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Bereichsleitung: 21 Jobs in Tungendorf

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Arbeitszeit
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Bereichsleitung

Verkaufsleiter / Area Sales Manager Handwerk (m/w/d)

So. 22.05.2022
Neumünster, Holstein, Kiel, Flensburg, Elmshorn
Wir sind RECA NORM, ein erfolgreiches und internationales Direktvertriebsunternehmen mit über 1.000 Mitarbeitern in Deutschland. Unser Spezialgebiet: Werkzeug, Befestigungstechnik sowie Prozesskostenoptimierungen im C-Teile-Management durch automatisierte Lagerbewirtschaftung in Handwerk und Industrie. Unser Anliegen: Die besten Lösungen für unsere Kunden zu finden. Mit Machermentalität und Vertrauen in unsere Mitarbeiter stellen wir uns gemeinsam den Herausforderungen der digitalen Zukunft – vom Vollblutverkäufer bis zum digitalen Vordenker. Einsatzort: Neumünster, Kiel, Flensburg, Elmshorn Arbeitsbereich: Regionalverkaufsleitung | Handwerk Anstellung: Vollzeit | unbefristet | ab sofort Als Führungskraft erzeugen Sie ein Teamgefühl, in dem sich alle Kollegen wertgeschätzt fühlen. Sie begeistern und motivieren Ihre Mitarbeiter und sind dabei nahbar, geradlinig und berechenbar. Durch persönlichen Kontakt, regelmäßiges Feedback, Verkaufs- und Produktschulungen, sowie Gruppenbesprechungen teilen Sie Ihr Wissen und sorgen so für die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter. Ihr Ziel haben Sie stets vor Augen: Die Unternehmensstrategie gemeinsam mit Ihrem Team bei bestehenden und neuen Kunden erfolgreich in die Tat umzusetzen. Sie treiben Veränderungen und Prozessoptimierung aktiv voran – stets auf der Suche nach optimalen Lösungen. Zielvereinbarungen verfolgen Sie engagiert und mit Koordinations-, Planungs- und Organisationstalent. Ihr Zahlenverständnis hilft Ihnen, richtige Maßnahmen abzuleiten. Sie haben eine kaufmännische oder technische Ausbildung/Studium und bringen Erfahrung im Vertrieb und in der Mitarbeiterführung mit. Ihre Kommunikationsstärke zeichnet Ihr authentisches und souveränes Auftreten aus. Feedback sehen Sie als Chance, sich zu reflektieren und zu verbessern. Sie handeln als positives Vorbild, gehen mit Wertschätzung, Eigeninitiative und Vision voran, geben konstruktive Rückmeldungen. Sie bringen digitales Verständnis und Offenheit gegenüber neuen Technologien und Systemen mit. Netzwerken ist Ihre Leidenschaft und Ihr Werkzeug, um den größten Nutzen für Ihre Kunden zu generieren. Wir sind direkt und zielgerichtet, loben und feiern Erfolge gemeinsam und sind stolz auf unseren guten Ruf als zuverlässiger und kompetenter Partner für unsere Kunden. Wir vertrauen Ihnen als Führungskraft unsere Mitarbeiter an. Eine hervorragende Grundlage für Ihre Führungskarriere bildet unsere „Führungswerkstatt“ als Teil Ihrer Einarbeitung. Ihrer Entwicklung und der Ihres Teams sind keine Grenzen gesetzt. Wir legen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit und bauen gemeinsam an Ihrer Karriere. Ihr Erfolg beeinflusst Ihr Gehalt: Fixe und variable Bestandteile ergeben ein attraktives Gehaltspaket. Zusätzlich werden Sie an der jährlichen Betriebsergebnis-Prämie beteiligt. Bei uns sind Sie maximal mobil und modern ausgestattet mit einem neutralen Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen können, sowie iPad inkl. Datenflatrate und einer zusätzlichen Sim-Karte für Ihr Handy, Notebook, Drucker und Beamer.
