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Bereichsleitung: 117 Jobs in Unterbach

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • It & Internet 16
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  • Verkauf und Handel 14
  • Sonstige Dienstleistungen 12
  • Metallindustrie 8
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  • Sonstige Branchen 3
  • Banken 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 117
  • Mit Personalverantwortung 108
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 117
  • Home Office 8
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 116
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Befristeter Vertrag 1
Bereichsleitung

Manager Windows Operations (w/m/d)

Mo. 23.11.2020
München, Stuttgart, Neckarsulm, Nürnberg, Ulm (Donau), Frankfurt am Main, Düsseldorf
Ob Hardware oder Cloud Solutions, SAP Services/Consulting oder IoT und Artificial Intelligence Lösungen - Als globaler Konzern bietet Fujitsu das gesamte Spektrum an IT-Services und Produkten aus einer Hand an. Unser Ziel ist es, unsere Kunden pragmatisch im Tagesgeschäft zu unterstützen und sie gleichzeitig für die digitale Transformation zu rüsten. In einer Branche, in der eine Revolution die andere jagt, bietet Fujitsu ein Arbeits­um­feld, in dem jeder die Zukunft aktiv mit­ge­stalten kann. Dabei ist gegen­seitiges Ver­trauen und ein wert­schätzender Umgang im eigenen Team genauso wichtig wie gegen­über unseren Kunden und Partnern. Uns geht es darum, gemein­schaft­lich und nach­haltig zusammen­zu­arbeiten. Damit unsere Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter ihr Potenzial bestmöglich entfalten können, bieten wir regel­mäßig fach­liche und persön­liche Weiter­bildungs­mög­lich­keiten und breit gefächerte Karriere­chancen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort München, Stuttgart, Neckarsulm, Nürnberg, Ulm, Frankfurt, Düsseldorf oder Hannover einen: Manager Windows Operations (w/m/d)  Betrieb und Weiterentwicklung der Windowsumgebungen (Windows Server inklusive Hyper-V) in enger Abstimmung mit anderen Fachbereichen Fachliche und disziplinarische Führung von 15 Mitarbeitern im Fachbereich  Entwicklung von Themen und Mitarbeitern des Fachbereichs entlang der Kundenbedürfnisse und der Unternehmensstrategie Vorbereitung und Ausrichtung des Teams auf die Integration von Hyperscalern (Azure, AWS) Sicherstellung der Einhaltung der Service Level Agreements mit den Kunden sowie Überwachung der fachspezifischen Aufgaben im Rahmen der operativen ITIL-Prozesse, wie Incident-, Servicerequest-, Problem-, Kapazitäts-, oder Releasemanagement Budget- und Kostenverantwortung innerhalb des Fachbereichs Einführung von Agilen Methoden  Abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld, oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Führungs-Erfahrung mit verteilten Teams, sowie mehrjährige fachliche Erfahrung im Verantwortungsbereich Kenntnisse im IT-Service Provider Markt Hohe Affinität zur Automatisierung, Effizienzsteigerung und Kostenbewusstsein Unternehmerisches und analytisches Denken Ausgeprägter Teamgeist sowie hervorragende Verhandlungssicherheit zeichnen Sie aus Interkulturelle Kompetenzen und Erfahrung in der Mitarbeit in internationalen, virtuellen Teams Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Dank hoher Eigenverantwortung und Flexibilität haben Sie die Möglichkeit wirklich etwas zu bewirken Durch flexible Arbeitszeiten & -orte bieten wir bei Fujitsu eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf Gemeinschaft und Wertschätzung des Einzelnen sowie Firmenfeiern & Teamevents Die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter wird bei Fujitsu groß geschrieben – auf nationaler und internationaler Ebene bieten wir ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten in Führungs- oder Expertenlaufbahnen 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig – Fujitsu bietet verschiedenste Gesundheitsprogramme an Verschiedenste Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte 
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Nachwuchsführungskraft (m/w/d) im Vertrieb mit der Zielfunktion Verkaufsleitung (m/w/d)

Mo. 23.11.2020
Berlin, Hannover, Hamburg, Düsseldorf, Braunschweig
