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Bereichsleitung: 128 Jobs in Weichs

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 128
  • Mit Personalverantwortung 116
Arbeitszeit
  • Vollzeit 125
  • Home Office 19
  • Teilzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 121
  • Befristeter Vertrag 5
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Bereichsleitung

CFO / Manager Finanzen (m/w/d)

Sa. 06.03.2021
München
Unser Kunde ist eine führende europäische Private Equity-Gesellschaft mit Investitionsfokus auf profitable Unternehmen, die das Potenzial besitzen Marktführer in ihrem Bereich zu werden. Als CFO / Manager Finanzen übernehmen Sie in einem Portfoliounternehmen direkte Verantwortung für den Unternehmenserfolg. Nach erfolgreichem Projektabschluss haben Sie die Möglichkeit, entweder als Teil des Managementteams der Beteiligung oder innerhalb der PE-Gesellschaft Ihre Karriere weiterzuentwickeln. Steuerung und Bearbeitung von projekt- und themengebundenen Fragestellungen im Bereich Finance, Rechnungswesen und Controlling zur Reorganisation und Performancesteigerung der kaufmännischen Abläufe Kaufmännische Schwerpunktthemen umfassen: Controlling (Auf- und Ausbau Produktions- und Sales Controlling), Monatsreporting, Working-Capital-Management, kfm. Projektleitung, kfm. Projektprüfung, Erstellung von Reports und Konsolidierungen Steuerung aller Finance und Controlling Aktivitäten unter Effektivitäts- und Profitabilitätsgesichtspunkten sowie Aufbau und Implementierung von KPI basierter Steuerung Analyse von Kostenstrukturen, Kennzahlen und Prozessen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen Optimierung und Implementierung von Strukturen und Prozessen in Finance, Rechnungswesen und Controlling Erstellung von Erwartungsrechnungen, Budget- und Investitionsplanung, Abweichungsanalysen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Maßnahmenmanagement Aufbau von effektiven schlanken Reporting-Tools Vorantreiben und initiieren von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten in der Zusammenarbeit mit der IT Schnittstelle und Ansprechpartner zu Investoren, Wirtschaftsprüfern, Banken und Steuerberatern Enge Zusammenarbeit mit dem C-Level der Beteiligung sowie mit der PE-Gesellschaft Ein wirtschaftswissenschaftliches bzw. ein ingenieurwissenschaftlicher Universitätsabschluss mit ausgeprägten kaufmännischen Kenntnissen oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung, davon mindestens 2 Jahre in der Unternehmensberatung/Wirtschaftsprüfung oder einem vergleichbaren Umfeld Zahlenaffinität und Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen, insbesondere der Kostenrechnung Erfolge im Rahmen der Reorganisation kaufmännischer Prozesse Erfahrung im Aufbau von Reporting und KPI-Systemen Analytisches Denkvermögen zur Lösung komplexer Sachverhalte Lösungs- und Zielorientierung zur schnellen Lieferung verständlicher Ergebnisse Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Führungsqualitäten Unternehmerisches Denken und Handeln gepaart mit Umsetzungsstärke und Pragmatismus Hands-on-Mentalität und pragmatische Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit Sicheres Arbeiten mit MS Office-Anwendungen, insbesondere hervorragende Kenntnisse in Excel (Pivot-Tabelle, S-Verweis etc.) Ausgeprägte Reisebereitschaft Ein attraktives Vergütungspaket Spannendes und forderndes Betätigungsfeld mit Gestaltungsspielraum Angenehmes Betriebsklima in einem leistungsorientierten Umfeld Langfristige Vollzeitanstellung in einem erfolgreichen und innovativen Unternehmensumfeld Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Kontinuierliche Weiterbildung und Qualifizierung
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Kfz-Meister oder Techniker (m/w/d)

Sa. 06.03.2021
München
