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Bereichsleitung: 81 Jobs in Unterliederbach

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 81
  • Mit Personalverantwortung 69
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 81
  • Teilzeit 9
  • Home Office 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 79
  • Befristeter Vertrag 2
Bereichsleitung

Customer Service Manager (m/w/d) Automotive

Do. 17.09.2020
Frankfurt am Main
Mein Kunde ist ein national wie international agierender Zulieferer der Fahrzeugindustrie. Als traditionsreiches Unternehmen ist es seit über 70 Jahren erfolgreicher Partner von Automotive- und Industrieunternehmen. Die innovativen Produkte überzeugen durch Ihre Qualität, ob Kunststoff-, Metall- oder Elektronikkomponenten, in vielen Bereichen gehört man zu den weltweiten Marktführern. Für den Geschäftsbereich Automotive sucht man eine motivierte, kommunikationsstarke Persönlichkeit (m/w/d) zum nächst möglichen Zeitpunkt, um das Customer Service Team zu verstärken.Sie sind im Customer Service tätig und Kundenzufriedenheit steht bei Ihnen an erster Stelle? Falls Sie bereits erste Führungserfahrung gesammelt haben und bei einem Global Player arbeiten wollen sind Sie hier genau richtig. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung. Stellenbeschreibung Sie verantworten das Customer Service Team des Automotive-Bereichs Unterstützung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter Optimierung des reibungslosen, administrativ korrekten Ablaufs des Customer Service Automotive Optimierung der Zusammenarbeit zwischen dem Customer Service und allen anderen Abteilungen Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer, dem Sales Manager und dem Product Management sowie der Gruppenleitung Management von KPIs sowie interner Dokumentation Sie verantworten Kontroll- und Genehmigungsprozesse im Rahmen des Automotiveteams Entwicklung des Teams durch Neueinstellungen sowie das führen von Mitarbeitergesprächen Sie haben eine kaufmännische Ausbildung (z.B. Bürokaufmann/frau, Groß- u. Außenhandels-Kaufmann/frau) Mehrjährige Berufserfahrung im Customer Service ist gewünscht Erfahrungen in der Automotive-Branche sind von Vorteil Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Lotus Notes, SAP, von Vorteil: AS400) Fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Technisches Verständnis rundet Ihr Profil ab Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem internationalen Umfeld Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten Ein eingespieltes Team freut sich auf Sie
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Leiter (m/w/d) Wareneingang

Do. 17.09.2020
Rosbach vor der Höhe
Leiter (m/w/d) Wareneingang Ort: 61191 Rosbach v. d. Höhe | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 137045    Was Sie bei uns bewegen: Führung des Bereichs Wareneingang inklusive aller hierzu relevanten Tätigkeiten wie Personalplanung, Schulung und Einweisung. Unterstützung bei der Einstellung, Versetzung und Entlassung sämtlicher der Abteilung Wareneingang zugeordneten Mitarbeiter. Schulung und Führung der Mitarbeiter unter Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und im Rahmen der Richtlinien des Unternehmens. Einweisung, Schulung und Belehrung der Mitarbeiter im Umgang mit den Arbeitsgeräten gemäß den gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere den Unfallverhütungsvorschriften. Durchführung der Personaleinsatz-Grundplanung unter Berücksichtigung der Kranken-, Urlaubs- und Feiertagssituation, im Abstimmung mit dem Betriebsleiter. Durchführung einer Tagesplanung anhand der erwarteten Wareneingänge, sowie Sicherstellung der Verfügbarkeit von erforderlichen Sonderfunktionsträgern je Schicht (z. B. Ersthelfer). Steuerung und Kontrolle der Einhaltung aller relevanten Vorgaben für den Wareneingang und der