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 14 Küchenfachmärkte und 9 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.200 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Wir suchen eine Nachwuchsführungskraft (m/w/d) im Vertrieb mit der Zielfunktion Verkaufsleitung (m/w/d) für unsere Filialen in Berlin-Tempelhof, Hannover, Hamburg-Rahlstedt, Düsseldorf und Braunschweig Sie betreuen, qualifizieren und coachen das Ihnen anvertraute Verkaufsteam in einer unserer umsatzstärksten Filialen Die erfolgreiche und zielgerichtete Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie die Entwicklung von Weiterbildungsmaßnahmen nehmen Sie eigenverantwortlich und engagiert vor Vertriebskennzahlen und Ergebnisse werden von Ihnen regelmäßig analysiert und für die Verkaufsleitung aufbereitet An der individuellen Kundenberatung und Auftragsabwicklung nehmen Sie als erfahrenes Verkaufstalent in reduziertem Umfang teil   Sie unterstützen und vertreten die Verkaufsleitung in der Umsetzung aller vertriebsrelevanten Aufgaben und Konzepte Sie wirken aktiv mit bei der Verbesserung von Abläufen und leisten Ihren Beitrag für eine kollegiale Arbeitsatmosphäre Sie begeistern sowohl Kunden als auch Kollegen durch Ihre Leidenschaft für das Produkt und Ihre Freude am Umgang mit Menschen Mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung im Einzelhandel oder einem Studium mit relevanten Schwerpunkten legten Sie den Grundstein für Ihre Karriere Aufgrund Ihrer Verkaufserfahrung im Küchen- oder Möbelfachhandel verfügen Sie über fundierte und detaillierte Produktkenntnisse Den Umgang mit Planungsprogrammen (z.B. CARAT) sowie den Ablauf einer optimalen Auftragsabwicklung beherrschen Sie sicher Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Teamgeist und dem ausgeprägten Wunsch sich beruflich zu entwickeln Ein verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine positive und freundliche Ausstrahlung gegenüber Kunden und Mitarbeitern zeichnen Sie aus Eine erfolgsorientierte und selbstständige Arbeitsweise verbunden mit hoher Kunden- und Serviceorientierung runden Ihr Profil ab Einen sicheren Arbeitsplatz in einem kerngesunden und expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Monats- und Jahresprämie Eine umfassende Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Die Chance, langfristig eine eigenverantwortliche Verkaufsleitung zu übernehmen
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Bereichsleitung (w/m/d) Marketing/ Vertrieb und Produktentwicklung

Mo. 23.11.2020
Düsseldorf
Über 229 Millionen Kunden jährlich schätzen unsere Dienstleistung. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine Bereichsleitung (w/m/d) Marketing/ Vertrieb und Produktentwicklung Führung des Bereichs Marketing / Vertrieb und Produktentwicklung Beratung des Vorstands, der Führungs- und Fachkräfte Beratung der politischen Mandatsträger im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr Verhandlungsführung auf Geschäftsführer- und Beigeordnetenebene, besonders im Rahmen der Anhörungsgespräche mit den Aufgabenträgern Gesamtverantwortung für die Bereiche Marketing, CRM, Fahrgastinformation, Vertrieb, Vertriebscontrolling und Abrechnung sowie Produktentwicklung Vertretung in Gremien des Verkehrsverbunds Rhein-Ruhr und des Verbands Deutscher Verkehrsunternehmen Verantwortung des strategischen Marketings und der operativen Umsetzung Planung und Optimierung von Marktanalysen Ideengeber und Steuerung für neue Produktausgestaltungen Entwicklung neuer Geschäftsmodelle für die Rheinbahn als intermodaler Mobilitätsdienstleister Verantwortung und Weiterentwicklung des Vertriebs über digitale Medien, KAM-Aktivitäten und Direktvertrieb Verantwortung für unternehmerische Tarifentwicklung und Einnahmenaufteilung im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Marketing oder einem vergleichbaren Schwerpunkt Umfassende Führungs- und Berufserfahrung, gerne in der ÖV-Branche Wissen in Moderations- und Präsentationstechnik Ausgeprägte Kundenorientierung Hohe Vertrauenswürdigkeit, sicheres Auftreten und angemessene Redegewandtheit Hohe Flexibilität und ausgeprägte Leistungsbereitschaft Analytische Fähigkeiten sowie eigenständiges Arbeiten Stetige Auseinandersetzung mit neuem Marketing / Vertriebs-Trends Interesse an digitalen Themen und neuen digitalen Entwicklungen Ausgeprägtes Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge Unbefristeter Arbeitsvertrag Übertarifliches Festgehalt Anspruch auf Weihnachtsgeld, Prämienzahlung Anspruch auf Betriebsrente Tariflicher Urlaub von 30 Tagen FirmenTicket und vieles mehr Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.
