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Bereichsleitung: 31 Jobs in Wedemark

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Anstellungsart
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Bereichsleitung

Referatsleiter (m/w/d) des Referates Recht, Organisation, Sortenverwaltung und Gebühren

Mi. 27.05.2020
Hannover
Leistungsfähige Pflanzensorten gehören zu den wichtigsten Produktionsmitteln in Landwirtschaft und Gartenbau. Die großartigen Leistungssteigerungen der deutschen Landwirtschaft und des Gartenbaus wären ohne die Erfolge der Pflanzenzüchtung nicht denkbar gewesen. Das gilt für die Zunahme der Hektarerträge, für die Fortschritte in der Anbaueignung und Produktqualität vieler Nutzpflanzenarten und für die höhere Widerstandsfähigkeit gegen Pflanzenkrankheiten und Pflanzenschädlinge genauso wie für die Erweiterung des Arten- und Sortenspektrums im Zierpflanzenbereich. Die gesetzlichen Regelungen des Sortenschutzes und der Sortenzulassung und deren Umsetzung durch das Bundessortenamt bilden einen verlässlichen Rahmen zur Unterstützung der Pflanzenzüchtung bei der Entwicklung neuer, immer besserer Sorten und deren Einführung in die landwirtschaftliche und gartenbauliche Praxis. Beim Bundessortenamt ist zum 1. September 2020 die Vollzeitstelle Referatsleiters (m/w/d) zu besetzen. Leitung des Referates 104 (Recht, Organisation, Sortenverwaltung und Gebühren) Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten im Bereich des Sortenschutz- und Saatgutrechts Bearbeitung aller sonstigen Rechtsangelegenheiten, soweit sie nicht anderen Referaten zugewiesen sind Übernahme der Aufgabe der/des Datenschutzbeauftragten Mitwirkung in internationalen Gremien Erledigung allgemeiner Organisationsangelegenheiten und organisatorische Begleitung der elektronischen Aktenführung im Amt Verantwortung für die Sortenverwaltung und Gebührenerhebung Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (Volljurist/-in) mit der Befähigung zum Richteramt Sehr gute Rechts- und Verwaltungskenntnisse sowie die Bereitschaft, sich in neue rechtliche Themen und Sachfragen einzuarbeiten Rechtskundige(r) Beisitzerin/Beisitzer in Widerspruchsausschüssen Sehr gute analytische und organisatorische Fähigkeiten Gute IT-Kenntnisse und ausgeprägtes Verständnis für IT-gesteuerte Datenverarbeitungsverfahren Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Führungskompetenz, Fähigkeit zur Konfliktlösung, Teamfähigkeit, Belastbarkeit Überzeugendes Auftreten sowie soziale Kompetenz Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil Bereitschaft zu (auch mehrtägigen) Dienstreisen Je nach Erfüllung der Voraussetzung bis Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 BBesO. Der Dienstposten ist grundsätzlich für Teilzeitkräfte geeignet. Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Das Bundessortenamt gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Das Bundessortenamt sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren besonders berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.
