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Bereichsleitung: 77 Jobs in Wedemark

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 76
  • Mit Personalverantwortung 65
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 77
  • Home Office möglich 13
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 75
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Ausbildung, Studium 1
Bereichsleitung

Manager (m/f/x) Human Capital - Strategic Change & Organization Design

Mo. 16.05.2022
Berlin, Hamburg, Hannover, Stuttgart, Köln, Frankfurt am Main, München
You make the difference. Whether in business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory or Consulting: at Deloitte, we help our global clients continuously evolve. Discover a diverse working environment that is constantly in motion and always revolving around one central hub: you and your expertise. What impact will you make? In the Organization Transformation Team, we combine expert knowledge in the areas of change management, communication and enablement with a good dose of affinity and curiosity for new technologies. We help our customers to make digital transformations comprehensible and tangible for their employees and organization, to analyze the different aspects of change and to implement the appropriate measures together.   For our teams at the locations Berlin, Hamburg, Hannover, Stuttgart, Cologne, Dusseldorf, Frankfurt und Munich we are looking for dedicated reinforcement Support in the end-to-end acquisition of new customer projects (e.g. preparation of content and commercial offers, participation in customer presentations, etc.) Assumption of project or workstream responsibility across all phases of a project: From offer, to analysis, planning, conception and to implementation Direct client relationship building at the senior level Holistic analysis and innovative design of organizational models in the context of strategic realignments or digital transformation or M&A projects, among others Further development of technical content and consulting tools of our organization design and/or Change management service offerings Assumption of an active role in the further development of our team, e.g. taking the role of counselor for more junior employees Supporting recruiting activities (e.g. conducting interviews with applicants) At least 5 years of professional experience, (co-)responsible for acquisition, project development and project execution at a leading consulting firm or in a line/staff function related to organizational design Project management or sub-project management experience in solution conception, implementation planning, and support of changes in the organizational structure and process organization Sound knowledge of key concepts and methods in the context of organizational design and development and/or change management Excellent communication skills Excellent analytical and conceptual thinking skills Motivation and self-drive Willingness to learn and grow as part of a young and motivated team Ability and passion to work in a team Fluent German and English In addition to a pleasant, collegial atmosphere, we offer you a promising and international working environment. We have flat hierarchies and an open door atmosphere. Another plus point: Thanks to a large number of education programs, we take you one big step forward in your professional and personal development.
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Produktionsleiter (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
Hannover
Unser Kunde ist ein weltweit forschendes und produzierendes Pharmaunternehmen. Mit Erfindungsreichtum, Innovationskraft und Unternehmergeist ist er ein starker Player in der Branche. Einer der Produktionsstandorte in Deutschland ist auf die Entwicklung und Produktion von hochreinen Arzneimitteln spezialisiert. Dieser erfüllt höchste Anforderungen an die Qualität und Sicherheit der Herstellungsprozesse. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den stark expandierenden Produktionsbereich unseres Auftraggebers einen Produktionsleiter (m/w/d). Der Einsatzort befindet sich im Großraum Hannover. Sicherstellung der Produktion Mitarbeiterführung im Verantwortungsbereich Einhaltung der GMP-Richtlinien und pharmazeutischen Vorschriften (EU, USA) Bearbeitung, Prüfung und Freigabe von SOPs, Herstellungs- und Change-Protokollen Projektkoordination mit beteiligten Abteilungen und Standorten Anordnung und Kontrolle von Inprozesskontrollen Bewertung irregulärer Herstellungsabläufe Erfolgreiches Studium der Natur-/Ingenieurswissenschaften; Bio- oder Pharmatechnik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der pharmazeutischen Produktion Sehr gute Kenntnisse der GMP-Regularien (FDA, EU-Richtlinien) Tiefes Verständnis für Produktionsprozesse Idealerweise Erfahrung im Change-Management Sichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Kommunikationsfähigkeit, natürliche Autorität Proaktiver, selbstständiger; dennoch team- und zielorientierter Arbeitsstil Mitarbeit in einem erfolgreichen, modernen und global agierenden Unternehmen Komplexe und anspruchsvolle Führungsaufgabe Hoher Technologiestand, stark expandierendes Geschäft Sehr viel Gestaltungsfreiheit
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Leiter Personal (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
Göttingen, Hamburg, Hannover, Bremen
Unsere Mandantin ist eine weltweit tätige Unternehmensgruppe. Mit derzeit über 3.500 Mitarbeitern ist das Unternehmen in 12 Ländern tätig und setzt die globale Expansion stetig fort. Das Unternehmen wächst kontinuierlich und erreicht mit seinen Produkten und Dienstleistungen mehr als 1,5 Millionen Kunden. Unsere Mandantin ist Entwickler, Hersteller und Dienstleister in einem und bildet somit die gesamte Wertschöpfungskette ab. Die Mitarbeiter schätzen ganz besonders die familiäre und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Sie ist Quell und Ursprung des wertschätzenden und achtsamen Umgangs mit den Kunden. Seit 2016 wurde zudem ein komplett neuer Markt für weitere medizinische Produkte eröffnet. Besondere Verantwortung trägt das Unternehmen als größter Ausbilder der Branche. Mit mehreren hundert Auszubildenden in den Geschäftsbereichen und einer eigenen Akademie stellt unsere Mandantin die Weichen für die Zukunft des Unternehmens. Für das Top-Führungsteam wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Leiter Personal (m/w/d) gesucht. Als teamorientierte Führungsperson mit Kommunikationsgeschick und Engagement sind Sie verantwortlich für die strategische Ausrichtung des gesamten Bereichs Personal. Ihnen und Ihrem ca. 45-köpfigen Team obliegt die innovative und effiziente Weiterentwicklung des Bereiches Personal und Personalentwicklung. fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Bereiches Personal Verantwortung für die strategische Ausrichtung des gesamten Bereichs Personal einschließlich aller Schwester- und Tochtergesellschaften umfängliche Planungs- und Budgetverantwortung für Aus- und Weiterbildung Beratung der Führungskräfte in HR-Themen Rekrutierung Travel- und Event-Management gegenüber Betriebsrat Ansprechpartner auf Augenhöhe steuern der Beurteilungs-, Vergütungs- und Personalentwicklungsprozesse Begleitung der Digitalisierungsthemen im HR-Bereich aktive Gestaltung und Mitarbeit bei verschiedenen Entwicklungsprojekten Abschluss eines akademischen Studiums, z.B. BWL, Jura oder Psychologie oder anderer adäquater Studiengänge mit Bezug zum Personalmanagement mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und Kenntnisse in der Steuerung einer Personalabteilung mit mehreren Dutzend Mitarbeitern in einem filialisierten Unternehmen Reisebereitschaft sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und bestenfalls auch mit HR-spezifischer Software Verständnis für die Unternehmenskultur und die Fähigkeit, sich in diese zu integrieren und sie aktiv zu gestalten ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Redegewandtheit und Durchsetzungsvermögen selbstbeauftragend und hohe Eigeninitiative sensibel im Umgang mit den Belangen der einzelnen Fachbereiche sowie der direkt geführten Mitarbeiter, sicherer Blick bei der Leistungsbeurteilung von Mitarbeitern Werden Sie Führungskraft in diesem sehr erfolgreichen Unternehmen. – Nehmen Sie diese Herausforderung mit großem Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung an! regionaler Arbeitsplatz in einer Großstadt in einem modernen und ergonomischen Arbeitsumfeld mit internationaler Ausrichtung konjunkturunabhängiger, sicherer Arbeitsplatz leistungsgerechte und leistungsbezogene Vergütung PKW + private Nutzung flexible Arbeitszeitmodelle strukturierte Einarbeitung professionelle Weiterbildungsmöglichkeiten Berichtslinie an die Geschäftsleitung
