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Bereichsleitung: 28 Jobs in Unkel

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Arbeitszeit
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 24
  • Befristeter Vertrag 2
Bereichsleitung

Leiter/in (w/m/d) Rechtsangelegenheiten Projektträger

Di. 15.06.2021
Bonn
Mit rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das DLR nationales Forschungszentrum Deutschlands auf den Gebieten Luft- und Raumfahrt, Energie, Verkehr, Sicherheit und Digitalisierung sowie Heimat für Projektträger und das Raumfahrtmanagement. Wir, der DLR Projektträger, zählen mit über 1.000 hochqualifizierten Expertinnen und Experten zu den größten und erfahrensten Managementorganisationen in Forschung, Innovation und Bildung in Europa. Als kompetenter Dienstleister an der Nahtstelle von Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft tragen wir maßgeblich zur Zukunftsgestaltung bei. Dazu brauchen wir auf allen Ebenen exzellente Köpfe, die ihre Potenziale in einem professionellen Umfeld voll entfalten. Unsere vielen weiblichen Mitarbeitenden sind Beleg unserer attraktiven Arbeitsbedingungen. Starten Sie Ihre Mission bei uns, dem DLR Projektträger. Für den DLR Projektträger in Bonn suchen wir eine Leitung Rechtsangelegenheiten ProjektträgerAls interne Kanzlei berät die Abteilung alle Bereiche in rechtlichen Fragestellungen, unterstützt in der Erfüllung rechtlicher Vorgaben und der Einhaltung von Sicherheitsstandards. Als juristische Serviceabteilung sind hier alle rechtlichen Kompetenzen des DLR Projektträgers (DLR-PT) zentralisiert und gebündelt. Ihre Rolle: Als Abteilungsleitung besetzen Sie eine Managementposition: Sie sind der fachliche und disziplinarische Kopf unserer juristischen Abteilung mit Personal- und Budgetverantwortung. In dieser Rolle entwickeln Sie Ziele und Strategien für eine Recht- und Compliance-Practice und passen diese fortlaufend an die immer komplexer werdenden Anforderungen an eine Corporate Governance an. Sie beraten die Bereiche in den Rechtsgebieten Zivilrecht, Vergabe- und Haushaltsrecht, Arbeitsrecht und Immobilienrecht und sind der fachliche Sparringspartner für Ihr Team. Sie formulieren Handlungsempfehlungen bis hin zur Fertigung von Schriftstücken inkl. Entscheidungsvorlagen und gestalten den weiteren Auf- und Ausbau Ihres Teams. Sie sind Sie eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit Gestaltungswillen und einer ausgezeichneten Kommunikations- und Lösungskompetenz. Neben Ihrem abgeschlossenen 2. juristischen Staatsexamen bringen Sie Ihre fundierten praxiserprobten Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts und/oder des Haushalts-, Vergabe- und Zuwendungsrechts ein.  Ihr Aufgabengebiet beinhaltet im Einzelnen: vorprozessuale und prozessuale Beratung der Leitung des Projektträgers und der Fachbereiche Führung von Verhandlungen mit Arbeitnehmergremien Formulierung von Betriebsvereinbarungen, Sozialplänen und Interessenausgleichen eigenverantwortliche Einschaltung und Steuerung externer Rechtsanwaltskanzleien Verantwortung für das Forderungsmanagement des DLR-PT Vertretung des DLR-PT als Arbeitgeber innerhalb diverser Gremien sofern rechtliche Fragestellungen betroffen sind Verantwortung für die Konzeption und Durchführung von Schulungen zu rechtlichen Themen und Angelegenheiten Wir unterstützen Sie vom ersten Tag an – vom IT-Equipment bis zu unserem strukturierten Onboarding im Patensystem. So gelingt Ihr erfolgreicher Start bei uns im Team und in Ihrer Rolle. Führungskräften bieten wir zunächst eine Befristung auf drei Jahre. Aufgrund der strategischen Bedeutung der Position streben wir eine unbefristete Weiterbeschäftigung an. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind bei uns selbstverständlich.  