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Bereichsleitung: 138 Jobs in Stuttgart

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 22
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  • Bildung & Training 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Immobilien 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 138
  • Mit Personalverantwortung 113
  • Ohne Berufserfahrung 11
Arbeitszeit
  • Vollzeit 137
  • Home Office möglich 34
  • Teilzeit 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 132
  • Befristeter Vertrag 5
  • Ausbildung, Studium 1
Bereichsleitung

Betriebsleitung (m/w/d) Freizeitbad

Mi. 25.05.2022
Korntal-Münchingen
Korntal-Münchingen ist kulturelle Vielfalt und Wirtschaftskraft – und das bei gleichzeitiger Nähe zur Natur sowie zur Landeshauptstadt Stuttgart. Als innovativer Arbeitgeber überzeugt unsere Stadt mit vielseitigen Berufen: Jobsicherheit, eine ausgewogene Work-Life-Balance und vor allem sinnhafte, für das Gemeinwohl relevante Tätigkeiten machen das Arbeiten bei uns besonders. Wir vertrauen auf die Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag mit Tatkraft und Engagement unsere Stadt aktiv mitgestalten. Werden auch Sie Teil unserer starken Gemeinschaft. Für unser Freizeitbad im Stadtteil Münchingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Betriebsleitung (m/w/d) in Vollzeit in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis. Fachliche Leitung des Bäderpersonals, Personaleinsatzplanung, Fortbildungsplanung, Durchführung von Personalauswahl- und Einstellungsverfahren Leitung und Organisation der Schwimmschulverwaltung Koordination und Abschluss von Nutzungsvereinbarungen inkl. deren Abrechnung Verwaltungsaufgaben Organisation, Betreuung und Optimierung des ordnungsgemäßen Betriebsablaufs Gestaltung und Aktualisierung des Internetauftritts, Erstellung von Pressemitteilungen, Organisation von Veranstaltungen Einkauf von Reinigungsmitteln und Verkaufsartikeln Bewirtschaftung der Haushaltsmittel Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. Meister für Bäderbetriebe, (Diplom-)Betriebswirt oder (Diplom-)Verwaltungswirt mit Affinität zum Wassersport ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung versiertes, selbstbewusstes Auftreten strukturierte, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise ein attraktives Hallenbad mit Sportbecken, Lehrschwimmbecken, großzügigem Kleinkindbereich, eigener Schwimmschule, Außenbecken mit insgesamt über 650 qm Wasserfläche, Sonnenterrasse, Liegewiese, zwei Dampfgrotten und Entspannungsraum, welches jährlich von über 200.000 Badegästen gerne besucht wird eine verantwortungsvolle und sehr abwechslungsreiche Tätigkeit bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine leistungsgerechte Vergütung bis EG 9c TVöD eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung integriertes Onboarding sowie Investition in Ihre Persönlichkeit über Fort- und Weiterbildungen alle üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes inkl. zusätzlicher Altersversorgung ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Jobrad und Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung des ÖPNV
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Fachberatung/Bereichsleitung für Kindertageseinrichtungen (m/w/d) (80%-100%)

Mi. 25.05.2022
Filderstadt
Der Evangelische Kirchenbezirk Bernhausen ist Träger von 21 Kindertageseinrichtungen. Zum 1.1.23 erfolgt ein Ausbau mit weiteren Kitas aus dem Kirchenbezirk Nürtingen. Im Zuge dessen werden die Kindertageseinrichtungen in Verantwortungsbereiche aufgeteilt. Zur Verstärkung unseres pädagogischen Leitungsteams suchen wir zum 1.10.2022 oder später eine Fachberatung/Bereichsleitung für Kindertageseinrichtungen (m/w/d) (80%-100%) Fachverantwortung für die Kitas im eigenen Verantwortungsbereich, Trägervertretung und Ansprechperson für Leitungen, Mitarbeitende und Eltern Pädagogische Beratung und prozessorientierte Begleitung der Kita-Teams Weiterqualifizierung und Fortbildung der pädagogischen Fachkräfte auf der Grundlage des Orientierungsplans Begleitung und Steuerung der Konzeptions- und Qualitätsentwicklung Zusätzlich Kompetenzschwerpunkte für alle Kitas des Trägers (z.B. Fortbildungsprogramm, Sprache, Inklusion) Abgeschlossenem