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Bereichsleitung: 56 Jobs in Ubstadt-Weiher

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Hotel 13
  • Gastronomie & Catering 13
  • It & Internet 9
  • Gesundheit & Soziale Dienste 5
  • Verkauf und Handel 5
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Elektrotechnik 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Medizintechnik 3
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Wissenschaft & Forschung 2
  • Banken 1
  • Bildung & Training 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Glas- 1
  • Handwerk 1
  • Keramik-Herstellung & -Verarbeitung 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 55
  • Mit Personalverantwortung 47
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 54
  • Home Office möglich 4
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 55
Bereichsleitung

HR Generalist (m/w/d) - HR-Gesamtverantwortung as Personalreferent (m/w/d) für einen Produktionsstandort in einer Alleinfunktion

Mo. 24.01.2022
Karlsruhe (Baden)
Job-Nr.: 2211436AHU Einsatzort: Großraum Karlsruhe / Baden-Baden Unser Kunde ist Teil einer weltweit präsenten familiengeführten Unternehmensgruppe mit nahezu 10.000 Mitarbeitern und knapp 30 Produktionsstandorten weltweit, davon etwa die Hälfte in Europa. Die Gruppe produziert Chemikalien, Kunststoffe, Kautschuk und Baustoffe und betreibt außerdem noch etwa 20 Recycling-Werke. Die Baustoffproduktion umfasst etwa 20 Produktionswerke, die Hälfte davon in Europa. 1.500 Mitarbeiter erzielen einen Umsatz im mittleren dreistelligen Millionenbereich. In zwei Werken in Deutschland, einem Werk im Elsaß und sechs weiteren Werken in Europa werden Dämmstoffe hergestellt. Das zu betreuende Werk in Deutschland mit einer höheren zweistelligen Beschäftigtenanzahl gilt als Know-How Zentrum für eine der Schlüsseltechnologien des Unternehmens und ist international stark verzahnt. Drei Anlagen stellen dort Wärmedämmplatten für unterschiedliche Anwendungen her.HR Generalist (m/w/d) - HR-Gesamtverantwortung as Personalreferent (m/w/d) für einen Produktionsstandort in einer Alleinfunktion Unterstützung, pro-aktive Beratung und Coaching der lokalen Führungskräfte in allen personellen Fragestellungen Betreuung der Mitarbeiter am Standort in allen HR-relevanten Fragestellungen, Bindeglied zur zentralisierten Entgeltabrechnung Komplettbearbeitung aller HR-Vorgänge außer der Entgeltabrechnung, wie z. B. Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen sowie disziplinarischer Maßnahmen, Vertragsänderungen, Entgeltfestlegungen, Aushänge, Sozialgespräche, Vereinbarung und Umsetzung von BEM-Maßnahmen etc. Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Betriebsrat Gestaltende Mitwirkung an der mittel- bis langfristigen Personalplanung sowie Sicherstellung deren Umsetzung Personalbeschaffung aller Mitarbeitergruppen inkl. Leiharbeitnehmer, teilweise auch standortübergreifend bei Bedarf Verantwortung für das lokale Employer Branding, Planung und Durchführung entsprechender Maßnahmen und Events Mitarbeit in nationalen und internationalen HR-Projekten Stetige Entwicklung und Optimierung der HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit dem nationalen und internationalen HR-Team Erstellen von Statistiken, Rechnungsprüfung und -Freigabe, Zuarbeiten für Personalleitung und Werksleitung, Bindeglied zu externen Institutionen, Behörden und der Gemeinde Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Personalmanagement oder eine insgesamt vergleichbare Qualifikation Einige Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit in einem industriellen oder logistischen Umfeld, idealerweise in einem internationalen Unternehmen Gute arbeitsrechtliche, steuerrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse Hands-On Mentalität und pragmatische Herangehensweise an Probleme