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Bereichsleitung: 138 Jobs in Unterliederbach

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Hotel 31
  • Gastronomie & Catering 31
  • Transport & Logistik 19
  • Banken 9
  • It & Internet 9
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 8
  • Recht 7
  • Unternehmensberatg. 7
  • Wirtschaftsprüfg. 7
  • Verkauf und Handel 6
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  • Finanzdienstleister 4
  • Sonstige Branchen 4
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Elektrotechnik 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Nahrungs- & Genussmittel 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 138
  • Mit Personalverantwortung 104
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 138
  • Home Office möglich 35
  • Teilzeit 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 134
  • Befristeter Vertrag 4
Bereichsleitung

Abteilungsleitung Aufsicht über signifikante Banken

Fr. 19.08.2022
Frankfurt am Main
Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit zentraler Funktion in Geldpolitik, Finanzstabilität und Bankenaufsicht in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft schaffen – fachbereichsübergreifend und europaweit. Für den Zentralbereich Banken und Finanzaufsicht in unserer Zentrale am Standort Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Abteilungsleitung Aufsicht über signifikante Banken Der Zentralbereich Banken und Finanzaufsicht hat sich in einem internen Strategieprozess organisatorisch neu aufgestellt, um aktuellen und künftigen Herausforderungen effektiv begegnen zu können. Der wichtige Beitrag der Bundesbank-Mitglieder in den Joint Supervisory Teams zur gemeinsamen Aufsichtsarbeit mit der Europäischen Zentralbank und den übrigen nationalen Aufsichtsbehörden im SSM wird ab dem 1. Quartal 2023 in zwei neu strukturierten Abteilungen geleistet.Sie leiten innerhalb des Zentralbereichs Banken und Finanzaufsicht eine der beiden Abteilungen „Aufsicht über signifikante Banken“, sind in dieser Funktion Teil des Führungsteams des Zentralbereichs und tragen zu dessen strategischer Weiterentwicklung bei. Ihre zentralen Aufgaben sind die personelle Führung und fachliche Unterstützung von gut 90 Beschäftigten, die sowohl in Frankfurt als auch an den Standorten unserer neun Hauptverwaltungen angesiedelt sind. Ihren strategischen Fokus legen Sie dabei auf die Stärkung der gemeinsamen Aufsichtskultur in den gemeinsamen Aufsichtsteams über die deutschen signifikanten Institute sowie auf die konsistente Ausgestaltung der Aufsicht. Dazu stehen Sie in kontinuierlichem Austausch mit der EZB und arbeiten eng mit ihr zusammen, um einen Beitrag zur Weiterentwicklung der Bankenaufsicht zu leisten. Daneben repräsentieren Sie den Zentralbereich Banken und Finanzaufsicht in internen und externen Gremien und informieren mit Ihren Analysen die Bankleitung über Entwicklungen der Ihnen zugeordneten Banken. Akkreditierter Master oder gleichwertiger Studienabschluss in einem für die Position relevanten Fachgebiet oder die Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst Sehr gute Kenntnisse der nationalen und internationalen Bankensysteme sowie der bankaufsichtlichen Regelungen Sehr gutes Verständnis für die Entwicklungen im Finanzsystem Ausgeprägte Führungskompetenz, nachgewiesen durch – idealerweise langjährige – Führungserfahrung in einschlägigen Arbeitsbereichen Strategisches Denken und lösungsorientiertes Handeln in einem dynamischen Umfeld bei Aufbau und Pflege von Netzwerken Ausgeprägte Überzeugungs- und Entscheidungsfähigkeit sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Interkulturelle Kompetenz, nachgewiesen durch Erfahrungen im internationalen Umfeld Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache Wir bieten Ihnen eine herausgehobene Führungsposition in einem dynamischen und internationalen Aufgabengebiet von besonderer gesellschaftlicher Relevanz, in dem Sie an zentraler Stelle zukunftsweisende Entwicklungen in der Banken- und Finanzaufsicht mitgestalten können. Bei uns erwarten Sie attraktive Beschäftigungsbedingungen mit außertariflicher Bezahlung, umfangreiche Weiterbildungsangebote sowie flexibel planbare Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten.
