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Bereichsleitung: 137 Jobs in Sulzemoos

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 16
  • It & Internet 16
  • Maschinen- und Anlagenbau 13
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 10
  • Sonstige Dienstleistungen 8
  • Baugewerbe/-Industrie 7
  • Elektrotechnik 6
  • Feinmechanik & Optik 6
  • Sonstige Branchen 6
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 5
  • Banken 5
  • Finanzdienstleister 5
  • Gastronomie & Catering 5
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Hotel 5
  • Recht 5
  • Unternehmensberatg. 5
  • Verkauf und Handel 5
  • Wirtschaftsprüfg. 5
  • Bildung & Training 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 137
  • Mit Personalverantwortung 124
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 134
  • Home Office 19
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 130
  • Befristeter Vertrag 6
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Bereichsleitung

CFO / Manager Finanzen (m/w/d)

Sa. 06.03.2021
München
Unser Kunde ist eine führende europäische Private Equity-Gesellschaft mit Investitionsfokus auf profitable Unternehmen, die das Potenzial besitzen Marktführer in ihrem Bereich zu werden. Als CFO / Manager Finanzen übernehmen Sie in einem Portfoliounternehmen direkte Verantwortung für den Unternehmenserfolg. Nach erfolgreichem Projektabschluss haben Sie die Möglichkeit, entweder als Teil des Managementteams der Beteiligung oder innerhalb der PE-Gesellschaft Ihre Karriere weiterzuentwickeln. Steuerung und Bearbeitung von projekt- und themengebundenen Fragestellungen im Bereich Finance, Rechnungswesen und Controlling zur Reorganisation und Performancesteigerung der kaufmännischen Abläufe Kaufmännische Schwerpunktthemen umfassen: Controlling (Auf- und Ausbau Produktions- und Sales Controlling), Monatsreporting, Working-Capital-Management, kfm. Projektleitung, kfm. Projektprüfung, Erstellung von Reports und Konsolidierungen Steuerung aller Finance und Controlling Aktivitäten unter Effektivitäts- und Profitabilitätsgesichtspunkten sowie Aufbau und Implementierung von KPI basierter Steuerung Analyse von Kostenstrukturen, Kennzahlen und Prozessen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen Optimierung und Implementierung von Strukturen und Prozessen in Finance, Rechnungswesen und Controlling Erstellung von Erwartungsrechnungen, Budget- und Investitionsplanung, Abweichungsanalysen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Maßnahmenmanagement Aufbau von effektiven schlanken Reporting-Tools Vorantreiben und initiieren von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten in der Zusammenarbeit mit der IT Schnittstelle und Ansprechpartner zu Investoren, Wirtschaftsprüfern, Banken und Steuerberatern Enge Zusammenarbeit mit dem C-Level der Beteiligung sowie mit der PE-Gesellschaft Ein wirtschaftswissenschaftliches bzw. ein ingenieurwissenschaftlicher Universitätsabschluss mit ausgeprägten kaufmännischen Kenntnissen oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung, davon mindestens 2 Jahre in der Unternehmensberatung/Wirtschaftsprüfung oder einem vergleichbaren Umfeld Zahlenaffinität und Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen, insbesondere der Kostenrechnung Erfolge im Rahmen der Reorganisation kaufmännischer Prozesse Erfahrung im Aufbau von Reporting und KPI-Systemen Analytisches Denkvermögen zur Lösung komplexer Sachverhalte Lösungs- und Zielorientierung zur schnellen Lieferung verständlicher Ergebnisse Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Führungsqualitäten Unternehmerisches Denken und Handeln gepaart mit Umsetzungsstärke und Pragmatismus Hands-on-Mentalität und pragmatische Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit Sicheres Arbeiten mit MS Office-Anwendungen, insbesondere hervorragende Kenntnisse in Excel (Pivot-Tabelle, S-Verweis etc.) Ausgeprägte Reisebereitschaft Ein attraktives Vergütungspaket Spannendes und forderndes Betätigungsfeld mit Gestaltungsspielraum Angenehmes Betriebsklima in einem leistungsorientierten Umfeld Langfristige Vollzeitanstellung in einem erfolgreichen und innovativen Unternehmensumfeld Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Kontinuierliche Weiterbildung und Qualifizierung
