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Bereichsleitung: 115 Jobs in Waldenbuch

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 16
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 114
  • Mit Personalverantwortung 94
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 114
  • Home Office 24
  • Teilzeit 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 111
  • Befristeter Vertrag 4
Bereichsleitung

F&B Manager (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Stuttgart
Interessante Aufgaben, gute Bezahlung und tolle Aufstiegsmöglichkeiten bieten die Maritim Hotelgesellschaft und ihre Tochtergesellschaften in 41 Hotels in 9 Ländern. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für gelebte Gastfreundschaft und Qualität. Profitieren Sie vom umfangreichen Weiterbildungsangebot der Maritim Akademie, aktiver Teilhabe durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Worauf warten Sie? F&B Manager (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit Sie gewährleisten den reibungslosen Arbeitsablauf des F&B Teams, wobei alle Aspekte des Gasterlebnisses unserer Konferenz- und Bankettservices auf höchstem Niveau erfüllt werden Sie konzipieren und etablieren ein effektives Programm, das Servicestandards, Rentabilität und Kostenkontrolle fördert Sie führen die Monats-/Jahresinventuren in den F&B Outlet durch Sie sind verantwortlich für die Einhaltung des Kostenbudgets unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit Sie erstellen Auswertungen und Analysen von Berichten, Kennzahlen und Statistiken und die dementsprechende Ableitung von Maßnahmen (Forecast und Budget) Sie tragen die Verantwortung für die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften in Bezug auf Hygiene, HACCP und Sauberkeit in allen Outlets Sie sind die erste Ansprechperson im Bereich Beschwerdemanagement für den F&B Bereich Sie entwickeln kreative Lösungen für die Bewerbung unserer Restaurants und Veranstaltungen Operative Führung der Servicemannschaft aller Outlets zur Einhaltung der Arbeitsabläufe inkl. Bewerbermanagement, Unterweisungen, Durchführung von Mitarbeitergesprächen Der Mehrwert bei uns: Arbeitsplatz am Berliner Platz - gut zu erreichen mit U-& S-Bahn, Bus Weiterblidungsmöglichkeiten über unsere Maritim Akademie oder die DEHOGA Akademie regelmäßige Entwicklungsgespräche keine Teildienste Führung von Arbeitszeitkonten Sie verfügen über Berufserfahrung als F&B Manager (m/w/d) in der gehobenen Gastronomie oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise bereits mit Erfahrung in der Mitarbeiterführung Sie tragen das Gastgebergen in sich und haben eine Affinität zu operativen Prozessen und deren Gestaltung Sie haben Erfahrung mit der Budgeterstellung, Forecast und Überwachung der Kosten Sie sind ein Team Player mit Sinn für Eigenverantwortung Betriebliche Altersvorsorge bis zu 100% Weihnachtsgeld Family & Friends Raten Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Jobticket Karriereentwicklung Maritim Akademie Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte bei Partnern Vermögenswirksame Leistungen
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Pflegefachkraft als Pflegedienstleitung in der ambulanten Pflege (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Stuttgart
Die Arbeiterwohlfahrt (AWO) ist ein konfessionell ungebundener Verband der freien Wohlfahrtspflege. Die AWO Stuttgart bietet vielfältige soziale Dienstleistungen an und ist in verschiedenen Handlungsfeldern der Jugendhilfe, der Migrationssozialarbeit und der Altenhilfe & Generationensozialarbeit tätig. In der Altenhilfe betreiben wir einen ambulanten Pflege- und Betreuungsdienst, der in Kleinteams und festem Tourenplan Behandlungs- und Körperpflege stadtweit anbietet. Darüber hinaus betreuen wir eine selbstorganisierte Pflege-WG mit einem Vor-Ort-Team durch Alltagsbetreuung und ambulante Versorgung durch Pflegefachkräfte des Pflegedienstes. In der Versorgung älterer Menschen kooperiert der Pflegedienst mit unseren 13 Einrichtungen der offenen Altenhilfe, die ihrerseits Tagesstrukturierung mit Mittagstisch und kulturellen, gesundheits- und gemeinschaftsfördernden Programmangeboten für Senior*innen vorhalten. Ziel unserer Dienste und Einrichtungen ist es, älteren Menschen Unterstützung zu bieten bei Erhalt und Stärkung der Selbständigkeit, beim Führen eines menschenwürdigen Lebens und bei der Verhinderung und Überwindung von Einsamkeit und Isolation. Dabei gehen wir von einer ganzheitlichen Altenarbeit aus und sehen den Menschen in seinen komplexen Lebenszusammenhängen. Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Altenhilfe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine Pflegefachkraft als Pflegedienstleitung in der ambulanten Pflege (m/w/d) Leitung und Weiterentwicklung des Pflegedienstes in fachlich-inhaltlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht Sicherstellung der bedarfsgerechten, qualitätsgesicherten und wirtschaftlichen Erbringung der Pflegeleistungen Personalführung, -planung, und –entwicklung Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kollegen, Ärzten und Therapeuten Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege Anerkennung nach § 71 Abs. 3 SGB XI oder die Bereitschaft zur Qualifizierung Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie Durchsetzungs- und Organisationsvermögen Ausgeprägte Sozialkompetenz im Umgang mit Kund*innen, Angehörigen und Mitarbeiter*innen Führerschein Klasse 3 bzw. B Flexible Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung Ein starkes Team mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Attraktiver Tarifvertrag mit Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Betriebliche Altersvorsorge, Jobticket
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Fachbereichsleiter (m/w/d) Umweltplanung

Sa. 18.09.2021
Stuttgart
Als national und international tätiges Architektur- und Ingenieurbüro übernehmen wir anspruchsvolle General- und Fachplanungen. Über 550 Mitarbeiter*innen arbeiten in verschiedenen Fachbereichen an der optimalen technischen, ökologischen und wirtschaftlichen Lösung unserer Planungsaufträge. Sie sind das Herz unseres Unternehmens und bringen täglich gemeinsam ihr professionelles Können und ihre Ideen ein. Unterstützen Sie unser Planungsteam als Fachbereichsleiter (m/w/d) Umweltplanung Eintrittsdatum: sofort, jedoch Gemeinsamkeit ist uns wichtiger als das Datum Arbeitsort: Stuttgart Leitung des Fachbereiches unter eigener Mitwirkung in den Projekten Durchsetzung der Qualitätspolitik und Umsetzung der Qualitätsziele im Fachbereich Personalverantwortung/-führung fachliche Anleitung und Weiterentwicklung des Bereiches, u.a. fachbereichsübergreifende Bearbeitung/Planung von Projekten nach der BIM-Methode Organisation von fachbezogenen Schulungen für die Mitarbeiter Auswertung und Konkretisierung der fachlichen Entwicklungsschwerpunkte Teilnahme an zentralen Koordinierungsberatungen ein abgeschlossenes Hochschulstudium mehrjährige Berufserfahrung in Planung, Projektleitung und im Genehmigungsmanagement in der Landschafts- und Umweltplanung Akquisitions- und Führungserfahrungen sind wünschenswert gute Kenntnisse in der HOAI und VOB und Leistungsanforderungen der Umweltplanung eine erfolgs- und teamorientierte, wirtschaftlich und fachlich fundierte Arbeitsweise souveränes Auftreten, soziale Kompetenz und Durchsetzungsvermögen sichere EDV-Kenntnisse (MS-Office, ArcGIS) innovative und herausfordernde Projekte berufliche Perspektiven bei einem der größten deutschen Planungsbüros Einarbeitung durch persönliches Mentoring motivierte und kreative Teams flexible Arbeitszeiten und Benefits
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Leitung Rechnungswesen (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Stuttgart
Unsere Mitarbeiter*innen machen uns zum Denk- und Dienstleister für die Sparkassen-Finanzgruppe, dem Marktführer für Finanzdienstleistungen in Deutschland. In den Kompetenzbereichen S-Payment, S-Communication Services, S-Management Services und S-Public Services entwickeln wir innovative Lösungen für die Sparkassen. Dazu zählen neben vielen anderen mobile und kontaktlose Bezahlverfahren, mediale Services und Mehrwertleistungen, Lösungen rund um Risiko-, Informations-, Organisations- und Einkaufsmanagement ebenso wie E-Government-Dienstleistungen. Für unser wachsendes Team am Standort Stuttgart suchen wir Sie als Leitung Rechnungswesen (m/w/d) Verantwortung für Konzernrechnungswesen und Konzernberichtswesen sowie für Budgeterstellung und -kontrolle über alle Konzernstufen Verantwortung für die Monats- und Jahresabschlüsse der Einzelgesellschaften nach HGB sowie Klärung von Bilanzierungs- und Bewertungsfragen innerhalb des Shared-Services-Centers