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Leiter Supply Chain (m/w/d)

Sa. 21.05.2022
Neumünster, Holstein
Die IGEFA SE & Co.KG ist ein Familienunternehmen mit 25 Standorten in Deutschland sowie 4 weiteren Gesellschaften in Dänemark, Polen, den Niederlanden und Österreich. Unser wertvollstes Kapital sind unsere knapp 3.000 Mitarbeiter, die den Erfolg unseres Unternehmens erst möglich machen. Als europaweit führende Fachgroßhandelsgruppe im Verbund der Inpacs stehen wir für einheitliche, hohe Servicestandards und schnelle, flexible Lösungen. Mit unserem umfassenden Produktsortiment aus den Bereichen Hygiene, Reinigung, Pflege, Arbeitsschutz sowie Hotel-/Gastronomiebedarf erfüllen wir die Kundenbedürfnisse in den verschiedensten Bereichen. Angefangen von der zuverlässigen Beschaffung von Produkten über ein umfassendes Dienstleistungskonzept bis hin zu bedarfsorientierter Logistik, konzipiert die igefa auch digitale Lösungen für ihre Kunden. igefa – Immer. Fürs Leben da! Für unser Headquarter in Neumünster suchen wir einen Leiter Supply Chain (m/w/d) operative Führung von 150 Mitarbeitern für die Supply Chain der Niederlassung mit der Berichtslinie an den Regionalleiter Nord Aufbau der Supply Chain Excellence Etablierung nachhaltiger profitabler Geschäftsprozesse sowie Kostenverantwortung Verantwortung für das Gebäudemanagement mit angrenzenden Bereichen u.a. dem Empfang und der Kantine Entwurf, Implementierung und Umsetzung einer Funktionalstrategie der gesamten Wertschöpfungskette, basierend auf der Unternehmensstrategie Vorantreiben des Digitalisierungsprozesses und des Logistikkonzeptes Lager- und Transportmanagement mit Schnittstellenmanagement zu Lieferanten, Kunden und betrieblichen Funktionen Analyse, Bewertung und Optimierung der Struktur und der Prozesse, in Zusammenarbeit mit den Führungskräften der Niederlassung Harmonisierung und Standardisierung der Best Practices für die Niederlassung Enge Zusammenarbeit mit den anderen Unternehmen des Kruse Firmenverbunde Abgeschlossenes Studium BWL, Logistik, SCM, Produktion oder einem vergleichbaren Studiengang Ausgeprägte Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion Fundiertes fachliches Know-how in Disposition/Einkauf sowie Logistik Steuerung und Führung nach Werten, Zielen und Kennzahlen, unter Berücksichtigung unserer Führungsgrundsätze Nachweislich betriebswirtschaftlich- und durchsetzungsstarkes Handeln Versierter Umgang mit Controlling Systemen und Supply Chain relevanten IT- Tools moderner Arbeitsplatz in einem Neubau attraktives Gehaltspaket, Vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung. Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung. Gestaltungsmöglichkeiten im Veränderungsprozess. moderne Arbeitsplätze in einem stabilen und krisensicheren Unternehmen. 30 Tage Jahresurlaub abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Raum zur persönlichen Weiterentwicklung. auf Ihre Position ausgerichtetes, begleitetes Onboarding in Form von Einarbeitungstagen und einem individuellen Einarbeitungsplan. vielseitige Weiterbildungsangebote am firmeneigenen igefa-Campus und spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einer professionellen Organisation. Personaleinkauf zu attraktiven Konditionen und eine Vielzahl von Mitarbeiterangeboten über Corporate Benefits
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Stellvertretender Küchenchef

Sa. 21.05.2022
Kiel
Interessante Aufgaben, gute Bezahlung und tolle Aufstiegsmöglichkeiten bieten die Maritim Hotelgesellschaft und ihre Tochtergesellschaften in 36 Hotels in 8 Ländern. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für gelebte Gastfreundschaft und Qualität. Profitiere auch du vom umfangreichen Weiterbildungsangebot der Maritim Akademie, aktiver Teilhabe durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Worauf wartest du? Bewirb dich jetzt! Stellvertretender Küchenchef Anstellungsart: Vollzeit Mitverantwortung für alle ausgegebenen Speisen und Lebensmittel Vertretung der Küchenleitung Mitverantwortung für den ordnungsgemäßen Zustand der Küche insbesondere im Hinblick auf die HACCP-Verordnung Anleiten und Kontrolle der zum Zuständigkeitsbereich gehörenden Mitarbeiter (m/w/d) und Auszubildenden (m/w/d) Menüs/Buffets erstellen mit Kalkulation & Rezeptur Mitverantwortung für Wareneinsatz, Warenannahme und -kontrolle, Qualitätssicherung Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch Mehrjährige Berufserfahrung im Küchenbereich in Häusern mit vergleichbaren Standards Erste betriebswirtschaftliche Kenntnisse Freude an der Zubereitung von kalten und warmen Speisen Ab dem 01.06.2022 Betriebliche Altersvorsorge bis zu 100% Weihnachtsgeld Family & Friends Raten Maritim Akademie Vermögenswirksame Leistungen
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Oberarzt (m/w/d) für die Kinder- und Jugendklinik

Fr. 20.05.2022
Kiel
Das Städtische Krankenhaus Kiel versorgt als Schwerpunktversorger mit 605 Planbetten rund 26.000 Patient*innen jährlich stationär sowie über 46.000 Patient*innen ambulant. Rund 2.000 Mitarbeiter*innen erbringen medizinische und pflegerische Leistungen auf höchstem Niveau. Die Struktur des Klinikums können Sie unter www.krankenhaus-kiel.de nachvollziehen. Die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin des Städtischen Krankenhauses Kiel versorgt etwa 2.500 stationäre und ebenso viele ambulante Fälle jährlich. Hinzu kommt die pädiatrische Betreuung von jährlich rund 1.800 Geburten im Rahmen des Perinatalzentrums Level 2, das gemeinsam mit der Frauenklinik geführt wird. Weitere Schwerpunkte der Klinik sind Neuropädiatrie, Gastroenterologie, Diabetes, Kinderpneumologie, Kinderallergologie. In diesen Schwerpunkten bestehen Spezialambulanzen und die Klinik hat in der Versorgung überregionale Bedeutung. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Betreuung von Kindern mit Mukoviszidose, die im Rahmen des seit 2020 am SKK bestehenden Christiane Herzog Zentrum Nord gemeinsam mit der 4. Medizinischen Klinik (Pneumologie) durchgeführt wird. Es bestehen volle Weiterbildungsbefugnisse für das Gebiet Kinder- und Jugendmedizin, 1 Jahr für den Schwerpunkt Neonatologie, 30 Monate für den Schwerpunkt Neuropädiatrie sowie volle Weiterbildungsbefugnisse für die Zusatzweiterbildungen Kinderpneumologie, Allergologie und Diabetologie. Das Städtische Krankenhaus ist akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel. Medizinische und organisatorische Verantwortung der Station PA2 (Neonatologie, neonatologische Intensivstation) und pädiatrische Leitung des Perinatalzentrums (Level 2) Teilnahme an der Rufbereitschaft Vertretung anderer Oberärzte (m/w/d) bei Bedarf Ausbildung von Ärzt*innen in Weiterbildung Ausbildung von Student*innen im praktischen Jahr Facharzt (m/w/d) für Kinderheilkunde und Jugendmedizin Abgeschlossene Weiterbildung im Schwerpunkt Neonatologie Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Ideenreichtum und Motivation, die Entwicklung der Klinik mitzugestalten Empathie und Leben des wertschätzenden Miteinanders Vergütung nach TV-Ärzte/VKA Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Aufgeschlossenheit für alternative, familienfreundliche Konzepte und Teilzeitlösungen Ein verantwortungsvolles und eigenverantwortliches Aufgabenspektrum mit einer langfristigen Perspektive Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem engagierten Team Eine Stellung in einem wertschätzenden Team mit großem Potenzial zur persönlichen Entwicklung Ein offenes und wertschätzendes Miteinander Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung Zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge Kindergarten auf dem Klinikgelände NAH.SH-Firmen-Abo Attraktive Mitarbeiterrabatte bei vielen Unternehmen Firmenfitness zum SKK-Tarif E-Bike-Leasing-Angebot
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Abteilungsleiter*in Grundsicherung, wirtschaftliche Hilfen

Fr. 20.05.2022
Kiel
