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Bereichsleitung: 22 Jobs in Waldstetten

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Abteilungsleiter:in WEG-Verwaltung (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Kirchheim unter Teck
Als regionale Wohnungsbaugenossenschaft verwalten wir über 3000 Genossenschafts- und Eigentumswohnungen. Darüber hinaus sind wir im Bauträger- und Maklergeschäft aktiv. Wir leben den genossenschaftlichen Gedanken und legen großen Wert auf eine professionelle Dienstleistung für unsere Kunden und auf nachhaltige Beziehungen zu unseren Geschäftspartnern.                                                                Ihre Aufgaben: Verwaltung und Betreuung von Eigentümergemeinschaften Erstellung der Hausgeldabrechnungen und Wirtschaftspläne Führen der Abteilung Fremdverwaltung mit 5 Mitarbeitern Weiterentwicklung der Abteilung Fremdgeschäfte Mitwirkung und Umsetzung der strategischen Ziele Vorbereitung und Leitung von Versammlungen Umsetzung von Beschlüssen Repräsentanz des Unternehmens  Ihr Profil: Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung Min. 3 Jahre Erfahrung in der WEG-Verwaltung Erfahrung mit dem ERP-System, WODIS-Sigma wünschenswert Organisationsgeschick und Initiative Kommunikativ und kontaktfreudig Führungsstark und teamfähig Durchsetzungsstark und konfliktfähig Flexibel und belastbar Unser Angebot Leistungsgerechte Vergütung Attraktiver Arbeitsplatz mit vielseitigem Aufgabenspektrum und entsprechenden Gestaltungsmöglichkeiten Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team Strukturierte Einarbeitung Qualifikation durch interne und externe Fort-/Weiterbildungen
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Head of Strategy for our Research Microscopy Solution Business (m/w/x)

Mi. 10.08.2022
Step out of your comfort zone, excel and redefine the limits of what is possible. That’s just what our employees are doing every single day – in order to set the pace through our innovations and enable outstanding achievements. After all, behind every successful company are many great fascinating people. In a spacious modern setting full of opportunities for further development, ZEISS employees work in a place where expert knowledge and team spirit reign supreme. All of this is supported by a special ownership structure and the long-term goal of the Carl Zeiss Foundation: to bring science and society into the future together. Join us today. Inspire people tomorrow. Diversity is a part of ZEISS. We look forward to receiving your application regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion, philosophy of life, disability, age, sexual orientation or identity. Apply now! It takes less than 10 minutes.You will be working directly with the CEO and global management team of our strategic business unit Research Microscopy Solutions (RMS) – the globally leading provider of light, electron and x-ray microscopy solutions. In that role, you are responsible for the development of the global strategy of the strategic business unit incl. analysis and tracking of customer markets and leading international strategy projects with critical impact on the success of the company. Your tasks will include: Develop strategies for the positioning and development of the strategic business unit (short, medium and long-term planning) Conducting market and competition analyses Analyze and evaluate business opportunities Actively drive – and be accountable for – key business development initiatives Demonstrate leadership abilities Identify, analyze and evaluate investment goals and strategic cooperations and actively drive M&A transactions together with the group-level Strategic Corporate Development team of the ZEISS Group Master’s degree in natural sciences, engineering or business administration Strong background in strategy, planning and/or finance Outstanding communication and presentation skills At least 4-5 years total professional experience and responsibility in a related functional area of a complex and international business environment, e.g. as management consultant or in the high-tech industry Professional experience on project manager level If you would like to know more about the role kindly contact 
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Head of VTS Product Management Platform (m/f/x)

Di. 09.08.2022
Aalen (Württemberg)