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Leitung (m/w/d) IT

Sa. 14.05.2022
Burgwedel
  Agil zusammenarbeiten, schnell auf Veränderungen reagieren und immer wieder Wettbewerbsvorteile ermöglichen: In der ROSSMANN-IT wird aus vielen klugen Köpfen ein einzigartiges Team! Mit unseren Bereichen Agile Entwicklung, IT-Betrieb und IT-Kaufmännische Dienste sind wir der smarte Partner unserer Fachbereiche. Ob in der Logistik oder an unseren Lagerstandorten, ob in unseren Filialen und im eCommerce-Bereich: Mit unseren Dienstleistungen schaffen wir echten Mehrwert. Und das gelingt uns vor allem deshalb so gut, weil wir mit Spaß ans Werk gehen und unseren Spielraum für eigene Gestaltungsideen voll ausnutzen. Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.  278 kluge Köpfe, 400 Applikationen, 3 zentrale Rechenzentren mit über 700 Servern: übernehmen Sie als Leitung der ROSSMANN-IT die Verantwortung für einen der größten Fachbereiche unserer Unternehmenszentrale und gestalten die Zukunft mit In Ihrer Führungsrolle kommen Sie gerne im Team gemeinsam zu Lösungen und haben den Willen, etwas zu bewegen Die Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebes unter Berücksichtigung eines IT- Risiko-, Sicherheits-, und Notfallmanagements ist die operative Grundlage Ihrer Arbeit Sie bringen proaktiv strategische Impulse ein, arbeiten auf Augenhöhe mit allen unseren Fachbereichen und haben die Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse stets im Blick Dazu gehört auch die Erarbeitung und Umsetzung einer flexiblen Systemarchitektur, um auf sich schnell ändernde Wünsche der externen und internen Kunden flexibel reagieren zu können Sie sind außerdem zuständig für Organisationsentwicklung und Arbeitsorganisation im agilen Umfeld sowie für die Weiterentwicklung und Umsetzung der IT-Strategie Auch den internationalen Blickwinkel bringen Sie mit und integrieren diesen in die Strategie   Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Bereich (z.B. Wirtschaftsinformatik oder Technische Informatik), alternativ eine erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung mit Zusatzqualifikationen Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion im IT-Umfeld und auch in der Führung von teilweise selbstorganisierten, interdisziplinären Entwicklungsteams Umfangreiche Erfahrung mit internen und externen Hosting-Modellen, IT-Infrastrukturen und IT-Security mit der Fähigkeit der fachlichen, technischen und wirtschaftlichen Bewertung von Konzepten und Lösungen Ein grundlegendes Verständnis für Softwareentwicklung und ERP-Kenntnisse sind von Vorteil Erfahrungen in der pragmatischen Gestaltung von Governance-/Compliance-Themen (Richtlinien, Leitplanken, Policies) sowie im Umgang mit innovativen, agilen und flexiblen Arbeitsorganisationen und Arbeitsweisen Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift   Es erwartet Sie eine wertschätzende, offene und dynamische Atmosphäre innerhalb eines inhabergeführten, familienfreundlichen Unternehmens, die Sie inspirieren wird Sie gestalten und priorisieren Ihren Arbeitsalltag selbstständig Extras inklusive: Bei ROSSMANN gibt es Produktboxen mit unseren Eigenmarken, Weihnachts- und Urlaubsgeld, eine Betriebsrente und attraktive Rabatte bei vielen Kooperationspartnern Ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung  Teilnahme am ROSSMANN Leaders Lab, unserem Führungskräfte-Entwicklungsangebot Sie werden intensiv betreut und eingearbeitet, so dass Sie von Anfang an mittendrin statt nur dabei sind Und vor allem: Freuen Sie sich jetzt schon auf sympathische wie hilfsbereite Kollegen, die neugierig darauf sind, Sie kennenzulernen
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Werkstattleiter Elektrotechnik/Energieversorgungsanlagen (m/w/divers)

Sa. 14.05.2022
Hannover
Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2020 einen Umsatz von 37,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell mehr als 192.000 Mitarbeiter in 58 Ländern und Märkten. Am 8. Oktober 2021 hat das Unternehmen sein 150-jähriges Jubiläum gefeiert. Das Geschäftsfeld Tires steht mit seinem Premiumportfolio im Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifensegment für innovative Spitzen-leistungen in der Reifentechnologie. Dienstleistungen für den Handel und das Flottenmanagement sowie digitale Reifenüberwachungs- und -managementsysteme bilden weitere Schwerpunkte. Ziel ist es, zur sicheren, wirtschaftlichen und nachhaltigen Mobilität beizutragen.Im Bereich Utilities & Facility Management am Standort Hannover-Stöcken leiten Sie die Werkstatt Elektrotechnik. Zu Ihren Aufgaben gehören, neben der Führungsverantwortung für das Team der Werkstatt, folgende Aufgaben: Konzeptionierung, Planung und Optimierung der Stromversorgungsanlagen 30/5/0,4 KV und in den jeweiligen Netzen Koordination der Störungsbehebung der Energieversorgungsanlagen Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung vorbeugender Instandhaltungskonzepte Überwachung und Koordination der Durchführung von wiederkehrenden Prüfungen nach geltender Gesetzgebung Bearbeitung von Elektroschaltplänen und Netzplänen mit CAD Bedienung der Rundsteuerungsanlage, CEBS und Störmeldesysteme Kontrolle der Stromzähler, sowie die kontinuierliche Suche nach Verbesserungen des Energieverbrauchs und deren Umsetzung Annahme und Steuerung von Elektro-Projektaufträgen sowie Sonderprojekten zum Thema Elektronik Sachkundiger nach UVV und unterweisender Schaltberechtigter in Anlagen mit erhöhter Gefahr Meister Elektrotechnik oder Staatlich geprüfter Techniker mit mehrjähriger Berufserfahrung Mehrjährige Führungserfahrung im gewerblichen Bereich Mehrjährige Erfahrungen mit Hochspannungs-Schaltanlagen (30/5/0,4KV) Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Instandsetzung von Elektroanlagen Sachkundiger nach UVV Erfahrungen im Umgang mit Energieversorgung, Mess- und Regelungstechnik, CAD, Datenverarbeitung und Standard IT-Systemen (Windows, Office 365) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrungen mit Projektarbeiten Erfahrung in einem multikulturellen Arbeitsumfeld Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Leistungsgerechte attraktive Vergütung Angebot von betrieblicher und tariflicher Altersvorsorge Attraktive Möglichkeiten zur Talentförderung und Weiterbildung Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Kooperation mit einem Fitnessstudio, medizinische Massagen) Unterstützung bei der Kinderbetreuung Kostenfreie externe Mitarbeiterberatung im Rahmen des Employee Assistance Program (EAP) Sehr gute Verkehrsanbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel, Autobahn sowie Mitarbeiterparkplätze Kantine am Standort
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Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich Fleisch im Lebensmitteleinzelhandel

Fr. 13.05.2022
Bremen, Jever, Aurich, Ostfriesland, Lohne (Oldenburg), Ganderkesee, Syke, Hannover, Bielefeld, Osnabrück, Oldenburg in Oldenburg, Bremerhaven
Die at work consulting GmbH ist eine Personal- und Unternehmensberatung mit den Schwerpunkten Personalvermittlung, Recruiting, Executive & Direct Search, Personalentwicklung und Kommunikation. Job-Referenznummer: AWC-130522-B Für unseren renommierten Kunden aus dem Lebensmitteleinzelhandel suchen wir ab sofort in Vollzeit Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich Fleisch im Lebensmitteleinzelhandel für die Standorte Bremen, Jever, Aurich, Lohne, Ganderkesee, Syke, Hannover, Bielefeld, Osnabrück, Oldenburg, Bremerhaven. Personaleinsatzplanung und -führung Vor- und Zubereitung von Fleisch- und Wurstwaren Preisauszeichnung und Sortimentspflege Bestellung und Disposition der Waren Kundenberatung Überwachung der Verkaufszahlen Überwachung von Qualität und Frische der Waren Bestückung der Verkaufstresen Ausbildung zum Fleischer bzw. Fleischermeister (m/w/d), Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk (m/w/d) mit Schwerpunkt Fleischerei, vergleichbare Ausbildung oder Erfahrung in diesem Bereich Sehr gute Warenkenntnisse Erfahrung im Fleisch-/ Feinkosthandwerk oder Umgang mit Lebensmitteln Erfahrung im Führen von Mitarbeiter*innen wünschenswert Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben im Bereich Lebensmittelhygiene (HACCP und QS) und Arbeitssicherheit Selbstständige problemlösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Motivation, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit Angenehmes Arbeitsumfeld Attraktive Vergütung Weiterbildungsmöglichkeiten Koordinierte Einarbeitung Verantwortungsvolle Position