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Abteilungsleiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Sa. 06.03.2021
Gilching
Bei der Herstellung von medizinischen Diagnostik-Instrumenten nimmt HEINE Optotechnik weltweit eine führende Stellung ein. Mit hoher Produktqualität, Innovation und aktivem Marketing erzielen wir ein überdurchschnittliches Wachstum. Wir sind ein international anerkannter und geschätzter Partner des medizinischen Fachhandels. Die HEINE-Gruppe beschäftigt weltweit über 500 Mitarbeiter und hat ihren Sitz in Gilching. Im Rahmen unserer Nachfolgeplanung suchen wir in Vollzeit einen ABTEILUNGSLEITER FINANZBUCHHALTUNG (M/W/D). Sie erstellen qualitativ hochwertig und termingerecht die Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB und unterstützen den Director Finance bei der Analyse und Kommentierung. Sie stellen mit Ihrem Team die ordnungsgemäße Finanzbuchhaltung inklusive aller Nebenbücher (Anlagen, Debitoren, Kreditoren) sicher und verantworten den Zahlungsverkehr, das Forderungs- und Cash-Management. Für interne und externe Schnittstellen (Steuerberater, Betriebsprüfer, Banken) sind Sie kompetente Ansprechperson in der Finanzbuchhaltung. Sie vertreten die Klärung von Bilanzierungsfragen sowie umsatz- und gewerbesteuerliche Belange. Im Rahmen des betrieblichen Meldewesens erstellen Sie alle erforderlichen Berichte und Meldungen an die Behörden (USt-Voranmeldung, Vorsteuervergütungen EU etc.) Sie unterstützen aktiv die Implementierung, Stabilisierung und Dokumentation unserer Prozesse nach der Umstellung auf ein vollintegriertes ERP-System (Dynamics NAV 18). Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL mit Schwerpunkt Rechnungs- und Steuerwesen o. Ä.) abgeschlossen oder haben sich nach einer kaufmännischen Berufsausbildung entsprechend weitergebildet. Die erfolgreich abgeschlossene Prüfung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) ist erforderlich. Darüber hinaus verfügen Sie über mehrere Jahre Berufserfahrung als Bilanzbuchhalter (m/w/d) eines produzierenden Unternehmens, idealerweise auch im internationalen Umfeld. Sie bringen ein bereichsübergreifendes Prozessverständnis für die Wertströme im produzierenden Mittelstand mit. Sie besitzen sehr gute MS-Office-Kenntnisse und haben bereits mit MS Navision oder vergleichbaren ERP-Systemen gearbeitet. Mit Ihren Englischkenntnissen können Sie auch im internationalen Umfeld sicher agieren. Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe zeichnen Sie aus. Sie haben erste Führungserfahrung und leben einen kommunikativen und teamorientierten Führungsstil. Ein stabiles und innovatives Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, echte Verantwortung für ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet zu übernehmen. Eine leistungsgerechte Bezahlung sowie regelmäßige Mitarbeiterevents. Darüber hinaus ein persönliches und kooperatives Arbeitsklima in motivierten und sympathischen Teams. Nicht zuletzt eine moderne und großzügige Arbeitsumgebung in einer der attraktivsten Regionen der Welt mit direkter Anbindung an München. Haben Sie Spaß an dieser Herausforderung und freuen sich auf ein Team, in dem auch gerne gelacht wird? Dann bewerben sie sich! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, gerne online unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches.
