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Bereichsleitung: 127 Jobs in Vierwinden

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 18
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 15
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  • Finanzdienstleister 3
  • Metallindustrie 3
  • Telekommunikation 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 127
  • Mit Personalverantwortung 109
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 125
  • Home Office möglich 32
  • Teilzeit 17
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 126
  • Befristeter Vertrag 1
Bereichsleitung

Abteilungsleiter (w/m/d) Mitgliedschaft, Beiträge und Leistungen

Fr. 19.08.2022
Korschenbroich
Unser Klient ist eine alteingesessene Institution der Altersversorgung eines verkammerten Berufsstandes in Rheinland-Pfalz, mit der Aufgabe für seine Mitglieder eine Alters- und Hinterbliebenenversorgung sicherzustellen. Das beinhaltet zum einen die intensive Betreuung seiner Mitglieder in allen Versicherungsbelangen, als auch zum anderen als institutioneller Kapitalanleger in ein breitgefächertes nationales und internationales Anlageportfolio langfristig zu investieren. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter Mitgliedschaft, Beiträge und Leistungen (w/m/d) In den letzten Jahren haben sich die Anforderungen an effiziente und ressourcen-schonende Verwaltungsabläufe im Versicherungsbetrieb stark verändert Sie haben Spaß daran die operativen Geschäftsprozesse im Versicherungsbetrieb zukunftsgerecht neu zu gestalten. Gemeinschaftlich mit Ihrem Team stellen Sie Bestehendes in Frage und definieren hierbei ggf. neue Prozessabläufe und Prozesse. Die steigende Zahl an Bearbeitungsfällen und die ebenfalls steigende inhaltliche Komplexität zwingt Sie dazu konsequent zu standardisieren und selbstverständlich neueste Softwarelösungen einzusetzen. Neben dieser Aufgabe der Weiterentwicklung aller operativer Ablaufprozesse ist Ihre Kernaufgabe, eine korrekte, zeitnahe und mitgliederorientierte Sachbearbeitung qualitativ sicherzustellen und hierbei stets sachgerechte Entscheidungen zu treffen. In Ihrer Aufgabe sind Sie kein Einzelkämpfer. Sie beziehen Ihre Mitarbeiter sowohl in die Bestandsanalyse als auch in die Neugestaltung von Prozessen konsequent mit ein. Sie beziehen ebenfalls Kollegen anderer Abteilungen in Ihre Überlegungen mit ein, dies gilt insbesondere für den Bereich IT. Wesentlicher Teil Ihrer Führungsaufgabe ist es Ihre Mitarbeiter zu fördern und weiterzuentwickeln. Personalführung organisatorisch und fachlich Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbarere Fachrichtung (Bachelor, Master oder vergleichbarer Abschluss) mit Schwerpunkt Versicherungswesen. Ggf. abgeschlossene Berufsausbildung „Kaufmann für Versicherungen und Finanzen“. Ggf. Fortbildung zum „Fachwirt für Versicherungen und Finanzen oder Betriebswirt“. Mindestens 5 bis 7 Jahre für die Stelle relevante berufliche Erfahrung in einem Verwaltungsbetrieb einer Versicherung. Mindestens erste Führungserfahrung oder Erfahrung in der Projektleitung in einer ähnlich gestalteten Verwaltungsaufgabe. Neben Ihrer ausgeprägten analytischen und administrativen Stärke verfügen Sie über ein hohes Maß an Empathie. Sie arbeiten eigenverantwortlich und haben einen kooperativen und serviceorientierten Arbeitsstil. Sie sind entscheidungsfreudig, besitzen Verhandlungsgeschick und wollen gestalten.
