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Bereichsleitung: 87 Jobs in Taufkirchen

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 17
  • It & Internet 10
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Verkauf und Handel 7
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 7
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Sonstige Branchen 6
  • Recht 5
  • Unternehmensberatg. 5
  • Wirtschaftsprüfg. 5
  • Wissenschaft & Forschung 4
  • Pharmaindustrie 4
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 4
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Elektrotechnik 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Versicherungen 3
  • Agentur 2
  • Banken 2
  • Bildung & Training 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 87
  • Mit Personalverantwortung 75
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 86
  • Teilzeit 4
  • Home Office 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 83
  • Befristeter Vertrag 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Bereichsleitung

Leiter Vertriebscenter (w/m/d)

Fr. 03.07.2020
München
Ob Hardware oder Cloud Solutions, SAP Services/Consulting oder IoT und Artificial Intelligence Lösungen -Als globaler Konzern bietet Fujitsu das gesamte Spektrum an IT-Services und Produkten aus einer Hand an. Unser Ziel ist es, unsere Kunden pragmatisch im Tagesgeschäft zu unterstützen und sie gleichzeitig für die digitale Transformation zu rüsten. In einer Branche, in der eine Revolution die andere jagt, bietet Fujitsu ein Arbeitsumfeld in dem jeder die Zukunft aktiv mitgestalten kann. Dabei ist gegenseitiges Vertrauen und ein wertschätzender Umgang im eigenen Team genauso wichtig wie gegenüber unseren Kunden und Partnern. Uns geht es darum, gemeinschaftlich und nachhaltig zusammenzuarbeiten. Damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Potenzial bestmöglich entfalten können, bieten wir regelmäßig fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten und breit gefächerte Karrierechancen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort München einen: Leiter Vertriebscenter (w/m/d) Direktes Coaching für Vertriebskampagnen innerhalb eines festgelegten Geschäftsbereichs und Unterstützung der Kundenbindung bei Angeboten im erforderlichen Umfang für den Gesamterfolg. Entwicklung und Implementierung eines Umsatzplans in Anlehnung an den Unternehmens-Umsatzplan des Sales Directors. Zuweisung von persönlichen Zielen und Vertriebsterritorien zur Unterstützung der Erfüllung des Umsatzplans. Aufbau persönlicher Beziehungen zu etablierten Kunden innerhalb des definierten Vertriebsgebiets, die der Erzielung der Unternehmens-Umsatzziele insgesamt dienen und eine stetige Vertretung sicherstellen. Aufbau und die dauerhafte Verbesserung eines Vertriebsteams zur Erreichung der Umsatzziele, durch Coaching, Schulungen und individuellen Entwicklungsplänen. Verantwortung für termingerechte und präzise Umsatzprognosen und die Bereitstellung präziser Vertriebs-Pipeline-Informationen zu bestimmten Vertriebsterritorien zur Unterstützung der Unternehmensprognosen. Anwendung der Best Practices der Branche um die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien für Kampagnen sicherzustellen. fundierte betriebswirtschaftliche und/ oder kaufmännische Kenntnisse, idealerweise im Rahmen eines Studiums oder einer Berufsausbildung erworben Führungserfahrung im relevanten Bereich Vertriebserfahrung sowie Erfahrungen in den Feldern Datacenter Services und Cloud Services Mehrjährige Erfahrung im Umfeld Financial Services verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen Kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise zur Erreichung höchstmöglicher Kundenzufriedenheit Hohe Reisebereitschaft Dank hoher Eigenverantwortung und Flexibilität haben Sie die Möglichkeit wirklich etwas zu bewirken Durch flexible Arbeitszeiten & -orte bieten wir bei Fujitsu eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf Gemeinschaft und Wertschätzung des Einzelnen sowie Firmenfeiern & Teamevents Die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter wird bei Fujitsu groß geschrieben – auf nationaler und internationaler Ebene bieten wir ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten in Führungs- oder Expertenlaufbahnen 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig – Fujitsu bietet verschiedenste Gesundheitsprogramme an Verschiedenste Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte
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Head of HR (m/w/d) – strategisch und operativ verantwortlich für die deutschen Standorte (300 MA)

Fr. 03.07.2020
München
HRblue ist seit rund 20 Jahren spezialisiert auf die Besetzung von HR Fach- und Führungspositionen. In allen Branchen und in ganz Deutschland.  Aktuell besetzen wir folgendes Mandat: Unser Klient ist ein innovatives, international etabliertes Beratungsunternehmen und beschäftigt insgesamt über 2.000 Mitarbeiter. Aufgrund seiner langjährigen Positionierung am Markt und der innovativen Angebote bietet das Unternehmen eine langfristige und interessante Perspektive.Sie sind für die konsequente Umsetzung der Personalarbeit einschließlich der Steuerung aller HR Prozesse sowie für die Gestaltung eines modernen Personalmanagements in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung verantwortlich. Im Detail: Führung und Steuerung des Bereiches Human Resources in einem innovativen und dynamischen Arbeitsumfeld Kompetenter Berater für die Geschäftsführung und die Führungskräfte in HR relevanten Fragestellungen und bei Veränderungsprozessen Weiterentwicklung wesentlicher HR Handlungsfelder wie Personalplanung, Recruiting, Personnel Development, , Compensation Konsequente Umsetzung und Optimierung definierter HR Strukturen, Prozesse und Instrumente Modernisierung der Personalarbeit unter Berücksichtigung von Digitalisierungsaspekten Führung und Weiterentwicklung des HR Teams Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat   Langjährige Berufserfahrung als HR-Generalist und mehrjährige Führungserfahrung in einem international tätigen Unternehmen mit Matrixstrukturen Umfangreiche arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Expertise sowie Erfahrung in Change Management und Digitalisierung von HR Aufgaben Freude an der Gestaltung von Prozessen und Strukturen, ausgeprägte Lösungsorientierung, eine pragmatische Arbeitsweise und argumentatives Standing Gewohnt in komplexen Aufgabenbereichen zu agieren und auch in stressigen Momenten einen kühlen Kopf bewahren Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Reisebereitschaft rundet Ihr Profil ab Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt im HR Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung an die HRblue AG. Wenn Sie noch weitere Fragen haben, rufen Sie uns gerne an. Ihre Ansprechpartnerin ist Doris Walger. Telefon 089-411 195 202. Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.
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Wohnbereichsleitung m/w/d

Fr. 03.07.2020
München
Die Charleston Gruppe ist ein privates Unternehmen im Bereich der stationären und ambulanten Versorgung älterer sowie hilfebedürftiger Menschen, die professionelle Unterstützung benötigen. Charleston gibt rund 4.200 Pflegebedürftigen an 47 Standorten ein Zuhause und hat noch einiges mehr zu bieten. Steuerung der Pflegeprozesse bei den Bewohnern des zugeordneten Wohnbereichs und regelmäßige Evaluation dieser Fachliche Beratung, Begleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden des Wohnbereichs Adäquate Kommunikation und Kooperation mit externen Kunden und Dienstleistern Mitarbeit bei der inhaltlichen und organisatorischen Gestaltung der Einrichtung Dienstplangestaltung und Durchführung von Pflege- und Mitarbeitervisiten eine Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger hat eine abgeschlossene Ausbildung zur Wohnbereichsleitung hat (wünschenswert) sehr gut kommuniziert und mit Kritik umgehen kann anpackt, strukturiert arbeitet, Entscheidungen trifft und Verantwortung übernimmt Teamarbeit liebt und eine herzliche Arbeitsatmosphäre schafft gute EDV-Kenntnisse hat ein attraktives Gehalt mit überdurchschnittlichen Zeitzuschlägen und Funktionszulage betriebliche Altersvorsorge vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Herausforderungen, an denen man wachsen kann die Chance, etwas ganz Neues gemeinsam zu gestalten
