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Bereichsleitung: 77 Jobs in Vogelheim

Berufsfeld
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 74
  • Mit Personalverantwortung 70
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 74
  • Home Office 4
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 71
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Bereichsleitung

Abteilungsleiter (m/w/d) Einkauf

So. 09.05.2021
Essen, Ruhr
Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Als Gesellschaft des Bundes gewährleisten wir den sicheren und zuverlässigen Betrieb von Zwischenlagern für hochradioaktive Abfälle. Seit 2020 führen wir auch Zwischenlager für schwach- und mittelradioaktive Abfälle an den Standorten deutscher Kernkraftwerke. Dadurch liegt die Verantwortung für die Zwischenlagerung der radioaktiven Abfälle der Energieversorgungsunternehmen zentral in unserer Hand. Neben bewährter und solider Technik sind es vor allem unsere Mitarbeiter*innen, die eine sichere und zuverlässige Zwischenlagerung an zahlreichen Standorten in Deutschland gewährleisten. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir Verstärkung. Für unsere Abteilung Einkauf an unserem Standort in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter (m/w/d) Einkauf Führung der Organisationseinheit Einkauf Fachliche wie disziplinarische Leitung und Entwicklung der Mitarbeiter*innen der Abteilung Steuerung der Einkaufs- und Beschaffungsaktivitäten unter Einhaltung des öffentlichen Vergaberechts sowie der Termin- und Qualitätsvorgaben einschließlich Nachvertragsmanagement Identifizierung neuer Beschaffungsmärkte und Lieferanten einschließlich deren Bewertung Bündelung der Einkaufsaktivitäten für die BGZ-Standorte und Nutzung der diesbezüglichen Synergieeffekte Nachverfolgung vergaberechtlicher Entwicklungen und Steuerung der Fortbildung der mit Beschaffungsvorgängen befassten Mitarbeiter*innen Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder ein vergleichbarer Abschluss Fundierte mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position Berufserfahrung und Vorkenntnisse aus einer vergleichbaren Tätigkeit für eine Behörde oder ein Unternehmen aus dem öffentlichen Bereich im Zusammenhang mit dem öffentlichen Vergaberecht Erfahrung in Großbauprojekten Sicherer Umgang mit SAP (Modul MM) Eigenverantwortliche, effiziente und strukturierte Arbeitsweise Hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein Übersicht und Organisationsfähigkeit Förderung von Diversität und Gewährleistung der Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen Langfristig sichere Arbeitsplätze Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitmodelle Attraktives Vergütungspaket inklusive einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und vermögenswirksamer Leistungen 30 Urlaubstage und zusätzlich 6 Brückentage bei einer 39-Std.-Woche Hoher Stellenwert der individuellen Fort- und Weiterbildung Weitere Benefits wie Parkplätze für Mitarbeiter*innen, Zuschuss zum Jobfahrrad und Firmenfitnessprogramme
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Workforce Manager (m/w/d) Contact Center

Sa. 08.05.2021
Essen, Ruhr
Intrum ist der branchenführende An­bieter von Credit Management Ser­vices mit einer Präsenz in 24 euro­päischen Ländern.Intrum unterstützt durch ein lö­sungs­orientiertes Credit Manage­ment seine Auftraggeber bei der Si­cher­ung ihrer Wachstums-, Cash­flow- und Rentabilitätsziele. Intrums Unternehmensphilosophie basiert maßgeblich auf der Unter­stüt­zung im Management von leis­tungsgestörten oder überschuldeten Kundensegmenten, damit diese wieder aktiv am Wirtschafts­ge­sche­hen teilnehmen können.Intrum beschäftigt über 8.000 enga­gierte, empathische und profes­sio­nelle Kollegen, die mehr als 100.000 Unternehmen in ganz Europa betreu­en. Intrum hat seinen Haupt­sitz in Stockholm, Schweden. Die Intrum-Aktie ist an der Börse Nas­daq Stock­holm notiert. Für unser expansives Deutschland-Geschäft suchen wir Dich am Standort Essen als Workforce Manager (m/w/d) in unserem Contact Center In dieser verantwortungsvollen Aufgabe unterstützt Du an unserem Standort in Essen unsere Contact Center Leitung. Erstellung von kurz-, mittel- und langfristigen Forecasts zum erwarteten Anrufvolumen Berechnung des Mitarbeiterbedarfs für die In- und Outboundtelefonie Enge Zusammenarbeit mit dem Call Center Management und internen Schnittstellen sowie Ansprechpartner der Mitarbeiter für alle Fragen rund um den Einsatzplan Erstellung und Koordination der