Selbstständige und zügige Arbeitsweise, Flexibilität, Fähigkeit zu entscheiden und zu gestalten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind von Vorteil Familiäres, teamorientiertes Umfeld bei dem jeder jeden kennt und einer 'Du-Kultur' mit kurzen Entscheidungswegen Exzellente Möglichkeit sich selbst zu verwirklichen, zu bewähren und sich für weitere Schritte zu empfehlen Faire Vorgesetzte, die ihre Mitarbeiter respektieren und anerkennen und für die eine ausgeglichene Work-Life-Balance wichtig ist Umfassendes abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Gestaltungsspielraum und aktiver Projektmitarbeit Die Chance, das eigene Arbeitsumfeld selbst zu gestalten und lokale Entscheidungen maßgeblich mitzubestimmen Modernes pragmatisch ausgerichtetes familiäres Unternehmen mit attraktiven, flexiblen Arbeitsbedingungen inkl. einer Tätigkeit teilweise vom Home-Office aus
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Leiterin / Leiter (w/m/d) der Gebäudereinigung

Sa. 22.01.2022
Karlsruhe (Baden)
Als „Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft“ schafft und ver­mittelt das Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Wissen für Gesellschaft und Umwelt. Ziel ist es, zu den globalen Herausforderungen maßgebliche Beiträge in den Feldern Energie, Mobilität und Information zu leisten. Daran arbeiten am KIT über 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einer breiten disziplinären Basis in Forschung, Lehre und Innovation zusammen. Wir suchen für die Dienstleistungseinheit Facility Management (FM) ab sofort unbefristet eine/einen Leiterin / Leiter (w/m/d) der GebäudereinigungZu Ihren Aufgaben als Leitung der Gebäudereinigung verantworten Sie die Arbeit von derzeit 40 Mitarbeitern/-innen, mit einer zu betreuenden Reinigungsfläche von ca. 650.000 Quadratmetern an allen Standorten des KIT im Raum Karlsruhe. Neben der Personalbetreuung obliegt Ihnen sowohl die Qualitätssicherung als auch das Controlling mit der Überwachung der jeweiligen Budgets im Universitäts- sowie dem Großforschungsbereich. Die Durchführung von Ausschreibungen, insbesondere der regelmäßigen EU-weiten Ausschreibung der Gebäudereinigungs­leistungen, gehört ebenfalls zu Ihren anspruchsvollen Aufgaben. über ein abgeschlossenes kaufmännisches und/oder technisches Hochschulstudium (Bachelor) mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der Gebäudereinigung. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und zielorientiert. Aufgrund Ihrer Schnittstellenfunktion erwarten wir eine hohe Kommunikations­kompe­tenz in Wort und Schrift. Neben den betriebswirtschaftlichen Kenntnissen verfügen Sie des Weiteren auch über ein gutes technisches Verständnis. Zudem bringen Sie Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht mit. Die Fähigkeit zur ver­antwortungsvollen, selbstständigen Arbeit sowie eine gute Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab. Ihnen einen attraktiven und modernen Arbeitsplatz, eine abwechs­lungsreiche Tätigkeit, ein breitgefächertes Fortbildungsangebot sowie eine Zusatzrente nach VBL, flexible Arbeitszeitmodelle, einen Zuschuss zum Jobticket BW und ein/eine Casino/Mensa. Wir streben eine möglichst gleichmäßige Besetzung der Arbeitsplätze mit Beschäftigten (w/m/d) an und würden uns daher insbesondere über Bewerbungen von Frauen freuen. Bei gleicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
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Leiter Konzernrechnungswesen (m/w/d); Head of Group Accounting (m/f/d)

Sa. 22.01.2022
Ispringen