Produktivität. Umsetzung und Dokumentation einer ordnungsgemäßen Wareneingangskontrolle (einschließlich der Temperaturerfassungen,- Kontrollen, MHD-Kontrollen, Vereinnahmung von Bio-Artikeln) gemäß der im Logistikhandbuch und im QS Handbuch definierten Abläufe. Kosten- und Budgetverantwortung für die Abteilung Wareneingang. Gewährleistung der Hygienestandards nach HACCP im verantworteten Lagerbereich. Was uns überzeugt: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung als Führungskraft. Kentnisse in der Lebensmittellogistik. hohes Maß an Teammorientierung. Engagierte, selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise. Hohe Flexibilität und Belastbarkeit. sehr gute Kenntnise in den Office Anwendungen sowie insgesamt hohe Systemaffinität.   Was wir bieten:Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Als Leiter Wareneingang (m/w/d) steht Ihnen zudem ein Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung, zur Verfügung.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 137045) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Vertriebsleiterin / Vertriebsleiter / Head of Sales (m/w/d)

Do. 17.09.2020
Hofheim am Taunus
Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, welches in den letzten 30 Jahren maßgeblich an der Entwicklung von Composites Profilen in Europa beteiligt war. Die gestiegene Akzeptanz von Composites als moderner Werkstoff in neuen Anwendungen eröffnet uns zahlreiche neue Märkte, die wir strukturiert erschließen möchten. Um dieses Potential optimal und zukunftsweisend zu nutzen und unsere Präsenz auf dem europäischem Markt auszubauen, suchen wir eine Führungspersönlichkeit als Mitglied der Geschäftsleitung als Vertriebsleiterin / Vertriebsleiter / Head of Sales (m/w/d) für die strategische und operative Führung des Unternehmens in den Bereichen Vertrieb, Marketing, E-Commerce und Business Development auf Geschäftsleitungsebene.Sie führen, fördern und coachen die ca. 45 Mitarbeiter, die unsere Kunden in sämtlichen europäischen Ländern von unserem Hauptsitz in Hofheim/Wallau in der jeweiligen Landessprache sowohl technisch als auch kaufmännisch betreuen. Sie tragen die Verantwortung für den weiteren Auf- und Ausbau sowie für die Gestaltung und Strukturierung des Vertriebs. Ihre Aufgabe ist die Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie sowie die Identifikation und Erschließung neuer Anwendungen. Sie sorgen für eine klare Strukturierung der Arbeitsprozesse und versuchen diese mit unserer IT- und E-Commerce Abteilung digital abzubilden und zu gestalten.  Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter internationaler Markt-, Kunden- und Vertriebsorientierung, vorzugsweise in einem mittelständisch geprägten Unternehmensumfeld. Vorkenntnisse in Composites ist nicht zwingend, jedoch Erfahrung ist im Industrie-Umfeld hilfreich. Sie verfügen über analytische Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen sowie konzeptionelle und kommunikative Stärken. Hohes Verständnis von Unternehmens- und Vertriebskennzahlen sowie ihren Auswirkungen Englischkenntnisse – Business verhandlungssicher in Wort und Schrift Die Firma hat ein ausgesprochen gutes Betriebsklima, geprägt durch langjährige Betriebszugehörigkeit und Engagement der Mitarbeiter aus den unterschiedlichsten Ländern. Interkultur wird bei uns also im wahrsten Sinne des Wortes gelebt. Unsere Organisation zeichnet sich aus durch kurze Informationswege, einer flachen Hierarchie sowie einer Kultur von Offenheit, Vielseitigkeit und Freude am Produkt, die einen hohen Gestaltungsspielraum mit Freiraum für individuelle Konzepte und Lösungen bietet. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz in einem sympathischen Team, das jeden Tag gerne zur Arbeit kommt und sich bei uns wohl und aufgehoben fühlt. Bei erfolgreicher Arbeit kann der Bewerber zum Geschäftsführer ernannt werden.
