmung und nach individueller Einarbeitung durch den Abteilungsleiter übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung sowie die operative Schichtplanung mit bis zu 10 Mitarbeitenden. Eigenverantwortlich bedienen Sie die Pulverbeschichtungsanlage, die 2K-Nasslack-Anlage und wirken bei der Planung und Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten mit. Die Kontrolle und Dokumentation der Anlagenzustände sowie die kontinuierliche Verbesserung der Produktionsabläufe gehören zu Ihrem Berufsalltag. Zudem stellen Sie die Qualität und Produktivität sicher und sorgen für deren kontinuierliche Steigerung und Optimierung. Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verfahrensmechaniker für Beschichtungstechnik (m/w/d) oder Industrielackierer (m/w/d) mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d). Idealerweise haben Sie Berufserfahrungen mit Pulverbeschichtungs- und Lackieranlagen. Eine Identifikation mit der Rolle als Führungskraft bzw. erste Führungserfahrungen sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung. Ihre beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten von der Fachkraft (m/w/d) zur Führungskraft (m/w/d) sind bei uns vielfältig und voller Perspektiven. Der sichere Umgang mit MS Office und Warenwirtschaftssystemen sowie die Bereitschaft zur 2-3-Schicht ist für Sie eine zu leistende Selbstverständlichkeit. Eine zielorientierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab. Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen. Schnelle und kurze Entscheidungswege sowie viel Begeisterung für die Landtechnik. Die Überzeugung, dass Innovationen in einem kreativen Arbeitsumfeld mit viel Freiraum und Eigenverantwortung entstehen. Ein attraktives Vergütungspaket sowie tolle Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote. Betriebliches Gesundheitsmanagement  Verschiedene Sport- und Freizeitangebote und vieles mehr
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