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Leitung Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Sa. 06.03.2021
Gräfelfing
Kreativität ist unser Geschäft. Wir entwickeln innovative Lösungen für unterschiedlichste industrielle Fertigungsprozesse. Stellen Sie sich zusammen mit unserem Team von etwa 600 Mitarbeitern neuen Herausforderungen und gestalten Sie mit eigenen Ideen unseren Erfolg. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unsere Konzernzentrale in Gräfelfing bei München Sie alsLeitung Finanzbuchhaltung (m/w/d). Ab September 2021 sind wir in unserer neuen Konzernzentrale in Gilching bei München.Fachliche und disziplinarische Leitung eines siebenköpfigen Teams von BilanzbuchhalternV­erantwortlich für die Buchhaltung mehrerer in- und ausländischer Konzerngesellschaften nach dem jeweiligen Local-GAAP­Verantwortlich für die ordnungsgemäße Erstellung aller Einzelabschlüsse nach HGB­Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen inklusive Anhang (Notes)­Eigenverantwortliche Erstellung des Konzernabschlusses eines börsennotierten Unternehmens nach IFRS­Unterstützung des Wirtschaftsprüfers bei der jährlichen Abschlussprüfung­Bewertung von gesetzlichen Änderungen und Ableiten von strategischen Handlungsempfehlungen­Permanente Weiterentwicklung des bestehenden Konzernbilanzierungssystems­Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und/oder Ausbildung als Bilanzbuchhalter­Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Konzernbilanzierung nach IFRS­Erfahrung in der selbständigen Erstellung von Jahresabschlüssen­Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegungsstandards nach HGB­Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten­Kenntnisse der ERP Software Microsoft Dynamics Navision wären hilfreich­Analytisches Denkvermögen sowie hohe Auffassungsgabe komplexer Sachverhalte­Team- und Kommunikationsfähigkeit­Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsstärke­Gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftInteressante Aufgaben in einem erfolgreichen Unternehmen­Gute Verdienstmöglichkeiten und kontinuierliche Gehaltsentwicklung­Erfolgsorientierte Mitarbeiterbeteiligung­Individuelle Weiterbildungsangebote­Flexibles Arbeitszeitmodell­Angenehmes Betriebsklima und nette Kollegen­Betriebliche Altersvorsorge
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Hauswirtschaftsleiter (m/w/d)

Sa. 06.03.2021
München
Wir sind ein bundesweiter Anbieter von hochwertigen Verpflegungs-, Gebäudereinigungs- und IT-Dienstleistungen in den Seniorenstiften des KWA Kuratorium Wohnen im Alter gAG. Anstellungsart: VollzeitLeitung des gesamten hauswirtschaftlichen Bereichs unseres Wohnstifts Umsetzung und Sicherung von Qualitätsstandards  laufende Überprüfung von Arbeitsabläufen Erstellung der Einsatz- und Urlaubsplanung Führung der unterstellten Mitarbeiter und Entwicklung von Führungsmitarbeitern im Verantwortungsbereich Umsetzung von Hygienevorschriften Gestaltungspotential im Rahmen der Weiterentwicklung des hauswirtschaftlichen Bereichs Hauswirtschaftliche Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation zum Hauswirtschaftsmeister (m/w/d) oder hauswirtschaftlichem Betriebsleiter (m/w/d) mit mehrjähriger Berufs- und Leitungserfahrung  Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und in der Zusammenarbeit mit  abteilungsleitenden Kräften Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Kunden und Mitarbeitern Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung Neue Horizonte durch Weiterbildungen und interdisziplinäres Arbeiten Ein motiviertes Team und sympathische Menschen, die Sie unbedingt kennenlernen sollten Corporate Benefits in Form rabattierter Produkt- und Dienstleistungsangebote namhafter Anbieter
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Kfz-Meister oder Techniker (m/w/d)

Sa. 06.03.2021
München
Bei FERCHAU Automotive bewegen Sie sich immer am Puls der Zeit und im exklusiven Umfeld unserer Kunden - der Automobilhersteller und ihrer Zulieferer. In anspruchsvollen Projekten entwickeln Sie die Mobilitätslösungen der Zukunft - und Ihre eigenen Kompetenzen. Vorgesetzte und Mentoren unterstützen Sie bei der Schärfung Ihres eigenen Profils sowie bei der Planung und der Umsetzung Ihrer Fach- oder Führungskarriere bei FERCHAU Automotive. Steigen Sie ein!Kfz-Meister oder Techniker (m/w/d)MünchenFlexibel und strukturiert - Ihre Aufträge brauchen Ihre Kompetenz. Mitwirkung bei Aufbau des Werkstatt- und Versuchsbereichs mit Schwerpunkt Elektrik- und Elektronikkomponenten, Soft- und Hardware-Hochrüstung Aufbau von Organisationsstrukturen sowie Ausstattung von Werkstätten Übernahme der fachlichen Verantwortung der entstehenden Bereiche Unterstützung im Bereich Personalbeschaffung