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Bereichsleitung: 23 Jobs in Ulm (Donau)

Berufsfeld
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 23
  • Mit Personalverantwortung 21
Arbeitszeit
  • Vollzeit 23
  • Home Office möglich 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 21
  • Befristeter Vertrag 2
Bereichsleitung

Director Operations (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Biberach an der Riß, Laupheim
Unser Mandant ein innovativer Hersteller von Qualitätsprodukten im Premiumsegment. Am Hauptstandort werden mit hoher Fertigungstiefe feinmechanische Instrumente produziert und das Unternehmen ist stolz auf die schwäbische Ingenieurkunst und eine jahrzehntelange und erfolgreiche Historie. Das Unternehmensumfeld ist geprägt von Dynamik, einem internationalen Mindset und dem gelebten KVP-Gedanken. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Director Operations (m/w/d)   Sie sind operativ verantwortlich für rund vierhundert Mitarbeiter (m/w/d) und entwickeln die Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich kontinuierlich weiter. Einsatzort Region Biberach a.d. Riß, Laupheim Sie führen direkt die Abteilungsleiter (m/w/d) in den Fertigungsbereichen, dem Material Management, dem Industrial Engineering und der Galvanik  Sie übernehmen das Shopfloor-Management und die Regelkommunikation für dieses Produktsegment Sie verbessern die Prozesse durch kennzahlengestützte Maßnahmen Sie optimieren kontinuierlich die Lieferpünktlichkeit, reduzieren Rückstände und erhöhen die Produktivität unter Berücksichtigung von Qualität und Sicherheit Sie steuern Projekte Sie kommunizieren und arbeiten mit den Fachabteilungen zusammen, insbesondere dem Projektmanagement, dem Vertrieb und Marketing, der Entwicklung, dem Service sowie Qualität und Personal Sie entwickeln die Mitarbeiter/innen weiter, erkennen und fördern Talente Mindestens fünf Jahre in ähnlicher Leitungsverantwortung oder Fertigungsleitung im „make-to-stock“ Umfeld, gerne Metallbearbeitung (Zerspanung), Medizintechnik, Feinwerktechnik, Antriebstechnik, Werkzeuge oder Komponentenfertigung Erfolgreich abgeschlossenes technisches Hochschulstudium und betriebswirtschaftliche Weiterbildung, idealerweise MBA Erfahrung in einer (Lean-)Consulting Funktion und/oder einer „Operational Excellence“-Aufgabe Hervorragende Kenntnisse im Bereich Lean Manufacturing/Six-Sigma (Black-Belt, Green-Belt…), der Wertstromanalyse sowie nachweisbare Erfolge im Verbessern von Fertigungsprozessen Hohe Flexibilität, Zielorientierung, gute Kommunikationsfähigkeit Initiativer, analytischer und umsetzungsstarker Teamplayer (m/w/d) Sehr gute Englischkenntnisse.
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Produktionsleiter (w/m/d) im Wasserstrahl-/Laser- und Kleinmaschinenbereich

Do. 30.06.2022
Achstetten
Wir suchen eine erfahrene Führungskraft (w/m/d) zur selbstständigen Leitung und Führung unserer Produk­tion, die aus den Abteilungen Wasserstrahlmaschinen, Laser­maschinen, Kleinmaschinenbereich und unserem Warenein- und -ausgang besteht. Die Halder Schneidtechnik fertigt Präzisions­zuschnitte und Baugruppen aus unterschiedlichsten Materialien, Material­dicken und Formen an. Dabei kommen modernste Schneidtechnologien wie Wasserstrahl- und Laser­schneiden zum Einsatz. Die komplette Weiter- sowie Nachbearbeitung der Erzeugnisse runden unser Leistungsspektrum ab. Seit 25 Jahren am Markt haben wir uns mit 3 Fertigungsstandorten in Süddeutschland erfolgreich im Zulieferbereich etabliert. Umsetzung der Produktionsziele und Realisierung von Produktivitätssteigerungen Zielorientierte Führung und Motivation eines 20-köpfigen Teams Einhaltung der Termine und der Kosten Kontrolle der Erfüllung geforderter Qualitätsstandards Vorausschauende Personalplanung und Koordination der Arbeitszeiten Sicherstellung einer optimalen Bestandsführung und Flächennutzung für die Fertigung Planen und Steuern von Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten Industriemeister Metall (w/m/d) oder vergleichbare Ausbildung im Metallbereich mit Weiterbildung zum Techniker etc., mit mehrjähriger fachlicher und disziplinarischer Personalführung Fundiertes Fachwissen zur Gestaltung einer wirtschaftlichen Serienfertigung und technisch effizienter Fertigungsabläufe Sicherer Umgang mit Microsoft Office und Erfahrung im Umgang mit ERP- und MES-Systemen Erfahrung in der Anwendung von Lean-Methoden wie Shop-Floor-Management, Kanban oder Materialflussoptimierung von Vorteil Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise, Organisationsstärke und gute Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen Kooperativer und motivierender Führungsstil Fließende Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift) Eine unbefristete Vollzeitstelle in einem inhabergeführten, finanziell unabhängigen Unternehmen Leistungsgerechte Vergütung Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem modernen Produktionsbetrieb Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen Eigenverantwortliches Führen einer Abteilung 30 Tage Urlaub / Jahr Betriebliche Altersversorgung Kantine und kostenlose Getränke
