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Bereichsleitung: 97 Jobs in Strassen II

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 10
  • It & Internet 10
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 10
  • Gastronomie & Catering 9
  • Hotel 9
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 7
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Verkauf und Handel 7
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Elektrotechnik 4
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 4
  • Immobilien 4
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Wissenschaft & Forschung 4
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Bildung & Training 3
  • Transport & Logistik 3
  • Druck- 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 95
  • Mit Personalverantwortung 80
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 95
  • Home Office 24
  • Teilzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 93
  • Befristeter Vertrag 2
Bereichsleitung

Head of Creative Solutions Digital (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Köln
Hätte, wäre, könnte ... (MIT)MACHEN! Wir sind die Mediengruppe RTL Deutschland - der Local Hero mit starken Marken und klarem Fokus auf eigenproduzierten Inhalten, die die Menschen begeistern. Unser Publikum erreichen wir über verschiedene Plattformen - im TV, online, mobil und via Audio. Wir setzen auf Innovation in der Verbreitung unserer Inhalte, lieben neue Technologien und bieten individuell auf Werbekunden zugeschnittene Vermarktungsmöglichkeiten. Team-Spirit ist uns wichtig: In allen Unternehmensbereichen verwirklichen wir gemeinsam starke Ideen, sind dabei Taktgeber und Trendsetter. Rund 4.000 Mitarbeiter:innen an 25 Standorten im In- und Ausland gehören zu uns. Wir sind das berufliche Zuhause für Kreative, Zahlengenies, Strategen und Weiterdenker. Starte mit uns durch: Die Aufgaben bei uns sind so vielfältig wie unsere Mitarbeiter:innen selbst. Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt // unbefristet // in Vollzeit // am Standort Köln als: HEAD OF CREATIVE SOLUTIONS DIGITAL (M/W/D) Das Creative Solutions Digital Team verantwortet die effiziente und effektive Entwicklung und Umsetzung von Kreativlösungen für unsere digitalen Marketingkampagnen. Das Team entwickelt alle digitalen Werbemittel, Native Ads und Social Media Werbemittel. Wenn du ein modernes Führungsverständnis und ein Gespühr für digitale Trends hast und mit Begeisterung in interdisziplinären Teams arbeitest, bist du bei uns richtig! Diese Aufgaben warten auf dich: Du führst, motivierst, coachst und entwickelst dein Creative Solutions Digital Team in Richtung Empowerment Du übernimmst die eigenständige Konzeption und Umsetzung von digitalen Kampagnen, die auf den Touchpoints unserer Zielgruppen ein hohes Involvement kreieren und unsere Love Brands optimal inszenieren Du verantwortest ein innovatives Storytelling und eine state-of-the-art Kampagnenentwicklung für owned, paid und earned media Du vernetzt dich mit digitalen Competence Clustern im Haus und im Markt Du steuerst Agenturen sowie Freelancer und baust das Agenturnetzwerk aus Du verfügst über mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Kreation und Optimierung von Branding-, Social- und Performance-Kampagnen, bevorzugt durch einen Digitalkreativagentur-Background Du führst seit mindestens drei Jahren disziplinarisch und/oder fachlich kreative Teams Du identifizierst dich mit dem Prinzip des agilen Leaderships und verfügst über stark ausgeprägte Expertise in Design Thinking und in verwandten Build-Measure-Learn-Ansätzen Du fühlst dich in der digitalen Welt zu Hause und verfolgst leidenschaftlich digitale Trends und Innovationen Du verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis für KPI-basierte Planung und Optimierung digitaler Kampagnen Du hast bereits Erfahrung in der Optimierung und Automatisierung von Kreativprodukten sammeln können Die Zusammenarbeit in und mit interdisziplinären Teams bereitet dir große Freude Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab Wir leben eine Du-Kultur und begegnen uns auf Augenhöhe - dich erwarten verantwortungsvolle Aufgaben und berufliche Gestaltungsspielräume Du erhältst 30 Tage Urlaub und profitierst von Mobile Office und einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung Darüber hinaus bieten wir dir die optimalen Rahmenbedingungen: Zentrale Lage in Köln-Deutz mit sehr guter Verkehrsanbindung sowie kostenfreien Mitarbeiterparkplätzen Kantine und Café Lounge Sehr gute Sozialleistungen: u. a. Wertkonto und betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Fitness- und Gesundheitsprogramme Zahlreiche Mitarbeiter-Rabatte, z. B. ein kostenloses TVNOW-Premium-Abo