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Pflegedienstleitung m/w/d

Fr. 03.07.2020
München
Perfekt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Die Charleston Gruppe ist ein privates Unternehmen im Bereich der stationären und ambulanten Versorgung älterer sowie hilfebedürftiger Menschen, die professionelle Unterstützung benötigen. Charleston gibt rund 4.200 Pflegebedürftigen an 47 Standorten ein Zuhause und hat noch einiges mehr zu bieten. PFLEGEDIENSTLEITUNG m/w/d in Vollzeit für das Wohn- und Pflegezentrum PerlachStift Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekten Personaleinsatzplanung sowie Planung, Umsetzung und Optimierung von Arbeitsabläufen Fachliche Anleitung, Einarbeitung und motivierende Führung der Mitarbeiter Aktive Mitgestaltung der Prozesse und Abläufe Ausbildung als staatlich anerkannter Altenpfleger bzw. Gesundheits-/Krankenpfleger Eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern Freundlichkeit, Teamfähigkeit und Freude am Beruf Ein leistungsgerechtes Gehalt sowie eine attraktive Zielerreichungsprämie Unbefristetes Arbeitsverhältnis und Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen Regelmäßige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Arbeitszeiten unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse Eine gute Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung
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Leiter (m/w/d) Werkstattmanagement

Fr. 03.07.2020
München
Wir sind ein ambitioniertes Unternehmen, welches europaweit erfolgreich Eisenbahnfahrzeuge im Full-Service vermietet. Dabei vereinen wir Vermietung, Wartung, Ersatzteilbeschaffung, Werkstattorganisation und Versicherung. So werden Planung, Steuerung und Verwaltung für Bahnbetreiber einfacher und flexibler. Mit über 400 Elektro-Lokomotiven und einer Investitionssumme von über 1,1 Milliarden Euro, zählen wir zu den größten Anbietern in Europa. Unsere Flotte legt jährlich knapp 67.000.000 km zurück und trägt dazu bei, den Verkehr auf die Schiene zu bringen. Wir suchen ab sofort in Vollzeit einenLeiter (m/w/d) WerkstattmanagementMünchenFür die Instandhaltung unserer Lokomotivflotte kaufen wir europaweit Leistungen bei zahlreichen Werkstattpartnern ein. Mit der wachsenden Größe unserer Flotte suchen wir deshalb einen erfahrenen Manager, der mit unseren Werkstattpartnern Verträge abschließt, die für Railpool ausreichende Kapazitäten zu vorteilhaften Konditionen sicherstellen.Sie tragen die Verantwortung für die Verhandlung und den Abschluss von (Rahmen-)Verträgen mit unseren europaweiten Werkstattpartnern der betriebsnahen und schweren Instandhaltung. Nach Vertragsabschluss stellen Sie die Einhaltung der vereinbarten Kriterien laufend sicher. Außerdem steuern Sie unser Team für Schulungen der verschiedenen Werkstätten, um das Know-how unserer Werkstattpartner auf ein hohes Niveau zu bringen.Im Rahmen der Wachstumsstrategie bei Railpool unterstützen Sie die Geschäftsführung auch bei strategischen Vorhaben in diesem Bereich, um unser Werkstatt-Netzwerk weiter auszubauen.Verhandlung und Abschluss von Verträgen bzw. Rahmenverträgen mit unseren Werkstattpartnern in ganz EuropaAuswahl und Verhandlungsführung gegenüber den Werkstattpartnern für größere Beauftragungen der schweren Instandhaltung (Revisionen / Unfallreparaturen) mit anschließender kommerzieller und terminlicher Begleitung der MaßnahmenSicherstellung der Performance und laufendes Monitoring unserer Partnerwerkstätten, ein­schließ­lich Auditierung der Werkstattpartner gemeinsam mit unserem QualitätsmanagerStrategische Weiterentwicklung des WerkstattnetzwerkesSteuerung des Railpool-Schulungsteams gemäß der SchulungsbedarfeAbgeschlossenes Ingenieur-Studium (Master bzw. Diplom im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder Fahrzeugtechnik) oder Meister bzw. Techniker mit mehrjähriger relevanter BerufserfahrungMehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung von Schienenfahrzeugen und erste