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Pflegedienstleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege

Mi. 29.06.2022
Potsdam, Lübeck, Hamburg, Siegburg, München, Mainz, Aschaffenburg, Essen, Ruhr, Vechta, Soest, Westfalen, Beckum, Westfalen, Ulm (Donau)
Sie kennen die Altenpflege? Haben Leitungserfahrung und suchen eine Veränderung? Wir suchen zur Unterstützung unseres Kunden eine/n Pflegedienstleiter / Pflegedienstleiterin (m/w/d) in Vollzeit zur direkten Vermittlung bei unserem Kunden, unbefristet und gerne ab sofort.  Die Stellen können wir jeweils in den genannten Großräumen anbieten.  Unser Auftraggeber ist Träger von modernen und innovativen Einrichtungen der vollstationären Altenpflege. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet. Die Auftraggeber bieten eine langfristige Perspektive für den neuen Job und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.  eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen Karrieremöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche Anerkennung als Pflegedienstleitung (m/w/d) in der Altenpflege Gerne mit ersten Leitungserfahrungen Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung Qualitätsmanagement und Implementierung von neuen Standards Ablauforganisation der Pflege im Einklang mit den anderen Bereichen des Hauses Motivation Ihrer Mitarbeiter_innen zu den Unternehmenszielen Repräsentation der Pflege und der Einrichtung Förderung der Zusammenarbeit mit Ärzten, Ehrenamtlichen, Betreuern und Angehörigen
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Leiter Entwicklung (m/w/d) Mechatronische Systeme

Mi. 29.06.2022
Ulm (Donau), Memmingen, Ravensburg (Württemberg)
Unser Auftraggeber ist als selbständiger Teil einer internationalen Unternehmensgruppe mit insgesamt über 4.000 Mitarbeitenden erfolgreicher und anerkannter Spezialist für die Entwicklung und Produktion innovativer Module und Systeme für die Automobilindustrie. Seine namhaften Kunden schätzen das spezialisierte System- und Prozess-Know-how von der Entwicklung und dem Design bis zur Serienreife zukunftsweisender Batterie- und Thermomanagementsysteme. Im Rahmen seines stabilen Wachstums suchen wir einen begeisterten und versierten Leiter Entwicklung (m/w/d) Mechatronische Systeme für den Standort im Großraum Ulm – Memmingen – Ravensburg. Leiter Entwicklung (m/w/d) Mechatronische Systeme BW1041-STP Zukunftsweisende Lösungen im Bereich Automotive Fachliche und diszipli­narische Führung der Ent­wicklungs­in­genieure im Bereich der Batterie- und Thermo­management­systeme Strategische Weiterent­wicklung und Ausbau der Abteilung System­entwicklung in enger Abstimmung mit der Bereichs­leitung Steuerung und Koordination der Ressourcen und Kapazitä­ten in den Ent­wicklungs­projekten Konzeption, Weiter­ent­wicklung und Implemen­tierung me­chatro­nischer Systeme für OEM- und Non-Automotive-Kun­den Unterstützung des tech­nischen Vertriebs in der Angebots­phase Abgeschlossenes Ingenieur­studium der Elektro-, Informations- oder Fahrzeug­technik oder eine vergleich­bare Quali­fikation Mehrjährige Berufser­fahrung in der elektro­techni­schen Ent­wicklung von Komponenten, Modulen und Systemen im Automotive­umfeld und solide Praxis in der Führung von Ent­wicklungs­teams Hohe Methodenkompe­tenz im Projekt­management, idealer­weise nach Automotive Spice Fließende Englischkennt­nisse und ein sicherer Um­gang mit MS Office Ausgeprägte Team­fähigkeit, Ziel- und Lösungs­orien­tierung sowie Kommuni­kations­stärke Verantwortungsvolle Auf­gabe mit hohem Gestaltungs­spielraum in einem inno­vativen Umfeld mit flexiblen Arbeits­zeiten und einem moti­vierten, kompetenten und erfah­renen Team Kurze Entscheidungs­wege, flache Hier­archien und eine team­orien­tierte und wert­geprägte Unter­nehmens­kultur Attraktives Gehaltspaket und umfang­reiche Sozial­leistungen (Betrieb­liches Gesund­heits­management, Alters­vorsorge u.a.)