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Leiter Werkstoffe / Materialentwicklung (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Köln
Die igus® GmbH ist ein dynamisches, inhabergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz im Großraum Köln-Bonn. Als „Hidden Champion“ sind wir ein internationaler agierender Hersteller von technischen Produkten aus Hochleistungskunststoffen. Mit unseren weltweit 34 Niederlassungen und über 4.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern arbeiten wir jeden Tag in einem persönlichen und vertrauensvollen Miteinander gemeinsam an unserem Erfolg durch den Erfolg unserer Kunden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft von igus®: Digital · Innovativ · Nachhaltig Werden Sie ein Teil unseres igus®-Teams. Wir freuen uns auf Sie!Die Werkstoffentwicklung ist das Herzstück unserer Produkte. Entsprechend hat diese eine maßgebliche Bedeutung für alle Produktbereiche. Hier gilt es, echte Kundenanforderungen oder Anforderungen der Produkt-BU´s zu lösen und bestehende Werkstoffe zu verbessern, Markttrends zu erkennen und diese mit neuen, anderen oder auch intelligenten Werkstoffen zu bedienen. Als Leiter Werkstoffe ist es Ihre Aufgabe die Anstrengungen zu bündeln und zu fokussieren: Des Weiteren gehören folgende Tätigkeiten zu Ihrem Arbeitsalltag: Organisatorische und fachliche Leitung der igus® Materialentwicklung In enger Zusammenarbeit mit unsere Geschäftsführung steuern Sie die Priorisierungen sowie Aufgabenverteilungen in der Materialentwicklung In selbständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsweise stellen Sie Neu- und Weiterentwicklungen sicher Teilnahme und Moderation von Entwicklungsmeetings mit allen Führungskräften (z.B. Geschäfts-, BU-Leiter) zur regelmäßigen Abstimmung Sie betreuen die Durchführung von Versuchen bei Neuentwicklungen und begleiten den Prozess federführend Leitung und erfolgreiche Durchführung von Kundenprojekten mit Schwerpunkt Entwicklung Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kunststofftechnik Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen im Bereich Verarbeitung von Kunststoffen sammeln  Optional bringen Sie Erfahrungen im Bereich Projektmanagement mit Sie zeichnen sich durch eine starke Kommunikationsfähigkeit und Kreativität aus. Ihr Führungsstil ist geprägt von Empathie und Motivationsfähigkeit Um die Anforderungen unsere internationalen Kunden verstehen zu können, können Sie sehr gute Englischkenntnisse vorweisen  Eine langfristige Perspektive mit Führungsverantwortung in einem stetig wachsenden, zukunftsorientierten Industrieunternehmen Hochklassige, innovative Produkte eines „Hidden Champion“ Attraktive Sozialleistungen wie z.B. eine kostenfreie Verpflegung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, etc. Eine Kombination aus Überstundenvergütung und flexibler Arbeitszeit Weiterentwicklung Ihrer fachlichen sowie persönlichen Kompetenzen innerhalb unserer igus® Akademie Flache Hierarchien sowie eine offene und persönliche Kommunikationskultur in einem familiären Arbeitsumfeld
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Sous Chef (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Köln
WE ARE HIRING    Qualität, Passion und kosmopolitischer Lifestyle – mit GO by Steffen Henssler bringen wir Deutschlands Premium Sushi Delivery mit Restaurant & Bar Konzept in die Städte! Du bist ein Leader mit Kopf & Herz, hast ein Auge für Details und kulinarische Perfektion treibt Dich an? Du bist flexibel und hast Spaß am Reisen? Wir bieten Dir eine Bühne, um Dein Können zu entfalten! Entdecke unsere neuen Standorte in Düsseldorf, Berlin, Köln und  Stuttgart bewirb Dich gern auch initiativ für andere Standorte als: Sous Chef (m/w/d). Anstellungsart: Vollzeit abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch und relevante Berufserfahrung Bereitschaft, sich in die japanische Küche einzuarbeiten Teamgeist und Kommunikationsstärke Hands-on-Mentalität und Verantwortungsbewusstsein eine kostenorientierte Arbeitsweise Kreativität und Freude am Kochen ein hohes Maß an Flexibilität, die Einarbeitung findet in den bestehenden Stores in Deutschland statt Sicherstellen einer effizienten Unterstützung und Entlastung der / des Vorgesetzten Gewährleistung einer guten und effektiven Zusammen­arbeit des Küchenteams qualitativ hoch­wertige Zubereitung und Präsen­tation von Speisen Überwachung der Einhaltung von Hygienevorschriften und aller die Küche betreffenden gesetzlichen Bestimmungen Kontrolle des Waren­bestandes sowie erforder­liche Bestellung in Absprache mit dem Küchen­chef Unterstützung des Chefkochs bei allen anfallenden Aufgaben Sicherstellen eines in jeder Beziehung reibungslosen Betriebs­ablaufes