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Abteilungsleiter (m/w/d) Qualitätssicherung Marktbetrieb

Mo. 23.11.2020
Düsseldorf
METRO ist weltweit bekannt für höchstmögliche Qualitätsstandards sowie die Nachverfolgbarkeit im Ultrafrischesegment. Wir wollen dabei eine ganzjährig gleichbleibende Qualität an jeder Lokalität für unsere Kunden gewährleisten und damit das uns entgegengebrachte Vertrauen nachhaltig sichern. Als Abteilungsleiter Qualitätssicherung für unseren Marktbetrieb führen Sie dabei ein Team von acht regionalen Qualitätsbeauftragten und unterstützen uns bei dieser Mission. Sie steuern mit Ihrem Team alle qualitätsrelevanten Abläufe in den METRO Großmärkten und stellen sicher, dass alle rechtlichen sowie internen Anforderungen erfüllt werden. Darüber hinaus übernehmen Sie nachfolgende Aufgaben: Führungsverantwortung: Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von acht Qualitätsexperten (Regionale Qualitätsbeauftragte). Zudem direkte Verantwortung für die Betreuung unserer Großmärkte in Bezug auf Qualität, Hygiene und Lebensmittelsicherheit. Sie beraten dabei unsere Märkte in allen qualitätsrelevanten Themen. Standards definieren: Aufbau und Entwicklung von Standards zur Umsetzung der Qualitätsmaßnahmen. Zudem Betreuung und Weiterentwicklung der internen Qualitätsstandards sowie des HACCP-Systems im Marktbetrieb. Prüfverfahren: Planung und Durchführung von internen Qualitätsprüfungen in den Märkten zur Prüfung und Bewertung von qualitätsrelevanten Prozessen sowie Einleitung von Maßnahmen bei Abweichungen. Steuerung von externen Hygieneaudits sowie die fachliche Beurteilung der Ergebnisse, inklusive Einleitung der erforderlichen Maßnahmen bei Abweichungen. Sparring-Partner: Bearbeitung behördlicher Beanstandungen sowie von Kundenreklamationen. Ihr Profil Abgeschlossenes technisches oder ingenieurwissenschaftliches Studium (Lebensmittelherstellung, Lebensmitteltechnologie oder Ernährungswissenschaft). Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Qualitätssicherung oder Qualitätsmanagement im Handel. Darüber hinaus disziplinarische Führungserfahrung mit hoher Serviceorientierung für ein größeres Team ab fünf Mitarbeiter/Innen. Umfassende rechtliche und normative Kenntnisse in Zusammenhang mit Hygiene, HACCP und anderen Qualitätsstandards. Zusatzqualifikation in Qualität- und Zertifizierungsstandards zudem wünschenswert. Qualitätsrelevante Erfahrung im Handel/Großhandel wären ein Bonus. Kommunikationsstärke, gute Präsentationsfähigkeit sowie ein verbindliches Auftreten. Gute IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere im MS Office-Paket (Word, Excel und PowerPoint) runden Ihr Profil ab. Unsere Benefits: Work-Life Balance: Vertrauensarbeitszeit sowie 30 Tage Urlaub Weiterbildung: ein umfassendes Weiterbildungsangebot über ein eigenes Trainingsteam. Wohlergehen: Gesundheitsprogramme, ein kostenloses Fitnessstudio auf unserem Campus, regelmäßige Mitarbeiterevents sowie die Möglichkeit zur Teilnahme am jährlichen METRO-Marathon. Komfort: sehr gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze inklusive Lademöglichkeiten für E-Mobilität sowie ein Funktionswagen auch zur privaten Nutzung. Zwei Kantinen mit sehr preiswerten Gerichten sowie Rabatte in unseren Märkten als auch bei vielen Partnerunternehmen. Betriebliche Altersvorsoge: Sie erhalten von uns einen Zuschuss, um für Ihr Alter vorzusorgen. Ihr Ansprechpartner Marco Hoefler +49 (0) 151 58220009 marco.hoefler@metro.de
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Leiter Materialwirtschaft (m/w/d) in der Metallindustrie

So. 22.11.2020
Neuss
