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Bereichsleitung: 77 Jobs in Villau

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Verkauf und Handel 11
  • Groß- & Einzelhandel 11
  • Gesundheit & Soziale Dienste 7
  • Sonstige Dienstleistungen 7
  • It & Internet 6
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  • Transport & Logistik 5
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  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Medien (Film 2
  • Personaldienstleistungen 2
  • Recht 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 77
  • Mit Personalverantwortung 70
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 77
  • Home Office 8
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 76
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
Bereichsleitung

Vertriebsleiter (m/w/d)

Sa. 23.05.2020
Köln
BNP Paribas Leasing Solutions ist einer der führenden Absatzfinanzierer in Europa mit weltweiter Präsenz. Seit mehr als 30 Jahren sind wir der Spezialist für Kredit, Leasing- und Mietlösungen für mobile Investitionsgüter. Wir unterstützen und fördern den Geschäftserfolg unserer Partner, Hersteller und Händler durch optimal auf ihre Bedürfnisse abgestimmte Absatz- und Einkaufsfinanzierungslösungen. Als Vertriebsleiter für Office Equipment und Specialised Technologies sind Sie verantwortlich für den Ausbau und die Sicherung der Stellung im Markt Office Equipment und den Aufbau des Marktes Specialised Technologies. Ihre Aufgabe ist die Akquirierung und Entwicklung neuer Geschäftsverbindungen sowie die Betreuung der bestehenden Geschäftsbeziehungen innerhalb unserer Business Unit Technology Solutions.Aufgaben, die Sie voranbringen: fachliche und disziplinarische Führung eines 9-köpfigen Teams aus Gebietsleitern, Key Account Managern und Extensive Sales Mitarbeitern Akquisition neuer Geschäftsverbindungen (Hersteller, Key Account Partner) sowie Betreuung der bestehenden Kontakte im Marktumfeld Entwicklung von Absatzfinanzierungsinstrumenten für die Kooperationspartner Erstellung von Vertriebskonzepten und Rahmenverträgen mit Fachhändlern und Herstellern Kreditprüfung und -entscheidung im Rahmen der eigenen Kompetenz Budgetplanung für den eigenen Bereich in Abstimmung mit dem Head of Technology Solutions Marktbeobachtung, Wettbewerbsanalyse, regelmäßige Analyse vertrieblicher Kennzahlen und KPI's sowie Erarbeitung von Reportings zur Steuerung des Vertriebsteams Durchführung von Schulungen und Präsentationen sowie Organisation von Messen und Veranstaltungen Mit Qualifikationen überzeugen: fundierte betriebswirtschaftliche und/ oder kaufmännische Kenntnisse, idealerweise im Rahmen eines Studiums oder einer Berufsausbildung erworben Führungserfahrung im relevanten Bereich Vertriebserfahrung sowie Erfahrungen mit den Finanzprodukten Leasing, Miete und Kredit gute Kenntnisse der Märkte Office Equipment und Specialised Technologies verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Kommunikations- und Teamfähigkeit Verhandlungsgeschick sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen Kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise zur Erreichung höchstmöglicher Kundenzufriedenheit unternehmerisch-wirtschaftliches Denken Was wir Ihnen bieten:  Sie erwartet eine spannende Herausforderung in einem internationalen Unternehmen mit einer offenen und innovativen Kultur. Ihre Zufriedenheit ist uns wichtig, bei uns stehen Sie als Mensch im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns, daher bieten wir Ihnen umfangreiche Leistungen: vielfältiges Seminarangebot zur Weiterbildung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen Firmenwagen der oberen Mittelklasse Ausstattung für die Arbeit aus dem Home Office (z.B. Monitor, Dockingstation, iPad, iPhone) 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche Bankfeiertage (Heiligabend, Silvester, Rosenmontag) umfangreiche Sozialleistungen (vermögenswirksame Leistungen mit 40€, betriebliche Altersvorsorge) regelmäßige Teamevents und Möglichkeiten zum Netzwerken Arbeiten für ein Unternehmen, das sich nachhaltig für Gesellschaft und Umwelt einsetzt
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Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Logistik mit der Zielfunktion Leiter des Service- und Logistikzentrums (m/w/d)

Sa. 23.05.2020
