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Bereichsleitung: 35 Jobs in Tollhausen

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 34
  • Mit Personalverantwortung 30
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 34
  • Teilzeit 3
  • Home Office 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 34
Bereichsleitung

Abteilungsleiter Projekt- & Prozess-Management

Fr. 18.06.2021
Erftstadt
Als einer der größten B2B-Finanzdienstleister in Deutschland fungiert FONDSNET heute für Banken, Versicherungen und Maklerpools sowie für mehr als 10.000 unabhängige Finanz- und Versicherungsberater als erfahrener Infrastrukturspezialist. Seit nunmehr 25 Jahren unterstützen wir unsere Partner mit umfangreichen und vielfach ausgezeichneten Services und innovativen Lösungen. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte und unterstütze uns ab sofort als ... Abteilungsleiter Projekt- & Prozess-Management(m/w/d) in Vollzeit und unbefristet Disziplinarische und fachliche Führung eines zehnköpfigen Fachspezialisten-Teams Steuerung und Strukturierung des gesamten Projektportfolios Sicherung und Ausbau bestehender und neuer strategischer Geschäfts­beziehungen Führen und Befähigen der Projektmitarbeitenden Krisen- und Konfliktbewältigung Koordination und Priorisierung der Projekte unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten Aufgabenverteilung anhand der Stärken der Mitarbeitenden Überwachung von Deadlines Reporting an die Geschäfts­führung und Gesellschafter Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL / VWL, gerne mit Schwerpunkt Finanzen / Versicherung oder vergleichbare Qualifikation Ausgeprägte Berufserfahrung im Bankensektor, Finanzdienstleitung und/oder Versicherungsbranche Projektmanagement Qualifikation sowie langjährige Erfahrung in der Projektdurchführung und -leitung Erfahrungen in Prozessanalayse und -optimierung Praxiserprobte Führungskompetenz Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit Unternehmerisches und strategisches Denkvermögen sowie Lösungsorientierung und Verhandlungsgeschick Motivation, Begeisterung, Engagement Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre Vertrauensvolle Zusammenarbeit, die auf flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen beruht Freiräume und Verantwortung Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Obst & Getränke am Arbeitsplatz Regelmäßige Firmenevents Moderne Büroräume in einem denkmalgeschützten Gebäude-Ensemble im Ortskern
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Leiter Gartencenter (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Bergheim, Erft
Leiter Gartencenter (m/w/d) Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. Mit mehr als 300 Märkten im Portfolio und über 15.000 Beschäftigten zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Als Teil der REWE Group setzen wir uns täglich für glückliche Mitarbeiter und zufriedene Kunden ein.Wir zählen auf deinen Einsatz bei der ... aktiven und individuellen Beratung unserer Kunden von der Balkonbepflanzung bis hin zur Gartenpflege Bestellung von Saisonwaren wie z. B. Pflanzen, Erden und Steine ansprechenden und saisonal abgestimmten Präsentation unseres Sortiments im Gartencenter  bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung, um deine Kennzahlen und eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung deines Teams durch eine wertschätzende, beratende und motivierende Führung Respekt, wenn du ... eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (z.B. Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d), Groß- / Außenhandelskaufmann (m/w/d) o.ä.) oder vergleichbare Berufserfahrung in der „grünen Branche“ hast (z.B. Gärtner (m/w/d), Gartenlandschaftsbau, o.ä.) Fachkenntnisse aus mindestens einem der Sortimentsbereiche Pflanzen, Gartenmaschinen, Gartenbaustoffe oder Gartenmöbel vorweisen kannst  fachliche Führungserfahrung mitbringst unseren Kunden bei seinen Projekten mit Leidenschaft und Expertise zur Seite stehst Berufserfahrung in der Kundenberatung im Groß- oder Einzelhandel mitbringst