Studium der Sozialpädagogik/Kindheitspädagogik oder vergleichbarer Qualifikation Ausgeprägten Fachkenntnissen und beruflicher Praxis in der Elementarpädagogik Kompetenz und Erfahrung in der wertschätzenden und nachhaltigen Beratung von Leitungen und Teams Erfahrung in der Gestaltung kompetenzorientierter Fortbildungsangebote Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche und Identifikation mit dem kirchlichen Auftrag Führerschein und PKW, Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-PKW´s wird vorausgesetzt Ein interessantes, dynamisches Arbeitsfeld mit Eigenverantwortung und vielfältigem Gestaltungsspielraum Kollegiale Zusammenarbeit im pädagogischen Leitungsteam und im Team der Kita-Geschäftsstelle Fachliche Begleitung durch einen Fachausschuss Anstellung und Vergütung nach KAO (bis zu SuE S17) mit betrieblicher Zusatzversorgung Qualifizierte Einarbeitung
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Segmentleiter (m/w/d) Schiebemuffe

Mi. 25.05.2022
Oberstenfeld
6.000 MitarbeitendeSeit 125 Jahren sind wir als Zulieferer Trend­setter in der Industrie. Mit unseren Quali­täts­pro­duk­ten sorgen wir unter ande­rem dafür, dass Autos angetrieben, Maschi­nen, Kom­pres­soren und Gas­mo­toren perfor­mant laufen sowie Explo­sionen in der Prozess­indus­trie ver­hin­dert werden.128 Standorte Als Stiftung denken wir nach­haltig, da wir unsere erwirt­schaf­teten Mittel lang­fristig zur ziel­gerech­ten Stärkung ein­setzen, um nicht von tempo­rären Entwick­lungen ab­hängig zu sein. Unser Gewinn kommt dem Konzern zugute. Er wird für Inno­va­tionen und den Aufbau neuer Ge­schäfts­felder auf­gewandt.46 LänderWir sind viele und zwar 6.000 Mitar­bei­tende an 128 Standorten in 46 Ländern, die res­pekt­voll mitein­ander umgehen und unsere Vielfalt als größte Stärke sehen.Segmentleiter (m/w/d) SchiebemuffeDer Segmentleiter (m/w/d) im Segment Schiebemuffe ist verantwortlich für die Leitung und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Fertigungsbereichs.  Entwicklung und Umsetzung von Produktionsstrategien (Arbeitsorganisation, Prozessgestaltung etc.) Mitwirkung bei der Mittelfristplanung des Werks Planung und Durchführung der Produktion unter optimalem Einsatz der Fertigungs­ressourcen Mensch und Maschine Sicherstellung der Produkt- und Prozessqualität Sicherstellen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses unter Anwendung von Lean-Methoden Umsetzung und Weiterentwicklung des Shop-Floor-Managements Erarbeitung und Umsetzung von Standards, z. B. Verfahrens- und Arbeitsanweisungen Initiierung, Mitwirkung und Umsetzung von Optimierungen bzgl. Taktzeit, Rüstzeit, Hauptnutzgrad/OEE Gesamtverantwortung für die Planung und Einhaltung des Kosten-Budgets im Segment sowie die Planung und Initiierung von Investitionen im zu verantwortenden Bereich Überwachung und Durchsetzung von Gesundheit-, Arbeitssicherheits-, Unfallverhütungs- und Umweltschutzvorschriften Verantwortlich für Auswahl, Qualifikation und Entwicklung der Mitarbeiter sowie die permanente Einbindung der Mitarbeiter in die diversen Optimierungsmaßnahmen Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Erfahrung und/oder Weiterbildung Sie können mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im automotiven Umfeld vorweisen Sie haben umfassende Kenntnisse im Lean-Management und ein hohes Maß an Prozessorientierung und Problemlösekompetenz Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit hoher Team- und Mitarbeiterorientierung Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse in MS Office und SAP Modul PP Persönlich zeichnen Sie sich durch Umsetzungsstärke, einer strukturierten, analytischen und lösungsorientierten Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein, Beharrlichkeit und Durchsetzungsvermögen aus Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Wir bieten nicht einfach einen neuen Job, sondern einen Ort, an dem Sie sich entfalten können. Bei uns gibt es keine Ell­bogen, sondern ein Team, das zusam­men anpackt, fürein­ander da ist und ge­mein­sam Großes erreicht. Bei uns sind Sie nicht nur Teil eines Projek­tes, sondern über­nehmen Ver­ant­wor­tung und handeln eigen­ständig. Bei uns sind Sie nicht der Neue, sondern Teil der HOERBIGER Familie.