und Planung Betreuung der technischen Angebotserstellung Sicherstellung der qualitäts- und termingerechten Bearbeitung der Projekte Zielgerichtet und herausfordernd - Ihre Möglichkeiten sind erstklassig. Gezielte Förderung Ihrer fachspezifischen Kompetenz Hohe Planungssicherheit durch unbefristeten Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeitgestaltung für beste Work-Life-Balance Ihre Voraussetzungen sind bestens - zeigen Sie es uns. Abgeschlossene Ausbildung zum Kfz-Technik-Meister oder zum Techniker (m/w/d) Fundierte Kenntnisse im Bereich Automotive, Werkstatt und Versuch Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung Interesse an Messtechnik, Elektrik sowie mechanisch komplexen Systemen Know-how im Bereich Soft- und Hardware-Hochrüstung Begeisterung für das Produkt Automobil und seine Entwicklung Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten Gültiger Pkw-Führerschein, idealerweise mit zusätzlichen Fahrausbildungen
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Leiter/-in Referat Finanzcontrolling (m/w/d)

Fr. 05.03.2021
München
Die Ludwig-Maximilians-Universität (LMU) München ist eine der größten und renommiertesten Universitäten Deutschlands mit vielfältigsten Aufgabenfeldern. Für den Bereich des Finanzcontrollings (Referat VII.7) im Dezernat VII (Haushalt und Finanzen) der Zentralen Universitätsverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Leiterin/Leiter Referat Finanzcontrolling (m/w/d) Das Referat ist verantwortlich für das zentrale Finanzberichtwesen der LMU. Ausbau und Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und -Prozessen Entwicklung eines Standardberichtswesens zu Finanzthemen in enger Abstimmung mit den Referaten Haushalt und Drittmittel Beratung der Fakultäten und Departments zu Finanzthemen (Vollkostenrechnung, Erstellung von Businessplänen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen) Weiterentwicklung der Anwendung des Business Intelligence Tools (Sisense) zur Erstellung von Auswertungen und Berichten aus dem LMU-Buchungssystem Sonderprojekte (Begleitung von Revisionen, Wirtschaftlichkeitsanalysen, etc.) Personalführung und -verantwortung für ein Team von sechs Mitarbeitenden. Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Universitätsstudium auf Master-Niveau oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise an einer öffentlichen Einrichtung bzw. im Wissenschaftsmanagement Analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative, Kreativität, Teamfähigkeit Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft sowie Zielstrebigkeit Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel; Kenntnis moderner BI-Systeme Erfahrung in der Personalführung. Wir bieten Ihnen einen interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit guten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ihr Arbeitsplatz befindet sich in zentraler Lage in München und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L bis EG 14). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme in ein Beamtenverhältnis (max. bis Bes. Gr. A 14 BayBesG) möglich. Schwerbehinderte Personen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
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Leiter Geschäftsbereich Baumanagement / Bauüberwachung (m/w/d) - Hochbau - Ingenieurdienstleistung

Fr. 05.03.2021
München, Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main, Düsseldorf
Unser Klient - mit Headquarter in München und diversen Niederlassungen in Deutschland - ist als ein führendes Beratungs- und Ingenieurunternehmen für Immobilien, große Bauvorhaben und Umwelt in einem weltweit tätigen Konzern mit mehreren tausend Mitarbeitern integriert.   Das Unternehmen betreut seine Kunden. mit interdisziplinären Ingenieur-Dienstleistungen:  Baumanagement / Bauüberwachung, Projektmanagement, Energie- und Umweltberatung sowie die Planung der technischen Gebäudeausrüstung.   Der Bereich Baumanagement / Bauüberwachung generiert im nationalen Umfeld seine Kunden im Segment von Bauvorhaben für öffentliche wie private Auftraggeber, darunter u.a. Logistikcenter / Logistik-Hubs, Industrie, Krankenhäuser, Schulen, Immobilien für diverse Bundesministerien sowie Wohnungsbau ( > 300 WE).   Das Mitarbeiterteam - bestehend aus Architekten, Ingenieuren und Technikern - verfügt über ein breites Spektrum an Fachwissen in den aufgeführten Themenfeldern und zeichnet sich insbesondere durch seine hohe Motivation und Erfahrung in der Zusammenarbeit bei komplexen Aufgabenstellungen aus.Die professionelle Bearbeitung der Projekte im Bereich Baumanagement Hochbau in der Leistungsphase HOAI 8, unter Berücksichtigung von Kosten und Qualität und den Anforderungen der Kunden z. B. im Hinblick auf Qualität, Transparenz, Zeit oder Priorisierung von Maßnahmen fordern eine hohe Kompetenz in Struktur, Organisation, Professionalität sowie der Kommunikation intern und mit den Kunden. Für die weitere Entwicklung des Geschäftsbereiches im Rahmen der strategischen und konzeptionellen Ausrichtung, der Akquisition und Durchführung von Bauprojekten im Inland sowie die Führung der dem Bereich zugeordneten Abteilungen suchen wir einen Leiter Baumanagement / Leiter Bauüberwachung (m/w/d).   