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Leiter*in der Abteilung Statistik und Informationsmanagement

Do. 17.06.2021
Mönchengladbach
Mönchengladbach ist mit rund 270.000 Einwohnern die wachsende Großstadt am linken Niederrhein. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Die Stadt Mönchengladbach sucht für die Stabsstelle I/2 – Strategische Entwicklung des Dezernates I – Verwaltungsführung, Unternehmensplanung zum frühestmöglichen Termin eine*n Leiter*in der Abteilung Statistik und Informationsmanagement Leitung und Steuerung der Abteilung Vorbereiten, Durchführen, Nachbereiten von Erhebungen, Großzählungen und Umfragen Komplexe Anfragen, Auswertungen und Veröffentlichungen Weiterentwicklung von Qualitätssicherungsmaßnahmen, Vorgaben für das Berichtswesen/die Berichterstattung Grundsatzangelegenheiten sowie methodische und fachstatistische Vorgaben zu den Themenschwerpunkten Kommunalstatistik, Informations- und Datenmanagement und Sonderprojekten (u.a. Smart City, Demografischer Wandel und der Stadtentwicklungsstrategie) Vertretung der Abteilung in politischen und sonstigen Gremien, Fach- und Arbeitsgruppen Sie verfügen über Ein abgeschlossenes Studium (einschließlich Master) mit Bezug zur Kommunalstatistik der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Statistik, Demographie, Mathematik, Informatik, Politik- und Sozialwissenschaften oder (Wirtschafts-)Geographie bzw. ein vergleichbares Studium Erfahrung im Bereich der amtlichen oder kommunalen Statistik bzw. im Bereich der Stadt- und Regionalforschung Kenntnisse datenschutzrechtlicher Vorschriften sowie statistischer Methoden Erfahrung in wissenschaftlichen Analysen und Interpretationen sowie Präsentationen und Publikationen statistischer Ergebnisse IT-Kenntnisse in einschlägiger Statistiksoftware (wie z.B. SPSS, R, Stata, SAS), raumbezogenen Auswertungssystemen (GIS), Datenbanken sowie MS-Office-Produkten Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit sowie Innovationsfähigkeit und kreatives Denken Teamfähigkeit und ergebnisorientiertes Handeln ausgezeichnete Moderationsfähigkeit verbunden mit starken Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten ein hohes Maß an Steuerungs- und Veränderungsverantwortung verbunden mit ausgeprägter strategischer Kompetenz berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst eine nach Entgeltgruppe E 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) ausgewiesene Stelle; Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen unter Beachtung der tariflichen Bestimmungen zur Ausbildungs- und Prüfungspflicht. eine regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen, familienfreundlichen Gleitzeitsystems von 39 Wochenstunden; Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt. einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt Möglichkeit zur Teilnahme an mobiler Arbeit / Home Office  Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten eine Förderung von arbeitsplatz- und personenbezogener Personalentwicklung betriebliches Gesundheitsmanagement Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum und Kinderbetreuungsmöglichkeiten die Vermittlung eines vergünstigten Tickets zur Nutzung von Bus und Bahn im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr
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Online Marketing Manager (m/w/x)/ Online Marketing Director

Do. 17.06.2021
Pulheim