Bei FERCHAU Automotive bewegen Sie sich immer am Puls der Zeit und im exklusiven Umfeld unserer Kunden - der Automobilhersteller und ihrer Zulieferer. In anspruchsvollen Projekten entwickeln Sie die Mobilitätslösungen der Zukunft - und Ihre eigenen Kompetenzen. Vorgesetzte und Mentoren unterstützen Sie bei der Schärfung Ihres eigenen Profils sowie bei der Planung und der Umsetzung Ihrer Fach- oder Führungskarriere bei FERCHAU Automotive. Steigen Sie ein!Kfz-Meister oder Techniker (m/w/d)MünchenFlexibel und strukturiert - Ihre Aufträge brauchen Ihre Kompetenz. Mitwirkung bei Aufbau des Werkstatt- und Versuchsbereichs mit Schwerpunkt Elektrik- und Elektronikkomponenten, Soft- und Hardware-Hochrüstung Aufbau von Organisationsstrukturen sowie Ausstattung von Werkstätten Übernahme der fachlichen Verantwortung der entstehenden Bereiche Unterstützung im Bereich Personalbeschaffung und Planung Betreuung der technischen Angebotserstellung Sicherstellung der qualitäts- und termingerechten Bearbeitung der Projekte Zielgerichtet und herausfordernd - Ihre Möglichkeiten sind erstklassig. Gezielte Förderung Ihrer fachspezifischen Kompetenz Hohe Planungssicherheit durch unbefristeten Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeitgestaltung für beste Work-Life-Balance Ihre Voraussetzungen sind bestens - zeigen Sie es uns. Abgeschlossene Ausbildung zum Kfz-Technik-Meister oder zum Techniker (m/w/d) Fundierte Kenntnisse im Bereich Automotive, Werkstatt und Versuch Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung Interesse an Messtechnik, Elektrik sowie mechanisch komplexen Systemen Know-how im Bereich Soft- und Hardware-Hochrüstung Begeisterung für das Produkt Automobil und seine Entwicklung Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten Gültiger Pkw-Führerschein, idealerweise mit zusätzlichen Fahrausbildungen
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Hauswirtschaftsleiter (m/w/d)

Sa. 06.03.2021
München
Wir sind ein bundesweiter Anbieter von hochwertigen Verpflegungs-, Gebäudereinigungs- und IT-Dienstleistungen in den Seniorenstiften des KWA Kuratorium Wohnen im Alter gAG. Anstellungsart: VollzeitLeitung des gesamten hauswirtschaftlichen Bereichs unseres Wohnstifts Umsetzung und Sicherung von Qualitätsstandards  laufende Überprüfung von Arbeitsabläufen Erstellung der Einsatz- und Urlaubsplanung Führung der unterstellten Mitarbeiter und Entwicklung von Führungsmitarbeitern im Verantwortungsbereich Umsetzung von Hygienevorschriften Gestaltungspotential im Rahmen der Weiterentwicklung des hauswirtschaftlichen Bereichs Hauswirtschaftliche Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation zum Hauswirtschaftsmeister (m/w/d) oder hauswirtschaftlichem Betriebsleiter (m/w/d) mit mehrjähriger Berufs- und Leitungserfahrung  Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und in der Zusammenarbeit mit  abteilungsleitenden Kräften Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Kunden und Mitarbeitern Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung Neue Horizonte durch Weiterbildungen und interdisziplinäres Arbeiten Ein motiviertes Team und sympathische Menschen, die Sie unbedingt kennenlernen sollten Corporate Benefits in Form rabattierter Produkt- und Dienstleistungsangebote namhafter Anbieter
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Head of Sales Development Partner Channels (m/w/d)

Fr. 05.03.2021
Unterföhring
Die Tele Columbus AG ist einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland mit einer Reichweite von mehr als drei Millionen Haushalten. Unter der Marke PΫUR bietet das Unternehmen Highspeed-Internet einschließlich Telefon sowie mehr als 250 TV-Programme auf einer digitalen Entertainment-Plattform an, die klassisches Fernsehen mit Videounterhaltung auf Abruf vereint. Mit ihren Partnern der Wohnungswirtschaft realisiert die Tele Columbus Gruppe maßgeschneiderte Kooperationsmodelle und moderne digitale Mehrwertdienste wie Telemetrie und Mieterportale. Als Full-Service-Partner für Kommunen und regionale Versorger treibt das Unternehmen maßgeblich den glasfaserbasierten