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Manager Technical Engineering (w/m/d)

Mi. 25.05.2022
Tübingen
Die CureVac AG ist ein globales biopharmazeutisches Unternehmen, das neuartige Medikamente auf Basis des Botenmoleküls Messenger RNA (mRNA) erforscht und entwickelt. Unsere Schwerpunkte liegen auf prophylaktischen Impfstoffen, innovativen Krebsimmuntherapien sowie proteinbasierten Therapien. Aktuell engagieren sich alle RNA people dafür, unser großes Ziel zu erreichen: Wir wollen mehrere Best-in-Class mRNA-Arzneimittel auf den Markt bringen. Zur Unterstützung unseres Teams am Standort Tübingen bei Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie in der Position als Manager Technical Engineering (w/m/d) Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die unterstellten Mitarbeiter Aufbau und Weiterentwicklung der Abteilung Technical Engineering gemäß der strategischen Ausrichtung des Unternehmens Technische Verantwortung für den gesamten Life Cycle, von Ausrüstungen und Anlagen, insbesondere der RNA Printer und der Projektierung bis zur erfolgreichen Qualifizierung Organisation, Planung und Überwachung von technischen Projekten Sicherstellung der Qualifizierung und Computer-System-Validierung von Ausrüstungen und Anlagen innerhalb des gesamten Printernetzwerks, gemäß den einschlägigen Regularien Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit und des qualifizierten Zustands durch Wartungen und Kalibrierungen der Ausrüstungen und Anlagen, intern und durch externe Dienstleister Erstellung und Review von Dokumenten innerhalb des Verantwortungsbereiches Erstellung und technische Beurteilung von Changes an bestehenden Anlagen und Ausrüstungen sowie Definition und Überwachung von Maßnahmen im Rahmen der Umsetzung Funktion als erster Ansprechpartner (w/m/d) für alle technischen Fragestellungen zu internen und externen Anlagen und Ausrüstungen Koordination der Umsetzung von Belangen in den Bereichen Arbeitssicherheit und Umweltschutz Abschluss eines technischen Studiums oder einer Technikerausbildung, z. B. in den Bereichen Pharmatechnik, Automatisierungstechnik, Verfahrenstechnik Gute Kenntnisse in der Steuerungs- und Regelungstechnik Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Technik und Engineering, in der pharmazeutischen oder Life-Science-Industrie Gute GMP-Kenntnisse im technischen Management Einschlägige Erfahrung in den Bereichen Qualifizierung und Computer-System-Validierung sowie Wartung und Kalibrierung von Ausrüstungen und Anlagen Projektmanagementerfahrung Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten und Ergebnisorientierung Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Führungs- und Durchsetzungsstärke Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen und dynamischen Unternehmen, das auf Wachstumskurs ist. Mit viel Herzblut und Verantwortungsbewusstsein arbeiten wir gemeinsam an einer medizinischen Revolution. Dabei pflegen wir ein vertrauensvolles Miteinander, das von der Offenheit für Neues und ständigem Fortschritt geprägt ist. Gegenseitiger Respekt, Verlässlichkeit und Eigeninitiative sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie bei uns Ihre Zukunft – werden Sie Teil der RNA people!