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Abteilungsleiter*in Finanzen & Controlling

Do. 17.09.2020
Frankfurt am Main
Die Senckenberg Gesellschaft für Naturforschung (SGN) wurde 1817 gegründet und zählt zu den wichtigsten Forschungseinrichtungen rund um die biologische Vielfalt. An den elf Standorten in ganz Deutschland betreiben Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus über 180 Nationen modernste Forschung auf internationaler Ebene. Hauptsitz der Gesellschaft ist die Mainmetropole Frankfurt im Herzen Deutschlands. Hier befindet sich auch eine der bekanntesten Senckenberg-Einrichtungen, das Senckenberg Naturmuseum. Wir suchen für unseren Standort in Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Abteilungsleiter*in Finanzen & Controlling Führung der Abteilung Finanzen und Controlling mit allen Aufgaben der laufenden Buchhaltung und des Rechnungswesens, der Liquiditätsplanung und -überwachung sowie Kostencontrolling Erstellung eines handelsrechtlichen Jahresabschlusses Unterstützung der Gesellschaft in steuerlichen Angelegenheiten (Umsatzsteuervoranmeldungen, Unterstützung bei Betriebsprüfungen sowie bei der Erstellung der Jahressteuererklärungen) Überwachung und Berichterstattung über die Vermögensverwaltung der Gesellschaft Mitwirkung bei Aufgaben im Zuwendungsbetrieb (Aufstellung und Abwicklung von Wirtschaftsplänen/Programmbudgets, Mittelabrufe, Verwendungsnachweise) Koordination der Drittmittelverwaltung Berichterstattung an den/die Administrative*n Direktor*in und das Direktorium sowie Ansprechperson für Abschlussprüfer*innen einem abgeschlossenen Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Rechnungslegung und betrieblicher Steuerlehre sowie nachgewiesenen Kenntnissen in Bilanzierung, Steuer- und Zuwendungsrecht mehrjähriger Erfahrung in der verantwortlichen Führung eines Teams idealerweise Berufserfahrung in der außeruniversitären Forschungslandschaft oder einer zuwendungsgebenden Einrichtung vertieften Kenntnissen der Finanzierungsstrukturen der öffentlichen Hand umfassenden buchhalterischen Fachkenntnissen einschließlich der Bilanzbuchhaltung und handelsrechtlicher Buchführung vertieften Kenntnissen in SAP-R3 insb. in den Modulen FI, CO und idealerweise PSM sicheren MS-Office Kenntnissen, insb. in den Anwendungen Word und Excel ausgeprägten analytischen Fähigkeiten sowie idealerweise Projekterfahrung, vorzugsweise bei Digitalisierungsprojekten Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, Führungsverantwortung, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit auch in Stresssituationen sowie eine hervorragende Selbstorganisation runden Ihr Profil ab. Es erwartet Sie eine attraktive und eigenverantwortliche Aufgabe in einem attraktiven, motivierten und professionellen Umfeld.  eine attraktive und herausfordernde Führungsaufgabe in einem motivierten Team sowie selbstständiges Handeln Flexible Arbeitszeiten - ein vergünstigtes Jobticket - Unterstützung bei Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Familienangehörigen (zertifiziert durch das „audit berufundfamilie“) - Dienstausweis in Verbindung mit kostenfreiem Eintritt in alle städtischen Museen - Jahressonderzahlung - betriebliche Altersvorsorge Ort: Frankfurt am Main Beschäftigungsumfang: Vollzeit (40 Stunden/Woche) Vergütung: nach dem Tarifvertrag des Landes Hessen Senckenberg strebt an, den Frauenanteil zu erhöhen. Qualifizierte Kandidatinnen werden daher besonders ermutigt, sich zu bewerben. Die Beachtung der Schwerbehindertenrichtlinien sowie der Vorschriften des Gesetzes über Teilzeitarbeit ist gewährleistet.
