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Bereichsleitung: 98 Jobs in Unterschleißheim

Berufsfeld
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 98
  • Mit Personalverantwortung 87
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 98
  • Teilzeit 8
  • Home Office 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 98
Bereichsleitung

Referent (m/w/d) für die Konzeption, Planung und Weiterentwicklung von Seminaren, Lehrgängen und Fachtagungen für umwelttechnische Berufe

Fr. 25.09.2020
München
Die Bayerische Verwaltungsschule (BVS) – Körperschaft des öffentlichen Rechts – versteht sich seit 100 Jahren als innovatives Dienstleistungsunternehmen für die Aus- und Fortbildung des öffentlichen Dienstes in Bayern. In ihrer zentralen Geschäftsstelle in München, den fünf Bildungszentren und an weiteren Standorten in Bayern sind über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Dazu ist eine Vielzahl nebenamtlicher Dozentinnen und Dozenten für sie im Einsatz. Sie wollen Bildung aktiv mitgestalten? Zur Verstärkung unseres Teams im Geschäftsbereich Umwelt und Technik suchen wir für unsere Geschäftsstelle in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) Konzeption, Planung und Weiterentwicklung von Seminaren, Lehrgängen und Fachtagungen für umwelttechnische Berufe fachliche Leitung des Programmbereichs mit Budgetverantwortung Koordination der Aufgaben und Projekte im Programmbereich Qualitätssicherung, Marktbeobachtung, Bedarfsanalyse Dozentengewinnung und -betreuung Kundenbeziehungen aufbauen, erhalten und stärken fachliche Konzeption von Werbemaßnahmen Mitarbeit auch in fachübergreifenden in Projekten abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Umwelt, Technik, Energie, oder Wirtschaftswissenschaften oder ähnliche Fachkenntnisse oder Qualifikation im öffentlichen Dienst (Beschäftigtenlehrgang II) mit einschlägigen Fachkenntnissen Erfahrung in der Planung und Durchführung von Bildungsveranstaltungen idealerweise im technischen Bereich Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit kommunalen Betrieben und Behörden sind wünschenswert Erfahrungen als Dozent/-in in der Erwachsenenbildung oder Berater/-in sind von Vorteil ausgeprägte konzeptionelle und kommunikative sowie gute redaktionelle Fähigkeiten die Fähigkeit, sich rasch in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten, sich auf neue Situationen einzustellen und Wissen schnell und sicher anzuwenden ausgeprägte Teamfähigkeit, Selbständigkeit, Organisationstalent, Kreativität, Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft sowie Kostenbewusstsein sehr gute Kenntnisse in MS Office 2016 Reisebereitschaft Fahrerlaubnis der Klasse B eine sinnstiftende, interessante Tätigkeit im Bereich der Bildung eine unbefristete Vollzeitstelle in einer Behörde mit einem modernen Verständnis von öffentlicher Verwaltung und Dienstleistung. Teilzeit ist möglich, jedoch muss die ganztägige Besetzung der Stelle gewährleistet sein Eingruppierung nach den tarifrechtlichen Bestimmungen (bis EG 11 TVöD) zusätzliche attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und umfangreiche Sozialleistungen sowie Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen und Fahrkostenzuschuss. gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie aufgrund flexibler Arbeitszeiten und vielfältiger Arbeitszeitmodelle umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten eines modernen Bildungsträgers sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
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Head of Finance (m/w/d)

Fr. 25.09.2020
München
