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Bereichsleitung: 140 Jobs in Wandsbek

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 29
  • Groß- & Einzelhandel 15
  • Verkauf und Handel 15
  • Sonstige Dienstleistungen 12
  • Elektrotechnik 9
  • Feinmechanik & Optik 9
  • It & Internet 8
  • Maschinen- und Anlagenbau 7
  • Medizintechnik 7
  • Transport & Logistik 6
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
  • Immobilien 5
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Nahrungs- & Genussmittel 4
  • Recht 4
  • Sonstige Branchen 4
  • Unternehmensberatg. 4
  • Wirtschaftsprüfg. 4
  • Banken 3
  • Bildung & Training 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 140
  • Mit Personalverantwortung 128
Arbeitszeit
  • Vollzeit 139
  • Teilzeit 18
  • Home Office 13
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 136
  • Befristeter Vertrag 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Bereichsleitung

Leitung Personalverwaltung und Lohnbuchhaltung (m,w,d)

Fr. 05.03.2021
Hamburg
Die Bergedorfer Impuls gGmbH sucht Sie als Leitung Personalverwaltung und Lohnbuchhaltung (m,w,d) Kennziffer: 20210304Pers Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir einen engagierte Leitung für die Personalverwaltung und Lohnbuchhaltung (m,w,d). Die Stelle umfasst 39 Wochenstunden und ist ab sofort, zunächst befristet für ein Jahr, zu besetzen. Eine Verlängerung des Arbeitsvertrages darüber hinaus wird angestrebt. Die Bergedorfer Impuls gGmbH ist eine von der Bundesagentur für Arbeit und der Deutschen Rentenversicherung anerkannte Einrichtung der beruflichen Rehabilitation für Menschen mit psychischen Erkrankungen. Außerdem ist sie Anbieterin des Berufsbildungsbereiches sowie des Arbeitsbereiches eines Anderen Leistungsanbieters (§60 I.V.§§57,58 SGB IX). Das breit gefächerte Spektrum von Maßnahmen unterschiedlicher Trainings- und Arbeitsangebote reicht von einem Einstiegstraining bis zur Vermittlung in Arbeit. Lohnbuchhaltung inkl. Kontenabstimmung Bearbeitung sämtl. Lohnsteuer-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Fragen Stammdatenpflege Führen von Personalakten/ Vertragswesen Pflege der An- und Abwesenheiten aller Mitarbeitenden Bewerbungsmanagement Durchführung von BEM Führung eines kleinen Teams Festlegen von Zielen Führen von Gesprächen mit Mitarbeitenden eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Personalwesen entsprechende Weiterbildungen bzw. Qualifizierungen im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Kenntnisse im Lohnprogramm SBS Lohn (wünschenswert) Kenntnisse in der Lohnabrechnung für Mitarbeitende sowie für Menschen mit Behinderungen mehrere Jahre Berufserfahrung Erfahrung in der Mitarbeitendenführung Voraussetzung vernetztes und analytisches Denken einen sicheren Umgang mit dem MS-Office-Paket eine dienstleistungsorientierte, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und eine hohe Eigenmotivation eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise  Interessante Aufgabenbereiche Interdisziplinäre Zusammenarbeit in engagierten und unterstützenden Teams Supervision und Fortbildung Betriebliche Altersvorsorge und VWL HVV ProfiTicket Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Betriebliches Gesundheitsmanagement Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen und pflegen ein wertschätzendes Betriebsklima.