Infrastruktur- und Breitbandausbau in Deutschland voran. Im Geschäftskundenbereich werden zudem Carrier-Dienste und Unternehmenslösungen auf Basis des eigenen Glasfasernetzes erbracht. Die Tele Columbus AG, mit Hauptsitz in Berlin sowie Niederlassungen in Leipzig, Unterföhring, Hamburg, Ratingen und Chemnitz, ist seit Januar 2015 am regulierten Markt (Prime Standard) der Frankfurter Wertpapierbörse notiert. Suchen Sie einen innovativen Arbeitgeber in einem modernen Arbeitsumfeld, mit interessanten Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten? Dann bewerben Sie sich jetzt! Für unseren Standort in Unterföhring suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Head of Sales Development Partner Channels (m/w/d) Befristung: keine Verantwortung für die Konzeption und erfolgreiche Umsetzung des Fibre-Champion-Projektes der Tele Columbus Gruppe im B2C-Bereich Optimierung der bestehenden Direct-Sales-Organisation Steuerung und Entwicklung der bestehenden Vertriebsstruktur sowie Aufbau neuer Teams Mitwirkung bei der Umsetzung der B2C-Strategie in den Regionen und in den Kanälen Unterstützung des Direktors Partner Channels bei der bereichsübergreifenden Steuerung Entwicklung des regionalen B2C-Vertriebes der Tele Columbus Gruppe im Bereich Partner Channels Verantwortlich für die Planung und Umsetzung der B2C-Vertriebsstrategie zur Gewinnung von Neukunden Umsetzung der Cross Channel Strategie im B2C-Bereich Aufstellen von KPIs zur Erfolgs- und Qualitätskontrolle sämtlicher Vertriebsaktivitäten Festlegung und Umsetzung von nationalen Vertriebsaktionen Zielvereinbarungen sowie Planung, Koordination zur Sicherstellung des Vertriebserfolges Budget- und Kostenverantwortung für den verantworteten Bereich Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund oder vergleichbare Qualifikation durch mehrjährige Vertriebsleitungstätigkeit Nachweisliche Erfolge in der Leitung von B2C-Vertriebsstrukturen sowie Kreation und Umsetzung von Vertriebsstrategien Erfahrungen in der Akquise, Steuerung und Entwicklung von Direct-Sales- und Fachhandelsstrukturen, inkl. Promotion- und Salesagenturen Mehrjährige Vertriebs- und Führungserfahrung im Außendienst im Bereich Telekommunikation Umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse für die kaufmännische Steuerung eines Vertriebsbereiches Sicheres Beherrschen von Präsentationstechniken Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Unternehmerische und kundenorientiert handelnde Persönlichkeit Exzellente Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick auf Entscheiderebene Fähigkeit zur Strategieentwicklung und zur aktiven und ergebnisorientierten Umsetzung in das Tagesgeschäft Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem seit über 25 Jahren erfolgreichen, im S-DAX notierten Unternehmen Eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht Ideen, Kraft und Initiative einzubringen Vielfältige Angebote zur Vereinbarung von Familie und Beruf (Homeoffice, Teilzeit, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten) Eine attraktive Vergütung sowie eine Vielzahl an Arbeitgeberleistungen 30 Tage Jahresurlaub Individuelle Talentförderung, persönliche Weiterentwicklung Angenehmes Arbeiten in einem aufgeschlossenen Team Arbeitsmedizinische Gesundheitsvorsorge (z. B. Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille) Kostenlose Getränke und Obst
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Leiter/-in Referat Finanzcontrolling (m/w/d)

Fr. 05.03.2021
München