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Abteilungsleitung Digitale Transformation der Aufsicht

Fr. 19.08.2022
Frankfurt am Main
Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit zentraler Funktion in Geldpolitik, Finanzstabilität und Bankenaufsicht in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft schaffen – fachbereichsübergreifend und europaweit. Für den Zentralbereich Banken und Finanzaufsicht in unserer Zentrale am Standort Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Abteilungsleitung Digitale Transformation der Aufsicht Der Zentralbereich Banken und Finanzaufsicht hat sich in einem internen Strategieprozess organisatorisch neu aufgestellt, um aktuellen und künftigen Herausforderungen effektiv begegnen zu können. Ab dem 1. Quartal 2023 wird in diesem Kontext eine neue Abteilung mit dem Ziel geschaffen, die Nutzung moderner Technologien für Aufsicht und Regulierung voranzutreiben und im Zusammenwirken mit EZB und BaFin eine umfassende digitale Transformation der Banken- und Finanzaufsicht zu gestalten.Sie leiten innerhalb des Zentralbereichs Banken und Finanzaufsicht die Abteilung Digitale Transformation der Aufsicht, sind in dieser Funktion Teil des Führungsteams des Zentralbereichs und tragen zu dessen strategischer Weiterentwicklung bei. Ihre zentralen Aufgaben sind die personelle und die fachliche Führung von rund 30 Beschäftigten. Ihren strategischen Fokus legen Sie auf die nutzerzentrierte Digitalisierung in der Banken- und Finanzaufsicht sowie auf die Themen Supervisory und Regulatory Technologies und damit die Nutzung moderner Technologien für Aufsicht und Regulierung. Gemeinsam mit Ihrem Team koordinieren Sie alle Digitalisierungsvorhaben, führen Projekte zur Erneuerung der aufsichtlichen Anwendungslandschaft durch und unterstützen andere Arbeitseinheiten der Banken- und Finanzaufsicht in Digitalisierungsfragen. Sie beziehen dabei die Sicht der Beschäftigten unserer Hauptverwaltungen und der Zentrale mit ein und stimmen sich mit nationalen und europäischen Partnern in der Aufsicht ab. Daneben repräsentieren Sie den Zentralbereich Banken und Finanzaufsicht in internen und externen Gremien. Akkreditierter Master oder gleichwertiger Studienabschluss in einem für die Position relevanten Fachgebiet Fundierte Erfahrungen in der Leitung komplexer Projekte – idealerweise mit Digitalisierungsbezug – sowie in der Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen Erfahrungen im Bereich agiler Methoden sind von Vorteil Gutes Verständnis für die Entwicklungen im nationalen und internationalen Banken- und Finanzsystem und in der Aufsicht ist von Vorteil Ausgeprägte Führungskompetenz, nachgewiesen durch – idealerweise langjährige – Führungserfahrung in einschlägigen Arbeitsbereichen Strategisches Denken und lösungsorientiertes Handeln, insbesondere mit Blick auf die Steuerung von IT- und Digitalisierungsprojekten in einem dynamischen Umfeld Ausgeprägte Überzeugungs- und Entscheidungsfähigkeit sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in der interinstitutionellen Zusammenarbeit, nachgewiesen in einem entsprechenden Umfeld Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache Wir bieten Ihnen eine herausgehobene Führungsposition in einem dynamischen und internationalen Aufgabengebiet von besonderer gesellschaftlicher Relevanz, in dem Sie an zentraler Stelle zukunftsweisende Entwicklungen in der Banken- und Finanzaufsicht mitgestalten können. Bei uns erwarten Sie attraktive Beschäftigungsbedingungen mit außertariflicher Bezahlung, umfangreiche Weiterbildungsangebote sowie flexibel planbare Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten.
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Leiter Betrieb (w/m/*) im Taunusnetz

Fr. 19.08.2022
Frankfurt am Main
ab sofort im Netz Start Taunus im Rhein-Main-Gebiet (voraussichtlicher Bürostandort: Königstein im Taunus) Hast du Lust, bei einem Unternehmen zu arbeiten, das Start-up-Atmosphäre mit jeder Menge Bahnerfahrung und der Sicherheit eines großen Konzerns im Hintergrund vereint? Bei dem du die Freiheit hast, Neues zu gestalten? Wo das Ergebnis zählt – nicht, wie lange du im Büro sitzt? Dann bist du bei start genau richtig, denn wir bieten dir das Beste aus zwei Welten: Als hundertprozentige Tochtergesellschaft der DB Regio AG bauen wir seit unserer Gründung im Jahr 2016 auf eine starke Basis – und gehen dabei neue Wege. Unser Ziel: Für die Aufgabenträger im Schienenpersonennahverkehr (SPNV) bundesweit individuelle Betriebskonzepte zu entwickeln und zu betreiben. Bring deine Erfahrung ein und gestalte mit uns zusammen den SPNV der Zukunft.  Wir entwickeln innovative Betriebskonzepte für den regionalen Schienenverkehr und betreiben deutschlandweit Verkehrsnetze. Beim Wachstum und der damit einhergehenden stetigen Veränderung von start haben wir alle eine wichtige Stimme – und übernehmen aktiv Verantwortung für die Zukunft unseres Unternehmens Das machst du bei uns: Als Mitglied des Inbetriebnahme-Teams begleitest du die Vorbereitung der Betriebsaufnahme für das Verkehrsnetz und gestaltest aktiv mit. Bei uns bist du für die Einhaltung der Sicherheit im Eisenbahnbetrieb verantwortlich und erste Ansprechperson für unseren Eisenbahnbetriebsleiter. Eine deiner Hauptaufgaben liegt in der sicheren und vertragskonformen Durchführung des Eisenbahnbetriebes. Du bist der fachliche und disziplinarische Vorgesetzte aller Mitarbeitenden der betrieblichen Organisationseinheiten (Personaldisposition, Betriebsplanung, Fahrbetrieb). Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung der Organisation mit und steigerst in deinen Bereichen die Qualität und Produktivität. Alle Verträge und das Budget für deinen Bereich sind dir bekannt und bilden eine zentrale Grundlage deines Handels. Die Steuerung und Überwachung der regelmäßigen Weiterbildung und Qualifikation des fahrenden Personals liegt in deinen Händen. Für alle Dienstleister im betrieblichen Bereich bist du direkter, verantwortlicher Partner. Du bist Ansprechperson für alle betrieblichen Themen gegenüber dem Betriebsrat. Du vertrittst die Standortleitung des Taunusnetzes und bist erste Kontaktperson für alle betrieblichen Themen nach außen und innen.  Deine Erfahrung ist ein Trumpf, mit dem wir bei Aufgabenträgern sowie Fahrgästen mit unserer Leistung punkten. Du hast Freude daran, über den Schienenrand hinauszuschauen und kreative Ideen auch unabhängig deines originären Tätigkeitsbereiches umzusetzen und zu entwickeln? Dann bist Du bei uns genau richtig. Das bringst du idealerweise mit: Freude an einer verantwortungsvollen, vielfältigen und abwechslungsreichen Tätigkeit. Mehrjährige Erfahrung in betrieblichen Bereichen bei einem Eisenbahnverkehrsunternehmen. Praxiserprobte Führungsfähigkeiten und spezielle Kenntnisse in mindestens einem der benannten betrieblichen Bereiche. Praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Keine Berührungsängste im Umgang mit einem IT-System für die Betriebsplanung- und Steuerung. Verhandlungsgeschick und gutes Zahlenverständnis zur Pflege, Verhandlung und Betreuung der Verträge und Budgets. Den Wunsch nach Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und eigenverantwortlicher, kundenorientierter Arbeit. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und ein ausgeprägtes Organisationstalent. Motivation, die Zukunft von start aktiv mitzugestalten.  Bei uns findest du eine Arbeitsumgebung ganz nach deinen Bedürfnissen. Verlässlichkeit und Kompetenz sind Werte, von denen wir uns leiten lassen und unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Vertrauen, Teamwork sowie persönlichem Engagement. Und das ist erst der Anfang. Das bieten wir dir noch: Von Anfang an dabei: gemeinsam mit einem motivierten Team begleitest du die Inbetriebnahme des neuen Verkehrsnetzes. Eigenverantwortung: Du hast alle Fäden in der Hand und kannst die Unternehmenskultur und Zusammenarbeit maßgeblich gestalten. Gestaltungsmöglichkeiten: mit deinen Ideen entwickelst du nicht nur ein start Verkehrsnetz weiter, sondern beteiligst dich auch aktiv am Erfolg von start. Durchgängiger Teamgeist: eine kollegiale Zusammenarbeit und ein starker Zusammenhalt im Team sind bei uns selbstverständlich. Arbeiten auf Augenhöhe – vom Studierenden bis zur Geschäftsführung kommunizieren wir freundlich, klar und konstruktiv. Einen sicheren Arbeitsplatz in der Region mit tariflichen Leistungen, Motivierte und freundliche Kolleg:innen mit viel Erfahrung und dem Willen, die Verkehrswende voranzutreiben.
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Bereichsleiter Release-, Datenmanagement und Einsatzsteuerung (m/w/d)

Fr. 19.08.2022
Frankfurt am Main, Hannover
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitern an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist oder auch als Generalist. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Für den Geschäftsbereich Betrieb, Bereich Release-, Datenmanagement und Einsatzsteuerung suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Frankfurt am Main, Münster oder Hannover einen Bereichsleiter Release-, Datenmanagement und Einsatzsteuerung (m/w/d)  Der Bereich „Release-, Datenmanagement und Einsatzsteuerung“ verantwortet die Planung, Konzeption und Koordination der Anwendungsreleases. Im Bereich liegt daneben die Verantwortung für die Umsetzung der Datenbankanforderungen im Rahmen des Releaseprozesses.  Fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs Team-Enablement und Support auf Abteilungsleiter und Expertenebene Operative Gesamtsteuerung des Bereichs und aktive Vertretung der Verantwortung für den Releaseprozess und das Datenmanagement in Gremien und Projekten Ausrichtung des Bereichs entsprechend der Strategie der Finanz Informatik und der vereinbarten Ziele sowie eigenständige Weiterentwicklung der Aufgabe in Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung in fachlichen, operativen und strategischen Aufgabenstellungen Gemeinsame Wahrnehmung/Aufteilung der Rolle Manager vom Dienst mit den anderen Bereichsleitungen im Geschäftsbereich Steuerung der Abteilungsleitungen mit den Verantwortlichkeiten: Datenbankentwicklung und Performanceoptimierung im Rahmen des Datenmanagements Prozessverantwortung für den Host-Anwendungsentwicklungsprozess Weiterentwicklung des Releaseprozess Evaluierung, Bewertung und Etablierung innovativer Technologien im Verantwortungsbereich Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Gute fachliche und technische Kenntnisse in den zu verantwortenden Themengebieten v.a. im Schwerpunkt Daten- und Releasemanagement Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit Ausgeprägte und nachgewiesene Führungsqualitäten Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern Ausgeprägte Zielorientierung, hohes Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit, Unternehmerisches Denken und Handeln Hohes Maß an Zielorientierung, Eigenverantwortung und Initiative, hohe Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu Reisetätigkeiten Altersvorsorge Barrierefrei Betriebssport Familienservice Firmenevents Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Jobticket Kantine Tarifvertrag Weiterbildung Fitnessförderung Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung basierend auf Ihrer Qualifikation sowie Ihrer relevanten, praktischen Erfahrung.