MAXIM Markenprodukte GmbH & Co. KG wurde vor über 40 Jahren gegründet und hat sich seitdem zu einem der führenden Dienstleister und Produzenten von Handelsmarken in Europa entwickelt. An  5 Standorten in Deutschland, Frankreich und Luxemburg, entwickeln und produzieren heute über 1.200  Mitarbeiter nahezu alle Produkte aus den Bereichen der Körper-, Gesichts-, Haar- und Mundpflege. Als familiengeführtes Unternehmen und eingespieltes Team, entwickelt sich MAXIM stets weiter. Genau aus diesem Grunde suchen wir engagierte Mitarbeiter auf langfristiger Basis, die mit uns gemeinsam wachsen und sich weiterentwickeln wollen.  Kreativität, lösungsorientiertes Denken und Eigenverantwortung sind für uns wichtige und geschätzte Fähigkeiten. Dank unserem familiären Ambiente und den kurzen Entscheidungswegen können Verbesserungsvorschläge sowie Ideen schnell umgesetzt werden. Für unseren Standort in Pulheim (bei Köln) suchen wir  in Vollzeit einen IT-Systemadministrator Second-Level-Support (m/w/x) zur Verstärkung unserer Mitarbeiter im IT-Team. Sie übernehmen den Aufbau und die Leitung unseres Online-Bereichs inkl. Aufbau eines Online Shops sowie Etablierung und Positionierung unserer Marke Verantwortung für den Aufbau eines Online Marketing Teams Planung und Verwaltung des Online-Werbebudgets Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien oder eine vergleichbare Ausbildung Fundierte Berufserfahrung im Bereich Online-/Performance Marketing, gerne auch in der Kosmetikbranche sowie im internationalen Kontext Ausgeprägter Innovationsanspruch und hohe Eigenmotivation PC-Know-how, sicherer Umgang mit MS Office sowie in diesem Umfeld gängigen Software-Tools Sehr gute Englischkenntnisse, jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Führungserfahrung und Teamfähigkeit runden das Profil ab Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und ein wertschätzendes Betriebsklima Langfristige Perspektive in einem gesunden mittelständischen Familienunternehmen Mitwirkung an der Erfolgsgeschichte des Unternehmens mit entsprechender Erfolgsbeteiligung
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Souschef (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Brühl, Rheinland
WIE BEWERBE ICH MICH – FRAGEN UND TIPPS WANN KANN ICH MICH IM PHANTASIALAND BEWERBEN? Wir freuen uns ganzjährig über Ihre Bewerbung. Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier auf unserer Webseite, gerne können Sie sich auch initiativ bei uns bewerben. WIE BEWERBE ICH MICH, WENN ICH MICH FÜR MEHRERE STELLEN INTERESSIERE? Wir freuen uns, wenn Sie mehrere Stellen interessant finden. Gerne können Sie sich hierfür jeweils einzeln online bewerben. SIND ALLE STELLEN, DIE AUF DER WEBSITE AKTUELL GELISTET SIND, ZU BESETZEN? Ja, die Stellenanzeigen werden regelmäßig aktualisiert. KANN ICH MICH OHNE VORHERIGE BEWERBUNG DIREKT VORSTELLEN? Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen ist es uns leider nicht möglich, ohne Termin ein Vorstellungsgespräch mit Ihnen zu führen. WANN ERHALTE ICH EINE RÜCKMELDUNG ZU MEINER BEWERBUNG? Sie erhalten direkt eine Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung per E-Mail, eine endgültige Rückmeldung erhalten Sie nach Prüfung Ihrer Unterlagen. WIE ALT MUSS ICH MINDESTENS SEIN, UM IM PHANTASIALAND ARBEITEN ZU KÖNNEN? Um im Phantasialand arbeiten zu können, müssen Sie mindestens 16 Jahre alt sein, eine Altersbeschränkung nach oben gibt es nicht. MUSS ICH GUTE DEUTSCHKENNTNISSE HABEN, UM IM PHANTASIALAND ARBEITEN ZU KÖNNEN? Da Sie bei uns in jeder Position im Gästekontakt tätig sind, sind gute Deutschkenntnisse Voraussetzung für eine Mitarbeit im Phantasialand. WAS PASSIERT MIT MEINEN BEWERBUNGSUNTERLAGEN? Beachten Sie bitte, dass wir Ihre postalischen Unterlagen grundsätzlich nicht zurücksenden können. Sollten Sie dies dennoch wünschen, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis bei Ihrer Bewerbung. Anstellungsart: Vollzeit Sie sind verantwortlich für die Zubereitung und das Anrichten von frischen Zutaten, kombiniert mit exotischen Gewürzen für unsere chinesischen Köstlichkeiten Sie helfen bei der Produktion der Speisen und können Ihr Talent bei der Speisenausgabe im Gästebereich zeigen Durch das Live Cooking zeigen Sie Präsenz am Gast und lesen ihm jeden kulinarischen Wunsch von den Lippen ab Sie sorgen für die Einhaltung und Sicherstellung unserer Qualitätsstandards Sie gestalten die Gerichte so