Die Landeshauptstadt Kiel gehört zu den größten Arbeitgeber*innen und Ausbildungsbetrieben in Schleswig-Holstein und beschäftigt derzeit mehr als 5.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten und Betrieben. Familienbewusste Personalpolitik in Form von Teilzeitmöglichkeiten und mobilem Arbeiten sowie abwechslungsreiche Arbeitsplätze, ein umfangreiches Fortbildungsprogramm und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL sind nur einige Vorteile, die die Kieler Stadtverwaltung bietet. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt mit mehr als 248.000 Einwohner*innen sowie einer hohen Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Im Amt für Wohnen und Grundsicherung der Landeshauptstadt Kiel, Abt. Grundsicherung, wirtschaftliche Hilfen, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Planstelle als Abteilungsleiter*in Grundsicherung, wirtschaftliche Hilfen zu besetzen. Die Planstelle ist nach der Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 SHBesG ausgewiesen und teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung sowie Teilen eines Arbeitsplatzes. Leitung der Abteilung mit sechs Sachbereichsleiter*innen und 55 Mitarbeiter*innen Entwicklung, Mitgestaltung und Einführung von Zielen, Grundsätzen, Richtlinien und Anweisungen für die Bearbeitung der dem Amt zugewiesenen Aufgaben Verfolgung und Auswertung von Literatur und Rechtsprechung sowie deren Umsetzungsgestaltung in Richtlinien und Anweisungen Planung der Arbeitsverteilung und des Arbeitsablaufes sowie des Einsatzes der Arbeitsmittel, Korrdination und Kontrolle der Durchführung Führung der Mitarbeiter*innen, insbesondere Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht Vertretung der Abteilung gegenüber anderen Ämtern, Behörden, Gremien und Dritten Entwicklung und Vertretung von Haushaltsansätzen, (Mit-)Entscheidung über den Einsatz der Haushaltsmittel, Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit der Leistungserstellung Sicherstellung der Funktionalität des Fachverfahrens Open/Prosoz, Weiterleitung von Anregungen und Wünschen an die Fachverfahrensbetreuer*innen Einzelfallentscheidung und Abarbeitung von schwierigen Fällen aus den Bereichen Kriegsopferfürsorge, Sozialhilfe, Pflegewohngeld, Landesblindengeld und Blindenhilfe Sicherstellung der Sozialen Infrastruktur zur Unterstützung wirtschaftlich schwacher Personen Konzepterstellung zur Begegnung der Herausforderungen bei Armut Abschluss von Zuwendungs- und Leistungsverträgen mit Träger*innen (z. B. Schuldner*innenberatung, Kieler Tafel, Sozialkaufhaus) Überwachung des vertragsgemäßen Handelns der beauftragten Träger*innen die Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste, oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern einer der folgenden Fachrichtungen Verwaltungsmanagement, Public Management Staats-, Verwaltungswissenschaft Öffentliches Recht Rechtswissenschaft (grundständig außer Erste juristische Prüfung) oder die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften oder der abgeschlossene Angestelltenlehrgang II mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften jeweils mit einer mindestens befriedigenden Abschlussnote eine mindestens 5-jährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung in mindestens zwei Aufgabenbereichen, vorzugsweise in unterschiedlichen Bereichen der Sozialleistungsverwaltung Führungserfahrung EDV-Kenntnisse in der Anwendung der Fachsoftware Open/Prosoz bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen ein ausgeprägtes Verständnis für die Belange und die Lebenssituationen von Rat- und Hilfesuchenden die Fähigkeit, Konflikte zu erkennen und vorhandene Konflikte angemessen zu handhaben die Fähigkeit, Arbeitsabläufe rationell und zielgerecht zu planen, zu koordinieren und durchzuführen die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren Zugelassen werden auch Bewerbungen mit o. g. Abschlüssen mit weniger als einer befriedigenden Abschlussnote, wenn eine erfolgreiche mindestens dreijährige Berufserfahrung durch Zeugnisse oder dienstliche Beurteilungen mit der Note gut oder besser nachgewiesen werden. Von der*dem Stelleninhaber*in wird die Umsetzung der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel erwartet. Diese sind eine verbindliche Anforderung für Führungskräfte. Es wird daher die kontinuierliche Teilnahme an Fortbildungen in diesem Themenfeld vorausgesetzt.