Die wesentlichen Aufgaben dieser Position sind:   Erfolgreiche Umsetzung von Akquisitionsmaßnahmen - in Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Vorstand - basierend auf Ihren Kunden-, Markt- und Wettbewerbskenntnissen, ist für Sie unternehmerische Herausforderung. Sie schaffen die Grundlagen für eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Schlüsselkunden und initiieren hierzu alle Aktivitäten, die erfolgreiche Neuakquisition und dauerhafte Bindungen im Leistungsbereich Bauüberwachung garantieren Verantwortung für Auftragseingang, Auftragsbestand sowie die den Projekterfordernissen entsprechende inhaltliche, zeitliche und wirtschaftliche Realisierung von laufenden Projekten Verantwortung für ein Projekt- und Umsatzvolumen im oberen einstelligen Millionen-Euro-Bereich p. a. mit Gesamt- sowie Ergebnisverantwortung Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit und Leistungsfähigkeit durch systematische Verbesserung der Arbeitsabläufe, Arbeitsqualität und Arbeitsmethoden Leitung sowie fachliche, organisatorische und personalverantwortliche Führung des Bereiches mit Abteilungen an unterschiedlichen Unternehmensstandorten mit derzeit 20 Mitarbeitenden (wachsend) Überprüfung und Entwicklung von vorhandenen Organisationsstrukturen im Hinblick auf strategische Ziele Rekrutierung von Top-Talenten für das Unternehmen und Förderung der Karriereentwicklung von Schlüsselpersonen Leitung der Innovation innerhalb des Teams und Förderung der Zusammenarbeit mit den relevanten Abteilungen im Unternehmen Planung der Planung (Termine, Kosten, Ressourcen) Controlling und Einleitung von Maßnahmen bei Soll-Ist-Abweichungen Nachtrags- und Risikomanagement Fachliche Prüfung der Bauüberwachungsleistungen im Projekt   Die Position wird im Rahmen einer Neuorganisation neu geschaffen. Bislang lag die Verantwortung bei den jeweiligen Niederlassungsleitern. Der Dienstsitz kann in Berlin oder München, alternativ aber auch in der Region Frankfurt, Hamburg oder Düsseldorf gewählt werden. Die Berichtslinie ist unmittelbar an den Vorstand.Um dieser herausfordernden Position souverän gewachsen zu sein, sollten Sie nach einem der Funktion entsprechenden technischen Studienabschluss (bevorzugt Bauingenieurwesen / Architektur. Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Bau) oder einer adäquaten Ausbildung über umfassende einschlägige Berufserfahrung (Planungs-, Projekt- und Prozessmanagement Hochbau) in einem vergleichbaren Aufgabenbereich verfügen.   Ideal sind Kandidaten, die bei vergleichbaren Ingenieurdienstleistern, Bauunternehmen Hochbau oder Projektentwicklern tätig sind und in dieser Position ihre vorhandene Kompetenz und Erfahrung einbringen wollen, oder Kandidaten, die in dieser Position ihren nächsten Karriereschritt sehen. Auf der Basis Ihrer vorhandenen Führungserfahrung mit Mitarbeitern und Projektteams sind Sie in der Lage, Ihre zukünftigen Mitarbeiter mit modernen Instrumenten des Personalmanagements zu coachen. Von Bedeutung ist Ihre Fähigkeit, Unternehmensziele, Kunden- und Mitarbeiterorientierung in Einklang zu bringen.   Wichtig ist uns vor allem Ihre menschliche Qualifikation!   Sie werden als Führungspersönlichkeit wahrgenommen und können ein Team begeistern Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit ermöglicht es Ihnen, Vertrauen und Kompetenz intern und extern, bei den Mitarbeitern auf allen Ebenen bis hin zum Ansprechpartner bei Ihren Kunden zu vermitteln Sie vermitteln Offenheit, Neugier und Lernbereitschaft gepaart mit einer pragmatischen ‚Hands-on‘-Mentalität   In Ihrer Arbeitsphilosophie sind Sie erkennbar durch Ihre:   starke strategische und kommerzielle Herangehensweise Analyse-Fähigkeit, mit Blick für Langzeitperspektiven gepaart mit Zielorientierung Helikopter-Blick: die Fähigkeit das Gesamtbild zu erfassen und in Details einzutauchen Wir bieten Ihnen eine herausfordernde Führungsaufgabe in einer erfolgreichen Unternehmung mit kurzen Entscheidungswegen. Die Position wird mit einem der Aufgabe entsprechendem Gehalt honoriert, das auch Leistungskomponenten enthält. Selbstverständlich wird ein Firmen-Pkw zur Verfügung gestellt.   Das Unternehmen ist finanziell, fachlich und technisch bestens gerüstet, seine führende Rolle am Markt zu behaupten und auszubauen.