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IT Leiter Logistik (m/w/d)

Fr. 19.08.2022
Bedburg
EINSTELLUNG Vollzeit EINSTIEGSDATUM ab sofort BEFRISTUNG unbefristet GESELLSCHAFT Mode Logistik GmbH & Co. KG ANSPRECHPARTNER Lisa Schaal EINSATZORT Logistikzentrum Bedburg Wir sind Zahlenjongleure und Trendsetter, Zukunftsgestalter und Wertebewahrer, Konzeptentwickler und Ärmelhochkrempler, Leistungsträger und Teamplayer & so viel mehr. Werden Sie Teil unserer Unternehmensgruppe und starten Sie Ihre Karriere in der Mode Logistik in dem neuen, hochmodernen Logistikzentrum am Standort Bedburg. Die Mode Logistik GmbH & Co. KG, eine Tochtergesellschaft der Peek & Cloppenburg KG mit Sitz in Düsseldorf, liefert heute, was morgen im Trend ist und sorgt dafür, dass die Mode in einwandfreier Qualität auf unseren Verkaufsflächen und im Onlineshop präsentiert werden kann. Verantwortung für den sicheren Betrieb der Hard- und Software in unserem neuen Logistikzentrum Erarbeitung und Umsetzung von IT-Konzepten Führung, Motivation und Weiterentwicklung des IT-Teams Einführung und Evaluierung neuer Systeme sowie Kontrolle und Planung des Budgets Aufnahme der technologischen Anforderungen am Standort Prüfung und Bewertung der Verwendung von Hard- und Software Aufbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen mit Dienstleistern, Lieferanten und internen Partnern Eine abgeschlossene Ausbildung in der IT, ein abgeschlossenes Studium in der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld und fundierte Erfahrungen im Umgang mit IT-Systemen und Applikationen Kenntnisse in der Einführung und Evaluierung von IT-Systemen und ihren Spezifikationen, insbesondere mit ERP und LVS Systemen Erfahrung als Führungskraft von kleinen Teams Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sicherer Arbeitsplatz bei einem Top Arbeitgeber Deutschlands Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Wechselnde Gesundheitsangebote Corporate Benefits Neu eingerichteter Arbeitsplatz mit moderner Technik Hauseigene Kantine Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze vor Ort
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Director Credit Operations (m/w/d)

Fr. 19.08.2022
Düsseldorf
Du arbeitest leidenschaftlich gern agil und möchtest jeden  Tag anders gestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir sind auxmoney – eine führende digitale Plattform für Privatkredite in Europa und davon  überzeugt, dass eine bessere Kreditversorgung für mehr Menschen möglich ist. Als Unternehmen vereinen wir die Startup-Mentalität mit der Sicherheit eines erfolgreichen Grown-Ups. Gemeinsam arbeiten wir in unseren Büros in Düsseldorf, Budapest, Dublin und Málaga. Bei uns kommst Du dank flacher Hierarchien und vielfältiger Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten eigenverantwortlich zu exzellenten Ergebnissen und kannst an spannenden Projekten mitarbeiten. Du kannst Prozesse und Produkte vereinfachen und auxmoney so als Unternehmen nachhaltig aktiv mitgestalten. Egal, ob Praktikant oder Führungskraft: Bei uns leistet jeder einen wertvollen Beitrag. Besuche uns gerne auch auf unseren Social-Media-Kanälen, um einen besseren Eindruck von uns zu gewinnen. ​Dein Verantwortungsbereich ist das Kreditservicing /Forderungsmanagement, das zusammen mit unseren rückständigen Kunden Lösungen für etwaige Zahlungsschwierigkeiten findet und dadurch ein stabiles Kreditportfolio und die Rendite unserer Plattforminvestoren sichert. Darüber hinaus entwickelst Du zusammen mit dem Team, Prozesse weiter, treibst Credit Operations Projekte voran und unterstützt bei der Einführung neuer Tools und Technologien. Du führst die beiden Teamleitenden, welche für die disziplinarische Führung der Teams von ca 20 Personen verantwortlich sind. Dabei berichtest ​Du direkt an unseren Chief ​Operating Officer.  Das erwartet Dich: Du führst und verantwortest den Bereich Credit Operations Verantwortung der innovativen Weiterentwicklung von derzeit zwei Teamleitenden mit ca. 20 Personen umfassenden Teams in einem stetig wachsenden Unternehmen mit höchsten Ansprüchen an qualitativ hochwertige, effiziente und kundennahe Arbeit (best in class) Du treibst konsequent und proaktiv die permanente Optimierung und Automatisierung von Prozessen sowie deren Controlling in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sowie unserer Partnerbank weiter Du bist für die Entwicklung und Nutzung neuer Tools und Instrumente zur Optimierung der Collection-Strategie und -Performance verantwortlich Du hast die wichtigen KPIs und Prozesse stets im Auge, erkennst Potenziale und steuerst den Bereich analytisch Du achtest auf effektive Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, insb. unserer Kundenbetreuung und dem Risikomanagement Du repräsentierst Deinen Bereich gegenüber internen und externen Stakeholdern Maximale Flexibilität - Dank unserer flexiblen Home-Office Option (80% Home-Office möglich) kannst Du von unserem modernen Hauptstandort oder bundesweit von überall dort arbeiten, wo es für Dich am besten funktioniert.  Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Finanzen oder Mathematik Fundierte Erfahrung im Servicing / Forderungsmanagement im Konsumentenkreditgeschäft bei einer Bank oder einem vergleichbaren Finanzinstitut Erfahrung in der Einführung, Optimierung und dem Monitoring von Collection-Strategien und -Prozessen und Du hast ein gutes technisches Verständnis Nachweisbare Berufspraxis im Bereich Controlling oder einer vergleichbaren KPI orientierten Arbeit Du verfügst über eine stark analytische Denkweise, ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, bist konzeptionell stark und hast auch selbst intensiv mit Reporting-/Analysetools gearbeitet Hohes Interesse an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens am Markt, ausgeprägten Innovationsgeist und Du weißt Deine eigenen Ideen und die Deiner Mitarbeitenden einzubringen Du bist ein gut strukturierter Teamplayer mit einer schnellen Auffassungsgabe und großem Verantwortungsbewusstsein, wenn es um Prioritäten und Qualität geht Ausgeprägte Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und eine hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Deinen Gesprächspartnern (wie z.B. unseren Investoren, Partnern, anderen Fachbereichen) Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten und großzügige Home-Office Regelungen, damit Du Dein Umfeld nach Deinen persönlichen Bedürfnissen gestalten kannst  Für Deine Tage im Büro findest Du ergonomische Arbeitsplätze Kurze Entscheidungswege, um eigenverantwortlich arbeiten zu können Eine Menge Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten inkl. jährlichem Entwicklungsbudget, damit wir alle gemeinsam wachsen können Auch der Spaß darf nicht fehlen. Wir bieten zahlreiche Events und Partys an! Bahnticket oder Parkplatz? Wir subventionieren Deine Wahl der Mobilität Du powerst Dich gerne mal aus? Bei uns kannst Du an kostenlosen Sportangeboten teilnehmen oder einfach eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitness First oder Urban Sports Club abschließen Wir denken auch an Deine Zukunft. Bei uns gibt es Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge Weitere Angebote passend zu Deiner individuellen Lebenssituation (Eltern, Reiselustige...)
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Abteilungsleiter Logistik / Area Manager - Moenchengladbach

Fr. 19.08.2022
Mönchengladbach
Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Ziel von Amazon ist es seit jeher, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu werden. Zur Verstärkung unseres Teams in Mönchengladbach suchen wir Abteilungsleiter Logistik / Area Manager (m/w) Job ID: 2196384 | Amzn Logistik MoenchengladbachNach einer intensiven Einarbeitung in die Abläufe unseres Logistik-Zentrums übernehmen Sie die Leitung einer unserer Hauptabteilungen (Wareneingang, Wareneinlagerung, Kommissionierung oder Verpackung). Sie sind verantwortlich für die Steuerung, Überwachung und Kontrolle der operativen Prozesse sowie für die fachliche und disziplinarische Führung von 60 bis 100 Mitarbeitern. Sie arbeiten eigenverantwortlich sowohl im Tagesgeschäft als auch in Projekten zur ständigen Verbesserung unserer Prozesse mit. Die Arbeit in einem internationalen Arbeitsumfeld ist Ihnen vertraut. Sie haben Kenntnisse in Operational Excellence (Lean Management, Six Sigma). Spannende Aufgaben in einem expandierenden, innovativen und internationalen Umfeld. Große Gestaltungsfreiräume für Ihre Ideen und Ihr Engagement. Hervorragende Perspektiven aufgrund unseres exzellenten Wachstums. Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team. Vielfältige Weiterbildungen und ein attraktives Vergütungspaket, das Sie an unserem Unternehmenserfolg beteiligt. Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen, flache Hierarchien, leistungsgerechte Vergütung zuzüglich Unternehmensanteilen, sowie ein motiviertes Team.