Die music support group ist eine dynamisch wachsende Unternehmensgruppe, die mit ihren Hauptgeschäftsbereichen DEUTSCHE POP und UNITED POP ein breites Spektrum an Bildungsangeboten und Dienstleistungen für die Kreativwirtschaft anbietet. Wir betreiben rund 20 Akademie-Standorte in Deutschland, Europa und Australien. Zum Unternehmen gehören auch die Dorian Gray Studios, das MastersHome Presswerk und der Verlag Sonic Media mit Special Interest-Magazinen und Internetseiten in den Themenbereichen Musik, Fotografie, Bildbearbeitung und Internet. Durch das expansionsbedingte Wachstum auch außerhalb Deutschlands suchen wir nun zur Verstärkung unseres Teams in unserer Zentrale in München zum nächstmöglichen Eintritt einen ambitionierten und qualifizierten Head of Finance (m/w/d) Führung der Abteilungen Kreditoren-, Debitorenbuchhaltung und Forderungsmanagement mit aktuell neun Mitarbeitern Verantwortung für die termingerechte Erstellung der konsolidierten Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB, einschließlich aller notwendigen Meldungen Steuerung der Liquidität des Unternehmens und Verantwortung für den Bereich Treasury und den internationalen Zahlungsverkehr Fachlicher Ansprechpartner für zwölf Inlandsstandorte sowie unsere Auslandsgesellschaften Verfassen von Kreditanträgen und Verhandlung mit Banken und Finanzierungsinstituten Hauptansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Finanzdienstleister und Banken Konzeptionieren IT-gestützte Prozessoptimierungen im Finanzbereich Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Betriebswirt oder alternativ langjährige Erfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung, Kostenrechnung, Bilanzierung nach HGB, Konzern-Konsolidierung und Liquiditätssteuerung Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Leitung eines Finanzteams Führung auf Augenhöhe und Unterstützung durch Hands-On Fundierte Fachkenntnisse im Handels- und Steuerrecht, Bilanzanalyse sowie in der Kosten- und Leistungsrechnung Erfahrung in der buchhalterischen und steuerlichen Behandlung von Auslandsgesellschaften Hohe Leistungsbereitschaft und ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln in Verbindung mit sehr guten analytischen Fähigkeiten Sehr gutes Zahlenverständnis und Kostenbewusstsein Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Durchführung von Projekten und Prozessverbesserungen Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office sowie modernen ERP-Systemen, idealerweise SAP Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, unterstützt durch gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine Führungsposition mit direktem Berichtsweg an die oberste Führungsebene Eine Anstellung in einem kreativen, innovativen und wachsenden Unternehmen Viel Gestaltungs- und Entfaltungsspielraum und ein angenehmes Arbeitsklima im Team Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz Ein internationales Arbeitsumfeld und eine offene Kommunikation per Du Interne und externe Weiterbildungsangebote Zahlreiche Firmenevents Mitarbeitervergünstigungen Betriebliche Altersvorsorge Sehr gute U-Bahn-Anbindung (MVV-Ticket bezuschussen wir)
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HR Generalist (f/m/x)

Fr. 25.09.2020
München
PPRO is growing rapidly and to support that growth we are looking for an experienced HR Generalist for Germany and UK included the responsibility for Learning & Development to join our global HR team of 12 people. At PPRO, we empower each other to be bold, creative, and take responsibility for our actions, while always raising the bar. Therefore, a successful HR Generalist will also be one who thrives in this work environment. If you think you fit the bill, we’d love to hear from you! You are an experienced HR Generalist with experience in Learning & Development concepts and programs. You’ll be leading HR processes and partnering with business leaders in Germany and UK to enhance top talent acquisition, talent management, and employee engagement. You take care of the company-wide training offer, the performance management, the Employee and Manager development frame and guidelines. You need to be an autonomous, experienced, resourceful, professional, a strong team player and have an entrepreneurial spirit and a can-do attitude. You’ll need to act as a strategic thinker while staying hands-on as needed. Provide onsite HR support in Germany and the UK to the various teams in different locations for approx. 