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Bereichsleitung: 144 Jobs in Vaterstetten

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Arbeitszeit
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 139
  • Befristeter Vertrag 2
Bereichsleitung

Leiter Bestandstechnik (m/w/d)

Sa. 24.07.2021
München
„Wir vermieten Heimat!“ WSB Bayern ist mit mehr als 19.000 eigenen Wohnungen, rund 100 gewerblichen Einheiten und mehr als 10.000 Stellplätzen und Garagen eines der größten privaten Wohnungsunternehmen in Bayern. Rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich in unserem Kerngeschäftsfeld der Vermietung und Bewirtschaftung des eigenen Immobilienbestands. Verstärken Sie uns an unserem Standort in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leiter Bestandstechnik (m/w/d) Beratung und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung an der zukunftsorientierten Ausrichtung Verantwortliches Mitwirken und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Umsetzung aller geplanten Instandhaltungs-/ Instandsetzungs-, energetischen Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie Konzeptionelle Erarbeitung von Nachverdichtungen Fachliche und disziplinarische Steuerung sowie Weiterentwicklung der technischen und kaufmännischen Mitarbeiter:innen der Abteilung Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens/der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation Tiefgreifendes technisches „Know-how“ sowie mehrere Jahre Erfahrung in der technischen Immobilienbetreuung Fundierte Führungserfahrung Hohe Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Sozialkompetenz Kommunikationsstärke sowie pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise Verhandlungskompetenz Sehr gute MS-Office sowie SAP-Kenntnisse Führerschein Klasse B Krisensicherer Arbeitsplatz Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeitgestaltung Attraktive Vergütung Eigenständiges Arbeiten Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Mitarbeiterevents und Veranstaltungen Modern ausgestattete Arbeitsplätze Firmeneigenes Fitnessstudio und Sportprogramm Krankenzusatzversorgung Kostenlose warme Getränke Kostenloser Tiefgaragenparkplatz Firmenwagen Gute öffentliche Verkehrsanbindung (U-Bahn, S-Bahn)
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Stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) Contemporary & Designer

Sa. 24.07.2021
München
Aktuell demonstriert der Oberpollinger, was Shopping im 21. Jahrhundert ausmacht. Mit dem im Jahr 2015 gestarteten Umbau verwandelt sich das Traditionshaus in einen visionären, offen gestalteten Department Store, indem er seinen geschichtsbewussten Charakter mit dem urbanen Lebensstil der Gegenwart verbindet.#anderemenschenglücklichmacher #ständiglacher #wunschvondenaugenableser #positivdenker #outfitter #niegenugbekommer #fashionbegeisterer #leidenschaftundherzblutmitbringer #andersticker #teamplayer #zielerreicher #interesseaufmehrwecker #kreativumdenker #möglichkeitenkreirer #trendsetter #erlebnisaufzeiger #indiezukunftschauer #sympathieausstrahler #erfolgsjäger #liefstyledealer #fashionlover #leaderbyexample  Kombiniert mit: Mehrjähriger Führungserfahrung in vergleichbarer Position mit Kenntnissen bei Kennzahlenanalyse Einem hohen Maß an Identifikation mit unserer Vision und dem Department Store Oberpollinger Betreuung des Bereichs Contemporary & Designer sowie Shoes & Bags mit einer Gesamtfläche von ca. 4.400 qm Verantwortung für Marken wie Sandro, Drykorn, Maje, The Kooples und Closed Führung eines ca. dreißigköpfigen Teams Gemeinschaftliches Verwirklichen einer Willkommens- und Erlebnisatmosphäre, die Kunden nachhaltig begeistert und bindet Kontinuierliche Weiterentwicklung, Training und Coaching der Mitarbeiter Enge Zusammenarbeit mit dem Department Manager Stärkung der Oberpollinger-Card Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Concession Partnern und Marken Kundenorientierte Personaleinsatzplanung Analyse abteilungsrelevanter Kennzahlen Erstellung von wöchentlichen und monatlichen Reports Visual Merchandising nach den Guidelines des Hauses Enger Austausch mit Einkauf und Marketing Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, bei der wir Dir neben regelmäßigen Feedbackgesprächen folgende attraktive Zusatzleistungen und Benefits garantieren:    Ein marktgerechtes Gehaltspaket mit zwei jährlichen Sonderzahlungen nach Tarif Eine 37,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub Bis zu 40% Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment für Dich und Deine Lieben Pausen in unserer Mitarbeiterkantine inkl. Arbeitgeberzuschuss Mitarbeiterevents, wie z.B. Weihnachtsfeier & Firmenlauf