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Abteilungsleitung Innovation und Evaluation

Fr. 19.08.2022
Frankfurt am Main
Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit zentraler Funktion in Geldpolitik, Finanzstabilität und Bankenaufsicht in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft schaffen – fachbereichsübergreifend und europaweit. Für den Zentralbereich Banken und Finanzaufsicht in unserer Zentrale am Standort Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Abteilungsleitung Innovation und Evaluation Der Zentralbereich Banken und Finanzaufsicht hat sich in einem internen Strategieprozess organisatorisch neu aufgestellt, um aktuellen und künftigen Herausforderungen effektiv begegnen zu können. Ab dem 1. Quartal 2023 wird in diesem Kontext eine neue Abteilung mit den Zielen geschaffen, innovative Konzepte für die Aufsicht – unter anderem für digitale Geschäftsmodelle und für Nachhaltigkeitsrisiken – zu erarbeiten sowie Instrumente und Methoden zur verbesserten Evaluation der Aufsichtstätigkeit zu entwickeln und zum Einsatz zu bringen.Sie leiten innerhalb des Zentralbereichs Banken und Finanzaufsicht die Abteilung Innovation und Evaluation, sind in dieser Funktion Teil des Führungsteams des Zentralbereichs und tragen zu dessen strategischer Weiterentwicklung bei. Ihre zentralen Aufgaben sind die personelle und die fachliche Führung von rund 30 Beschäftigten. Gemeinsam mit Ihrem Team legen Sie Ihren strategischen Fokus auf die Erarbeitung innovativer Konzepte zur Gestaltung von Aufsichtsansätzen und -prozessen. Schwerpunkte setzen Sie in einem ersten Schritt bei den Auswirkungen der Digitalisierung auf Geschäftsaktivitäten und -modelle im Finanzsektor sowie bei Klimarisiken und Nachhaltigkeitsanforderungen für Banken. Daneben sind Sie für die Entwicklung und den Einsatz von Instrumenten und Methoden zur kritisch-konstruktiven Evaluation bestehender Aufsichtstätigkeit verantwortlich und tragen so dazu bei, die Effektivität des Aufsichtshandelns zu stärken. Sie repräsentieren den Zentralbereich Banken und Finanzaufsicht in internen und externen Gremien Ihrer Zuständigkeitsgebiete. Akkreditierter Master oder gleichwertiger Studienabschluss in einem für die Position relevanten Fachgebiet Weitreichende Erfahrungen in der Entwicklung innovativer Methoden sowie in der Gestaltung und Begleitung teamübergreifender Innovationsprozesse Gutes Verständnis für Fragen der Banken- und Finanzaufsicht sowie der relevanten Regulierung Sehr gutes Verständnis für die Entwicklungen im Banken- und Finanzsystem Ausgeprägte Führungskompetenz, nachgewiesen durch Führungserfahrung in einschlägigen Arbeitsbereichen Strategisches Denken und lösungsorientiertes Handeln in einem dynamischen Umfeld Ausgeprägte Überzeugungs- und Entscheidungsfähigkeit sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache Wir bieten Ihnen eine herausgehobene Führungsposition in einem dynamischen und internationalen Aufgabengebiet von besonderer gesellschaftlicher Relevanz, in dem Sie an zentraler Stelle zukunftsweisende Entwicklungen in der Banken- und Finanzaufsicht initiieren und mitgestalten können. Bei uns erwarten Sie attraktive Beschäftigungsbedingungen mit außertariflicher Bezahlung, umfangreiche Weiterbildungsangebote sowie flexibel planbare Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten.
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Souschef (m/w/d) All Day Dining & Bankett - 500 € Willkommensprämie*

Fr. 19.08.2022
Frankfurt am Main
MELIÁ HOTELS & RESORTS MELIÁ FRANKFURT CITY Im trendigen Westend-Süd entsteht derzeit das Meliá Frankfurt, welches mit der Eröffnung sicherlich zu einem der spannendsten Hotels in der Main-Metropole wird. Nicht nur die Architektur des Skyscrapers ,,One Forty West“ und der spektakuläre Ausblick auf den Taunus sind im wahrsten Sinne des Wortes herausragend – auch Design, Komfort und Ausstattung der insgesamt 431 stilvoll eingerichteten Zimmer und Suiten werden Sie überzeugen. Für Ihre Meetings und Events stehen verschiedene multifunktionale Veranstaltungsräume auf einer Gesamtfläche von über 1.400 m² zur Verfügung, die sich flexibel kombinieren lassen. Nach einem erfolgreichen Arbeitstag bietet der 70 m²-große Fitness- und Wellnessbereich Raum zur Erholung. Eine außergewöhnliche Atmosphäre und hochklassige Kulinarik versprechen Restaurant & Skybar mit einem fantastischen Blick über die Stadt und Platz für bis zu 200 Personen. Der Standort macht das Meliá Frankfurt City und THE LEVEL zum optimalen Ausgangspunkt in Frankfurt. Viele Business-Hotspots sind nur wenige Minuten entfernt – die Messe ist fußläufig erreichbar. Das Hotel liegt verkehrsgünstig. Sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln, als