authentisch, dass unsere Gäste in das Land der aufgehenden Sonne eintauchen können Sie besitzen eine fundierte Kochausbildung und verfügen bereits über ausgeprägte Kocherfahrung mit Schwerpunkt in der chinesischen Küche Das Kochen in der asiatischen Trendküche ist Ihre Leidenschaft und das möchten Sie unter Beweis stellen Sie bewahren einen kühlen Kopf und lassen sich bei hohem Arbeitsaufkommen nicht aus der Bahn werfen Sie sind eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit und überzeugen durch Ihr Feingefühl auch in stressigen Situationen Einen sicheren Arbeitsplatz mit ganzjähriger Beschäftigung und vorwiegend planbaren Arbeitszeiten Mitarbeit in einem festen, eingespielten Team, dass sich auf Sie freut! Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, z.B. innerhalb der Abteilung oder Abteilungsübergreifend Sonn- und Feiertagszuschläge sowie ein Jobticket (auch zur Privatnutzung) Ein leckeres Speisenangebot sowie eine Auswahl an kostenlosen Getränken und Obst Zahlreiche Benefits wie Freikarten für das Phantasialand und Vergünstigungen bei Kooperationspartnern Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines phantastischen Teams. Wir freuen uns auf Sie!
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Leiter Controlling (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Pulheim
Als Vollversorger im Gesundheitswesen steht die ProServ Gruppe seit über 20 Jahren für Qualität und Zuver­lässig­keit. An unseren beiden Standorten konzentrieren wir unterschiedliche Dienstleistungen von der Instrumentenaufbereitung, über die Speisenzubereitung bis hin zur Versorgung mit medizinischen Ver­brauchs­gütern, um den Kliniken und anderen Akteuren im Gesundheitswesen Ihre Arbeit zu erleichtern. Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein wichtiger Teil der ProServ Familie im neuen Versorgungscampus in Pulheim als Leiter Controlling (m/w/d) Unsere Abteilung Controlling soll als eine Stabsstelle der Geschäftsführung strukturell neu aufgebaut und gestaltet werden. Als Leitung Controlling führen und fordern Sie Ihr eigenes Team. Qualifizierte Analyse, Kommentierungen und Handlungsempfehlungen zur wirtschaftlichen Entwicklung des Unternehmens und der Tochtergesellschaften Sicherstellung der mittel- und langfristigen Unternehmensplanung Laufende Weiterentwicklung des strategischen, finanziellen und operativen Controllings Erarbeitung und Festlegung steuerungsrelevanter Kennzahlen Koordination und Erstellung von Reports, Statistiken und Auswertungen Beteiligung an der Aufstellung der Monats- und Jahresabschlüsse in Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung Berichterstattung direkt an die Geschäftsführung Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, z.B. Controlling, Finanz- und Rechnungswesen, mit einschlägigen Berufserfahrungen Mit Führungsthemen sind Sie vertraut und konnten auch auf diesem Sektor einschlägige Kenntnisse sammeln Soziale und kommunikative Kompetenz Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit einer sorgfältigen, strukturierten Arbeitsweise und einer ausgeprägten Zahlenaffinität Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken und Corporate Planer Controlling Software von Vorteil Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive in einer spannenden Branche und einem zukunftsorientierten Unternehmen Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Eine offene, teamorientierte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, die Ihnen Freiraum für Ihre Ideen und Ihre berufliche Entfaltung bietet Ein hilfsbereites und wertschätzendes Team Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiterverpflegung
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Stellvertretende Fachbereichsleitung

Do. 17.06.2021
Merzenich, Kreis Düren
Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 50 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege. Der Fachbereich Wohnen im Alter umfasst aktuell sechs Alten- und Pflegezentren sowie 30 Seniorenwohnungen mit Service.  Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich "Wohnen im Alter" in der Region Düren-Jülich folgende Position: Stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d)  in Voll- oder Teilzeit  Leitung und Koordination des Fachbereiches Fachliche und disziplinarische Personalführung, -planung und -entwicklung  Koordination der organisatorischen und betriebswirtschaftlichen Abläufe  Erstellung, Umsetzung und nachhaltige Steuerung der Jahreszielplanung im Verantwortungsbereich Impulsgeber zur konzeptionellen Weiterentwicklung des Fachbereiches unter Einbezug aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse und Standards  Sicherstellung der Umsetzung und kontinuierlichen Entwicklung des Qualitätsmanagements  Vertretung des Fachbereiches gegenüber verbandsinternen und externen Fachgremien sowie der Öffentlichkeit  Verantwortung sowie Mitwirkung bei der Entwicklung, Durchführung und Umsetzung von Projekten Ausbildung als Pflegefachkraft in der Altenpflege / Gesundheits- und Krankenpflege Zusatzqualifikation als Pflegedienstleitung und/oder abgeschlossenes Studium im Bereich  Pflegemanagement / Pflegewissenschaften oder vergleichbar  Leitungserfahrung im Bereich der Pflege  Verbindliche, durchsetzungsfähige und freundliche Persönlichkeit die, …als kooperative Führungskraft, die Mitarbeitenden motiviert und nachhaltig weiterentwickelt. …mit einer strukturierten und ergebnisorientierten Arbeitsweise Ziele erreicht. …mutig ist Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen. …soziales- und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln verbindet. …sich durch ein hohes Maß an Mitarbeiter- und Kundenorientierung auszeichnet. …sich mit den Zielen und Werten des Caritasverbandes identifiziert. Gezielte Einarbeitung und individuelle Karriereplanung  Attraktives Angebot an internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten abgestimmt auf persönliche und berufliche Entwicklungsziele  Abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Aufgabengebiet, das Sie proaktiv mit Leben füllen können Direkte Zusammenarbeit und Austausch mit dem Vorstand  Eine Führungsaufgabe in einem motivierten und professionellen Team  Vergütung nach dem AVR-Tarif einschließlich Sozialleistungen & Sonderzahlungen  Eingruppierung mit Berücksichtigung der Berufserfahrung
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Werkstattmeister (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Geilenkirchen
Warum Sie sich bei uns als Werkstattmeister (m/w/d) – Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik – bewerben sollten: Erfahrung und Leidenschaft für die Mobilität großer Nutzfahrzeuge – das zeichnet die Autohaus Heinrich Senden GmbH aus. Wir sind ein überregionales Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit 115 Mitarbeitern an drei Standorten im Rheinland. Wir vertreiben IVECO-LKW sowie Setra-Omnibusse und bieten einen Full-Service für Nutzfahrzeuge der Marken Mercedes-Benz, Setra, IVECO und Solaris. In unseren Reparaturwerkstätten leisten wir zudem Unfallinstandsetzungen, Karosseriebau und Lackierungen. Werden Sie ein Teil unseres Teams und lassen Sie uns gemeinsam Großes bewegen! Für unsere Zentrale in Geilenkirchen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Koordination der reibungslosen Abläufe im Tagesgeschäft und effektiven Einsätze der Werkstattmitarbeiter Bedarfsanalysen und Diagnosen am Kundenfahrzeug (Dialogannahme) Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten und Mitarbeiter Unterstützung bei Wartungs-, Reparatur und Instandsetzungsarbeiten von Nutzfahrzeugen sowie Durchführung von Endkontrollen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kfz-Techniker oder Kfz-Meister (m/w/d), vorzugsweise mit Schwerpunkt Nutzfahrzeuge Selbstständige, qualitätsbewusste und kundenorientierte Arbeitsweise Kommunikations-, Führungs- und Fachkompetenz Einsatzbereitschaft, Organisationsvermögen und Flexibilität Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Abwechslungsreiches, herausforderndes Aufgabengebiet Flache Hierarchien, sehr gutes Betriebsklima Langfristiger Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten Attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge
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Operativer Bereichsleiter (m/w/d) Logistik

Mi. 16.06.2021
Dormagen, Leverkusen
Die Chemieindustrie gehört international zu den Wachstumsbranchen mit Zukunft. Die TALKE-Gruppe ist in diesem Bereich einer der führenden Logistikdienstleister mit Standorten in Europa, dem Nahen Osten, Indien, China und den USA. Mehr als 4.000 Anpacker und Mitdenker arbeiten täglich an unserem gemeinsamen Erfolg und können dabei auf zukunftssichere Arbeitsplätze mit Entwicklungspotenzial und starke Arbeitgeberleistungen vertrauen.Sie übernehmen gerne Verantwortung und sind zugleich ein Teamplayer? Bei uns erwartet Sie eine vielfältige Aufgabe in einem kollegialen Umfeld. Klingt genau richtig? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als:Operativer Bereichsleiter (m/w/d) Logistik Teamplayer: Sie leiten mehrere operative gewerbliche Teams in der Produktions- und/oder Lagerlogistik in verschiedenen (Kunden-) BetriebenDie Arbeitsschwerpunkte Ihrer Mitarbeiter liegen in der produktionsnahen Logistik, Lagerlogistik und in der Bulk-LogistikImmer nah dran: Sie sind die Verbindungsstelle und der „Kümmerer“ für Kunden und MitarbeiterSie sind verantwortlich für die Planung und Abstimmung des TagesgeschäftsAlles im Griff: Sie kontrollieren den Arbeitsablauf und lösen mögliche HerausforderungenZuverlässig: Sie sind zuständig für die Bearbeitung von Anfragen sowie AufträgenKommunikativ: Sie führen Sicherheitsrundgänge durch und nehmen an Routinebesprechungen teilSie sorgen für die Einarbeitung, Schulung und Unterweisung Ihrer MitarbeiterPlanvoll: Die Prozess- und Arbeitsüberwachung (Prozess- u. Arbeitssicherheit) sowie die Prozessoptimierungen zum wirtschaftlichen Ressourceneinsatz ist ein weiterer Bestandteil Ihres ArbeitsbereichesSie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik oder in der Chemieindustrie mit Meisterbrief oder eine vergleichbare QualifikationSie verfügen über Berufserfahrung im Bereich Lagerlogistik oder haben ChemielogistikerfahrungSie konnten bereits Führungserfahrung im gewerblichen Bereich sammelnEs wäre von Vorteil, wenn Sie bereits Erfahrung im Umgang mit Abfüllanlagen für Flüssigprodukte, Tankwagen, Tankcontainern und/oder Bahnkesselwagen habenSie haben gute EDV-Anwenderkenntnisse (SAP R3 / MS Office / Internet) sowie Erfahrung mit QM- / HSSEQ-SystemenSie bringen ein hohes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein mit, insbesondere im Umgang mit Gefahrstoffen und GefahrgutGute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) runden Ihr Profil abAltersvorsorge Wir unterstützen Sie mit Zuschüssen und bieten Ihnen eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, denn Ihre Vorsorge liegt uns am Herzen.Einarbeitung Ihre Einarbeitung stimmen wir mit Ihnen individuell ab. Je nach Abteilung und Einstiegslevel stellen wir Ihnen auch Paten_innen zur Seite, um Ihre ersten Tage bei TALKE so aufschlussreich wie möglich zu gestalten.Gesundheit Bei TALKE profitieren Sie von umfangreichen Gesundheitsangeboten wie Massagen, Vergünstigungen in Fitnessstudios oder regelmäßigen Gesundheitschecks.Arbeitssicherheit Optimale Arbeitssicherheit entsteht im Zusammenspiel von Unternehmenskultur, individuellen Fähigkeiten und Equipment. Wir verbinden die Standards mit mehr als 70 Jahren Erfahrung in der Chemielogistik!Entwicklung und Weiterbildung Wir gehen mit der Zeit und unsere Mannschaft mit uns - mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Teamwork Erfolgreiche Chemielogistik beherrscht Standards und sie kann schnell auf spezielle Situationen umschalten – mit allen Beteiligten. Echtes Teamspiel ist für uns daher nicht nur so ein Wort!