Die Ludwig-Maximilians-Universität (LMU) München ist eine der größten und renommiertesten Universitäten Deutschlands mit vielfältigsten Aufgabenfeldern. Für den Bereich des Finanzcontrollings (Referat VII.7) im Dezernat VII (Haushalt und Finanzen) der Zentralen Universitätsverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Leiterin/Leiter Referat Finanzcontrolling (m/w/d) Das Referat ist verantwortlich für das zentrale Finanzberichtwesen der LMU. Ausbau und Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und -Prozessen Entwicklung eines Standardberichtswesens zu Finanzthemen in enger Abstimmung mit den Referaten Haushalt und Drittmittel Beratung der Fakultäten und Departments zu Finanzthemen (Vollkostenrechnung, Erstellung von Businessplänen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen) Weiterentwicklung der Anwendung des Business Intelligence Tools (Sisense) zur Erstellung von Auswertungen und Berichten aus dem LMU-Buchungssystem Sonderprojekte (Begleitung von Revisionen, Wirtschaftlichkeitsanalysen, etc.) Personalführung und -verantwortung für ein Team von sechs Mitarbeitenden. Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Universitätsstudium auf Master-Niveau oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise an einer öffentlichen Einrichtung bzw. im Wissenschaftsmanagement Analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative, Kreativität, Teamfähigkeit Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft sowie Zielstrebigkeit Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel; Kenntnis moderner BI-Systeme Erfahrung in der Personalführung. Wir bieten Ihnen einen interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit guten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ihr Arbeitsplatz befindet sich in zentraler Lage in München und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L bis EG 14). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme in ein Beamtenverhältnis (max. bis Bes. Gr. A 14 BayBesG) möglich. Schwerbehinderte Personen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
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Lead Subscription Marketing (m/w/d)

Fr. 05.03.2021
München
Die Süddeutsche Zeitung ist die größte überregionale Abonnement-Tageszeitung Deutschlands. Sie vereint Qualität mit hohem redaktionellem Anspruch und höchster Reichweite. Für das 7-köpfige Team Subscription Marketing (SZ Plus) suchen wir einen Lead Subscription Marketing (m/w/d). Das Team umfasst die Bereiche Performance-Marketing, E-Mail-Marketing und Kundenbindung.  Leitung des Teams „Subscription Marketing (SZ Plus)“ im Bereich Lesermarkt der Süddeutschen Zeitung Verantwortung für Vermarktung und Vertrieb des Digital-Abos „SZ Plus“ in Umsatz, Auflage und Marketing-Budget Verantwortung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Performance-Marketings Social Media Affiliate Display E-Mail SEM / SEA Verantwortung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Abonnenten-Onboardings und der SZ Plus-Kundenbindung Check-out E-Mail Onsite Steuerung der Anforderungen und Mitarbeit in allen Projekten zur technischen Weiterentwicklung der digitalen Verkaufsprozesse Verantwortung, Koordination und Steuerung von Hardware-Bundle-Kooperationen und Offline-Marketings-Maßnahmen (z.B. Promotion, Telefonmarketing) Schnittstellenfunktion zu Technik, Produktentwicklung, Data- und Design-Teams bei der Süddeutsche Zeitung Digitale Medien GmbH Schnittstellenfunktion zum Bereich Leserservice Relevante Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Subscription Marketing Sehr gutes Gespür und großes Interesse für aktuelle Trends im Online- und Digital-Marketing Ausgeprägtes Markendenken und starke Affinität zu Publizistik, Journalismus und Digitalisierung Begeisterung und Motivation dafür, den Erfolg der SZ im Digital-Abo-Bereich zu gestalten Engagierte Persönlichkeit mit hoher Sozial- und Personalführungskompetenz Ergebnisorientiertes, unternehmerisches Denken Das Beste aus zwei Welten: Agile und dezentrale Firmen und Einheiten, eingebettet in die Stabilität einer Holding Vielfältige Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten durch ein Portfolio von mehr als 160 Konzernunternehmen an über 30 Standorten Persönliche und fachliche Weiterbildung u.a. in der hauseigenen SWMH-Akademie Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen in einem stabilen Umfeld Mitarbeiterrabattaktionen für Reisen, Shopping, Kultur- und Sportevents Sonderkonditionen bei der Deutschen Bahn und beim öffentlichen Nahverkehr in München und Stuttgart sowie Fahrradleasing Angebote an allen Standorten Vergünstigtes Mitarbeiter-Abo (z.B. Süddeutsche Zeitung, Stuttgarter Zeitung, Stuttgarter Nachrichten)