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Bankettleiter (m/w/d)

Fr. 05.03.2021
Hamburg
Das Grand Elysée Hamburg ist das größte 5-Sterne-Privathotel in Deutschland. Unsere Gäste begeistern wir mit vielseitiger Gastronomie, tadellosem Service, zuvorkommender Gastfreundschaft und hanseatischem Charme. Als beliebter Anziehungs- und Treffpunkt für Gäste aus der ganzen Welt bietet das Grand Elysée Hamburg alles, was anspruchsvolle Menschen von einem großen Haus in der gehobenen Hotellerie erwarten: Sowohl luxuriös gestaltete Zimmer und komfortable Suiten, ausgezeichnete Gastronomie als auch ein hochmotiviertes Team bestehend aus begeisterten und top-qualifizierten Mitarbeitern.Anstellungsart: VollzeitIn dieser Position sind Sie für die Führung der Abteilungen Bankettservice und Roomservice zuständig. Sie verantworten hierbei die Durchführung von Veranstaltungen bis zu 1.500 Personen. Zusätzlich zählen folgende Aufgaben zu Ihrem Bereich: Koordination zwischen Bankettreservierung, Bankettservice und Bankettküche Personalverantwortung für ca. 75 Mitarbeiter inklusive Aushilfen und 7 Auszubildenden Mitarbeitereinteilung für Veranstaltungen, unter Berücksichtigung einer kosteneffizienten Nutzung der Ressourcen Personalbedarfskalkulation Planung sowie Vor- und Nachkalkulation von Veranstaltungen Absprachen mit der Küche für Buffetaufbauten und zeitliche Abläufe Vorbereitung und Durchführung der Mitarbeiterbriefings Durchführung von monatlichen Inventuren Überwachung des Warenflusses und der Bestände im Bankettlager sowie sämtliches Equipment Vorbereitung und Set Up von Veranstaltungen anhand von Function Sheets Sie verfügen eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie/Gastronomie und haben bereits fundierte Kenntnisse in ähnlicher Position gesammelt und bereits Großveranstaltungen auf vergleichbarem Niveau durchgeführt. Zudem können Sie folgende Erfahrungen und Kompetenzen vorweisen: Mehrjährige Führungserfahrung in Vergleichbarer Position im Bankettservice Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) Allgemeines kaufmännisches Verständnis Profundes Know-how im F&B Flexibilität und Belastbarkeit sowie Verantwortungsbewusstsein und Diskretion Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, soziale Kompetenz Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Ausgezeichnete Umgangsformen mit einem vorbildlichen Erscheinungsbild steuerfreie Sonn- und Feiertagszuschläge unbefristete Arbeitsverträge flexible Arbeitszeitmodelle Zuschuss zur HVV- Karte Kooperation mit ShareNow Firmenfitness mit qualitrain in über 3.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterübernachtung bei Preferred Hotels & Resorts Betriebskindergarten Arbeitsplatz in zentraler, verkehrsgünstiger Citylage umfangreiches Weiterbildungsangebot mit internen und externen Schulungen individuelle Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen und in der Block Gruppe gesunde und ausgewogene Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant; am Arbeitstag kostenfrei Betriebliche Altersvorsorge Sozialleistungen wie Zuschüsse zu Vermögenswirksamen Leistungen
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Kaufmännische Leitung (m/w/d)

Fr. 05.03.2021
Hamburg
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein traditionsreiches Handelsunternehmen und führend in seinem Segment. Im Rahmen neuer Strukturen suchen wir für dieses dynamische Unternehmen einen Kaufmännischen Leiter (m/w/d) mit Schwerpunkt im Rechnungswesen, Controlling, Personal und IT. Sie übernehmen die Verantwortung für die Welt der Zahlen und die kaufmännischen Prozesse. Dabei haben Sie das umfangreiche Sortiment im Blick und stehen für Effizienz, Kostensensibilität und schlanke Strukturen. Sie wollen etwas bewegen und bringen bereits einschlägige Erfahrung aus der Leitung von Rechnungswesen und Controlling mit? Darüber hinaus sind sie IT-affin und haben Spaß an der operativen Umsetzung von Projekten? Dann bewerben Sie sich unter der Referenznummer EL/78262. Der Einsatzort: Hamburg Leitung der Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Personal und IT Personalverantwortung für ein Team von insgesamt 20 bis 25 Personen Verantwortung für das Reporting, die Finanzen und die Monats- und Jahresabschlüsse Unterstützung bei der Einführung und Implementierung eines neuen IT / ERP Systems Sicherstellung reibungsloser Abläufe in den