170 employees (Munich 120 employees, rest in Cologne, Berlin and London) Serve as an HR Generalist to the Executives and Managers over the full employee life cycle Main point of contact for employees on HR-related topics and provide resolution to more complex queries inclusive all related operational work Handle promotions together with Comp & Ben and advise on salary increases during the year Conduct exit interviews, advise and support leavers process (e.g. garden leave) Create and implement HR policies depending on local legal requirements in alignment with the global HR team Plan company-wide training offers and programs Provide global frame and processes for Performance and Development o Design, implement and monitor talent management initiatives The role is located in Munich and requires some level of travelling to teams 5+ years experience as an HR Generalist Experience in supporting team members’ life cycle needs (onboarding, retention, termination) Experience in Learning & Development concepts and programs Deep understanding of Performance Management and follow-up processes Experience with German labour law matters Demonstrated project management skills and ability to drive HR programs independently Excellent English AND German skills “Service driven approach”, hands-on mentality Experience in working with remote teams 30 days holiday per year Italian coffee and fresh fruits in our office Gym membership Flexible work hours Active participation and sponsoring of conferences and meet-ups Centrally located with a great view PPRO Social (company events, lunch'n'learn) The best international team you have ever worked with
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Ltd. Oberarzt Geriatrie (w/m/d)

Fr. 25.09.2020
Gauting
MIT DIESEM WUNSCH SIND SIE BEI ASKLEPIOS GUT AUFGEHOBEN. Mit rund 160 Gesundheitseinrichtungen in 14 Bundesländern zählen wir zu den größten privaten Klinikbetreibern in Deutschland. Der Kern unserer Unternehmensphilosophie: Es reicht uns nicht, wenn unsere Patienten gesund werden – wir wollen, dass sie gesund bleiben. Wir verstehen uns als Begleiter, der Menschen ein Leben lang zur Seite steht. WIR SIND Wir sind die Asklepios Fachkliniken München-Gauting, ein Krankenhaus der Akutversorgung von Atemwegserkrankungen. Mit 268 Betten sind wir eine der größten Fachkliniken für Lungenerkrankungen in Deutschland. Wir liegen inmitten des landschaftlich reizvollen 5-Seen-Landes vor den Toren Münchens. Der Starnberger See sowie München sind nur wenige S-Bahn-Minuten entfernt. Unser Anspruch ist Top-Medizin, beste Pflege und Rundum-Service für unsere Patienten anzubieten. Dieses Ziel können wir nur mit motivierten und zufriedenen Mitarbeitern erreichen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ltd. Oberarzt Geriatrie (w/m/d) in Vollzeit/Teilzeit Versorgung pneumologisch erkrankter geriatrischer Patienten und geriatrischer Palliativpatienten Abgeschlossene Facharztweiterbildung mit Zusatzbezeichnung Geriatrie Teamfähige und freundliche Persönlichkeit mit Engagement und Einfühlungsvermögen sowie Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Supervision sowie Fort- und Weiterbildung der Assistenzärzte Regelmäßige Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst, falls erforderlich Weitere Zusatzbezeichnung, z.B. Palliativmedizin oder Ernährungsmedizin wäre von Vorteil Bereitschaft zur aktiven Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Abteilung (u. a. Geriatrische Palliativmedizin und Ernährungsmedizin) Leistungsgerechte Vergütung mit attraktiver Weiterentwicklungsmöglichkeit Poolbeteiligung Einbindung in ein erfahrenes, selbständig arbeitendes Team Strukturierte Einarbeitung Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung Kostenlose Parkmöglichkeiten Angenehmes Arbeitsklima 24h-Fitnessraum für Mitarbeiter, Mitarbeiter-Kantine, betr. Gesundheitsmanagement, Firmenfeste uvm.
