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Bereichsleitung: 164 Jobs in Styrum

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 164
  • Mit Personalverantwortung 136
  • Ohne Berufserfahrung 11
Arbeitszeit
  • Vollzeit 164
  • Home Office möglich 42
  • Teilzeit 18
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 158
  • Befristeter Vertrag 5
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Bereichsleitung

Director Sales / Leiter Vertrieb im Bereich elektrische Antriebssysteme von Pedelecs / e-Bikes (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Neuss, Düsseldorf
AMPRIO - ein Start-up innerhalb der Rheinmetall AG. Bei uns verknüpfen wir die Agilität und Flexibilität eines Newcomers mit der Kompetenz, Zuverlässigkeit und Infrastruktur eines globalen Players. Unser wegweisendes Pedelec-Antriebssystem – bestehend aus einem AMPRIO Motor, Akku und Display - ist das erste Produkt aus dem Bereich Micro E-Drive Systems. Wir bringen über Jahrzehnte aufgebaute Kompetenz bei elektrischen Antrieben von Nebenaggregaten in der Automobilindustrie in diesen Zukunftsmarkt ein. Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen in den Märkten für umweltschonende Mobilität und bedrohungsgerechte Sicherheitstechnik. Rheinmetall nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer für Module und Systeme rund um den Motor ein. Des Weiteren ist Rheinmetall als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungs- und Sicherheitstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams Verantwortung für den Aufbau einer Key Account Struktur bei AMPRIO, Start-up und 100%ige Tochter der Rheinmetall Group Betreuung der OEM Kunden (Bike Hersteller) sowie Neuakquise europaweit Analyse von Wettbewerbspreisstrukturen am Markt und Festlegung der Preisstrategie in Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung Eigenständige Durchführung von Kundenbesuchen im Außendienst und Begleitung der Ausarbeitung und Verhandlung von Rahmenvereinbarungen Zusätzlich übernehmen Sie in der Start-Up-Phase als Interimsfunktion den Aufbau des Vertriebsinnendienstes sowie Aufgaben in diesem Bereich, wie z.B. Angebotserstellung, Auftragsbearbeitung, Debitorenmanagement sowie die Umsetzung in SAP und die Definition eines CRM Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung, alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Vertrieb (Key-Account Betreuung und erste Führungserfahrung) eines international agierenden Herstellers in der Bike Branche Erfahrung im Bereich stationärer Handel, Internet-Handel, Aftermarket und Telefonverkauf vorteilhaft Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie kaufmännische Grundlagen Affinität zum Fahrrad, Elektronik und neuen Mobilitätslösungen Sehr gute Deutsch und/oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse wünschenswert Proaktive Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten Freude an der Teamarbeit Hohe Reisebereitschaft in Form von Kundenbesuchen, der Teilnahme an Messen, etc. innerhalb Europas ist erforderlich Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
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Abteilungsleiter Technische Dienstleistungen (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Velbert
Als moderner und zukunftsorientierter Energieversorger bieten wir neben den klassischen Bereichen Strom, Gas und Wasser auch Energiedienstleistungen, technische Dienstleistungen und Telekommunikationsprodukte an. Wir beraten und unterstützen unsere Kunden in Fragen rund um regenerative und umweltschonende Energieerzeugung, technische Dienstleitungen und Installationen sowie zu maßgeschneiderten Versorgungslösungen, gern auch in Kombination mit innovativen und intelligenten Zukunftstechnologien.  Im Zuge der weiteren Entwicklung unseres Bereichs Technische Dienstleistungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter (M/W/D)Als Abteilungsleiter verantworten Sie die gesamten Aktivitäten im Abteilungsbereich TDL und den zugehörigen Fachbereichen. Im Detail umfassen die Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung und Steuerung der Abteilung und deren Fachbereiche sowie stetige Förderung und Entwicklung der Führungskräfte und Mitarbeiter Entwicklung, Umsetzung und Optimierung aller Betriebs- und Arbeitsabläufe sowie Konzeption von technischen Dienstleistungen und zugehöriger Ablaufprozesse Erstellung der im Verantwortungsbereich vertrieb seitigen Budget-, Umsatz- und