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Abteilungsleitung Frischetheke Käse / Fisch (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Laichingen
Mit über 44.000 Mitarbeitern ist EDEKA Südwest einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder in der Region und wir suchen Sie - Menschen, die mit Leidenschaft dabei sind. EDEKA Südwest mit Sitz in Offenburg ist die zweitgrößte von sieben EDEKA-Regionalgesellschaften in Deutschland. Das Absatzgebiet erstreckt sich über die Bundesländer Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Saarland, den südlichen Teil von Hessen und angrenzende Teile Bayerns.   Für unseren Standort Laichingen suchen wir Sie als Abteilungsleitung Frischetheke Käse / Fisch (m/w/d) Referenznummer: 11112 Verantwortung: Sie sind zuständig für reibungslose Abläufe an der Bedientheke für Käse / Fisch Kosteneffizienz: Sie verantworten die Umsatzentwicklung und haben dabei vollumfänglich die Warendisposition im Blick Personalführung: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählen die Personaleinsatzplanung und das Führen und Schulen Ihre Mitarbeiter Kreativität: Mit frischen Ideen und dem besonderen Gespür für Kundenbedürfnisse setzen Sie eigenverantwortlich abwechslungreiche Akzente in der Bedientheke Feinkostspezialitäten: Sie stellen eine fachkundige Sortimentspflege und hochwertige Veredelung unserer Produkte sicher Ausbildung: Sie sind gelernter Fachverkäufer, Koch oder haben generell im Lebensmitteleinzelhandel gelernt Erfahrung: Sie bringen einschlägige Praxiserfahrung mit sowie idealerweise Erfahrungen in der Führung eines Teams Stärken: Sie sind kreativ, zeigen Durchsetzungsstärke und haben eine hohe Kommunikationsfähigkeit Kundenfokus: Eine fachkundige und kompetente Beratung steht für Sie im Vordergrund - dafür sind Sie ein Vorbild Teamgeist: Sie wissen Ihre Mitarbeiter zu motivieren und kommen auch in Stoßzeiten nicht ins Schwitzen Wir sind zertifiziert nach Audit berufundfamilie Sie bekommen bei uns 36 Tage Urlaub im Jahr Zusätzlich erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Wir sind exklusives Mitglied bei JobRad Wir bieten Ihnen 10%-Rabatt auf Ihre EDEKA-Einkäufe Wir machen Sie in allen relevanten Bereichen fit, z. B. über das große Seminarangebot der EKADEMIE Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
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Abteilungsleiter*in Air SIGINT Systems Engineering (w/m/d)

Di. 28.06.2022
Ulm (Donau)
HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen. Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. Mit mehr als 6.400 Mitarbeitern erzielte HENSOLDT 2021 einen Umsatz von 1,5 Milliarden Euro. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse notiert. Für den Bereich "Spectrum Dominance Air SIGINT Engineering" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Abteilungsleiter*in Air SIGINT Systems Engineering (w/m/d) am Standort Ulm. Die Abteilung ist verantwortlich für sämtliche Systems-Engineering Aktivitäten für unsere Airborne SIGINT Systeme auf Ebene des Gesamtsystems bzw. des System-of-Systems sowie der Trägerplattformen. Disziplinarische, fachliche und organisatorische Leitung einer Entwicklungsabteilung mit dem Zuständigkeitsbereich „Air SIGINT Systems Engineering" Planung und Durchführung von beauftragten Entwicklungsleistungen im abgestimmten Qualitäts-, Zeit- und Kostenrahmen Unterstützung und Durchführung von Recruiting-Maßnahmen im Verantwortungsbereich Sicherstellung der Effizienz und Zusammenarbeit der verschiedenen Entwicklungsteams Führung und individuelle Förderung/Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeiter Entwicklung zukunftsfähiger und wettbewerbsfähiger Systeme für den Bereich Air SIGINT Erstellung und Festlegung der Budget-, Personal- und Ressourcenplanung für den Verantwortungsbereich Sicherstellung der