Die Stelle ist grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 30,00 Std./Woche geeignet. Die Bewerbungsfrist endet am 6. Juli 2021. 2. juristisches Staatsexamen mit Prädikat mehrjährige fundierte einschlägige Berufserfahrung sichere und langjährige Führungs- und Managementerfahrung ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit signifikanter Ergebnisorientierung umfangreiche Erfahrungen in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Arbeitnehmergremien hohe Service- und Kundenorientierung gepaart mit Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke verhandlungssichere Englischkenntnisse Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (w/m/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
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Abteilungsleiter Medizincontrolling (m/w/d)

Di. 15.06.2021
Bonn
Über 650 Betten und mehr als 1400 Mitarbeiter: Das Johanniter-Krankenhaus und das Waldkrankenhaus bilden gemeinsam einen der bedeutendsten Gesundheitsversorger in der Region Bonn. Beide Kliniken gehören zur Johanniter GmbH und arbeiten in vielen Bereichen eng und fachübergreifend zusammen. Ob renommierte Ärzte oder engagierte Pflegekräfte: Wir sind für Sie da. Jederzeit, einfühlsam, kompetent. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsklinik Bonn bilden wir Ärztinnen und Ärzte aus. Zugleich unterhalten wir eine eigenen Krankenpflegeschule. Darüber hinaus bieten wir in weiteren Bereichen Ausbildungsplätze an. Insgesamt 110 Auszubildende lernen derzeit bei uns. Unser Leitbild und unsere mehr als 100-jährige Krankenhaus-Tradition in Bonn verpflichten uns zum Einsatz moderner, bestmöglicher Medizin und Technik. Sicherstellung einer fallbegleitenden Dokumentation und Kodierung in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen und pflegerischen Personal Mitbegleitung der Einführung von Standortverantwortlichen Teamleitungen Kodierungen und Weiterentwicklung des Abteilungskonzepts sowie der Arbeit des Medizincontrollings an den Bonner Standorten Kommunikation mit den Krankenkassen und dem MDK Aktive Unterstützung und Zusammenarbeit mit Chefärzten und Krankenhausleitung Beratung und Schulung in Bezug auf Kodier- und Dokumentationsfragen aller beteiligten Berufsgruppen (Ärzte, Pflege, MTD, Funktionsdienst) Führung und Schulung der Kodierfachkräfte, des MDK-Managements und sonstigem Personal des Medizincontrollings Mitwirkung bei der Erstellung der Monatsberichte und Weiterentwicklung des Berichtswesen Teilnahme an den Budgetverhandlungen eine abgeschlossene, medizinische Ausbildung im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege oder ein medizinisches Hochschulstudium bzw. vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung im Bereich Kodierung sowie Medizincontrolling sind zwingend erforderlich sehr gute Kenntnisse des DRG-Systems sowie ausgeprägte IT-Kenntnisse (Orbis KIS wünschenswert) Führungserfahrung (gern auch in einer Stellvertreterrolle ) ist wünschenswert aber nicht Voraussetzung Sicheres Auftreten, Organisationstalent sowie eine gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit Teamfähigkeit, Belastungsfähigkeit und Flexibilität eine verantwortungsvolle und interessante Leitungsaufgabe über zwei expandierende Krankenhausstandorte mit mehr als 500 Betten mit großen Gestaltungsmöglichkeiten ein dynamisches Umfeld und eine breite Fachabteilungsstruktur mit stetiger Fortentwicklung der stationären und ambulanten Versorgungsstrukturen ein sehr gutes Betriebsklima sowie ein Unternehmen mit flachen Hierarchiestufen eine leistungsgerechte Vergütung sowie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge interessante Sozialleistungen
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Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Logistik / Assistent (m/w/d) des Leiters Service- und Logistikzentrum