Step out of your comfort zone, excel and redefine the limits of what is possible. That’s just what our employees are doing every single day – in order to set the pace through our innovations and enable outstanding achievements. After all, behind every successful company are many great fascinating people. In a spacious modern setting full of opportunities for further development, ZEISS employees work in a place where expert knowledge and team spirit reign supreme. All of this is supported by a special ownership structure and the long-term goal of the Carl Zeiss Foundation: to bring science and society into the future together. Join us today. Inspire people tomorrow. Diversity is a part of ZEISS. We look forward to receiving your application regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion, philosophy of life, disability, age, sexual orientation or identity. Apply now! It takes less than 10 minutes.Responsibility: Overall: End to end ownership for product, inclusive coordination of the R&D and operation activities (Product realization). Bring best practices to improve processes/operating model. Technical skills: Ability to understand and translate unstructured customer needs into concepts and solutions. Drive commercial success and able to steer the entire process accordingly. Coordinate technology experts and team members to devise valuable and feasible solutions. Product Leadership: Own and drive user centric product outcomes, keeping teams focused on highest prioritie. Plan and manage stakeholder and sponsor communications, including customers. Recruit, coach and mentorship team and peers, building high performing teams and cultures through passion, trust, collaboration; encourage growth mindset. The job holder has direct responsibility for the VTS Product management platform and, functionally, on the resources allocated to the product platform from R&D, operations or finance. Manage on a global basis the definition and implementation of product roadmap on the defined field of business “Measurement, Refraction, Centration” in the Business Unit Vision Technology Solutions (VTS). Main tasks: Conduct intake for external requests/dependencies following standard process (e.g., requirements walkthrough, high level design discussion, decision on prioritization, etc.) Define product's strategic positioning Define local and global product-market fit Generate preliminary list of features for the product requirements including customer-centric, business mandatory (e.g., compliance), and non-functional requirements (e.g., metrics/analytics instrumentation, internal systems updates, reducing technical debt, monitoring / debugging, etc.) Define product performance metrics (including monitoring and UX metrics) Develop commercial targets as part of product requirements Define product requirements including epics and detailed user stories (including user outcomes, solutions, etc.) Define initial engineering / architecture design; iterate and conduct architectural review to ensure alignment and not building in silos (important to get the right teams at the table and define each team's role to play in the larger solution) Determine technical approach and dependencies, engage engineering dependencies and get commitments on solution Determine bottom-up investment requirements Prioritize based on effort and impact on product goals including calculated tradeoffs on technical debt and non-functional requirements Resolve non-engineering dependencies regarding product roll out (e.g., sales capacity, partner readiness, legal contract changes, etc.) Syndicate product roadmaps and align timelines with relevant stakeholders (e.g., other portfolios, market 'quarterback', risk, sales, marketing, Policy Review, etc.) in Big Room planning process Requirements: A University degree in engineering or natural sciences, Doctor’s or Ophtalmologist degree is a plus At least 10 years experience in the development and/or product management of optometric devices, especially medical devices knowledge of the applicable international regulatory requirements In-depth knowledge of the market environment and understanding of customer requirements Sound experience in project management and financial planning as well as experience in an international multidisciplinary environment Strong leadership, analytic, strategic and communication skills Proactive attitude and high degree of independence Business fluent knowledge of English and German, further languages are of advantage Knowledge in patent law, medical and labor regulations Proven ability to act on top management level internally and with external customers, strong program and project management skills in international and complex environments If you would like to know more about the role kindly contact the responsible recruiter: Solveig Vogel ( 
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Lab Validation and Characterisation Lead (m/f/d)

Di. 09.08.2022