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Verkaufsleiter*in (m/w/d) Berufseinstieg, Direkteinstieg als Führungskraft / Absolventen, Bachelor, Master, Diplom, Quereinstieg

Sa. 24.07.2021
München
Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen.In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner FührungskompetenzDanach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 MitarbeiternDu sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von KennzahlenMit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner MitarbeiterAbgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL)Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von PraktikaDie Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmenErfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und KonfliktlösungskompetenzInnerhalb deiner Regionalgesellschaft bist du flexibel und mobil einsetzbarAttraktives übertarifliches Einstiegsgehalt 66.000 €/Jahr (bei Vollzeit)Neutraler Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full ServiceVolle Verantwortung – von Kennzahlen bis MitarbeiterentwicklungSchneller Auf- und Ausbau von Fach- und FührungskompetenzTop Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung Lidl muss man können. Kannst du es auch?Bitte bewirb dich online über den Klick auf „Jetzt bewerben“. So sparst du Zeit und Geld und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten.Die Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Leitung Markt- und Meinungsforschung (m|w|d)

Sa. 24.07.2021
München
Immer in Bewegung und da, um zu helfen: Das sind wir, das ist der ADAC. So wie wir unseren Mitgliedern zur Seite stehen, begleiten und unterstützen wir auch unsere Mitarbeiter*innen. Gelb ist unsere Farbe, aber wir sind auch bunt und vielfältig. Was uns eint: Wir sind Profis und wissen, wie wir Menschen bestmöglich helfen können. Leitung und aktive Weiterentwicklung des Bereichs Markt- und Meinungsforschung (ca. 5 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter) Gesamtverantwortung, Leitliniendefinition und übergeordnete Qualitätssicherung für Markt- und Meinungsforschung im ADAC Übergreifende Beratung und Abstimmung zu Markt- und Meinungsforschung im ADAC. Optimierung des Informationsflusses und der Kommunikation sowie Impulsgeber für die weiterführende Verwendung von Studienergebnissen Auswahl und Steuerung externer Dienstleister als Competence Center sowie übergrei­fendes Lieferantenmanagement Methodenmanagement: Auswahl geeigneter Methoden für Markt- und Meinungsfor­schung im ADAC, inklusive Umsetzung von Neu- und Weiterentwicklungen Operative Projektarbeit bei Markt- und Meinungsforschungsstudien Klärung juristischer und datenschutzrechtlicher Rahmenbedingungen für Markt- und Meinungsforschung in Abstimmung mit Justitiariat, Einkauf und Datenschutz Mitarbeit bei übergreifenden Projekten Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium z.B. im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissen­schaften, Psychologie Mehrjährige Führungserfahrung (fachlich und disziplinarisch) in der Marktforschungs­abteilung eines größeren Unternehmens und/oder in einem Marktforschungsinstitut Erfahrung mit der Leitung von Profit-Centern von Vorteil Fundierte Kenntnisse traditioneller und neuer Marktforschungsmethoden (inklusive KI- und verhaltensdatenbasierter Research) Branchenerfahrung mit Markt- und Meinungsforschungsstudien aus mindestens einem der folgenden Bereiche: Mobilität, Finanzdienstleistungen, Tourismus, Dienstleistungs­sektor allgemein Unternehmerisches und strategisches Denken, Ziel- und Erfolgsorientierung Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten Sicheres Auftreten, verbunden mit Kommunikations- und Präsentationsstärke Konflikt-, Entscheidungs- und Teamfähigkeit, wertschätzender Umgang Spannende Perspektiven bei einem zukunftsorientierten Arbeitgeber! Neben vielfältigen Sozialleistungen profitieren Sie von gezielter Förderung und flexibler Arbeitszeitgestaltung. Darüber hinaus arbeiten Sie in einem attraktiven Arbeitsumfeld.