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General Manager / Bereichsleiter (m/w/d) für Regulierungsangelegenheiten und Risikoberichterstattung

Mi. 27.05.2020
Hannover
Hanno­ver Rück – als welt­wei­ter Rück­ver­si­che­rer über­neh­men wir Ri­si­ken an­de­rer Ver­si­che­run­gen und ent­wickel­n ge­mein­sam neue Pro­duk­te. Welt­weit tra­gen mehr als 3.000 Ex­per­ten aus un­ter­schied­li­chen Fach­rich­tun­gen täg­lich mit Know-how und Leiden­schaft für ihren Be­ruf da­zu bei, un­se­re heraus­ra­gen­de Markt­po­si­tion zu stär­ken und aus­zu­bauen. Weil wir mit Sicher­heit an­ders ar­bei­ten, sind wir eine der profit­abels­ten Rück­ver­si­che­rungs­grup­pen der Welt. Planen Sie mit uns Ihren nächsten Karriereschritt und beginnen Sie im Fachbereich  Group Risk Mana­gement am Standort Hannover unbefristet in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt als General Manager / Bereichsleiter (m/w/d) für Regulierungsangelegenheiten und Risikoberichterstattung. Sie übernehmen die disziplinarische Leitung der Ihnen zugeordneten Mit­arbeiter (m/w/d) sowie die Steuerung und operative Um­setzung Ihrer vorrangig auf die Weiter­ent­wick­lung und Ver­wal­tung des Risiko­manage­ment­systems sowie Außen­ver­tretung unseres Unter­nehmens gegen­über Aufsichts­behörden und Gesetz­gebern ausgerichteten Aufgaben. Laufende Beobachtung des regulatorischen Um­felds für den (Rück-)Ver­sicherungs­sektor und strategische Be­wertung resul­tierender Veränderungen und Mög­lich­keiten Interessens­vertretung gegen­über Aufsichts­behörden und poli­tischen Institutionen sowie bei der Gremien­arbeit von (Rück-)Ver­siche­rungs­ver­bänden Förderung geschäfts­orientierter Partner­schaften mit staat­lichen und nicht-staat­lichen Orga­ni­sa­tionen zur Reduktion der bestehenden Versorgungs­lücken Weiterentwicklung des Risiko­manage­ment­systems mit Fokus auf Aspekte der Governance und strategische Risiken Weiter­entwicklung der internen Risiko­bericht­er­stattung und Risiko­überwachung Koordination der narrativen, regula­torischen Bericht­er­stattung, der Bericht­erstattung im Kontext des regula­torisch genehmigten internen Modells und der Ad-hoc-Bericht­erstattung Eigen­ständige strategische und operative Weiter­entwicklung des Bereiches Mehrjährige Erfahrung in der Erst- und/oder Rück­ver­si­che­rung in einer ver­gleichbaren Position und routiniert im Um­gang mit regula­torischen Themen in der (Rück-)Versicherungs­in­dus­trie Mehrjährige Erfahrung in der inter­nationalen Gremien­arbeit und Kennt­nisse inter­nationaler versicherungs­politischer Zusammen­hänge Detaillierte Kennt­nisse in Bezug auf typische Risiko­profile sowie Risiko­mana­gement­systeme von Erst- und/oder Rück­versicherungen Detaillierte Kenntnisse von Gesetzes­vorgaben für Versicherungs­unternehmen, u. a. in Bezug auf die Bericht­erstattung gegen­über Aufsichts­behörden Sicheres, kompetentes und überzeugendes Auf­treten als Repräsentant unseres Unter­nehmens Bereitschaft zu regelmäßigen welt­weiten Reisen Deutsch und Englisch auf ver­hand­lungs­sicherem Niveau (C2) Persönlich überzeugen Sie durch Ihre Stärke in verbalen und schrift­lichen Kommuni­ka­tion. Wenn Sie da­rüber hinaus inte­grativ und kommu­ni­kativ sind und ausgeprägte Führungs- und Sozial­kom­pe­tenzen mit­bringen, sind Sie bei uns genau richtig!Atmosphäre: Bei uns tref­fen Sie auf ein in­ter­na­tio­na­les Ar­beits­um­feld mit kur­zen Ent­schei­dungs­we­gen, ei­ner of­fe­nen Feed­back-Kul­tur und ei­nem Mit­ein­an­der, das von Wert­schät­zung und Hilfs­be­reit­schaft ge­prägt ist. Leistung: Neben flex­iblen Ar­beits­zei­ten, Über­stun­den­ver­gü­tung und ei­ner über­ta­rif­li­chen Be­zah­lung fin­den Sie bei uns zeit­ge­mäße An­ge­bo­te zur per­sön­li­chen Wei­ter­ent­wick­lung, zum Ge­sund­heits­ma­na­ge­ment und zur Ver­ein­bar­keit von Pri­vat- und Be­rufs­le­ben. Perspektive: Sie brin­gen Ihre fach­li­che und me­tho­di­sche Ex­per­ti­se mit und wir bie­ten Ih­nen neue Im­pul­se und die Ge­le­gen­heit, Ihr Po­ten­zial wei­ter zu ent­fal­ten. Raum für in­no­va­ti­ve Ideen und de­ren Um­set­zung ink­lu­si­ve!