Führungserfahrung sind erforderlichSicherer Umgang mit MS Office ist ebenso selbstverständlich wie VerhandlungsgeschickBereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland zur Betreuung unserer PartnerVerhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftSicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Einen Arbeitsplatz in der Münchner Innenstadt zwischen Hauptbahnhof und Stiglmaierplatz mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Vielfältige und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen Railpool Academy mit hochwertigen internen und externen Trainings für alle Bereiche Flexible Arbeitszeiten und einzelne Flex Days, um von zu Hause zu arbeiten, sowie Abbau von Über­stunden durch Freizeitausgleich Ein praxisorientiertes und umfangreiches Einarbeitungskonzept in einer offenen Unternehmens­kultur mit flachen Hierarchien Regelmäßige Unternehmens­events und kostenlose Getränke
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Leiter/in (m/w/d) der IT-Abteilung

Fr. 03.07.2020
München
Das Max-Planck-Institut für Physik (MPP) betreibt Grundlagenforschung auf dem Gebiet der theoretischen und experimentellen Elementarteilchen- und Astroteilchenphysik mit ca. 330 Mitarbeitern aus mehr als 20 Ländern. Für unsere wissenschaftlichen Projekte nutzen wir in internationaler Zusammenarbeit Einrichtungen großer nationaler und internationaler Laboratorien z. B. in Genf (CERN), Italien (Gran Sasso Laboratorium) und Japan (KEK). Zur Auswertung großer Datenmengen und für HPC-Anwendungen gibt es eine enge Zusammenarbeit mit der Max Planck Computing and Data Facility (MPCDF). Wir suchen ab sofort eine/n Leiter/in (m/w/d) der IT-Abteilung in Vollzeit Leitung der IT-Abteilung mit derzeit sieben Mitarbeitern Planung und Entwicklung der IT-Infrastruktur und der zentralen Dienste Planung und Betreuung der IT-Projekte der wissenschaftlichen Arbeitsgruppen Problemlösung bei Nutzern und Anleitung der Mitarbeiter für die Nutzerbetreuung Beschaffung, Installation, Betrieb und Überwachung der zentralen Dienste wie Mail, Web, Backup, Storage (> 1 PB), Videokonferenz, Telekommunikation und das Netzwerk, der Betriebssysteme, sowie weiterer Soft- und Hardware Betreuung der Arbeitsplatzrechner und Laptops mit verschiedenen Betriebssystem (Linux, Windows, MacOS) Umzug der IT-Systeme und ‑Abteilung in 2022 und Inbetriebnahme im Neubau  des Instituts auf dem Garchinger Forschungscampus Abgeschlossenes Masterstudium der Informatik oder vergleichbare wissenschaftliche Qualifikation Erfahrungen auf einigen der beschriebenen Tätigkeitsfeldern sowie mit den eingesetzten Betriebssystemen, mit Standardsoftware und dem Betrieb eines LAN/WLAN Bereits erprobte Führungskompetenz Teamfähigkeit und ausgeprägte Kooperationsbereitschaft Aktive Englischkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Herausfordernde Organisations- und Führungsaufgabe in internationalem Arbeitsumfeld Die Möglichkeit, IT-Systeme für die Wissenschaft mitzugestalten Unbefristete Anstellung, Vollzeit (39 Std./Woche), Gleitende Arbeitszeit Vergütung nach TVöD (Bund) entsprechend Qualifikation und Erfahrung Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
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Lead Service Manager Competence Center IT-Security (m/w/d)

Fr. 03.07.2020
München, Leipzig
Als IT-Partner der Bundeswehr und IT-Dienstleistungszentrum des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 5.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Lead Service Manager Competence Center IT-Security (m/w/d) ab sofort und in Vollzeit in München oder Leipzig. Der Bereich Data Protection verantwortet Security Services wie Verschlüsselung von Dateien, Mails und Festplatten sowie Schnittstellenmanagement, PKI Middleware und Passwortmanagement für Kunden der BWI GmbH. Wir sind Teil des „Competence Centers IT-Security“ (CCITS), in welchem innerhalb des Geschäftsbereiches COO der BWI die IT-, Informations- und Cyber-Sicherheitskompetenzen zentralisiert sind. Gesamtverantwortung für die Erbringung von IT-Security Services in den Umgebungen der Bundeswehr, des BSI und der BWI