Lübeck, Seevetal, Kaltenkirchen, Holstein, Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 14 Küchenfachmärkte und 9 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.150 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Wir suchen mehrere Nachwuchsführungskräfte (m/w/d) Logistik mit der Zielfunktion Leiter des Service- und Logistikzentrums (m/w/d) für unsere Standorte Lübeck, Seevetal-Maschen, Kaltenkirchen, Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim und Hanau Proaktive Mitarbeit bei der Leitung und kaufmännischen Organisation eines unserer Service- und Logistikzentren Mitarbeit in den Bereichen: Betriebsorganisation, Personalführung, Kundenbetreuung, Qualitätsmanagement sowie Logistik Wir suchen Könner - und setzen dabei auf Fach-und Hochschulabsolventen verschiedenster Disziplinen Wir wünschen uns Mitarbeiter, die durch Neugier und Mut Veränderungen vorantreiben, Entscheidungen treffen und die Fähigkeit besitzen, sich selbst zu hinterfragen Sie sind gerne Vorbild für unsere Mitarbeiter und überzeugen durch Ihre Begeisterung und "Hands-on-Mentalität" Sie bringen einschlägige Praxiserfahrung aus den Bereichen Logistik, Transportwesen oder Handel mit Sie sind eine unternehmerisch denkende und dynamische Persönlichkeit Sie verfolgen stringent und mit ausgeprägtem Ehrgeiz das Ziel zeitnah die Leitung eines unserer Service- und Logistikzentren zu übernehmen Sie verfügen über eine ausgeprägte Bereitschaft zur Mobilität Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Eine Leistungsgerechte Vergütung sowie Firmen-Smartphone Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen die Chance, langfristig eine eigenverantwortliche Leitung eines Logistik- und Servicezentrums zu übernehmen
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Pflegedienstleiter/Pflegedirektor (m/w/d)

Fr. 22.05.2020
Opladen
Für die Kath. Kranken- und Pflegeeinrichtung Leverkusen – ein Unternehmen der Kplus Gruppe – mit insgesamt 364 Betten in acht hauptamtlichen Abteilungen, einer Belegabteilung, einer Tagesklinik und zwei ambulanten Rehas, suchen wir: Pflegedienstleiter/Pflegedirektor (m/w/d) St. Remigius Krankenhaus Opladen Leitung des gesamten Pflege-/Funktionsdienstes - inkl. Personalentwicklung, Mitarbeitermotivation, Supervision sowie Koordination von Dienst- und Urlaubsplänen gemäß den gesetzlichen und tariflichen Vorgaben Organisation, Steuerung und Überprüfung von Prozessen, Budgetüberwachung, Leistungserfassung, Einhaltung von Standards für den Verantwortungsbereich Pflegedienst Kontakt und Zusammenarbeit zwischen den ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen des Konzerns und externer Anbieter Beteiligung und Abstimmung bei der Sicherstellung der praktischen Ausbildung der Krankenpflegeschüler in Zusammenarbeit mit der Krankenpflegeschule und anderen Kooperationspartnern Überwachung der Durchführung aufsichtsbehördlicher Anordnungen im pflegerischen Bereich und Wahrnehmung der gesetzlichen Verpflichtungen Mitwirken beim Arbeits-, Strahlen- und Datenschutz sowie bei der Durchführung des Medizinproduktegesetzes für den Verantwortungsbereich Qualitätsmanagement, Qualitätssicherung und Dokumentationsanalyse im pflegerischen Bereich Mittragen der christlichen Zielsetzung einer katholischen Einrichtung Eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) Erfolgreiche Qualifizierung zur Pflegedienstleitung oder ein Studium der Pflegewissenschaften bzw. Pflegemanagement Berufserfahrung im Krankenhaus in leitender Position mit menschlicher und fachlicher gleichermaßen überzeugenden Persönlichkeit Führungs- und Sozialkompetenz sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit Kenntnisse über die verschiedenen Beschwerdewege Organisationstalent, Begeisterungsfähigkeit, Entscheidungsfreude und Fähigkeit zum strukturierten Handeln mit selbstständiges und eigeninitiatives Arbeiten Verschwiegenheit Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe Vergütung nach AVR Caritas betriebliche Altersversorgung mit der KZVK umfangreiche interne und externe Weiter-/Fortbildungsmöglichkeiten gute Erreichbarkeit des Krankenhauses mit öffentlichen Verkehrsmitteln
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Head of Cash Collection / Teamleitung-Forderungsmanagement (m/w/d)

Fr. 22.05.2020
Ratingen