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Teamleiter in der Planung (m/w/d)

Di. 26.05.2020
Lehrte bei Hannover
HELMA ist seit 1980 der Spezialist für individuelle Einfamilienhäuser und nachhaltige Wohnprojekte in Massivbauweise. Seit 2011 erweitern zudem attraktive Ferienimmobilien unser Produktportfolio. „Wir bauen für Ihr Leben gern“ und das für ca. 1.000 Kunden jährlich in einem starken Team von mehreren hundert Mitarbeitern. Im Rahmen der stetigen Weiterentwicklung des HELMA-Konzerns suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Termin, für die HELMA Eigenheimbau AG, in unserer Zentrale in Lehrte bei Hannover einen Teamleiter der Planungsabteilung (m/w/d) Teamleitung und Koordinierung der Planungsabteilung für den Ein- und Zweifamilienhausbau Sie sind Ansprechpartner für unsere Bauzeichner bei baurechtlichen Fragestellungen sowie zum Thema Erstellung von Ausführungsplänen Sie sind zudem Ansprechpartner für unsere Bauherren, Bauleiter sowie Bauämter für besondere Fragestellungen im Bereich der Planung/Bauzeichnung Stetige Optimierung und Weiterentwicklung des Planungsprozesses Abstimmung mit den anderen am Prozess beteiligten Abteilungen Nachverfolgung der Abteilungsziele Berichterstattung an den Leiter Technischer Innendienst Sie verfügen über ein Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens und über eine Bauvorlageberechtigung Sie verfügen über Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion Sie besitzen sehr gute analytische sowie planerische Fähigkeiten Sie sind durchsetzungsstark und denken unternehmerisch Sie können Ihr Team motivieren Sie leben Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Engagement vor Sie sind flexibel, belastbar und selbstständiges Arbeiten gewohnt Eine unbefristete Anstellung in einem der führenden Unternehmen im massiven Ein- und Zweifamilienhausbau Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit entsprechender Vergütung Ein ausgezeichnetes Betriebsklima Fachliche und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten Diverse Benefits
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Sachgebietsleitung (m/w/d) für die Stadtreinigung Hannover (SGL 1.2)

Mo. 25.05.2020
Hannover
Der Zweckverband Abfallwirtschaft Region Hannover (aha) zählt mit rund 1.900 Beschäftigten zu den führenden kommunalen Entsorgungsunternehmen in Deutschland. Für eine interessante, herausfordernde und kreative Führungsaufgabe in einem tollen Team! Wir suchen zu sofort eine Sachgebietsleitung (m/w/d) für die Stadtreinigung Hannover (SGL 1.2), da der bisherige Stelleninhaber Ende des Jahres in den Ruhestand tritt. Auf die Vollzeitstelle (A14/E14) können sich sowohl Beamte als auch Tarifbeschäftigte bewerben. Als Sachgebietsleitung führen Sie die 6 Betriebsstätten der Stadtreinigung mit ca. 375 Mitarbeitern und entwickeln den Reinigungsbetrieb kreativ und zukunftsorientiert weiter. Zudem vertreten Sie den Abteilungsleiter. Zur Abteilung 1 Stadtreinigung und Winterdienst zählen folgende Sachgebiete: Reinigungsorganisation Reinigungsbetrieb Kfz-Werkstatt Gebäudemanagement Insgesamt sind in der Abteilung ca. 600 Mitarbeiter/innen beschäftigt. Die Stadtreinigung Hannover ist Teil des Zweckverband Abfallwirtschaft Region Hannover (aha), der mit mehr als 1.900 Beschäftigten zu den führenden kommunalen Entsorgungsunternehmen in Deutschland zählt. Zu den Kernaufgaben des kommunalen Unternehmens zählen neben der Stadtreinigung für die Landeshauptstadt Hannover die Abfall- und Wertstoffsammlung für die gesamte Region Hannover und mehrere Deponiestandorte. Führung der nachgeordneten 6 Betriebsstätten mit ca. 375 Mitarbeitern Vertretung nach innen und außen; auch ggü. Gremien, Ausschüssen, Medienvertretern und externen Unternehmen Personalführung (Dienst- und Fachaufsicht) Finanzverantwortung und Controlling Grundsatzangelegenheiten Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung 1. Vertretung der Abteilungsleitung; o.g. Aufgaben in Vertretung auch für die gesamte Abteilung wahrnehmen Stellv. Leitung der Stadtreinigung und des Winterdienstes in der Landeshauptstadt Hannover Qualifikation für den höheren Verwaltungsdienst oder Masterstudium der Studienzweige Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einer technisch einschlägigen Fachrichtung, wie Fahrzeugtechnik, Maschinenbau o.