Deckungsbeitragsplanungen für kurz- und mittelfristige Wirtschaftsplanungen Preisermittlung und Angebotskalkulation von Dienstleistungen Ermittlung, Vertragsabschluss und Betreuung von technischen Kooperationspartnern und proaktive Vermarktung von Dienstleistungen Durchführung von Kostenanalysen / Kostencontrolling: (Gewinnermittlungen, Wirtschaftlichkeitsprüfungen, Nachkalkulationen) unter Berücksichtigung der jeweils geltenden LV´s zu Dienstleistungen Entwicklung von Kennzahlen und führen des Berichtswesens in qualitativer und mengenmäßiger Hinsicht Steuerung und Optimierung der Organisationseinheiten, Strukturen und Prozesse mit dem Verständnis eines modernen Energiedienstleisters auch mit Blick auf Prozessautomatisierung/-digitalisierung Steuerung der fachlichen Prozesse im Verantwortungsbereich und Vorgabe der sicherheitstechnisch und ökonomisch relevanten Arbeits- und Prozessabläufe Planung, Organisation und Überwachung der Gewerkleistungen, in sachlicher und zeitlicher Hinsicht und deren Ausführung nach den gültigen technischen Regeln und gesetzlichen Vorgaben Als idealer Kollege sind Sie versiert in der Führung und Förderung von Mitarbeitern und Teams. Darüber hinaus verfügen Sie über ausgeprägte analytische, konzeptionelle Fertigkeiten sowie eine ausgeprägte "Hands-On-Mentalität". Im Detail wünschen wir uns: Handwerkliche Ausbildung und mind. Meister oder Techniker in den Berufsbildern Elektrotechnik oder Heizung, Sanitär, Klimatechnik Idealerweise Mehrspartenqualifikation bzw. dementsprechende Weiterbildungsbereitschaft Mehrjährige Berufserfahrung im vergleichbaren Aufgabenumfeld, insbesondere in Planung, Kalkulation und Organisation von Handwerksleistungen Umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse erforderlich Erfahrungen in Betriebsführung wünschenswert Hohes Maß an Führungs-/ Sozialkompetenz und natürlichem Durchsetzungsvermögen sowie mit Blick auf Motivation und Entwicklung der unterstellten Mitarbeiter Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit sicherem und selbstbewusstem Auftritt, die kundenorientiert agiert, sich organisiert und strukturiert Gute Kenntnisse in einschlägigen Softwareanwendungen - insbesondere MS-Office, SAP und fachbezogenen Anwendersystemen/-tools Attraktives Vergütungspaket: Eine dynamische tarifliche Vergütung mit 13 Gehältern und 30 Tagen Urlaub im Jahr Motiviertes Team: Sie erwartet ein Team, das sich mit großer Leidenschaft Zukunftsthemen widmet und agile Lösungswege beschreitet Entwickeln Sie sich weiter: Sie erhalten umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung Work Life Balance: Hochflexible Arbeitszeitregelungen für eine gesunde Balance in einer modernen Arbeitswelt An morgen denken: Profitieren Sie von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge E-Bike gefällig? Im Rahmen eines exklusiven E-Bike - Leasings fördern wir gerne Ihre Gesundheit
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Manager Teile und Zubehör (P&A*) (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Neuss
Motorräder sind Ihre Leidenschaft und Sie übernehmen gerne Verantwortung? Dann sucht Yamaha Motor Deutschland genau Sie. Mit unseren Produkten schaffen wir einzigartige Erlebnisse. Von Motorrad über Marine bis hin zu ATV & Co. lassen wir die Herzen unserer Kunden höherschlagen. Ganz nach unserer KANDO-Philosophie, die ein Gefühl tiefer Zufriedenheit und höchster Begeisterung beschreibt, wenn man auf etwas von außergewöhnlichem Wert trifft. Hierzu gehören auch hochqualitative Teile und Zubehör, ein lukrativer und wichtiger Geschäftsbereich, der eine neue Leitung sucht. Sind Sie ein Macher? Dann starten Sie jetzt mit uns in eine spannende Zukunft und werden Sie Teil eines internationalen Teams – Sie gestalten unsere Zukunft maßgeblich mit. Bewerben Sie sich als: Manager Teile und Zubehör (P&A*) (m/w/d) *Parts & Accessoires Leitung der Business Unit P&A inklusive Außendienst (5 FTEs)  Erstellung, Implementierung und Nachverfolgung von strategischen Plänen zur Steigerung der P&A Umsätze und Erträge  Akkurates Reporting durch Nutzung geeigneter KPIs  Soll- und Ist Vergleiche, Implementierung und Koordination von Aktionen und Kampagnen  P&A Verantwortung für alle Produktbereiche (Motorrad, Marine, ATVs, E-Bikes etc.)  