für die Gruppe Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen in der Finanzbuchhaltung Kompetente/r Ansprechpartner*in für die Geschäftsleitung, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Betriebsprüfung Führung und Weiterentwicklung des engagierten Ressorts in der Holding mit drei Abteilungen Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen und Steuern  Berufserfahrung als Führungskraft im Finanz- und Rechnungswesen oder in einer ähnlichen Funktion im Konzernumfeld Tiefgehendes Verständnis von Buchhaltung, Reporting und Cash-Management Sicherer Umgang mit SAP (idealerweise S/4 HANA) mit dem Schwerpunkt Modul FI sowie solide Kenntnisse in den angrenzenden Modulen MM, SD und CO, gute umsatz- und ertragssteuerliche Kenntnisse, idealerweise Kenntnisse im System BPC (Business Planning and Consolidation) Solide analytische Fähigkeiten, Entscheidungsfreudigkeit, Weitblick sowie Führungsqualitäten auch in einem hybriden Arbeitsumfeld und eine gesunde Hands-on-Mentalität Freude am teamorientierten Arbeiten und der Weiterentwicklung des Ressorts Rechnungswesen Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Flexible Arbeitszeit Individuelle Weiterbildung Betriebliche Altersvorsorge Mobiles Arbeiten Betriebsgastronomie Sportangebote Business Bike Urlaubstage 30+2 Firmenwagen
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Leiter Marketing Analytics & Intelligence (m/w/d) / Remote möglich

Fr. 17.09.2021
Stuttgart
Fashion und Lifestyle, 6.000 Mitarbeiter, 13 Department Stores, 1 Online-Shop, 1000 Marken, 20 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. Als Leiter Marketing Analytics (m/w/d) erwartet Dich ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Raum für neue Ideen Gemeinsam mit Deinem Team aus Marketing Analysten und Data Scientists verantwortest Du die gesamte Datenanalyse und -interpretation des digitalen Marketings in allen Ländern, entwickelst eigene Algorithmen und unterstützt bei der Realisierung von innovativen MarTech Produkten und Use Cases Zur Maximierung des Marketing ROI verbesserst Du kontinuierlich das dynamische Attribution Modelling, implementierst Predictive Models und entwickelst unsere Budgetsteuerungsmodelle weiter Du verantwortest die Erfolgsmessung unserer on- und offline Marketingaktivitäten, die Weiterentwicklung des Berichtswesen, die Forecasting-Prozesse und definierst entsprechende KPI-Systeme Darüber hinaus gestaltest Du den weiteren Ausbau des Teams und übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung von acht Teammitgliedern Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschafts-/ Medieninformatik, BWL, Mathematik, Statistik oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst mind. 3-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Marketing Analyse sowie erste Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams mit Du besitzt exzellente Fähigkeiten in der Analyse und Interpretation von komplexen Datenstrukturen sowie ein hohes mathematisches Verständnis Dich zeichnen eine hohe Expertise in SQL, Python und in Excel sowie gängigen Datenbank- und Analysetools aus. Der Umgang mit Web Analytics Tools (Adobe Analytics, Econda etc.) gehören für Dich zum Daily Business Du bist ein Teamplayer, arbeitest eigenverantwortlich, ergebnisorientiert und übernimmst gerne Verantwortung für Veränderung Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, in einem modernen, agilen sowie wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Fühlst Du Dich angesprochen? Dann findest Du bei Breuninger ein Team, in dem Du Dich wohlfühlen und nachhaltig wirken kannst. Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und gleichzeitig traditionsreichen Unternehmen Attraktives Gehaltspaket mit freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub Eine große Verantwortung und Raum für eigenen Ideen 20% Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment gemäß den aktuellen betrieblichen Bestimmungen Hochmotivierte Kollegen in einem tollen Team Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
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Leiter (E4) Werksicherheit im Bereich Corporate Security (w/m/d)

Fr. 17.09.2021
Untertürkheim