ä. Führungserfahrungen; möglichst mehrjährig und bevorzugt in einem kommunalen Bereich und möglichst vergleichbarer Leitungsspanne Möglichst gute Rechts- und Betriebswirtschaftskenntnisse Gutes technisches Verständnis Gute EDV-Kenntnisse Gutes Verständnis für die Abläufe in einem kommunalen Betrieb bzw. in der öffentlichen Verwaltung Fahrerlaubnis Klasse B Die Bewerbung richtet sich ebenfalls an Bewerber/innen mit Bachelorabschluss oder Beamte des gehobenen Dienstes. Die Eingruppierung richtet sich dann nach der jeweiligen Qualifikation. Diese Bewerber/innen verpflichten sich bei Stellenzuschlag zu verpflichtenden Nachschulungsmaßnahmen bzw. zur Teilnahme an weiteren Lehrgängen um die geforderten Mindestqualifikationen zu erreichen. Deshalb werden qualifizierte Bewerber (m/w/d) mit Bachelorabschluss oder Beamte des gehobenen Dienstes, die sich für die ausgeschriebene Stelle interessieren ausdrücklich aufgefordert, ihre Bewerbung ebenfalls einzureichen. Ihre persönlichen Fähigkeiten: Gute Führungsqualitäten Entscheidungsfreude Verhandlungsgeschick Hohe Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsfähigkeit Hohes Maß an Eigeninitiative und persönlichem Engagement Kundenorientiertes Verhalten und Handeln Sehr gute Organisations- und Koordinierungsfähigkeit Hohe soziale Kompetenz Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Geistige, persönliche und zeitliche Flexibilität Die Stelle ist nicht Teilzeit geeignet.aha setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der Bestenauslese bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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Teamleiter Property Management (w/m/d)

Mo. 25.05.2020
Hannover
Mit ihren ca. 300 Mitarbeitern verwaltet und optimiert die ZBVV – Zentral Boden Vermietung und Verwaltung GmbH die Bestände der ZBI Gruppe. Diese bietet seit 2002 Immobilienfonds mit dem Schwerpunkt Wohnimmobilien an. Erfolgsbedingt ist der Bestand auf rund 61.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten (Stand März 2020) angestiegen und wächst ständig. Wir suchen teamfähige Persönlichkeiten mit Begeisterung für das Wachstum sowie für die sich daraus ergebenden Aufgaben und Chancen. Fachliche und disziplinarische Führung sowie Steuerung des Property Management Teams der Geschäftsstelle Hannover Optimierung der Arbeitsabläufe unter Berücksichtigung der Rentabilität Zuständigkeit für die Ertrags- und Kostenoptimierung der Objekte sowie der Entwicklung von Objektstrategien in Zusammenarbeit mit dem Asset Management Zusammenarbeit mit den Bereichen Vermietung und Technik zur Optimierung der Leerstandszeiten Verantwortung für die Werterhaltung und Qualitätssicherung im Bestand durch regelmäßige Kontrollen sowie Überwachung der Dienstleister Zuständigkeit für die objektbezogene Budgetplanung und -kontrolle sowie für das Reporting an die Geschäftsführung Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebs-/Immobilienwirtschaft oder Aus-/Weiterbildung zum Immobilienkaufmann/-fachwirt bzw. vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Führungsverantwortung Fundierte Kenntnisse in der Immobilienverwaltung sowie im Mietrecht von Wohn- und Gewerbeeinheiten Gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. Wodis, Domus oder SAP) sowie gute MS-Office Kenntnisse Überdurchschnittlich ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie Lösungsorientierung und Durchsetzungsvermögen Eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Kommunikationsvermögen runden Ihr Profil ab Führerschein Klasse B Die ZBVV GmbH bietet Ihnen einen sicheren und interessanten Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung und leistungsgerechtem Gehalt sowie ein ausgesprochen kollegiales und angenehmes Arbeitsumfeld. Regelmäßige Fortbildungen versprechen persönliche Weiterentwicklung. Da die ZBVV GmbH dynamisch und erfolgreich wächst, sind auch Entwicklungen innerhalb des Unternehmens – sowohl in andere Unternehmensbereiche als auch an anderen Standorten – möglich.