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Pflegedienstleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege

Fr. 13.05.2022
Gifhorn, Potsdam, Stadthagen, Ravensburg (Württemberg), Aschaffenburg, Beckum, Westfalen, Hannover, Soest, Westfalen, Vechta, Herford
Sie kennen die Altenpflege? Haben Leitungserfahrung und suchen eine Veränderung? Wir suchen zur Unterstützung unseres Kunden eine/n Pflegedienstleiter / Pflegedienstleiterin (m/w/d) in Vollzeit zur direkten Vermittlung bei unserem Kunden, unbefristet und gerne ab sofort.  Die Stellen können wir jeweils in den genannten Großräumen anbieten.  Unser Auftraggeber ist Träger von modernen und innovativen Einrichtungen der vollstationären Altenpflege. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet. Die Auftraggeber bieten eine langfristige Perspektive für den neuen Job und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.  eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen Karrieremöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche Anerkennung als Pflegedienstleitung (m/w/d) in der Altenpflege Gerne mit ersten Leitungserfahrungen Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung Qualitätsmanagement und Implementierung von neuen Standards Ablauforganisation der Pflege im Einklang mit den anderen Bereichen des Hauses Motivation Ihrer Mitarbeiter_innen zu den Unternehmenszielen Repräsentation der Pflege und der Einrichtung Förderung der Zusammenarbeit mit Ärzten, Ehrenamtlichen, Betreuern und Angehörigen
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Bereichsleitung zugleich stellv. Fachbereichsleitung (m/w/d) Öffentliche Ordnung

Fr. 13.05.2022
Hannover
Über 11.000 Menschen sind bei der Stadtverwaltung Hannover beschäftigt – damit sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Für unsere Stadt verbessern wir ständig unseren Service und berücksichtigen dabei Ihre Meinung. Wir orientieren uns an unserem Leitbild "Wir können Verwaltung und vieles mehr" und möchten unseren Service besonders durch zukunftsorientierte Arbeitsplätze verbessern. Gemeinsam erbringen wir in 23 verschiedenen Fachbereichen, Ämtern und Betrieben unsere Dienstleistungen. So vielfältig die Aufgaben für unsere Stadt sind, so vielfältig sind die Berufsbilder. Bei der Stadtverwaltung Hannover arbeiten neben Beschäftigten in den klassischen Verwaltungsberufen aber auch Feuerwehrleute, Ingenieure, Technikerinnen, Sozialpädagogen, Juristinnen, Restaurantfachleute, Altenpfleger, Gärtnerinnen - um nur einige zu nennen. Die Landeshauptstadt Hannover sucht für den Fachbereich Öffentliche Ordnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung zugleich stellv. Fachbereichsleitung für den Bereich Ordnungsrechtsangelegenheiten.Der Fachbereich Öffentliche Ordnung hat sich in den letzten Jahren zu einem hoch frequentierten Dienstleistungsanbieter mit besonderem Augenmerk auf Bürgerservices, insbesondere im Bereich der Bürger- und Standesamtsdienstleistungen, im Bereich Ausländerangelegenheiten sowie bei Fragen rund um die Fahrerlaubnis und die KFZ-Zulassung entwickelt. Die Digitalisierung unserer Dienstleistungen und die Umsetzung des Onlinezugangsverbesserungsgesetzes ist aktuell eine besondere Schwerpunktaufgabe. Der Bereich Ordnungsrechtsangelegenheiten umfasst die Sachgebiete Verkehrs- und Sonstige Ordnungswidrigkeiten sowie die Allgemeinen Ordnungsaufgaben. Zu den Allgemeinen Ordnungsaufgaben gehören neben den Aufgaben der Gefahrenabwehr das Waffenrecht, der Verkehrsaußendienst und der städtische Ordnungsdienst. Insgesamt sind ca. 200 Mitarbeiter*innen in diesem in der öffentlichen Wahrnehmung relevanten Bereich, der die Lebensqualität der Bürger*innen beeinflusst und Standortkriterium für viele Unternehmen ist, tätig, davon etwa die Hälfte im Außendienst.Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist ein wissenschaftlicher Hochschulabschluss im Studiengang Rechtswissenschaften und die mindestens mit befriedigend bestandene erste und zweite Juristische Staatsprüfung. Verbeamtete müssen außerdem über die Befähigung für den Zugang zum 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste verfügen. Erwartet wird neben fundierten juristischen Kenntnissen die Fähigkeit, sich im Rahmen der Stellvertretung neben den Aufgaben des eigenen Bereichs zügig in die Themen des breit gefächerten, gesamten Fachbereichs einzuarbeiten. Die Führungsposition setzt daher ein erhebliches Maß an Bereitschaft zum kooperativen und kommunikativen Arbeiten voraus, ebenso die Fähigkeit, schwierige und häufig konfliktträchtige Verhandlungen und Gespräche mit dem Ziel der Einigung trotz unterschiedlicher Interessenlagen und Widerstände zu führen. Außerdem setzen wir Innovationsbereitschaft, eine hohe Einsatzbereitschaft, Motivationsfähigkeit, Beteiligungs- und Veränderungskompetenz, Eigeninitiative, Organisationstalent und soziale Kompetenz voraus. Für die eigenverantwortliche Wahrnehmung der Aufgaben wird eine ausgeprägte Methodenkompetenz zur Steuerung der dazu erforderlichen Prozesse und Projekte benötigt. Die Kenntnis moderner, agiler Arbeitsformen und –methoden sowie entsprechende Erfahrung in hierarchie- und zuständigkeitsübergreifender Zusammenarbeit sind von Vorteil. Gesucht wird eine dynamische Persönlichkeit mit nachgewiesener Erfahrung als Führungskraft großer Organisationseinheiten sowie einer positiven Haltung zur Fürsorgeverpflichtung gegenüber den Beschäftigten und dem betrieblichen Gesundheitsmanagement. Erfahrungen im Umgang mit politischen Gremien, der Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Interessenvertretungen, interkulturelle Handlungs-, Gender- sowie Diversitykompetenz sind von besonderer Bedeutung für die Position. Arbeitszeitmodelle, die es Ihnen ermöglichen, flexibel auf viele Eventualitäten des Lebens zu reagieren eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge (bei Vorliegen der Voraussetzungen) im Einzelfall eine Leistungsprämie die Möglichkeit ständiger Fort- und Weiterbildung Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr (Job-Ticket) ein umfangreiches Betriebssportprogramm Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 15 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie für Verbeamtete offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 16, Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste. Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen und Teilzeit geeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
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Burgdorf: Pflegedienstleitung (m/w/d)

Fr. 13.05.2022
Burgdorf, Kreis Hannover
Das Deutsche Rote Kreuz in der Region Hannover engagiert sich in den Bereichen Inklusion, Katastrophenschutz und Rettungsdienst, Kinder- und Jugendhilfe, Pflege und Gesundheit sowie Soziales und Wohlfahrt. Dabei arbeiten bei uns rund 2.500 hauptamtlich Mitarbeitende. Ferner unterstützen uns Freiwilligendienstleistende und ehrenamtlich Helfende. Im Fachbereich Pflege und Gesundheit beschäftigen wir rund 700 Mitarbeitende in der ambulanten, teilstationären und vollstationären Pflege. Dazu gehören drei gemeinnützige Gesellschaften mit elf Sozialstationen, neun ambulanten Pflegestützpunkten, zehn Tagespflegeeinrichtungen, einem Pflegeheim, vier ambulant betreuten Wohngemeinschaften für Senioren und dem MenüService sowie der zentralen Verwaltung in Hannover. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere DRK-Sozialstation in Burgdorf in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.Als Pflegedienstleitung übernehmen Sie die eigenverantwortliche Führung Ihres Standortes. Sie erstellen und prüfen Dienst-, Touren- und Einsatzpläne. Sie gestalten die fachliche, qualitative und wirtschaftliche Steuerung des Pflegedienstes in Abstimmung mit der Regionalleitung, dabei werden Sie von einem professionellen Team unterstützt. 3-jährige Berufsausbildung zum examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger/Kinderkrankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d) mit Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege (460 Std.). Sie verfügen über zwei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft, davon ein Jahr in der ambulanten Pflege. Sie besitzen Organisationstalent und zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Flexibilität aus. Sie verfügen über EDV-Basiskenntnisse. Es macht Ihnen Spaß, Ihre Einrichtung zu gestalten und kreativ weiterzuentwickeln Sie besitzen einen Führerschein der Klasse „B“. Sie schätzen den Austausch im Team. Sie haben eine hohe soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen. Sie behalten auch in