Daimler ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Die Unternehmensfamilie mit den drei rechtlich selbstständigen Gesellschaften Mercedes-Benz AG, Daimler Truck AG und Daimler Mobility AG sichert ein hohes Maß an Agilität, Markt- und Kundennähe, Innovationskraft und Kapitalstärke.Job-ID: DAI0000IMCDie Daimler AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG, der Daimler Truck AG und der Daimler Mobility AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbieter*innen von Premium-Pkw und ist der größte weltweit aufgestellte Nutzfahrzeug-Hersteller. Der Standort Untertürkheim der Daimler AG besteht heute aus sieben Werkteilen, umfasst darüber hinaus eine Vielzahl von Außenstellen in der Region Stuttgart und ist der Arbeitsplatz für mehr als 30.000 Menschen. Neben der Produktion von Motoren, Achsen, Getrieben, Guss- und Schmiedeteilen - den Herzstücken unserer Fahrzeuge - wird hier auch die Mobilität der Zukunft entwickelt und damit ein zentraler Beitrag geleistet, die Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens fortzuschreiben. In unserer Abteilung Sicherheitsmanagement Konzernsicherheit Deutschland nehmen Sie als Leitung (w/m/d) der Werksicherheit Untertürkheim Aufgaben zum Schutz der Mitarbeiter*innen, der Unternehmensressourcen sowie der Geschäftsprozesse und -informationen wahr. Sie stellen die betriebliche Sicherheit und Ordnung sowie Rechtskonformität sicher. Hierbei leiten Sie ein operativ agierendes Team von Führungskräft*innen und Spezialist*innen des Werkschutzes und der Werkfeuerwehr und haben in dieser Funktion zudem als Kommandant*in die Leitung der Werkfeuerwehr inne. Diese Herausforderungen kommen auf Sie zu: Sicherstellung präventiver und operativer Spitzenleistung der Werksicherheit am Standort mit Schwerpunkten in den Handlungsfeldern Werkschutz, Objektschutz, Brandschutz, Kriminalprävention, Informationsschutz, Veranstaltungssicherheit und Verkehrssicherheit sowie Betrieb und der Organisation der Sicherheitsleitstelle Entwicklung, Umsetzung und Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation der Werksicherheit Gewährleistung einer transparenten und nachhaltigen Budget-, Investitions-, und Personalplanung auf Basis der strategischen Planung des Standortes und der Konzernsicherheit Entwicklung von Sicherheitsleistungen auf Basis der Konzern- und Standortvorgaben, den gesetzlichen Anforderungen, der Wettbewerbssituation sowie strategischer Gesichtspunkte und Durchführung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (z.B. durch Benchmark) zur Effizienzsteigerung und Kostensenkung bzw. durch die Sicherstellung qualitätsverbessernder Maßnahmen Leitung, Mitwirkung und Durchführung von funktions- und standortübergreifenden Projekten zu Themen der Standort- und Einrichtungssicherheit und der Entwicklung sowie Implementierung von neuen Methoden und Prozessen Wahrnehmung der offiziell bestellten Funktion des Kommandanten der Werkfeuerwehr gem. §§ 9, 19, 29 Feuerwehrgesetz Baden-Württemberg sowie die Wahrnehmung der Leitungsdienstfunktion in Rufbereitschaft und Einsatzleitung bei Schadensereignissen gem. § 28 Feuerwehrgesetz Baden-Württemberg Fachliche Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium Abgeschlossene Laufbahnausbildung für den höheren feuerwehrtechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2.2) oder eine abgeschlossenen Laufbahnausbildung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst ( Laufbahngruppe 2.1) und die grundsätzlichen Bereitschaft zur weiteren Qualifizierung Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Sicherheitsbereich Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie einer hohen Integrationsfähigkeit und Sozialkompetenz Kenntnisse der betriebswirtschaftlichen Unternehmenssteuerung und Erfahrungen in der strategischen Planung Kenntnisse in der Anwendung von Führungsinstrumenten sowie gängiger Projekttools und -methoden Umfassende Kenntnisse in den erforderlichen Rechtsgrundlagen der Sicherheits- und Brandschutzbestimmungen sowie gesetzlichen, technischen und versicherungsrechtlichen Richtlinien Sehr gute MS-Office Kenntnisse Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Persönliche Kompetenzen: Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Resilienz und Problemlösungsfähigkeiten Analytisches und konzeptionelles Denken Zusätzlich erwartet Sie bei uns: Betriebliche Altersvorsorge Jährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg Kantine vor Ort Flexibles Arbeiten in Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten möglich Regelmäßige Gesundheitstage mit Gesundheitschecks sowie kostenlose Impfungen Sie sind bereits in einer E4-Funktion tätig oder Sie sind Potenzialträger*in nach LEAD mit bestätigtem PV44. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse beizufügen (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB). Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. Bei Fragen können Sie sich unter sbv-untertuerkheim@daimler.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an hrservices@daimler.com oder auf unserer Karriereseite der Chat-Bot über das PLUS-Symbol. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