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein international erfolgreicher Produzent in der Metallindustrie im Raum Neuss. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Leiter Materialwirtschaft (m/w/d) / Leiter Supply Chain Management (m/w/d). In dieser Schlüsselfunktion verantworten Sie den Einkauf sowie die Logistik (inklusive Lager und Intralogistik) mit insgesamt mehr als 40 Mitarbeitern. Sie optimieren Prozesse und treiben Innovationen im Sinne der Digitalisierung und der Industrie 4.0 voran. Sie sind Experte im Supply Chain Management und bringen tiefgehende Kenntnisse in der Logistik sowie in der Materialwirtschaft mit? Zudem haben Sie bereits erfolgreich ein Team geführt oder wollen den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen? Dann freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen! (AHE/77979) Der Einsatzort: Raum Neuss Sie verantworten die Materialwirtschaft mit insgesamt mehr als 40 Mitarbeitern Organisation und Weiterentwicklung der Bereiche Einkauf, Logistik, Lager sowie Intralogistik Sie stellen den reibungslosen Materialfluss, insbesondere die Termin- und Liefertreue im Tagesgeschäft sicher Sie konzipieren und leiten Optimierungsprojekte mit dem Ziel, die Materialverfügbarkeit und Versorgungsstabilität zu erhöhen, Bestände zu senken sowie die Prozesse zu verschlanken Zielorientierte, motivierende Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeiter Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Ein abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung in den Bereichen Einkauf, Logistik oder Materialwirtschaft Mehrjährige Erfahrung in der Materialwirtschaft, dem Supply Chain Management, der Logistik oder der Beschaffung Erste Führungserfahrung ist wünschenswert Hands on Mentalität, Umsetzungsstärke und der Wille zur ständigen Verbesserung Analytische Kompetenzen mit einem hohen Verständnis für Kennzahlen Treiber und Ideengeber für neue Produkte und Technologien Ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit hoher Investitionskraft und kurzen Entscheidungswegen Sie bekleiden eine Schlüsselfunktion mit großem Gestaltungs- und Handlungsspielraum Eine umfangreiche Einarbeitung sowie tolle persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

So. 22.11.2020
Krefeld
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir an unserem Standort Krefeld einen: Kaufmännischen Leiter (m/w/d) (ohne Personalverantwortung) Wir sind ein arbeitsmedizinisches Zentrum mit 4 Standorten im Neuss, Krefeld, Grevenbroich und Dormagen und gehören zur Konzerngruppe des Rheinlandklinikums. Als überbetrieblicher Dienstleister betreuen wir seit über 30 Jahren erfolgreich und wachsend Kunden aus den unterschiedlichsten Sparten der Industrie, des Gewerbes, der Verwaltung und der Gesundheitswirtschaft von Kleinkunden bis hin zu größeren Unternehmen des Mittelstandes. Ihnen obliegt die Abwicklung der betriebswirtschaftlichen Aufgaben wie der Einkauf medizinischer und nicht-medizinischer Waren und Dienstleistungen. Die vorhandene IT- und Tele-Infrastruktur (kleine lokale Netzwerke) betreuen Sie einschließlich deren Erneuerung und Ausbau. Sie übernehmen die Rechnungstellung, das Forderungsmanagement, planen die Automatisierung und Digitalisierung der Rechnungstellung und setzen diese zielgerichtet um. In Abstimmung mit dem Steuerberater sorgen Sie für die Generierung eines zeitnahen Reportings. Sie gestalten und kommunizieren Vertragsangelegenheiten mit Bestands- und Neukunden. Sie betreuen aktiv die von uns genutzten Praxisstandorte und suchen ggf. neue Immobilien für hinzukommende Standorte. Sie übernehmen Vertriebsaufgaben und gestalten den Aufbau von Marketingaktivitäten. Aufgaben der Personalverwaltung und -gewinnung gehören ebenso in Ihren Bereich wie die Unterstützung beim Aufbau und Unterhaltung eines QM-Systems. Die Tätigkeiten erfolgen in Abstimmung mit dem ärztlichen Leiter. Sie haben ein kaufmännisches Studium oder entsprechende Ausbildung mit Berufserfahrung erfolgreich absolviert.  Weiterhin haben Sie bereits Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabengebieten -idealerweise im Gesundheitswesen gesammelt.  Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen ist für Sie selbstverständlich, Ihre IT-Kenntnisse und technisches Verständnis stellen die Bewältigung der beschriebenen Aufgaben sicher.  In der deutschen Sprache sind Sie schriftlich wie mündlich wortgewandt, Ihre Englischkenntnisse ermöglichen ggf. eine reibungslose Kommunikation.  