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Abteilungsleiter Personaldispositionssysteme (m/w/d)

So. 24.05.2020
Hannover, Frankfurt am Main
Die Finanz Informatik ist innovativ für die gesamte Sparkassen-Finanzgruppe unterwegs. Unsere Anwendungen und Lösungen machen Banking im digitalen Raum leistungs- und zukunftsfähig, smart und intelligent. Worauf wir uns dabei verlassen: Auf das umfangreiche IT-Know-how unserer Mitarbeiter, das nicht nur Projekte zu Erfolgsgeschichten macht. Worauf Sie sich freuen können: Auf einen sympathischen IT-Dienstleister mit einem Portfolio, das rundum begeistert – von der App-Entwicklung über Netzwerktechnologien und den Serverbetrieb bis hin zu Beratung, Schulung und Support. Für den Geschäftsbereich Kernbankanwendungen, Abteilung Personaldispositionssysteme suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Frankfurt am Main und Hannover einen Mitarbeiter für folgende Herausforderungen Abteilungsleiter Personaldispositionssysteme (m/w/d) Verantwortung für die Entwicklung, Systemintegration, Customizing und Wartung der in der Abteilung verantworteten Software-Komponenten Wahrnehmung der Führungsaufgaben im Rahmen der fachlichen und disziplinarischen Führung der Abteilung Operative Gesamtsteuerung der Abteilung (Mitarbeitergespräche und -motivation, Personalentwicklung, Mitarbeitereinsatzplanung etc.) Planung für die Abteilung, einschließlich Durchführung der Aufgaben-, Ressourcen-, Kosten- und Budgetplanung Verantwortung für die Erfüllung der vom Bereichsleiter vorgegebenen Ziele / Unternehmensziele Zielführende Unterstützung und Beratung des Bereichsleiters in operativen und strategischen Aufgabenstellungen Unterstützung in der Bereitstellung von Informationen für Gremien und Vorstudien Verantwortung für bereichsinterne und bereichsübergreifende Schnittstellen zu anderen Anwendungen Verantwortung für die Zusammenarbeit mit externen Partnern Sie haben ein Informatik- bzw. betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Kenntnisse und ggf. eine abgeschlossene bankfachliche Ausbildung mit Praxiserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Anwendungsbereitstellung für C/S-Anwendungen (optimalerweise im Thema Personal SAP/HCM und Zeitwirtschaftssystemen) Sehr hohe IT-Affinität und (personal)prozessorientiertes Denken Umfangreiche Erfahrungen im Bereich der Sparkassen- und Produktberatung, sowie Präsentationen vor Kunden und Gremien Analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten Selbstständiges, ergebnisorientiertes Arbeiten Hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz im Umgang mit den MitarbeiterInnen Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln Hohes Maß an Zielorientierung, Eigenverantwortung und Initiative Hohe Kundenorientierung Bereitschaft zu regelmäßigen Reisetätigkeiten Flexibles Arbeiten, eigenverantwortliches Handeln, unterschiedlichste Arbeitsweisen und Methodiken Umfassende Weiterbildung durch regelmäßige Workshops, Seminare und Trainings Spannende IT-Projekte im Sparkassenbereich – von A wie App bis Z wie Zahlungsverkehr Beste Zukunftsaussichten bei einem der größten IT-Dienstleister im europäischen Finanzmarkt
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Abteilungsleitung (m/w/d) Leistungsverwaltung

Sa. 23.05.2020
Hannover
Die Ärzteversorgung Niedersachsen, eine Einrichtung der Ärztekammer Niedersachsen und Körperschaft des öffentlichen Rechts, ist ein berufsständisches Versorgungswerk/ institutioneller Anleger mit Sitz in Hannover. Ihre gesetzliche Aufgabe ist es, den Mitgliedern eine Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenrente zu gewähren. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Mitglieder/Renten folgende Stelle zu besetzen: Abteilungsleitung (m/w/d) Leistungsverwaltung Prüfung und Bearbeitung aller im Themengebiet Rente anfallenden Aufgaben Erkennen von Optimierungspotenzial im Rahmen der zugeordneten Aufgaben und lösungsorientierte Zuarbeit an die Bereichsleitung Einhalten der definierten Qualitätsstandards einschließlich der Bearbeitungszeit Mitwirkung bei der Zielerreichung des Bereiches Mitglieder/Renten Interne zugleich zielorientierte Kommunikation und Information der Funktionsträger sowie im Verantwortungsbereich über Neuerungen und fachliche Angelegenheiten Externe Kommunikation und angemessene Darstellung der Versorgungswerke Disziplinarische und fachliche Führung der direkt zugeordneten Mitarbeiter sowie die Disposition und Priorisierung des Arbeitsplatzes Fachliche Fortbildung der Mitarbeiter Abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d) oder Bachelor of Arts/Laws Management Soziale Sicherheit Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung Souveräner Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Freude am Umgang mit Menschen und wertschätzendes, verbindliches Auftreten Teamfähigkeit, hohes Engagement, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Eine 38,5 Stunden-Woche Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle Ein interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten Attraktive Sozialleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge Ein professionelles Team, welches sich in allen Belangen gegenseitig unterstützt Interne und externe Weiterbildungsangebote
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Leiter (m/w/d) IT Service Management

Sa. 23.05.2020
Hannover
We (de)code insurance Unser Anspruch ist es, Versiche­rungen einfach zu machen, indem unsere Leiden­schaft zum Beruf wird, Kunden­bedürfnisse zu ver­stehen und digital zu lösen. Aus diesem Grund arbeiten wir in der HDI Systeme AG daran digitale Lösun­gen zu entwickeln, die sich am Markt und an aktu­ellen Techno­logien orien­tieren – das ist Teil unserer DNA. Gemeinsam ver­folgen wir so konzern­über­greifend unsere Ziele – Kunden­zufrieden­heit ist dabei unsere Motivation. Die HDI Systeme AG ist der eigene IT-Dienst­leister der HDI Gruppe, welche zur dritt­größten Versiche­rungs­gruppe in Deutschland gehört, mit mehr als 1.000 Mitar­beitern an den Stand­orten Hannover, Köln, Hilden und Hamburg. Wir suchen für den Bereich „IT Service Management“ für HDI Systeme AG in Hannover einen Leiter (m/w/d) IT Service Management Ihnen obliegt die diszi­plinarische und fach­liche Führung eines Teams mit 20 Mit­arbeitern Sie haben die Prozess­verant­wortung für die ITIL-Prozess­landschaft Sie haben die Verantwortung für den ordnungs­gemäßen Ablauf der Prozesse Die Identifikation und Umsetzung von Effizienz­potenzialen von Pro­zessen gehört zu Ihren Kern­aufgaben Sie sind verantwortlich für die Weiter­entwicklung der Prozesse im engen Aus­tausch mit Stake­holdern Sie bringen mehrjährige Berufs­erfahrung in der (diszi­plina­rischen) Führung von Teams im IT-Service­management oder der Prozess­opti­mierung mit Sie haben umfassende Kenntnisse regu­lato­rischer Anforde­rungen an einen IT-Dienst­leister (z. B. BaFin, VAIT, KAIT) Konzeptionelle und analytische Fähig­keiten sind für Sie selbst­verständlich Durchsetzungs- und Kommunikations­stärke gepaart mit hoher Service­orien­tierung und Verant­wortungs­bewusst­sein zeichnen Sie aus Sie bringen gute Deutsch- und Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift mit Teamübergreifende Arbeit in selbstorganisierten Teams in einem agilen Arbeitsumfeld Jobticket: finanzielle Bezuschussung durch den Arbeitgeber Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fitnessraum und Betriebssport) Möglichkeiten zur Weiterbildung (z. B. Fach- und Methodentrainings) Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen Flexible Arbeitszeitmodelle Digital@home – Leasing von Hardware für die private Nutzung (z. B. Laptops, Tablets, Telefone)
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Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Logistik mit der Zielfunktion Leiter des Service- und Logistikzentrums (m/w/d)

Sa. 23.05.2020