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Referatsleitung (m/w/d) Liegenschaften

Di. 24.05.2022
Stuttgart
Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten für das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit 165 Einrichtungen und 13.220 Menschen. Stellen Sie sich vor, Sie können Großartiges leisten, Menschen helfen, Sinn stiften und Verantwortung für unsere Zukunft übernehmen. Stellen Sie sich vor, Ihre Arbeit macht den Unterschied. Das ist die Evangelische Heimstiftung – ein Arbeitgeber nach Ihren Vorstellungen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referatsleitung (m/w/d) Liegenschaften für unsere Unternehmenszentrale in Stuttgart. Das Referat Liegenschaften bearbeitet in unserer Unternehmenszentrale die Verwaltung unserer Grundstücke und Immobilien in rechtlicher und organisatorischer Hinsicht. Als Referatsleitung verantworten Sie den An- und Verkauf von Grundstücken und Gebäuden sowie das Förder- und Grundbuchmanagement, das Mietmanagement und die Verwaltung der Liegenschaftsdatei. Darüber hinaus kümmern Sie sich um die Vorbereitung und den Abschluss von notariellen Verträgen sowie um die Vorbereitung und Betreuung von Neubauverkaufsprojekten, Grundsatzaufgaben und Projekten. Außerdem führen Sie die vier Mitarbeitenden des Referats sowohl fachlich als auch disziplinarisch und steuern aktiv die Personalentwicklung mit. Abgeschlossenes Studium in der Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation und relevante Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse im Miet- und Grundstücksrecht Erste Führungserfahrung ist von Vorteil Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und menschliche Werte als Motivation Unbefristeter Vertrag und faire Vergütung nach AVR-Württemberg 4. Buch, Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung 30 Tage Urlaub, Gleitzeitsystem und Homeoffice-Möglichkeit VVS-Firmenticket, kostenlose Parkmöglichkeit, kostenlose Getränke, ein Betriebsrestaurant und vieles mehr 9.800 Kollegen und Kolleginnen für starke Zusammenarbeit Individuelle Karriereprogramme und ein Fortbildungsprogramm Angenehmer und moderner Arbeitsplatz zentral in Stuttgart
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Vertriebsleiter (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Freiberg
Seit fast 40 Jahren ist abasoft EDV-Programme GmbH als Hersteller von Praxisverwaltungssoftware und Radiologie Informationssystemen für den deutschen Gesundheitsmarkt tätig. Wir suchen Sie als engagierten, emphatischen sowie kreativen Vertriebsleiter zur Erweiterung unseres Vertriebsgebietes in Deutschland Sie entwickeln für den Bereich IT & Software die Vertriebsstrategie in unserer Branche HealthCare - speziell für Arztinformationssysteme Sie leiten und bauen entwickeln ein Vertriebsteam, um nachhaltiges Wachstum zu generieren und das bestehende Geschäft auszubauen Sie sind selbst aktiv im Markt unterwegs und kommunizieren mit den Kunden Sie etablieren langfristige Beziehungen, kommunizieren auf allen Entscheidungsebenen & identifizieren die Bedürfnisse und Ziele der Kunden Sie arbeiten direkt mit der Geschäftsleitung und schaffen es, eine effektive Kommunikation des Leistungsversprechens durch Vorschläge sowie Präsentationen voranzutreiben Entwicklung und Umsetzung eines zielorientierten, strategischen Vertriebs-Plans Entwicklung von Vertriebs-KPIs gemeinsam mit der Geschäftsleitung Up- und Cross-Selling des gesamten branchenangepassten Dienstleistungsportfolios Gemeinsam mit dem Marketing erarbeiten Sie Erfolgsgeschichten für einen gezielten Marktansatz Sie verstehen die Herausforderungen der HealthCare Branche - speziell des Bereiches Arztinformationssysteme Sie kennen die Probleme der Kunden und besitzen mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Beratung sowie im Verkauf komplexer IT-Lösungen Idealerweise besitzen Sie einen "Track Record" langfristiger, erfolgreicher Kundenbeziehungen und haben Erfahrung in neuen IT-Technologien (der Branche) sowie in der Arbeit mit agilen Teams Sie verfügen über eine ausgeprägte Persönlichkeit und gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sie haben Erfahrungen im Führungsbereich, sind auf allen Ebenen entsprechend kommunikationsstark und verfügen über ausreichende Empathie Vertrieb ist für Sie kein Job, sondern Ihre Leidenschaft Sie besitzen eine Affinität zu Kennzahlen (und haben diese stets im Blick um ggf. notwendige Maßnahmen einzuleiten)