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Projektmanager Customer Care (m/w/d)

Di. 22.06.2021
Köln
Coolblue. Wir sind der grösste und kundenfreundlichste Online-Händler der Niederlande und Belgiens, und sind jetzt auch aktiv in Deutschland. Wir haben ein breites Sortiment: Telefone, Laptops, Waschmaschine und Kühlschränke. Zudem haben wir einen eigenen Liefer-, Installations- und Kundenservice. Zusammen arbeiten wir daran, um unsere Kunden jeden Tag aufs Neue zu begeistern und das beste für die Umwelt zu tun. Willst du uns hierbei helfen? Wie werde ich zum Projektmanager Customer Care (M/W/D) bei Coolblue? Hast du bereits einen Standort für einen Kundenservice eröffnen? Lege dann als Projektmanager Kundenservice los und gestalte zusammen mit einem Team begeisterter Coolbluer unseren Standort in Deutschland. Möchtest du auch Projektmanager Customer Care bei Coolblue werden? Schau dir hier an, ob die Stelle zu dir passt.Als Projektmanager Customer Care bist du für die Eröffnung eines neuen Standortes in Deutschland verantwortlich und trägst dazu bei, Coolblue auch dort präsent zu machen. Einen straffen Projektplan erstellen und von A-Z durchziehen. Dabei entgeht dir kein Detail. Dafür sorgen, dass bei der Öffnung eines neuen Kundenservice-Standortes nichts schief geht und du stets einen guten Überblick behältst. Dein eigenes Team aufbauen. Vom Recruiting bis zum ersten High Five begleitest du deine neuen Mitarbeiter. Zusammen mit allen Stakeholdern des Projektes auf die Ladeneröffnung hinarbeiten. Dabei hältst du alle Beteiligten stetig auf dem Laufenden. Mit Recruitment in Verbindung bleiben und dafür sorgen, dass alle Stellen rechtzeitig besetzt werden. Idealerweise bringst du dein eigenes Netzwerk mit.  Prozesse implementieren und stetig verbessern damit wir für unsere Kunden jeden Tag ein bisschen besser werden.  Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium. Quereinsteiger sind herzlich Willkommen. Du sprichst und schreibst fließend Deutsch, Englisch oder Niederländisch. Du bist flexibel und bereit mindestens an 3 Tagen pro Woche vor Ort zu sein. Das bedeutet am Standort in Köln oder Umgebung. Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung als Projektmanager, idealerweise im Bereich Kundenservice/ Customer Care. Die gängigen KPI's aus dem Bereich Kundenservice/ Customer Care wie beispielsweise Customer Satisfaction Score sind dir bestens vertraut.  Du hast bereits erfolgreich Projekte von A-Z begleitet und konntest dadurch sowohl deine Kommunikationskraft als auch dein Organisationstalent unter Beweis stellen.  Du bist ein geborener Netzwerker, der idealerweise bereits Kontakte im Bereich Customer Care/ Kundenservice/ Dienstleistung geknüpft hast. Ist das noch nicht der Fall? Kein Problem. Lass uns gemeinsam ein Netzwerk aufbauen.  Erste Führungserfahrung ist von Vorteil, kein MUSS. Geld. Mit mehr als 30 Schulungen in unserer eigenen Studie Fabrik kannst du (auch digital) jeden Tag ein bisschen besser werden. Rabatt auf alle Artikel, die wir verkaufen. Beispiellos gute Arbeitsatmosphäre. Mit Kollegen, die dich glücklich machen, (digitalen) Partys, Pub-Quiz und anderen Teamaktivitäten. 27 Urlaubstage. Wenn du versprichst wiederzukommen. Urlaubsgeld, damit du deinen Urlaub richtig geniessen kannst. Ein Hauptsitz in Rotterdam, mit einem super schicken Office von dem aus du die besten Fotos machen kannst. Von Rotterdam Centraal läufst du nur 2 Minuten zu Fuß. Im Moment arbeiten wir wenn möglich von zu Hause aus. Natürlich sorgen wir dafür, dass du zu Hause einen Top-Arbeitsplatz hast. Inklusive Schreibtischstuhl, Laptop und blauen Luftschlangen. Raum für neue Initiativen und Ideen. Dafür sind wir immer offen. Ob du eine Woche, einen Monat oder ein Jahr bei uns arbeitest. Anspruchsvolle Arbeit, um sich voll und ganz darauf einzulassen, so dass du gelegentlich vergisst, dass du arbeitest.