Optimierung der E-Commerce Aktivitäten im P&A Bereich  Business Management Partner für unsere Handelspartner, Optimierung der P&A Verkäufe und Erträge im Handel  Schnittstellenmanagement mit Headquarter Amsterdam Auf jeden Fall bringen Sie viel Motivation, Teamfähigkeit sowie Begeisterung für die Aufgabe mit. Als „Manager P&A“ berichten Sie an den Country Manager Yamaha Motor Deutschland GmbH. Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine Vollzeitstelle. Studium oder kaufmännische Ausbildung  Erfahrung in einer vergleichbaren Position (nicht zwingend in der Zweiradindustrie)  Führungserfahrung  Durchsetzungsfähigkeit sowie Kooperationsbereitschaft  Hervorragende Kommunikationsfähigkeit, flexible Denkweise, empathische Hands-On Mentalität  Technisches Verständnis sowie Begeisterung für motorisierte Zweiräder (hohe Motorrad-Affinität von Vorteil)  Sehr gute IT-System-Kenntnisse (Excel und SAP) und Englischkenntnisse sind ein Muss  Reisebereitschaft Mitarbeit in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen  Ein motivierendes und angenehmes Arbeitsumfeld  Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung  Angemessene Bezahlung und hervorragende Sozialleistungen  Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung  Ein bestens ausgestatteter Arbeitsplatz am Standort Neuss
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Teildezernatsleiterin / Teildezernatsleiter IT-Betrieb Anwendungen (w/m/d)

Di. 17.05.2022
Duisburg
Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir sind eine große Einsatz- und Technikbehörde. Wir beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste sorgen für die Digitalisierung und jegliche Kommunikationskanäle der NRW-Polizei. Zudem sind wir verantwortlich für die gesamte Ausrüstung, von der Informationstechnik über die Beschaffung der Uniform, bis hin zu Hubschraubern und Streifenwagen, und für noch viele weitere Themenfelder. Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Teildezernatsleiterin / Teildezernatsleiter IT-Betrieb Anwendungen (w/m/d) in Duisburg Als Teildezernatsleiterin / Teildezernatsleiter sorgen Sie für die Leistungsfähigkeit der IT-Infrastruktur und damit verbunden auch für die der Polizei NRW im Einsatz. Dadurch helfen Sie mit die staatliche Handlungsfähigkeit sicherzustellen. Zu Ihren Aufgaben gehören: Personalführung Sicherstellung der Funktionsfähigkeit polizeilicher IT-Anwendungen Budgetverantwortung für die eingesetzten IT-Komponenten Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master- bzw. Diplom) der Fachrichtung Kommunikationstechnik, Informatik, Nachrichtentechnik, Informationstechnik oder eine vergleichbare Studienrichtung Wünschenswert wäre: Aufgabenbezogene Kompetenzen Praktische Erfahrungen mit aktuellen Technologien Vertiefte Kenntnisse in der Netzwerktechnik / -kommunikation mit mehrjähriger theoretischer oder praktischer Erfahrung Mehrjährige berufliche Erfahrungen mit modernen IT-Architekturkonzepten Langjährig erworbene Kenntnisse der komplexen IT-Landschaft der Polizei NRW Praktische und mehrjährig erworbene Erfahrungen im Umgang mit großen Infrastrukturen im Windows- und Unix-Umfeld und den dabei eingesetzten Technologien unter Berücksichtigung von 24/7-Anforderungen Langjährig erworbene technische Kompetenz in anderen Bereichen, wie z.B. Haushaltswesen und komplexer Projekterfahrung Persönliche Kompetenzen Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Kompetenz Verhandlungsgeschick Mehrjährige praktische Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Personalführung Methodensicherheit in der Anwendung von Kommunikations- und Steuerungsinstrumenten Soziale Kompetenzen Eigenständigkeit Eigeninitiative Konfliktfähigkeit Integrationskraft Dazu sollten Sie die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung (einfache SÜ) mitbringen. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet. Einen sicheren Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Telearbeit, Teilzeit) Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Gesundheitsprävention Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei. Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 14 TV-L ist möglich. Wichtig zu wissen: Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
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Abteilungsleiter/-in (m/w/d) für die Abteilung „Bauunterhaltung und technische Gebäudebewirtschaftung“

Di. 17.05.2022
Velbert
