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Bereichsleitung: 124 Jobs in Weißkirchen

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Hotel 18
  • Gastronomie & Catering 18
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  • Öffentlicher Dienst & Verbände 11
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 120
  • Mit Personalverantwortung 109
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 120
  • Home Office möglich 27
  • Teilzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 119
  • Ausbildung, Studium 1
  • Befristeter Vertrag 1
Bereichsleitung

Head of Marketing & Communications (w/m/d)

Mi. 20.10.2021
Frankfurt am Main
Du hast Lust die Zukunft der Mobilität mitzugestalten? Als Unternehmen der Deutschen Bahn bündeln wir bei ioki Aktivitäten zu On-Demand-Mobilität, Mobility Analytics und Autonomen Fahren. Mit der Stärke des Konzerns und allen Möglichkeiten eines agilen Startups zugleich sind wir als ioki einzigartig. Du bist fasziniert von den Entwicklungen in der Mobilitätsbranche, willst diese aktiv mitgestalten und in einem agilen Team arbeiten? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Head of Marketing & Communication für die ioki GmbH am Standort Frankfurt am Main. Deine Aufgaben: Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung des Marketing- und Communications Teams, bestehend aus fünf Festangestellten Du verantwortest die Entwicklung, Planung, Konzeptionierung, Optimierung und erfolgreiche Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsstrategien (off- und online) mit Fokus auf D-A-CH & Großraum Europa Die ganzheitliche Vertretung des Marketing- und Kommunikationsspektrums gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben: Interne und externe Kommunikation sowie Stakeholder Management, Public Relations, Markenstrategie & -design, Kommunikations- und Marketing-Beratung für Kunden, Onlinemarketing, Event Management Du setzt Marketing- und Kommunikationskonzepte auf und stellst deren Umsetzung für strategische Markteintritte sicher Durch KPI-Reportings und Analysen strukturierst, misst und optimierst Du Dich und Dein Team Du entwickelst verkaufsunterstützende Maßnahmen (Broschüren, Webinare, Podcasts, etc.) und bist verantwortlich für die Budgetplanung und das Controlling Du steuerst die externen Dienstleister und Agenturen und stellst eine kooperative Zusammenarbeit sicher Du hast Freude an der Weiterentwicklung der Marketing-Tools sowie an der strategischen Marktbeobachtung Dein Profil: Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, Digitale Medien, Marketing, Onlinekommunikation oder eine vergleichbare Fachrichtung Du hast mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiter- und Teamführung - Erfahrung in der Führung von remote Teams ist von Vorteil Du zeichnest Dich durch Deine ausgeprägten Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich Marketing und Kommunikation aus und hast einschlägige Berufserfahrung im B2B/B2G Umfeld sowie in der Kommunikation komplexer Inhalte (bevorzugt Software), dabei sind Vorkenntnisse im Bereich New Mobility von Vorteil Du kannst schwierige und komplexe technische Inhalte für alle verständlich kommunizieren, bist kommunikativ und ergreifst gern die Initiative Du verfügst über eine selbstständige, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung mit hohem Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit Du kannst Begeisterung wecken, hast Lust Deine Skills in einem neuen Team einzusetzen und Erfahrungen weiterzugeben Du hast ein gutes Gespür für Trends, Design und Text, hast Mut und bist offen für Neues Du bist selbstbewusst und hast Spaß daran, andere von der Arbeit Deines Teams zu überzeugen Einen stilsicheren, leidenschaftlichen und kreativen Umgang mit der deutschen und englischen Sprache runden Dein Profil ab Das bieten wir Dir: Eine gesunde Work-Life-Balance, Diversität, eine Hands-On-Mentalität und agiles Arbeiten werden in unserer Kultur nicht nur groß geschrieben, sondern auch aktiv gelebt Neben einer fairen Bezahlung bieten wir Dir viele Sozial- und Nebenleistungen an: Jobticket, Fahrvergünstigungen im Nah- und Fernverkehr, Betriebliche Altersvorsorge, Firmenrad, Sport- und Gesundheitsangebote, preisgünstige Urlaubs- und Freizeitangebote und vieles mehr Wir investieren in Deine persönliche Entwicklung: Jährlich steht dir ein festes Weiterbildungsbudget zur Verfügung Wir stellen Dir einen erfahrenen Agile Coach zur Seite, der dir agiles Coaching, abgestimmt auf deine individuellen Bedürfnisse, anbietet Durch flexible Arbeitszeiten, Home-Office Tage und der Wahl deiner Soft- und Hardware nach dem ioki Standard, kannst Du Deine Arbeitswelt auf deine Bedürfnisse anpassen Unser modernes Büro liegt im Herzen von Frankfurt am Main und ist somit sehr gut erreichbar Bei uns triffst Du auf ein engagiertes und interdisziplinäres Team Kostenloser Kaffee, Getränke und Obst sind bei uns selbstverständlich
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Pflegedienstleitung (m/w/d) für ambulanten Pflegedienst in Vollzeit