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Technischer Regionalleiter Instandhaltung (m/w/d) Amazon Logistics DE - Munich

Do. 24.09.2020
München
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Zur Verstärkung unseres Amazon Logistik (AMZL) Teams in Deutschland suchen wir einen Technischen Regionalleiter Instandhaltung, AMZL DE (m/w) (Fachrichtungen: Elektrotechnik / Verfahrenstechnik / Maschinenbau / Gebäudetechnik) Job ID: 1243873 | Amazon DEU S3 Transport GmbHAls Technischer Regionalleiter Instandhaltung, AMZL DE (m/w) sind Sie Teil des DE Amazon Logistik Technikteams und für den kompletten technischen Bereich aller Auslieferungsstationen einer Region verantwortlich. Sie stellen einen reibungslosen Ablauf und maximale Verfügbarkeit der gebäude- und fördertechnischen Anlagen sicher. Sie koordinieren und optimieren Produktionsabläufe und tragen zu einer sicheren Arbeitsumgebung bei. Sie sind verantwortlich, dass alle Wartungen und Instandhaltungen fristgerecht durchgeführt werden. Gesamtverantwortung für den Instandhaltungsbereich gebäude- und fördertechnischer Anlagen. Führung und Entwicklung der Technischen Leiter Ihrer Region. Schichtübergreifende Sicherstellung der Störungsbeseitigung an technischen Systemen und Anlagen. Schwachstellenanalyse, Konzeptentwicklung und Durchführung von Maßnahmen zur Optimierung förder- und gebäudetechnischer Abläufe. Leiten und Durchführen von Projekten bezogen auf Verbesserung der Anlagenverfügbarkeit und Prozessverfügbarkeit. Unterstützung des Projekt Engineering Teams bei Launch Projekten und Initiativen. Entwickeln von Wartungs- und Instandhaltungsplänen. Planung und Einhaltung von Wartungs- und Instandhaltungsbudgets. Sicherstellen der Unterweisung und Einhaltung interner und allgemeingültiger Sicherheitsregeln. Durchführung von Risikoanalysen. Monitoring und Reporting der technischen Key Performance Indicators. Zusammenarbeit mit internen und externen Businesspartnern regional und auf EU Ebene. Qualifikation: Hoch-/Fachhochschulstudium, Techniker oder Meister im Ingenieurwesen / Wirtschaftsingenieurwesen (Elektrotechnik / Verfahrenstechnik / Maschinenbau / Gebäudetechnik). Mehrjährige Führungserfahrung, auch im Umgang mit Lieferanten und Kontraktoren. Kenntnisse in Lean Manufacturing, Kaizen und 5S. Teamfähigkeit und gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit von komplexen Sachverhalten. Fließende Deutschkenntnisse sowie solide Englischkenntnisse. Gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise. Kenntnisse im Umgang mit Automatisierungstechnik sind vorteilhaft   Der ideale Kandidat bringt signifikante Führungserfahrung in der Transportindustrie, insbesondere der KEP-Branche oder einer ähnlich schnelllebigen Logistik/Distributions-Umgebung mit. Spannende Aufgaben in einem expandierenden, innovativen und internationalen Umfeld Große Gestaltungsfreiräume für Ihre Ideen und Ihr Engagement Hervorragende Perspektiven aufgrund unseres exzellenten Wachstums Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team Vielfältige Weiterbildungen und ein attraktives Vergütungspaket, das Sie an unserem Unternehmenserfolg beteiligt.
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Regionalverkaufsleiter (m/w/d)

Do. 24.09.2020
München, Augsburg, Buchloe, Kempten (Allgäu), Rosenheim, Oberbayern, Nürnberg, Freiburg im Breisgau, Rottweil