Lübeck, Seevetal, Kaltenkirchen, Holstein, Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 14 Küchenfachmärkte und 9 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.150 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Wir suchen mehrere Nachwuchsführungskräfte (m/w/d) Logistik mit der Zielfunktion Leiter des Service- und Logistikzentrums (m/w/d) für unsere Standorte Lübeck, Seevetal-Maschen, Kaltenkirchen, Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim und Hanau Proaktive Mitarbeit bei der Leitung und kaufmännischen Organisation eines unserer Service- und Logistikzentren Mitarbeit in den Bereichen: Betriebsorganisation, Personalführung, Kundenbetreuung, Qualitätsmanagement sowie Logistik Wir suchen Könner - und setzen dabei auf Fach-und Hochschulabsolventen verschiedenster Disziplinen Wir wünschen uns Mitarbeiter, die durch Neugier und Mut Veränderungen vorantreiben, Entscheidungen treffen und die Fähigkeit besitzen, sich selbst zu hinterfragen Sie sind gerne Vorbild für unsere Mitarbeiter und überzeugen durch Ihre Begeisterung und "Hands-on-Mentalität" Sie bringen einschlägige Praxiserfahrung aus den Bereichen Logistik, Transportwesen oder Handel mit Sie sind eine unternehmerisch denkende und dynamische Persönlichkeit Sie verfolgen stringent und mit ausgeprägtem Ehrgeiz das Ziel zeitnah die Leitung eines unserer Service- und Logistikzentren zu übernehmen Sie verfügen über eine ausgeprägte Bereitschaft zur Mobilität Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Eine Leistungsgerechte Vergütung sowie Firmen-Smartphone Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen die Chance, langfristig eine eigenverantwortliche Leitung eines Logistik- und Servicezentrums zu übernehmen
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Gesamtserviceleiter (m/w/d)

Fr. 22.05.2020
Hannover, Hildesheim, Magdeburg
Die Autohaus Hentschel GmbH ist der Neuwagen-, Gebrauchtwagen- und Serviceprofi in Hannover, Hildesheim und Magdeburg. Schon immer gehört persönlicher Service zur Philosophie unseres Hauses. Ebenso wie zuverlässige Reparaturen sowie günstige Ersatz- und Zubehörteile bieten wir unseren Kunden natürlich alle Fahrzeugkategorien an. Autohaus Hentschel ist Teil der Emil Frey Gruppe, die in Deutschland innerhalb der Automobilbranche eine einzigartige Angebotspalette an über 90 Standorten bietet. Sie agiert als Automobilhändler für über 20 Marken und ist außerdem exklusiver Importeur der Fahrzeugmarken Subaru und Mitsubishi. Der Großhandel mit Teilen und Zubehör sowie Logistik- und Finanzdienstleistungen runden das Portfolio der Unternehmensgruppe mit aktuell rund 4.600 Mitarbeitern ab. Für die Autohaus Hentschel GmbH suchen wir für unsere Standorte Hannover, Hildesheim und Magdeburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen versierten Gesamtserviceleiter  (m/w/d) Betriebswirtschaftliche Steuerung des Service- und Reparaturbereiches unser Standorte in Hannover, Hildesheim & Magdeburg Sicherstellung der Serviceprozesse sowie der Service- und Reparaturqualität Durchführung von regelmäßigen Dienstberatungen und Schulungen Verantwortung des Teile- und Zubehörlagers Realisierung von Standort-Ergebnissen Planung und Umsetzung von Strategien zur Ausschöpfung des Marktpotenzials Regelmäßige Beobachtung des Wettbewerbs Steuerung des Kundenzufriedenheitsmanagements sowie Durchführung von Maßnahmen und Programmen zur Kundenbetreuung/-bindung Ertrags- und Budgetverantwortung Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, fachbezogenes Studium ist von Vorteil Fundierte fachliche sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse Mehrjährige Führungserfahrung im automobilen Servicebereich Ausgeprägte Kenntnisse der Prozesse im Verkauf-, Service- und Reparaturbereich Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung Professionelles und kompetentes Auftreten Zielorientiertes Führungsverständnis Eine außergewöhnliche Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen Eine leistungsorientierte Vergütung zuzüglich überdurchschnittlicher Tantieme Einen Firmenwagen inkl. Tankkarte; auch zur privaten Nutzung Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung 30 Tage Urlaub Ein Firmen-Smartphone & Firmen-Tablet Mitarbeiter-Rabatte Firmenevents
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