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Bereichsleitung: 147 Jobs in Volmerswerth

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 19
  • Gastronomie & Catering 14
  • Hotel 14
  • Groß- & Einzelhandel 12
  • Verkauf und Handel 12
  • Maschinen- und Anlagenbau 10
  • Recht 9
  • Unternehmensberatg. 9
  • Wirtschaftsprüfg. 9
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 9
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 8
  • Transport & Logistik 7
  • Elektrotechnik 5
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 5
  • Feinmechanik & Optik 5
  • It & Internet 5
  • Nahrungs- & Genussmittel 5
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 5
  • Telekommunikation 5
  • Baugewerbe/-Industrie 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 146
  • Mit Personalverantwortung 125
  • Ohne Berufserfahrung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 146
  • Home Office möglich 44
  • Teilzeit 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 138
  • Befristeter Vertrag 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Bereichsleitung

Souschef (m/w/d)

Do. 26.05.2022
Ratingen
Das Landhotel Krummenweg ist ein feines, privat geführtes Haus der 4-Sterne Kategorie. 75 geräumige Zimmer und Suiten, ausgestattet mit modernstem Komfort, viele mit Aussicht auf den hauseigenen See mit eigener Loggia. Verschiedene Tagungs- und Gruppenräume für Verantaltungen und Feierlichkeiten jeglicher Art  im Haupthaus sowie im Konferenzzentrum gegenüber sind mit neuesten Kommunikationsmedien versehen und bieten Platz für 500 Personen. Eine herrliche Gartenterrasse am See, ein Patio im Innenhof und ein großer Biergarten unter altem Baumbestand laden zum Verweilen ein. Neben der Bankettküche bieten wir in unserem  stilvollen Restaurant im denkmalgeschützten Fachwerkhaus frische, regionale Küche an.   Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit, Aushilfe, Freiberuflich / Selbständig Gewährleistung des reibungslosen Ablaufes in der á-la-carte- Küche Erstellung der Speisen- und Menükarten inklusive deren Rezepturen Gewährleistung von Geschmack, Präsentation und Qualität der Speisen Überprüfen der Warenbestellung, -lagerung und -verarbeitung Fördern der Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und Auszubildenden abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin engagiert, zielstrebig und dienstleitungsorientiert Teamplayer, der über seinen Posten hinaus sieht Freundlichkeit Organisationstalent, das auch in stressigen Situationen nicht den Kopf verliert gute Umgangsformen freundliches und gepflegtes Erscheinungsbild ein fantastisches Team, dass sich auf Deine Verstärkung freut einen schönen Arbeitsplatz, an dem Du dich wohl fühlen kannst Mitarbeiterverpflegung kostenfreie Reinigung der Arbeitskleidung geregelte Arbeitszeiten, geregelter Urlaub Raum für kreative Ideen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
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Leiter Instandhaltung (m/w/d)

Do. 26.05.2022
Duisburg
Die Holcim WestZement GmbH mit Sitz in Beckum ist eine Mehrheitsbeteiligung der Holcim (Deutschland) GmbH, eines der führenden Unternehmen in Deutschland für innovative, nachhaltige und digitale Bau-Produkte und Lösungen. Das Kerngeschäft der Holcim WestZement ist die Herstellung und der Vertrieb von Zement sowie verschiedenen Hüttensandprodukten. Die Unternehmensgruppe beschäftigt rund 1.800 Mitarbeiter:innen 36 verschiedener Nationalitäten an rund 130 Standorten in Deutschland sowie in den Niederlanden. Holcim Deutschland ist eine Tochtergesellschaft des weltweit führenden Baustoffkonzerns Holcim Ltd. Für die Holcim WestZement GmbH suchen wir für unseren Standort in Duisburg-Schwelgern zum nächstmöglichen Termin einen Leiter Instandhaltung (m/w/d) Fachliche Führung der Mitarbeiter der Instandhaltung