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Sachgebietsleitung Tiefbau (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Korntal-Münchingen
Korntal-Münchingen ist kulturelle Vielfalt und Wirtschaftskraft – und das bei gleichzeitiger Nähe zur Natur sowie zur Landeshauptstadt Stuttgart. Als innovativer Arbeitgeber überzeugt unsere Stadt mit vielseitigen Berufen: Jobsicherheit, eine ausgewogene Work-Life-Balance und vor allem sinnhafte, für das Gemeinwohl relevante Tätigkeiten machen das Arbeiten bei uns besonders. Wir vertrauen auf die Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag mit Tatkraft und Engagement unsere Stadt aktiv mitgestalten. Werden auch Sie Teil unserer starken Gemeinschaft. Für die neu geschaffene Stelle in unserem Fachbereich Hoch- und Tiefbau suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Sachgebietsleitung Tiefbau (m/w/d) Leitung des Sachgebiets Tiefbau mit den Bereichen Straßenbau und -unterhaltung, Stadtentwässerung, Wasserversorgung und Straßenbeleuchtung eigenständige verantwortliche Erarbeitung und Abstimmung der strategischen Ausrichtung aktueller und zukünftiger Aufgaben sowie Finanzplanung inkl. Kostencontrolling federführende Projektleitung, auch in Zusammenarbeit mit externen Büros, und Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei kommunalen Tiefbauprojekten technische Abteilungsleitung der Sparten Wasserver- und Entsorgung innerhalb der Stadtwerke, insbesondere Aufstellung von Sanierungsstrategien, Durchführung von Neubau- und Unterhaltungsmaßnahmen sowie Verantwortung für die Budgetplanung zur Aufstellung des Wirtschaftsplans Personalverantwortung für fünf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein abgeschlossenes Studium, z.B. als Diplom-Ingenieur (m/w/d) oder Master (m/w/d) FH/TU/TH/Univ. der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einen vergleichbaren Studienabschluss fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung im kommunalen Tiefbau Grundkenntnisse im kommunalen Haushalts- und Finanzwesen sind wünschenswert versierter Umgang mit Standard- und fachspezifischer Software sicheres und repräsentatives Auftreten im Kontakt mit Politik, Verwaltung und Bürgerschaft, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick Eignung zur Betreuung von Tiefbaumaßnahmen auf den Baustellen die Bereitschaft, im Bedarfsfall Termine auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten wahrzunehmen eine unbefristete Beschäftigung und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe 12 nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis einen sicheren modernen Arbeitsplatz und eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten integriertes Onboarding sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Möglichkeit eines Jobbike-Leasings alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inkl. zusätzlicher Altersversorgung
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Leiter Einkauf (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Stuttgart
ASYS ist Marktführer im Bereich Handlingroboter für (Ultra-)Hochvakuum und ultrareine Umgebungsbedingungen. Wir leben Innovation und Qualität, dies ist die Basis unseres Erfolges. Wir möchten mit außergewöhnlichen Menschen arbeiten, die außergewöhnliche Ideen mitbringen. Deshalb suchen wir Sie als LEITER EINKAUF (m/w/d) Führung und Leitung der Abteilung Einkauf Entwicklung und Umsetzung der Strategie im Einkauf im Einklang mit den Firmenzielen Beobachtung und Analyse der nationalen und internationalen Beschaffungsmärkte Sicherstellung der störungsfreien Belieferung unter Einhaltung von Kosten, Termin und Qualitätszielen Lieferantenverhandlungen