Einhaltung der Entwicklungsprozesse und der Qualitätsstandards Mitarbeit an der Weiterentwicklung und der fortlaufenden Optimierung der Entwicklungsprozesse Akquisitionsunterstützung und Erstellung von Entwicklungsangeboten im Verantwortungsbereich Bewertung von Kundenanforderungen und Durchführen aller System-Engineering Aufgaben (Planungsdokumente, Anforderungen, Design, Integration, V&V, Kundenabnahmen) gemäß Entwicklungsprozess im Zuständigkeitsbereich Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder vergleichbar Ausgeprägte Führungsstärke und mehrjährige Führungserfahrung im Management großer Entwicklungsteams Einschlägige Erfahrung im System-Engineering (Anforderungsanalyse, System-Design, System-Integration und -Test) komplexer Systeme, sowie in der Einführung, Definition und Anwendung der entsprechenden Entwicklungsprozesse Erfahrung bei der Erstellung von Entwicklungsangeboten und Aufwandsabschätzung Fähigkeit interdisziplinäre Teams zu integrieren und motivieren Außerordentliche analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, sowie ausgeprägte Moderations-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Verpflichtbarkeit in Sachen Geheimschutz (Ü3 & FmEloKa) Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Zentrale Lage im Stadtgebiet mit kostenlosem Parkhaus und eigenem Betriebsrestaurant, Cafébar und Snackshop Fitness Studio inkl. Physiotherapie und weitere Gesundheitsangebote Standortnahe Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Ferienbetreuung Arbeiten in einem innovativen Umfeld mit außergewöhnlichen Hightech-Produkten an den Grenzen der Physik Attraktive Vergütung (Tarif Metall- und Elektroindustrie) Betriebliche Altersversorgung u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle (Mobiles Arbeiten, Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, Sabbatical etc.) Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind SIE unser Kandidat (w/m/d)! Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen).
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Leitung Res.UL (m/w/d).

Di. 28.06.2022
Ulm (Donau)
Für das Center for Research Strategy and Support der Universität Ulm (Res.UL) suchen wir eine Leitung Res.UL (m/w/d). Universität und Universitätsmedizin Ulm bilden eine junge, sehr erfolgreiche Forschungsuniversität mit international ausgewiesenen Schwerpunkten in Naturwissenschaften, (Bio)Medizin und Technik. In einer wirtschaftlich starken Region bieten sie ein dynamisches Arbeitsumfeld mit interessanten Vernetzungs- und Entwicklungsperspektiven. Res.UL ist als Stabsstelle dem Vizepräsidenten Forschung der Universität und dem Dekan der Medizinischen Fakultät zugeordnet. Das Aufgabengebiet umfasst u. a. die Antragsunterstützung zur Einwerbung von nationalen und internationalen Drittmitteln (u. a. Einzelprojekte, Verbundfördermaßnahmen und Exzellenzstrategie), die Verbesserung der Forschungsinfrastruktur, die Betreuung intramuraler Forschungsprogramme sowie die Unterstützung des Präsidiums und der universitären Gremien bei strategischen Fragestellungen zur Forschung. Der/die Leiter/in trägt aktuell die Personalverantwortung für zehn Mitarbeiter/innen. Bis zum Ausscheiden des aktuellen Leiters im November 2022 wird der erfolgreiche Kandidat / die Kandidatin die stellvertretende Leitung der Stabsstelle übernehmen.Leitung von Res.Ul nach Ausscheiden des aktuellen StelleninhabersUnterstützung der Wissenschaftler/innen bei der Einwerbung von Drittmitteln, insbesondere Verbundfördermaßnahmen und ExzellenzstrategieKonzept- und Strategieentwicklung zur Verbesserung der Forschungsinfrastruktur sowie zur Etablierung neuer Verbundfördermaßnahmen und Unterstützung bei deren UmsetzungUnterstützung bei der Vorbereitung von GremienbeschlüssenPromotion in einem naturwissenschaftlichen FachSehr gute, mehrjährige Erfahrungen im WissenschaftsmanagementSehr gute Kenntnisse der nationalen und internationalen FörderlandschaftErfahrung als (Teil)Projektleiter, z.B. in einem drittmittelgeförderten Forschungsprojekt ist wünschenswertKommunikationsfähigkeit, analytisches Denken, Entscheidungsfreudigkeit, ProblemlösungskompetenzSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftSehr gute Kenntnisse gängiger PC- und Internetprogramme