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Vorarbeiter Hochbau (m/w)

Fr. 17.09.2021
Karlsruhe (Baden), Freiburg im Breisgau, Stuttgart, Heilbronn (Neckar), Ulm (Donau), Frankfurt am Main, Düsseldorf, Darmstadt, Heidelberg, Rottweil
Karlsruhe, Freiburg, Stuttgart, Heilbronn, Ulm, Frankfurt, Düsseldorf, Darmstadt, Heidelberg, Rottweil, Nürnberg Vorarbeiter Hochbau (m/w) „Wir bauen Zukunft!“ – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger kontinuierlich weiter: 1955 als Baufirma gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe leistungsstarke Unternehmen, welche die komplette Wertschöpfungskette der Bau- und Immobilienbranche abdecken. Die Gesamtleistung beträgt insgesamt 350 Mio. €. Mit mehr als 500 Mitarbeitern wird ein Bauvolumen von jährlich ca. 1.600 Wohneinheiten, rund 600 Reihenhäusern, 600 Wohnungsmodernisierungen sowie einem Dutzend Pflegeeinrichtungen und Hotels erreicht. Die weisenburger bau GmbH ist der führende mittelständische Generalunternehmer im Süden und Westen Deutschlands und an zehn Standorten vertreten. eigenständiges Führen der Kolonne sowie Unter­weisung der Mitarbeiter Material­koordi­nation und Einmessarbeiten vor Ort Einrichtung und Sicherung der Baustelle Qualitätsüber­wachung und Leistungs­kon­trolle der Nachunternehmer Erstellung von Bautages­berichten und (Foto-)Dokumen­tationen eine Ausbildung als Maurer, Schalungs­bauer, Beton- und Stahl­betonbauer (m/w) oder vergleichbare Qualifikation selbst­ständige und struk­turierte Arbeitsweise Führerschein (ideale­rweise sogar Kranführerschein) eine hohe Zu­verlässig­keit und Teamfähigkeit die Weiterbildung zum „geprüften Polier (m/w)“ einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen eine attraktive Vergütung kurze Entscheidungswege und ein offenes Miteinander eine verantwortungsvolle und eigenständige Aufgabe in der Baustellenabwicklung und -kontrolle Kollegen, die mit Spaß bei der Arbeit sind betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung, Urlaubsgeld und Einkaufsvorteile weitere interessante Zusatzleistungen
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Produktionsleiter / Lagerleiter (m/w) – Chemie und Schmierstoffe

Fr. 17.09.2021
Stuttgart
Die SCHARR-Unternehmensgruppe gehört zu den erfolgreichsten konzernfreien Energiehandelsunternehmen in Süddeutschland mit dem Kerngeschäft im Mineralöl- und Flüssiggasvertrieb. Für unseren Geschäftsbereich Fluid, der insbesondere den Vertrieb von hochwertigen Mobil-Markenschmierstoffen, CONDOR-Kühlschmierstoffen sowie Lösemitteln umfasst, suchen wir zur Steuerung und Organisation unseres neuen Tanklagers, Mischbetriebs und Abfüllbereichs für Chemieprodukte und Schmierstoffe am Standort Stuttgart einen Produktionsleiter / Lagerleiter (m/w) – Chemie und Schmierstoffe Im vor wenigen Jahren neu gebauten Schmierstofftanklager mit rund 800 m³ Kapazität lagern und blenden wir rund 60 verschiedene Schmierstoffe. Aktuell bauen wir ein neues hochmodernes Lösemitteltanklager mit Mischbetrieb für rund 40 Produkte mit rund 2.000 m³ Lagerkapazität. Fachliche und disziplinarische Leitung und Entwicklung der Mitarbeiter (m/w) Verantwortung für die Organisation und Sicherstellung der logistischen Abläufe (Wareneingang, -umschlag und -ausgang) Steuerung der Produktion und Abfüllplanung Organisation und Überwachung der Prozesse und Anlagen nach gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien Organisation und Durchführung der Container- und Tankwagenreinigung, der Bestandsüberwachung sowie von regelmäßigen Inventuren und der Leergutverwaltung Gewährleistung und Weiterentwicklung der Umwelt-, Sicherheits- und Qualitätsstandards Funktion als direkter Ansprechpartner (m/w) für unsere internen Bereiche (Vertrieb, Einkauf, Labor, Logistik) Ausbildungsabschluss