Bei PAYONE schätzen wir Deine Persönlichkeit. Deshalb fördern wir Deinen Mut zum Machen. Du willst immer weiter? Du kannst unsere Kunden überraschen und begeistern? Bei uns findest Du Deinen inspirierenden Arbeitsplatz. Mit fast 400.000 Händlerkunden ist PAYONE Marktführer für bargeldlose Zahlungsabwicklung – ob im stationären Handel oder online. Wir verarbeiten jährlich 2,6 Mrd. bargeldlose Transaktionen. Für namhafte Großkonzerne ebenso wie für kleine und mittelgroße Unternehmen. Für PAYONE in Ratingen suchen wir in Vollzeit: Head of Cash Collection / Teamleitung Forderungsmanagement (m/w/d) Führung von 12 Mitarbeitern an 3 nationalen Standorten (Kiel, Frankfurt, Ratingen) Verantwortung für die Beitreibung der Forderungen B2B (DACH Region) inklusive Sicherstellung der Prozesse zur Zahlungszuordnung Koordination der erforderlichen Maßnahmen mit Vertrieb und anderer interner Schnittstellen prozessualer Verantwortung für Steuerung von Inkassodienstleistern Kommunikation mit Insolvenzverwaltern von Großkunden Zuständigkeit für die korrekte Bilanzierung von Forderungen inklusive Risikovorsorge nach HGB und IFRS Verantwortung für das Group Reporting aller zuständigen Reporting Units Unterstützung des und Zusammenarbeit mit dem Team im operativen Tagesgeschäft Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Berater und Wirtschaftsprüfer Teilnahme und Vorantreiben von Projekten Betriebswirtschaftliche Studium oder kaufmännische Ausbildung mit min. 5 Jahren Berufserfahrung Erfahrungen in internationalen Konzernstrukturen Kenntnisse im Inkassowesen und Insolvenzrecht Fundierte Kenntnisse in SAP (FI-GL, AR, AP) Ausgeprägte IT-Affinität Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Reporting Tools (MS Power BI) Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und eine ausgeprägte Hands On-Mentalität Führungserfahrung ist wünschenswert Reisebereitschaft (ca. 1 Tag die Woche) Wir wollen, dass Dein Job zu Deinem Leben passt. Deshalb bieten wir Dir verschiedene Wege für Deine Entwicklung. Dabei geben wir Dir den Freiraum, Deine Stärken auszubauen. Die Wertschätzung jedes Einzelnen ist uns wichtig. Dazu gehört für uns auch, Deine Leistung zu erkennen und entsprechend zu belohnen.
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Head of Finance (m/w/d)

Fr. 22.05.2020
Köln
Die INFODAS GmbH wurde 1974 gegründet und zählt heute zu den führenden Unternehmen für Informationssicherheit, Datenschutz und Hochsicherheitsprodukte in Deutschland. Unsere Kunden sind große Unternehmen, Mittelstand und der öffentliche Sektor. Wir sind ein dynamisches Team mit stetigem Wachstum an den Standorten Köln, Berlin, Bonn und München sowie weiteren Projektstandorten. Unsere Kunden wissen, dass Qualität, Verlässlichkeit und hohe Projektzufriedenheit der Maßstab unseres Handelns sind.Leitung sämtlicher Aktivitäten des Departments inkl. Führung der Teams Accounting und ControllingSparringpartner für Management und GesellschafterTermingerechte Erstellung der Monats- und JahresabschlüsseLaufende Liquiditätssteuerung, Kalkulation und BudgetierungRegelmäßige Erstellung betriebswirtschaftlicher Auswertungen, Forecasts und EntscheidungsvorlagenVertretung des Departments im Kontakt zu wichtigen (potenziellen) Kunden und LieferantenAnsprechpartner für Behörden, Kunden, Banken, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Versicherungen und LieferantenBetriebswirtschaftliche Unterstützung von Sales und Operations (z. B. Prüfung von Angeboten und Auftragseingängen)Steuerung des RechnungswesensImplementierung interner Abläufe und Strukturen sowie Leitung strategischer ProjekteErfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft) sowie umfassende Berufserfahrung mit Bezug zur AufgabenstellungSehr gutes Kommunikationsvermögen, soziale Kompetenz und Führungsstärke mit entsprechender Überzeugungs- und DurchsetzungskraftKenntnisse einschlägiger betriebswirtschaftlicher StandardsErfahrung in ERP-Systemen, idealerweise MS Dynamics AX 2012Gute MS-Office Kenntnisse, insbes. ExcelAnalytische, strategische, unternehmerische und zugleich pragmatisch geprägte DenkweiseVerlässlich, diskret, loyal, belastbarSichere Englischkenntnisse (mind. B2)Reisebereitschaft im Rahmen gelegentlicher DienstreisenEine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einem national und international wachsenden Familienunternehmen, welches auf nachhaltigen Erfolg abzielt.Ein offenes, kreatives, dynamisches Arbeitsumfeld mit hoher MitarbeiterzufriedenheitHervorragende Gestaltungs- und EntwicklungsmöglichkeitenEine marktgerechte Vergütung Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Home OfficeAttraktive Sozialleistungen (z. B. 30 Tage Urlaub, Freizeit an Brückentagen, Gruppenunfallversicherung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, individuelle Entgeltumwandlungsmöglichkeiten, „infodas on bike“ etc.)