Die Stadt Velbert sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Abteilungsleiter/-in (m/w/d) für die Abteilung „Bauunterhaltung und technische Gebäudebewirtschaftung“ Leitung der Abteilung mit derzeit 15 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und dem Aufgabenportfolio: Bauunterhaltung Hochbau und TGA, Instandsetzungsmaßnahmen, Modernisierungen, energetische Optimierungsmaßnahmen, Umsetzung von Fördermaßnahmen, Umsetzung von kleinen Neu-, An- und Umbaumaßnahmen in allen Phasen der HOAI 1-9, Betreiberpflichten Ansprechpartner/-in für Gebäudenutzer Weiterentwicklung der Konzepte und Instrumente zur Aufgabenerfüllung Fachliche Beratung und Entscheidung zu technischen Problemstellungen unter Berücksichtigung des Lebenszyklusgedanken Jahresmaßnahmen- und Budgetplanungen sowie unterjähriges Controlling Weiterentwicklung des städtischen Gebäudebestandes ein abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens, der TGA oder eine gleichwertige Qualifikation (mindestens FH bzw. Bachelor) Führungskompetenz, möglichst auch Führungserfahrung in ähnlicher Position mehrjährige Erfahrung in den Leistungsphasen 1-9 HOAI mit Bauen im Bestand Kenntnisse im Bereich Schulbau, KiTa-Bau und anderer kommunaler Gebäudetypen (wünschenswert) Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (VOB/A) Kenntnisse im privaten Baurecht (VOB/B, BGB) sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen selbständige Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeit sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift hohe Entscheidungs- und Verhandlungskompetenz gültige Fahrerlaubnis der Klasse B eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Prämie) ein motiviertes und engagiertes Team Fahrradleasing
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Online Marketing & Sales Manager (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Düsseldorf
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein international erfolgreicher Hersteller in der produzierenden Industrie. Im Exklusivmandat suchen wir einen Online Marketing & Sales Manager (m/w/d) mit Perspektive auf Teamleitung in Mönchengladbach. In dieser herausfordernden Position sind Sie für die Re-Organisation und den weiteren Aufbau des Online Marketings verantwortlich. In enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb schaffen Sie im Rahmen gemeinsamer Projekte digitale Lösungen für Ihre Kunden. Sie haben die Möglichkeit, die Online-Aktivitäten des Unternehmens gezielt weiterzuentwickeln und den weiteren Unternehmenserfolg proaktiv mitzugestalten. Wir richten uns bei der Suche sowohl an Personen, die erste fachliche oder disziplinarische Führungserfahrung im Marketing besitzen als auch an Personen mit einschlägiger Erfahrung im Online-Marketing. Sie denken gerne über den Tellerrand hinaus, haben Lust, einen Bereich neu aufzustellen und dabei gleichzeitig operativ mit anzupacken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! (RKW/91549) Der Einsatzort: Raum Düsseldorf Weiterentwicklung und Positionierung der Online-Marketing-Abteilung im Unternehmen Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen Marketingstrategie Unterstützung des Vertriebs sowohl im Produktmarketing als auch bei der Lead-Generierung Erstellen und steuern von Online-Kampagnen, Newslettern und ePapers in Zusammenarbeit mit den internen Fachabteilungen Steuern von externen Dienstleistern und Agenturen Marktrecherchen neuer Marketing-Tools und ggf. Implementierung Durchführung sowohl von SEA und SEO als auch Social Media Marketing Langfristiger Ausbau sowie Entwicklung der Abteilung inkl. Teamaufbau Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Geisteswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder mit technischer Ausrichtung; alternativ eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing und Kommunikation mit Schwerpunkt Online-Marketing Ausgewiesene Erfahrung im Content-Marketing von technischen Produkten im B2B-Bereich Versierter Umgang mit Content-Management-Systemen, Analyse-Tools sowie CRM-Systemen Teamplayer mit großer Eigeninitiative und Gestaltungswillen sowie ausgewiesener Hands-On-Mentalität Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift Wachstumsstarkes, international tätiges Industrieunternehmen Großer Gestaltungsspielraum bei kurzen Entscheidungswegen: Sie bauen Ihren Bereich auf und aus und übernehmen perspektivisch die Abteilungsleitung Langfristig angelegte Stelle in einem stabilen, mittelständisch geprägten Umfeld mit flachen Hierarchien und einer außergewöhnlich sympathischen Unternehmenskultur Attraktives Gehaltspaket und Sozialleistungen Home-Office nach Absprache möglich