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Director Human Resources (d/f/m) - London, Düsseldorf, Warsaw, Brussels

Fr. 19.08.2022
Düsseldorf
At StepStone we have a simple but very important mission: As one of the leading online job platforms, we help everyone find the right job. Therefore, we need you! Reporting to the CTPO of Stepstone Group the Director Human Resources is responsible for managing all people related matters for Product, Tech & Marketing globally. The role will act as Business Partner to the CTPO and the Senior Leadership team and will translate business strategy into a people agenda that builds organisational capability to meet business goals for the organisation. The individual will lead a divers and talented people team across regions and will execute and manage all HR areas for PTM including but not limited to HR Business Partnering, Talent Acquisition, Compensation & Benefits, HR Operations, and Talent & Development. Join us and become part of a growth company, profitable with strategic long term investors. We are an international and cosmopolitan global employer therefore equal opportunities are important for us. We are looking forward to applications from mother, fathers, people of coulour, people with disabilities and people from the LGBTQIA+ community. Please let us know, if we e.g. should use a gender neutral pronoun, you need barrier-free access to our offices or we should plan for more time during the application process. Become a trusted advisor on all people matters to Senior Leadership Team, coach and mentor Senior Leaders to be empowered around people, engagement and performance topics. Create a PTM culture in close partnership with PTM leaders and be an ambassador for the same. Build, drive and execute a people strategy focussing on areas of strategic importance that optimize organizational effectiveness. Drive complex organisational change and transformation programs, redesigning structures around strategic objectives Design and deliver HR initiatives and services through close partnership with local HR Operations teams and Corporate CoE`s on systems, processes, and programs in line with PTM needs and global HR governance. Identify and build skills and capabilities against strategic initiatives, lead strategic workforce planning process. Build a talent pipeline with robust succession plans for Senior Leadership position. Analyse data and surveys to improve people engagement and retention. Ensure DE&I objectives are met. Ensure consistent execution of core HR processes through regional HR Operations teams in compliance with Stepstone governance. Build systemic and scalable recruiting programs to create a sustainable pipeline of talent. Successful track record of building and leading the people function in global, multinational organisation preferably in fast-paced tech/product environment University degree or MBA preferred Demonstrated success in working effectively at C-suite with a high degree of impact and influence. Ability to “flex” working and communication style across different types of cultures, complexities, business situations and matrix partners. Proven track record in developing leaders and HR professionals alike. Ability to apply communication and change management tactics to influence new ways of thinking and working. Able to apply a commercial approach and business acumen to ensure people strategy supports business agenda Experience of managing a cultural shift or transformational change. Your start at StepStone: We want you to feel comfortable right from the get-go and you can begin networking immediately. That's why we always start with an onboarding event lasting several days, during which you get to know your new colleagues, our products and our culture. After that, the onboarding continues in your department - with several weeks of individual training. ​ Your further development: We are growing - and of course we want you to grow with us. We will support you with targeted training that will help you develop both personally and professionally. ​ Big player with start-up flair: Even though we've grown quite a