Entdecken Sie die Welt der elektronischen Bauelemente! Starten Sie als Teamplayer bei Rutronik! Die Welt der Elektronik ist unser zuhause. Als eines der weltweit führenden Unternehmen für den Vertrieb elektronischer Bauteile mit mehr als 1.800 Mitarbeitern an über 82 Standorten rund um den Globus suchen wir laufend Verstärkung. Entdecken Sie jetzt die Perspektiven und Chancen, die Ihnen Ihr Job bei Rutronik bietet und werden Sie Teil unseres Erfolges! Sie verantworten die Abteilungen Debitoren-, Kreditorenbuchhaltung, Rechnungsprüfung und Bilanzbuchhaltung Sie erstellen die handels- und steuerrechtlichen Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse Sie koordinieren die dezentralen Finance Manager weltweit für Ihren Aufgabenbereich Sie arbeiten mit Wirtschaftsprüfern und Behörden eng zusammen Sie koordinieren und unterstützen die Einführung von SAP S/4HANA für die Module FI und AA Sie arbeiten fachübergreifend in Optimierungsprozessen mit Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling / Rechnungswesen Sie haben fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in einem international tätigen Konzern im Handelsumfeld Hohe Sozialkompetenz, unternehmerische Verantwortung, Eigeninitiative und hohes Engagement zeichnen Sie aus Sie besitzen gute SAP-Kenntnisse im Bereich FI/CO Ihre Englischkenntnisse sind sehr gut Sie erwartet eine wichtige Führungsfunktion im obersten Management mit großen Gestaltungsmöglichkeiten Sie berichten in Ihrer Funktion direkt an den CFO Sie treffen auf ein erfahrenes und motiviertes Team und auf eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und direkten Kommunikationswegen Ein Arbeitsumfeld mit moderner Ausstattung und betriebliche Sozialleistungen (z.B. Zuschuss zur Altersvorsorge, Betriebssportgruppen, umfangreiche Weiterbildungsprogramme, Company-E-Bike)
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Team / Bereichsleitung (m/w/d)

Sa. 22.01.2022
Düren, Rheinland, Karlsruhe (Baden), Kassel, Hessen
Bäcker Görtz ist als Marktführer in der Region mit innovativen Konzepten am Markt: Von der saisonal inspirierten Backwaren-Theke über gemütliche Cafés bis hin zum Back-Bistro „Brotzeit“ inklusive Mittagstisch haben wir einzigartige Filialen. Gemeinsam sind wir dynamisch, erfolgreich und schauen nach vorn! Daher suchen wir immer neue Kollegen*innen für unser schnell wachsendes Netzwerk, um auf Erfolgskurs zu bleiben. Aufgrund unserer starken Expansion und um weiterhin auf Erfolgskurs zu bleiben suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unseren Regionen Rheinland-Pfalz, Baden-Württemberg und Hessen einen: Team-/Bereichsleiter (m/w/d) in Vollzeit Sie betreuen und leiten eigenverantwortlich, nach erfolgreicher Einarbeitung, den Verkauf Ihrer Region mit bis zu 20 Filialen Sie begeistern, motivieren und unterstützen Ihre Teams während Ihren Filialbesuchen durch aktive Mitarbeit im Tagegeschäft sowie durch regelmäßige Feedbackgespräche  Sie tragen die Verantwortung für einen reibungslosen Filialablauf und eine hohe Mitarbeiter*innen und Kundenzufriedenheit Sie stellen die Umsetzung und Einhaltung der Bäcker Görtz Standards, sowie entsprechender Hygienevorschriften sicher Sie analysieren Ihr Kennzahlen und treffen entsprechend Maßnahmen mindestens 2 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in ähnlicher Position im filialisierten Einzelhandel oder Handwerk  „Hands on“-Mentalität mit Leidenschaft für den Verkauf - mit all seinen Facetten Begeisterungsfähigkeit für unsere Produkte und Filialen Freude und Spaß im Umgang mit Menschen Führerschein Klasse B einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit viel Raum für selbständiges Arbeiten der Position entsprechende Verdienstmöglichkeiten inkl. betrieblicher Altersvorsorge Work-Life Balance durch flexible Arbeitszeiten attraktiver Mitarbeiterrabatt angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen, expansiven und erfolgreichen Familienunternehmen Firmenwagen auch zur Privatnutzung sowie zeitgemäße Technische Ausstattung Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen samt Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühesten Eintrittstermins.