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Competence Center Leitung (w/m/d) Java

Di. 22.06.2021
Dortmund, Aachen, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Hamburg, Köln, München, Nürnberg, Stuttgart, Berlin, Karlsruhe (Baden)
Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäfts­prozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Bei uns bringen Menschen Ideen und Technologien zusammen und daher fördern wir die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Denn wenn sie besser werden, sind auch wir noch besser.  Wir sind offen für Neues, tauschen uns regelmäßig aus – auch mit externen Fachleuten. Ein herausragendes Schulungsprogramm mit knapp 2.700 Schulungsteilnahmen und knapp 450 Schulungstagen pro Jahr sorgen für dein transparentes und stetiges Weiterkommen bei adesso! Lass dich von uns überzeugen.Als Competence Center Leiterin (w/m/d) besetzt du eine der vielseitigsten Positionen bei adesso, die Management und operative Projektarbeit verbindet. Du bist Schlüsselspieler/-in für unseren Unternehmenserfolg und entwickelst dein Java-Team kontinuierlich weiter und führst es zum wirtschaftlichen Erfolg. Du arbeitest gern aktiv in unseren Kundenprojekten in einer adäquaten Rolle mit und entwickelst unser adesso-Portfolio stetig weiter. Dein Aufgabengebiet im Einzelnen beinhaltet:  Der Blick für den wirtschaftlichen, deckungsbeitragsorientierten Erfolg deines Java Competence Centers im Rahmen des adesso-Geschäftsmodells. Umsetzung des adesso-Wachstumspfades durch Einstellung, Weiterentwicklung und Bindung deiner Mitarbeitenden Die fachliche Mitarbeit in Projekten im technologischen Umfeld moderner Web-Architekturen mit Java, insbesondere JEE und zukunftsweisenden Java- und JEE-basierten Client/Server-Architekturen in einer hochwertigen Rolle, z.B. als Scrum Master, Project Manager, Requirements Engineer oder Software Architect Ausbau von Kundenbeziehungen, in die Du operativ involviert bist Damit du erfolgreich in deine Führungsrolle startest, begleiten wir dich systematisch. Unsere Führungskräfteausbildung „licence to lead“ bereitet dich auf die neuen Herausforderungen im Führungsalltag vor. Das operative Handwerkszeug für den reibungslosen Ablauf der Mitarbeiterprozesse vermitteln wir dir in unserem Welcome Day für Führungskräfte und begleiten dich stetig in deiner persönlichen Weiterentwicklung. Gestalte das Führungsverständnis bei adesso aktiv mit: In halbjährlich stattfindenden leader circles unterstützt du dich gegenseitig im interaktiven Erfahrungsaustausch mit deinen Kollegen/ -innen zu Praxisfällen aus dem Führungsalltag und prägst das gemeinsame Verständnis unserer Unternehmenskultur. Wir reden miteinander und gehen ehrlich miteinander um. Offene Türen, kurze Entscheidungswege und gegenseitige Unterstützung sind Basis unserer Duz-Kultur. Denn unsere Aufgaben lassen sich nur mit offenem Erfahrungsaustausch und gegenseitiger Unterstützung erfüllen. Wir denken nicht nur in starren Anforderungsprofilen, die wir zwingend Punkt für Punkt voraussetzen. Die Erfahrung und das Projektgeschäft haben uns gezeigt, dass es sich für alle auszahlt, individuelle Stärken und Kompetenzen im Team zu nutzen und auszubauen. Neben einem abgeschlossenem Studium der (wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Ausbildung bzw. Qualifikation zählt vor allem eines: deine Leidenschaft für das Programmieren und Innovationen genauso wie deine Lust, dich in neue Themen reinzudenken. Ergänzend hast du schon moderne Web-Architekturen mit Java (z.B. JEE, JSF2, JPA, JMS, Spring, JEE, Hibernate/JPA oder Spring Boot, Spring MVC, RESTful Web-Services) umgesetzt und schon erfolgreich Teams mit aufgebaut bzw. geleitet Du weißt, was zu tun ist, um engagierte Mitarbeitende für adesso zu gewinnen, die fachlich, technisch und kulturell zu uns und den adesso-Kundenprojekten passen Darüber hinaus kommunizierst du gern und zielgruppengerecht und punktest weiterhin mit deiner offenen und hilfsbereiten Art Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  sowie eine projektbezogene Reisebereitschaft (Reisetätigkeit gehört zum IT-Dienstleistungsgeschäft dazu – natürlich versuchen wir diesen Punkt individuell für beide Seiten bspw. mit der Organisation wohnortnaher Projekteinsätze bestmöglich auf ihre Situation abzustimmen) runden dein Profil ab Unser Ziel ist es, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes „Wir-Gefühl“ aus – hierfür gibt es sogar ein Wort: „adessi“! Und dafür tun wir auch einiges. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. So belegen wir zum wiederholten Male den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK"! Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten – unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht still steht.  Welcome Days - 2 Tage zum Reinkommen und Netzwerken Weiterbildung - über 120 Schulungen und Weiterbildungen Choose your own device - freie Wahl deiner Arbeitswerkzeuge Events - fachlich und mit Spaßfaktor Hemden- und Blusenreinigung - zweimal die Woche frisch aufgebügelt Sportförderung - Zuschuss zum Fitnessstudio und Übernahme der Platzmiete für die Sporthalle Mitarbeiterprämien - eine Vielzahl an Prämien für zusätzliches Engagement Auszeitprogramm - Raum für deine persönliche Lebensplanung