Sa. 12.06.2021
Lübeck, Seevetal, Kaltenkirchen, Holstein, Mannheim, Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim, Rheinland, Hanau
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 15 Küchenfachmärkte und 10 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.300 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Wir suchen mehrere Nachwuchsführungskräfte (m/w/d) Logistik mit der Zielfunktion Leiter des Service- und Logistikzentrums (m/w/d) für unsere Standorte Lübeck, Seevetal-Maschen, Kaltenkirchen, Brühl (Mannheim), Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim und Hanau Proaktive Mitarbeit bei der Leitung und kaufmännischen Organisation eines unserer Service- und Logistikzentren Mitarbeit in den Bereichen: Betriebsorganisation, Personalführung, Kundenbetreuung, Qualitätsmanagement sowie Logistik Wir suchen Könner - und setzen dabei auf  Fach-und Hochschulabsolventen verschiedenster Disziplinen Wir wünschen uns Mitarbeiter, die durch Neugier und Mut Veränderungen vorantreiben, Entscheidungen treffen und die Fähigkeit besitzen, sich selbst zu hinterfragen Sie sind gerne Vorbild für unsere Mitarbeiter und überzeugen durch Ihre Begeisterung und „Hands-on-Mentalität" Sie bringen einschlägige Praxiserfahrung aus den Bereichen Logistik, Transportwesen oder Handel mit Sie sind eine unternehmerisch denkende und dynamische Persönlichkeit Sie verfügen über eine ausgeprägte Bereitschaft zur Mobilität während Ihrer Einarbeitung Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Eine Leistungsgerechte Vergütung sowie Firmen-Smartphone Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen die Chance, langfristig eine eigenverantwortliche Leitung eines Logistik- und Servicezentrums zu übernehmen
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Leiter Lager (w/m/d) 

Sa. 12.06.2021
Windhagen, Westerwald
Die Nölken Hygiene Products GmbH in Windhagen bei Bonn ist ein mittelständisches, stark wachsendes Unternehmen der chemischen Industrie. Unser umfangreiches Produktionsprogramm beinhaltet Produkte für Hygiene, Haushalt und Kosmetik. Für die Erweiterung der Abteilung Logistik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Leiter Lager (w/m/d) in Vollzeit (40h/Woche) Verantwortlich für den Wareneingang, Warenausgang und die Produktionsversorgung Durchführung von Bestandkontrollen, Materialbuchungen und Bestandkorrekturen im ERP-System Koordinieren der Umlagerungen zu externen Logistikdienstleistern und Lagern Abwicklung der Materialentsorgung Personaldisposition der gewerblichen Mitarbeiter Lagerleitstand (Lagerkapazitäten überwachen und steuern, Materialdisposition) Mitarbeit bei Inventuren Projektarbeiten Organisation und Koordination der Wartung und Instandhaltung durch externe Firmen (Flurförderzeuge, Regale, Tore, Rampen, etc.) Verantwortlich für Sauberkeit, Sicherheit und Ordnung in den Lagern Enge Zusammenarbeit mit dem Leiter Logistik u.v.m. Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik mit Weiterbildung zum Logistikmeister und/oder entsprechende Berufserfahrung Langjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich Führungserfahrung Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP (WM) Flurförderschein Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte „hands on“ Mentalität Teamplayer mit selbstständiger, eigenverantwortlicher und kooperativer Arbeitsweise Zuverlässigkeit und Loyalität Kommunikationsfähigkeit, Sorgfältigkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit runden ihr Profil ab Eine interessante Beschäftigung in einem mittelständischen Familienunternehmen Eine attraktive Vergütung Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 30 Urlaubstage im Jahr Gleitzeit Zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung Gesundheitsförderung und Aktivitäten, Angebote und Events im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements Eine interessante Tätigkeit in unserem starken Familienunternehmen Ein tolles Betriebsklima