einschließlich Vertragsgestaltung als erfahrener Einkaufsstratege Mitwirkung bei der Lieferantenauswahl Sicherstellung der Lieferantenqualität zusammen mit der Qualitätssicherung Auditierung der Lieferanten, Messung von Qualität und Leistung, kontinuierliche Verbesserung Auf- und Ausbau eines zielorientierten Einkaufscontrollings inkl. Standardisierung von Prozessen Kontinuierliche Prozessoptimierung unter Lean-Gesichtspunkten Beschaffungsplanung Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen innerhalb des Unternehmens Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung / Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Langjährige fachspezifische Berufserfahrung im Bereich Einkauf (strategisch und operativ) ein produzierendes Unternehmen mit ausgeprägtem, technischen Verständnis und einschlägiger Führungserfahrung Verhandlungsgeschick, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohes Durchsetzungsvermögen Konzeptionelles-strategisches Denken, ein selbstständiger, proaktiver und analytischer, ergebnisorientierter Arbeitsstil Starker Leistungswille, hohes Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit sowie starkes Qualitätsbewusstsein Sicherer Umgang mit ERP und MS-Office Software Kenntnisse der Lean Management Methoden von Vorteil Gute Englischkenntnisse Attraktives Gehaltspaket Möglichkeit über JOBRAD ein Fahrrad oder E-Bike zu leasen Hochinteressante und abwechslungsreiche Aufgaben im absoluten High-Tech-Bereich Ein wirtschaftlich gesundes Familienunternehmen Sehr gutes Betriebsklima Ein kompetentes und motiviertes Team mit hoher Eigenverantwortung und ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein Hohe Familienfreundlichkeit und ein attraktives Arbeitszeitmodell Notfall-Kinderbetreuung im hauseigenen Kinderzimmer Gründliche Einarbeitung und Einbindung ins Team
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Head of Engineering Data & Manuals m/w/d

Di. 24.05.2022
Stuttgart
Verwirk­lichen Sie Ihre Ideen in einem moti­vierten Team: Wir enga­gieren uns seit 100 Jahren für inno­vative Lösungen in der Auto­mati­sierungs­technik und den Wett­bewerbs­vor­sprung unserer Kunden. In vierter Genera­tionen familien­geführt, setzen sich heute rund 3.600 Mit­arbeiter in über 60 Ländern für hoch­wertige Sensor-, Identi­fika­tions- und Bild­ver­arbei­tungs­lösungen inklu­sive Netz­werk­technik und Soft­ware ein. Füllen Sie unser Motto „innovating automation“ mit Leben und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Auto­mation. Wir suchen zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen HEAD OF ENGINEERING DATA & MANUALS M/W/D Sie über­nehmen die fach­liche und diszipli­narische Führung des EDM Teams (Schwer­punkt Eigen­produkte) im Bereich Engineering Services inner­halb des Head­quarters in Neuhausen, bestehend aus 9 Mitarbeitern. Darüber hinaus verant­worten Sie die fach­liche Führung der EDM Mitarbeiter an den weiteren Balluff-Entwick­lungs­stand­orten und arbeiten standort­über­greifend im Entwick­lungs-Netzwerk. Das effiziente Steuern der EDM Ressourcen und deren Einsatz gehören zu Ihrem Aufgaben­gebiet. Sie erstellen Vor­gaben von Vor­gehens­weisen bei der Zusammen­arbeit mit Entwick­lungs- und Projekt­teams bei Produkt­neu­anlagen und bei der Zusammen­arbeit mit Maintenance im Rahmen der Produkt­pflege. Sie fungieren als Verant­wort­licher über die Über­wachung, Effizienz­steige­rung und Verein­heit­lichung der Anlage sowie bei der Pflege von tech­nischen Produkt­daten und Pflege­prozessen im PDM-, SAP- und PIM-System. Das Mitarbeiten und Delegieren von Engineering Changes im PDM-, SAP- und PIM-System liegt in Ihrem Verant­wortungs­bereich. Des Weiteren stellen Sie die Daten­qualität zum frühest­möglichen Zeit­punkt der Daten­anlage und -eingabe sicher. Sie wirken im Digital Backbone Programm hinsicht­lich der Standardi­sierung und Defi­nition von Daten­struk­turen und -prozessen mit und unter­stützen bei der stufen­weisen Ein­führung des Digital Backbone über mehrere Releases in den nächsten Jahren. Ihr Studium im Bereich