Personaleinsatzplanung Kontrolle der Arbeitszeiterfassung und Korrektur von Fehlbuchungen Verantwortung für die optimale Intraday Steuerung im In- und Outbound zur Erreichung der Ziele Überwachung des operativen Tagesgeschäfts und Einleitung geeigneter Sofortmaßnahmen wie z. B. Routing- und Skilländerungen, Schaltung von Notfallansagen Erstellung der Kennzahlen-Reports, Analyse der Soll/Ist-Abweichung  und Reporting an die Call Center Leitung Überwachung der Funktionstüchtigkeit der IT-Systeme Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Bereich Call Center Einsatzplanung und Steuerung Erfahrung im Call Center Controlling Analytisches Denken und Zahlenverständnis Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere MS Excel, SQL-Kenntnisse von Vorteil Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise ausgeprägte Teamfähigkeit
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Abteilungsleitung Netzbetrieb – Gas- und Wasserversorgung (m/w/d)

Sa. 08.05.2021
Witten
Wir engagieren uns für die Umwelt und sind für die Menschen in Witten da. Mit über 280 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen bauen, betreiben und pflegen wir die Infrastruktur, die für unsere Stadt wichtig ist: Bäder, Trinkwasser, Erdgas und Wärme. Wir stehen unseren Kunden mit modernen Produkten und Energie-Dienstleistungen zur Seite. Standort: 58455 Witten, Deutschland Als technische Führungskraft (G 1000 / W 1000) tragen Sie die Verantwortung für die Bau-, Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie für einen sicheren, effizienten und zuverlässigen Netzbetrieb in den Anlagen und Netzen der Gas- und Wasserversorgung Sie führen insgesamt ca. 23 Mitarbeiter fachlich und disziplinarisch und setzen die Vorschriften des Arbeitsschutzes und der technischen Regelwerke erfolgreich um. Sie verantworten und gestalten eine TSM-gerechte Organisation für die Gas- und Wasserversorgung Sie optimieren und koordinieren kontinuierlich die Betriebs- und Prozessabläufe sowie technische Konzepte für einen zukunftssicheren Netzbetrieb Sie tragen Budgetverantwortung für die Investitions- und Unterhaltungsmaßnahmen im Netz und in Anlagen der Gas- und Wasserversorgung Sie gewährleisten regelwerkskonform die Störungsbeseitigung im Netzbetrieb und nehmen aktiv an der Rufbereitschaft teil Sie besitzen mehrjährige (>5 Jahre) Berufs- und Führungsverantwortung in der Energiewirtschaft, vorzugsweise in einem kommunalen Versorgungsunternehmen und kennen die energiewirtschaftlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen gut Sie haben einen ingenieurwissenschaftlichen Hochschulstudienabschluss (Diplom/Master) der Fachrichtung Versorgungstechnik (oder artverwandt) Sie verfügen über eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie hohe Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft Sie sind teamfähig und überzeugen durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie einem kompetenten Auftreten Sie besitzen ein angemessenes Durchsetzungsvermögen und pflegen einen motivierenden Führungsstil Sie haben die Fähigkeit, Mitarbeiter zielgerichtet und gleichzeitig empathisch zu führen und zu fördern Sie verfügen über Anwenderkenntnisse in den gängigen MS Office Produkten und idealerweise in SAP R/3 Sie haben sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B Die Sie zu erwartenden Aufgaben erfordern ein ausgeprägtes Organisationsvermögen, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit nach innen und außen. Ihre Arbeitsweise ist systematisch, zielorientiert und selbstständig. Zu Ihren persönlichen Stärken gehören Einsatzbereitschaft und Flexibilität.Ihnen eine attraktive Stelle in einem modernen, kommunalen Energieversorgungsunternehmen. Neben der tariflichen Vergütung bieten wir Ihnen weitere zahlreiche attraktive Sozialleistungen, angefangen bei einer betrieblichen Altersvorsorge bei der VBL, vermögenswirksamen Leistungen, über flexible Arbeitszeitmodelle, einem Gesundheitsmanagement mit einer Mitarbeitercafeteria, die täglich abwechslungsreiche und nahrhafte Speisen anbietet, kostenfreie Mitarbeiterparkplätzen bis hin zu einem familiären, dynamischen Betriebs- und Arbeitsklima mit moderner Büroausstattung. Die Vergütung erfolgt nach unserem Tarifvertrag TV-V. Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche. Für Rückfragen zu der ausgeschriebenen Stelle stehen wir Ihnen natürlich gern zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich dazu an Frau Hindemith, Tel: 02302/9173-201. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.