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F&B Manager (m/w/d)

Sa. 12.06.2021
Bad Neuenahr-Ahrweiler
Wir sind Gastgeber mit Leib und Seele. Bei uns kommt es darauf an, dass jeder Einzelne sich wohlfühlt: die Senioren einer Premium-Residenz, der a la carte Gast, der Freundinnen-Tisch und die Geburtstagsgäste. In unserem Catering-Bereich legen wir größten Wert auf Qualität und Kreativität. Mit uns wird jedes Event möglich und unvergesslich.   Wir suchen einen F & B Manager mit vielen Facetten, der richtig Lust darauf hat, dem Gast das Gefühl zu geben, einzigartig zu sein. Anstellungsart: VollzeitHauptansprechpartner für alle gastronomischen Servicebereiche:   Küche, Service, a la carte, Veranstaltungen und Events, Catering, Bewohnerbewirtung, Versorgung Tagespflege   Ansprechpartner für Gäste, Partner, Bewohner und Mitarbeiter Sicherstellung des reibungslosen operativen Ablaufes Optimierung und Kontrolle der gesamten Serviceabläufe Einhaltung der gesetzlichen Standards und Hygienevorschriften (HCCP etc.) Absprache, Kalkulation, Planung und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen sowie Catering-Aufträgen Konzeption von Speise- und Getränkekarten, Preisgestaltung Beschwerdemanagement Personalführung, Personalentwicklung Verantwortung für Einsatzplanung, sowie Dienstplan und Urlaubsplan Motivation und Schulung der Teams Unterstützung der Abteilung Marketing & Vertrieb bei der Erstellung und regelmäßigen Optimierung eines gästeorientierten F&B-Angebotes Konzeptionelle Weiterentwicklung des gesamten Bereichs in Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam Kostenkontrolle, Wareneinsatzkontrolle und –optimierung, Lieferantenbewertung, Verhandlungen mit Lieferanten Auswertung, Kontrolle und Optimierung der Umsatzzahlen Fundierte gastronomische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse, unternehmerisches Denken, ausgeprägtes Kostenbewusstsein Ausgeprägte Gastgeberqualitäten, eine positive Ausstrahlung und eine kommunikative Persönlichkeit Organisatorisches Talent und einen Blick für das Ganze Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld Einen sicheren Arbeitsplatz in einem sehr schönen, gehobenen Ambiente Ein familiäres Umfeld und ein professionelles Team Eine leistungsgerechte Entlohnung Flexible Arbeitszeiten Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
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Leiter Field Sales Europa (m/w/d)

Fr. 11.06.2021
Hennef (Sieg)
sind ein eigentümergeführtes mittelständisches Unternehmen (Baugewerbe/-industrie) mit Sitz in Hennef und gehören zu den „Hidden Champions“ am europäischen Markt. Kompromisslose Kundenorientierung, Verlässlichkeit und Qualität sichern uns starkes nationales wie internationales Wachstum. Zu unseren Kunden zählen DAX-Unternehmen ebenso wie mittelständische Unternehmen in ganz Europa. Wiederholt wurden wir mit dem Top100 Innovationspreis für unsere Innovationskraft und -geschwindigkeit ausgezeichnet und sind Top Arbeitgeber im deutschen Mittelstand 2021. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Field Sales Europa (m/w/d) besteht in der erfolgreichen Steuerung und Weiterentwicklung unserer Field Sales Organisation. Hierzu zählen insbesondere: fachliche und disziplinarische Führung des dezentralen Field Sales Teams, bestehend aktuell aus 6 Teamleitern und 25 Field Sales Managern in den Regionen DACH, UK, FR und HUN Unterstützung und Begleitung Ihrer Teamleitung beim Kunden direkt im Tagesgeschäft und in der Führung der gesamten Field Sales Mannschaft optimale Wertschöpfung der bestehenden Kontakte und Verkaufschancen: Ein exzellenter Field Sales Pitch und eine ausgezeichnete Zielorientierung über Ihr gesamtes Team ist hierbei Ihr eigener Anspruch ganzheitliche Verantwortung für die kontinuierliche Analyse der Markt- und Wettbewerbssituation in den Märkten und gemeinsame Ableitung von Maßnahmen mit den Fachabteilungen (Marketing, Key-Account-Mgmt. etc.) Konzeption und Durchführung von Sales-Schulungen und Meetings Steuerung der Ressourcen in Ihrer Abteilung in gemeinsamer Absprache mit Ihren Teamleitern und dem Inside-Sales Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden zu zielorientierten Führungspersönlichkeiten durch transparente und direkte Feedbackkultur und lebendige Vorbildfunktion im Field Sales intensiver und konstruktiver Austausch mit der Geschäftsführung in vertrauensvoller Zusammenarbeit sind eine unternehmerisch denkende und handelnde Führungspersönlichkeit mit Kopf und Herz. Was Sie antreibt ist Erfolg! Ihre Führungsrolle definieren Sie als Lenker, Leiter, Trainer und Motivator. Basis Ihres bisherigen Erfolges ist die nachweislich erfolgreiche Führung einer Field Sales Mannschaft über einen Zeitraum von mindestens 5 Jahren in einer professionellen Sales Organisation. Jetzt machen Sie den nächsten Karriereschritt! Warum? Weil Sie Ihren Bereich, Ihre Mitarbeitenden aber auch sich selbst ständig weiterentwickeln wollen. Weil Sie größten Wert auf die Umsetzung eines exzellent durchgeführten Sales-Pitches in jedem Kundentermin legen. Weil für Sie eine strukturierte und nachvollziehbare Nacharbeit jedes Kundenkontaktes selbstverständlich ist. Weil Sie noch mehr Verantwortung übernehmen wollen. Sie bringen fundierte Kenntnisse und echte Begeisterung im Umgang mit ERP-Software und CRM-Systemem mit. Selbstständiges, zielorientiertes und von hoher Eigenverantwortung geprägtes Agieren und Entscheiden charakterisieren Sie treffend. Beim Führen von Verhandlungen und dem Abschluss von Großprojekten zeigen Sie Ihr ausgeprägtes Kommunikationsgeschick. Sie führen und steuern Ihre Mitarbeitenden mit fachlicher, sozialer wie emotionaler Kompetenz zu neuen Erfolgsufern! Sie verlieren Ihr Team und den Markt nie aus den Augen! Ihre finalen Entscheidungen treffen Sie aber immer mit Blick auf alle relevanten KPIs. Diese bewerten und kontrollieren Sie selbstständig und entwickeln Ihre Reporting-Systeme fortwährend weiter. Gleichzeitig gelingt es Ihnen, Ihre internen Schnittstellen gemeinsam mit den anderen Kollegen in der Führung erfolgreich zu gestalten. Eine überdurchschnittliche Reise-, Einsatz- und Lernbereitschaft setzen wir ebenso wie verhandlungssicheres Englisch voraus. Ihre Persönlichkeit besticht durch Ihre gewinnende und verbindliche Art sowie hohe Sozialkompetenz, aber auch durch Ihre Überzeugungskraft, exzellente Selbstorganisation und hohe Integrität. Adäquates Standing und praktische Erfahrung qualifizieren Sie ebenso für diese Position wie der unbedingte Wille, unsere Erfolgsgeschichte fortzuschreiben. umfasst einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und einer Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung, Respekt und Augenhöhe basiert. Persönliche Unterstützung steht Ihnen von Anfang an zur Verfügung. Individuelle Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungsmaßnahmen ist selbstverständlich. Zu unseren Kunden gehören die interessantesten Unternehmen der internationalen Wirtschaft, die uns als Partner in deren Lösungsentwicklung und nicht als Lieferant eines Produktes wahrnehmen. Besonders stolz sind wir auf unsere motivierten und qualifizierten Mitarbeiter, die sich auf Ihre Unterstützung freuen und jeden neuen Kollegen bei der Einarbeitung helfen.Geboten wird darüber hinaus eine sehr attraktive Vergütung sowie ein Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.