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Meister als Technischer Betriebsleiter HLS (m/w/d) | Maintal

Mo. 16.05.2022
Bochum
  Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören rund 400.000 eigene Wohnungen in Deutschland, Österreich und Schweden. Der Technische Service ist als Dienstleister für Handwerksleistungen mit über 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Teil von Vonovia. Bundesweit erledigen wir schnell, zuverlässig und fachgerecht Instandhaltungsarbeiten und Kleinreparaturen innerhalb kurzer Zeit und sanieren Wohnungen. Hinzu kommen unsere neuen Aufgabengebiete Neubau und Modernisierung von Wohngebäuden.   Wir suchen Sie für den Technischen Service!   Als Technischer Betriebsleiter bei Vonovia verantworten Sie die technische Leitung als auch die fachliche Führung der unterstellten Mitarbeiter der Bereiche Heizung, Lüftung und Sanitär Sie wickeln die Angebotserstellung ab und führen Qualitätskontrollen durch Je nach Bedarf führen Sie Ortsbegehungen durch Sie erarbeiten technische Lösungsansätze und setzen diese anschließend um Dabei halten Sie stets die einschlägigen Bestimmungen, Normen und anderen technischen und rechtlichen Vorschriften ein Sie richten sich nach den wirtschaftlichen Vorgaben und fungieren als fachlicher Ansprechpartner für Kunden und Kollegen Sie implementieren neue Produktstandards und optimieren Prozesse, indem Sie z.B. den Kostenfaktor analysieren Sie erarbeiten und überwachen Sonderprojekte wie z.B. die Wartung, den Notdienst oder die Einführung der Eigenleistungsquote etc.    Sie haben Ihre Berufsausbildung im Handwerk und eine Weiterbildung zum Meister (HSL) oder Techniker erfolgreich abgeschlossen Sie können eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung, Wartung und Sanierung nachweisen und verfügen über Erfahrung in der Mitarbeiterführung Sie überzeugen mit umfangreichen Kenntnissen der Vorschriften, Verordnungen und Normen Sie sind service-, kunden- und ergebnisorientiert und können sich mündlich und schriftlich gut ausdrücken Eigenverantwortliches Arbeiten und übergreifende Denkweise sind für Sie selbstverständlich Ein Führerschein (Klasse B) rundet Ihr Profil ab    Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag bei ganzjähriger Beschäftigung in einem modernen, krisenfesten DAX 30 Unternehmen mit gesicherter Auftragslage Ein attraktives monatliches Festgehalt bei geregelten Arbeitszeiten mit Stundenkonten Jährliche Prämienzahlung, Aktienprogramm und Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm und dazugehörige Prämie Zusätzliche Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge) Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten Firmenveranstaltungen (z.B. Fußballcup, Weihnachtsfeier, Teamevents) Mitarbeitervorteile (z. B. Fitnesskooperationen, JobRad, attraktive Ferienwohnungen, Vorteilsportale Rabattaktionen)
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Director Commission Billing & Controlling (m/w/d)

Mo. 16.05.2022
Bochum
powwow ist ein führendes Unternehmen im deutschen Telekommunikations-Markt. Mit unseren starken Brands (u.a. Sparhandy und DEINHANDY) decken wir über 80% des indirekten Telko-Marktes ab und sind damit klarer Marktführer. Wir erreichen unsere Kunden überwiegend online, aber auch im Fachhandel und im TV. Mit über 300 Kollegen an den drei Standorten Köln, Berlin und Bochum denken wir zu 100% digital und setzen aus Überzeugung auf zukunftsweisende Technologien und Arbeitsweisen. Gemeinsam mit deinen Teams verantwortest du drei unterschiedliche Bereiche und arbeitest hierfür eng mit dem CFO zusammen.  Ihr erstellt Provisionsabrechnungen für die mobilezone Gruppe, für alle EP: Fachhändler und viele weitere angebundene Händler (z.B. MEDIMAX, Ashops)  Ihr habt alle Provisionsvereinbarungen, WKZ Vereinbaren etc. mit diversen Netzbetreibern im Blick  Ihr erstellt und optimiert maßgeschneiderte Sales-Reports, leitet Handlungsempfehlungen für die Vertriebseinheiten und den Einkauf ab und übernehmt die Vor- und Aufbereitung von Herstellerabrechnungen  Aus technologischer als auch aus unternehmerischer Sicht treibst du die aktive Weiterentwicklung voran – du bewertest neue Technologien, Prozesse, Tools & Methoden und führst diese bei Bedarf ein  Du stellst eine übergreifende Zusammenarbeit und Transparenz der Teams an unseren Standorten sicher - dir ist es wichtig, dass ihr gemeinsam an einem Strang zieht   Du