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Sachgebietsleitung Personalbetreuung und Entwicklung (m/w/d)

Di. 22.06.2021
Köln
Die AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH ist als Tochtergesellschaft der Stadt­werke Köln GmbH für die Stadt­rei­ni­gung, die Abfall- und Wertstoffabfuhr sowie den Winterdienst in Köln ver­ant­wortlich. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter und benötigen dazu kompetente Unterstützung. Wir bieten Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem kommunalen Kölner Unternehmen und eine spannende Tätigkeit als: Sachgebietsleitung Personalbetreuung und Entwicklung (m/w/d) Sie verantworten mit Ihrem 12-köpfigen engagierten und qualifizierten Team die Personalbetreuung (administrativ sowie Business Partnering), die Personalentwicklung sowie das Recruiting und Employer Branding Sie arbeiten eng mit den Spezialisten der Sachgebiete Abrechnung, Arbeit- und Tarifrecht sowie Ausbildung zusammen und berichten an die Abteilungsleitung und vertreten diese Sie wirken aktiv an der Ausrichtung und Modernisierung des neugebildeten Sachgebietes mit, managen Ihr Team vertrauensvoll auf Augenhöhe und kümmern sich um die kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung Sie entwickeln Konzepte und begleiten Ihr Team in der Konzeption und Umsetzung Sie agieren als Impulsgeber, Sparringspartner und inhaltlicher Berater für Ihr Team Sie sind mitverantwortlich für die Gestaltung, das Management und die kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung von Personal-Prozessen Sie verantworten die Personalbetreuung der Mitarbeiter des Personalmanagements Sie sind Ansprechpartner für die Geschäftsleitung bei übergreifenden personalrelevanten Fragestellungen der Geschäftsbereiche und steuern die entsprechende Umsetzung Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor & Master, Diplom) in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über mindestens 5 Jahre fundierte, praktische Berufserfahrung in einem breiten Spektrum von Personalthemen, idealerweise unter anderem als Personalreferent und / oder HR Business Partner und können Führungserfahrung vorweisen Sie haben Erfahrung in der Konzeption und Implementierung innovativer Instrumente der Personalarbeit sowie im Projektmanagement Sie zeichnen sich durch Ihr konzeptionell sicheres, strukturiertes, initiatives und umsetzungsstarkes Vorgehen aus und gehen ressourcen- und lösungsorientiert vor in der Kommunikation und Zusammenarbeit Sie bewegen sich mit Ihren arbeitsrechtlichen Kenntnissen auf dem Niveau eines Generalisten und haben Erfahrung im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen Sie verfügen über gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen sowie SAP HCM und haben zudem Freude daran, sich kontinuierlich mit smarten, digitalen Lösungen im Personalbereich zu beschäftigen Sie überzeugen alle mit Ihrer Begeisterung und Leidenschaft für die Personalarbeit sowie Ihrer hohen Kundenorientierung Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem modernen kommunalen Unternehmen in Vollzeit. Neben der sehr attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes profitieren Sie von bedarfsgerechten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit mobil zu arbeiten, und es erwarten Sie weitere Sozialleistungen wie z.B. Altersvorsorge, Jobticket, Betriebssportangebote etc. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich hier unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermin. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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Abteilungsleiter Marketing (m/w/d)

Di. 22.06.2021
Köln
Abteilungsleiter Marketing (m/w/d) Eintrittstermin: ab sofort | Arbeitszeit: Vollzeit | Abteilung: MarketingWir haben bei der GAG Immobilien AG vor Kurzem alle Marketing-Kompetenzen in einem Team gebündelt und suchen nun einen Abteilungsleiter (m/w/d), der mit uns gemeinsam alle Marketing-Disziplinen durchdenkt und vorantreibt. Bewerben Sie sich als Abteilungsleiter Marketing (m/w/d) bei der GAG Immobilien AG in KölnIhre Aufgaben als Abteilungsleiter Marketing (m/w/d)Sind Sie bereit für einen – im wahrsten Sinne des Wortes – neuen Job? Als Abteilungsleiter (m/w/d) unserer neu geschaffenen Marketingabteilung ist es Ihre Aufgabe, den Fachbereich strategisch aufzubauen, weiterzuentwickeln und zu führen. Durch Ihr zielgerichtetes Change-Management integrieren Sie die Marketingabteilung in die Strukturen und Prozesse der GAG und übernehmen die Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Sie verantworten die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten MarketingStrategie für die Marke GAG und ihre Produkte und leiten sämtliche Marketingaktivitäten. Die Neukonzeption und Weiterentwicklung von Marketinginstrumenten für unterschiedliche Kommunikationskanäle wie die GAG-Websites, Social Media, Außenwerbung oder Print liegen in Ihren Händen. Dabei arbeiten Sie eng mit den unterschiedlichen Fachbereichen zusammen. Als unser Head of Marketing obliegt Ihnen die Markenführung und die Weiterentwicklung der Corporate Identity, insbesondere des Corporate Designs und des Corporate Wordings. Auch in der Zusammenarbeit mit externen Partnern