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Lead Subscription Marketing (m/w/d)

Fr. 05.03.2021
München
Die Süddeutsche Zeitung ist die größte überregionale Abonnement-Tageszeitung Deutschlands. Sie vereint Qualität mit hohem redaktionellem Anspruch und höchster Reichweite. Für das 7-köpfige Team Subscription Marketing (SZ Plus) suchen wir einen Lead Subscription Marketing (m/w/d). Das Team umfasst die Bereiche Performance-Marketing, E-Mail-Marketing und Kundenbindung.  Leitung des Teams „Subscription Marketing (SZ Plus)“ im Bereich Lesermarkt der Süddeutschen Zeitung Verantwortung für Vermarktung und Vertrieb des Digital-Abos „SZ Plus“ in Umsatz, Auflage und Marketing-Budget Verantwortung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Performance-Marketings Social Media Affiliate Display E-Mail SEM / SEA Verantwortung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Abonnenten-Onboardings und der SZ Plus-Kundenbindung Check-out E-Mail Onsite Steuerung der Anforderungen und Mitarbeit in allen Projekten zur technischen Weiterentwicklung der digitalen Verkaufsprozesse Verantwortung, Koordination und Steuerung von Hardware-Bundle-Kooperationen und Offline-Marketings-Maßnahmen (z.B. Promotion, Telefonmarketing) Schnittstellenfunktion zu Technik, Produktentwicklung, Data- und Design-Teams bei der Süddeutsche Zeitung Digitale Medien GmbH Schnittstellenfunktion zum Bereich Leserservice Relevante Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Subscription Marketing Sehr gutes Gespür und großes Interesse für aktuelle Trends im Online- und Digital-Marketing Ausgeprägtes Markendenken und starke Affinität zu Publizistik, Journalismus und Digitalisierung Begeisterung und Motivation dafür, den Erfolg der SZ im Digital-Abo-Bereich zu gestalten Engagierte Persönlichkeit mit hoher Sozial- und Personalführungskompetenz Ergebnisorientiertes, unternehmerisches Denken Das Beste aus zwei Welten: Agile und dezentrale Firmen und Einheiten, eingebettet in die Stabilität einer Holding Vielfältige Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten durch ein Portfolio von mehr als 160 Konzernunternehmen an über 30 Standorten Persönliche und fachliche Weiterbildung u.a. in der hauseigenen SWMH-Akademie Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen in einem stabilen Umfeld Mitarbeiterrabattaktionen für Reisen, Shopping, Kultur- und Sportevents Sonderkonditionen bei der Deutschen Bahn und beim öffentlichen Nahverkehr in München und Stuttgart sowie Fahrradleasing Angebote an allen Standorten Vergünstigtes Mitarbeiter-Abo (z.B. Süddeutsche Zeitung, Stuttgarter Zeitung, Stuttgarter Nachrichten)
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Regionaldirektor (m/w/d) Finanzdienstleistungen auf selbstständiger Basis

Fr. 05.03.2021
München
Die Fonds Finanz Maklerservice GmbH mit Sitz in München ist einer der führenden und größten Maklerpools in Deutschland. Wir verstehen uns als Bindeglied zwischen freien Vermittlern und Versicherern, Investmentgesellschaften, Banken sowie Bausparkassen. Unseren Partnern stellen wir dabei innovative Produkte und umfangreiche Services zur Verfügung.   