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Personalleiter (m/w/d)

Fr. 11.06.2021
Bonn
Helios ist der führende Klinik­träger in Europa. Die kollegiale und fach­über­greifende Zusam­men­arbeit und die schnelle Umsetzung von Inno­vationen garan­tieren unseren Patienten eine bestmög­liche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzig­artiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunft­spläne.Das Helios Klinikum Bonn/Rhein Sieg ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Bonn mit 381 Planbetten in 13 Fachabteilungen. Jährlich versorgen etwa 750 Mitarbeiter 16.500 Patienten stationär und mehr als 20.000 ambulant. Neben den Schwerpunkten der Altersmedizin und Alterstraumatologie, den zertifizierten Tumorzentren für Lunge, Darm und Prostata runden die Abteilungen für Plastische und Wiederherstellungschirurgie, Innere Medizin, Palliativmedizin, Handchirurgie und Fußchirurgie das Spektrum ab.Für unsere Personalabteilung am Standort Bonn suchen wir einePersonalleitung (m/w/d)Stellennummer 44154in Vollzeit.Eigenverantwortliche und operative Gestaltung des zukunftsorientierten Personal­managements sowie die Implementierung neuer und Optimierung bestehender KonzepteBeratung der Klinikgeschäftsführung und der Führungskräfte in personalwirtschaft­lichen und arbeitsrechtlichen FragenBegleitung der konstruktiven Zusammenarbeit der Klinikgeschäftsführung mit dem BetriebsratFührung des Teams der Personalabteilung und enge Zusammenarbeit mit der Regionalleitung PersonalAbgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Führungserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise im GesundheitswesenErfahrung in der Zusammenarbeit mit der ArbeitnehmervertretungHohe Fachkompetenz im Tarif- und Arbeitsrecht ebenso wie ein offenes AuftretenFähigkeit zur zielorientierten, kooperativen und motivierenden MitarbeiterführungKommunikations-, Konflikt- und KritikfähigkeitVerantwortungsbereitschaft und EigeninitiativeBereitschaft sich und die Einrichtung unter Berücksichtigung der Unternehmens­strategie, stetig weiterzuentwickelnGute betriebswirtschaftliche & EDV-KenntnisseAusgeprägtes wirtschaftliches VerständnisEine interessante und verantwortungsvolle Position mit attraktiven Arbeits­bedingungenLeistungsgerechte Vergütung mit DienstwagenoptionUmfangreiche Fort- und WeiterbildungenPrivatpatientenkomfort durch unsere kostenlose Zusatzversicherung „Helios plus“Dienstradleasing und Rabatte für über 450 Topmarken und PräventionsprogrammeBetriebliche Altersvorsorgeund vieles mehr!
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Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) Altenpflege

Fr. 11.06.2021
Siegburg, Wiesbaden, Kassel, Hessen, Kaiserslautern, Bremen, Stralsund, Darmstadt, München
Wir sind die muk PERSONAL OHG mit Sitz in München. Seit 2014 unterstützen wir erfolgreich unsere Kunden im Rahmen der Personalvermittlung. Unsere Expertise liegt im Bereich der Unternehmen des Gesundheitswesens und der Altenpflege. Wir helfen Ihnen die passende neue Herausforderung zu finden und bringen Sie mit den Trägern der Altenhilfe zusammen.    Unser Auftraggeber ist Träger moderner und innovativer Einrichtungen der vollstationären Altenpflege deutschlandweit. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet.  Sie können gut organisieren, leiten und motivieren? Dann suchen wir Sie als EINRICHTUNGSLEITUNG / HEIMLEITUNG (M/W/D) In Vollzeit / unbefristet / ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Vermittlung bei unserem Kunden. Die Stellen können wir in oder im Umkreis der in der Anzeige genannten Städte anbieten.  Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung  Kontrolle und Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Ziele  Belegungsmanagement und Sicherung der Qualität  Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeiter_innen der Einrichtung  Repräsentation der Einrichtung  Ansprechpartner für Angehörige, Betreuer und Ehrenamtliche Anerkennung als Heimleitung in der Altenpflege   oder Studium Pflegemanagement mit Leitungserfahrung Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche
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Bereichsleitung für die Arbeitsbereiche Lebensmittel-/Verpackung, Zentrallager, Hauswirtschaft (m/w/d)

Fr. 11.06.2021
Bornheim, Rheinland
Mit über 1.110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und mehr als 300 Angestellten sind die Bonner Werkstätten einer der größten Arbeitgeber für Menschen mit Behinderungen in der Region Bonn/Rhein-Sieg. Das soziale Engagement für die uns anvertrauten Menschen steht im Vordergrund unseres wirtschaftlich ausgerichteten Unternehmens. Wir setzen uns dafür ein, Menschen mit Behinderungen die Teilhabe am Arbeitsleben unter den besten Konditionen zu ermöglichen. Ob in der Großküche, der Verpackung oder der Holzverarbeitung – die Arbeit in den Bonner Werkstätten ist abwechslungsreich, die Angebote und Produkte sind vielfältig. Als Unternehmen erfüllen wir höchste Qualitätsstandards und sind mehrfach zertifiziert. Wir sind eine Einrichtung der Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Bonn e. V. und eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderungen (§ 142 SGB IX). Werden Sie Teil der Bonner Werkstätten als Bereichsleitung für die Arbeitsbereiche Lebensmittel-/Verpackung, Zentrallager, Hauswirtschaft (m/w/d) KEIN SCHICHTDIENST | Vollzeit | unbefristet | Bornheim | sofortSie führen und entwickeln ein Team von 10 Gruppenleiter*innen und ca. 120 Werkstattmitarbeiter*innen in den drei Arbeitsbereichen Verpackung (Schwerpunkt Lebensmittel), Zentrallager und Hauswirtschaft zusammen mit der stellvertretenden Bereichsleitung. Personalführung, -Einsatzplanung und -Entwicklung unter Einhaltung unseres Gewaltschutzkonzeptes Weiterentwicklung aller pädagogischen, technischen und kaufmännischen Prozesse in den drei Arbeitsbereichen Aktive Akquise und Betreuung von Neu- und Bestandskunden Verantwortung und Steuerung der Prüfung, Wartung, Instandsetzung und des Einkaufes von Maschinen und Betriebsmittel Fortlaufende Schulung der Bereiche in Themenfeldern Arbeitssicherheit, Hygiene, Brandschutz sowie Maschinenbedienung  Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Schwerpunkt Verpackungstechnik oder Lebensmitteltechnologie alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung und die Weiterentwicklung zum/zur Meister*in bzw. Techniker*in in den o.g. Bereichen Langjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) in Führung (z.B. als Abteilungsleitung) und wünschenswerterweise in Veränderungsprozessen Grundverständnis von pädagogischen Konzepten (gerne AEVO) Die Deutsche Sprache (Level C1) sowie die gängigen M365-Programme (Outlook, Excel etc.) beherrschen Sie Sie sind humorvoll, strahlen Ruhe aus, können delegieren sowie in Konflikten vermitteln Attraktive Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenenddienst Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Vergütung in Anlehnung an den TVöD (VKA) Zusätzliche Arbeitgeberbeiträge für die Betriebsrente (Zusatzversorgungskasse) Anspruch auf 30 plus 3 Urlaubstage (Rosenmontag, Heiligabend und Silvester) Eine von unserem Leitbild und unseren Kernwerten geprägte Unternehmenskultur Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Verpflegungsmöglichkeit durch unseren eigenen Küchenbetrieb Individuelle Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildungen Eine gute Verkehrsanbindung Ein gut ausgebildetes und motiviertes Team von Fachkolleg*innen
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Fachbereichsleitung IT-Arbeitsplatzsysteme /-Servicemanagement

Fr. 11.06.2021
Bonn