Planung, fachliche Ausführung und Organisation von Instandsetzungsmaßnahmen  Einführung und Umsetzung von LH-Standards in der Instandhaltung Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften (UVV) sowie der Rechts- und Sicherheitsvorschriften  Überwachung der Umweltschutzauflagen und der Gefahrstoffverordnung Koordination von Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen mit der Produktions- und Werkleitung sowie den eingesetzten Fremdfirmen Abstimmung der notwendigen Standzeiten der Produktionsanlagen mit dem Produktionsleiter/Werkleiter Erstellung der Reparatur- und Wartungspläne sowie Umsetzungskontrolle Durchführung von Unfallanalysen und Erstellung der Gefährdungsbeurteilung  Einhaltung der gültigen Arbeitsschutzgesetzgebung und der Holcim-internen H&S-Regeln Erfassung, Bewertung, Umsetzung und Auswertung der Energie-Einsparmöglichkeiten Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen  Kenntnisse über mechanische Anlagen und die Produktionsabläufe eines Zementwerks Souveräner Umgang mit MS Office und SAP Gute Englischkenntnisse Strukturierte Vorgehensweise, kommunikative Fähigkeiten und sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement Hohe Sozialkompetenz, selbstständige Arbeitsweise sowie Fähigkeit zur Teamarbeit Ausgeprägtes Zahlenverständnis, hohe Zuverlässigkeit und Organisationstalent sowie schnelle Auffassungsgabe Führerschein Klasse B Unbefristete Anstellung in Vollzeit und sorgfältige Einarbeitung in ein spannendes Arbeitsumfeld in einer Wachstumsbranche Attraktive, dem Aufgabenbereich entsprechende Vergütung Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Sozialleistungen (z. B. Zuschuss zum Firmenfitnessprogramm, Altersvorsorge, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich)  Moderne Kommunikationstechnologien und Arbeitsbedingungen
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Abteilungsleiter (m/w/d) Kundenservicemanagement

Do. 26.05.2022
Mülheim an der Ruhr
Aon steht dafür, Entscheidungen zum Besseren zu gestalten – um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu schützen und zu bereichern.Als ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen bietet Aon eine breite Palette von Lösungen und Services zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Gesundheit an. Umfangreiches Wissen über Risiken, Chancen und Potenziale ist die Grundlage der Arbeit aller Mitarbeitenden. Als Risikoberater betrachtet Aon die Risiken der betreuten Unternehmen ganzheitlich und in enger Abstimmung mit den Kunden selbst, um auf diese Weise individuelle Lösungen zu erarbeiten.Unsere weltweit 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen unseren Kunden in über 120 Ländern mit Rat und Tat zur Seite und stellen Lösungen bereit, die sie dabei unterstützen, bessere Entscheidungen zum Schutz und Wachstum ihres Unternehmens zu treffen. In Deutschland ist Aon mit rund 1.800 Kolleginnen und Kollegen an insgesamt elf Standorten in Deutschland tätig. Headquarter in Deutschland ist Hamburg.Wir suchen für unseren Standort in Mülheim an der Ruhr zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenAbteilungsleiter (m/w/d) KundenservicemanagementFachliche und disziplinarische Führung der entsprechenden MitarbeiterPlanung und Steuerung des Mitarbeitereinsatzes unter Berücksichtigung von RentabilitätsaspektenSteuerung aller Tätigkeiten der AbteilungFachlicher Entscheider in der Eskalation sowohl intern als auch externEntwicklung, Implementierung und Sicherstellung der Einhaltung von Best-Practice LösungenÜberregionaler Repräsentant des BereichsAufbau und Systematisierung von Know-how und Wissensmanagement im nationalen und internationalen KontextDefinition, Sicherstellung und Optimierung von internen Prozessen und Schnittstellen zu anderen BereichenRepräsentant bei Fachveranstaltungen und Vernetzung in der