Imagine what you could do here. At Apple, new ideas have a way of becoming extraordinary products, services, and customer experiences very quickly! Bring passion and dedication to your job and there's no telling what you could accomplish. Multifaceted, amazing people and inspiring, innovative technologies are the norm here. The people who work here have reinvented entire industries with all Apple Hardware products. The same passion for innovation that goes into our products also applies to our practices strengthening dedication to leave the world better than we found it. Join us to help deliver the next groundbreaking Apple product! Do you love working on challenges that no one has solved yet? As a member of our dynamic group, you will have the unique and rewarding opportunity to craft upcoming products that will delight and inspire millions of Apple’s customers every single day. In our PMU team we have an opportunity for a progressive and dedicated senior validation and characterisation lead to be responsible for a team of lab engineers. Leading an IP validation team, you will have the rare and rewarding opportunity to validate innovative AMS IP in Apple’s products that will delight and inspire millions of customers. Besides leading and guiding this team, you will also find the PMU validation team to be a highly multifaceted work environment with endless learning opportunities. You will be expected to participate in all process levels, including the definition of custom board-level hardware for IC bringup and test, defining validation plans and working with product design teams to support their design integration and debug system-level issues. In addition, you will support Product and Test Engineering teams to correlate between ATE results and bench measurements. Lead a passionate team of AMS characterisation and validation engineers Drive and foster a culture which ensures that all project milestones are met and that all evaluation reports are created within quality expectations Ability to apply a deep understanding of GPU architecture to write tests that stress the pipeline and exercise the interaction between the GPU and different IP blocks on the SoC Enhance your understanding on how to apply IP in a SOC/System Collaborate with design teams to improve test/ debug architecture Define and develop methods for stress testing to identify IP failure limits Plan and implement electrical, stress and interoperability characterisation of analog IP Lead bring-up, debug, characterisation and mass production ramp Responsibility for lab budget and maintenance topics Provide feedback on board-level HW design requirements, support ATE test and reliability test planning Drive development of measurement tools and automation of high-performance IP Key Qualifications Several years of experience in characterisation and silicon validation of complex ICs Expertise with electronic measurement, protocol analysers and exerciser equipment Assured handling of high speed electronic measurements, time and frequency domain instruments Knowledge about probing techniques and signal integrity of high-speed transmission lines Experience in interoperability testing, debugging and characterisation Familiarity with industry standards for interfaces at electrical and protocol levels Good programming skills, Python preferred, TCL and C/C++ Ability to lead, drive and empower a highly skilled silicon validation team Education and Experience BSEE/ BS-ECE is required, MSEE / MS-ECE is considered as plus Apple is an equal opportunity employer that is committed to inclusion and diversity. We also take affirmative action to offer employment and advancement opportunities to all applicants, including minorities, women, protected veterans, and individuals with disabilities.
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Küchenchef (m/w/d)

Mo. 08.08.2022
Schwäbisch Gmünd
Werde Teil unseres Teams in einem privat geführten Hotel mit viel Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe.  Anstellungsart: VollzeitDas Charles Restaurant steht für eine feine, regionale und saisonale Küche. In unserer offenen Showküche mit modernster Ausstattung kreiert unser Team kreative Gerichte, um den Aufenthalt unserer Gäste zu einem unvergesslichen Erlebnis zu machen. Zu Deinen Hauptaufgaben zählen: Du übernimmst die Leitung und die Verantwortung für die Küche Gewährleistung höchster Produkt- und Hygienestandards Entwicklung von Menüs Kontrolle der Food Cost Führung, Coaching, Motivation und Weiterentwicklung unserer 12- köpfigen Küchenbrigade sowie unserer Kochauszubildenden. Du begeisterst dich für die moderne, innovative Küche, für hochwertige Lebensmittel und frische Produkte. Du verstehst dich als kreativer Künstler, Organisator, Chef, motivierender Coach und leidenschaftlicher Gastgeber mit viel Leidenschaft und Qualitätsbewusstsein. Du verfügst über einschlägige Erfahrungen in vergleichbarer Position. Wir bieten dir eine anspruchsvolle Stelle mit viel Spielraum für Kreativität und Eigenverantwortung. Neben top Konditionen erwarten dich zahlreiche Benefits, ein hochmotiviertes junges Team und eine große Küche mit modernster Ausstattung. Gern sind wir dir bei der Suche nach einer Wohnung behilflich. Gegebenenfalls können wir dir vorübergehend eine Unterkunft stellen. Ein besonderes Hotelkonzept lebt von besonderen Persönlichkeiten. Du hast Lust, Deine individuellen Fähigkeiten einzubringen und mit Deinen innovativen Ideen, Deiner Leidenschaft für den Beruf und Liebe zum Detail für unsere Gäste und Mitarbeiter jeden Tag zu etwas Besonderem zu machen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.  