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Teamleiter (m/w/d) Softwareinstallation & Support

Sa. 08.05.2021
Mülheim an der Ruhr
Die Ratiodata AG zählt zu den größten Systemhäusern und Technologiepartnern in Deutschland mit einem Team von rund 1.400 Kolleginnen und Kollegen an 14 bundesweiten Standorten und Außenstellen. Wir sind ein vielseitiges Unternehmen, bieten ein modernes Arbeitsumfeld und überdurchschnittliche Sozialleistungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir im Bereich Hardware Services eine Stelle als Teamleiter (m/w/d) Softwareinstallation & Support Für unseren Standort Mülheim-Kärlich Personelle und fachliche Führung der Organisationseinheit insbesondere das Führen von Mitarbeitergesprächen sowie kontinuierliche Betreuung und Förderung der persönlichen & fachlichen Weiterbildung der Mitarbeiter Aufbau und Betrieb des IT-Test-Centers Betrieb des Softwareinstallationscenters & des IT Supports für ausgewählte Kunden Vielfältige, teamübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Ratiodata AG sowie mit unseren Partnerunternehmen Erstellung von Dokumentationen, z.B. Statistiken, Reports sowie deren Präsentation Optimierung der laufenden Prozesse Abgeschlossenes Studium, oder technische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Führungserfahrung aufgrund von Gruppen-, Team- oder Projektleitung sowie einen mitarbeiterorientierten Führungsstil Begeisterungsfähige Persönlichkeit mit einer hohen Sozialkompetenz und einer verantwortungsbewussten Arbeitsweise Lösungsorientierte Vorgehensweise, Ergebnisorientierung, Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit Sicheres, verbindliches Auftreten sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexibilität, Mobilität und Einsatzbereitschaft, hohe Belastbarkeit
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Teamleiter Disposition (w/m/d)

Fr. 07.05.2021
Lüdinghausen, Oberhausen, Hannover
GEODIS ist einer der führenden Supply Chain Betreiber in Europa und in der Welt. GEODIS gehört zu SNCF Logistics, einem Geschäftsfeld der SNCF Gruppe, und ist die Nummer Eins unter den Transport- und Logistikdienstleistern in Frankreich und Nummer Vier in Europa. Das Unternehmen ist mit Niederlassungen in 67 Ländern international vertreten. Das globale Netzwerk umfasst 120 Länder. Mit den fünf Geschäftsfeldern (Supply Chain Optimization, Freight Forwarding, Contract Logistics, Distribution & Express und Road Transport) versorgt GEODIS die Supply Chain seiner Kunden mit durchgängigen Lösungen. Leiten, Koordinieren und Steuern aller Funktionen und Abläufe im Bereich Disposition Kontakt zu Kunden und Dienstleistern bei Ablieferungshindernissen Fachliche Verantwortung einen dedizierten Kundenbereich mit Disposition (4 - 5 Mitarbeitern) und Kundenservice (3 - 4 Mitarbeitern) Planen und Umsetzen von nationalen Verkehrsprozesse mit ca. 80 eigenen LKW unter gesetzlichen, vertraglichen und wirtschaftlichen Aspekten Einkauf und Verkauf von Ladungen Aufbereitung von Kennzahlen (KPI) Pflege von Kontakten und kooperative Zusammenarbeit mit den Speditionspartnern Regelmäßiges Reporting der wesentlichen Kennzahlen und regelmäßige Information über die wesentlichen Entwicklungen im Verantwortungsbereich an den Abteilungsleiter Landverkehr kfm. Ausbildung zum/r Speditionskauffrau-/mann oder ähnliches sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Grundkenntnisse Englisch gute PC und SAP Kenntnisse Belastbar Marktgerechtes Gehalt Flexible Arbeitsbedingungen in Absprache mit Ihrem Vorgesetzten Kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre Ein internationales, chancenreiches und modernes Arbeitsumfeld Ausgewogene Work-Life Balance Umfangreiche Weiterbildungsangebote & individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern
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Geschäftsbereichsleiter Vertrieb (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
Essen, Ruhr