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Teamleiter:in Logistik (Vollzeit) - unbefristet in Dortmund

Sa. 22.01.2022
Dortmund, Schwetzingen
Seit 1976 bieten wir Equipment und Bekleidung für über 70 Sportarten unter einem Dach. Unser Motto „Sport for all – all for Sport“ vereint unsere Mitarbeiter in allen Unternehmensbereichen: Zusammen sind wir einer der größten Sportartikelhersteller und –händler der Welt. Wo andere noch überlegen, da machst du schon. Als Teamleiter:in in der Logistik motivierst du dein Team, die täglichen Herausforderungen erfolgreich zu meistern und handelst stets eigeninitiativ und ergebnisorientiert. Neben allen Analysedaten und Kennzahlen steht für dich aber die Zufriedenheit deiner Kund:innen, Filialen und deines Teams an erster Stelle. Deine Leidenschaft für Sport motiviert dich, diese Aufgaben zu meistern. Klingelt da was? Dann komm jetzt in unser Team und hol dir die beste Weste der Welt! Es erwarten dich ein unbefristeter Vertrag, eine Erfolgsprämie mit bis zu 20% pro Monat zusätzlich zum Grundgehalt, Mitarbeiterrabatte von 30% auf über 100 DECATHLON-Eigenmarken, interessante Management-Schulungen und ein motiviertes Team, das Sport genauso liebt wie du. DAFÜR BIST DU VERANTWORTLICH Die Führung eines eigenen Bereichs in unserem Logistikzentrum Prozessoptimierung und Maßnahmen zur Qualitätssteigerung in deinem Bereich Die Aufstellung, Ausbildung und Entwicklung deines eigenen Teams Steuerung der Warenbestände und Gewährleistung der Produktverfügbarkeit Das Controlling deines Bereiches (Steuerung und Reporting) Projekte eigenverantwortlich zu planen und umzusetzen Wir suchen sportbegeisterte Menschen, die ihr Hobby zum Beruf machen wollen. Zusätzlich bist du motiviert, hast Lust auf Herausforderungen, bringst Unternehmergeist mit und möchtest eigenverantwortlich arbeiten. Eine Vorbildung ist nicht erforderlich. DAS BRINGST DU MIT Du hast ein Studium mit dem Schwerpunkt Logistik absolviert, eine vergleichbare Ausbildung oder kommst als Quereinsteiger:in Du hast Lust, dein eigenes Team zu führen und deine Mitarbeiter:innen individuell zu entwickeln Du bist stark im Analysieren und Lösen von Problemen Du handelst eigenständig und packst gerne mit an, auch samstags WIR SIND DECATHLON Einer der größten Sportartikelhersteller und - händler der Welt. Für uns sind Menschen das Herzstück unseres Erfolgs. Wir sind davon überzeugt, dass Innovationen endlos und Entscheidungsfreiheit sowie Verantwortung die Grundlage für unseren Fortschritt sind. Durch unser starkes Wachstum entstehen ständig neue Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in den Filialen, der Logistik und der Zentrale.
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Assistant Food & Beverage Manager (m/w/d)

Fr. 21.01.2022
Karlsruhe (Baden)
#EVERY MOMENT MATTERS @ https://careers.radissonhotels.com Anstellungsart: VollzeitWir, die Radisson Hotel Group, sind ein Teil von Jin Jiang International, der zweitgrößten Hotelkette der Welt! Zu unserem Markenportfolio gehören Radisson Collection, Radisson Blu, Radisson, Radisson Red, Radisson Individuals, Park Plaza, Park Inn by Radisson, Country Inn & Suites und Prizeotel. Das Team des Radisson Blu Hotel, Karlsruhe brennt dafür Moment Makers zu sein – das bedeutet, wir arbeiten täglich an unvergesslichen Momenten, sowohl für unsere Gäste als auch für unsere Mitarbeiter. #WE DELIVER MEMORABLE MOMENTS EVERY DAY, EVERYWHERE, EVERY TIMEBei uns stehst du als Mensch im Mittelpunkt mit all deinen Fähigkeiten und Talenten – und nicht dein Lebenslauf. Denn Charakter ist, wie er ist. Und was dir fachlich fehlen sollte, lernen wir zusammen. Versprochen! #WE BELIEVE