Die FRISTO GETRÄNKEMARKT GmbH ist einer der größten Getränkefilialisten Deutschlands, mit 225 Getränkemärkten in acht Bundesländern sowie im österreichischen Tirol. Unser Ziel ist es, weiter qualitativ wie quanti­tativ zu wachsen. Wachsen Sie mit uns!Für die Regionen München, Augsburg, Buchloe, Kempten, Rosenheim, Nürnberg, Freiburg und Rottweil suchen wirRegionalverkaufsleiter (m/w/d) Als Regionalverkaufsleiter tragen Sie die Verantwortung für ca. 15 Getränke­märkte Sie motivieren und führen Ihr Team von ca. 70–100 Mitarbeitern Sie agieren eigenverantwortlich bei der Auswahl neuer Marktleiter und Mitarbeiter Sie steuern die Abläufe in Ihren Märkten Als Führungskraft organisieren, planen und handeln Sie mit großer Selbst­ständigkeit Sie verantworten die Umsatz- und Kosten­entwicklung in Ihrem Verkaufs­gebiet Ein abgeschlossenes Studium und erste Führungs­erfahrung im Einzel­handel Begeisterung für eine verant­wor­tungs­volle Tätigkeit in der Markt­betreuung Analytisches Denken und eigen­verant­wort­liches Handeln Soziale Kompetenz, Einfühlungs­vermögen und Engagement sowie Mobilität Einen attraktiven und abwechs­lungs­reichen Arbeits­platz in einem modernen und dynamischen mittel­ständischen Unter­nehmen Eine vielseitige Führungs­aufgabe mit hoher Eigen­verantwortung Ein interessantes Aufgaben­gebiet mit Gestaltungs­frei­räumen Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung an der Seite von erfahrenen Kollegen Eine attraktive Vergütung Einen privat nutzbaren Firmen­wagen (z. B. BMW X1), Laptop und Smartphone
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Leiter (m/w/d) Finanzen & Controlling

Do. 24.09.2020
Dachau
Wir entwickeln und produ­zieren seit 35 Jahren elek­tronische und hydrau­lische Kompo­nenten für indus­trielle Anwen­dungen und Energie­förderung weltweit.Aus Nachfolgegründen suchen wir für unseren Standort Dachau ab sofort in Vollzeit:Leiter (m/w/d) Finanzen & Controllingfür die Leitung und Koordination Finanzen / Controlling / Konsolidierung im Haupthaus Dachau mit 4 Niederlassungen in Deutschland sowie 6 selbst­ständigen Tochterfirmen weltweit.Koordination der Aufgaben im Finanz- und RechnungswesenDurchführung der Bilanzierung nach HGB mit zugehörigen Arbeiten (Inventur)Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen und verantwortliche Mitwirkung bei PrüfungenKonsolidierter Jahresabschluss Marco-KonzernOrganisation der Arbeitsabläufe im kaufmännischen BereichErstellung der Planzahlen und ForecastsRisiko-ManagementCash-ManagementVerantwortung für Organisation und Weiterentwicklung ControllingAnsprechpartner unter anderem für Wirtschaftsprüfer und Banken Mitwirkung bei OrganisationsprojektenAbgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium bzw. vergleichbare Qualifikation, fundierte Kenntnisse in den Bereichen Finanzen, Rechnungswesen, KonzernabschlussMehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Finanzbereich (Deutschland 3 Mitarbeiter, weltweite Führung Finanzbereich geplant) vorzugsweise in einem miittelständischen, produzierenden Unternehmen (bis 500 Mitarbeiter)Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten    FührungskompetenzSehr gute Fähigkeiten im Umgang MS-Office-Paket sowie ERP-Systemen, vorzugsweise SAP4/HANASehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift in englischer SpracheKurze Entscheidungswege, frühzeitige Verantwortungsübernahme, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und gute Entwicklungsmöglichkeiten, leistungsgerechte Bezah­lung und Angebote zur Rentenvorsorge sind selbst­verständlich.