Fach-„Community“Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium sowie umfangreiche, spartenübergreifende Berufserfahrung in der Branche oder langjährige Erfahrung in vergleichbarer PositionGute betriebswirtschaftliche KenntnisseAusgeprägte Überzeugungsfähigkeit, Argumentations- und Beratungsstärke ggü. internen und externen Gesprächspartnern auf anspruchsvollstem fachlichem NiveauSehr gute Kenntnisse in den verantworteten BereichenLangjährige Erfahrung in der Führung von MitarbeiternSehr gute, detaillierte Kenntnisse der Zusammenhänge und ProzesseSouveränes, selbstbewusstes und sicheres AuftretenExzellente fachspezifische KommunikationsfähigkeitOrganisationstalentSehr starke DienstleistungsorientierungZuverlässigkeit und VerantwortungsbewusstseinTeamfähigkeitEigeninitiative und EinsatzbereitschaftPräsentationserfahrungErfahrung im ProjektmanagementSehr gute Englisch - Kenntnisse in Wort und SchriftSehr gute MS Office - KenntnisseNeben flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen sowie vielfältigen Sozialleistungen erwarten Sie flache Hierarchien, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein umfangreiches Betriebssportangebot.Wir fördern eine integrierende Firmenkultur und engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.
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(Senior) Manager - Digital Trust Teilzeit/Vollzeit (m/w/d)

Do. 26.05.2022
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Oder), Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiter:innen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln, die digitale Transformation in Deutschland vorantreiben und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. PwC steht für Vielfalt – bei den Aufgaben wie auch bei unseren vier spannenden Geschäftsbereichen. Je nach Stelle arbeitest du im Bereich Assurance in der Prüfung und Beratung rund um Rechnungslegung und Berichterstattung, im Bereich Advisory in der branchenspezifischen Prozess-, Organisations- und IT-Beratung, in Tax und Legal auf Großprojekten in der Steuer- und Rechtsberatung oder in unseren internen Bereichen, die unser organisatorisch-technologisches Rückgrat bilden. In allen Bereichen warten interessante Fragestellungen auf dich und du hast die Möglichkeit, dich und deine Fähigkeiten optimal einzubringen. Verantwortung übernehmen - Als Projektmanager:in verantwortest du die Planung, Organisation und Durchführung von Prüfungs- und Beratungsprojekten, steuerst deine Teams durch alle Projektphasen und überzeugst als kompetente:r Ansprechpartner:in unsere Mandanten.Lösungskompetenz zeigen - Mit deiner Kompetenz und deinem Verständnis der individuellen Kundensituation analysierst du Risikofaktoren, identifizierst Optimierungspotenziale und erarbeitest Lösungsvorschläge, um die Herausforderungen unserer Kunden zu lösen. In Umsetzungsprojekten überzeugst du durch tragfähige, pragmatische und effiziente Ergebnisse.Themenvielfalt erleben - Du berätst führende Finanzdienstleistungsunternehmen in einem unserer Themenschwerpunkte (ESG, Digitalisierung von Geschäftsprozessen, IT-Security, Cloud-Computing, Blockchain, Datenmanagement) – Du hast die Wahl!Innovation gestalten - Mit deiner Innovationskraft schaffst du es immer wieder, die Bedürfnisse im Markt zu erkennen und daraus nachgefragte Produkte und Lösungen zu entwickeln.Netzwerk nutzen - Deine fundierten Einblicke ins Mandantenumfeld und deine intensiven Kontakte zu Entscheidungsträger:innen nutzt du, um Lösungen für deren Herausforderungen mit unseren Dienstleistungen zu erreichen. Der integrierte Beratungsansatz von PwC und unser Zugang zu unseren Kunden helfen dir, dein Netzwerk und deine Kompetenz stetig weiterzuentwickeln.Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.Zudem hast du mehr als vier Jahre Berufserfahrung - vorzugsweise in der Unternehmensberatung oder der Finanzdienstleistungsbranche - verbunden mit Kenntnissen in Geschäftsprozessen, der Informationstechnologie, der Digitalisierung und/oder im Finanz- und Rechnungswesen.Ein abgeschlossenes Berufsexamen (z. B. Wirtschaftsprüfer:in) oder international akzeptierte Zertifizierungen (z. B. CISA oder CISSP) sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung.Die Fähigkeit, betriebswirtschaftliche Kenntnisse, breites IT-Wissen und Digitalisierungs-Know-How miteinander zu verknüpfen, zählt zu deinen Stärken.Du verfügst über Einfühlungsvermögen zur kollegialen Leitung eines Projektteams. Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke, Empathie und und ein selbstbewusstes Auftreten sind für dich selbstverständlich.Du nutzt deine Chance zur persönlichen Weiterentwicklung und brennst darauf, deine nächsten Entwicklungsschritte mit uns gemeinsam zu gehen.Individuelle Fort- und Weiterbildungen Du profitierst von zahlreichen Fachtrainings und Soft-Skills-Seminaren sowie einem persönlichen Mentor und wirst unterstützt, wenn du ein Berufsexamen anstrebst.Flexwork@PwC Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht – du teilst dir deine Arbeitszeit selbst nach deinen eigenen Bedürfnissen ein und wählst deinen Arbeitsort dabei frei.Women@PwC Ist für uns selbstverständlich: Mitarbeiterinnen konsequent zu fördern und den Anteil weiblicher Führungskräfte deutlich zu erhöhen. Deshalb bieten wir mit der Initiative Women@PwC gezielte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Netzwerktreffen an – für alle weiblichen Fachkräfte, die sich für den nächsten Karriereschritt qualifizieren möchten.Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Teilzeitmodelle Dinge in deinem privaten oder beruflichen Umfeld ändern sich. Wir verändern uns mit dir, indem wir dir vielfältige Teilzeitmodelle mit tage-, stunden- oder monatsweiser Freistellung anbieten.Optional[Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.]
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Abteilungsleiter Industrial Engineering (m/w/d) - auf Vollzeitbasis

Mi. 25.05.2022
Düsseldorf
Die KATEK Düsseldorf GmbH ist mit 140 Mitarbeitern Teil der KATEK SE – einem führenden Hersteller von elektronischen Baugruppen und Geräten. Mit zwölf Produktionsstandorten in Deutschland und Osteuropa garantiert der Verbund Sicherheit und Stabilität in wachsenden und zukunftsträchtigen Märkten. Die insgesamt 2.600 Mitarbeiter der KATEK SE entwickeln, fertigen und vertreiben täglich kundenindividuelle und marktgerechte Lösungen, die begeistern.  Lassen auch Sie sich von der Begeisterung anstecken und werden Sie Teil des Teams!   Um gemeinsam zu wachsen, suchen wir Sie zur Verstärkung der KATEK Düsseldorf GmbH:    Abteilungsleiter Industrial Engineering (m/w/d) -  auf  Vollzeitbasis            Operative und disziplinarische Anleitung des unterstellten Teams (Prozessplanung, Produktionstechnik, Kalkulationswesen, Kapazitätsplanung, Prüftechnik) Gestaltung und Umsetzung der Industrialisierung von neuen Elektronikprodukten für die Automobilindustrie unter LEAN- Gesichtspunkten Verantwortung der Kapazitäts- und Investitionsplanung Erstellung von Prozess- und Machbarkeitsanalysen zur Optimierung und Weiterentwicklung von Produktionsprozessen Risk-Management und Überwachung von Fertigungslieferanten sowie die Umsetzung von kurz- und langfristigen Korrekturmaßnahmen Entwicklung und Durchführung von Planungsaufgaben unter Berücksichtigung aller wirtschaftlichen Gesichtspunkte Mitarbeit in unternehmensübergreifenden KVP-Gruppen, Projektteams und Best Practice Team    abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches / technisches Studium (Elektrotechnik oder vergleichbar) mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Produktionstechnik, vorzugsweise in der Automobilzuliefererbranche (Zertifizierung nach IATF) Erfahrung im Bereich der Elektronikfertigung einschlägige Führungserfahrung routinierter Umgang mit MS Office Anwendungen (Outlook, Teams, Word, Excel) gute Kommunikationsfähigkeiten sowie selbständige und methodische Arbeitsweise fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Erfahrung in der Industrialisierung nach EN9145 (APQP) ausgeprägte Methodenkompetenz (FMEA, REFA, MTM) gute Kenntnisse im Umgang mit dem ERP-System SAP Lean-Kenntnisse, Six Sigma Ausbildung oder vergleichbar   ... eine offene und herzliche Unternehmenskultur mit Raum für Ihre Ideen und die persönliche Entwicklung. Sie übernehmen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabenstellung in einem Unternehmensumfeld mit flachen Hierarchien. Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit leben wir mit unseren Technologien und Produkten, aber auch im Umgang mit unseren Mitarbeitern. Deshalb liegt uns Ihre Gesundheit und Work-Life-Balance besonders am Herzen. Mit einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr sowie einer sehr flexiblen Arbeitszeitgestaltung setzen wir dieses Versprechen in die Tat um.       
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Manager Händlernetz-Entwicklung (m/w/d)

Mi. 25.05.2022
Düsseldorf
Mit unseren Produkten schaffen wir einzigartige Erlebnisse. Von Motorrad über Marine bis hin zu ATV & Co. lassen wir in allen Bereichen die Herzen unserer Kunden höherschlagen. Unser höchstes Ziel dabei ist es, KANDO erlebbar zu machen: ein Gefühl tiefer Zufriedenheit und höchster Begeisterung, wenn man auf etwas von außergewöhnlichem Wert trifft. Hinter uns steht ein qualitativ hochwertiges Händlernetzwerk, welches unsere Werte lebt und als Kontaktpunkt zum Kunden fungiert. Die Dealer Development Abteilung (4 Personen) hat die Aufgabe das Netzwerk im Allgemeinen weiterzuentwickeln, Open Points zu besetzen und Nachfolgereglungen zu initiieren. Dazu nutzen wir Markt-Informations-Systeme, Händlerbetriebsvergleiche und Prozessanalysen. Über die hauseigene Yamaha Training Academy werden unsere Partner kontinuierlich on- und offline geschult und für die Zukunft vorbereitet. Haben Sie Erfahrungen in einer vergleichbaren Funktion und das richtige Gespür, um unsere Handelspartner weiterzuentwickeln? Dann starten Sie jetzt mit uns eine spannende Reise und werden Sie Teil eines internationalen Teams – Sie gestalten unsere Zukunft maßgeblich mit. Bewerben Sie sich als: Manager Händlernetz-Entwicklung (m/w/d) Neuhändler Gewinnung Sicherstellung der Absatz- und Umsatzziele Analyse des Markt- und Vertriebspotentials vorhandener Händler Führen der Abteilung Dealer Development inklusive Trainings Klärung und Durchsetzung der Händlerausstattung (Visual Identity Richtlinien) Koordinierung der Entwicklung und Durchführung von bonusrelevanten Händler Trainings Erklärung und Umsetzung von Händlernetz-Entwicklungsaktivitäten Koordination aller händlerbezogenen rechtlichen Angelegenheiten Umsetzung, Ausweitung der Teilnahme an Händlerbetriebsvergleichen Studium oder kaufmännische Ausbildung Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Marketing Kontaktfreudigkeit und sicheres, überzeugendes Auftreten Gespür für die professionelle Markenführung im Handel Ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft Selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit Führungserfahrung Englischkenntnisse sind ein Muss Gute IT-System-Kenntnisse Hohe Reisebereitschaft Mitarbeit in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen Ein motivierendes und angenehmes Arbeitsumfeld Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung Angemessene Bezahlung und hervorragende Sozialleistungen Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Ein bestens ausgestatteter Arbeitsplatz am Standort Neuss Auf jeden Fall bringen Sie viel Motivation, Teamfähigkeit sowie Begeisterung für die Aufgabe mit. Als „Manager Dealer Development“ berichten Sie an den Country Manager Yamaha Motor Deutschland GmbH. Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine Vollzeitstelle