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Leiter Kundencenter (m/w/d)

Do. 17.09.2020
Frankfurt am Main
Für unseren Standort in Frankfurt suchen wir ab sofort einen LEITER KUNDENCENTER (M/W/D)  SIE WISSEN VIEL UND WOLLEN AM LIEBSTEN ALLES ANWENDEN? WIR BIETEN GROSSARTIGE CHANCEN FÜR LÖSUNGSFINDER. Willkommen im Unternehmensbereich Kundenservice Post & Paket (P & P) von Deutsche Post DHL Group. Wir sind die Post für Deutschland. Menschen bei P & P vereinen besondere Leidenschaften: Wir denken positiv, finden Lösungen, gestalten Veränderungen und übernehmen Verantwortung. Mit Briefen und Paketen verbinden wir Menschen und verbessern ihr Leben. P & P wächst mit neuen Aufgaben für positiv denkende Anpacker. Das ist Ihre Chance! Die Deutsche Post Customer Service Center GmbH (DP CSC) ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Deutschen Post AG und bildet den Kundenservice für den Unternehmensbereich P& P ab. An unserem Standort in Frankfurt suchen wir ab sofort für unsere 150 Mitarbeiter einen Leiter Kundencenter (m/w/d). Leitung des Standortes sowie die Sicherstellung des operativen Kundenservice Fachliche und disziplinarische Führung der Führungskräfte und Mitarbeiter vor Ort, inkl. der  damit einhergehenden personalrelevanten Themen wie Beurteilung oder Personalgespräche Verantwortung für die Erreichung aller definierten Sollwerte und Ziele entsprechend der strategischen Ausrichtung Optimierung und stetige Kontrolle der am Standort verursachten Kosten und der Produktivität Sicherstellung und Durchführung der Regelkommunikation an die Mitarbeiter des Standortes Führen der Regelkommunikation mit dem regionalen Betriebsrat Mitarbeit in und/oder Leitung von Projekten zur Verbesserung des Kundenservice Kooperative Zusammenarbeit mit anderen Standorten und allen Zentralfunktionen Organisatorische und sicherheitstechnische Verantwortung für den gesamten Standort inkl. Facility Management unter Beachtung aller arbeitsrechtlichen und gesetzlichen Bestimmungen   Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Call Center-Branche sowie Erfahrung als Leitung Kundencenter von Vorteil Erfahrung und sicherer Umgang mit Sozialpartnern Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und unternehmerisches Denken Zielorientiertes Führen von Mitarbeitern sowie ausgeprägte Führungskompetenz in allen Hierarchieebenen Ausgeprägte Kundenorientierung Entscheidungsfreude Hohes Maß an Kommunikations- und Sozialkompetenz Sehr gute Kenntnisse MS Office Bereitschaft zu häufigen Dienstreisen Die Position ist auch für Schwerbehinderte geeignet. Bei gleicher Eignung wird die Schwerbehinderung berücksichtigt/bevorzugt. Die Position kann lediglich in Vollzeit ausgeübt werden. Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein spannendes Arbeitsumfeld und konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen.
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Senior Manager - Head of Next Insurance (m/w/d)

Do. 17.09.2020
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Sopra Steria Next ist die Strategieberatung von Sopra Steria für digitale Transformation. Entlang klar definierter Handlungsfelder konzipieren und steuern wir - Hand in Hand mit unseren Branchen- und Technologieexpert*innen - den strategischen, technologischen und organisatorischen Wandel unserer Kunden im Kontext der digitalen Transformation.Unter der Marke Sopra Steria Next entwickeln 3.400 Berater*innen in Europa visionäre, umsetzbare Strategien und setzen sich dafür ein, konkrete Ergebnisse für Unternehmen sowie deren Mitarbeiter*innen und Kunden zu liefern.Wir bei Sopra Steria Next unterstützen unsere Kunden bei Ihrer Transformation in den Bereichen Wachstumsstrategien, Digitale Geschäftsmodelle, Ecosystem- und Portfolio-Strategien sowie Organisationstransformation und Digital Process Management.Dafür suchen wir Dich unbefristet als: Senior Manager - Head of Next Insurance (m/w/d) Verantwortung für die Geschäftsentwicklung der Strategie- und Managementberatung in der Versicherungsbranche Konzeption und Leitung sowie inhaltliche Unterstützung erfolgskritischer Beratungsprojekte Entwicklung von neuen Gedankenanstößen und zukünftigen Perspektiven für unsere Kunden Themenentwicklung wie z.B. die Anpassung der Next Value Proposition an unsere