bit, we haven't lost our laidback attitude from the early days. In concrete terms, this means that we are on a first-name basis, we have short communication channels, flat hierarchies and super helpful colleagues. ​ Social Days: Talk is silver, action is golden - which is exactly why all our employees have 2 Social Days a year. These can be used flexibly for social and sustainable commitment. And the best thing about it: you don't have to take any holidays. ​ Holidays: While we're on the subject of holidays ... We offer 30 days of paid leave per year plus one customary day. And we always have Christmas and New Year's Eve off. ​ Our location? We're easy to reach - whether by car, train or bike. By the way: We sponsor 50% of your parking space or job ticket. ​ Job-bike: And we also have good news for all cyclists: with our Job-bike offer, we support you in getting to the office quickly and sustainably. ​ Mobile Office: This is also possible with us! As a general rule, we offer two days of remote working per week. Feel free to ask directly during the interview to find out what the policy is for your role. ​ Fancy a coffee? Our coffee is brewed fresh and free of charge. Speaking of fresh, of course, we also serve fresh fruit every day. ​ Our in-house post office: Standing in line isn't your thing? Then simply have your parcels delivered to the office. ​ Even more benefits: Christmas party, summer party, team events, incentive trips, subsidization on our company pension scheme and great offers at wholesale rates (e.g. for mobile phone contracts, Sixt and hotel bookings with HRS) - our list is long. There's bound to be something for you too!    StepStone GmbH | Völklinger Straße 1 | 40219 Düsseldorf  Das klingt nach Dir? Wir sind immer daran interessiert, mit großartigen Menschen zusammenzuarbeiten. Bewirb Dich über den “Ich bin interessiert“ Button und erhalte innerhalb von 5 Tagen eine Rückmeldung, ob wir Dich für den nächsten Prozessschritt berücksichtigen können! Wir freuen uns auf Dich! Unsere Datenschutzerklärung zu Deiner Bewerbung findest Du hier.
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Leiter Instandhaltung (m/w/d)

Do. 18.08.2022
Dortmund, Ratingen, Mülheim an der Ruhr
thyssenkrupp ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe aus weitgehend selbstständigen Industrie-und Technologiegeschäften. In 60 Ländern erwirtschaftete die Gruppe im Geschäftsjahr 2019/2020 einen Umsatz von 29 Mrd €. Unter einer starken Dachmarke leisten wir mit unseren Produkten und Services einen wichtigen Beitrag für eine bessere und nachhaltige Zukunft. Die Qualifikation und das Engagement unserer 104.000 Mitarbeitenden sind die Basis für unseren Erfolg. Mit unseren Technologien und Innovationen entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für Herausforderungen der Zukunft. Wir verbinden Leistungsorientierung mit unternehmerischer und sozialer Verantwortung. Leiter Instandhaltung (m/w/d) Die thyssenkrupp Schulte GmbH mit Hauptsitz in Essen ist mit ihrer Produktpalette und ihrem Serviceangebot das führende deutsche Unternehmen im Werkstoffhandel. Rund 70.000 Kunden aus allen Branchen des verarbeitenden Gewerbes werden über ein deutschlandweites Netzwerk aus über 40 Standorten schnell und zuverlässig versorgt. Zum umfangreichen Programm zählen Rohre, Walzstahl, Edelstahl, NE-Metalle und Stahlspezialitäten. Erfahren Sie mehr unter: https://www.thyssenkrupp-schulte.de Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Leitung und Kontrolle des Aufgabengebietes der elektrischen und mechanischen Instandhaltung von Maschinen und Anlagen an den Standorten in Ratingen, Mülheim und Dortmund (freie Wahl des Hauptdienstsitz) Sie stellen mit den Instandhaltungsteams vor Ort sowie externen Dienstleistern eine optimale Verfügbarkeit der technischen Anlagen (Hochregellager, Sägen, Kräne etc.) sicher Sie verantworten die jährliche Planung des Instandhaltungs- und Investitionsbudgets inkl. der anschließenden Verfolgung der Maßnahmen Sie sind für die Einhaltung und das Controlling des Instandhaltungskostenbudgets verantwortlich inkl. der Überwachung der Verträge mit externen Dienstleitern