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Regionaldirektor (m/w/d) Finanzdienstleistungen auf selbstständiger Basis

Fr. 05.03.2021
München
Die Fonds Finanz Maklerservice GmbH mit Sitz in München ist einer der führenden und größten Maklerpools in Deutschland. Wir verstehen uns als Bindeglied zwischen freien Vermittlern und Versicherern, Investmentgesellschaften, Banken sowie Bausparkassen. Unseren Partnern stellen wir dabei innovative Produkte und umfangreiche Services zur Verfügung.   Wir leben das Motto, dass Innovation und eine erfolgreiche Zusammenarbeit durch echte Teamarbeit und einen offenen Austausch entstehen. Sie akquirieren neue Vertriebspartner für die Fonds Finanz Maklerservice GmbH durch Überzeugung und Kreativität Anschließend stellen Sie die ordnungsgemäße Anbindung der akquirierten Makler sicher Sie übernehmen Verantwortung für die Umsätze Ihrer unterstellten Vertriebspartner Durch Schulungen und Präsentationen unterstützen und fördern Sie Ihre Makler Sie nehmen an Schulungsveranstaltungen für alle Regionaldirektoren/innen teil Sie haben Erfahrung als Ausschließlichkeitsvertreter Außerdem bringen Sie einschlägige und mehrjährige Erfahrung im Bereich der Maklerbetreuung oder Maklerakquise oder als Führungskraft im Versicherungsvertrieb mit Sie haben eine Zulassung als Versicherungsmakler nach §34 d  Sie besitzen ein großes Netzwerk an Vermittlern in Ihrer Region Durch Ihre Affinität für Technik und Digitalisierung treiben Sie die Weiterentwicklung unserer vielseitigen, zeitgemäßen Tools voran Eine allumfassende Maklerplattform, moderne Tools und ein Lebensphasenmodell Das Beste aus zwei Welten – Makler und Vertriebsführungskraft in einer Funktion Auf- und Ausbau Ihrer eigenen Vertriebsorganisation Alle Sparten aus einer Hand – in Kooperation mit dem führenden Maklerpool Deutschlands
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Key Account Manager / Sales Manager Automation, Robotik & Logistik - Option: Vertriebsleiter (m/w/d)

Fr. 05.03.2021
Fürth, Bayern, München, Augsburg, Ulm (Donau), Ingolstadt, Donau, Düsseldorf, Stuttgart, Frankfurt am Main, Hannover
Mit Stärken im Bereich Fabrikautomation, Robotik, Förder- und Automatisierungstechnik sowie umfassender Supply-Chain-Expertise ist unser Mandant ein international etabliertes Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau. Das Traditionsunternehmen mit Hauptsitz in Deutschland ist Arbeitgeber für mehrere tausend Mitarbeiter und betreibt eine Vielzahl an Tochtergesellschaften bzw. Produktions- und Vertriebsstätten im In- und Ausland. Neben der Robotik-, Fertigungs- und Produktionskompetenz setzt das Unternehmen auf Deep-Learning, KI, Digitalisierung und Prozess-Knowhow. Hierbei beinhaltet der diversifizierte Kundenkreis u.a. Technologieunternehmen mit Weltruf, Markenunternehmen im Bereich Consumer Electronics, Food, Pharmazie, E-Commerce und Versandlogistik sowie Automobilhersteller und Luftfahrtunternehmen. Intern legt unser Mandant Wert auf Mitarbeit und Beteiligung sowie selbstbewusste und kreative Köpfe, die Spaß an ihrer Arbeit haben und mit Leidenschaft einer gestalterischen Aufgabe nachgehen bzw. etwas Neues aufbauen. Die Kombination aus Vertrieb, Business Development und smartem Materialfluss sind Ihre Welt? Wir suchen aufgrund von intensivem Wachstum in der Business-Unit „Intralogistik, Industrial Automation & Supply-Chain“ mit Schwerpunkten in den Bereichen Shuttle-Anwendungen, fahrerlose Transportsysteme (AGVs/FTS) & Material Handling einen gestandenen Vertriebsprofi als KEY ACCOUNT MANAGER / SALES MANAGER AUTOMATION, ROBOTIK & LOGISTIK – OPTION: VERTRIEBSLEITER [m/w/d] HOME-OFFICE | MASCHINENBAU | E-COMMERCE Als zukünftiger Teamleiter Sales bzw. Vertriebsleiter haben Sie folgende Schwerpunkte: Steuerung / Motivation des 10-köpfigen Teams (inkl. Außendienst) Gestaltung und Umsetzung der Vertriebsstrategie bzw. des Tagesgeschäfts Qualitative und quantitative Weiterentwicklung des Kundenkreises Nach einer umfassenden Einarbeitung übernehmen Sie die vertriebs­seitige Steuerung der Geschäftseinheit sowie die Verantwortung für das definierte Produktportfolio und gestalten gemeinsam mit Ihrem Team den vielfältigen Vertriebsalltag. Als Mannschaftskapitän und Teamplayer zeigen Sie hierbei nicht nur ein Gespür für Kundenanforderungen und komplexe Prozesslösungen sondern auch für die Führung und Motivation Ihrer Mitarbeiter. Weiterhin sind Sie die Schnittstelle zwischen Kunde und Fach­abtei­lungen und geben Feedback und Impulse in Punkto Engineering, Business Development, Produktmanagement und Marketing. Nicht zuletzt identifizieren Sie Wachstumspotentiale (z.B. im Umfeld E-Commerce), formen Partnerschaften, pflegen interne und externe Beziehungen und unterstützen bei der Optimierung und Weiter­ent­wicklung des Geschäftsbereichs. Zukünftig bringen selbstverständlich auch die Verbandsarbeit, das Netz­werken, regel­mäßige (inter-)nationale Weiterbildungen, Kon­gresse und Messen wieder die gewünschte Abwechslung. Leidenschaftlicher Allrounder im Vertrieb – „Entwickler, Macher und Gestalter“. Sie sind Ingenieur, Techniker, Betriebswirt, Kaufmann oder haben eine vergleichbare Ausbildung mit fundierter, mehrjähriger Berufserfahrung und arbeiten im Umfeld technischer Investitionsgüter. Von Vorteil sind Kenntnisse in den Bereichen Fertigungsstraßen, Robotik, Fördertechnik, Shuttle oder Automatisierungstechnik. Alternativ blicken Sie von Kunden- und Partnerseite auf die Prozesslösungen (bspw. aus dem Umfeld Logistik, Versand, Kontraktlogistik, Kommissionier-Technik, Spedition, E-Commerce oder dem Supply-Chain-Management). Persönlich sehen Sie sich als Teamplayer, schätzen den Mix aus strategischer und operativer Arbeit und bringen neben technischem Verständnis auch Kreativität und Ideenreichtum in das Business Development, Key Account Management und Projektmanagement mit ein. Sie sind im Vertrieb nachweislich erfolgreich und verfügen über Erfahrungen in der Umsetzung sowie Neuausrichtung von Vertriebsstrategien oder der Entwicklung von jungen (technologiegeprägten) Märkten. Ihr Denken und Handeln ist unternehmerisch. Sie haben exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, arbeiten analytisch, strukturiert und ergebnisorientiert, Sie erkennen Trends und zeichnen sich insbesondere durch hohe Eigenmotivation aus. Sie sprechen gutes Englisch, haben Freude an regelmäßigen Reisen und der abwechslungsreichen Interaktion mit Businesspartnern und Kunden. Kein Job im stillen Kämmerlein! Mitten im wirklichen Leben, im stetigen Austausch mit Kunden und Kollegen nehmen Sie direkt Einfluss und sehen, was Sie mit Ihrer Arbeit bewirken. Als einer der weltweit anerkannten Anbieter von Robotics sowie Anlagen- und Systemtechnik bietet unser Mandant diverse Möglichkeiten, Ihre Kreativität, Leidenschaft und fachliche Kompetenz bei ihm einzubringen – mit viel Raum für eigene Entscheidungen. Und es gibt noch viele weitere gute Gründe. Perspektive & Gestaltungsräume: Sie entwickeln langfristig den Fachbereich bzw. das Team und führen die Abteilung wie ihr eigenes kleines Unternehmen. Weitere Verantwortung und die Entwicklung zum Vertriebsleiter angedacht Sie berichten an den Geschäftsbereichsleiter/ VP Ihr Home-Office für die Aufgabe des Key Account Managers wählen Sie bundesweit. Als Vertriebsleiter sollte Ihr Lebensmittelpunkt in Bayern liegen, idealerweise im Raum München, Augsburg, Ulm, Ingolstadt. Machen Sie sich doch einfach selbst ein erstes Bild, wenn wir uns kennenlernen. Dann erzählen wir Ihnen gerne mehr über das Unternehmen, die Aufgabe und die handelnden Personen.