kaufmännischen Prozessen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung Analyse von Optimierungspotentialen und Umsetzung mit der Mannschaft Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Rechnungswesen und Controlling oder Personal, ggf. mit Weiterbildung in der Bilanzbuchhaltung oder im Finanzbereich Mehrjährige Berufserfahrung als Leitung Rechnungswesen / Finanzen oder auch als Kaufmännische Leitung mit hoher IT Affinität Durchsetzungsstarke und zugleich motivierende Führungskraft Analytisch, umsetzungsstark, teamfähig und mit dem nötigen Blick über den Tellerrand hinaus Sie sind offen für Projekte und haben Spaß am Aufbau neuer Prozesse und Strukturen Spannende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und flachen Unternehmenshierarchien in einem der ältesten Handelshäusern Hamburgs Attraktives Gehalt und Mitarbeiterrabatte auf firmeneigene Produkte sowie Zuschuss zur HVV Proficard
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Nachwuchsführungskraft (m/w/d) im Vertrieb mit der Zielfunktion Verkaufsleitung (m/w/d)

Do. 04.03.2021
Berlin, Hannover, Hamburg, Düsseldorf, Braunschweig
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 14 Küchenfachmärkte und 9 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.200 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Wir suchen eine Nachwuchsführungskraft (m/w/d) im Vertrieb mit der Zielfunktion Verkaufsleitung (m/w/d) für unsere Filialen in Berlin-Tempelhof, Hannover, Hamburg-Rahlstedt, Düsseldorf und Braunschweig Sie betreuen, qualifizieren und coachen das Ihnen anvertraute Verkaufsteam in einer unserer umsatzstärksten Filialen Die erfolgreiche und zielgerichtete Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie die Entwicklung von Weiterbildungsmaßnahmen nehmen Sie eigenverantwortlich und engagiert vor Vertriebskennzahlen und Ergebnisse werden von Ihnen regelmäßig analysiert und für die Verkaufsleitung aufbereitet An der individuellen Kundenberatung und Auftragsabwicklung nehmen Sie als erfahrenes Verkaufstalent in reduziertem Umfang teil   Sie unterstützen und vertreten die Verkaufsleitung in der Umsetzung aller vertriebsrelevanten Aufgaben und Konzepte Sie wirken aktiv mit bei der Verbesserung von Abläufen und leisten Ihren Beitrag für eine kollegiale Arbeitsatmosphäre Sie begeistern sowohl Kunden als auch Kollegen durch Ihre Leidenschaft für das Produkt und Ihre Freude am Umgang mit Menschen Mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung im Einzelhandel oder einem Studium mit relevanten Schwerpunkten legten Sie den Grundstein für Ihre Karriere Aufgrund Ihrer Verkaufserfahrung im Küchen- oder Möbelfachhandel verfügen Sie über fundierte und detaillierte Produktkenntnisse Den Umgang mit Planungsprogrammen (z.B. CARAT) sowie den Ablauf einer optimalen Auftragsabwicklung beherrschen Sie sicher Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Teamgeist und dem ausgeprägten Wunsch sich beruflich zu entwickeln Ein verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine positive und freundliche Ausstrahlung gegenüber Kunden und Mitarbeitern zeichnen Sie aus Eine erfolgsorientierte und selbstständige Arbeitsweise verbunden mit hoher Kunden- und Serviceorientierung runden Ihr Profil ab Einen sicheren Arbeitsplatz in einem kerngesunden und expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Monats- und Jahresprämie Eine umfassende Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Die Chance, langfristig eine eigenverantwortliche Verkaufsleitung zu übernehmen
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Leitung Erlösmanagement (m/w/d)

Do. 04.03.2021
Altona
Wir sind die innovative, wachsende und den Patienten zugewandte Kinderklinik im Westen von Hamburg. Die AKK Altonaer Kinderkrankenhaus gGmbH ist ein gemeinnütziges Kinderkrankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 237 Betten. Als Tochterunternehmen des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE) und Akademisches Lehrkrankenhaus nehmen wir an der klinischen Ausbildung der Studenten teil. Im vergangenen Jahr wurden im AKK 12.500 stationäre, 3.500 teilstationäre und 45.000 ambulante Patienten aus ganz Deutschland betreut. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung (mind. 50 %) – als Leitung Erlösmanagement (m/w/d) Überwachung der Leistungsabrechnung aller Behandlungsleistungen (DRG, PEPP, AOP, PE, EBM, SGB XI) Sicherstellen einer hohen Abrechnungsqualität bei zeitnaher Fallabrechnung im stationären und ambulanten Bereich Sicherstellen der Kostensicherung und Forderungsabrechnung sowie der Durchführung des Mahnwesens Sicherstellen des Abschlusses rechtskonformer Behandlungs- und Wahlleistungsverträge und Patientenaufklärung Verantwortung der Patientenaufnahme Qualitätssicherung und Prozessoptimierung Erstellen eines monatlichen Berichtswesens Bearbeitung von Beschwerden und Patientenanfragen in Bezug auf die Rechnungsstellung Betreuung von ausländischen Patienten (Kontakt mit Kosulaten und Kostenträgern, Kalkulation, Leistungsabrechnung) Führung von zwei Teams mit insgesamt 16 Mitarbeitern abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschul- oder Fachhochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Gesundheitswesen fundierte Kenntnisse aus dem Medizincontrolling und Erfahrung auf dem Gebiet der Patientenabrechnung Voraussetzung sind eine mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und Führungserfahrung durchsetzungsstarke und überzeugende Persönlichkeit mit ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie einer hohen Problemlösungskompetenz sehr gute EDV-Kenntnisse in den für diese Tätigkeit gängigen IT-Programmen (SAP-ISH, Soarian, MyMedis, OPDis und MS Office, insbesondere Excel) sehr gute Englischkenntnisse hohes Maß an Eigenmotivation und Engagement, Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsstärke und hohe Motivationsfähigkeiten interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team eine angemessene Einarbeitungszeit interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten eine der Qualifikation entsprechende Vergütung attraktive betriebliche Sozialleistungen: HVV-ProfiTicket, betriebliche Altersversorgung, Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
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Personalleiter (m/w/d) befristete Elternzeitvertretung (mind. 1 Jahr) - Vollzeit/Teilzeit

Do. 04.03.2021
Stadtroda, Ahrensburg
Entwickeln Sie Kameras: Damit aus Sorgfalt Sicherheit wird. Allied Vision setzt Maßstäbe bei der Entwicklung und Herstellung von industriellen Kameras. Ob in Industrie, Medizintechnik, Wissenschaft, Verkehr oder Logistik — wir helfen Menschen, das große Ganze in den Geheimnissen unserer Welt zu sehen. Nutzen Sie Ihr Potenzial für den nächsten Karriereschritt als  Personalleiter (m/w/d) befristete Elternzeitvertretung (mind. 1 Jahr) - Vollzeit/Teilzeit Stadtroda bei Jena oder Ahrensburg bei Hamburg Sie übernehmen die Leitung der Personalabteilung sowie die Funktion eines zentralen Ansprechpartners im Personalbereich für die Geschäftsführung und Führungskräfte. Sie unterstützen, begleiten und führen Organisationsentwicklungsprojekte und Veränderungsprozesse durch. Sie verantworten die strategische und operative Steuerung des HR-Managements und setzen entsprechende Prozesse und Programme um. Sie beraten, steuern und führen arbeitsrechtliche Maßnahmen durch und vertreten dabei die Geschäftsführung. Sie verantworten die Vorsorgeleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, BU) und Benefits in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern. Sie unterstützen die Organisation als HR Business Partner. Bei der Ausbildung unserer BA-Studenten begleiten Sie die Koordination und fungieren als Ansprechpartner. Sie verfügen über einen wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Human Resources. Sie sind bereit für Ihren nächsten Karriereschritt oder haben bereits erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise aus einem mittelständischen Unternehmen. Sie besitzen sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht. Der Umgang mit einem Personalinformationssystem ist Ihnen vertraut. Sie kommunizieren sehr gut in Englisch und haben Interesse an der Arbeit in einem internationalen Umfeld. Sie sind eine verbindlich auftretende, unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Serviceorientierung. Persönlich zeichnen Sie sich durch ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke auf verschiedenen Hierarchieebenen und hohe Sozialkompetenz aus. Sie profitieren von vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten und internationalen Projekten. Bei uns arbeiten Menschen aus 15 Nationen in fünf Ländern eng zusammen. Weltoffenheit und Toleranz schaffen bei uns Platz für neue Ideen.