Sie implementieren ein sog. Preventive Maintenance an allen Standorten inkl. optimierter Ersatzteilversorgung Sie steuern die internen Personalressourcen und externen Dienstleiter anhand von KPIs und SLAs Die Organisation des Instandhaltungsbereiches als technisches Service-Center für das Werk gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich Sie übernehmen die Koordination sowie in einigen Fällen die Leitung von technischen Projekten Sie sind verantwortlich für die Kontrolle und Einhaltung von Vorschriften und Konzernvorgaben zur Arbeitssicherheit, zum Umweltschutz sowie zur Energie- und Ressourcen-Einsparung Sie unterstützen die permanente Optimierung ihres Bereiches im Sinne einer Operational Excellence und setzen daraus resultierende Verbesserungsmaßnahmen um Ihr Profil Sie haben ein technisches Studium im Bereich Mechatronik bzw. Maschinenbau oder eine Meisterausbildung erfolgreich abgeschlossen Sie verfügen über eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem Produktionsbetrieb und können bereits Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern vorweisen Sie verfügen über Erfahrung in der Steuerung von technischen Projekten Sie können bereits auf Erfahrungen mit Instandhaltungssystemen (Preventive Maintenance) zurückgreifen Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie idealerweise SAP und einschlägiger Instandhaltungssysteme Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der deutschen sowie gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift Sie bringen eine hohe räumliche und zeitliche Mobilität mit und sind bereit im Bedarfsfall vereinzelt auch samstags zu arbeiten Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Engagement runden Ihr Profil ab Ansprechpartner Alina Hesse Sourcing & RecruitingTel: +49 172 2098408 Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander - das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem: Eine feste Anstellung in Vollzeit in einem zukunftsorientiertem Unternehmen Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit, die Sie mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum ausfüllen können Eine faire Tarifvergütung nach dem Tarifvertrag Groß- und Außenhandel NRW inkl. Sonderzahlung wie Jahresabschlussvergütung & Urlaubsgeld sowie 30 Urlaubstagen pro Jahr privat nutzbarer Firmenwagen Ein flexibles Arbeitszeitmodell und einen Firmenlaptop Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge Sehr gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und im Konzern Eine subventionierte Mitarbeiterkantine sowie firmeneigene Parkplätze am Standort Regelmäßige Gesundheitsvorsorge durch unseren betriebsärztlichen Dienst / Medical Center, u. a. mit Hautkrebsscreeing und Grippeschutzimpfung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Nutzen Sie bitte ausschließlich die Möglichkeit unseres Online-Bewerbertools über den Button "Jetzt Bewerben"! Wir wertschätzen Vielfalt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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Stellvertretende Leitung (m/w/d)

Do. 18.08.2022
Düsseldorf
Mit rund 8.000 Beschäftigten ist das Universitätsklinikum mit seinen Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber Düsseldorfs und entwickelt sich permanent weiter. Durch seine Größe und optimale Ausstattung sowie die Verbindung zu Forschung und Lehre bietet das Universitätsklinikum ein breitgefächertes Aufgabenspektrum, das den Arbeitsalltag äußerst vielfältig gestaltet. Aus diesem Grunde suchen wir motivierte Menschen, die sich den Veränderungsprozessen stellen und darin eine persönliche Her­aus­for­derung sehen. Für das Dezernat 3.4.2, Zentrales Verpflegungsmanagement, Diätküche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Leitung (m/w/d) Stellvertretung der Diätküchenleitung bei Abwesenheit Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs in der Diätküche Einteilung und Anleitung der Fachkräfte Durchführung von Dienstbesprechungen in Absprache mit der Diätküchenleitung Rezepturenerstellung, -pflege und –entwicklung, Speiseplanerstellung, Lebensmittelbestellung Nährwertberechnungen und Erstellung spezifischer