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Oberarzt (m/w/d) für die Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie

Sa. 06.08.2022
Gemeinsam mit über 1.700 verlässlichen Helfern, die mit Herz, Leidenschaft und Wissen Menschen entlang der Lebenslinie von der Prävention über die Akutbehandlung bis zur Nachsorge begleiten. Zur 1852 gegründeten Klinikgruppe Christophsbad gehören heute neun chefärztlich geleitete Kliniken und Bereiche, sechs Tageskliniken, Institutsambulanzen und Ermächtigungsambulanzen sowie ergotherapeutische, physiotherapeutische und logopädische Praxen und Ambulanzen, die sich den vielfältigen Herausforderungen der Gesundheit widmen und ihren Patienten bestmögliche Genesung bieten. Seit 2021 ist das Klinikum Christophsbad Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Ulm für die Fachbereiche Neurologie und Psychiatrie in Kooperation mit den Alb-Fils-Kliniken. DIE PSYCHIATRISCHE KLINIK CHRISTOPHSBAD SUCHT ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT EINEN OBERARZT (M/W/D) FÜR DIE KLINIK FÜR PSYCHIATRIE UND PSYCHOTHERAPIE Klinikum Christophsbad | Voll- oder Teilzeit Sie leiten eigenständig unter chefärztlicher Supervision eine offene allgemeinpsychiatrische Station mit 22 Planbetten Sie arbeiten vernetzt mit Zuweisern und externen Institutionen sowie den Mitarbeitern des Klinikums zusammen Mitarbeiterweiterentwicklung auf Ihrer Station Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie Klinische Erfahrungen im Bereich psychiatrischer Erkrankungen sowie psychotherapeutische Kompetenzen Bereitschaft und Fähigkeit zur Übernahme einer verantwortungsvollen Position in einem multiprofessionellen Team Teamorientiertes Arbeiten, Empathie, soziale Kompetenz Eine vielseitige Tätigkeit mit guten Entwicklungsperspektiven in einem erfahrenen und motivierten Team Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten, Möglichkeit zur bezahlten Lehrtätigkeit Möglichkeit zur Promotion und Habilitation im Rahmen der eigenen Forschungssektion Möglichkeit der Zusatzeinnahmen durch chefärztlich supervidierte Gutachtertätigkeit Eine eigene Kindertagesstätte sowie betriebliche Gesundheitsförderung Parkplätze zu vergünstigten Mitarbeitertarifen Vergütung in Anlehnung an TVÖD
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Personalleiter (m/w/d)

Fr. 05.08.2022
Heidenheim an der Brenz
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen. Mit seinen über 500 Mitarbeitenden erwirtschaftet es einen Umsatz von mehreren hundert Millionen Euro. Das traditionsreiche Unternehmen ist aufgrund seines hohen Qualitätsanspruchs bei seinen langjährigen Partnern sehr geschätzt und konnte sich dadurch einen ausgezeichneten Ruf erarbeiten. Aufgrund einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten Kandidaten (m/w/d).Sie leiten und steuern das operative und strategische Personalwesen vollumfänglichSie beraten die Geschäftsleitung und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Themen sowie im Rahmen der OrganisationsentwicklungSie entwickeln HR-Prozesse weiter und stärken damit unter anderem die Unternehmens- und FührungskulturSie bauen die Personalentwicklung sowie das Personalcontrolling aus und stellen die ordnungsgemäße Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sicherSie analysieren personalrelevante Kennziffern und Steuerungsgrößen und leiten daraus Handlungen abSie identifizieren HR-Projekte mit der Geschäftsleitung und verantworten die UmsetzungErfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) oder vergleichbare Ausbildung mit fachspezifischen Weiterbildungen im Bereich PersonalwesenEinschlägige Führungserfahrung im HR-Bereich in einem produzierenden Unternehmen mit KonzernstrukturSichere Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht sowie in der betrieblichen AltersvorsorgeFundierte Erfahrung in allen Abrechnungsthemen und angrenzenden Bereichen (Lohn und Gehalt)Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSicheres Auftreten mit sehr guten Kommunikations- und PräsentationsfähigkeitenSehr gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen sowie im ERP-Programm SAPReisebereitschaftAusgeprägte Teamfähigkeit, Diskretion und LoyalitätFreude am Umgang mit MenschenEine außertarifliche Vergütung mit einem variablen Anteil33 Tage Urlaub pro JahrEinen Dienstwagen mit Tankkarte zur privaten NutzungTeilweise mobiles Arbeiten möglichFachspezifische Seminare und anwendungsbezogene SchulungenEine betriebliche AltersvorsorgeEine gute Betreuung und EinarbeitungBetriebsinterne KantineAngebote im Betrieblichen GesundheitsmanagementGehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation 100.000 € - 140.000 € im Paket plus Dienstwagen