Stresssituationen starke Nerven. Der Schutz von Schutzbedürftigen ist uns besonders wichtig, daher benötigen wir von unseren Mitarbeitenden ein erweitertes Führungszeugnis sowie einen Nachweis der Masernimpfung bereits zum Arbeitsbeginn einen von Anfang an unbefristeten Arbeitsvertrag ein selbständiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeiten mit Gestaltungsspielraum fachliche Unterstützung und Supervision Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren eine leistungsgerechte Vergütung mit der Möglichkeit der arbeitgeberunterstützten Altersvorsorge 30 Tage Jahresurlaub vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Mitarbeitenden-Vorteile, wie Einkaufsvergünstigungen, Rotkreuz-Auslandshilfe, vermögenswirksame Leistungen u. v. m. flexible Arbeitszeitgestaltung und Lebensplanung durch Lebensarbeitszeitkonten Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
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Leiter (m/w/d) Technische Entwicklung

Fr. 13.05.2022
Hannover
Wir sind Deutschlands einziger Anbieter von Tonbaustoffen für die gesamte Gebäudehülle. Wir machen aus dem ältesten Baustoff der Welt den modernsten und verbessern damit die Lebensqualität von Menschen. Dabei ist Nachhaltigkeit Bestandteil unserer gelebten Unternehmenskultur. Das beinhaltet die Förderung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Ausbildungs- und Übernahmechancen in unserem Betrieb ebenso wie eine ressourcenschonende Produktion. Unsere Mitarbeitenden gestalten mit ihren Kompetenzen, ihrem Engagement und ihrer Leidenschaft die Zukunft der Wienerberger. Wollen Sie Teil unseres Teams mit rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden? Prima, denn Zur Unterstützung unserer Technik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter (m/w/d) Technische Entwicklung Sie sind fachliche und disziplinarische Führung der Qualitätsleiter der Bereiche Hintermauer, Vormauer/Pflaster und im Bereich Dach verantwortlich. Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören Forschung, Entwicklung, Rohstoffsicherheit und Grubenmanagement. Sie sind für die Koordination des CO2 Emissionshandels sowie Projekte zur Reduktion spezifischer Energieverbräuche im Bereich Energiemanagement zuständig. Um erfolgreiche Zertifizierungen nach den Managementsystemen ISO 9001, 14001, 45001 sowie 50001 zu gewährleisten, führen Sie interne Audits durch und unterstützen bei externen Audits. Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Produktionstechnik, Verfahrenstechnik oder einen anderen vergleichbaren Abschluss. Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung eines vergleichbaren Bereichs sowie fundierte Fachkenntnisse in der Optimierung von Produktionsprozessen idealerweise in der keramischen Industrie. Gute Englischkenntnisse, Reisebereitschaft und Flexibilität werden vorausgesetzt Eine Haltung, die allen eine Chance gibt. Für uns steht fest: Alle Menschen sind bei Wienerberger willkommen. Wir sorgen dafür, dass Sie sich bei uns weiterentwickeln können. Ein Produkt, das man anfassen kann. Bei Wienerberger können Sie echte Wertschöpfung betreiben. Mit Produkten, die man anfassen kann und Lebensräumen, die wir für Generationen gestalten. Ein Team, auf das man sich verlassen kann. Wir sind ein Team. Es gibt keine Gräben zwischen „alten Hasen“ oder „jungen Rennpferden“, sondern flache Hierarchien – im Werk und in der Zentrale. Eine Umwelt, der wir uns verpflichtet fühlen. Wir stehen für nachhaltiges Bauen und Lebensräume, die Generationen überstehen. Wir leisten unseren Beitrag zum Klimaschutz – bald hoffentlich auch mit Ihnen. Ein Netzwerk, das vieles möglich macht. Wir fühlen uns alle verpflichtet, die besten Arbeitsbedingungen zu bieten. Dazu gehören individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits sowie Gesundheitsservices. Eine Zukunft, die man gestalten kann. Wir setzen Zukunftstrends in den Bereichen Digitalisierung und Produktlösungen – in der sicheren und stabilen Baustoffbranche. Wenn Sie Ideen haben, die uns nach vorne bringen, hören wir zu. Wie es ist, bei uns den Ton anzugeben? Weitere Informationen zu unserer Kultur und Einblicke in unser Unternehmen finden Sie auf unserer Website. Sie sind von unseren Werten überzeugt und stehen selbst hinter diesen? Perfekt.
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