Diäten Auswertung der täglichen Essensanforderungen am PC Qualitätskontrolle der Speisen, Endkontrolle am Speisenverteilband, Einhaltung des HACCP-Konzepts Ernährungs- und Diätberatung, Erstellung von Ernährungsschemata mit Dokumentation Kooperation und Information des Pflegepersonals Abgeschlossene Ausbildung als Diätassistent*in Fortbildung als Diätküchenleiter*in, Verpflegungsmanager*in oder vergleichbare Abschlüsse oder die Bereitschaft diese zu absolvieren Pädagogische Qualifikation und Kenntnisse in der Personalführung und Praxisanleitung Ständige Fort- und Weiterbildung in den Bereichen Diätetik, Rhetorik, Hygiene und Lebensmittelkunde EDV-Kenntnisse (MS-Office), speziell auch zu Nährwertberechnungsprogrammen und Menüerfassungssystemen 38,5 Wochenarbeitsstunden Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Klinikbezogene Einführung und Einarbeitung Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten Fort- und Weiterbildungen Vergünstigtes Mitarbeiterticket Kindertagesstätte Personalunterkünfte Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe 9a unter Anrechnung aller Vorzeiten. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
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Abteilungsleitung (m/w/d) Bauelemente, Fenster/Türen/Holz-Böden (m/w/d)

Do. 18.08.2022
Frechen
Zurzeit gehören der Hamann Unternehmensgruppe elf Unternehmen an, mit den Unternehmensbereichen: Hochbau, Ausbau und Bauelemente, Fliesen und Sanitär, Garten- und Landschaftsbau, Tiefbau, Brennstoffe, Zementhandel, Transportbeton, Dicht- und Dämmstoffhandel, Streusalzhandel, Schüttgüter, Großhandel für Haus und Garten, Lohnabfüllung. Durch unsere Beteiligungen an anderen Unternehmen und Kooperationen sind wir in ein tragfähiges Netz eingebunden, das optimale Leistungsfähigkeit und Sicher­heit für unsere Kunden und Lieferanten garantiert. Wir, die Hamann GmbH Wir glauben, dass jeder seinen Traum vom Eigenheim realisiert bekommen sollte. Ein Ort der Ruhe und des Rückzugs, der einem den Raum für die Familie schafft. Bei uns findest Du alle Produkte für Dein Traumhaus an einem Ort. Die Baubranche befindet sich im stetigen Wachstum, somit suchen wir immer motivierte Kollegen, um für unsere Kunden den Traum vom Eigenheim zu verwirklichen. Kurz gesagt: Wir sind ein moderner Baustoffhandel, der den Fokus auf Fachberatung, Service und ein starkes Team setzt. Wir suchen Dich für unsere große und neugestaltete Ausstellung als zukünftige/n: Abteilungsleiter/in (m/w/d) für Bauelemente an unserem Standort Frechen. Organisation der Abteilung Fenster, Türen und Böden Teamleitung und alle dazugehörigen Aufgaben Ansprechpartner unserer Großkunden - Kundenbindung Unterstützung der Abteilung im laufenden Geschäft Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Du verfügst über ein ausgeprägtes Verkaufsgeschick, Lernbereitschaft und Eigeninitiative Darüber hinaus verfügst Du über Erfahrungen in der Personalleitung Du bist bereit Dich voll und ganz für unsere Kunden zu engagieren Du verfügst über gute EDV-Kenntnisse Du arbeitest gerne im Team aber genauso auch eigenverantwortlich Berufserfahrungen in den Bereichen Fenster und Türen sind erforderlich Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz Geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten Einen Dienstwagen Eine fachliche Einarbeitung und Fortbildung Ein familiäres Betriebsklima und Kollegialität Eine selbständige Arbeitsweise und ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld Großzügige Sonderleistungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Leistungsgerechte und zuverlässige Entlohnung
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Sozialpädagoge / Sozialarbeiter / Psychologe als Leitung (m/w/d) der Sozialpsychiatrischen Ambulanz

Do. 18.08.2022
Leverkusen