insight – International Management Consultants gehört zu den bedeutendsten branchenspezialisierten Personalberatungen im deutschsprachigen Raum. Wir unterstützen unsere Kunden europaweit bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen. In unserem Segment gelten wir als Qualitätsführer. Innovativer Key-Player Spezialchemie Der Mandant gehört zu den führenden mittelständisch geprägten Häusern der chemischen Industrie mit einem Fokus auf Lacke und Grundstoffe zum Schutz und der Veredelung von Oberflächen. Man agiert mit internationaler Orientierung in einem deutschen Headquarter und vertreibt die Produkte in ganz Europa mit eigenen Vertriebsniederlassungen. Innovation und stetige Weiterentwicklung der Produktpalette gehören zu den Schlüsselfaktoren der Marktposition. Bei seinen Abnehmern verfügt das Unternehmen als Qualitätsanbieter über eine erstklassige Reputation. Umfassende unternehmerische Verantwortung für die Bereiche Vertrieb, Technischer Service und Produktentwicklung Verantwortung für die Weiterentwicklung des Produktportfolios Weitreichende strategische und operative Verantwortung für die Gestaltung und weitere erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens Definition weiterer Wachstumsfelder in neuen Märkten Eigene Verantwortung für Top-Key Accounts des Unternehmens Bisheriger Karriereweg auf Basis eines betriebswirtschaftlichen und/oder technischen Studiums in einem Unternehmen der Spezialchemie – gerne aus dem Umfeld Lacke, Farben, Additive, Pigmente Mindestens 10 Jahre Erfahrung im gehobenen Management des Vertriebs mit operativer und strategischer Verantwortung Unternehmerisches Selbstverständnis und Führungsbefähigung im industriellen Mittelstand Bereitschaft zur Übernahme weiterer Verantwortung mit Perspektive in die Geschäftsführung Unternehmerischer Gestaltungsspielraum bei einem Top-Player mit flachen Hierarchien Langfristig angelegte Position mit hervorragender Perspektive Ideales operatives Umfeld für umsetzungsstarke Persönlichkeiten, die Dinge voranbringen Leben und arbeiten in der Metropolregion Rhein-Ruhr
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(Senior) Projektleiter (m/w/d) – Kundenservice Pharma / Health Care

Fr. 07.05.2021
Gelsenkirchen
Die STRÖER Dialog Group GmbH ist Teil der STRÖER Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig. Für unsere Kunden entwickeln wir integrierte Komplettlösungen entlang der Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette.   An unserem Standort in Gelsenkirchen suchen wir Dich als (Senior) Projektleiter (m/w/d) zur Übernahme der Projektleitung für ein namhaftes High-Tech Pharmaunternehmen bei der Betreuung seiner weltweit ansässigen Kunden. Professionelles Kontaktmanagement, das dem hohen Anspruch unseres Auftraggebers und dessen Kunden gerecht wird, ist Dein Erfolgsfaktor. Du zeigst eine hohe Identifikation mit der Medical Care Branche, bist ein hervorragender Kundenversteher und behältst den Rundumblick auch bei komplexen Projekten. eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe  viel Raum für persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten  ein Schulungsprogramm für Führungskräfte  modernste Arbeitsplätze sowie ein hervorragendes Arbeitsklima  gute Entwicklungsperspektiven  Übernahme der Projektleitung im Customer Service Center Gewährleistung eines internationalen hochskalierbaren Kundenservices Weiterentwicklung des Projekts mit In- & Outbound, E-Mail und Chat Services Fachliche und disziplinarische Führung von aktuell ca. 50 FTEs Steuerung der internen Teams (QA, Communications, Training, Agents etc.) Übernahme der Kundenkommunikation und des Relationship Managements Aufnahme, Umsetzung und Implementierung von Kundenanforderungen Sicherstellung der Projekterfolgs und des -controllings Planung, Entwicklung und Steuerung von Prozessen und Systemen optimale Weiterentwicklung des Projekts zur Erreichung der Kundenzufriedenheit Verantwortung für das Staffing der Führungskräfte sowie deren Entwicklung kontinuierliche Analyse und Optimierung der Arbeitsabläufe und Prozesse Langjährige Berufserfahrung im Pharma / Health Care Bereich und in der operativen Leitung von Customer Service Teams idealerweise im internationalen Umfeld Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Pharma / Medical- oder Health Care umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektführung im Call Center Verhandlungssicherheit gegenüber unseren Kunden und auf C-Level Ebene gutes Verständnis und Fachwissen rund um Pharmakovigilanz und Compliance Themen nachweisliche Führungserfahrung in einer äquivalenten Position Kommunikation Sicherheit in Deutsch, Englisch und einer weiteren europäischen Sprache eigenverantwortliche, erfolgs- und ergebnisorientierte sowie kommunikative Arbeitsweise hohe Eigenmotivation, Durchsetzungs- und Teamfähigkeit