auch mit dem Auto erreichen Sie schnell den Flughafen, Hauptbahnhof oder die Innenstadt. Für unsere Gäste stehen 110 Tiefgaragenplätze im Haus zur Verfügung. Das Unternehmen Meliá Hotels International wurde 1956 von Gabriel Escarrer Juliá in Palma de Mallorca gegründet. Es handelt sich dabei um das größte Unternehmen der Welt im Bereich Urlaubsgestaltung. Es ist Marktführer auf dem spanischen Markt und zwar sowohl für Urlauber, als auch für Geschäftsreisende. Europaweit steht das Unternehmen auf dem 3. Platz , weltweit auf dem 17. und in Südamerika und der Karibik auf dem 1. Platz. Derzeit verfügt das Unternehmen über mehr als 370 Hotels in über 43 Ländern auf 4 Kontinenten und beschäftigt weltweit über 40.000 Mitarbeiter. Meliá Hotels International betreibt folgende Marken: Gran Meliá, Meliá Hotels & Resorts, ME by Meliá, INNSIDE by Meliá, TRYP Hotels, Sol Hotels, Paradisus Resorts sowie der Sol Meliá Vacation Club. Anstellungsart: Vollzeit unterstützen den Executive Chef Javier Barros und das gesamte Küchenteam in folgenden Küchen des Hotels: Bankettküche, Restaurantküche für das All-Day Dining "Neu-Frankfurt", Roomservice, etc.  bauen das Küchenteam weiter auf, schulen und trainieren es, sorgen für schlüssige und jederzeit reibungslose Arbeitsabläufe und -prozesse  kümmern sich in Abstimmung mit dem Executive Chef um die Bestellung, Kontrolle, Lagerung und Inventur für Ihren Küchenbereich sind verantwortlich für den ordnungsgemäßen Zustand Ihrer Küche sowie die Umsetzung der Qualitäts- und Hygienestandards nach HACCP sind "hands on", auch im operativen Tagesgeschäft, haben stets ein offenes Ohr für die Belange Ihres Teams und unterstützen Ihre Mitarbeitenden mit Rat und Tat leiten und schulen Ihre Mitarbeitenden und Auszubildenden halten guten Kontakt zum Restaurant- und Barteam   Eine abgeschlossene Koch Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie oder Hotellerie, davon mindestens 2-3 Jahre in vergleichbarer Position oder als Chef de Partie mit weiterführendem Verantwortungsbereich   Sie sind kreativ und bringen sich mit Ihren eigenen Ideen gerne mit ein Hohes Qualitätsbewußtsein verbunden mit wirtschaftlichem Denken und Handeln Hands on- Mentalität und Leading by Example Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewußtsein ausgeprägte interkulturelle Kompetenz sichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Spanischkenntnisse sind kein Muss sicherer Umgang mit Microsoft Office *Informationen zu der 500€ brutto Startprämie: - erste Auszahlung iHv 250€ nach drei Monaten - zweite Auszahlung iHv 250€ nach sechs Monaten 30 Urlaubstage Monatliche Kostenerstattung der RMV-Monatskarte für die Stadt Frankfurt "Between friends" = Mitarbeitende werben Mitarbeitende= 1.000 € Prämie  30.000 Welcome Points auf Ihr Meliá Rewards Punktekonto zur Buchung von Hotelaufenthalten Arbeiten in einem spannenden und frischen Arbeitsumfeld „Welcome Day“ sowie eine strukturierte Einarbeitung in der Abteilung Bereitstellung und Reinigung der Uniform Abwechslungsreiche und gesunde Mitarbeiterverpflegung in unserer Kantine Leistungsgerechte und faire Vergütung Zahlreiche interne Trainingsmöglichkeiten und ein umfangreiches online Weiterbildung Angebot Haus- und konzerninterne internationale Entwicklungsmöglichkeiten Coporate Benefit- attraktive Mitarbeitervergünstigungen von mehr als 600 Marken attraktive Mitarbeiterraten in allen Meliá Hotels weltweit sowie für 6 von Ihnen ausgewählte Familienmitglieder und Befreundete (uns sind auch die Wichtig, die Ihnen wichtig sind) attraktive Family and Friends Raten weltweit       Wie wird es sein, für Meliá Hotels International zu arbeiten? Meliá Hotels International ist einzigartig unter den 20 größten internationalen Hotelgruppen mit einem Ursprung in der Freizeit und der idealen Größe, um außergewöhnliche Gastlichkeit mit einem effizienten und stakeholder nahen Management zu verbinden. All dies, zusammen mit unserer spanischen Wärme und Leidenschaft, macht uns unverwechselbar und anders. Bei Meliá Hotels International sind Sie der Protagonist. Die Kombination aus Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft mit unserem Wunsch, an Ihrer Seite zu wachsen, kennt keine Grenzen. Gemeinsam werden wir mit der Stärke eines großartigen Unternehmens voranschreiten. Gemeinsam werden wir die Zukunft in eine erstaunliche Geschichte verwandeln. Wir sind ein chancengleicher Arbeitgeber und schätzen Vielfalt.  Wir diskriminieren nicht aufgrund von Behinderung, Rasse, Religion, Alter oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Grundlage. Wir glauben, dass Vielfalt und Integration unter unseren Teamkollegen entscheidend für unseren Erfolg als globales Unternehmen ist.