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Leiter Spedition Internationale Verkehre (m/w/d)

Mi. 25.05.2022
Mönchengladbach
Mit 90-jähriger Erfahrung und rund 10.000 Mitarbeitern an 150 Standorten ist die Raben Group eines der führenden Logistikunternehmen in Mittel- und Osteuropa, welches umfassende logistische Lösungen im Straßen, See- und Luftfrachttransport sowie globale Supply-Chain-Management-Konzepte anbietet. Wir sind People with Drive! Mit Leidenschaft für das, was wir tun und der Energie, immer weiter voran zu gehen, stellen wir uns gemeinsam den täglichen Herausforderungen. Denn kontinuierliche Verbesserung und das Streben nach Perfektion sind Teil unserer DNA. Die Raben Group bedeutet nicht nur Qualität, Professionalität, Sicherheit und Stabilität, sondern auch Optimismus, Energie und Tatkraft, um Ziele zu erreichen. Alle Mitarbeiter sind am Erfolg unseres Unternehmens beteiligt - in Büros, Lagerhallen und am Steuer als Fahrer auf nationalen und europäischen Routen. Unser Drive ist es, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen und gemeinsam weiter voran zu kommen. Da wir vielzählige Projekten durchführen, ist unser Miteinander frei von starren Barrieren - das macht die Zusammenarbeit und die Umsetzung innovativer Ideen viel einfacher. Aus den Niederlanden geprägt, steht Raben für eine offene und dynamische Unternehmenskommunikation, in welcher auch Ewald Raben als Inhaber geduzt wird. Seit 90 Jahren ist das unser Erfolgsrezept. Wenn auch Du den Drive hast und großen Wert auf Teamarbeit legst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Werde Teil eines eingespielten Teams als Leiter Spedition Internationale Verkehre (m/w/d) Arbeitsort: Mönchengladbach | Ref. Nr. SI/MG/2022 Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung der operativen, internationalen Speditionsabteilung Dazu zählt der aktive Vertrieb der Dienstleistungen sowie das Führen von Verhandlungen mit Kunden und Lieferanten Du übernimmst bei Bedarf die eigenständige Planung und Disposition von internationalen Verkehren Du optimierst Abfertigungsprozesse und kontrollierst die Auslastung von Hauptläufen Proaktiv analysierst Du die einzelnen Prozesse, führst kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen durch und stellst so die Weiterentwicklung Deines Bereichs sicher Zudem stellst Du die Einhaltung gesetzlich gültiger Bestimmungen sicher und bringst Deine fachliche Expertise in Projektarbeiten ein Idealerweise hast Du eine Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikleistungen absolviert oder kannst eine vergleichbare Weiterbildung/ Studium im Bereich Transport und Logistik vorweisen Du hast bereits fundierte Berufserfahrung im internationalen Bereich eines Speditionsunternehmens gesammelt und bringst idealerweise Vertriebserfahrung im Aus- und Aufbau von Kundenbeziehungen mit Du konntest bereits erste Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern sammeln Zu Deinen Stärken zählst Du eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, ein souveränes Auftreten sowie Kreativität mit Lösungsorientierung Du bringst sehr gute Englischkenntnisse und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit Ein ausgeprägtes Kostenverständnis ergänzt dein Profil Eine verantwortungsvolle Stelle in einem internationalen, stetig wachsenden Unternehmen, das Wert auf eine nachhaltige Entwicklung legt und soziale Verantwortung übernimmt​ Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungswege Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Raben Group Ein freundliches, aufgeschlossenes Mitarbeiterumfeld Betriebliche Sozialleistungen, attraktive Mitarbeiterrabatte sowie weitere Benefits