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Senior Manager (m/w/d) Human Resources

Fr. 22.05.2020
Langenfeld (Rheinland)
nox NachtExpress ist europäischer Markt­führer im NachtExpress. Waren und Ersatz­teile in Mittel-, Ost- und Nord­west­europa, die bis zum späten Nach­mittag abgeholt werden, stellen wir am nächsten Werktag zu – wahl­weise vor 8:00, 7:00 oder 6:00 Uhr. Mit diesem besonderen Service stehen dringend benötigte Ersatz­teile vor Arbeits­beginn dort zur Ver­fügung, wo sie gebraucht werden. Dies kann in der Werk­statt ebenso sein wie im Koffer­raum eines Service-Technikers. Als Pioniere für die Zustellung vor Arbeits­beginn ermöglichen wir es so den Empfängern, ihren Arbeits­tag ohne Warte­zeiten zu beginnen. Damit gewinnen Unter­nehmen und Kunden­organisationen Tag für Tag wert­volle Zeit und generieren mehr Wert­schöpfung. Unter­stützen Sie uns dabei, ab sofort und unbe­fristet als Senior Manager Human Resources am Standort Langen­feld.Fach­liche und disziplinarische Führung von HR-Personal­referenten und HR-Sach­bearbeitern inklusive Pay­roll und HR ControllingBeratung und Betreuung der Führungs­kräfte und Mitarbeiter in allen personal­relevanten Belangen, insbesondere in Bezug auf Personal­planung und -beschaffung, Arbeits­rechtRekrutierung von Fach- und Führungs­kräften für die unter­schied­lichen Bereiche und Hierarchie­stufenMitarbeit in allen HR-Themen­bereichen (Pay­roll, arbeits­recht­liche Maß­nahmen, Personal­ent­wicklung, Administration)Mitarbeit bei der (Weiter-)Entwicklung und Implementierung von Instrumenten und Prozessen zu allen Themen­feldern im Bereich HRZusammen­arbeit mit den lokalen Arbeit­nehmer­ver­tretungen und dem Gesamt­betriebs­ratPlanung und Entwicklung von Personal­ent­wicklungs­maß­nahmenProjekt­arbeit HRUnter­stützung / Assistenz des HR-Direktors in über­geordneten Bereichen, z. B. Organisations­entwicklungKauf­männisches Studium mit Vertiefung im Personal­wesen oder vergleich­bare Qualifikation Einschlägige Berufs­erfahrung als HR Manager (min. 7 Jahre) Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebs­verfassungs­recht sowie fundierte Kenntnisse in Lohn­steuer- und Sozial­versicherungs­recht Sichere Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen und LOGA bzw. klassischen Personal­verwaltungs­programmen Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift von Vor­teil Erste Führungs­erfahrung von Vorteil Ergebnis­orientierte, strukturierte und selbst­ständige Arbeits­weise Kommunikations­stark in Wort und Schrift sowie eine schnelle Auffassungs­gabe Entscheidungsstarke PersönlichkeitHohe soziale Kompetenz, Belast­bar­keit und Diskretion Konflikt­fähig­keit, Flexibilität, Organisations­stärke sowie eine ausge­prägte Team­fähig­keit Reise­bereit­schaft