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Operativer Leiter Logistik (m/w/d) in Vollzeit

Fr. 05.08.2022
Mit Leidenschaft und Herzblut sind wir der Servicespezialist für die Fertigungsindustrie. Seit über 60 Jahren verlassen sich unsere Kunden nun schon auf uns. Unser Know-how dreht sich rund um die Fabrik von heute und morgen und ihre Infrastruktur. Durch unsere Dienstleistungen im Bereich Instandhaltung, technische Reinigung, Facility Management und Logistik sowie Fertigungsplanung, Automatisierung und Production IT sorgen wir im Hintergrund dafür, dass die Produktion unserer Kunden optimal läuft. Wie wir das schaffen? Wir sind Menschen, die anpacken, Problemlöser, Multitalente und wenn nötig auch mal Feuerwehr. Vor allem aber sind wir eins: Rund 20.000 hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Zur Verstärkung unseres Teams Oberkochen suchen wir ab sofort in unbefristeter Anstellung eine/n Operativer Leiter Logistik (m/w/d) in Vollzeit OBE3328Aufgaben anpacken: Planung, Steuerung und Überwachung der Betriebsabläufe; Erstellung erforderlicher Maßnahmen bei Störungen im BetriebsablaufKooperation leben: Ergebnisorientierte Führung der Mitarbeiter und stetige Weiterentwicklung durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen sowie PersonaleinsatzplanungVerantwortung übernehmen: Einleitung von Prozessoptimierungen mit einem kontinuierlichem Verbesserungsprozess (KVP-Management)Kommunikation sicherstellen: Schnittstelle und Kommunikationsverantwortung gegenüber dem Kunden und den Mitarbeitern; Berichts- und Informationspflicht gegenüber dem VorgesetztenAusbildung: Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) mit Weiterbildung zum Logistikmeister (m/w/d) oder betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Logistik / LagerwirtschaftErfahrung: Einschlägige Berufserfahrung als Führungskraft im operativen Umfeld der Produktionslogistik Know-how: Starke Analysefähigkeit; Organisations und Planungsgeschick sowie Kenntnisse im Lean ManagementArbeitsweise: Kundenorientierung; sehr gute analytische FähigkeitenPersönlichkeit: Hohe Eigenmotivation und Flexibilität in Verbindung mit einer eigenständigen Arbeitsweise und GestaltungwilleKommunikation sicherstellen: Ausgeprägte Verhandlungs-, Motivations- und KommunikationsstärkeIT: MS Office, inkl. Visio; insbesondere Excel & PowerPoint erforderlich, SAP wünschenswertSprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse; Gute Englischkenntnisse wünschenswert Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch Benefits: „Me@Leadec“ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung) Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "" PKW: Dienstwagen zur privaten Nutzung    Bewerben Sie sich jetzt, um Teil des Leadec-Teams zu werden! Sie benötigen kein Anschreiben. Weitere Informationen zu Leadec finden Sie auf
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Pflegerische Standortleitung (m/w/d)

Mi. 03.08.2022
Aalen (Württemberg)
Bei den Kliniken Ostalb bieten wir an unseren Standorten in Aalen, Ellwangen und Schwäbisch Gmünd neben einer qualitativ hochwertigen Rundumversorgung der Bevölkerung auch spezielle medizinische Angebote auf einem Top-Niveau. Mit über 3.000 Mitarbeiter*innen gehören die Kliniken Ostalb zu den größten Arbeitgebern im Landkreis. Wir legen besonderen Wert auf eine wertschätzende Unternehmens- und Führungskultur und die Zufriedenheit unserer Kolleg*innen. St. Anna-Virngrund-Klinik Ellwangen Pflegerische Standortleitung (m/w/d), in Vollzeit Für unser Team der Standortleitung suchen wir Sie! Als Mitglied der Klinikleitung übernehmen Sie eine vielfältige, interessante und verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum Leitung sowie Organisation des gesamten Pflege-, Funktions- und Erziehungsdienstes Sicherung der Pflege- und Versorgungsqualität unter Einbeziehung fachlicher, gesetzlicher, qualitätsrelevanter und wirtschaftlicher Aspekte Weiterentwicklung der