Definition, Entwicklung und Beschreibung der verantworteten IT-Services Weiterentwicklung der Servicestrategie sowie Festlegung der erforderlichen Prozesse, Handlungs- und Verfahrensanweisungen Sicherstellung der Servicequalität, Produktivität und Kosteneinhaltung/-transparenz Unterstützung von Sales- und Vergabe-Aktivitäten mit fachlichem Know-How sowie Kalkulation von Angeboten Management der Lieferanten Fachliche Führung des Serviceteams sowie Teilprojektleitung und Mitarbeit in Projekten Übernahme von Aufgaben im Rahmen der Vertretung des Leiters Data Protection Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im IT-Umfeld Langjährige (> 5 Jahre) einschlägige Berufserfahrung im Bereich IT Service Management in großen IT-Umgebungen Sehr gute Kenntnisse im Bereich der operativen IT-Sicherheit und künftigen Trends in diesem Bereich Erfahrung mit der Erstellung von Leistungsbeschreibungen und Kalkulationen Erfahrungen bei der Gestaltung und Optimierung von Prozessen und Geschäftsabläufen Erfahrungen in der fachlichen Führung von Mitarbeitern Gute Kenntnisse im Projektmanagement sowie ITIL V3 Zertifizierung Fließende Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift, gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Coaching-Angebote und Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre Gratis Fitnessstudio-Mitgliedschaft über Urban Sports Club und weitere attraktive Mitarbeitervergünstigungen Vertrauensarbeitszeit. Je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Ein attraktives Vergütungspaket inkl. arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge
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Leiter Kompetenzzentrum „Sonstige Leistungen“ (München) (m/w/d) Spannende Führungsaufgabe im Gesundheitswesen

Do. 02.07.2020
München
Unser Kunde, die Kaufmännische Krankenkasse - KKH zählt mit ca. 1,7 Millionen Versicherten und rd. 3.500 Beschäftigten zu den größten überregionalen gesetzlichen Krankenversicherungen in Deutschland. Mit ihren innovativen und attraktiven Leistungen gehört unser Aufraggeber zu den leistungsfähigen Anbietern im Markt. Hauptsitz der KKH ist Hannover, wobei mehrere Niederlassungen (Kompetenzzentren) im gesamten Bundesgebiet betrieben werden, die auf das Erbringen bestimmter Serviceleistungen spezialisiert sind. Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungskraft für die Position Leiter (m/w/d) für das Kompetenzzentrum „Sonstige Leistungen“ in München. Sie übernehmen die Verantwortung für das Kompetenzzentrum und steuern wichtige Prozesse rund um die „Sonstigen Leistungen“ der KKH. Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Zielerreichung des Kompetenzzentrums und haben dabei u. a. Themen wie Kostenerstattung, neue Untersuchungs- und Behandlungsmethoden, Psychotherapie, Fahrkosten, Belastungsgrenze, Mutterschaft und Früherkennungsmaßnahmen stets im Blick. Zudem optimieren Sie die Budget- und Kostenentwicklung, die Bearbeitungszeiten sowie die Kundenzufriedenheit Ihres Zentrums. Hierzu stehen Sie mit den Fachbereichen und einem weiteren Leistungszentrum der KKH im engen Austausch. Sie unterstützen Ihre zugeordneten Führungskräfte bei der Bewältigung ihrer (Führungs-) Aufgaben und deren Zusammenarbeit. Dabei motivieren und fördern Sie Ihre Mitarbeiter zur eigenständigen Lösungsorientierung und Entscheidungsfindung im Sinne einer gesamtunternehmerischen Perspektive. Sie analysieren aktuelle Kennzahlen und Controlling-Berichte, entwickeln daraus notwendige Strategien und bestimmen zur Umsetzung geeignete Maßnahmen. Sie berichten direkt an den Bereichsleiter in der Unternehmenszentrale in Hannover. abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung mit einschlägiger, fundierter Berufserfahrung idealerweise bei einem Träger der gesetzlichen Krankenversicherung, bei einem Leistungserbringer, in einem Abrechnungszentrum oder in einer vergleichbaren Institution Berufserfahrung in der Leitung größerer Unternehmens-Einheiten bzw. Führungsspannen sowie in der Leitung von Führungskräften Verständnis für betriebswirtschaftliche und unternehmerische Zusammenhänge sowie für den Bereich der