Mecha­tronik, Maschinen­bau oder vergleich­barer Studien­richtung mit konstruk­tivem Schwer­punkt haben Sie erfolg­reich abge­schlossen oder Sie bringen eine vergleich­bare Techniker­ausbil­dung mit. Sie blicken auf mehr­jährige Erfah­rung in den Gebieten Konstruktion und Produkt­entwick­lung zurück und haben Erfah­rung in der Team­führung. Neben guten Kennt­nissen in den SAP-Modulen PP und MM bringen Sie umfang­reiches PDM Know-how sowie Basis­kennt­nisse im Bereich 3D-CAD und in der Anwen­dung von SolidWorks und PIM (Stibo). Darüber hinaus ver­fügen Sie über gute Kennt­nisse in den ver­schiedenen Balluff-Produkt­familien. Sie sind ein ziel- und kunden­orien­tierter Team­player und zeichnen sich durch Ihre struktu­rierte, analy­tische und verant­wortungs­bewusste Arbeits­weise sowie Ihr Qualitäts­bewusstsein und Zuver­lässig­keit aus. Weiterhin haben Sie Freude bei der Anwendung Ihrer Kommuni­kations­kompetenzen in Meetings, Präsenta­tionen und Modera­tionen. Andere über­zeugen Sie durch Ihre inter­kulturelle Kompetenz und Durch­setzungs­fähig­keit nach intern und extern sowie durch Ihre Fähig­keit zu motivieren sowie ziel­orientiert zu steuern. Die Zusammen­arbeit und Vernetzung in unter­schied­lichen, standort­über­greifenden Teams liegt Ihnen am Herzen. Gute Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift sowie Reise­bereit­schaft runden Ihr Profil ab.
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Leitung (m/w/d) für die Abteilung Finanz- und Rechnungswesen

Di. 24.05.2022
Stuttgart
Das Diakonie-Klinikum Stuttgart, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen, ist eine moderne, leistungsstarke und dynamisch wachsende Klinik mit konfessioneller Prägung. Im Herzen von Stuttgart versorgen wir mit rund 1.750 Mitarbeitenden und 400 Planbetten in 8 Hauptfachabteilungen jährlich etwa 21.000 Patienten stationär und 70.000 Patienten ambulant. Das Diakonie-Klinikum Stuttgart sucht im Zuge der Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine LEITUNG (m/w/d) für die Abteilung Finanz- und Rechnungswesen Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung für mehrere Gesellschaften, Forderungsmanagement Erstellung der Jahres- und Konzernabschlüsse, unter­jähriges Reporting und Mitwirkung bei der Erstellung der Wirtschaftspläne Cashmanagement und Finanzierungen Klärung steuerlicher Fragestellungen, Vorbereitung der Steuererklärungen Chefarztabrechnungen Ansprechpartner (m/w/d) für Wirtschaftsprüfer, Steuer­berater, Banken, Behörden und andere interne und externe Kunden Neben der Sicherstellung des Tagesgeschäfts methodische und organisatorische Weiterentwicklung des Bereichs unter Berücksichtigung von Qualität und Effizienz Mitarbeit in übergreifenden Projekten und Initiierung eigener Projekte Betriebswirtschaftliches Studium, Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation und Leitungserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise im Kranken­hausbereich Bilanzsicherheit (HGB, KHBV) und Konsolidierungs­erfahrung Gutes IT-Know-how und fundierte steuerliche Kenntnisse, idealerweise auch im Gemeinnützigkeitsrecht Bereitschaft und Fähigkeit, die Komplexität und gesetzgeberische Dynamik des Krankenhausbereichs anzunehmen und Lösungen für die jeweiligen Aufgabenstellungen zu finden Verlässlichkeit, Präzision und bereichsübergreifendes Denken und Handeln (Hands-on-Mentalität) Kooperativer Führungsstil Sie tragen unser Leitbild sowie die Zielsetzung unserer diakonischen Einrichtung mit Eine gezielte und systematische Einarbeitung; eine anspruchs­volle, interessante und vielfältige Fach- und Führungsaufgabe; ein gutes Betriebsklima und ein kollegiales Mitarbeiterteam; eine leistungsgerechte und außertarifliche Vergütung; betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der persönlichen Gesundheit sowie Dienstradleasing; Möglichkeit der Kinder­betreuung für Kinder bis zu 6 Jahren; einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz mit sehr gutem Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel.
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