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Global Corporate VP Technology (weltweite R&D und Innovation Leitung, m/w/d)

Fr. 23.07.2021
München, Nürnberg, Konstanz, Stuttgart, Würzburg
Wir übernehmen als Executive Search-Dienstleister im Auftrag von Boyden International GmbH auf Basis von exklusiven Mandaten branchen­übergreifende Direkt­ansprache-Suchen nach Führungs­kräften für renommierte Unter­nehmen aus Wirtschaft, Industrie und Private Equity. In diesem Fall ergänzen wir unsere klassische Direkt­ansprache mit einer zusätzlich platzierten Anzeige, um auch Kandidaten anzusprechen, die über die Direkt­ansprache nicht zu erreichen wären. Für ein weltweit agierendes Familien­unternehmen, welches mit ca. knapp 20.000 Beschäftigten als Zuliefer­unter­nehmen für diverse Branchen tätig ist, suchen wir den Global Corporate VP Technology (weltweite R&D und Innovation Leitung, m/w/d)für die Produktdivision „elektronische Steuerungen“Diese Unit hat ihren Sitz in Süddeutschland im Großraum des Dreiecks Konstanz / München / Nürnberg und generiert als einer der weltweiten Markt­führer mit ca. 3.000 bis 5.000 Mitarbeitern zuletzt einen Umsatz im mittleren drei­stelligen Mio. €-Bereich.Führen, Integrieren und Inspirieren von ca. insgesamt weltweit 300 R&D-Mitarbeitern in drei Kontinenten im Rahmen einer funktionalen Matrix-OrganisationVerantwortung für die R&D-Roadmap und die ergebnis­fokussierte Steuerung aller Entwicklungs­aufgaben der DivisionUmsetzung von Kundenwünschen durch regel­mäßigen Erfahrungs­austausch mit den KundenErarbeiten von kurz- und lang­fristigen Plänen für markt­gerechte ProdukteMitwirkung an der Divisions­strategie von der Entwicklung bis zur UmsetzungUmsetzung von Qualitäts-, Termin- und Kosten­vorgaben sowie Verantwortung für Verbesserungs­prozesseMehr als 50% Reise­tätigkeit, daher keine Umzugs­notwendigkeit (Nähe eines internationalen Hubs reicht)Einen international erfahrenen, strategisch orientierten Innovations­treiber mit unter­nehme­rischem Blick und großer Kunden­orientierungMindestens 10-jährige fachliche oder funktionale Führungs­erfahrung mit +/- 100 Mit­arbeitern im Bereich R&D im Produktumfeld der Elektronik bzw. MechatronikVorzugsweise R&D-Manager bei Zulieferanten oder Auftragsfertigern mit Nähe zur Groß­serien­fertigung im Bereich elektronischer Steuerungen (bspw. bei einem KFZ-Zulieferer im Bereich der Bedientechnik, Displays, Schließsysteme, oder überall dort, wo Elektronik­subsysteme für industrielle Verwendungen zugeliefert werden, aber auch Bedien- und Antriebs­technik für Weiße Ware)Entwicklungserfahrung mit modularen Bau­kasten­systemenNachweisbar erfolgreiche internationale Projekt- und Führungs­erfahrung (mit Integration von überregionalen Teams und Strukturierung komplexer Projekte in Abstimmung mit den Kunden sowie internen Partnern)Ambitionierte Kandidaten mit hoher Authentizität und ebenso hoher Durch­setzungs­stärke in Verbindung mit EmpathieAuch High Potentials mit bisher steilem Karriere­weg und Potential für Unter­nehmer­aufgaben im nächsten Schritt bekommen eine ChanceErfolgreich abgeschlossenes technisch orientiertes Hochschul­studium, idealer­weise Elektrotechnik / Elektronik oder MechatronikSehr gute deutsche und englische Sprach­kenntnisseEin Innovations­getriebenes Umfeld mit sehr hoher Großkunden­bindungEine Business Unit mit nachhaltig positiven ErgebnissenViel Spielraum für die Erschließung völlig neuer Geschäfts­felder und Einsatz­gebieteBerichtslinie direkt an den CEO der ProduktdivisionMitglied des Gesamt­führungs­kreises der GruppeHervorragende Entwicklungs­mög­lich­keiten in der Gruppe
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Abteilungsleiter (m/w/d) für die Bereiche Laser, Kanten, Vorkommissionierung und Ausbildung

Fr. 23.07.2021
Kirchheim bei München