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Abteilungsleiter Gebäudemanagement - Region Nord (w/m/d), Standort Hamburg

Do. 04.03.2021
Hamburg
Als Dienstleister ist die HMV GmbH hauptsächlich für das äußere Erscheinungsbild zuständig. Sehr wichtig ist dabei, den ersten Eindruck von einer Immobilie positiv zu gestalten. Das Unternehmen arbeitet unablässig daran, die Immobilien technisch und optisch in einem einwandfreien Zustand zu erhalten und den Mietern einen qualitativ hochwertigen Service zu bieten. Dafür suchen wir geeignete Mitarbeiter (w/m/d), die uns bei der Objektbetreuung unserer Immobilien unterstützen. Abteilungsleiter - Region Nord (w/m/d), Standort Hamburg Als Dienstleister ist die HMV GmbH hauptsächlich für das äußere Erscheinungsbild zuständig. Sehr wichtig ist dabei, den ersten Eindruck von einer Immobilie positiv zu gestalten. Das Unternehmen arbeitet unablässig daran, die Immobilien technisch und optisch in einem einwandfreien Zustand zu erhalten und den Mietern einen qualitativ hochwertigen Service zu bieten. Dafür suchen wir geeignete Mitarbeiter (w/m/d), die uns bei der Objektbetreuung unserer Immobilien unterstützen.Als Abteilungsleiter verantworten Sie den Ablauf und das Ergebnis für die Region Nord: Fachliche und disziplinarische Führung der Teamleiter sowie disziplinarische Führung der Hausmeister Aufnahme und Weiterleitung der Ist-Zustände der Objekte an das Property- und Asset Management Angebotserstellung, -auswahl und Kalkulation Einholung und Auswahl von Angeboten sowie Verhandlung der Konditionen Vorbereitung zur Rechnungslegung sowie Durchführung der Rechnungsprüfung Allgemeine Qualitätssicherung Schnittstelle zu internen und externen Ansprechpartnern   Abgeschlossene handwerkliche/technische Ausbildung mit kaufmännischer Aus- oder Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Bereich Wohn- und Gewerbeimmobilien Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitern Kenntnisse in der Angebotskalkulation Gute MS-Office Kenntnisse Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie strukturierte Arbeitsweise Zuverlässigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein Führerschein Klasse B   Eine Anstellung mit Perspektive in einem stark wachsenden Immobilienunternehmen Eine vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten Team Regelmäßige Fortbildungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Zuschuss zur privaten Altersvorsorge Weitere Benefits für Mitarbeiter wie z. B. Jobticket und Mitarbeitervorteilsprogramm Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen) unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungssystem.Hinweis: Aus Gründen der Lesbarkeit wird in unseren Stellenanzeigen darauf verzichtet, geschlechtsspezifische Formulierungen zu verwenden. Soweit personenbezogene Bezeichnungen nur in männlicher Form angeführt sind, beziehen sie sich auf alle Geschlechter in gleicher Weise.Als Abteilungsleiter verantworten Sie den Ablauf und das Ergebnis für die Region Nord: Fachliche und disziplinarische Führung der Teamleiter sowie disziplinarische Führung der Hausmeister Aufnahme und Weiterleitung der Ist-Zustände der Objekte an das Property- und Asset Management Angebotserstellung, -auswahl und Kalkulation Einholung und Auswahl von Angeboten sowie Verhandlung der Konditionen Vorbereitung zur Rechnungslegung sowie Durchführung der Rechnungsprüfung Allgemeine Qualitätssicherung Schnittstelle zu internen und externen Ansprechpartnern Abgeschlossene handwerkliche/technische Ausbildung mit kaufmännischer Aus- oder Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Bereich Wohn- und Gewerbeimmobilien Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitern Kenntnisse in der Angebotskalkulation Gute MS-Office Kenntnisse Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie strukturierte Arbeitsweise Zuverlässigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein Führerschein Klasse B Eine Anstellung mit Perspektive in einem stark wachsenden Immobilienunternehmen Eine vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten Team Regelmäßige Fortbildungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Zuschuss zur privaten Altersvorsorge Weitere Benefits für Mitarbeiter wie z. B. Jobticket und Mitarbeitervorteilsprogramm