Als Persönlichkeit weisen Sie sich aus durch Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, gute Selbstorganisation gepaart mit Zuverlässigkeit und Loyalität aus.  Sie interessieren sich für eine Tätigkeit mit breitem Aufgabenspektrum und bringen proaktiv Ihre Hands-on-Mentalität ein. Interessante und spannende Aufgaben und Projekte in einem wachsenden Unternehmen  Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team  Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Raum für die Umsetzung eigener Ideen  Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation in einer familiären Unternehmenskultur  30 Urlaubstage, 38,5 Stundenwoche  ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine leistungsgerechte Vergütung Wenn Sie mit Begeisterung an Aufgaben herangehen und Dinge bewegen möchten, nach einem interessanten Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen suchen, in dem Sie gefordert und gefördert werden und Ihre Energie im ZAM- Zentrum für Arbeitsmedizin einsetzen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Leiter Service (m/w/d)

So. 22.11.2020
Düsseldorf
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant gehört seit vielen Jahren zu den führenden Herstellern von Sicherheits- und Brandmeldetechnik in Deutschland und Europa. Das Unternehmen plant und vertreibt diese Anlagen und betreibt mehrere Notrufleitzentralen. Im Zuge des weiteren Wachstums und des Ausbaus des Geschäfts suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Serviceleiter (m/w/d). Sie verfügen bereits über Berufserfahrung im Service erklärungsbedürftiger Produkte, haben auch in der Vergangenheit ein Team von Servicemitarbeitern geleitet und wollen Ihre Kenntnisse in einem stark wachsenden und dynamischen Unternehmen aktiv einbringen und weiter ausbauen? Der Einsatzort: Großraum Düsseldorf Verantwortung der Serviceabteilung am Standort mit Umsatz- Budget- und Personalverantwortung Planung und Einteilung der Servicetechniker Weiterentwicklung des Servicebereiches Einhaltung und Umsetzung von internen und externen Arbeitsrichtlinien und einschlägigen Vorschriften Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium Erste Führungserfahrung Kenntnisse im Bereich der Sicherheitstechnik Kommunikations- und Teamfähigkeit Feste Anstellung in einer sicheren Branche Sie erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit Aussichtsreiche Karrierechancen Förderung und Weiterqualifizierung
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Mitarbeitender Vorarbeiter/Leiter der mechanischen Bearbeitung (m/w/d)

Sa. 21.11.2020
Heiligenhaus bei Velbert
Als langjähriges Familienunternehmen sind wir europaweiter Spezialist für die Planung, Konzeption und Fertigung von individuellen Aluminium Gussteilen für die Bereiche Automobilbranche, Maschinenbau, Elektroindustrie, Medizintechnik sowie diverse andere Branchen. Für unseren modernen Firmensitz in Heiligenhaus suchen wir Sie zur Verstärkung unseres stetig wachsenden Teams als fachliche und disziplinarische Verantwortung für unsere Mechanische Bearbeitung im Mehrschichtbetrieb Programmieren und Einrichten von CNC-Bearbeitungsmaschinen nach Zeichnung Steuerungen:  Fanuc 31 i                         Sinumerik 840D Verantwortung für Steuerung und Verbesserung der Bearbeitungsabläufe sowie die qualitativen und quantitativen Ergebnisse des Produktionsbereiches Kalkulation der Herstellungskosten nach Kundenzeichnung Interne Fehler erkennen und analysieren, Maßnahmen erarbeiten und deren Wirksamkeit kontrollieren Aktualisierung und Weiterentwicklung der mechanischen Bearbeitung Einhaltung der Arbeitsschutz- und Unfallverhütungs­vorschriften Abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker, Weiterbildung zum Industriemeister wünschenswert Mehrjährige Erfahrung im Bereich der spanenden Produktion Interdisziplinäre Fach- und Führungskompetenz Gutes Fachwissen / Erfahrung in der Programmierung mit den Steuerungen Fanuc 31i und Sinumerik 840D Sicherer Umgang mit PC und MS-Office Selbständige, strukturierte Denk- und Arbeitsweise mit Ideen für