Seit über 70 Jahren sind wir auf dem Gebiet des Maschinenschutzes weltweit tätig. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben innovative Schutzsysteme für den Maschinenbau mit Sitz in Kirchheim bei München. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter (m/w/d) für die Bereiche Laser, Kanten, Vorkommissionierung und Ausbildung Führung und Steuerung der genannten Bereiche Überprüfung und Richtigstellung der vorgegebenen Planzeiten Erkennen und Korrektur von Fehlern in Schneidplänen, Stücklisten, Zeichnungen und Abwicklungen, dazu Klärung mit der Konstruktionsabteilung Organisation und Optimierung des Einsatzes von Personal, Maschinen, Material und Betriebsmitteln nach Kriterien der Wirtschaftlichkeit und Terminlage Überwachung der Einhaltung von geltenden Arbeitssicherheitsvorschriften und anderen gesetzlichen Bestimmungen sowie von Betriebsvereinbarungen Mitarbeiterpotenzial erkennen und fördern, möglichen Schulungsbedarf planen Betreuung der Azubis und Praktikanten im Rahmen der fachlichen und schulischen Anforderungen Urlaubs- und Krankheitsvertretung der Bereichsleitungen Fertigung Teleskopstahlabdeckungen und Service Sie besitzen eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, haben idealerweise eine Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) und wünschenswerterweise einen AdA-Schein Darüber hinaus können Sie neben mehrjähriger Berufserfahrung auch erste Führungserfahrung vorweisen Im Umgang mit allen gängigen MS-Office-Programmen sind Sie sicher Sie sind kommunikationsstark, ehrgeizig, zielorientiert und ein Teamplayer (m/w/d) Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse Bereitschaft zur Mehrarbeit Spaß am Umgang mit jungen Menschen Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben in einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Entwicklungsmöglichkeit zum Fertigungsleiter (m/w/d) Eingruppierung in den Entgelttarifvertrag (ERA) sowie alle tariflichen Regelungen der Metall- und Elektroindustrie für Bayern Darüber hinaus Zuschuss zum Aufbau einer privaten Altersversorgung Kindergartenzuschuss Fahrtkostenzuschuss
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Leitung der Abteilung Controlling (w/m/d)

Fr. 23.07.2021
München
Der BR liefert kreativ und verlässlich Infor­ma­tionen, Kultur, Wissen und Unter­haltung aus und für Bayern: im Radio, im Fernsehen, in der Media­thek, auf BR24, Insta­gram und Co. Unsere Orchester und unser Chor begeistern Zuhörer auf der ganzen Welt. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren viel­fältigen und quali­tativ hoch­wertigen Ange­boten wesentlich zur Meinungs- und Medien­vielfalt beizutragen. In der Produktions- und Technikdirektion / Hauptabteilung Verbreitung und Controlling suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als Leitung der Abteilung Controlling (w/m/d).Befristung: Zunächst 5 Jahre Arbeitszeit: 38,5 Stunden/Woche Die Abteilung Controlling ist der betriebs­wirtschaftliche Dienstleister für alle Haupt­abteilungen / Bereiche der Direktion Produktion und Technik und Ansprech­partner für alle Finanz­themen der Produktion und Sendung. Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiter­entwicklung der Controlling-Abteilung Erstellung von Soll- / Ist-Vergleichen zur Überwachung der Planungen, Umsätze und Kosten sowie Erstellung von Prognosen zur finanziellen Entwicklung, inkl. regelmäßiger Liquiditätsvorschauen und Reportings Koordination der Ansätze für Investitionen und Sachkosten in Wirt­schafts­plan und Wirtschaftsrechnung Validierung und Weiterentwicklung des Kennzahlensystems und der Wirt­schaft­lichkeits­prüfung für die Investitionen der Direktion sowie die Weiter­entwicklung der eingesetzten Controlling-Instrumente und -prozesse Systemkoordination der Produktions­planungs- und