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Head of Key Account Management (m/w/d)

Do. 24.09.2020
München
Teil Personios zu sein bedeutet, du bist Teil von etwas Großem. Es bedeutet, die HR-Zukunft zu gestalten, die Zukunft unseres Unternehmens und gleichzeitig: deine eigene. Als eines der am schnellsten wachsenden B2B-SaaS-Unternehmen in Europa haben wir ein großartiges Produkt, ein ambitioniertes Team mit mehr als 425 Kollegen und einen Markt, der nur darauf wartet, entwickelt zu werden. Mittlerweile arbeiten mehr als 2000 Unternehmen mit Personio, doch das ist für uns erst der Anfang: Unser Ziel ist es, die führende HR-Plattform in Europa aufzubauen. Bei Personio glauben wir an Menschen wie dich - ehrgeizige, zukunftsorientierte Talente, die mehr sein wollen als nur ein weiterer Mitarbeiter. Bist du dabei?Als Head of Key Account Management (m/w/d) führst du Teams die den nachhaltigen Erfolg und das Wachstum unserer Key Accounts verantworten. Dein Team baut starke Kundenbeziehungen auf und versetzt Berge für unsere wichtigsten Kunden. Die Verantwortlichkeiten des Key Account Teams umfassen Sales Support, Software-Implementierung, Service und Change Management Begleitung sowie Verwaltung aller vertraglichen Angelegenheiten. Diese Aufgaben erwarten dich im Detail: Du definierst die Key Account Strategie im Sparring mit unserem COO Du führst und entwickelst international arbeitende Teams in München, Madrid und Dublin Du analysierst systematisch das Feedback von Key Accounts, startest Initiativen um Product Adoption zu fördern und vertrittst intern die Interessen von besonders großen und komplexen Kunden um das Produkt stetig für große Kunden zu verbessern Du verantwortest die kommerzielle Entwicklung unseres Key Account Portfolios und treibst Retention und Expansion Maßnahmen Du stimmst dich regelmäßig mit Sales ab um frühzeitig Großkunden für unseren Key Account Service zu gewinnen und Key Account Conversion zu verbessern Du planst quartalsweise das Budget- und Mitarbeiterwachstum und setzt Ziele im Rahmen von Personio’s OKRs Prozess Du Verantwortung für alle Hiring Aktivitäten im Key Account Management Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle im Account Management, Customer Success oder Sales und optimalerweise mit B2B-SaaS Hintergrund Du denkst unternehmerisch und versetzt Berge, um deine Kunden erfolgreich zu machen Du hast höchste Ansprüche an die Qualität deiner Arbeit und coacht deine Teams Diesem Anspruch zu folgen Du arbeitest analytisch, stark datengetrieben und kannst deine Erkenntnissen in Lösungen übersetzen Du bist kreativ, offen und kommunikationsstark mit sehr guten Deutsch- Englischkenntnissen in Wort und Schrift, Spanisch ist ein Plus Abgesehen von den Menschen, der Rolle, unserer Kultur und Mission, gibt es unzählige Argumente, die Personio zu einem großartigen Arbeitsplatz machen. Deine Chance, ein Unternehmen im schnellen Wachstum entscheidend mitzugestalten und in einem kreativen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen an deinen Aufgaben zu wachsen  Wir möchten dein Vertrauen in Personio honorieren, welches du uns mit deinem Einstieg in dieser Anfangsphase entgegenbringst. Um vom Erfolg der Firma zu profitieren, bieten wir dir ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket an (bsp. Gehalt, Benefits, virtuelle Aktien) Nutze jährlich ein Entwicklungsbudget in der Höhe von 1.500 Euro, dass du nach eigenem Wunsch einsetzen kannst um dich beruflich weiterzuentwickeln Entscheide, ob du einen UNU Elektroroller als Dienstwagen, ein JobRad® oder einen Zuschuss zum MVV-Ticket möchtest Durch die subventionierte Mitgliedschaft bei Qualitrain trainierst du für nur 25 Euro im Monat in 90 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern und vielen anderen Sporteinrichtungen in München Werde Teil unserer Personio-Community und feier unsere Erfolge bei gemeinsamen Team-Events (z.B. regelmäßige Office Dinner, Wiesn, u.v.m.)