gesetzlichen Krankenversicherung Idealerweise Erfahrung mit Change-Prozessen sicherer Umgang mit Konfliktsituationen ausgeprägtes analytisches Denkvermögen mit hoher Entscheidungskompetenz hohe Überzeugungs- und Motivationsstärke durch ein insgesamt positives und souveränes Auftreten mit einem geschulten Blick für die Potenziale Ihrer Mitarbeiter (m/w/d) Moderations- und Präsentationskompetenz Teamorientierung eine abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum ein krisensicherer Arbeitsplatz ein aufgeschlossenes und serviceorientiertes Team sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und umfangreiche Zusatzleistungen flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit 32 Tage Urlaub pro Jahr sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester attraktives Vergütungspaket mit einer zusätzlichen finanziellen Absicherung im Alter vielfältige Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements
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Head of Corporate Development (m/f/d)

Do. 02.07.2020
München
The Westwing mission is: To inspire and make every home a beautiful home. We are on a quest to bring the wonders of eCommerce for home & living to our more than 1 million active customers in 11 countries. In only 9 years on the market, we have grown to more than 267 million Euros in annual revenue. More importantly, the opportunity ahead of us is massive. The Westwing team is the secret to our success. Our more than 1,300 team members balance creativity and style with innovative technology and strong business fundamentals. We are proud to be working with inspiring colleagues who are smart, fun, ambitious, and looking for the challenge to transform an industry and take it into the future. Do you think this could be you? To pursue our ambitious growth strategy, we are looking for a Head of Corporate Development (m/f/d), reporting directly to Westwing’s CEO. Drive our strategy across the Group, incl. preparing Executive Team and Supervisory Board discussions, running the quarterly OKR setting, preparing key communication materials and supporting our annual planning Drive our growth portfolio, working with leaders across the company to develop, propose, performance-manage and extend/reduce growth projects Lead Group initiatives, especially those that are strategic and cross-functional Work day-to-day with Westwing’s CEO to provide leverage and extend impact Recruit and lead a team of stellar business developers, who will work with you for some time and then transition into other roles in the company 5-10 years of experience from a top consulting firm (Bain/BCG/McKinsey) Experience working in a demanding international environment with highly motivated and driven professionals Very strong analytical and problem-solving skills, with demonstrated intellectual and analytical rigor, yet a “hands-on” attitude with a focus on fast and flawless execution Strong recruiting and leadership skills with a team-oriented and collaborative approach to work and a passion about making an impact Ability to handle projects with multiple workstreams, with proven leadership success over a wide variety of functional business problems Ability to structure and manage complex cross-company projects and processes with multiple stakeholders at both senior and junior levels Excellent communication skills, including strong oral and writing capabilities; ability to clearly communicate compelling messages making you a great discussion partner Fluency in English A high-impact role in an incredibly fast-paced growth environment A steep development path, working directly with our high-caliber Executive team Taking responsibility early-on for a growing organization Building the inner workings of a fast-growing eCommerce company with exposure to a wide variety of different functions and challenges A highly talented, dynamic, and diverse team with an inspiring culture Location: Munich Contact Person: Miriam Rabung Interested? Looking forward to your full application (including a cover letter) under specification of your possible starting date and salary expectation.