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Abteilungsleiter Liegenschaften & Technik (m/w/d) 47-08-22

Fr. 20.05.2022
Preetz, Holstein
Die Lebenshilfewerk Kreis Plön gGmbH ist ein Unternehmen im sozialen Dienstleistungsbereich und Trägerin von Einrichtungen zur Förderung und Betreuung, zur Rehabilitation und Integration von Menschen mit Behinderung. In dem Bereich Liegenschaften und Technik werden die notwendigen handwerklichen und Instandhaltungsmaßnahmen für ca. 300 Mitarbeiter*innen und rd. 900 Plätze in den unterschiedlichen Einrichtungen erledigt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter Liegenschaften & Technik (m/w/d) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden (Bewerbungsnummer 47-08-22) Die Tätigkeit umfasst das Gebäude-, Liegenschafts- und Fuhrparkmanagement. Leitung und Koordination der Beschäftigten der Abteilung Korrekte Zuordnung der Leistungen inklusive der Zuarbeit bei der Abrechnung von angemieteten Objekten Sicherstellung der Anforderungen der Arbeitssicherheit Organisation von Begehungen, Maßnahmenbearbeitungen und Schulungen Verantwortung von Investitions- und Instandhaltungsplanungen in Zusammenarbeit mit den zuständigen Verantwortlichen und deren termingerechte Umsetzung Handwerkliche, technische und möglichst kaufmännische Kenntnisse Erfahrungen im Gebäudemanagement und in der Vermietung Ausbildung oder tiefergehende Kenntnisse in Themen der Arbeitssicherheit Führungskompetenz Hohe Flexibilität, Belastbarkeit und eigenverantwortliches Handeln Zielgerichtete und strukturierte Arbeitsweise Hohes Maß an Engagement und Eigenmotivation sowie Fähigkeit zur Selbstorganisation und Teamarbeit Kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team Kostenloser externer Beratungsdienst (beruflich und privat) Vergütung in Anlehnung an den TVöD Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
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Objektleitung (m/w/d) in der Gebäudereinigung

Do. 19.05.2022
Kiel
Wir arbeiten mit Spaß, frischen Ideen und hoffentlich bald mit Dir.   Aufbauend auf der Erfahrung unserer Reinigungsprofis bieten wir durch unser umfassendes technisches und operatives Know-how das komplette Leistungsportfolio in den Bereichen Gebäudereinigung, Industriereinigung und Klinikreinigung an. Um unsere Kunden täglich glücklich zu machen, arbeiten wir mit 4.000 Mitarbeitenden an 14 Standorten.   Komm auch Du zu einem der größten Arbeitgeber im Norden und werde ein Teil unseres Teams! Glasklare Aussichten für Dich! Objektleitung (m/w/d) in der Gebäudereinigung Unsere Reinigungsobjekte stehen für Dich im Fokus – hier trägst Du die Gesamtverantwortung für reibungslose Abläufe, um unseren Kunden glücklich zu machen Planung und Koordination Deines Teams sowie die Arbeitszeiterfassung sind ebenfalls wichtig Die Dokumentation und Eingabe notwendiger Daten (z.B. Pflege der Stammdaten) gehören auch dazu Natürlich bestellst Du auch das nötige Material für die Reinigungstätigkeiten Dein Aufgabenbereich wird mit der Sicherstellung der Einhaltung der ISO-Richtlinien abgerundet Du überzeugst durch einen kaufmännischen oder gewerblichen Hintergrund, der Dein starkes Fundament bildet Du bist ein*e Teamplayer*in durch und durch Dein Team führst Du mit Wertschätzung und Herzblut Mit Struktur und Organisationstalent gestaltest Du effizient Deinen Arbeitsalltag Als eine Deiner Geheimwaffen bringst Du ein gutes Zahlenverständnis mit Der Umgang mit MS Office ist für Dich keine große Herausforderung Ein vielfältiges Angebot an Weiterentwicklungsmöglichkeiten Deiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen in unserer Bockholdt Akademie Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, welches Dir u.a. eine aktive Pause und eine betriebliche Unfallversicherung bietet Einen Firmenwagen, welchen Du auch privat nutzen kannst Verschiedene Mitarbeitervorteile über unsere Mitarbeiter*in-App Prämien bei Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen Kindergartenzuschuss Ein tolles Team, das sich schon jetzt auf Dich freut! Bist Du neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe deines nächstmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung - und auf Dich! Bockholdt GmbH & Co. KG Personal Gutenbergstraße 10 23566 Lübeck bewerbung@bockholdt.de
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Schichtleitung (m/w/d) im Umschlaglager (Spätschicht)

So. 15.05.2022
Neumünster, Holstein