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Führungskraft/Metzger Frischetheke (m/w/d)

Do. 24.09.2020
München
Wir sind die tegut… gute Lebensmittel GmbH & Co KG mit rund 280 Lebensmittelmärkten in Deutschland, 6.800 Mitarbeitern und einer gemeinsamen Philosophie: mit guten Lebensmitteln verantwortungsvoll handeln. Deshalb legen wir Wert auf Ökologie, Regionalität, Fairness und Transparenz. Aus Liebe zur Umwelt und weil Gutes Freude macht. Für unseren neu zu eröffnenden tegut… Lebensmittelmarkt suchen wir Sie in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Führungskraft/Metzger Frischetheke (m/w/d) – MünchenSie verantworten den wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Frischetheke. Sie gewährleisten die Umsetzung unseres Vertriebskonzeptes sowie die professionelle Präsentation des Sortiments. Sie machen den Einkauf unserer Kunden zum Erlebnis durch eine professionelle und freundliche Beratung. Sie sind für die Steuerung der Warendisposition zuständig und stellen damit die Warenverfügbarkeit sicher. Sie gewährleisten die Einhaltung der gesetzlichen Regelungen sowie interner Vorgaben. Sie motivieren und führen als fachliche/r Vorgesetzte/r Ihr Team im Bedienbereich der Frischetheke. abgeschlossene Ausbildung als Metzger/in (Meister/in) oder Fleischer/in (Meister/in), Fleischereifachverkäufer/in, Koch/Köchin oder Restaurantfachmann/-frau Erfahrung in der Führung einer Frischetheke betriebswirtschaftliche Kenntnisse fundierte Warenkenntnisse selbständige Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit hohe Kundenorientierung gute analytische Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe sowie ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Aufgabe und sichere Arbeitsstelle in einem erfolgreich wachsenden Handels­unternehmen. Neben einem attraktiven Entgelt sowie weiteren tariflichen Leistungen, wie z. B. 6 Wochen Urlaub gehören betriebliche Alters­vorsorge, 13. Entgelt, attraktive Mitarbeiter­rabatte bei tegut…, vielseitige Vergünstigungen, betriebliche Feiern, Jubiläums­leistungen, ein Weihnachts­päckchen sowie Präsente zu persönlichen Anlässen, wie z. B. Hochzeit und Geburten zu unserem Leistungs­paket. Zusätzlich fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privat­leben durch eine 3-Wochen-Voraus­planung der Einsatz­zeiten/Freizeit, mit flexiblen Arbeits­zeiten und einer grundsätzlichen 5 Tage-Woche. Ein weiterer Aspekt unseres Leistungs­paketes ist unser umfangreiches betriebliches Gesundheits­management. Des Weiteren stehen Ihnen ein internes Lern­angebot und gezielte Weiter­bildungs­möglichkeiten mit vielseitigen Karriere- und Entwicklungs­möglichkeiten offen.
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Statiker / Bauingenieur (m/w/d) Leitung Abteilung Fertigteile

Do. 24.09.2020
Landshut, Isar, Dingolfing, Straubing, München, Regensburg
Unser Auftraggeber ist ein international führender Hersteller von Tonbaustoffen. Eine Vielfalt von Produkten für Wand, Boden und Dach setzt in der Zusammenarbeit mit Planern und Architekten Maßstäbe. Objektbezogene kompetente Beratung und ein hohes Maß an automatisierter Fertigung bilden die Basis für Top Referenzen. Der Firmensitz ist im westlichen Niederbayern.beinhalten die Planung und Bemessung von Stahlbeton- und Ziegelfertigteilen sowie von Klinkerfertigteilen. Mit dem Vertrieb arbeiten Sie eng zusammen. Sie unterstützen bei der technischen Kundenberatung, Abwicklung von Projekten und Entwicklung von Sonderlösungen. Das Ziel dieser Position ist neben der Verantwortung für die statischen Berechnungen, dass Sie die Leitung des Technischen Büros mit ca. vier Mitarbeitern übernehmen. Abgeschlossenes Studium Bauwesen, Holzbau o.ä. (auch Absolventen mit passendem Schwerpunkt kommen infrage) oder der berufserfahrene Statiker mit fundiertem Ausbildungshintergrund Statikkenntnisse im Hochbau (vom Studium und/oder aus der Praxis) Sicherer Umgang mit Statik- und CAD-Programmen sowie MS-Office Freundliches und kundenorientiertes Auftreten mit guten kommunikativen Fähigkeiten Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise einen zukunftssicheren und ausbaufähigen Arbeitsplatz in einem angesehenen Unternehmen mit langer Tradition. Sie werden stolz sein auf die Reputation dieses Arbeitgebers. Die vertraglichen Bedingungen sind gestaltbar und werden Ihnen entsprechen.
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