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Manager Maintenance (m/w/d)

Di. 15.06.2021
Eschweiler, Rheinland
Willkommen bei West West Pharmaceutical Services, Inc. ist Marktführer bei der Entwicklung und Herstellung von pharmazeutischen Verpackungs­komponenten und -systemen zur Verabreichung von injizierbaren Medikamenten. Wir streben nach einer ganzheitlichen Kooperation mit unseren Kunden, von der Produktidee bis zum Patienten, und bieten professionelle Unterstützung in der Entwicklung, Umsetzung und Bereitstellung von Produkten, um das Leben von Millionen von Menschen weltweit zu verbessern. West hat seinen Hauptsitz in Exton, Pennsylvania und unterstützt Partner und Kunden von Standorten in Nord- und Südamerika, Europa, Asien und Australien. Jeden einzelnen Tag werden ca. 112 Millionen Produkte von West genutzt, die dabei helfen, das Gesundheitswesen für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt zu verbessern. Für unseren Standort Eschweiler (bei Aachen) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten Manager Maintenance (m/w/d). Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Maintenance (mechanische und elektrische Werkstatt) im Werk Stolberg Mitglied im Side Leadership Team Stolberg Planung und Überwachung von Projekten, Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen unter Zuhilfenahme interner oder externer Kapazitäten Verbessern und Optimieren von Prozessen und Maschinen, um Stillstandzeiten zu verringern Sicherstellung und Anordnung von Maßnahmen zur Einhaltung geltender Gesetze, Regeln, Normen und Betriebsvorschriften durch Mitarbeiter, Besucher und Lieferanten Mitwirkung bei der Erstellung und der Überwachung von geplanten Budgets für den Verantwortungsbereich sowie für Reparaturen und Investitionen Mitverantwortlich für die Erhaltung, Pflege und Nutzbarkeit der Gebäude Verantwortlich für die VEFK Abgeschlossenes technisches (Fach-)Hochschul­studium als Ingenieur (Master/Diplom) (m/w/d) Ausgeprägtes Fachwissen im Bereich Elektrotechnik (durch Ausbildung/Studium oder Weiterbildung) Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Maintenance Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Führungskraft sowie in der Projektarbeit GMP- und ISO-Kenntnisse, Erfahrung im pharma­zeutischen Umfeld sind wünschenswert Hohes Engagement sowie ein eigenverantwortlicher und proaktiver Arbeitsstil Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität sowie Kundenorientierung Zuverlässigkeit und analytisches Denkvermögen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Internationalität – Als amerikanisches Unternehmen leben wir eine globale Zusammenarbeit innerhalb internationaler Strukturen Philanthropie – Wir legen Wert auf eine wertschätzende und freundliche Arbeitsumgebung sowie flache Hierarchien Marktgerechte Vergütung – Wir bieten eine attraktive, marktgerechte Vergütung, einschließlich betrieblicher Sozialleistungen und Einkaufsvorteile Soziales Engagement – Durch diverse von Mitarbeitern organisierte Aktionen unterstützen wir lokale Hilfsorganisationen Mitarbeitervielfalt – Wir bei West schätzen das breite Spektrum unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, das unser Unternehmen ausmacht Sicherheit – Arbeitssicherheit steht bei uns an erster Stelle; wir bieten sichere Arbeitsplätze in einer zukunftsfähigen Branche Entwicklungsmöglichkeiten – Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen profitieren von einem umfangreichen Schulungsangebot sowie einer steten und gezielten Mitarbeiterentwicklung Familienfreundliche Unternehmenskultur – Wir legen Wert auf eine Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf; flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich
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