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Geschäftsleiter (m/w/d), METRO Großmärkte bundesweit

Fr. 22.05.2020
Düsseldorf
Mut, Leidenschaft und frische Ideen zeichnen den Unternehmergeist der Gastronomen aus, für die METRO arbeitet. Als Großhändler tun wir alles dafür sie zu unterstützen. Wir handeln aus Leidenschaft. Deshalb arbeiten wir täglich daran, die Wünsche unserer Profikunden bestmöglich zu erfüllen. Wir sind ein motiviertes Team und suchen engagierte und begeisterungsfähige Kolleginnen und Kollegen. Wollen Sie die Zukunft des Großhandels mit uns gestalten? Bewerben Sie sich! Als Geschäftsleiter eines Großmarktes tragen Sie unmittelbare Verantwortung für die Ergebnisse eines Großmarktes – Sie sind Handelspartner für unsere Kunden. Ihre Aufgaben: Sie leiten „Ihren“ Markt als Führungskraft mit hoher Verantwortung und leben gemeinsam mit Ihrem Team den Gedanken der bestmöglichen Kundenorientierung. Ihre Kernaufgaben als Geschäftsleiter bei METRO Cash & Carry bestehen in der Organisation der Arbeitsprozesse sowie in der Realisierung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen. Zudem fungieren die Geschäftsleiter als strategischer Partner der Unternehmenszentrale und sind für die Vernetzung mit den weiteren METRO und METRO Gastro Märkten innerhalb Ihrer Region zuständig. Dank Ihrer Erfahrung und Ihrem Gespür für Trends sorgen Sie unmittelbar für den Erfolg des Marktes, den Sie leiten. Ihr Anspruch ist es, Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln. Zudem repräsentieren Sie Ihren Markt bei größeren Events und wichtigen Kunden.Ihre Qualifikationen: Verständnisfür die Bedürfnisse unserer Profikunden aus dem Bereichen Hotellerie undGastronomie •Erfahrungin der Führung von größeren Organisationseinheiten im Handelskontext •Food-Bezug:Wir freuen uns auf Ihre Expertise im Umgang mit Lebensmitteln •StrategischenWeitblick und den Willen zum Aufbau eines Netzwerks in der Region •Interessefür die Themen Frische, Genuss und Kochen •Lustauf Verkaufen, Netzwerken und die Pflege von Kundenbeziehungen •Gespürfür Trends und Innovationen •bundesweite Mobilität Wir bieten: •StrukturierteEinarbeitung in den neuen Verantwortungsbereich •Abwechslungsreiche,interessante und anspruchsvolle Aufgabe beim Branchenprimus •LeistungsgerechtesEinkommen und Entwicklungsmöglichkeiten •Dienstwagenmit Tankkarte, auch zur privaten Nutzung •SozialeLeistungen sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten eines großen,leistungsstarken Unternehmens Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Frau Jelena Tadic Recruiting Manager Metro AGjelena.tadic@metro.de   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer regionalen Flexibilität, eines nächstmöglichen Startdatums sowie einer ersten Gehaltsvorstellung.