Das SPZ bietet seit 35 Jahren mit inzwischen 80 Mitarbeitenden an 6 Standorten in Leverkusen kompetente Hilfen für Menschen mit psychischen Problemen. Die Sozialpsychiatrische Ambulanz (SPZ), an unserem Standort in Leverkusen-Opladen, mit einem sehr engagierten Beratungsteam ist bei psychischen Problemen und Krisen die erste Anlaufstelle für Leverkusener Bürger*innen. Sie verbindet das Angebot einer Kontakt- und Beratungsstelle mit den Aufgaben des Sozialpsychiatrischen Dienstes der Stadt Leverkusen. Führung des SPA-Teams Umsetzung der Aufgaben des Sozialpsychiatrischen Dienstes und einer Kontakt- und Beratungsstelle Beratung von und Krisenintervention für psychisch erkrankte Menschen Koordination von Dienstleistungen unterschiedlicher Kostenträger Öffentlichkeitsarbeit ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit, der Psychologie oder Vergleichbares Leitungserfahrung Erfahrung in einem sozialpsychiatrischen Arbeitsfeld Kompetenzen in systemischer Beratung/Therapie digitale Affinität und Sicherheit im Umgang mit der Anwendersoftware Organisationstalent und Offenheit für kreative Lösungen die Möglichkeit, unsere sozialpsychiatrischen Angebote an zentraler Stelle mitzugestalten Mitarbeit bei einem etablierten Träger ein engagiertes, erfahrenes und multiprofessionelles Team regelmäßigen kollegialen Austausch, Supervision und Fortbildung eine angemessene Vergütung einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz ein Jobticket
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Küchenchef (m/w/d)

Do. 18.08.2022
Ratingen
Auf der Suche nach einem Job, der Ihnen Abwechslung und eine nette Atmosphäre bietet? Dann sollten Sie unbedingt weiterlesen und folgendes Wissen. Unsere Gäste hier im liebevoll! sind bunt gemischt und genießen im Sommer die entspannende Atmosphäre auf unserer stillvollen Terrasse. Eine technisch top ausgestattete Barbecue-, Pizzastation und Küche bieten nicht nur den Gästen eine Vielfalt an Speisen sondern auch unserem Küchenteam eine willkommene Abwechslung im Alltag. Ebenso gemütlich finden  viele unserer Stammgäste in unserem Restaurant, mit bis zu 100 Personen, Platz. Hochzeitspaare und Partyfreudige können für Ihren Anlass unseren liebevoll! restaurierten Saal nutzen. Unsere vielfältige Speisekarte wechselt je nach Saison und wird durch Tages- und Wochenangebote ergänzt. Eine erlesene Weinkarte rundet das kulinarische Angebot unserer Küchencrew ab. Für mehr Informationen schauen Sie bitte auf unserer Internetseite unter www.liebevoll.de nach. Anstellungsart: Vollzeit Sie sind für die Zubereitung aller Speisen zuständig Sie erstellen eigenständig Menüs und Speisepläne Sie ermitteln den Bedarf an Lebensmitteln und erstellen entsprechende Kalkulationen Sie organisieren den Einkauf und sind verantwortlich für die Kommunikation mit den Lieferanten Sie führen das Küchenpersonal und weisen Aufgaben zu Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf in der Küche Sie achten darauf, dass alle Hygienevorschriften und Sicherheitsstandards eingehalten werden Sie überprüfen die Küchengeräte und sorgen für deren tadellose Funktionalität Sie sind Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und Kund:innen Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d) mit Meisterbrief oder einer entsprechende Ausbildereignung (AEVO) Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Koch mit Führungsverantwortung Sie sind in der Lage, Mitarbeiter:innen zu führen, anzuleiten, zu motivieren und auszubilden Sie haben Spaß am Umgang mit Lebensmitteln und Menschen Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und haben ein sicheres, selbstbewusstes Auftreten Sie sind belastbar, konfliktfähig und sicher im Delegieren von Aufgaben Sie denken unternehmens- und lösungsorientiert Sie sind teamfähig, stressresistent und mental ausgeglichen Sie kennen die neuesten Kochtrends und bilden sich fortlaufend weiter Sie haben umfassende Kenntnisse in der Planung, Organisation und Durchführung von größeren Veranstaltungen und Banketts Interessante und abwechslungsreiche Führungsaufgaben Raum für fachliche Kreativität sowie Gestaltungsspielraum innerhalb Ihres Verantwortungsbereiches eine professionell ausgestattete Küche mit modernsten Geräten eine ausschliesslich frische Küche - kreativ und innovativ leistungsgerechte Bezahlung Unterstützung und Weiterentwicklung ein junges, starkes, qualifiziertes und "liebevolles" Team Anerkennung und Wertschätzung
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