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Montageleiter (m/w/d)

Fr. 05.03.2021
Garching bei München
GEZE gehört weltweit zu den führenden Premium­anbietern von moderner Tür-, Fenster- und Sicherheits­technik. Die GEZE Service GmbH ist ein eigen­ständiges Tochter­unternehmen der GEZE GmbH und bietet technischen Service für Türen, Fenster und Gebäude­automation. Im Vordergrund stehen innovative Service­lösungen höchster Qualität sowie Flexibilität. Die GEZE Service beschäftigt derzeit rund 250 Mitarbeiter/innen. Mit 31 Tochter­gesellschaften, davon 27 im Ausland, ist GEZE in fast allen Ländern der Welt vertreten. Gehen Sie gemeinsam mit GEZE auf Wachstumskurs und bewerben Sie sich bei uns als: Montageleiter (m|w|d) FÜR DIE SERVICENIEDERLASSUNG GARCHING BEI MÜNCHEN, AB SOFORT Sie verstehen sich als kommunikatives Bindeglied zum Kunden in Bezug auf Fertigstellung, Qualität, Termine, Kosten und Arbeits­sicherheit Verantwortung für die effiziente Organisation der Montageaufträge für Produkte und Systemlösungen rund um Türen und Fenster Disziplinarische und fachliche Führung der Montagetechniker in Bayern Betreuung unserer Partner und Steuerung der Dienstleister in allen Montagethemen Analyse der operativen Montageprozesse mit Unterstützung der Disposition; Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Prozessoptimierung Umsatzverantwortung, direkter Bericht an den Niederlassungsleiter Abgeschlossene technische / kaufmännische Berufsausbildung, ein technisches Studium mit kaufmännischem Hintergrund oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im After Sales-Bereich, idealerweise in der Baubranche Mehrjährige Kundenberatungs- und Führungserfahrung Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise SAP Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Verhandlungs- und Kommunikationsstärke sowie Hands-on-Mentalität Offene Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien Langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten und wachstumsstarken Unternehmen Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen Sie Ihre Erfahrung voll einbringen können Attraktive Vergütung
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Abteilungsleitung Vertrieb und Kundenpflege

Fr. 05.03.2021
München
LOTTO Bayern ist ein innovatives, werte­orientiertes Wirtschaftsunternehmen des Frei­staates Bayern und vertreibt seine Glücks­spiel-Produkte über 24 selbst­ständige Bezirksstellen in rund 3.300 Annahme­stellen sowie online unter lotto-bayern.de. Zudem betreibt LOTTO Bayern die neun bayerischen Spiel­banken sowie die LOTTO-Akademie in Nürnberg. Aus­gezeichnet! LOTTO Bayern ist Top-Arbeit­geber im Mittelstand 2021. Leitung der Abteilung Vertrieb Lotterien und Kunden­pflege mit sechs Referaten und 53 Mitarbeitern/-innen Organisation und Steuerung der Abläufe und Prozesse an den Stand­orten München und Nürnberg  Mitarbeiterführung und -entwicklung  Intensiver Austausch und Zusammenarbeit mit den Bezirks­stellen und deren Verbandsvertretung Erstellung von zukunftsfähigen Konzepten für alle Vertriebs­kanäle des Lotteriebereichs (Omni-Channel-Ansatz) zur Sicherstellung der Wettbewerbs­fähigkeit auf dem Glücksspielmarkt Umsetzung zukunftsfähiger Konzepte gemein­sam mit Marketing und Produkt­management Ausrichtung der Abteilung hin zu einem ver­stärkten Kundenfocus Entwicklung innovativer und kunden­orientierter Prozesse im Kundenservice, Optimierung der Kundenhotline  Abgeschlossenes Studium der BWL (Schwerpunkt Vertrieb / Marketing) oder vergleich­bare Ausbildung Mehrjährige Berufs­erfahrung im strategischen Vertrieb / Customer Experience, idealer­weise im Handel Kompetenz in der Konzeption und Umsetzung kunden­orientierter Prozesse Erfahrung im Omni-Channel-Bereich zur Ver­knüpfung aller Vertriebswege Mehrjährige Führungs­kompetenz und modernes Führungs­verständnis, insbesondere erfolgreiche Steuerung und Führung eines Vertriebsteams Kommunikations- und Durchsetzungs­stärke sowie eine innova­tive und strategische Denkweise Moderner Arbeitsplatz im öffent­lichen Dienst in zentraler Lage in München Gleitende Arbeitszeit und Möglich­keit zur Arbeit im Homeoffice Bezahlung nach TV-L (Entgeltgruppe 15), mit betrieblicher Alters­versorgung, vermögenswirksamen Leistungen, Jahressonderzahlung, Job­ticket u.v.m.  Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Betriebliches Gesundheits­management (mit diversen Kursangeboten) Angenehmes Betriebs­klima und eigene Betriebskantine
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