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Personalleitung (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Ulm (Donau)
So bunt, vielseitig und überraschend wie unser Sortiment sind auch Ihre Karrieremöglichkeiten bei Müller. Mit jährlich 30 bis 50 Filialneueröffnungen und rund 35.000 Mitarbeitern in 7 Ländern gehören wir zu den führenden Einzelhandelskonzernen in Europa.  MEHR ALS EIN JOB. PERSONALLEITUNG (M/W/D) Konzernweite Gesamtverantwortung des Bereichs Personal für über 35.000 Mitarbeiter mit einem Team von ca. 80 Mitarbeitern im Inland sowie die fachliche Führung der Mitarbeiter in den Ländergesellschaften. Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung. Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen. Sicherstellung der ordnungsgemäßen und pünktlichen Entgeltabrechnung. Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung. Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke. Souverän auftretende Persönlichkeit mit analytischer Denkweise sowie konzeptionellen und gestalterischen Fähigkeiten. Ausgeprägte Beratungskompetenz und Umsetzungsstärke. Krisensicherer Arbeitsplatz. Betriebliche Altersvorsorge. Einkaufsrabatt für Mitarbeiter. Bedarfsgerechte Einarbeitung. Subventioniertes Betriebsrestaurant.
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After Sales Manager (m/w/d) HUSQVARNA

Sa. 25.06.2022
Ulm (Donau)
Reinkommen und entfalten – Ihre Karriere in der Husqvarna Group. Ein Team. Unterschiedliche Persönlichkeiten. Und viele Ideen, aus denen technische Produkte werden, die bei Profis und Hobby-Anwendern rund um den Globus hoch im Kurs stehen! Das ist die Husqvarna Group, der weltweit größte Hersteller für motorbetriebene Geräte in den Bereichen Forstwirtschaft, Landschaftspflege und Garten. Wir verbinden Leidenschaft für Innovationen und die Qualität unserer starken Marken HUSQVARNA und GARDENA in einzigartiger Weise – auch als Arbeitgeber. Entdecken Sie Ihre Karrierechancen bei der Husqvarna Group! Entdecken Sie Ihre Karrierechancen als After Sales Manager (m/w/d) HUSQVARNA am Standort Ulm Unser After Sales verbindet modernen Customer Service mit dem produktbezogenen Technischen Support, Reklamations- und Qualitätsmanagement. Aktiv gestalten wir kundenorientierte Service-Prozesse und leisten so einen wichtigen Beitrag zur langfristigen Kundenbindung. Als After Sales Manager sind Sie für das gesamte After Sales Team in Deutschland zuständig und berichten an den Country Manager Deutschland. Sie entwickeln zukunftsfähige After-Sales-Produkte und -Lösungen, um unsere digitale Transformation auf- und auszubauen und lösen damit anspruchsvolle Probleme am Markt effizient und schnell Sie bauen tragfähige Beziehungen zu internen und externen Kunden, Multiplikatoren und Entscheidungsgremien auf und steuern die Bereichskapazitäten. Sie sind Sparringpartner für Ihr Führungsteam und Ihre Mitarbeiter und unterstützen diese im Transformationsprozess bei deren Weiterentwicklung ihrer Fach- und Methodenkompetenz Sie haben die Budget-, Kosten- und Ergebnisverantwortung für den Bereich After Sales und führen disziplinarisch sowie fachlich die Leiter der einzelnen Sparten am Standort Ulm und Laichingen und sind verantwortlich für die Definition von KPIs, treiben Prozessoptimierungen voran und bauen ein aussagekräftiges Reporting auf In Ihrem Verantwortungsbereich verstehen Sie es, die Umsätze/Absätze der Kategorie Ersatzteile & Zubehör weiterzuentwickeln und das überproportionale