DACHSER ist einer der Weltmarktführer in der Systemlogistik. Das erfolgreiche Familienunternehmen mit Hauptsitz in Kempten (Allgäu) hat seit seiner Gründung im Jahr 1930 bewiesen, wie viel man mit klaren Werten, engagierten Mitarbeitern und innovativem Denken bewegen kann. 2020 waren rund 30.782 Mitarbeiter weltweit in einem Netzwerk mit Insgesamt 387 Standorten, davon 71 in Deutschland, die insgesamt 78,6 Millionen Sendungen mit einem Gewicht von 39,8 Millionen Tonnen steuerten. Mit seinem globalen Transport- und Logistiknetzwerk und ausgefeilten, integrierten IT-Lösungen strebt DACHSER die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen an. Neben den zwei DACHSER Geschäftsfeldern DACHSER Road Logistics und DACHSER Air & Sea Logistics umfasst das Geschäftsmodell auch geschäftsfeldübergreifende Dienstleistungen wie DACHSER Contract Logistics sowie branchenspezifische Lösungen für die chemische Industrie und die DIY-Branche. DACHSER Food Logistics bietet zudem eine effiziente Transportlogistik für die Lebensmittelindustrie. Sie wollen in einem internationalen Umfeld über sich selbst hinauswachsen? Bewegen Sie mit uns die Zukunft globaler Logistik. Profitieren Sie mit DACHSER von hervorragenden Perspektiven und einer einzigartigen Unternehmenskultur. Sind Sie dabei? Für unser Logistikzentrum in Neumünster suchen wir ab sofort eine Schichtleitung (m/w/d) im Umschlaglager (Spätschicht) Verantwortung der Produktionsbereiche NV-Eingang und FV-Ausgang in unseren beiden Sparten Industriegüter- und Lebensmittellogistik. Fachliche und disziplinarische Führung von 3 Teamkoordinatoren und deren Teams mit insgesamt 25 Mitarbeitenden. Betreuung und Ausbildung unserer Auszubildenden. Leitung der Entladung, Verteilung und Verladung von Paletten mittels Schnellläufern in unserer 7.000 qm großen Halle. Erstellung von Schicht- und Urlaubsplänen sowie Prozessbeschreibungen. Sicherstellung unserer Arbeitssicherheits- und Qualitätsstandards. Aktive Mitarbeit in den Prozessen und Übernahme von Urlaubsvertretungen. Fortlaufende proaktive Initiierung von Prozess- und Qualitätsoptimierungen. Berichtserstattung an den Transit Terminal Operations Manager. Arbeitszeit 14:00 – 22:00 Uhr. Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) und Weiterbildung. Einschlägige Berufserfahrung in der Logistik und mehrjährige Führungserfahrung. Prozesskenntnisse und wirtschaftliche Denkweise. Strukturierte Arbeitsweise, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen. Kommunikative und emphatische Art zur Motivation und Führung der Mitarbeitenden. Mut und Neugierde um bekannte Wege zu hinterfragen und Veränderungen mitzugestalten und voranzutreiben. Ein Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien, einer offenen Arbeits- und Kommunikationskultur und gelebten Werten. wertschätzendes Miteinander in einem motivierten und gut gelaunten Team. Raum für Ideen, Austausch und die persönliche Weiterentwicklung. attraktive Sozialleistungen, Unterstützung bei der Altersvorsorge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
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Küchenchef (w/m/d) für unser Restaurant Pier 16

Sa. 14.05.2022
Kiel
Das ATLANTIC Hotel Kiel befindet sich mitten im Herzen von Kiel und direkt an der Förde. Das 4-Sterne-Superior-Hotel verfügt über moderne designorientierte Zimmer und luxuriöse Suiten. Das Restaurant PIER 16 verwöhnt Sie mit norddeutschen Köstlichkeiten und DECK 8 – die Bar bietet erstklassige Drinks und einen einmaligen Panoramablick über Kiel. Acht Tagungsräume mit Fördeblick und ein atmosphärischer Weintresor stehen für Veranstaltungen zur Verfügung. Die ATLANTIC Hotels Gruppe umfasst 17 Hotels im 4 und 5 Sterne Segment unter den Markennamen ATLANTIC Hotels, Severin*s Hotels und unique by ATLANTIC Hotels. Anstellungsart: Vollzeit Enge Zusammenarbeit mit unserem Küchenchef und anderen Abteilungen des Hotels Entwicklung von kulinarischen Aktionen Verantwortung für das À la carte Geschäft unseres Restaurants 'Pier 16' Vorwiegender Einsatz im Spätdienst Anleitung und aktive Förderung von Mitarbeitern und Auszubildenen Eine ordentliche Portion Spaß Einschlägige Berufserfahrung als Küchenchef (w/m/d) oder in vergleichbarer Position Umsichtige und gewissenhafte Arbeitsweise Organisationstalent und Kreativität Teamfähigkeit und Führungskompetenz  Betriebswirtschaftliches Verständnis Begeisterung für Servicequalität und die Zufriedenheit unserer Gäste Faire Anstellungsbedingungen    Individuelle Stunden-Modelle Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Ein Unternehmen auf Expansionskurs    ATLANTIC Benefits wie z.B. betr. Altersvorsorge, Firmenfitness u.v.m. Jobticket Schleswig-Holstein "Mitmachkultur"    Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – versprochen!