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Supervisor & Trainer Maintenance (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
Gelsenkirchen
Als einer der weltweit größten Hersteller von Petrochemikalien sind wir ein globales Unternehmen das eine gemeinsame Vision verfolgt. Wir liefern mehr als unsere Produkte. Wir verstehen das Geschäft unserer Kunden, helfen ihnen als Partner ihre Ziele und Ambitionen zu verwirklichen und suchen langfristige Potenziale und Beziehungen. Mehr als 33.000 Mitarbeiter in 50 Ländern weltweit liefern jährlich mehr als 72 Millionen Tonnen an Produkt. Mit unserer Technologie und unseren Innovationen sowie unermüdlichem Engagement verfolgen wir unseren Weg und nehmen die Herausforderungen von morgen an. Wir machen den Unterschied durch #Chemistry that MattersTM. Sabic Gelsenkirchen Mit einem Team von mehr als 380 Mitarbeiter, das sich durch gute Zusammenarbeit und Zusammenhalt auszeichnet, betreiben wir in Gelsenkirchen vier Polymeranlagen mit einem jährlichen Gesamtproduktionsvolumen von rund einer Millionen Tonnen Polymerprodukte, für unzählige Anwendungen im Leben. ​​​​​​​Die stolze Geschichte reicht bis in die 50er Jahre zurück, als die erste Polyethylen Anlage gebaut und erfolgreich in Betrieb genommen wurde, gefolgt von einer großen Erweiterung mit zwei Polymeranlagen Ende der 60er Jahre. Im Laufe der Zeit wurde der Standard mit starkem Fokus und unermüdlichem Engagement für kontinuierliches Wachstum umgebaut und auf die heutige Konfiguration von zwei Polyethylen- und zwei Polypropylen Anlagen erweitert. Die jüngste sehr bedeutende Erweiterung mit der Inbetriebnahme einer neuen HDPE-Anlage (bimodal) wurde im Jahre 2008 realisiert. Der Standortvorteil mit Lage neben den Olefineanlagen der Ruhr Öl GmbH – BP Gelsenkirchen und der Anschluss an die Europäische-Ethylen-Pipeline (ARG) und die Propylen-Pipeline (PRG), bedeutet eine gute gesicherte Versorgung mit den erforderlichen Rohstoffen Ethylen und Propylen und eine starke Position und Integration in der European Petrochemical Association.  Heute und in der Zukunft sind die Gelsenkirchener Anlagen Eckpfeiler und unverzichtbarer Beitrag für ein erfolgreiches und nachhaltiges Geschäft in Europa.Im Rahmen der Neuausrichtung unserer Schlosserwerkstatt und der Ausbildung im Bereich Maintenance suchen wir einen Supervisor & Trainer für unseren Produktionsstandort in Gelsenkirchen. In dieser Funktion leiten Sie die Schlosserwerkstatt und sind auf Basis Ihres Wissens verantwortlich für die Ausbildung der Abteilung Maintenance. Responsibilities Leitung der Schlosserwerkstatt Aufbau einer internen Maschinenreparatur Instandsetzung von Maschinen Management und Durchführung des Ausbildungs- und Schulungssystems Zeitliche Sicherstellung der gesetzlich vorgeschriebenen Schulungen Durchführung von praktischen Unterweisungen und Trainings Erstellen von Arbeits- und Betriebsanweisungen, Qualifikations- und Ausbildungsplänen sowie Schulungsunterlagen Wir freuen uns über Bewerber mit abgeschlossener Ausbildung zum Techniker, Industriemeister oder vergleichbar. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Maschinenbau bevorzugt im Bereich von Chemieanlagen sowie Ausbildereignung ist erforderlich. Zusätzlich sollten Sie die folgenden Kenntnisse und Erfahrungen mitbringen: Gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift Erfahrungen mit Aufgaben zur Planung und Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen. Erfahrungen mit der Ableitung von Sicherheitsanforderungen aus Gefährdungsbeurteilungen Erfahrungen im Bereich Anleiten und Ausbilden von Fachkräften Gute Planungs- und Kontrollkompetenz Erfahrungen im Umgang mit MS Office und SAP