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Service Manager (m/w/d)

Fr. 19.08.2022
Frankfurt am Main
Das Schlosshotel Kronberg (15 km außerhalb von Frankfurt), im Besitz des Hauses Hessen, ist seit 1954 ein Hotel. Im Auftrag von Victoria Kaiserin Friedrich erbaut und 1893 fertiggestellt, ist Schloss Friedrichshof heute eines der eindrucksvollsten deutschen Schlösser und bietet seinen Gästen lebendige Geschichte zum Anfassen. Exklusives Mobiliar und eine beeindruckende Antiquitäten- und Gemäldesammlung aus dem Privatbesitz der Mutter des letzten deutschen Kaisers vermitteln das authentische Ambiente eines Schlosses aus der Kaiserzeit. Die 61 luxuriösen Hotelzimmer und Suiten zeichnen sich durch ihren individuellen Stil aus. 9 einzigartige Salons und Räume bieten Platz für erfolgreiche Konferenzen sowie für Familienfeiern mit kaiserlichem Ambiente. Das Herz des Hotels ist das vielfältige F&B Angebot mit den 3 Restaurants, dem Feinschmecker Restaurant „Schlossrestaurant Victoria“, dem Restaurant Enrico d’Assia eine deutsch italienische Liaison und der Frederick’s Bar & Lounge. Während des Sommers wird das gastronomische Angebot  durch die großzügige Schlossterrasse und den Cottage Biergarten im eindrucksvollen 25ha Schlosspark ergänzt. Es gehört ohne Zweifel zu den außergewöhnlichsten, luxuriösten und schönsten Hotels im Rhein Main Gebiet. Damit dies so bleibt, sind wir immer auf der Suche nach Mitarbeitern/innen, die Spaß an einer abwechslungsreichen Tätigkeit haben. Für uns ist der Fortschritt ein ständiger Motor und so spielt die Digitalisierung eine genauso wichtige Rolle wie der Arbeitsplatz der Zukunft. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Anstellungsart: Vollzeit In dieser verantwortungsvollen Position erwartet Sie die Führung und Verantwortung der Serviceabteilungen Überwachung sämtlicher Serviceabläufe & Sicherstellung eines reibungslosen Betriebes auf höchstem Niveau Planung, Überwachung und Koordinierung der täglichen Abläufe Laufende Qualitätssicherung und -optimierung sind für Sie ebenso selbstverständlich wie die ständige Prüfung und Verbesserung von Abläufen und Prozessen Umsetzung der Standards, sowie Gewährleistung einer höchstmöglichen Gästezufriedenheit Sie sind verantwortlich für die Angebotserstellung und Wareneinsatz sowie die Preisgestaltung und Verkaufsförderung Verantwortlich für die Dienst- und Urlaubsplanung unter Berücksichtigung des Geschäftsaufkommens Führen von Einstellungsgesprächen, Mitarbeitergesprächen und Motivation des Teams Sie sind Teil des Executive-Teams und reporten direkt an den Executive Assistant Manager Aktive Unterstützung im Bedarfsfall in allen F&B Outlets Sicherstellung sowie Umsetzung der Unternehmensziele im Bereich F&B Erstellen von Speise- und Getränkekarten für das F&B Führung und Motivation Ihres gesamten Teams   Schulung, Förderung und Weiterentwicklung Ihrer Teammitglieder Kreative Mitarbeit bei der Entwicklung von Präsentationen und Veranstaltungen Sie haben bereits mehrere Jahre Erfahrung im Service in der gehobenen Hotellerie Sie sind der geborene Gastgeber und leben Herzlichkeit mit uneingeschränkter Dienstleistungsorientierung Sie haben Erfahrungen im administrativen und operativen F&B Bereich Sie verfügen über eine praxisbezogene, strategische Denkweise und Umsetzungserfahrung Sie haben Kenntnisse in der Serviceorganisation und Guest Relation Sie haben Interesse an hochwertigen Speisen und Weinen und gute Produktkenntnisse Sie besitzen sehr gute Führungs- und Kommunikationsqualitäten Durch Ihren positiven, motivierenden Stil der Mitarbeiterführung setzen Sie immer wieder auf neue Maßstäbe in Ihrem Verantwortungsbereich Sicherer Umgang mit dem Kassensystem sowie mit online Reservierungssystemen Dynamik, Flexibilität und persönliche Einsatzbereitschaft zeichnen Sie aus. Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie über gute Englischkenntnisse Tradition, ein einzigartiges Ambiente und Innovation zeichnen uns aus. Wir bieten Ihnen die Chance, in einem hoch motivierten Team zu arbeiten, mit welchem Sie gemeinsam Ihre anspruchsvollen Ziele erreichen können Einzigartiges, historisches Ambiente mit authentischer Geschichte und Charme Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, daher bieten wir Ihnen eine Betriebliche Vorsorge (Gesundheitswoche, Betriebsarzt, ausgewogenes Essen in unserer Mitarbeiterkantine, etc.). Erfordert Ihr Start bei uns einen Umzug? Gerne bieten wir Ihnen anfangs eine vergünstigte Unterkunft in unseren Personalwohnungen um Fuß zu fassen. Selbstverständlich beschaffen wir Ihre Hoteluniform und reinigen diese für Sie kostenlos. Mitarbeiterangebote  bei den „Small Luxury Hotels of the World“ und innerhalb der eigenen Unternehemsgruppe „Prinz von Hessen“ Ein motiviertes und hilfsbereites Team, dass Sie sehr gerne einarbeitet und von Beginn an unterstützt  Faire Arbeitsbedingungen Wir befürworten Transparenz durch eine offene Kommunikationspolitik.   Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Bezahlung. Erfahren Sie bei uns Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen. Wir schreiben FREUDE und ZUSAMMENHALT groß. Daher kommen Betriebsfeiern und Teamevents bei uns nicht zu kurz.