Wir leben das Motto, dass Innovation und eine erfolgreiche Zusammenarbeit durch echte Teamarbeit und einen offenen Austausch entstehen. Sie akquirieren neue Vertriebspartner für die Fonds Finanz Maklerservice GmbH durch Überzeugung und Kreativität Anschließend stellen Sie die ordnungsgemäße Anbindung der akquirierten Makler sicher Sie übernehmen Verantwortung für die Umsätze Ihrer unterstellten Vertriebspartner Durch Schulungen und Präsentationen unterstützen und fördern Sie Ihre Makler Sie nehmen an Schulungsveranstaltungen für alle Regionaldirektoren/innen teil Sie haben Erfahrung als Ausschließlichkeitsvertreter Außerdem bringen Sie einschlägige und mehrjährige Erfahrung im Bereich der Maklerbetreuung oder Maklerakquise oder als Führungskraft im Versicherungsvertrieb mit Sie haben eine Zulassung als Versicherungsmakler nach §34 d  Sie besitzen ein großes Netzwerk an Vermittlern in Ihrer Region Durch Ihre Affinität für Technik und Digitalisierung treiben Sie die Weiterentwicklung unserer vielseitigen, zeitgemäßen Tools voran Eine allumfassende Maklerplattform, moderne Tools und ein Lebensphasenmodell Das Beste aus zwei Welten – Makler und Vertriebsführungskraft in einer Funktion Auf- und Ausbau Ihrer eigenen Vertriebsorganisation Alle Sparten aus einer Hand – in Kooperation mit dem führenden Maklerpool Deutschlands
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Key Account Manager / Sales Manager Automation, Robotik & Logistik - Option: Vertriebsleiter (m/w/d)

Fr. 05.03.2021
Fürth, Bayern, München, Augsburg, Ulm (Donau), Ingolstadt, Donau, Düsseldorf, Stuttgart, Frankfurt am Main, Hannover
Mit Stärken im Bereich Fabrikautomation, Robotik, Förder- und Automatisierungstechnik sowie umfassender Supply-Chain-Expertise ist unser Mandant ein international etabliertes Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau. Das Traditionsunternehmen mit Hauptsitz in Deutschland ist Arbeitgeber für mehrere tausend Mitarbeiter und betreibt eine Vielzahl an Tochtergesellschaften bzw. Produktions- und Vertriebsstätten im In- und Ausland. Neben der Robotik-, Fertigungs- und Produktionskompetenz setzt das Unternehmen auf Deep-Learning, KI, Digitalisierung und Prozess-Knowhow. Hierbei beinhaltet der diversifizierte Kundenkreis u.a. Technologieunternehmen mit Weltruf, Markenunternehmen im Bereich Consumer Electronics, Food, Pharmazie, E-Commerce und Versandlogistik sowie Automobilhersteller und Luftfahrtunternehmen. Intern legt unser Mandant Wert auf Mitarbeit und Beteiligung sowie selbstbewusste und kreative Köpfe, die Spaß an ihrer Arbeit haben und mit Leidenschaft einer gestalterischen Aufgabe nachgehen bzw. etwas Neues aufbauen. Die Kombination aus Vertrieb, Business Development und smartem Materialfluss sind Ihre Welt? Wir suchen aufgrund von intensivem Wachstum in der Business-Unit „Intralogistik, Industrial Automation & Supply-Chain“ mit Schwerpunkten in den Bereichen Shuttle-Anwendungen, fahrerlose Transportsysteme (AGVs/FTS) & Material Handling einen gestandenen Vertriebsprofi als KEY ACCOUNT MANAGER / SALES MANAGER AUTOMATION, ROBOTIK & LOGISTIK – OPTION: VERTRIEBSLEITER [m/w/d] HOME-OFFICE | MASCHINENBAU | E-COMMERCE Als zukünftiger Teamleiter Sales bzw. Vertriebsleiter haben Sie folgende Schwerpunkte: Steuerung / Motivation des 10-köpfigen Teams (inkl. Außendienst) Gestaltung und Umsetzung der Vertriebsstrategie bzw. des Tagesgeschäfts Qualitative und quantitative Weiterentwicklung des Kundenkreises Nach einer umfassenden Einarbeitung übernehmen Sie die vertriebs­seitige Steuerung der Geschäftseinheit sowie die Verantwortung für das definierte Produktportfolio und gestalten gemeinsam mit Ihrem Team den vielfältigen Vertriebsalltag. Als