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Abteilungsleiter Personalservice (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
Duisburg
Die Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH ist die Holding in einem Konzern, zu dem zahlreiche Tochtergesellschaften gehören. Mit insgesamt etwa 4.100 Mitarbeitern zählen wir zu den größten Arbeitgebern Duisburgs und managen hauptsächlich die Gesellschaften Energie, Mobilität und Services. Somit sorgen wir als lokales Dienstleistungs- und Versorgungsunternehmen für eine leistungsfähige Infrastruktur in der Rhein-Ruhr-Metropole Duisburg. Als Holding übernehmen wir die strategische Konzern- und Unternehmenssteuerung, bieten Service- sowie Querschnittsfunktionen und schaffen somit funktionale und bedarfsgerechte Strukturen für all unsere Tochtergesellschaften. Unseren Mitarbeitern bieten wir interessante, abwechslungsreiche und zukunftsweisende Aufgaben, ein gutes Betriebsklima, diverse Benefits und eine leistungsgerechte Tarifvergütung. Wir suchen einen Abteilungsleiter Personalservice (m/w/d) für die Hauptabteilung "Personalwesen" Werden Sie mit uns Duisburgs Partner in Mobilität, Versorgung und Service. Neuausrichtung der Abteilung zu einem Servicecenter innerhalb der HR Business Partner & Enabler-Struktur Disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeiter aus der Personalverwaltung und dem Personalsupport insbesondere deren Motivation und Weiterentwicklung Digitalisierung, Automatisierung und Standardisierung der Prozesse der Personalverwaltung und des Personalsupports sowie deren Schnittstellen SAP-Systemlandschaft für den Personalservice stetig überprüfen und bei Bedarf anpassen Individuelle und bedarfs- bzw. lösungsorientierte Analyse zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen der Mitarbeitenden Koordination und Umsetzung entgeltrelevanter Änderungen im Rahmen von (betriebsbedingten) Umstrukturierungen, Reorganisationen etc. Impulse von Fachbereichen und den HR Business Partnern & Enablern aufnehmen, verarbeiten und Lösungen herbeiführen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbar sowie fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion Drei Jahre Führungserfahrung in der Personalverwaltung Prozesskenntnisse im Rahmen der Entgeltabrechnung Erfahrung in der Beurteilung von lohnsteuer-, sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtlichen Sachverhalten Eigeninitiative und Fähigkeit zur selbständigen Problemlösung sowie Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit Kenntnisse in der Bedienung HR-relevanter SAP Systeme sowie in der Implementierung von digitalen Lösungen der Personalverwaltung Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
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Leiter Gartencenter (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
Herten, Westfalen
Leiter Gartencenter (m/w/d) Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. Mit mehr als 300 Märkten im Portfolio und über 15.000 Beschäftigten zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Als Teil der REWE Group setzen wir uns täglich für glückliche Mitarbeiter und zufriedene Kunden ein.Wir zählen auf deinen Einsatz bei der ... aktiven und individuellen Beratung unserer Kunden von der Balkonbepflanzung bis hin zur Gartenpflege Bestellung von Saisonwaren wie z. B. Pflanzen, Erden und Steine ansprechenden und saisonal abgestimmten Präsentation unseres Sortiments im Gartencenter  bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung, um deine Kennzahlen und eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung deines Teams durch eine wertschätzende, beratende und motivierende Führung Respekt, wenn du ... eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung in der „grünen Branche“ hast (z.B. Gärtner, Gartenlandschaftsbau, o.ä.) Fachkenntnisse aus mindestens einem der Sortimentsbereiche Pflanzen, Gartenmaschinen, Gartenbaustoffe oder Gartenmöbel vorweisen kannst  unseren Kunden bei seinen Projekten mit Leidenschaft und Expertise zur Seite stehst Berufserfahrung in der Kundenberatung im Groß- oder Einzelhandel mitbringst
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