ANYTHING IS POSSIBLE Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine/n:      Assistent Food and Beverage Manager (m/w/d)   Du leitest mit dem Food and Beverage Manager den Bereich unseres Hauses und gehst mit positivem Beispiel für das Team voran, damit unsere Gäste jederzeit eine einzigartige Guest Experience erleben   Was deine Hauptaufgaben sind   Du leitest und motivierst das gesamte Food and Beverage Team und sorgst dafür, dass die individuellen Leistungs- und Entwicklungsziele erreicht werden Du entwickelst Strategien für die Abteilungen Restaurant, Bankett, Bar und Küche Du übernimmst Verantwortung für das Abteilungsbudget und entwickelst proaktiv Pläne, um unsere Hotelziele zu erreichen Du kontrollierst Servicestandards, Rentabilität und Kostenplanung für den Food and Beverage Bereich Du etablierst und pflegst effektive Arbeitsbeziehungen und förderst die Unternehmenskultur und –werte      Was du mitbringen solltest   Du hast bereits Erfahrung als Food and Beverage Supervisor Du hast mehrjährige Erfahrung mit Aufsichts- und Managementtätigkeiten  Du hast gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch   Du kannst dich schnell in die Nutzung von IT-Systemen einfinden Ein Lächeln und ein Hallo für jeden Gast und Kollegen Du bist ein echter Team Leader und hast immer ein offenes Ohr für die Fragen und Probleme deines Teams Du bist lösungsorientiert und meisterst jede Herausforderung #WE ENJOY SERVING WITH OUR „YES I CAN!“ SPIRIT   Du sorgst innerhalb deines Teams für Motivation und gute Laune #WE HAVE FUN IN ALL THAT WE DO    Was wir zu bieten haben Branchenübliche und pünktliche Vergütung Unbefristeter Arbeitsvertrag Digitale Tools für deine täglichen To-do´s (Papierkram Ade!) Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten #WE GROW TALENTS, TALENT GROWS US Erfahrungsaustausch durch hotelübergreifende Cross-Trainings (Taskforce) Mitarbeitervergünstigungen innerhalb unserer weltweiten Hotelkette Vergünstigungen im Mitarbeiterrestaurant Vielfältiges und offenes Team #WE ARE MANY MINDS WITH ONE MINDSET Intensive Einarbeitung durch deine Vorgesetzten und Kollegen/Kolleginnen Offene Feedbackkultur #WE VALUE OPEN AND DIRECT INTERACTIONS TO BUILD TRUST Ethische und nachhaltige Firmenphilosophie Attraktive Unternehmenskultur und -werte (Für weitere Informationen: careers.radissonhotels.com)   Was sind die nächsten Schritte Wenn du all das suchst, bewirb dich jetzt und werde Teil der Radisson Hotel Group. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Microsoft Office, POS Systems, Yes I Can! spirit
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Meister / Techniker als Werkstattleiter (m/w/d)

Do. 20.01.2022
Sinsheim (Elsenz)
Wir sind ein expandierendes, modern und innovativ denkendes Unternehmen und fertigen Präzisionsteile und Baugruppen für unterschiedliche Branche.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen qualifizierten und verantwortungsbewusstenMeister / Techniker als Werkstattleiter (m/w/d) in Sinsheim.Sie planen den Personaleinsatz und führen und organisieren die Fertigung unter Berücksichtigung von Zielvorgaben.Sie optimieren stetig die Produktionsabläufe und stellen die Qualität, Quantität und termingerechte Fertigstellung sicher.Sie überwachen und setzen Instandhaltungspläne für unsere Maschinen zur Verhinderung bzw. Verringerung von Maschinenausfällen um.Sie schulen und weisen Ihre Mitarbeiter ein.Sie arbeiten eng mit Ihren Kollegen aus anderen Abteilungen wie Vertrieb, QS, Logistik, Entwicklung(CAD-CAM) zusammen.Sie überwachen und erarbeiten Leistungskennzahlen wie Liefertreue, Mengentreue und Gesamtanlageneffektivität in Zusammenarbeit mit