Kunden in der Versicherungsbranche Verantwortung für Cross- & Upselling bei bestehenden Insurance Accounts (in Zusammenarbeit mit unserer Division Insurance) sowie Eröffnung neuer Accounts in bestimmten Subbranchen Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder (Wirtschafts-) Informatik Mehrjährige (mind. 5 Jahre) Strategie- und/oder Beratungserfahrung in der Versicherungsbranche Idealerweise ergänzt durch mind. drei Jahre Linien- oder Projektverantwortung bei einer Versicherung Unternehmerischer Sinn fürs Geschäft, Erfahrung in der Akquise von Beratungsprojekten sowie souveränes Auftreten gegenüber Vorständen, Fachbereichen und IT-Experten Starkes konzeptionelles und analytisches Denken und Handeln sowie Freude an der Kombination von strategischer Analyse, technologischem Verständnis und konkreter Umsetzungsarbeit Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Beratung heißt Reisen innerhalb Deutschlands: Unter der Woche Betreuung unserer Projekte vor Ort Weiterbildung: Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, mobiles Arbeiten, Sabbatical, Familienservice Bahnfahren: Bahn Card 25, 1. Klasse - geschäftlich und privat Selbst fahren: Firmenwagenregelung und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung Fahrrad-Flat: Kostenlose Nutzung von Call-a-Bike-Fahrrädern - geschäftlich und privat Innovation: Nutzung unserer DigiLabs zur Entwicklung kreativer Ideen mit modernsten Technologien Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duz-Kultur, gelebte Vielfalt Unser Engagement: Nationale und internationale soziale Projekte zum Mitmachen Jetzt bewerben: Schnell und bequem ohne Anschreiben!
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Abteilungsleiter (m/w/d) Front Office

Do. 17.09.2020
Frankfurt am Main
Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser. Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen. In unserem Bereich Energiebezug und -handel bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt die Position: Abteilungsleiter (m/w/d) Front Office  Als Abteilungsleiter (m/w/d) Front Office steuern Sie über die entsprechenden Sachgebietsleiter Ihre Abteilung und stimmen mit dem Bereichsleiter die Rahmenbedingungen ab. Dank Ihrer energiewirtschaftlichen Kenntnisse gewährleisten Sie einen reibungslosen und bedarfsgerechten Ablauf der Prozesse in der Energiebeschaffung, dem Portfoliomanagement sowie in der Marktanalyse. Sie führen und entwickeln Ihre Mitarbeiter entsprechend der sich am Markt und im Unternehmen veränderten Anforderungen. Sie entwickeln die Beschaffungsstrategie kontinuierlich weiter, unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen bei Mainova, sowie der Herausforderungen am Markt. Hierbei ist auch eine beschaffungsseitige Reaktion auf Prognoseänderungen zu entwickeln und umzusetzen. Sie etablieren neue, effiziente Beschaffungssystematiken, wie z.B. Bündelung von Mengen und Nutzung von IT-Systemen wie Trayport, Bloomberg, Reuters und stellen die Aktualität der Marktzugänge sicher. Sie entwickeln Price Forward Curves sowie Grundsatzthemen im Pricing weiter. Sie stellen ein effizientes und sachgemäßes Management des Energieportfolios unter Berücksichtigung rechtlicher Vorgaben sowie Risikoaspekten sicher und entwickeln das Portfoliomanagement stetig weiter, z.B. durch Konzeption und Umsetzung geeigneter Buchstrukturen unter Berücksichtigung von Anforderungen aus anderen Organisationsbereichen. Abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige relevante Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Energiewirtschaft. Nachweisliche Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement sowie nachweisliche Erfolge in der Beschaffung und im Portfoliomanagement. Aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägter Fach- und Sozialkompetenz und einschlägige Erfahrung in der Mitarbeiterführung und im Change Management Hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und strukturierter und analytischer Arbeitsstil Systemkenntnisse; Energiedatenmanagement, SAP-ISU, SAP-EDM, BelVis Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen: Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege. Personalentwicklung Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen. Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.