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Operations Manager (m/w/d)

Do. 04.03.2021
Ellerbek, Kreis Pinneberg
TechnipFMC ist einer der größten Anbieter technischer Lösungen, Systeme und Servicedienstleistungen in der Öl- und Gasindustrie. Durch den Zusammenschluss der bis dato eigenständigen Konzerne Technip und FMC Technologies zu TechnipFMC engagieren sich über 40.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 48 Ländern für zukunftsorientierte Lösungen – gemeinsam im Verbund und auch dediziert in den einzelnen Teilmärkten. Eines der Kompetenzzentren ist in Ellerbek, direkt vor den Toren von Hamburg. Als Operations Manager (m/w/d) leiten und führen Sie alle operativen Aktivitäten des Standorts. Sie verantworten die Nutzung und Umsetzung der Prinzipien von Lean Manufacturing und Operational Excellence mit dem Ziel die Gesamtleistung des Betriebes zu steigern. Zu Ihren Zielen gehört zudem die Verbesserung von Prozessen, Verfahren und die Entwicklung von Mitarbeitern, die es der Organisation ermöglichen, unseren Kunden weltweit effektiv und effizient Qualitätsprodukte, -systeme und -lösungen zu liefern. Operations Manager (m/w/d) Kennziffer: HR5165 Sie übernehmen die Verantwortung für die Wertschöpfungskette inkl. Order Management, Manufacturing Engineering, Fertigung / Produktion und Supply Chain Sie überwachen und verantworten mit den Qualitätsmanagementsystemen die vereinbarte Lieferqualität und On-Time-Delivery Sie optimieren konsequent vorhandene Fertigungsprozesse inkl. Make-or-Buy-Strategien Sie fördern und leiten Projekte zur Etablierung von Best Practices zur Steigerung der Effizienz in der Produktion Sie erweitern und entwickeln aktiv das vorhandene KPI-Instrumentarium Sie arbeiten eng mit vor- und nachgelagerten Bereichen sowie Produktionsstandorten im Konzernverbund Sie coachen und führen Ihre Mitarbeiter, um den kulturellen Wandel zu implementieren Sie kooperieren partnerschaftlich mit dem Betriebsrat Ingenieur-Studium (Master / Diplom) mit Schwerpunkten in Maschinenbau oder Ingenieurwesen Mehrjährige Führungsverantwortung im international geprägten Konzernumfeld in der Fertigung Methodensicherheit, insbesondere LEAN-Methoden Nachweisbare Erfolge im Operations, gerne auch in mittelständisch geprägten Unternehmen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat ist von Vorteil Führungspraxis und exzellente Kommuniukationsskills Zupackende Arbeitsweise in Verbindung mit Gestaltungswillen Erfahren in der Umsetzung von Veränderungsprozessen in der Fertigung Hohe Ergebnisorientierung Sichere Sprachkenntnisse (Deutsch und Englisch) Wir tun viel für unsere Mitarbeiter: Mit unserer offenen und fairen Unternehmenskultur schaffen wir Ihnen optimale Rahmenbedingungen für Ihre berufliche Entwicklung. Eine ansprechende Vergütung und zusätzliche Sonderleistungen Ein Gesundheits- und Sportangebot, das Sie fit hält Vielfältige Personalentwicklungsmaßnahmen Flexible Arbeitszeitmodelle Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Eine familienfreundliche Personalpolitik und Unternehmensstrategie für eine echte Work-Life-Balance Erstklassige Karriereaussichten mit flachen Hierarchien im internationalen Umfeld
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Pflegefachkraft (m/w/d) als stellvertretende Pflegedienstleitung 30 Std./Wo.