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Team Head Rating Process (m/f/d)

Do. 02.07.2020
München
Große Ziele erreicht man am besten gemeinsam. Dafür suchen wir Teamplayer und keine Einzelkämpfer. Denn nur wer mit anderen zusammenwächst, kann über sich selbst hinauswachsen. Deshalb bieten wir nicht nur genug Freiraum zur persönlichen Entfaltung, sondern auch für menschliche Vielfalt. Es gibt nur Eines, bei dem wir alle gleich sind: den Anspruch, besser zu werden. HypoVereinsbank is part of UniCredit, a simple, successful Pan European Commercial Bank, with a fully plugged in Corporate & Investment Banking, delivering a unique Western, Central and Eastern European network to its extensive client franchise.We offer our employees professional development all over Europe, consisting of both job and learning opportunities. UniCredit has been certified as an European Top Employer returning year-for-year consistently high employee engagement. Credit Risk Modelling & Systems (CRS) is the driving core unit charged with managing the credit risk models and the underlying IT systems. Whether developing newcredit risk models with historical data, maintaining the models while being always compliant with regulation or streamlining rating processes for higher automatization, our work directly contributes to the bank’s success. The division is ideal for collaborative individuals with strong ethics and attention to detail.Within this unit we, the Credit Risk Modelling team, are responsible for managing the credit risk models for Rating and Credit Decision Engine. Leveraging its extensive expertise in risk modelling, we ensure that the single credit exposure is adequately evaluated and it contributes directly with the firm’s risk appetite. Staffed with more than 50 professionals, our unit CRS operates in an international environment with a strong cooperation with our Holding in Milan and work closely with many areas within the bank. Given this structure, we gain divers risk experience and a broad perspective on how the entire bank functions. The interaction with numerous departments and the range of projects that ensue, allow for a challenging, varied and multi-dimensional environment. Coordinate a team building up new rating processes considering the regulatory compliance and internal rules Integrate and maintain the process and support users in special questions Document the process and all relevant topics (Working instructions) in German and English to allow the control units independent checks and a continuous document to trace decisions during development Present the results and impact analyses to the team and management in a proactive way. Be inclusive to allow the operative teams to react on model / process impacts Coordinate and be part of internal and external control functions such as internal audit or ECB (European Central Bank) Interact with other bank functions to ensure a proper understanding of key processes and to be aligned over time. Build up your network and increase the collaboration between the multi-dimensional units Degree of Business Administration or Business related discipline or relevant work experience Strong interest and familiarity with credit risk, modelling and processes, preferably already experienced in the field of credit or rating processes Significant experience in banking products combined with strong process skills (of advantage if familiar with regulatory rating requirement and application of such guidance) Must be able to lead and motivate the team, provide guidance to and supervision of junior members of the team Strong documentation, presentational and communication skills required Ability to work flexibly as you will be involved in different projects and to work autonomously Fluent English and German knowledge A corporate culture that is characterized through openness, dynamics and internationality with opportunities for your personal development Responsible and exciting activities in a dynamic market environment with a good mix between methodology and technical implementation Active contribution to the digital transformation within the finance sector especially automation of the credit processes Interdisciplinary environment with multiple interfaces, such as holding, senior risk management and the local and global data office as well as internal and external IT providers A high professional working atmosphere with international experienced colleagues Flexible working hours and attractive compensationIf you feel addressed by this challenge and you want to become part of our team, we are very much looking forward to receiving your application through your CV.
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