bestehenden Pflegekonzepte und Qualitätsstandards und Optimierung unserer pflegerischen Prozess- und Organisationsstrukturen Gewinnung und Integration neuer Mitarbeiter*innen Abgeschlossene pflegerische Ausbildung und abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation Praktische Berufs- und Leitungserfahrung im Pflege- und Funktionsdienst eines Akutkrankenhauses Versierter Umgang mit modernen Führungsmethoden Interdisziplinäre, prozessorientierte und unternehmerische Denk- und Handlungsweise Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und strategische, zielorientierte Arbeitsweise Ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige Zukunftsperspektive Eine der Funktion angemessene Vergütung und eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Die Teilnahme und Unterstützung externer und interner Fortbildungsmöglichkeiten Eine moderne Unternehmens- und Führungskultur Hoher Freizeitwert und sehr gute infrastrukturelle Anbindung Betriebliches Gesundheitsmanagement Mitarbeiterrabatte – Corporate Benefits
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Logistikleitung (m/w/d) für den Standort Heidenheim

Di. 02.08.2022
Heidenheim an der Brenz
NOWEDA ist ein vollversorgendes pharmazeutisches Großhandelsunternehmen mit 20 Niederlassungen in Deutschland sowie Beteiligungen an Unternehmen in Luxemburg und in der Schweiz. Eigentümer und Mitglieder der genossenschaftlich organisierten NOWEDA sind mehr als 9 300 Apothekerinnen und Apotheker. Mit einem Gesamtumsatz von rund 8,2 Milliarden Euro ist NOWEDA eines der großen deutschen Handelsunternehmen. Hauptsitz der Genossenschaft ist Essen. NOWEDA stellt ihren Mitglieder-Apotheken, und damit den Patienten, bundesweit ein Sortiment mit rund 160 000 Arzneimitteln und apothekenüblichen Waren sowie ein umfangreiches Service- und Dienstleistungspaket zur Verfügung. Darüber hinaus steht NOWEDA als apothekereigenes Unternehmen uneingeschränkt an der Seite der inhabergeführten Vor-Ort-Apotheken. Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung aller innerbetrieblichen logistischen Prozesse vom Wareneingang bis hin zur Auslieferung. Gewährleistung von reibungslosen Ablaufprozessen und damit Sicherstellung einer permanenten Lieferfähigkeit und einer hohen Lieferqualität. Pro-aktive und eigenverantwortliche Erarbeitung von Lösungen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit und der Qualität. Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen, behördlichen oder internen Vorgaben aus dem Qualitäts- und Umweltmanagementsystem. Fachliche Personalführung von Teamleitern und Mitarbeitern. Perspektivisch kann die disziplinarische Führungsverantwortung übertragen werden. Beschaffung und Einkauf von logistischen Dienstleistern und Verbrauchsmaterialien entsprechend der internen Richtlinien und Befugnissen. Betriebswirtschaftlicher Studiengang oder ähnliches, alternativ entsprechende Berufserfahrung mit einschlägiger Weiterbildung (z.B. Fach- oder Betriebswirt). Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, empathisches, offenes und freundliches Auftreten. Starke analytische und zielorientierte Arbeitsweise, hohe Prozess-Disziplin und klares Bekenntnis zur „Hands-on-Mentalität“! Fähigkeit die erarbeiteten Lösungen konzeptionell und strukturiert aufzubereiten, zu präsentieren und eigenverantwortlich umzusetzen. Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Excel sind unabdingbar. Der gewählte Führungsstil ist kooperativ und zielorientiert zugleich. Erste Erfahrungen in der Personalführung und in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern sind unerlässlich. Gute Kenntnisse der ISO 9001 und 14001 als Basis zur Einhaltung aller gesetzlichen, behördlichen und internen Qualitätsvorgaben werden vorausgesetzt. Fazit: Es wird eine zielstrebige Führungskraft mit hoher Prozessaffinität für die operativen Logistikabläufe eines Großhandelsbetriebes gesucht. Interessante Aufgabe mit Perspektive und Zukunftspotential Umfangreiche und der Position entsprechende Sozialleistungen eines Großunternehmens 30 Tage Urlaub Altersvorsorge, Beteiligungsmöglichkeit am Unternehmen, Betriebsärztliche Betreuung, Mitarbeiterrabatte für unser freiverkäufliches Sortiment, kostenlose Mitarbeiterparkplätze und vieles weitere mehr.
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