im Bereich Logistik bzw. Chemie, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister / Techniker (m/w), oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige praktische Erfahrung in der Mitarbeiterführung und im Lagermanagement Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Gefahrstoffen, der Zollabwicklung und der Energiesteuer Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Spaß an Technik Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil Gute MS-Office-Kenntnisse Stapler- und Führerschein von Vorteil unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Familienunternehmen interessante Tätigkeit in einem angenehmen Betriebsklima übertarifliche Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen wie einer Betriebsrente, einem Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge und einer zusätzlichen Unfallversicherung Betriebskantine mit täglich frisch zubereitetem Essen sowie zweimal wöchentlich frisches Obst modern ausgestatteten Arbeitsplatz, kostenfreie Parkplätze sowie Firmenticket/ÖPNV
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Abteilungsleitung Entwicklung STIHL Connected (w/m/d)

Fr. 17.09.2021
Waiblingen
WARUM STIHL. Weil wir Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen und führende Weltmarke im Bereich Motorsägen und Motorgeräte alle Voraussetzungen bieten, persönlich und beruflich zu wachsen. Gemeinsam mit über 18.000 Mitarbeitern gestalten wir die Zukunft von STIHL in einer Zeit des digitalen Wandels – vorausschauend und verantwortungsbewusst. STIHL Connected sind unsere digitalen Lösungen für connected Produkte und das professionelle Flottenmanagement. Der STIHL Smart Connector liefert Maschinendaten, z.B. über Smartphone oder Tablet in die STIHL Cloud, damit diese dann zur Auswertung und Nutzung zur Verfügung stehen. So können unsere Kunden ihre Geräte und Geräteflotten analysieren, verwalten und planen. Die Gerätedaten auf Knopfdruck ermöglichen ein proaktives Wartungsmanagement, das Ausfallzeiten reduziert und unterstützen dabei, die ideale Flottengröße faktenbasiert zu bestimmen. Für die (Weiter-) Entwicklung der Konnektivität unserer Geräte entsteht gerade eine neue Abteilung, für die wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgeprägten Leadership-Kompetenzen suchen. Aufbau und Leiten der Abteilung „Connected“ zur Entwicklung von Services und Produkten für STIHL Connected Coaching und Weiterentwickeln der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Führen nach den Leadership-Prinzipien Programm-Management für Entwicklungsprojekte im Themenfeld STIHL Connected mit agilen Methoden Verantwortung für Budget, Termine, Produktkosten und Qualität Mitarbeit bei der Strategie für STIHL Connected Ressortübergreifender Austausch und Abstimmung im Rahmen des Portfolio-Managements Management von externen Dienstleistern Starke Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Führungserfahrung Erfolgreich in der Gestaltung von Teams sowie einschlägige Erfahrung im Ableiten und Umsetzen von Strategien Wirtschaftlich und unternehmerisch geprägtes Denken und Handeln Gestaltungswille Sichere Anwendung von agilen Methoden Souveräne Kommunikation auf allen Ebenen der Zusammenarbeit in Deutsch und Englisch Einschlägige Erfahrung im Themenfeld Connected  Akademischer Abschluss in Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik oder Informationstechnik Es erwarten Sie spannende Aufgaben, die Sie aktiv mitgestalten können. Mitunter auch in internationalen Projektteams. Bei STIHL arbeiten Ingenieure am ganzen Produkt und entwickeln es in interdisziplinären Teams weiter. Beste Voraussetzung für Ihre Projekte: Wir legen großen Wert darauf, dass die Geräte für die Entwicklung qualitativ hochwertig und state of the art sind. Wer möchte, kann früh Verantwortung übernehmen. Wir schätzen und fördern die fachliche Auseinandersetzung, einen hohen Qualitätsanspruch und bieten Raum für neue Ideen. Wir bieten ein hohes Maß an privater Planungssicherheit: Neben einem attraktiven Vergütungspaket profitieren Sie von übertariflich guten Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeiten sowie einer umfassenden Gesundheitsförderung. Und nicht zu unterschätzen: STIHL ist durch und durch ein Familienunternehmen. Wir legen Wert auf persönlichen Kontakt und fördern eine offene, leistungs- und mitarbeiterorientierte Führungskultur.