unterstützt die persönliche und fachliche Weiterentwicklung deines Teams und begleitest diese professionell in puncto Tools und Fähigkeiten  Du bringst mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Finance & Controlling mit und verfügst über eine ausgeprägte IT-Affinität  Die liebst es Prozesse zu optimieren und zu automatisieren. Dafür nutzt du gängige Tools, Systeme und verschiedene Software  Du bringst Begeisterung für neue Technologien und aktuelle Trends mit - PowerBI, SQL, Access und Co. sind für dich daher keine Fremdwörter  Du bist ein absoluter Teamplayer und siehst dich als Teil des Teams – auch arbeitest du gerne eng und kollegial mit anderen Bereichen zusammen   Teams an unterschiedlichen Standorten zu managen ist für dich kein Thema – du schaffst aufgrund deiner Erfahrung positive Vibes und förderst aktiv die Zusammenarbeit  Du legst großen wert auf die fachliche und persönliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter & Mitarbeiterinnen   Wir wollen, dass sich jeder bei uns wohl fühlt. Und dafür sind wir bereit eine ganze Menge zu investieren.. Maximum Health: Physio & Yoga, kostenlose Getränke, Urban Sports Mitgliedschaft, Obst & Gemüse Corporate Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobtickets, Mitarbeiterhandy, individuelle Weiterbildungen Events: Kicker, Playstation, Tischtennis, regelmäßige Events, Sommer- und Weihnachtsfeier uvm. Work your way: 30 Urlaubstage, 50% Remote, moderne Ausstattung, Hunde willkommen, flache Hierarchien, agile Arbeitsweisen
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Head of Enterprise Architecture Corporate and Office (f/m/d)

Mo. 16.05.2022
Essen, Ruhr, München, Hannover, Berlin
E.ON Digital Technology GmbH | Permanent | Part or Full time E.ON Digital Technology (EDT) manages and implements with around 2,200 employees the digital transformation of E.ON. EDT is headquartered in Hanover, Germany and is internationally present across all E.ON locations.E.ON is one of the strongest operators of European energy networks and energy-related infrastructure, as well as a provider of advanced customer solutions for more than 50 million customers. With a total of over 75,000 employees we are represented in 15 countries. By focusing on two sustainable growth areas and with the acquisition of innogy, we are ideally positioned to drive the energy transition in Germany and Europe.At E.ON diversity matters. We welcome all people and are convinced that differences make us stronger. Become part of our inclusive and diverse company culture! Your tasks You will lead the Enterprise Architecture (EA) Corporate and Office function, which takes care of the Enterprise Architecture of the business area Corporate, as well as the group-wide Enterprise architecture frameworks You are responsible for the definition and continuously improvement of applications and data target architectures and roadmaps for the business area Corporate as well as the Enterprise Architecture framework of E.ON You act as a thought leader for a team of global enterprise architects as well as the product team for the Enterprise Architecture Management Platform LeanIX You take accountability for the establishment and execution of the group-wide Enterprise architecture governance (e.g. Due Diligence, LAG, GAB) in very close collaboration with other Digital and Technology (DT) governance functions Provide architectural consultancy to business and IT stakeholders to support the creation and update of the Corporate strategy and ensure the implementation of emerging technologies with highest value proposition for business and customers Ensuring group-wide transparency on architecture and participation in relevant architectural governance bodies across all regions Your profile Strong educational background, preferably in Information Technology or an equivalent professional qualification Multiple years of professional IT experience; including unit leadership or project management in an international environment with highly diverse teams distributed across several locations Comprehensive experience in developing strategies, target architectures and roadmaps Extensive experience in establishment of architectural frameworks and running architecture governance in a global setup Profound knowledge about Corporate solutions like ERP, HR, or HSE solutions as well as considerable knowledge about trends and innovations in these areas Experience in