Abrechnungs­systeme Betreuung und Entwicklung des Controlling­moduls in SAP sowie Mitwirkung im ARD-Projekt (D)einSAP Abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft oder Wirtschafts­ingenieurwesen mit Schwerpunkt Controlling, Investition oder Finanzierung Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Medienbereich Fundierte Führungserfahrung sowie einschlägige mehrjährige Berufs­erfahrung im Bereich Controlling Sehr gute Kenntnisse in SAP ERP und idealerweise S4/HANA sowie routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Ausgeprägte Fähigkeit zur verständlichen Aufbereitung komplexer wirtschaftlicher Themen Strukturierte und eigenständige Arbeits­weise sowie hohe Konfliktfähigkeit und Loyalität Faire tarifliche BezahlungKantineKinderbetreuungsangeboteBetriebliches Gesundheitsmanagement
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Küchenchef (m/w/d)

Fr. 23.07.2021
München
Ganz neu seit 2020 vereint das brenner kitchen in Schwabing die Philosophie und den Qualitätsanspruch des brenners auf der Maximilianstraße mit dem Zeitgeist des modernen Schwabing. Feines vom Grill & freestyle Sushi wartet hier auf dich! Anstellungsart: Vollzeit Du übernimmst eine Führungsposition in unserem kleinen, kreativen Team Du organisierst den Küchenpass und koordinierst Küche und Service Du hältst den Wareneinsatz gemäß Budget-Vorgabe ein Du schulst deine Mitarbeiter und planst deren Einsatz & Urlaub Du bist verantwortlich für das Bestellwesen & dem Kontakt zu Lieferanten Du entwickelst neue Kreationen Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin und bereits einschlägige Erfahrungen in einer vergleichbaren Position in der gehobenen Gastronomie oder Hotellerie gesammelt Du kennst und schätzt unser Konzept und hast eine große Affinität zur gehobenen Küche Du bist von Herzen Führungsperson, stressresistent, kommunizierst gerne und bist ein "Macher"/ eine "Macherin" Du hast Kenntnisse in Kalkulation und bist ein Organisationstalent Wir sind mit viel Freude ein inhabergeführtes Unternehmen: liebenswert, chaotisch, kreativ. Langweilig wird es bei uns bestimmt nicht! Die Vielfältigkeit unserer sieben in München ansässigen Betriebe bietet dir großartige Perspektiven: du kannst je nach Verfügbarkeit den Betrieb und die Position wechseln und dich ganz nach deiner Vorstellung weiterentwickeln Ein respektvolles „Du“ untereinander ist Teil unserer Unternehmensphilosophie – auf allen Ebenen. Du erhältst Zugriff auf tolle Online-Rabatte bei vielen namhaften Marken und Staff Rates in unseren Partnerhotels Durch unser internes Schulungs- und Trainingsprogramm können wir dir super Fortbildungsmöglichkeiten bieten Wir sind alle von Herzen Gastgeber
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Souschef (m/w/d)

Fr. 23.07.2021
München
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen motivierten, freundlichen und engagierten Teamplayer.Wir schätzen Menschen mit Persönlichkeit, die das Wir über das Ich stellen. Diejenigen die Ihren Beruf ernst nehmen - sich selbst aber nicht zu sehr. Freude ist auch am Arbeitsplatz ganz entscheidend. Gute Stimmung, Lebenslust und ein ehrliches Lachen sind bei uns gefragt. Der Löwenbräukeller – Seit 1883 ist er Orginalschauplatz im Herzen von München. Überzeugend durch die beeindruckende Architektur des Gebäudes, die Tradition und Moderne verbindet. Berühmt für seine exzellente bayerische Küche. Neben dem gemütlichen Restaurant „Bräustüberl“ dem beliebten Biergarten und die Hochterrasse verfügt er über eine enorme Vielfalt von Veranstaltungsmöglichkeiten für 10 bis 2.300 Personen. Einzigartig der lichtdurchflutete Festsaal. Im April 2018 übernahm die Familie Reinbold neben dem Schützen Festzelt auf der Wiesn und der Traditionsgaststätte zum Franziskaner als neue Wirte Familie