den betreffenden Abteilungen.Sie bilden die Lehrlinge aus anhand CNC Fräsmaschinen mit Steuerung Siemens und Heidenhain.Drehkenntnisse von Vorteil.Sie haben eine Ausbildung zum Techniker oder Meister erfolgreich abgeschlossen.Sie arbeiteten mehrere Jahre an CNC-Dreh oder Fräsmaschinen. (Diese Fähigkeit ist Grundvoraussetzung)Sie bringen Verständnis für technische Produkte mit und haben Spaß, die Prozesse in einem Unternehmen immer wieder aufs Neue zu hinterfragen und zu verbessern.Sie haben Berufserfahrung als Werkstattleiter und in der Führung von Mitarbeitern.Sie haben Spaß an der Kommunikation mit Ihren Kollegen, integrieren sich gut in unser Team und verstehen es mit Ihrer offenen und freundlichen Persönlichkeit Ihre Mitarbeiter zu motivieren und für Neuerungen zu begeistern.Sie gehen sicher mit den gängigen MS Office Anwendungen und ERP Systemen um.eigenverantwortlichen Aufgabenbereichgroße Handlungsfreiheit und Gestaltungsspielraumein tolles Betriebsklimaflache Hierarchie mit kurzen EntscheidungswegenRaum für eigene Ideenunsere Firmenwerte: Ehrlichkeit und Fairness, Engagement, Offenheit, gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft
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Abteilungsleitung Sicherheit (m/w/d)

Do. 20.01.2022
Ettlingen
Historisches bewahren, Zeitgemäßes harmonisch integrieren und die Zukunft bewahren. Diese Philosophie ist der rote Leitfaden für die Entwicklung Ettlingens, eine Stadt mit einem besonderen Flair, von hoher Lebensqualität und exzellenter Infrastruktur ist. Sie kann auf eine 2000-jährige Geschichte blicken, bereits die Römer schätzten ihre Lage. Und in späteren Jahrhunderten war es besonders die Alb, die für wachsenden Wohlstand sorgte, war sie doch der "Motor" für die Manufakturen und späteren Industriebetriebe. Heute wird sie als belebendes Element in der Stadt geschätzt.Bei der Großen Kreisstadt Ettlingen ist zum nächstmöglichen Termin im Ordnungs- und Sozialamt eine Stelle alsAbteilungsleitung Sicherheit (m/w/d) neu zu besetzen. Leitung der Abteilung Sicherheit mit Feuerwehr, Gewerbe, Waffen, Ortspolizeibehörde, Kommunaler Ordnungsdienst, Bußgeld und Verkehr, Katastrophenschutz und Marktwesen mit 30 Mitarbeitenden Bearbeitung von grundsätzlichen und schwierigen Angelegenheiten Führung, Organisation und Personaleinsatz innerhalb der Abteilung Mitwirkung bei der Haushaltsplanung Vertretung der Abteilungsangelegenheiten im Gemeinderat und Gremien Der endgültige Stellenzuschnitt wird noch fest­gelegt. Ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst / Public Management oder vergleichbare Qualifikationen Erfahrungen im Verwaltungs- und Polizeirecht Ein hohes Maß an Engagement und Belast­barkeit Entscheidungs-, Kommunikations- und Team­fähigkeit Verantwortungsbereitschaft und soziale Kompetenz Bereitschaft zu Veränderungs- und Digitalisie­rungsprozessen Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldung nach A12 im Beamtenverhältnis Flexible Arbeitszeitregelungen mit elektro­nischem Arbeitszeitkonto Kinderbetreuungsmöglichkeiten in einem Betriebskindergarten Eine zusätzliche Altersversorgung (Betriebs­rente) Sehr gute Fort- und Weiterbildungs­möglich­keiten JobTicket mit Arbeitgeberzuschuss und JobRad
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Technische Leitung (m/w/d)

Do. 20.01.2022
Karlsruhe (Baden)