Wachstum dieser wichtigen Sparte weiter fortzusetzen Darüber hinaus koordinieren Sie die Planung und Umsetzung der Marketingaktionen des After-Sales-Bereiches (Ersatzteile und Zubehör) und sind Ansprechpartner für interne/ externe Prozesspartner und entwickeln mit Ihrem Team neben den internen Prozessen auch unsere Leistungen vor Ort beim Kunden weiter In Zusammenarbeit mit Inhouse Trainern entwickeln Sie attraktive und moderne Schulungsmodule und bauen unsere erfolgreiche Akademie weiter aus und Sie sind verantwortlich für die Repräsentation des Bereichs gegenüber Kunden und Stakeholdern und sind Ansprechpartner bei komplexen Kundenproblemen Einen strategischen Denker, der vorausplant sowie eine Person, die über nachgewiesene Führungsqualitäten verfügt und zeitgleich ein talentierter Teamplayer ist mit guten sozialen und kommunikativen Fähigkeiten Sie sind zu jeder Zeit organisiert, gut strukturiert und lösungsorientiert und besitzen die Fähigkeit die Matrix Organisation durch sehr gutes Stakeholder Management und Priorisierung für Ihren Bereich zu nutzen, um Ihren Bereich erfolgreich für die Zukunft aufzustellen Als proaktiver Gestalter haben Sie in Ihrer Vergangenheit bereits erfolgreich Ihren Bereich/Abteilung transformiert und haben Spaß an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie an dem Aufbau von Organisationen und Kundenstrukturen. Dabei zeichnen Sie sich durch Abschlussstärke und Umsetzungsmentalität aus die aber jederzeit durchdacht und zielführend ist Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium und haben bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sales bzw. After Sales. Die letzten 5 Jahre haben Sie in leitender Position Ihren Bereich entwickelt und Ihr Führungsstil ist situationsbezogen und leistungsorientiert, gleichzeitig verstehen Sie es ein Team zu motivieren Sehr gute Erfahrungen im Projektmanagement und ein hohes Maß an Organisationstalent, Qualitätsbewusstsein, Zielstrebigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Eigeninitiative zeichnet sie aus. Zudem haben Sie eine sehr gute analytische und konzeptionelle Kompetenz, die Ihnen hilft, neue Themen im Unternehmen erfolgreich umzusetzen Kundenorientiertes sowie kostenbewusstes Denken und Handeln liegt Ihnen dabei im Blut und Sie verstehen es über Abteilungsgrenzen hinweg einen Teamspirit zu kreieren. Die Begleitung von Transformationsprozessen und die Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten rundet Ihr Profil ab Erleben Sie ein dynamisches und herausforderndes Umfeld. Bringen Sie Ihre Begeisterung für Innovationen in ein Unternehmen ein, das einfach anders ist. Und das Ihnen – neben einer offenen, teamorientierten Atmosphäre – auch in Sachen Karriere viel zu bieten hat!
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Vertriebsleiter (m/w/d)

Sa. 25.06.2022
Neu-Ulm
Führendes Unternehmen in der Vermietung von Hebebühnen Unser Klient ist eines der führenden Unternehmen in der Vermietung von Hubarbeitsbühnen. Durch eine große Auswahl an unterschiedlichen Geräten, kundenspezifischen Lösungen, tadellosem Gerätezustand und einem angemessenen Preis-/Leistungsverhältnis, hat das Unternehmen sich im Laufe der Jahre einen großen Kundenstamm erarbeitet und ist dadurch zu einem der Marktführer im Rhein-Main-Gebiet geworden. Er sucht nun eine Persönlichkeit als Vertriebsleiter für den Innen- und Außendienst. Führen der Innen- und Außendienstmitarbeiter Strategische Ausrichtung des Vertriebs Aktives Planen neuer Vertriebsprojekte Persönliche Betreuung von Key-Account-Kunden Kopf und Motor aller auf den Markt gerichteten Aktivitäten Kaufmännische Ausbildung Vertriebserfahrung in der Dienstleistung, vorzugsweise aus der Vermietungs-/Baubranche Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Erfahrung im Mittelstand
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