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Leitung der Abteilung Technisches Immobilien- und Baumanagement (m/w/d)

Do. 18.08.2022
Hanau
Die Stadt Hanau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Eigenbetrieb Hanau Immobilien- und Baumanagement die Leitung der Abteilung Technisches Immobilien- und Baumanagement Master oder Diplom-Ingenieur*in Hochbau (m/w/d) Ihr Arbeitsumfeld: Die Stadt Hanau befindet sich im Ballungsraum Rhein-Main-Gebiet, ca. 25 km östlich von Frankfurt. Die Stadt ist ein wichtiger und prosperierender Wirtschaftsstandort und zudem ein wichtiger High-Tech-Standort mit industriellem Schwerpunkt in der Metropolregion. Die in Hanau angesiedelten Unternehmen sind national und international bekannt. Der Eigenbetrieb Hanau Immobilien- und Baumanagement betreibt, bewirtschaftet und unterhält als Sondervermögen 234 städtische sowie 20 angemietete Gebäude mit einer Grundfläche von insgesamt ca. 267.000 m² Nettogrundfläche unterschiedlichster Nutzungsart (u.a. Verwaltungsgebäude, Kultureinrichtungen, Schulen, Kindertagesstätten, Bürgerhäuser, Sportanlagen) einschließlich der dazugehörigen Grundstücksflächen. Der Eigenbetrieb ist für deren bauliche Unterhaltung und Betrieb verantwortlich. Hinzu kommen Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen. Leitung der Abteilung Technisches Immobilien- und Baumanagement mit 14 Beschäftigten Koordinierung der Abwicklung aller Neubauten, Um- und Erweiterungsbauten, Modernisierungen und Instandsetzungen Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben sowie der Projektsteuerung von Bauprojekten mit externen Architektur- und Planungsbüros Erarbeitung des Sanierungs- und Vermögensplans im Rahmen des Wirtschaftsplans des Eigenbetriebs Budgetüberwachung und Kostenkontrolle Abschluss von Architekten- und Ingenieurverträgen gem. HOAI Bei entsprechender Bewährung ist die Übertragung der stellvertretenden Betriebsleitung beabsichtigt. Die Übertragung dieser Funktion beinhaltet eine entsprechende Anpassung der Vergütung. Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom Ingenieur Hochbau (FH/TH/TU) / Master Mehrjährige Berufserfahrung Führungserfahrung wünschenswert Fundierte Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht (u.a. HOAI und VOB) sowie im Projektmanagement von Baumaßnahmen Hohe fachliche Kompetenz, insbesondere in gestalterischen Fragen Ausgeprägtes Kostenbewusstsein Hohes Maß an selbständiger und ergebnisorientierter Arbeitsweise sowie jeweils hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Teamorientierter Arbeits- und Führungsstil Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten Gute Kenntnisse in der EDV-Standardsoftware Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Belange zu nutzen Ein interessantes Aufgabenfeld in einem sehr breitgefächerten Immobilien-Portfolio, die Arbeit in einem hochmotivierten Arbeitsteam und die eigenverantwortliche Umsetzung von Projekten Einen Arbeitsvertrag im Öffentlichen Dienst nach EG 14 TVöD Premium Job-Ticket Betriebliche Altersversorgung Geregelte Arbeitszeiten 4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot Gute Anbindungen an öffentliche Verkehrsmittel Eine Zulage zu den Vermögenswirksamen Leistungen Eine umfangreiche Einarbeitung in der Abteilung sowie die Vermittlung der erforderlichen eigenbetriebsspezifischen Kenntnisse Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, der Arbeitsplatz kann jedoch auch in Teilzeit besetzt werden. Da Frauen in diesem Bereich unterrepräsentiert sind, freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Bewerbende mit Schwerbehinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
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Corporate Executive Chef (m/w/d)

Do. 18.08.2022
Frankfurt am Main
Wir sind Hotelier, Reiseveranstalter, Gastgeber und Entertainer. Unser Anspruch: unvergessliche Urlaubsmomente zu schaffen in einem Umfeld, das alles bietet, wo alles stimmt, und Menschen sich so wohl, so frei und glücklich fühlen, dass sie immer wiederkommen. Die besondere menschliche und herzliche Atmosphäre in unseren Clubs steht bei uns über allem, macht uns aus, und wird getragen von jedem unserer Mitarbeiter - vom Clubchef bis zur Zimmerfee, in der Küche, beim Sport, im Kinderbereich und im Spa. Wir nennen es „Urlaub unter Freunden“. Echt nur bei Aldiana. Anstellungsart: Vollzeit Du bist für die Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen und der Produktphilosophie entsprechenden Küchen-Betriebes in allen Clubanlagen verantwortlich. Zu deinen Hauptaufgaben zählt die Entwicklung, Erstellung und Gestaltung von Rahmenvorgaben in Absprache mit dem Corp. Manager F&B Operations sowie die Entwicklung von Konzepten zur Generierung von zusätzlichen Erlösen z.B. in unseren Spezialitätenrestaurants. „Arbeiten wo andere Urlaub machen“ wird für dich zur Realität, denn du reist regelmäßig in unsere Clubanlagen, führst diverse Checks durch, optimierst Arbeitsabläufe und stehst als Ansprechpartner*in für die Kolleg*innen vor Ort zur Verfügung. Neben der Analyse bestehender Prozesse bist du auch für die stetige Identifizierung von Optimierungspotenzialen zuständig und unterstützt den Austausch zwischen den Clubanlagen. Dabei hast du immer auch das Gästefeedback im Blick. Darüber hinaus bist du aktiv in die Umsetzung von Neueröffnungen und Umbauprojekten eingebunden. Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d) mit – idealerweise besitzt du außerdem eine Zusatzqualifikation zum Küchenmeister (m/w/d) oder eine Weiterbildung im Hotelmanagement. Du solltest über fundierte Markt- und Branchenkenntnisse sowie Know-how über die internen Abläufe eines Großküchenbetriebes verfügen – hierfür sind einschlägige Berufserfahrung in leitender Position erforderlich; Erfahrung im Bereich Clubhotellerie sind von Vorteil. Mit deinem verbindlichen Auftreten und deiner Kommunikationsstärke bist du ein/e verlässliche/r Ansprechpartner/in für unsere General Manager*innen und die Mitarbeiter*innen in den Clubbetrieben. Wir suchen ein Organisationstalent mit einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein. Den sicheren Umgang mit MS-Office Produkten setzen wir voraus, von Vorteil sind außerdem Kenntnisse von Warenwirtschaftssystemen. Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Must-have; Kenntnisse von Landessprachen unserer Clubs sind wünschenswert. Arbeiten bei Aldiana ist mehr als nur die Ausübung deines Berufes. Unser Arbeitsalltag ist geprägt von echter Begeisterung und einem unvergleichlichen Miteinander. Neben einer übertariflichen Bezahlung und betrieblicher Altersvorsorge werden Abschalten und Erholung an 30 Urlaubstagen pro Jahr großgeschrieben. Zudem besteht die Möglichkeit von unseren Mitarbeiterreiserabatten zu profitieren. Und wenn du wieder zurück bist, freust du dich sicher schon wieder auf deinen „Arbeitsplatz unter Freunden“ - im Büro in Frankfurt oder ganz bequem vom Schreibtisch zu Hause.
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Beratungsfeldleiter Digitales Gefechtsfeld (m/w/d)

Do. 18.08.2022
Bonn, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Ulm (Donau), Berlin
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 6.500 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Beratungsfeldleiter Digitales Gefechtsfeld (m/w/d) ab sofort und in Vollzeit bundesweit an einem unserer BWI-Standorte. Das Beratungsfeld Digitales Gefechtsfeld gehört dem Bereich Digitale Operationsführung als Teil der IT Beratung (DES) der BWI GmbH an. Der Fokus liegt dabei auf Beratungsprojekten mit dem Ziel der Bundeswehr einen Beitrag zur Überlegenheit durch Digitalisierung auf dem Gefechtsfeld zu bringen. Dem Beratungsfeld Digitales Gefechtsfeld gehören derzeit ca. 20 hochmotivierte Berater*innen an. Leitung und disziplinare Führung des Beratungsfelds Digitales Gefechtsfeld in allen fachlichen und personellen Belangen Verantwortung für die Entwicklung, Planung, Durchführung und Umsetzung von Beratungsaufträgen im Kontext Digitalisierung mit dem Fokus auf einsatznahe IT-Systeme Weiterentwicklung und Wachstum des Beratungsbereichs im Sinne der Unternehmensstrategie Steuerung von Unterauftragnehmer und Mitgestaltung des Partnernetzwerkes der BWI Enge Zusammenarbeit mit allen Unternehmensbereichen der BWI, insb. Digitale Programme, Innovation Accelerator, Cyber Innovation Hub, Account Management, Business Units und anderer Beratungsbereiche Beratung und Unterstützung der Bereichsleitung in strategischen und konzeptionellen Fragestellungen Förderung und Weiterentwicklung der Berater*Innen des Beratungsfelds sowohl fachlich, methodisch aber auch persönlich. Wertschätzende, zielgerichtete und verantwortungsbewusste Führung des Teams Höchste Leidenschaft für die Digitalisierung unseres Kunden Bundeswehr sowie bei der Lösung heutiger und zukünftiger Herausforderungen bei der Digitalisierung des Gefechtsfelds Erfolgreich abgeschlossenes fachbezogenes Studium oder vergleichbar Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Teilprojektleiter bzw. Projektleiter in Beratungsprojekten im öffentlichen Sektor Mindestens 6 Jahre Führungserfahrung, davon mindestens 3 Jahre mit disziplinarischer Personalverantwortung Hohe (auch virtuelle) Führungskompetenz, klare Zielorientierung und zugleich notwendige Sensibilität und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter*Innen Tiefgehende Erfahrung in der Planung und Realisierung von komplexen IT-Beratungsaufträgen sowie im Stakeholder-Management Strategisches Denken, hohe analytische Fähigkeiten und eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung Erfahrung und Engagement in der Akquise von Projekten Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Kenntnisse der Bundeswehr (aufbau- und ablauforganisatorisch), aktive Bundeswehrerfahrung, gerne auch als ehemaliger Offizier/Reserveoffizier Langfristig sicherer Arbeitsplatz Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge
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