Unser Auftraggeber ist in seinem Marktsegment Innovations- und Technologieführer von Sonderfahrzeugen für den Transport schwerer Nutzlasten mit einem Umsatz von aktuell 100 Mio. €. Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird am Hauptsitz des Unternehmens in Baden-Württemberg die Technische Leitung (m/w/d) gesucht. In dieser technischen Gesamtverantwortung für rund 30 Mitarbeiter:innen aus den Bereichen Entwicklung und Konstruktion sind Ihre Aufgabenschwerpunkte folgende: Mit entscheidenden Impulsen die technische Kompetenz und Leistungsfähigkeit des Unternehmens weiterentwickeln und die bestehende Marktposition ausbauen. Optimierung der Konstruktion durch mehr Standardisierung sowie Verbesserung des Prozess- und Projektmanagements Ergebnisverantwortung für die Bereiche Entwicklung & Konstruktion Schnittstellenkoordination zu Produktion, Einkauf, Projektmanagement und Vertrieb Zur Absicherung der anerkannt guten Marktstellung und zur Sicherstellung der Zukunftsfähigkeit des Unternehmens liegt ein großes Augenmerk auf dem Vorantreiben von Entwicklungsprojekten im Bereich E-Mobility und der Digitalisierung. Die Gesellschafter unterstützen mit entsprechenden Sach- und Personalinvestitionen künftiges Wachstum. Mitarbeitendenmotivation durch kooperative Führung, offene und klare Kommunikation, Empathie und Vorbildfunktion Für diese anspruchsvolle Aufgabe wird ein erfahrener, praxisorientierter technischer Manager (m/w/d) mit einer qualifizierten Studienausbildung (z. B. als Diplom-Ingenieur) und einer erfolgreichen Karriereentwicklung in einem bevorzugt  mittelständisch geprägten Industrieunternehmen, gerne familiengeführten Unternehmen gesucht. Sie verfügen über Erfahrung in der Steuerung von interdisziplinären Entwicklungsprojekten inkl. Entwicklungs- bzw. Konstruktionsleitung z. B. aus dem Bereich Sonderfahrzeugbau, Flurförderzeuge, Land-, Baumaschinen bzw. aus dem Bereich neuer Antriebstechnologien. Obwohl die Stärken in der Technik liegen, verfügen Sie auch über profundes betriebswirtschaftliches Verständnis. Sie sehen sich als Treiber, Integrator und Teamplayer mit einer klaren Ergebnisorientierung, Führungsgeschick und einer hohen sozialen und interkulturellen Kompetenz. Erfahrung im agilen Projektmanagement (Scrum), sehr gute englische Sprachkenntnisse sowie weltweite Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.
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Leiter Mechanische Konstruktion / Konstruktionsleiter Sondermaschinenbau (m/w/d) Prozesstechnik | Auftragskonstruktion | Ventile & Armaturen

Do. 20.01.2022
Karlsruhe (Baden), Heilbronn (Neckar), Pforzheim
Unser Mandant wurde vor über 80 Jahren gegründet und ist eine etablierte, namhafte sowie krisensichere Unternehmensgruppe mit über 1.000 Mitarbeitern weltweit und Hauptsitz im Großraum Karlsruhe / Pforzheim. Als Hersteller und Spezialist für Ventile und Armaturen aus Edelstahl liefert er sowohl Komponenten als auch kundenspezifische Anlagensysteme für kritische Anwendungen in der Prozesstechnik. Seine Kunden kommen aus den unterschiedlichsten Bereichen wie bspw. Getränke und Nahrungsmittel sowie Pharma, Biotechnologie und Kosmetik. Bis heute pflegt das Unternehmen einen sehr persönlichen Kontakt zu seinen Kunden und Lieferanten. In jeder Hinsicht zählt das Miteinander und eine gute Partnerschaft. Intern setzt unser Mandant, mit seiner besonders hervorzuhebenden Unternehmenskultur, vor allem auf Fairplay und die Talente seiner Mitarbeiter*innen. Sie sind die „Game Changer“, die mit Ihren Ideen häufig erst Innovationen und neue Produkte beim Kunden ermöglichen. Problemlöser*innen, die mit Leidenschaft neue Herausforderungen angehen. Und starke Teamplayer, die Hand in Hand für den Erfolg ihres Unternehmens und ihrer Kunden arbeiten. Im Rahmen einer Neu-Organisation der technischen Bereiche suchen wir nun einen begeisterungsfähigen und mitreißenden Konstruktionsleiter für die Abteilung „Mechanische Konstruktion“ mit 11 Mitarbeitern … denn