den Löwenbräukeller   Anstellungsart: Vollzeit Mitwirkung Überwachung bei der Vorbereitung und Produktion von Speisen und Buffets für Restaurant und Bankett Zubereitung von traditionellen und modernen Gerichten im á la carte Geschäft. Unterstützung und Einarbeitung der Mitarbeiter bei der operativen Tagesarbeit Mitverantwortung für die Koordinierung und Abwicklung der Arbeitsabläufe im Küchenbereich Warenbestellungen in Zusammenarbeit und Absprache mit dem Küchenchef Kontrolle und Gewährleistung der vorgegebenen Qualitätsstandards im gesamten Produktionsbereich Sachgemäße Lagerung aller Lebensmittel und Rohstoffe einschließlich Gewährleistung der Sauberkeit und Einhaltung der Lebensmittelhygiene (HACCP) Durchführung regelmäßiger Inventuren   Ausbildung als Koch und mehrere Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 1 Jahr als Führungskraft, gerne auch als (Junior) Sous Chef Erfahrung im Erstellen von Speiseplänen, in der Zubereitung und im Einkauf Kalkulationssicherheit, Qualitätsbewusstsein und Teamgeist Selbstbewusstes und freundliches Auftreten mit Erfahrung im Umgang mit Gästen Gut organisierte und saubere Arbeitsweise nach HACCP-Vorschriften ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie ein selbständiges und strukturiertes Arbeiten Absolute Zuverlässigkeit Flexibilität / Schichtbereitschaft Gute Deutsch- und Englischkenntnisse verfügen, verfügen und Ihren Beruf mit Leidenschaft ausüben, sind sie unsere ideale Kandidatin / unser idealer Kandidat.Es erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz in einem namhaften, familiengeführten Traditionsunternehmen, eine leistungsgerechte Vergütung und eine äußerst spannende Aufgabe mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten. Ideale Entwicklungschancen durch eine steile Lernkurve,  flexible Arbeitszeiten und wettbewerbsfähiges Gehalt. Vielfalt von Menschen, Meinungen und Erfahrungen und ein Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung.
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Leiter (m/w/d) für das Arbeitsgebiet 26/200 stationäre Hilfe zur Pflege

Fr. 23.07.2021
München
Im Bezirk Oberbayern setzen sich mehr als 1.250 Mit­arbeitende für die sozialen, gesund­heitlichen, bildungs­politischen und kulturellen Belange von über vier Millionen Menschen ein. Sie kümmern sich z.B. um Unter­stützungs­bedarfe, um den Betrieb von Gesundheits­einrichtungen, um Förder- und Berufs­schulen, Kultur- und Heimat­pflege sowie um Umwelt­fragen. Das eröffnet spannende Perspektiven in den unterschied­lichsten Bereichen. Für die Sozial­verwaltung des Bezirks Oberbayern suchen wir unbefristet zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Leiter (m/w/d) für das Arbeitsgebiet 26/200 „stationäre Hilfe zur Pflege“ (Kennziffer: 2021/26001-3) in Vollzeit. Im Rahmen des Job- und Desk­sharings ist die Stelle grund­sätzlich teilzeit­fähig.Sie leiten ein Arbeitsgebiet mit derzeit 13 Mit­arbeitenden, das schwerpunkt­mäßig alle leistungs­suchenden Personen mit einem Bedarf an voll­stationären Pflege­leistungen sowie Annex­leistungen, wie beispiels­weise Grund­sicherung, betreut. Zu Ihren Aufgaben gehören deshalb die Sicher­stellung der Aufgaben­erfüllung im Arbeits­gebiet und die fachliche Leitung sowie die Sicher­stellung der Ein­arbeitung Ihrer Mit­arbeitenden. Sie planen und überwachen den Dienst­betrieb in Ihrem Team, nehmen Korrekturen im Bedarfs­fall vor und setzen Ihre Mit­arbeiter und Mit­arbeiterinnen entsprechend ihren Fähig­keiten optimal für die Erreichung verein­barter Ziele ein. Die Gestaltung und die Weiter­entwicklung des Wissens­managements begründen Sie durch Ihr gutes Fachwissen. Die Begleitung von Ent­wicklungen und die Ableitung von fachlich notwendigen Handlungs­bedarfen runden Ihren Aufgaben­bereich ab. Sie führen mit Ihren