Wir stehen für Nachhaltigkeit, erzeugen klimaschonend Energie, liefern wertvolles Trinkwasser und sorgen für Mobilität. Ebenso vielfältig sind die Beschäftigungsfelder bei den Stadtwerken Bonn. Werden Sie ein Teil unseres Unternehmens. Wir suchen Fachkräfte, die innovativ Denken und fortschrittlich Handeln. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Fachbereich IT-Arbeitsplatzsysteme mit einem Team von derzeit 10 Mitarbeitenden. Dabei entwickeln und implementieren Sie eine konsistente und zukunftsfähige Strategie für den Einsatz von modernen IT-Arbeitsplatzsystemen für die Gesellschaften des gesamten Konzerns. Sie unterstützen die Geschäftsprozesse mit einer bedarfsgerechten, wirtschaftlichen und zukunftsorientierten Verwendung der eingesetzten Hard- und Software und verantworten die Weiterentwicklung und den Ausbau des IT-Servicemanagements. Sie übernehmen die operative und strategische Leitung des Fachbereichs IT-Arbeitsplatzsysteme Die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden des Fachbereichs sowie deren Entwicklung gemäß den unternehmensweiten Führungsrichtlinien inkl. Sicherstellung der fachgerechten Qualifikation bildet ebenfalls einen Schwerpunkt der Stelle Sie nehmen die unternehmerischen Pflichten der Position wahr inkl. Budget- sowie Ressourcenverantwortung und -planung Sie übernehmen Projekt- und Teilprojektleitungen sowie die Beratung interner Kunden bei der technischen Gestaltung von modernen IT-Arbeitsplätzen Sie verantworten die Leitung und den Ausbau des zentralen Incident-, Change- und Problem-Managements inkl. Service-Desk sowie der Softwareverteilung Sie koordinieren und überwachen die zeit-, budget- und qualitätskonforme Steuerung der externen IT-Dienstleister, inkl. der Vertragsgestaltung Die Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements und der Prozessoptimierung und Dokumentation gehört ebenso zu Ihren Aufgaben Sie verantworten die Umsetzung und Weiterentwicklung der IT-Strategie im eigenen Fachbereich, im Bereich IT und im Konzern insbesondere unter Berücksichtigung der Kundenbedarfe Sie berichten an die Bereichsleitung IT Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurswissenschaften, BWL oder vergleichbare Qualifikation Sie bringen einschlägige Berufserfahrung (mind. 3 bis 5 Jahre) in einer Leitungsfunktion im Bereich IT mit Sie verfügen über Führungserfahrung und handeln planvoll in Ihrem Wirkungsrahmen Sie können Mitarbeitende motivieren und fördern, haben Erfahrung in der Formulierung von Zielen sowie dem Aufbau von Kommunikationsbeziehungen Sie sind es gewohnt Entscheidungen zu treffen, Veränderungen zu initiieren, deren Folgen abzusehen und ihre Mitarbeitenden diesbezüglich zu involvieren Praxiserprobtes IT-Servicemanagement (ITIL) und Projektmanagement (PRINCE2 oder agile Projektmanagement-Methoden) sind für Sie eine Selbstverständlichkeit Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und sind belastbar Sie sind lösungsorientiert und besitzen Durchsetzungsvermögen gepaart mit sicherem Auftreten und unternehmerischem Denken Sie sind konfliktfähig und besitzen deeskalative Eigenschaften, zusätzlich ist Ihre Kundenorientierung passend zu den Aufgaben des Fachbereichs ausgeprägt 140 Jahre Tradition, Wissenstransfer und zukunftsweisendes Arbeiten Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine intensive Einarbeitung bei der Sie mitentscheiden Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Einbringen und Mitgestalten im Rahmen von regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und 30 Tage Urlaub Attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt Eine zusätzliche Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschüsse zur Entgeltumwandlung Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Urban Sports Club (inkl. Sonderkonditionen für Familienmitglieder) Vergünstigte Mitarbeiter- und Familientickets für die öffentlichen Verkehrsmittel der SWB inkl. Freiminuten für die Nutzung unseres Fahrradvermietsystems Nextbike
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