die zukünftige Gestaltung der Produktionseinheit hohe Eigenmotivation, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte „Hands-on“ Mentalität und ein bodenständiges, aber souveränes Auftreten Sie sind ein kommunikativer, kontaktfreudiger und offener Teamplayer Analytisches, sowie handlungs- und zielorientiertes Denken Sie haben Freude an Ihrer Arbeit, übernehmen gerne Verantwortung und bringen den Ehrgeiz mit, sich und Ihre Arbeitsergebnisse ständig zu verbessern und weiterzuentwickeln Gestalten Sie mit Ihrer ausgeprägten Fachkompetenz den Weg hin zu einer zukunftsorientierten mechanischen Bearbeitung für unsere Aluminium Gussteile gemäß den Anforderungen der Industrie 4.0 und sichern damit weiterhin unsere hohen Fertigungsstandards. Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierenden Team sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Wir geben unseren Mitarbeitern die Freiräume, die sie benötigen, um mit uns gemeinsam die Zukunft von miguss zu gestalten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer aussagefähigen Bewerbungsunterlagen sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.
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Market Manager Flexible Packaging (m/w/d) //Aluminiumfolie / Metallische Verpackungen //

Sa. 21.11.2020
Düsseldorf
Unser Kunde ist ein führender Hersteller von sehr hochwertigen Lacksystemen, Primern und Kaschierklebstoffen für die Verpackungsmittelindustrie. Als Innovations- und Qualitätsführer ist das Unternehmen bei den namhaften nationalen und internationalen Kunden (Converter/Verpackungshersteller sowie Markenartikelhersteller) bestens bekannt. Das Unternehmen ist eingebunden in einen weltweit agierenden Spezialchemikalien-Konzern mit mehr als 6.000 Mitarbeitern. Innovation und Qualität gehören zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren - aus diesem Grunde arbeiten rund 30 % der Mitarbeiter im Bereich Forschung & Entwicklung und Qualität. Kerngeschäft ist u.a. die Beschichtung metallischer Oberflächen von flexiblen Verpackungen (Schwerpunkt Aluminiumfolie) – in Coil-to-Coil Beschichtungsverfahren (Menüschalen, Verpackungsschalen etc.) und auch als Tafellackierungen (z.B. Dosen, Verschlüsse etc.). Für dieses wachsende Marktsegment „Aluminiumfolie“ werden (kunden)spezifische Einbrennlacke, Primer, Klebstoffe, Compounds und Sealants entwickelt und vermarktet. Kunden sind insbesondere die großen international agierenden Hersteller von Verpackungsmaterialien aus Aluminium und auch Weißblech, Stahl, zinnfreiem Stahl und flexiblen Verbundmaterialien sowie auch sehr namhafte Endkunden (Food, Pet Food etc.). Für die globale Steuerung (technisch/kommerziell) dieses Marktsegments suchen wir zum nächstmöglichen Termin den Global Market Manager Flexible Packaging (w/m/d), Schwerpunkt Aluminiumfolie. Diese Aufgabe kann teilweise vom Home-Office ausgeübt werden, in Kombination mit regelmäßiger Anwesenheit am Unternehmenssitz im Großraum Köln/Düsseldorf. / MARKET MANAGER FLEXIBLE PACKAGING (w/m/d) //  / ALUMINIUMFOLIE / METALLISCHE VERPACKUNGEN // Berichtsweg direkt an die Geschäftsführung, Steuerung und systematischer Ausbau dieses Marktsegments, Definition der technologischen Roadmap Führung (teils disziplinarisch/teils funktional) und sukzessiver Ausbau des globalen Teams - Vertrieb, Produktmanagement, Technischer Service, F&E und Labor Budgetverantwortung für dieses Marktsegment (Umsatz, Kosten, Preise, Margen), Definition und Koordination von Strategien für die globalen Märkte Systematische Umsetzung dieser Strategien - in enger Zusammenarbeit mit regionalen kommerziellen und technischen Teams Globale Koordination des Account-, Kunden- und Produktmanagements für das Marktsegment, systematische Marktbearbeitung und Analyse der Marktanforderungen (technisch und kommerziell) Definition und Initiierung lokaler Neuproduktentwicklungsprojekte/Business Development-Projekte Strategische Kundenbetreuung, Planung der Umsatz- und Volumenziele, Führung von Preisverhandlungen Enge Zusammenarbeit mit anderen Schwestergesellschaften im Konzern, fortlaufende Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Abgeschlossenes technisches, naturwissenschaftliches oder kaufmännisches Studium bzw. vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Flexible Packaging / Coil Coating (Converter/Drucker, Farben-/Lackhersteller, Klebstoffhersteller o.