Erfolgsgeschichten werden von Menschen geschrieben. LEITER MECHANISCHE KONSTRUKTION / KONSTRUKTIONSLEITER SONDERMASCHINENBAU [m/w/d] Prozesstechnik | Auftragskonstruktion | Ventile & Armaturen Als Vorbild und kompetenter Ansprechpartner im Tagesgeschäft übernehmen Sie die fachliche sowie disziplinarische Leitung der mechanischen Auftragskonstruktion und zeichnen verantwortlich für die technische, personelle und betriebswirtschaftliche Entwicklung der Abteilung. Neben der Steuerung, Motivation und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter obliegt Ihnen sowohl die Verantwortung für Stammdaten, Stücklisten und Zeichnungen inkl. deren Dokumentation als auch für die Einhaltung technischer Normen und Regelungen. In aktiver Zusammenarbeit mit allen beteiligten Prozesspartnern, insbesondere Arbeitsvorbereitung und Fertigung, optimieren Sie die Konstruktionsabläufe und stellen dabei einen effizienten und reibungslosen Produktionsablauf sicher. Sie unterstützen die Kollegen aus Vertrieb und Anlagenbau bei der technischen Umsetzung von Kundenprojekten, auch hinsichtlich Bewertung der Machbarkeit und Freigabe von Sonderwünschen. Sie suchen eine Führungsposition im Konstruktionsumfeld und gehen mit Ideenreichtum neue Themen an. Sie sind Ingenieur oder Techniker mit den Schwerpunkten Maschinen- und Anlagenbau, Konstruktionstechnik oder angrenzenden Bereichen und bringen mehrjährige Erfahrungen in der Mitarbeiterführung (bspw. als Abteilungsleiter oder Teamleiter) mit. Ihre Expertise in der mechanischen Konstruktion inkl. der Berechnung und Auslegung von Maschinenelementen (Einzelteile, Komponenten, Systeme und Baugruppen), idealerweise im Bereich Fluidtechnik, gibt Ihnen das notwendige Fundament. Neben sehr guten CAD-Kenntnissen (vorzugsweise mit SolidWorks) bringen Sie vor allem eine hohe Führungskompetenz mit. Es sollte Ihnen Spaß machen, Ihre Mitarbeiter anzuleiten, zu schulen und zu entwickeln. Von Vorteil, aber nicht zwingend, ist Know-how im Bereich Hygienic Design Engineering oder eine Zusatzausbildung als Schweißer bzw. Schweißfachingenieur. Auch ein gewisses Maß an IT-Affinität wäre wünschenswert. Ihr Denken und Handeln ist unternehmerisch geprägt, Ihr Auftreten ebenso freundlich wie überzeugend. Darüber hinaus besitzen Sie Teamgeist und zeichnen sich durch Diplomatie, Fairness sowie Sensibilität aus. Ihre Arbeitsweise ist analytisch, strukturiert sowie ergebnisorientiert und Sie haben einen „Blick fürs Große und Ganze“. Kein Job im stillen Kämmerlein! Mitten im wirklichen Leben, im stetigen Austausch mit Ihrem Team und den Kollegen aus den angrenzenden Fachbereichen, nehmen Sie direkt Einfluss und sehen, was Sie mit Ihrer Arbeit bewirken. Geboten werden die Vorteile eines sehr mitarbeiterorientierten Familienunternehmens mit bemerkenswertem regionalen und sozialen Engagement sowie zahlreichen Benefits für die Mitarbeiter, wie bspw. einer KITA-Kooperation oder einem sehr schönen Betriebsrestaurant, in dem frisch und lecker gekocht wird. Ein außergewöhnlich gutes, kollegiales Betriebsklima ist sicher auch ein Grund für den Erfolg unseres Mandanten. Eigenverantwortung wird großgeschrieben, Ideen werden „gehört“ und zeitnah umgesetzt. Und es gibt noch viele weitere gute Gründe. Machen Sie sich doch einfach selbst ein erstes Bild, wenn wir uns kennenlernen. Dann erzählen wir Ihnen gerne mehr über das Unternehmen, die Aufgabe und die handelnden Personen. Als Konstruktionsleiter sind Sie Teil des Management-Teams und berichten direkt an die Geschäftsführung. Ihren Lebensmittelpunkt wählen Sie in der Region rund um Karlsruhe, Heilbronn, Pforzheim.
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