agile working methods as well as applying data driven practices Ability to build strong relationships with all relevant stakeholders, including senior business stakeholders, that are based on trust, confidence and respect Excellent analytical and problem-solving skills paired with the ability to develop creative and practical solutions Business and value focused attitude as well as very strong communication and negotiation skills Fluent in English, German is advantageous Willing to undertake business travel Benefits International and diverse team with collaborative bottom-up culture with the opportunity to share and promote ideas and an autonomous way of working Possibility to shape the digitalization E.ON needs to enable a better future by creating the global IT landscape architecture Continuous improvement and learning to be updated in the last technologies New interesting and challenging initiatives to make the world more sustainable Company pension scheme and company insurance worldwide Exclusive employee discounts and subsidized canteen Family Service (help with finding kinder garden, elder care, holiday entertainment) 38 hour working week and 30 leave days Home Office Option in consultation with the team Parental leave for mothers and fathers is perfectly normal Additional benefits for people with a disability Very good working atmosphere (informal "du", colloquial atmosphere, very international teams)
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Leiter Logistik (m/w/d)

Mo. 16.05.2022
Recklinghausen
Schloemer ist führender Spezialist für Arbeitsschutz und Industrietechnik. Seit 2020 gehört Schloemer zur internationalen Haberkorn Gruppe. Haberkorn zählt mit mehr als 2.200 Mitarbeitern und über 30 Standorten in Österreich, Deutschland, Osteuropa und der Schweiz zu den führenden technischen Händlern Europas. Für den Bereich Logistik in Recklinghausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Leiter Logistik (m/w/d) Wir freuen uns auch über Bewerber mit Potenzial, die bereits Erfahrungen im folgenden Aufgabengebiet gewonnen haben und diese weiter ausbauen möchten. Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Fachliche und disziplinarische Führung der Logistik Motivation und Weiterentwicklung (Coaching) Ihrer Mitarbeitenden Durchführung von Projekten wie z.B.: Mitkonzeption und lokale Leitung des Erweiterungs­projektes der Logistik in Recklinghausen Maßgebliche Begleitung der ERP-Implementierung (SAP S/4 HANA) Analyse, Steuerung und strategische Weiter­entwicklung des Unternehmens­bereichs Laufende Verbesserung der operativen Prozesse in der Intralogistik in Zusammen­arbeit mit der Lagerleitung Intensive Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Erfahrung und Weiterbildung Nachweisbare Erfolge in der operativen Steuerung von Logistik- und Lagerprozessen Idealerweise Erfahrungen im Bereich Planung und Inbetriebnahme eines automatischen Lagers Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit sowie hohe Sozialkompetenz Unternehmerisches Denken und Handeln, Streben nach Prozessoptimierung Vorkenntnisse in Lean-Techniken (z.B. Kaizen, 5S) Kenntnisse im Bereich Zoll und Außen­wirtschaft sind von Vorteil Als Servicehändler versorgt Schloemer mehr als 5.000 Kunden aus den Branchen Chemie, Energie, Auto­motive und dem Dienst­leistungs­sektor mit 100.000 starken Markenprodukten und individuellen Dienst­leistun­gen aus den Bereichen Arbeits­schutz, Schlauch­technik, Brand­schutz, Förderbänder und Betriebs­einrichtungen. Heute gehört Schloemer zu der internationalen Haberkorn Gruppe. Mit über 100 Jahren Innova­tionserfahrung wächst Schloemer stetig weiter – für mehr Sicherheit. Als verantwortungsbewusstes Unternehmen bieten wir unseren Mit­arbeitern ein motivie­rendes und gesundes Arbeitsumfeld. Hinzu kommen eine Reihe von Zusatz­leistungen und Ver­günstigungen, von denen Schloemer-Mitarbeiter exklusiv profitieren, z.B. Zulagen zu Kinder­betreuungs­kosten und Fitnessstudio, Zusatz-Kranken­versiche­rung oder das Dienstrad-Leasing mit JobRad. Innovation und Tradition Ausgezeichnete Unternehmenskultur mit wertschätzendem Umgang Sehr interessantes, vielseitiges und anspruchs­volles Aufgabengebiet Eigenverantwortung und Teamgeist Moderne und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze Betriebliches Gesundheitsmanagement Attraktive Anstellungsbedingungen Eine langfristige Perspektive
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