wissen Sie, worauf es bei der Auswahl und Steuerung von Dienstleistungsunternehmen ankommt. Sie wissen, wo und wie wir unsere Stakeholder und unsere Zielgruppen am besten ansprechen, und behalten auch im Eventmanagement alle Fäden in der Hand.Unsere BenefitsFamilie und Beruf | Egal ob mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Eltern-Kind-Zimmer oder Kindernotfallbetreuung – wir unterstützen Sie bestmöglich dabei, Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen. Unternehmenskultur | Beim Du sind wir unternehmensweit noch nicht. Aber einen offenen, respektvollen Umgang gibt es schon jetzt. Und wie es sich für ein Kölner Unternehmen gehört, zählen für uns Events wie die Karnevalsparty oder das Sommerfest einfach dazu. Personalentwicklung | Sie wollen sich stetig weiterentwickeln? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit und unterstützen Sie individuell und bedarfsgerecht. Gesundheit und Fitness | Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Vom Gesundheitstag bis hin zum wöchentlichen Fitnesskurs bieten wir Ihnen jede Menge Möglichkeiten, fit zu bleiben. Stiftung für die Mitarbeitenden | Wir halten zusammen in allen Lebenssituationen: sei es eine Finanzspritze zur Geburt Ihres Nachwuchses, die Unterstützung in Notfällen oder einfach nur der Zuschuss beim Zahnersatz. Da geht noch mehr | Arbeiten bei der GAG zahlt sich in jedem Fall aus. Denn wir bieten in der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld und bezuschussen die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel.Das bringen Sie mit als Abteilungsleiter Marketing (m/w/d)Sie haben ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Marketing, digitale Medien o. Ä. erfolgreich abgeschlossen und können mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung im Marketing punkten. Ihr Team führen Sie zielorientiert und mit viel Fingerspitzengefühl. Sie sind kommunikativ, durchsetzungsstark und kombinieren Ihre Machermentalität mit viel Empathie und großer Integrationsfähigkeit. Ihre strategische und kreative Kompetenz sowie Ihre Innovationsfähigkeit konnten Sie in der Vergangenheit beispielsweise bei der Entwicklung einer Marketing- und Social-MediaStrategie erfolgreich unter Beweis stellen. Sie haben ein Gespür für digitale Trends, sind fit im Umgang mit digitalen Tools und Prozessen und wollen Ihre Ideen für keine andere als Ihre Herzensstadt Köln anwenden. Wenn Sie darüber hinaus mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft halten und dabei Prioritäten setzen können, sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Die GAG – das größte Wohnungsunternehmen Kölns45.000 Wohnungen, drei Millionen Quadratmeter Wohn- und Nutzfläche für 100.000 Menschen in Köln, 600 Mitarbeitende in mehr als 40 unterschiedlichen Aufgabenbereichen. Das sind beeindruckende Fakten, die die GAG als größtes Wohnungsunternehmen in Köln vorweisen kann. Aber – wir sind mehr als das. Viel mehr. Mit starken Teams, die sich gegenseitig unterstützen, bieten wir den Menschen in Köln nicht nur einen bezahlbaren Lebensraum, sondern gestalten auch ihr Zusammenleben. Wir realisieren herausfordernde Projekte, engagieren uns beim Thema Nachhaltigkeit, stehen für einen schonenden Umgang mit natürlichen Ressourcen und prägen so mit unserem Einsatz das Bild unserer Herzensstadt Köln. Das ist das, worauf wir wirklich stolz sind.Interessiert?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über den Bewerben-Button!Silke Stadelbacher Referentin Personal Betreuung Tel.: 0221/2011-273 www.gag-koeln.de/karriereAbteilungsleiter Marketing (m/w/d) Eintrittstermin: ab sofort | Arbeitszeit: Vollzeit | Abteilung: Marketing Wir haben bei der GAG Immobilien AG vor Kurzem alle Marketing-Kompetenzen in einem Team gebündelt und suchen nun einen Abteilungsleiter (m/w/d), der mit uns gemeinsam alle Marketing-Disziplinen durchdenkt und vorantreibt. Bewerben Sie sich als Abteilungsleiter Marketing (m/w/d) bei der GAG Immobilien AG in Köln Ihre Aufgaben als Abteilungsleiter Marketing (m/w/d) Sind Sie bereit für einen – im wahrsten Sinne des Wortes – neuen Job? Als Abteilungsleiter (m/w/d) unserer neu geschaffenen Marketingabteilung ist es Ihre Aufgabe, den Fachbereich strategisch aufzubauen, weiterzuentwickeln und zu führen. Durch Ihr zielgerichtetes Change-Management integrieren Sie die Marketingabteilung in die Strukturen und Prozesse der GAG und übernehmen die Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Sie verantworten die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten MarketingStrategie für die Marke GAG und ihre Produkte und leiten sämtliche Marketingaktivitäten. Die Neukonzeption und Weiterentwicklung von Marketinginstrumenten für unterschiedliche Kommunikationskanäle wie die GAG-Websites, Social Media, Außenwerbung oder Print liegen in Ihren Händen. Dabei arbeiten Sie eng mit den unterschiedlichen Fachbereichen zusammen. Als unser Head of Marketing obliegt Ihnen die Markenführung und die Weiterentwicklung der Corporate Identity, insbesondere des Corporate Designs und des Corporate Wordings. Auch in der Zusammenarbeit mit externen Partnern wissen Sie, worauf es bei der Auswahl und Steuerung von Dienstleistungsunternehmen ankommt. Sie wissen, wo und wie wir unsere Stakeholder und unsere Zielgruppen am besten ansprechen, und behalten auch im Eventmanagement alle Fäden in der Hand. Unsere Benefits Familie und Beruf | Egal ob mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Eltern-Kind-Zimmer oder Kindernotfallbetreuung – wir unterstützen Sie bestmöglich dabei, Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen. Unternehmenskultur | Beim Du sind wir unternehmensweit noch nicht. Aber einen offenen, respektvollen Umgang gibt es schon jetzt. Und wie es sich für ein Kölner Unternehmen gehört, zählen für uns Events wie die Karnevalsparty oder das Sommerfest einfach dazu. Personalentwicklung | Sie wollen sich stetig weiterentwickeln? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit und unterstützen Sie individuell und bedarfsgerecht. Gesundheit und Fitness | Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Vom Gesundheitstag bis hin zum wöchentlichen Fitnesskurs bieten wir Ihnen jede Menge Möglichkeiten, fit zu bleiben. Stiftung für die Mitarbeitenden | Wir halten zusammen in allen Lebenssituationen: sei es eine Finanzspritze zur Geburt Ihres Nachwuchses, die Unterstützung in Notfällen oder einfach nur der Zuschuss beim Zahnersatz. Da geht noch mehr | Arbeiten bei der GAG zahlt sich in jedem Fall aus. Denn wir bieten in der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld und bezuschussen die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel. Das bringen Sie mit als Abteilungsleiter Marketing (m/w/d) Sie haben ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Marketing, digitale Medien o. Ä. erfolgreich abgeschlossen und können mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung im Marketing punkten. Ihr Team führen Sie zielorientiert und mit viel Fingerspitzengefühl. Sie sind kommunikativ, durchsetzungsstark und kombinieren Ihre Machermentalität mit viel Empathie und großer Integrationsfähigkeit. Ihre strategische und kreative Kompetenz sowie Ihre Innovationsfähigkeit konnten Sie in der Vergangenheit beispielsweise bei der Entwicklung einer Marketing- und Social-MediaStrategie erfolgreich unter Beweis stellen. Sie haben ein Gespür für digitale Trends, sind fit im Umgang mit digitalen Tools und Prozessen und wollen Ihre Ideen für keine andere als Ihre Herzensstadt Köln anwenden. Wenn Sie darüber hinaus mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft halten und dabei Prioritäten setzen können, sollten wir uns unbedingt kennenlernen.  Die GAG – das größte Wohnungsunternehmen Kölns 45.000 Wohnungen, drei Millionen Quadratmeter Wohn- und Nutzfläche für 100.000 Menschen in Köln, 600 Mitarbeitende in mehr als 40 unterschiedlichen Aufgabenbereichen. Das sind beeindruckende Fakten, die die GAG als größtes Wohnungsunternehmen in Köln vorweisen kann.  Aber – wir sind mehr als das. Viel mehr.  Mit starken Teams, die sich gegenseitig unterstützen, bieten wir den Menschen in Köln nicht nur einen bezahlbaren Lebensraum, sondern gestalten auch ihr Zusammenleben. Wir realisieren herausfordernde Projekte, engagieren uns beim Thema Nachhaltigkeit, stehen für einen schonenden Umgang mit natürlichen Ressourcen und prägen so mit unserem Einsatz das Bild unserer Herzensstadt Köln. Das ist das, worauf wir wirklich stolz sind. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über den Bewerben-Button! Silke Stadelbacher Referentin Personal Betreuung Tel.: 0221/2011-273 www.gag-koeln.de/karriere
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Küchenchef (m/w/d) Catering

Di. 22.06.2021
Köln
Maximilian Lorenz Gastronomie  Johannisstr. 64 50668 Köln Herr Tobias Rothstein  Kaufmännischer Leiter +49 (0)151/16802241 rothstein@restaurant-maximilianlorenz.de www.Maximilianlorenz.de   Anstellungsart: Vollzeit Fachliche und personelle Verantwortung für das Küchenteam und selbstständige Leitung Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Durchführung aller anfallenden Arbeiten im Haus Verantwortung über die Qualität und die Kosten im Catering  Arbeiten an verschiedenen Veranstaltungsorten  Enge Zusammenarbeit mit dem Küchenchef des Restaurants Führung, Koordination und kontinuierliche Aus- und Weiterbildung des Mitarbeiterteams sowie die Durchführung regelmäßiger Abteilungsmeetings Umsetzung und Kontrolle der HACCP Vorgaben und Standards für den Küchenbereich Begleitung verschiedenen Catering von der Vorbereitung, über die Durchführung bis hin zur Leitung Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie Mehrjährige Berufserfahrung im Küchenbereich Erste Berufserfahrung als Küchenchef Fundierte gastronomische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse Englischkenntnisse von Vorteil Fundierte MS Office-Kenntnisse Ausgeprägte Gast- und Serviceorientierung sowie Freude am Umgang mit einem jungen Team Freundliches und kommunikatives Auftreten Qualitäts- und Kostenbewusstsein sowie eine hohe Eigeninitiative Kreativität und der Drang nach stetiger Weiterentwicklung Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Selbstsicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen Planungs- und Organisationstalent Teamfähigkeit und gute Führungskompetenzen Zeitliche Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Engagement Hohe Motivationsfähigkeit ein Aufgabengebiet mit vielfältigen Gestaltungs- und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten  hohe Eigenverantwortung  Gutes Betriebsklima in einem motivierten Team  attraktive Rahmenbedingungen abwechslungsreichen Tätigkeiten, einem tollen Arbeitsklima und gute Arbeitsbedingungen in einem dynamischen Team.   eine der Verantwortung angemessene Vergütung  ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld  individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten  Wir stehen für Vielfalt & Toleranz