Do. 04.03.2021
Hamburg
Seit über 25 Jahren sind wir in Hamburg Anbieter von persönlicher Assistenz für Menschen mit Behinderung, die ihr Leben im eigenen Wohnraum selbstbestimmt führen. Persönliche Assistenz umfasst Tätigkeiten der Pflege und Hauswirtschaft sowie Unterstützung im Alltag und zur Teilhabe am Leben in der Gesellschaft. Mit der Organisation der Assistenz befasst sich unser Team in der Geschäftsstelle, ferner führen wir hier die gesamte Verwaltung durch. Personalführung der Beschäftigten in den Bereichen Erbringung und Organisation von Assistenz Koordination der Beteiligten mit dem Ziel reibungsloser Arbeitsabläufe im operativen Geschäft Pflegefachliche Beratung und Qualifizierung von Assistenznehmer*innen und Assistent*innen Durchführung von Assistenzvisiten bei Assistenznehmer*innen vor Ort, Erstellung und Evaluation der Pflegedokumentationsunterlagen Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagementsystems für den Bereich Pflege Berufsabschluss als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in Berufserfahrung in unterschiedlichen Fachbereichen, gerne Neurologie und/oder Rehabilitation Fundiertes pflegefachliches Wissen, Bereitschaft zur selbständigen Aktualisierung von Fachwissen hohe soziale Kompetenz und Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Menschen und Situationen flexibel einstellen zu können Teamfähigkeit, Kommunikations- und Beratungskompetenz Organisationsgeschick und gute Selbstorganisation Wünschenswert sind eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft sowie Leitungserfahrung. ...eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen und engagierten Team, einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag, sowie einen Zuschuss zur HVV-ProfiCard. Wir legen besonderes Augenmerk auf ein wertschätzendes Miteinander und eine angenehme, konstruktive Zusammenarbeit. Sie sind zuständig für eine überschaubare Anzahl von Assistenz-Teams und gestalten ihre Arbeit selbständig. Dabei profitieren Sie von einem regelmäßigen fachlichen Austausch und Teambesprechungen, Qualitätszirkeln und Supervision innerhalb der Abteilung Assistenzorganisation.
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Stellvertretende Kitaleitungen im Gruppendienst (m/w/d) Hamburg

Do. 04.03.2021
Hamburg
SterniPark ist ein anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe sowie Mitglied im DPWV. Seit 1999 begleiten wir Kinder und Jugendliche auf ihrem Weg zu einem eigenverantwortlichen Denken, Handeln und einer damit einhergehenden positiven Gestaltung ihrer Zukunft. SterniPark sucht ab sofort stellvertretende Kitaleitungen  (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit für Hamburg. mit einem staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher/in, einem abgeschlossenen (Grundschul-)Pädagogik-, Erziehungswissenschaften- oder Psychologiestudium oder einem vergleichbaren Abschluss. die weltoffen sind und den Kindern Weltoffenheit vorleben. die vertrauen ins Gelingen haben und die Kinder mutig sein lassen. die leidenschaftlich in der Arbeit mit den Kindern sind und ihnen Geborgenheit geben. die ihre Gruppe engagiert, kreativ und liebevoll begleiten. die zuverlässigen und respektvollen Partner für Kinder und Eltern sind. die ihre eigenen Interessen, Fähigkeiten und Talente in ihre Arbeit einbringen. die neugierig mit den Kindern gemeinsam die Welt entdecken und erforschen. ein multikulturelles, engagiertes, dynamisches Team. eine offene und wertschätzende Atmosphäre. ein schönes Arbeitsumfeld in modernen Häusern mit liebevoll gestalteter Einrichtung. ein innovatives pädagogisches Konzept. regelmäßige interne und externe Weiterbildungen. zahlreiche Incentives wie betriebliche Altersvorsorge. Zuschuss zur HVV-Card. jährliche Sonderzuwendungen, betriebliches Gesundheitsmanagement. Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen. Planungssicherheit durch unbefristete Verträge. Wenn Sie zu denen gehören, die gerne jeden Tag aufs Neue vorbehaltslos an den Start gehen und mit anpacken können, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an: bewerbung@sternipark.de
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