Team­mitgliedern jährliche Mitarbeiter­gespräche. Das Erstellen von Beur­teilungen (Bewertungen nach § 18 TVöD, Beurteilungs­entwürfe für Beamte, Beurteilungs­beiträge, Arbeits­zeugnisse, Zielverein­barungen) für die Ihnen anver­trauten Mit­arbeiter und Mit­arbeiterinnen eröffnet Ihnen eine vertrauens­volle und selbst­verständliche Feedback­kultur. Die Möglichkeit, Ihre Mit­arbeiter und Mit­arbeiterinnen zu fördern und weiter zu entwickeln, setzen Sie in inno­vative Strategien zur Motivation und Wert­schätzung um. Darüber hinaus vertreten Sie das Referat in internen und referats­über­greifenden Arbeits­gruppen zu unterschied­lichen Schwerpunkt­themen und gestalten in externen Gremien das Aufgaben­feld der Betreuung der Menschen mit Pflege­bedarf zukunfts­weisend mit. Das Erstellen und Präsentieren von Sach­vorträgen zu Aufgaben­schwer­punkten bilden die Grundlage für weitere Besprechungen oder Entscheidungs­prozesse. Die verant­wortungs­volle Umsetzung des Qualitäts­managements rundet Ihren Aufgaben­bereich ab. erfolgreiche Ausbildung / erfolgreicher Abschluss:  in der 3. Qualifikationsebene – Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder einer vergleichbaren Ausbildung, welche der Befähigung für die 3. Qualifikationsebene entspricht (bspw. Bachelor of Arts [Public Management]) oder als Diplom-Jurist (m/w/d) oder Volljurist (m/w/d) oder des Beschäftigtenlehrgangs II einschlägige und nachweisbare Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren im Bereich der Sozialhilfegewährung bei einem überörtlichen Sozialhilfeträger  ausgeprägte Führungs- und Leitungsfähigkeit, insbesondere auf dem Gebiet „Führen im Team“, „Delegation und Kontrolle“ und „Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen fördern und entwickeln“ Bereitschaft zur Übernahme von Sonder- bzw. Zusatzaufgaben ausgeprägte Kommunikations- und Argumentationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit und Fähigkeit zur Selbstreflexion Fähigkeit zum wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeitenden sowie Kollegen und Kolleginnen hohe Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und Innovationsbereitschaft hohes Maß an Organisationsfähigkeit und ein ausgeprägtes Serviceverständnis  hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit sowie Eigeninitiative gewandtes, sicheres und authentisches Auftreten sowie Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude sehr gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen fundierte EDV-Kenntnisse in MS Office, SOZIUSopenü, HKR  wünschenswert sind Kenntnisse und/oder Erfahrung in der Übernahme von Sonderaufgaben, wie der Teilnahme an Projektgruppen ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld die Mitarbeit in engagierten Teams mit gutem Betriebsklima und einer wertschätzenden Führungskultur eine klare und strukturierte Heranführung an Ihre neue, verantwortungsvolle Tätigkeit mit individueller Unterstützung gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, die Sie in Ihrem Arbeitsalltag fachlich begleiten und unterstützen sowie Ihre persönlichen Potenziale zukunftsorientiert stärken flexible Arbeitszeiten einen modern gestalteten Arbeitsplatz in München an unserem Standort in der Dingolfinger Straße 15 mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel sowie die Möglichkeit eines Jobtickets für Bahn und MVG Gewährung einer Großraumzulage In der Phase der Wohnungssuche können wir Sie mit Übergangslösungen unterstützen. Darüber hinaus besitzt der Bezirk Oberbayern zahlreiche Wohnungen, auf die Sie sich als künftiger Mitarbeiter (m/w/d) bewerben können. die Möglichkeit der Kinderbetreuung in der bezirkseigenen Kindertagesstätte Vergütung / Besoldung nach EG 11 TVöD-VKA bzw. BesGr A 11 BayBesG
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