ä.) Marktspezifische Erfahrung im Vertrieb, in der Anwendungstechnik und/oder auch im Labor (verbunden mit konkreten Produkt-, Material- und Technologiekenntnissen) sind ein Muss Internationale Marktkenntnisse, gutes kaufmännisches Verständnis, strategische und auch analytische Fähigkeiten verbunden mit unternehmerischem Denken Souverän im Umgang mit international agierenden Kunden, ausgeprägte Kunden- und Qualitätsorientierung, Erfahrung in Matrixorganisationen Teamfähigkeit, Präsentationssicherheit, Kommunikationsstärke, Flexibilität und Innovationsgeist Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift, Reisebereitschaft und sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln (MS-Office, ERP-Systeme, CRM) Spannende und entwicklungsfähige globale Vertriebsmanagementaufgabe beim nachhaltig wachsenden Marktführer Tochtergesellschaft eines namhaften, erfolgreich wachsenden Spezialchemikalienkonzerns Ausgesprochen positive Unternehmens- und Führungskultur, die große Gestaltungsräume und Entscheidungsfreiheiten bietet Auch mittelfristig weitere Perspektiven, unterstützt durch individuelle Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein sehr attraktives Vergütungspaket, umfassende moderne Sozialleistungen und ein Firmenwagen zur privaten Nutzung
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Bereichsleiter (m/w/d) Oberflächentechnik in der metallverarbeitenden Industrie

Sa. 21.11.2020
Neuss
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein erfolgreicher Hersteller in der metallverarbeitenden Industrie mit mittelständischen Strukturen im Raum Neuss. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Bereichsleiter (m/w/d) für die Oberflächentechnik. In dieser herausfordernden Position organisieren Sie den Bereich Oberflächentechnik mit insgesamt ca. 80 Mitarbeitern und entwickeln diesen kontinuierlich weiter. Sie optimieren Prozesse und Tools, erkennen neue Technologien und Innovationen und treiben diese aktiv voran. In dieser Schlüsselfunktion sind Sie als konzeptstarker Macher gefragt. Sie sind Experte in der Oberflächenbeschichtung (lackieren, eloxieren, Pulverbeschichtung o. Ä.) und bringen chemische Kenntnisse sowie ein hervorragendes Verständnis für Zahlen mit? Zudem haben Sie bereits erfolgreich ein Team geführt oder wollen den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen? Dann freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen! (AHE/77688) Der Einsatzort: Raum Neuss Führung, Organisation und Weiterentwicklung des Bereichs mit insgesamt ca. 80 Mitarbeitern Stete Optimierung von Prozessen und Tools Erkennen und Vorantreiben von neuen Technologien und Innovationen im Sinne der Digitalisierung und der Industrie 4.0 Zielorientierte, motivierende Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeiter Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie der mechanischen Fertigung Ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Oberflächentechnik Mehrjährige Erfahrung im Bereich Oberflächentechnik in Unternehmen der produzierenden Industrie oder technischen Dienstleistung Tiefgehende Kenntnisse in der Oberflächenbeschichtung (lackieren, eloxieren, Pulverbeschichtung o. Ä.) Hands on Mentalität, Umsetzungsstärke und der Wille zur ständigen Verbesserung Analytische Kompetenzen mit einem hohen Verständnis für Kennzahlen Treiber und Ideengeber für neue Produkte und Technologien Ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit hoher Investitionskraft, kurzen Entscheidungswegen und viel Potenzial für die Zukunft Sie bekleiden eine Schlüsselfunktion mit großem Gestaltungs- und Handlungsspielraum Eine umfangreiche Einarbeitung sowie tolle Entwicklungsmöglichkeiten
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