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Leiter Vertrieb (m/w/d)

Do. 17.09.2020
Frankfurt (Oder), Wiesbaden, Mainz, Darmstadt, Mannheim
Drei Worte, die dafür stehen, was wir sind und was wir tun: Wir sind Spezialist für Audits und Zertifizierungen – für Managementsysteme und Prozesse. Mit der Erfahrung aus mehr als 30 Jahren und der Expertise von 800 Auditorinnen und Auditoren sind wir der kompetente Partner des Managements. Wir auditieren nach rund 100 anerkannten Normen und Regelwerken oder nach spezifischen Vorgaben. Regional, National und International. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt aus dem Großraum Frankfurt a.M., Wiesbaden, Mainz, Darmstadt, Mannheim einen LEITER VERTRIEB (M/W/D) Als Leiter Vertrieb für den Standort Frankfurt a.M. tragen Sie die Gesamtverantwortung für unser Vertriebsteam im Innen- und Außendienst. Dank Ihrer Vertriebs- und Führungserfahrung tragen Sie maßgeblich zur Erreichung unserer Ziele bei. Sie bauen als Leiter Vertrieb einen indirekten Vertriebskanal mit Vertriebspartnern auf und betreuen diesen. Sie forcieren die Neukundenakquise sowie das Cross Selling über die Entwicklung erfolgreicher Vertriebsstrategien sowie die Intensivierung der Verkaufsaktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Marketing und dem Kundenservice. Sie führen Wettbewerbs- und Marktanalysen durch, leiten neue Absatzpotentiale ab und erschließen diese in Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen in Produktmanagement und Marketing. Sie präsentieren die DQS auf Messen und Kundenveranstaltungen. Sie verantworten die Erreichung der Vertriebsziele. Sie steuern Ihr Team entsprechend, nutzen dafür ein aussagefähiges Vertriebscontrolling und entwickeln dieses weiter. Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Hochschulstudium Erfolgreiche Vertriebs- und Führungserfahrung, Erfahrung mit dem kennzahlenbasierten Steuern von Vertriebsteams Erfahrungen im Bereich der Zertifizierung von Managementsystemen, des Qualitätsmanagements, als Qualitätsmanagementbeauftragte/r oder als Auditor/in sind zwingend erforderlich Sicheres, souveränes und professionelles Auftreten im Kundenkontakt und Verhandlungsgeschick Selbstständiges, lösungsorientiertes und verantwortungsbewusstes Denken und Handeln Erfolgreiche digitale Koordination des Tagesgeschäfts im Vertrieb unter Zuhilfenahme von Conference Calls (beispielsweise mit GoToMeeting) Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (insbes. Microsoft-Anwendungen) Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Vermögenswirksame Leistungen Sonderzahlungen Unfallversicherung Weiterbildungsmöglichkeiten Jobticket Kantine & Kaffee-Lounge Moderne Raumausstattung Events
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Leiter Controlling (w/m/d)

Do. 17.09.2020
Obertshausen
Die Mischung macht’s – Tradition & Vision. Als bundesweiter Energiedienstleister mit Sitz in Obertshausen steht die MAINGAU Energie mit ihren rund 165 Mitarbeiter*innen neben günstigen Strom- und Erdgaspreisen auch für ein europaweites Autostromangebot, attraktive Breitbandtarife und einen gut frequentierten Onlineshop. Wir sind immer auf der Suche nach neuen, spannenden und herausfordernden Themenfeldern. Seit mehr als 100 Jahren sind wir erfolgreich im Energiegeschäft unterwegs und konnten bereits mehr als 350.000 Kunden in Deutschland und Österreich von unserer Qualität überzeugen. Im Rhein-Main-Gebiet sind wir Vorreiter in Sachen Elektromobilität und bieten unseren Kunden neben dem ambitionierten Ausbau der Ladeinfrastruktur ein modernes E-Carsharing-Angebot. Auf unserem Firmengelände ist ein innovativer Campus entstanden, der eine moderne Arbeitswelt mit offener Kommunikation, hierarchiearmer Projektkultur und kurzen