Mannschaftskapitän und Teamplayer zeigen Sie hierbei nicht nur ein Gespür für Kundenanforderungen und komplexe Prozesslösungen sondern auch für die Führung und Motivation Ihrer Mitarbeiter. Weiterhin sind Sie die Schnittstelle zwischen Kunde und Fach­abtei­lungen und geben Feedback und Impulse in Punkto Engineering, Business Development, Produktmanagement und Marketing. Nicht zuletzt identifizieren Sie Wachstumspotentiale (z.B. im Umfeld E-Commerce), formen Partnerschaften, pflegen interne und externe Beziehungen und unterstützen bei der Optimierung und Weiter­ent­wicklung des Geschäftsbereichs. Zukünftig bringen selbstverständlich auch die Verbandsarbeit, das Netz­werken, regel­mäßige (inter-)nationale Weiterbildungen, Kon­gresse und Messen wieder die gewünschte Abwechslung. Leidenschaftlicher Allrounder im Vertrieb – „Entwickler, Macher und Gestalter“. Sie sind Ingenieur, Techniker, Betriebswirt, Kaufmann oder haben eine vergleichbare Ausbildung mit fundierter, mehrjähriger Berufserfahrung und arbeiten im Umfeld technischer Investitionsgüter. Von Vorteil sind Kenntnisse in den Bereichen Fertigungsstraßen, Robotik, Fördertechnik, Shuttle oder Automatisierungstechnik. Alternativ blicken Sie von Kunden- und Partnerseite auf die Prozesslösungen (bspw. aus dem Umfeld Logistik, Versand, Kontraktlogistik, Kommissionier-Technik, Spedition, E-Commerce oder dem Supply-Chain-Management). Persönlich sehen Sie sich als Teamplayer, schätzen den Mix aus strategischer und operativer Arbeit und bringen neben technischem Verständnis auch Kreativität und Ideenreichtum in das Business Development, Key Account Management und Projektmanagement mit ein. Sie sind im Vertrieb nachweislich erfolgreich und verfügen über Erfahrungen in der Umsetzung sowie Neuausrichtung von Vertriebsstrategien oder der Entwicklung von jungen (technologiegeprägten) Märkten. Ihr Denken und Handeln ist unternehmerisch. Sie haben exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, arbeiten analytisch, strukturiert und ergebnisorientiert, Sie erkennen Trends und zeichnen sich insbesondere durch hohe Eigenmotivation aus. Sie sprechen gutes Englisch, haben Freude an regelmäßigen Reisen und der abwechslungsreichen Interaktion mit Businesspartnern und Kunden. Kein Job im stillen Kämmerlein! Mitten im wirklichen Leben, im stetigen Austausch mit Kunden und Kollegen nehmen Sie direkt Einfluss und sehen, was Sie mit Ihrer Arbeit bewirken. Als einer der weltweit anerkannten Anbieter von Robotics sowie Anlagen- und Systemtechnik bietet unser Mandant diverse Möglichkeiten, Ihre Kreativität, Leidenschaft und fachliche Kompetenz bei ihm einzubringen – mit viel Raum für eigene Entscheidungen. Und es gibt noch viele weitere gute Gründe. Perspektive & Gestaltungsräume: Sie entwickeln langfristig den Fachbereich bzw. das Team und führen die Abteilung wie ihr eigenes kleines Unternehmen. Weitere Verantwortung und die Entwicklung zum Vertriebsleiter angedacht Sie berichten an den Geschäftsbereichsleiter/ VP Ihr Home-Office für die Aufgabe des Key Account Managers wählen Sie bundesweit. Als Vertriebsleiter sollte Ihr Lebensmittelpunkt in Bayern liegen, idealerweise im Raum München, Augsburg, Ulm, Ingolstadt. Machen Sie sich doch einfach selbst ein erstes Bild, wenn wir uns kennenlernen. Dann erzählen wir Ihnen gerne mehr über das Unternehmen, die Aufgabe und die handelnden Personen.
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