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Ingenieur (Maschinenbau oder Elektrotechnik) als Bereichsleiter (m/w/d) Fahrzeugwerkstätten / BOStrab

Mi. 25.05.2022
Düsseldorf
appel solutions ist eine Personalberatung in Aachen mit dem speziellen Fokus auf Vermittlung von Vorständen, Geschäftsführern, Arbeitsdirektoren und Führungskräften in Stadtwerken und Verkehrsbetrieben. Wir suchen für das größte Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr eine/n Ingenieur (Maschinenbau oder Elektrotechnik) als Bereichsleiter (m/w/d) Fahrzeugwerkstätten / BOStrab Sie sind als Bereichsleiter*in für Stadtbahn, Straßenbahn, Bus und Wirtschaftsfahrzeuge verantwortlich.Fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs Fahrzeugwerkstätten mit zirka 410 Mitarbeiter*innen Gesamtverantwortung für die Instandhaltung der Fahrzeugflotten von Bus, Schiene und Wirtschaftsfahrzeugen Anlagenverantwortung für die Werkstattanlagen und Arbeitsmittel Beobachtung des Technikstands einschließlich der technischen Entwicklungen Digitalisierung der Instandhaltungsprozesse und Durchführung des Qualitätsmanagements Umsetzung der Ersatzteilversorgungsstrategie Erstellung von Instandhaltungs- und Investitionsstrategien Disposition von Fahrzeugen und Bereitstellung der erforderlichen Fahrzeugstellzahlen Controlling auf Basis der Rechnungswagenkilometer Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung Vertretung und Mitarbeit in den Gremien des VDV/UITPAbgeschlossenes Studium in Maschinenbau- oder Elektroingenieurwesen Umfassende Berufserfahrung in der Instandhaltung von Bussen und Schienenfahrzeugen Abgeschlossene Prüfung zum/zur Betriebsleiter*in BOStrab oder Bereitschaft zur Prüfung Ausgeprägte Fähigkeit zur Führung von Mitarbeiter*innen und zur Kommunikation über alle Hierarchieebenen hinweg Ausgeprägte und sichere MS-Office Kenntnisse Führerschein der Klasse B vorzugsweise BE oder CE Bereitschaft zu Nacht- und Feiertagsarbeiten sowie Rufbereitschaften Hohe Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein Souveränes Auftreten und Vertrauenswürdigkeit Analytisches Denkvermögen, gepaart mit Sinn für Machbarkeit Zuverlässigkeit und FlexibilitätUnbefristeten Arbeitsvertrag Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Anspruch auf Weihnachtsgeld und Prämienzahlung Anspruch auf Betriebsrente Übertarifliches Festgehalt Tariflicher Urlaub von 30 Tagen Firmen Ticket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr
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Stellvertretender Abteilungsleiter Verkauf Food Trocken (m/w/d)

Mi. 25.05.2022
Neuss
Your New Role Befristet für 1 Jahr Mut, Leidenschaft und frische Ideen zeichnen den Unternehmergeist der Gastronomen aus, für die METRO arbeitet. Als Großhändler tun wir alles dafür sie zu unterstützen. Unterstützen Sie uns: Auch bei 30 Grad Außentemperatur beraten Sie mit Leidenschaft unsere Kunden zu Lebkuchen Vom A(pfel) bis Z(ander)- Sie stehen unseren Kunden aus der Hotellerie und Gastronomie auf Augenhöhe mit Rat und Tat zur Seite Sie unterstützen und vertreten die Abteilungsleitung bei der Führung der Abteilung, in der Personaleinsatzplanung und stellen damit die Betreuung der Kunden sicher Ob Warenfluss oder Produktpräsentation: Sie unterstützen Ihre Kollegen bei der erfolgreichen Umsetzung und packen tatkräftig mit an Dazu sind Sie mit den zahlreichen Qualitätsanforderungen (z.B. HACCP) vertraut, die unser breites Sortiment mit sich bringt. Durch Ihre Steuerung des Warenbereichs kann der Kunde sich auf uns verlassen Das sollten Sie mitbringen: Sie haben eine große Leidenschaft für den Handel und Lebensmittel Ihr Wissenshunger zu Lebensmitteln wurde durch eine Ausbildung im Handel oder der Gastronomie (z.B. Koch (m/w/d), Restaurantfachfrau (m/w/d), Großhandelskaufmann (m/w/d), Einzelhandelskauffrau (m/w/d)) oder passende Praxiserfahrung gefüttert Wir setzen auf Ihre Erfahrung mit Fleisch, Wurst, Feinkost oder Käse Sie wissen, welche Wünsche unsere anspruchsvollen Kunden an die Frische und Qualität unserer Produkte haben Ihre erste Führungserfahrung und Ihr Organisationstalent (auch im Umgang mit EDV) macht den Unterschied für unseren Kunden Sie erwartet eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des Groß- und Außenhandels, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie 30 Tage Urlaub*. Des Weiteren bieten wir Ihnen ein familiäres Umfeld in einem internationalen Unternehmen im Wandel, das mehr als 55 Jahre Erfahrung mitbringt. Ein Widerspruch? Finden Sie es heraus und bewerben Sie sich online.   *Tarifgebiet Saarland 29 Tage
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Head of Product Management (all genders)

Mi. 25.05.2022
Mülheim an der Ruhr
TOMRA is a world leader in optical and electronic sorting equipment. TOMRA Sorting Solutions is a dynamic company with an outstanding product line and an excellent level of customer satisfaction. Why is it worthwhile to start and stay at TOMRA? Quite simply, we are a steadily growing international company that has retained its family atmosphere. Our corporate culture is Norwegian, which means there is no hierarchical thinking. If you are interested in titles and hierarchy you are at the wrong place here. We see a bright future in economic terms. Aside from that, it´s nice to know that our recycling machines are helping to make the world cleaner. At TOMRA, we place significant emphasis on maximizing resource value and utilization, which contributes to the concept of the circular economy: an economic system designed to keep products, components and materials at their highest value throughout their life cycles within a closed loop. Technology plays a crucial role in achieving this, with advances in certain fields helping to bring about new approaches that can help maximize the value of resources and – crucially – reduce waste. OUR ROLE TOMRA’s sensor-based solutions play a key role in optimizing resource productivity, particularly in the fields of waste management and recycling, where sensor-based technology can be used to increase precision and streamline processes. To achieve the ambitious aim of a circular economy, it is necessary to employ state-of-the-art approaches that push boundaries, and TOMRA’s reverse vending and waste sorting solutions help to achieve this by recovering materials and providing valuable insight into the composition of these materials. The result is a greater understanding of where efficiencies can be made to minimize costs and waste, and better utilize resources within a closed loop – further mitigating the impact of CO2 and other emissions and inefficiencies. https://www.tomra.com/en/sorting/recycling- Lead a team of Product Manager and Product Development Project Managers - Develop and execute the Product Line Strategy and the Roadmap - Together with the team manage the Product Portfolio and ensure the product portfolio profitability - Develop Product Pricing Strategy, monitor cost development, initiate cost saving opportunities to ensure profitable and sustainable portfolio.  - Lead the Product Development Process in the organization and train the organization on product knowledge.  Bachelor in Business discipline / engineering 10 years of practical work experience in Product Management 3-5 years of leadership experience Background: coming from a B2B company, Product Management Business fluent in English Task and Project Planning Expertise Ability to deal with ambiguities Skills: confident behaviour, delegation capability /employee support and development, resource management, result orientation
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