Entscheidungswegen weiter fördert. Disziplinarische sowie fachliche Führung der Abteilung Sparringspartner (w/m/d) für die Fachbereiche in allen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen sowie Unterstützung bei der Umsetzung von strategischen Maßnahmen zur Erreichung der Unternehmensziele Business Partner (w/m/d) für Fachabteilungen und Geschäftsleitung Strategische Weiterentwicklung des Finanzcontrollings sowie Einführung und Entwicklung von innovativen Instrumenten des Vertriebs- und Prozesscontrollings Weiterentwicklung des Reportings und Analyse der Geschäftsentwicklung sowie Aufzeigen von Verbesserungspotenzialen Vorantreiben der Optimierung und Weiterentwicklung von Controllingprozessen, Frühwarn- und Kennzahlensystemen Durchführung von Szenario-Analysen, Benchmarkings und Simulationsrechnungen Implementierung von Prozessen zur Datenbereitstellung und -aufbereitung Sicherstellung der Einhaltung von Ist-, Prognose- und Plandaten Umsetzung von betriebswirtschaftlichen Sonderaufgaben Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften – idealerweise mit dem Schwerpunkt Finanzen/Controlling – oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Position sowie Erfahrung in Personalführung Hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine selbständige, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen Fähigkeit zur Festlegung von Prioritäten und Strukturen sowie zur Planung und Organisation Eine hohe Affinität zu IT-Systemen und Softwarelösungen und Erfahrung mit Planungs- und Analyseinstrumenten Persönlichkeit mit einem gesunden Pragmatismus, Flexibilität und Belastbarkeit Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem expandierenden Unternehmen Flexible Arbeitszeitgestaltung Flache Hierarchien, gepaart mit kurzen Entscheidungswegen Raum zum kreativen Mitdenken und dafür, Ideen voranzubringen
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Pflegedienstleitung (m/w/d) für den Aufbau eines ambulanten Pflegedienstes

Do. 17.09.2020
Frankfurt am Main
Unser Mandant, ein renommierter Wohlfahrtsverband, ist für die Menschen in Frankfurt in vielfältigen Aufgabenfeldern aktiv. Über 400 Mitarbeiter*innen engagieren sich täglich, um umfangreiche Leistungen für hilfsbedürftige Menschen erbringen zu können. Zur Erweiterung des Angebots im Bereich der Sozialen Dienste und Pflege baut unser Mandant einen ambulanten Pflegedienst auf, um die Klient*innen in der Stadt Frankfurt vollumfänglich unterstützen zu können. Im Mandantenauftrag sucht conQuaesso® JOBS ab Oktober 2020 in Frankfurt am Main in Vollzeit eine Pflegedienstleitung(m/w/d) für den Aufbau eines ambulanten Pflegedienstes. Aufbau eines ambulanten Pflegedienstes und Fortführung des Businessplans Standortsuche und Schaffung eines Fachkräfte-Teams Konzeptionelle Entwicklung von Standards und Methoden sowie Mitarbeit in der Pflege Auswahl einer geeigneten Pflegesoftware Vertretung des Trägers in Fachgremien und Netzwerken Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflege Weiterbildung zur Pflegedienstleitung bzw. entsprechendes Studium sowie Berufserfahrung Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in der ambulanten Pflege Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Mitarbeiter- und Kundenorientierung Offene und empathische Persönlichkeit Strukturierte Einarbeitung und hohe Gestaltungsfreiheit Möglichkeit, neue Dienstleistungen zu entwickeln und einen Pflegedienst aufzubauen Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten mit verlässlicher Dienstplanung Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Aufstiegspotenziale innerhalb des Unternehmens Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlungen, 29 Urlaubstagen und Jobticket
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