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Abteilungsleiter*in Betrieb und Unterhaltung / Baudirektor*in

Fr. 13.05.2022
Kiel
Die Landeshauptstadt Kiel gehört zu den größten Arbeitgeber*innen und Ausbildungsbetrieben in Schleswig-Holstein und beschäftigt derzeit mehr als 5.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten und Betrieben. Familienbewusste Personal­politik in Form von Teilzeitmöglichkeiten und mobilem Arbeiten sowie abwechslungsreiche Arbeitsplätze, ein umfang­reiches Fortbildungsprogramm und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL sind nur einige Vorteile, die die Kieler Stadtverwaltung bietet. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt mit mehr als 248.000 Einwohner*innen sowie einer hohen Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Im Tiefbauamt der Landeshauptstadt Kiel, Abt. Betrieb und Unterhaltung, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Planstelle als Abteilungsleiter*in Betrieb und Unterhaltung / Baudirektor*in zu besetzen. Die Planstelle ist nach der Entgeltgruppe 15 TvöD bzw. Besoldungsgruppe A 15 SHBesG ausgewiesen und nicht teilbar. Die Abteilung Betrieb und Unterhaltung im Tiefbauamt ist für die Erhaltung des Zustands und die Sicherung der bestimmungsgemäßen Funktion der öffentlichen Straßen sowie der Regen- und Schmutzwasserentwässerung im Stadtgebiet der Landeshauptstadt Kiel verantwortlich. Zu den Aufgaben gehört ebenfalls der Betrieb des zentralen Klärwerkes in Bülk (in der Gemeinde Strande gelegen) und 75 Pumpstationen. In der Abteilung arbeiten derzeit 210 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gegliedert ist die Abteilung wie folgt: Sachgebiet 1 – Verkehrswege und Entwässerung – mit den Arbeitsgruppen: Netz- und Unterhaltungsmanagement Unterhaltungsbezirke Verkehrswege A und B Verkehrswegebetrieb Kanalbetrieb Sachgebiet 2 – Klärwerk und Pumpstationen – mit den Arbeitsgruppen: Bautechnik und Projekte Verfahrenstechnik Elektrotechnik Maschinentechnik Zu den Aufgaben der*des Stelleninhaber*in gehören insbesondere: 1. Leitung der Abteilung u. a. durch Arbeitsplanung Zeitplanung Personalplanung Kostenplanung Zielkonzepterarbeitung zur Umsetzung der Arbeitssicherheit Aufgaben- und Ressourcenverantwortung Umsetzung der an die Abteilung gerichteten Aufgaben Prüfung der Erreichbarkeit von Zielsegmenten in Bezug auf die vorhandenen Ressourcen und die Fachkompetenz der Mitarbeiter*innen Reengineering, Innovation Ständige Begleitung und Ausgleich des Zusammenhangs zwischen Produkt / Leistung der Produkt- / Leistungs­empfänger einschließlich Bürgerorientierung Erarbeiten von Vorschlägen zur planvollen Fortschreibung der Konzeption des Tiefbauamtes, der Organisation, der Abteilung sowie zur Effizienzsteigerung Vorgänge aus dem übertragenen Fachbereich vorbereiten und in städtischen Ausschüssen, Gremien sowie gegenüber der Öffentlichkeit ggf. vertreten 2. Einzelaufgaben aus besonderer Veranlassung ein abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 8 Semestern der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft für Beamt*innen zusätzlich: die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei mit Studium im vorgenannten Studienfach eine mindestens 5-jährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung, davon eine mindestens dreijährige Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung Führerschein Klasse B eine gute Kritikfähigkeit ein hohes technisches Verständnis die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen eine gute Motivationsfähigkeit Von der*dem Stelleninhaber*in wird die Umsetzung der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel erwartet. Diese sind eine verbindliche Anforderung für Führungskräfte. Es wird daher die kontinuierliche Teilnahme an Fortbildungen in diesem Themenfeld vorausgesetzt.
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