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Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (w/m/d) Einkauf und Vertragsmanagement

Do. 21.05.2020
Düsseldorf
Die Niederlassung Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (w/m/d) Einkauf und Vertragsmanagement Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit über 4.300 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,4 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen, modernisieren, bewirtschaften und verkaufen technisch und architektonisch hoch komplexe Immobilien. Mehr als 2.200 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite. Sie übernehmen die individuelle Entwicklung und Führung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Dabei sind Sie für die Kapazitätenplanung und die strategische Ausrichtung der Abteilung verantwortlich Sie entwickeln strategische Ziele für den Einkauf der Niederlassung in Einklang mit den Zielen der Niederlassung und des Zentralen Einkaufs sowie die Umsetzung entsprechender Strategien Sie werten die niederlassungsbezogenen Messwerte für die Einkaufskennzahlen aus Sie identifizieren und realisieren Optimierungspotenzial im Einkauf auf Basis von Kennzahlen und Benchmarks  Sie stellen die Anwendung der vom Zentralen Einkauf bereitgestellten Methoden, Prozesse und IT-Programme im Einkauf der Niederlassung sicher Sie überwachen die Einhaltung der für den BLB geltenden Gesetze und Verordnungen der Beschaffung Sie verantworten die Genehmigung von Einzelaufträgen, Vergaben etc. bei Überschreitung der Wertgrenzen Sie sind für das Vertragsmanagement der Niederlassung verantwortlich (Kreditoren-, Debitoren- und Vertragsmanagement) Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtungen (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder Jura oder eine 11-jährige einschlägige berufliche Tätigkeit nach erfolgreich abgeschlossenen Bachelor-/FH-Studium der o. g. Fachrichtungen. Sie konnten bereits mindestens drei Jahre Erfahrungen in einer vergleichbaren leitenden Position sammeln Ihre Begeisterung steckt an! Sie verstehen es Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen und haben dabei eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise  Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich; Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern Neben Ihren ausgeprägten Managementkompetenzen rundet Ihre starke Kundenorientierung Ihr Profil ab (möglichst) Kenntnisse im Vergabe-, Verwaltungs-, Haushalts- und Vertragsrecht Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt. Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E15 TV-L NRW mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge) möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
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Leitender Oberarzt (m/w/d) für die Klinik für Anästhesie, Intensivmedizin und Schmerztherapie

Do. 21.05.2020
Köln
„Das Heilig Geist-Krankenhaus in Köln-Longerich ist ein modernes christliches Krankenhaus im Verbund der Stiftung der Cellitinnen zur hl. Maria. Unser Leitwort "Der Mensch in guten Händen" begleitet alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der täglichen Arbeit. Es ist für uns gleichermaßen Anspruch und Ansporn. Lernen Sie uns kennen.“ Mehr als 7.400 Mitarbeiter in über 40 Einrichtungen der Stiftung der Cellitinnen zur hl. Maria verfolgen dieses Ziel – Tag für Tag. Als ein modernes Gesundheits- und Pflegeunternehmen stellen wir uns in den Dienst von Menschen, die krank, verletzt und pflegebedürftig sind. Exzellente Medizin und menschlich zugewandte Pflege auf Basis einer christlichen Wertekultur bilden den Anspruch, an dem wir uns fortlaufend messen lassen wollen. Ergänzen Sie uns! Unsere Klinik für Anästhesie, Intensivmedizin und Schmerztherapie: Versorgung der Patienten aller Fachabteilungen bei Operationen und diagnostischen Eingriffen Schwerpunkte: Narkose und Regionalanästhesie, Schmerztherapie, Leitung der interdisziplinären Intensivstation, Eigenblutambulanz, Point of Care Sonografie, interdisziplinäre Schmerzkonferenz Weiterbildungsbefugnis: Anästhesiologie (60 Monate), Spezielle Intensivmedizin (24 Monate) Für den Standort Köln-Longerich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leitenden Oberarzt (m/w/d) für die Klinik für Anästhesie, Intensivmedizin und Schmerztherapie in VollzeitUnsere Klinik versorgt die operativen Kliniken für Chirurgie & Unfallchirurgie, Urologie (mit Kinderurologie) und Gynäkologie & Geburtshilfe (1800 Geburten). In 4 OP-Sälen und 3 Eingriffsräumen werden jährlich rund 7000 Narkosen mit einem hohen Anteil and rückenmarksnaher und peripher Leitungsanästhesie erbracht. Darüber