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Head of Placement Operations Süd / Property (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Stuttgart
Marsh ist der weltweit führende Industrieversicherungsmakler und Risikoberater. Unsere rund 40.000 Mitarbeiter helfen mittelständischen Unternehmen und Konzernen aller Branchen in mehr als 130 Ländern mit innovativen Absicherungslösungen und Beratungsleistungen ihre Risiken erfolgreich zu managen. Für die Marsh GmbH sind in Deutschland - inklusive der Beschäftigten der Marsh & McLennan Deutschland GmbH - über 800 Mitarbeiter an den Standorten Baden-Baden, Berlin, Detmold, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Leipzig, München, Saarbrücken und Stuttgart tätig. Marsh ist Teil der Marsh & McLennan Companies (NYSE: MMC), einem weltweit führenden Beratungsunternehmen in den Bereichen Risiko, Strategie und Personal. Marsh & McLennan Companies hat einen Jahresumsatz von annähernd 17 Mrd. US-Dollar und beschäftigt rund 76.000 Mitarbeiter. Die vier Tochterunternehmen von MMC – Marsh, Guy Carpenter, Mercer und Oliver Wyman – unterstützen Kunden dabei, sich sicher in einem stetig dynamischer und komplexer werdenden Umfeld zu bewegen. Marsh Deutschland sucht Sie als: Head of Placement Operations Süd / Property (m/w/d) Frankfurt – Stuttgart – München Das erwartet Sie bei uns: Sie sind organisatorisch und disziplinarisch verantwortlich für den Bereich Placement Sachversicherung in der Region Süddeutschland. Als Head of Placement Operations Süd / Property (m/w/d) bei Marsh leiten Sie unsere operative Fachbetreunngseinheit und sind verantwortlich für die Neugestaltung und Aufrechterhaltung der Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen unseren Bereichen. Unsere Kolleg:innen in diesem Team sorgen für eine reibungslose unterjährige Vertragsbetreuung und für eine exzellente Vertragspflege. Sie stehen stets im persönlichen Kontakt mit den Kunden und behalten deren Wünsche im Blick. Ein hohes Maß an organisatorischer, prozessualer und fachlicher Kompetenz zeichnet diese Position bei Marsh aus. Die Fähigkeit, Verbesserungen einzuführen, um eine noch moderne und zukunftsfähigere Organisation zu gestalten, runden Ihr Profil ab. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sie sind organisatorisch, prozessual und disziplinarisch verantwortlich für Placement Operations Property in der Region Süd Enge Zusammenarbeit mit den Teamleiter:innen unserer anderen Bereiche Placement Broking und Policy Servicing und die Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit Sie sind verantwortlich für die Festlegung und Einhaltung der Ziele Ihrer Teams Einführung einer Planung und Delegation der Aufgaben, gegebenenfalls auch teamübergreifend Einführung von Controlling und Reporting der Quantität und Qualität von Arbeitsabläufen und Einhaltung definierter Arbeitsprozesse Eine abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann / zur Versicherungskauffrau oder vergleichbare Ausbildung, alternativ ein abgeschlossenes Studium gerne mit einem Versicherungsschwerpunkt Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Versicherungsbereich oder einem Versicherungsmakler gerne mit dem Schwerpunkt Property Sehr gute Kenntnisse mit Versicherungsverträgen und Policen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Sehr gute MS Office Kenntnisse Das zeichnet Sie aus: Sie können schnell schwierige und sehr komplexe Probleme erkennen, analysieren und lösen Service- und prozessorientierte Arbeitsweise Entscheidungsfähigkeit und Eigeninitiative Ein attraktives Gehaltspaket mit vielen Benefits (flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, mobiles Arbeiten, etc.) Wir bieten eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und internationalen Unternehmen Eine sorgfältige Einarbeitung Modern eingerichtete Büroräume mit einer guten Verkehrsanbindung Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, ein freundliches und kollegiales Umfeld und schöne Teamevents
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