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Vertriebsleiter (m/w/d)

Di. 22.06.2021
Hamburg, Köln, Berlin, München, Frankfurt am Main, Erfurt, Stuttgart, Wadersloh
Wir sind seit mehr als sieben Jahrzehnten der richtige Ansprechpartner bei allen Fragen rund um Brandschutzprodukte. In dieser Zeit konnten wir viele Erfahrungen sammeln, unsere Produkte optimieren, auf die heutigen Anforderungen anpassen sowie unser Team kontinuierlich ausbauen. Unseren Ursprung, die Feuerlöscher, verlieren wir nicht aus den Augen. Wir sind ein Teil von Carrier, einem weltweit führenden Anbieter von innovativen Technologien für Heizungs-, Klima- und Kälteanlagen, Brandschutz, Sicherheit und Gebäudeautomation. Wir suchen als Bindeglied zwischen operativer Leitung und der zentralen sowie dezentralen Vertriebsorganisation einen Vertriebsleiter (m/w/d), vorzugsweise mit Erfahrungen in der Brandschutzbranche. Führung und Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation Operative Steuerung und systematischer Ausbau der Vertriebsaktivitäten Erschließung neuer Märkte Analyse von Verkaufszahlen und Vertriebscontrolling Ausarbeiten von Strategien für Wachstum Ausarbeiten von Vertriebszielen und Erfolgskontrolle Koordinierung der Ziele mit operativer Leitung und internen Abteilungen Schnittstelle für externe Dienstleister Durchführung von Produktschulungen und Schulungen für Mitarbeiter Durchführen von Marktbeobachtungen und Wettbewerbsanalysen Zusammenarbeit und Reporting in die übergeordnete funktionale Vertriebsebene der Konzerngruppe Sie berichten an den Operational Director Angeschlossener Studium oder kaufmännische Berufsausbildung Fundierte Erfahrung im Vertrieb von Produkten und Dienstleistungen, vorzugsweise im B2B Bereich Erfahrungen in der Brandschutzbranche wären von Vorteil Reisebereitschaft Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Motivationsgeschick Sozialkompetenzen wie Teamfähigkeit, Feinfühligkeit, Empathie und Fairness Methodisches Wissen rund um Verkaufs-, Führungs- und Planungstechniken Belastbarkeit und hohe Stressresistenz Authentizität und Durchsetzungsvermögen Sehr gute Englischkenntnisse Anspruchsvolle und interessante Aufgaben mit spannenden Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten Eine leistungsgerechte Vergütung und 30 Tage Urlaub Eine Weiterqualifi kation nach den Richtlinien unseres Personalentwicklungsprogramms Corporate Benefi ts, MachtFit & JobRad
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Souschef (m/w/d)

Di. 22.06.2021
Burscheid, Rheinland
Haus Landscheid ist einer der ältesten Rittersitze des Bergischen Landes, ein Hofgut mit erheblichen Ländereien, mehreren Höfen und einer Mühle, der heutigen Lambertsmühle. Der Name ist einer Waldhöhe oberhalb des Hauses entlehnt, die einst „Der lange Scheid“ genannt wurde. Die ersten Eigentümer des Rittersitzes schmückten sich mit dem Beinamen Langenscheid oder Langscheid, der sich später zu Landscheid entwickelte. Der Ursprungsbau wurde möglicherweise auf einer Motte errichtet und mit einem Wassergraben umgeben. Teile eines mittelalterlichen Wasserleitungssystem sind gefunden worden: handgedrehte Röhren aus hellem Ton, die von zwei außerhalb des Hauses gelegenen Quellbrunnen zu einer Zisterne im Kellerbereich führten.   Das heutige denkmalgeschützte Haus entstand im 18. Jahrhundert.   Die jüngste Geschichte von Gut Landscheid haben wir geschrieben. -unser Hotel Gut Landscheid mit 25 Zimmern, -dazu unser Restaurant 13null1, mit gehobener, internationaler Küche -hinzu kommen die großen Veranstaltungsräume für Tagungen oder Banketts Wir freuen uns über Deine Bewerbung.   Anstellungsart: Vollzeit Verantwortlich für das Speisenangebot im Bankett- und Tagungsbereich Verantwortlich für den Wareneinsatz Führung der Mitarbeiter Stellvertreter des Küchenchefs während dessen Abwesenheit Einkauf, Empfang und Kontrolle von Ware Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch (m/w/d) Erfahrung im Bankett und Tagungsbereich für Veranstaltungen bis zu 200 Personen Leidenschaft als ausgebildeter Koch und Du liebst es unsere Gäste zu verwöhnen Kenntnisse über Hygienestandards (HACCP) Teamgeist und Kreativität ein gepflegtes, freundliches und sicheres Auftreten kombiniert mit sehr guten Umgangsformen Du bist kreativ, hast ein Gefühl für kulinarische Trends und Produktsicherheit ein gutes Organisationsvermögen und selbstständiges, teamorientiertes Arbeiten Stärke für rationales Arbeiten und Durchsetzungsvermögen Zuverlässigkeit & Belastbarkeit Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Perspektive in einem gesunden Unternehmen Übertarifliche Bezahlung flexibel einteilbare Arbeitszeiten Interessante und vielseitige Aufgaben
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