hinaus stehen die interdisziplinäre Intensivstation mit 12 Betten sowie die Intermediate Care Station mit 6 Betten unter organisatorischer Leitung der Anästhesie. Point of Care Sonografie, TEE, Bronchoskopie und Nierenersatzverfahren sind Standard in der Intensivmedizin. Schmerztherapie und die innerklinische Notfallversorgung sind weitere Aufgabengebiete der Klinik. Eigenverantwortliches Arbeiten als Oberarzt in der Anästhesie Sie übernehmen die anästhesiologische OP-Koordination Sie nehmen an der Intensivmedizinische Versorgung teil Sie führen das ärztliche Personal Sie sind verantwortlich für die Betreuung der Patienten Oberärztliche Führungserfahrung Kenntnisse der OP-Koordination, idealerweise OP-Management Überdurchschnittliches Engagement, Organisationsgeschick und Führungsfähigkeiten Freude an interprofessioneller und interdisziplinärer Zusammenarbeit Zusatzbezeichnung Intensivmedizin Teamorientiertes Arbeiten in hoher Eigenverantwortung ein abwechslungsreiches OP-Programm sowie die Anwendung innovativer Verfahren eine moderne Intensivmedizin Mitorganisation eines umfangreichen Fortbildungsprogramms strukturiertes Arbeitszeitmodell mit geregelten Dienst- und Bereitschaftszeiten eine attraktive Vergütung, die der Verantwortung entspricht (AVR) eine Alterszusatzversorgung (KZVK) sowie weitere Sozialleistung​en (z.B. einen Betriebskindergarten) Jobrad-Leasing
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Abteilungsleiter (m/w/d) IT-Applikationen

Do. 21.05.2020
Köln
Die WDR mediagroup digital GmbH ist ein führender IT- und Broadcast-Service-Dienst­leister. Mit ihren Leistungen richtet sie sich vor allem an den öffentlich-rechtlichen Rundfunk. Das Portfolio umfasst neben Managed Services im IT-Arbeits­platzservice und RZ-Dienst­leistungen den Betrieb von auto­matisierten Digitalisierungs­systemen sowie den Betrieb und Support von umfang­reichen IT-Infra­strukturen und Anwendungs­systemen. Zudem entwickeln Experten der WDR mediagroup digital Software-Konzeptionen, Web- und App-Anwendungen und bieten spezialisierte Broadcast-Dienst­leistungen an. Werden Sie Teil unseres Teams der WDR mediagroup digital GmbH als Abteilungsleiter (m/w/d) IT-Applikationen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihnen obliegt die disziplinarische Leitung der Abteilung „Anwendungen“, bestehend aus den drei Teams Anwendungsservices WDR Anwendungsservices mg Projekte / Entwicklung mit ca. 40 Mitarbeiter*innen. Hier sind Sie verantwortlich für die vertragskonforme Leistungs­erbringung der Services Ihrer Abteilung und die Leitung der Projekte. Außerdem verantworten Sie die strategische Weiter­entwicklung der Abteilung sowie des Geschäfts­feldes Web- / App-Entwicklung und die Optimierung der IT-Service-Strategie. Sie übernehmen die Ergebnis­verantwortung, kaufmännische Steuerung, das Reporting und Controlling von Kosten und Services. Schließlich erbringen Sie kompetente Beratungs­leistungen für Anwender*innen, Fachkolleg*innen und Vorgesetzte (m/w/d) zu allen Themen Ihres viel­seitigen Aufgaben­bereichs. Sie haben Ihr Hochschulstudium im Bereich IT abgeschlossen und bringen circa zehnjährige Erfahrung im IT-Service­geschäft (SLAs, Eskalations­management, Service Boards) sowie in der Entwicklung von Web- / App-Anwendungen mit. Sie haben fundierte Kenntnisse im ITIL-Service-Management (idealerweise mit Zertifizierung), Verständnis von kaufmännischen Prozessen sowie betriebs­wirtschaftlichen Zusammenhängen. Auf Managementebene treten Sie souverän auf, denken strategisch und unternehmerisch und haben eine Hands-on-Mentalität. Dabei zeichnen Sie sich durch Ihre Verhandlungs- und Präsentations­fähigkeiten aus. Sie verstehen es, Ihre Mitarbeiter*innen für neue Heraus­forderungen zu begeistern und Potenziale zu erkennen sowie zu fördern. Als erfahrene Führungskraft sind Sie ein echter Teamplayer (m/w/d) und schätzen einen offenen, respektvollen, wertschätzenden und fairen Umgang untereinander. Eine unbefristete, verantwortungsvolle Aufgabe mit spannenden und abwechslungsreichen Projekten im Medienumfeld und viel Gestaltungs­freiraum für eigene Ideen Attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag (turnusmäßige Gehalts­stufungen, regelmäßige Tarifsteigerungen, Familien­zuschläge, Weihnachtsgeld) 31 Tage Urlaub sowie Arbeitsbefreiung an Heiligabend und Silvester Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten Sehr gute Innenstadtlage / Anbindung zu öffentlichen Verkehrsmitteln sowie ein JobTicket zu günstigen Konditionen Möglichkeit zur Nutzung der WDR-Kantine sowie Essenszuschüsse für diverse Restaurants in der Kölner Innenstadt
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