Mi. 20.10.2021
Frankfurt am Main
Die Teamwerk TWG gGmbH verfolgt den Zweck, in allen Lebensbereichen die Gleichstellung, die Selbstbestimmung und den Selbstvertretungsanspruch beeinträchtigter Menschen zu bewirken. Hierfür unterstützen wir die Selbstständigkeit und Eigenverantwortung von Menschen mit Beeinträchtigung durch individuelle Angebote für jedes Alter. Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir am Standort Frankfurt am Main ab sofort eine Pflegedienstleitung (m/w/d) für unseren ambulanten Pflegedienst. Gewährleistung und Sicherstellung der Betreuungsbedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden Förderung der Kommunikation und Information zwischen allen an der Pflege beteiligten Menschen Verantwortung für die konzeptionelle und qualitative Struktur- und Prozessgestaltung unserer Leistungen Beachtung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie wirtschaftlicher Prinzipien Sicherung eines arbeitsfördernden Betriebsklimas Sicherstellung der Informationspflicht Dienst- und Fachaufsicht der unterstellten Mitarbeitenden Personalplanung, Personalführung und Personalentwicklung Durchsetzung konzeptioneller und qualitativer Vorgaben Sicherung der Einhaltung und Durchsetzung von Hygienevorschriften Beachtung und Durchsetzung von Arbeitsschutzbestimmungen und gesundheitsfördernder Maßnahmen Beachtung und Einhaltung datenschutzrechtlicher Bestimmungen Repräsentation des Trägers Sicherstellung der Qualitätskriterien im Rahmen der DIN ISO EN 9000/2001 sowie der Anforderungen des Medizinischen Dienstes verwaltungsbezogenen Aufgaben Staatliche Anerkennung als Krankenschwester/-pfleger, Kinderkrankenschwester/-pfleger, examinierte*r Altenpfleger*in mindestens 3-jährige hauptberufliche Tätigkeit (Vollzeitbeschäftigung) in diesem Beruf innerhalb der letzten 5 Jahre, davon mindestens ein Jahr im ambulanten Bereich Abschluss einer anerkannten Weiterbildung für Leitungsfunktionen im Gesundheits- und Sozialwesen oder im Pflegemanagement Interesse an persönlich-fachbezogenen Weiterbildungen Einsatzbereitschaft, Engagement und Organisationstalent Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit gute EDV-Kenntnisse eine offene Haltung auf dem Weg in eine inklusive Gesellschaft eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team eine wertschätzende Atmosphäre mit viel Raum zur Mitgestaltung eines jungen Unternehmens ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit bei gleichzeitiger Begleitung in der Führungsposition Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsangebote
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Leiter Delivery Support Application Engineering 3 (m/w/d)

Mi. 20.10.2021
Nürnberg, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Ulm (Donau), Wilhelmshaven, Berlin, Bonn
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Leiter Delivery Support Application Engineering 3 (m/w/d) ab sofort und in Vollzeit bevorzugt in Rheinbach, Bonn, Meckenheim oder bundesweit an einem unserer BWI-Standorte . Der Delivery Support (DS) ermöglicht eine effiziente Servicelieferung innerhalb der Shared Service Delivery. Service- und Systems Management-Applikationen, die Beschaffung und Logistik von IT-Komponenten sowie RZ-Infrastruktur bilden die Basis dazu. Der Bereich DS Application Engineering ist die erste Anlaufstelle, wenn es um die Realisierung von technischen Lösungen geht. Hier steht die Implementierung von Geschäftsvorfällen zur Automatisierung der Services im Vordergrund. Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung SSD DS Applikation Engineering E3 Organisation bei der Entwicklung und Einführung von Softwarelösungen im ITSM-Kontext Beauftragung und Steuerung von externen Leistungserbringern Durchführung von Weiterentwicklungs- oder Migrationsprojekten in komplexen IT-Verfahrenslandschaften Umsetzung der Unternehmensstrategien und Prinzipien sowie Werte der BWI Abgeschlossenes IT-bezogenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung, davon mindestens 2 Jahre in der fachlichen Mitarbeiterführung und Projektleitung Prozesswissen fokussiert auf den Einsatz von ITSM Softwareprodukten Mehrjährige Erfahrung mit Kundenprojekten im öffentlichen Dienst / im Industrieumfeld wünschenswert Fähigkeit durch einen modernen Führungsstil Ziele zu erreichen und offene und ehrliche Kommunikation Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Langfristig sicherer Arbeitsplatz Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Vertrauensarbeitszeit - Je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge
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Bereichsleiter Controlling (m/w/d) Schwerpunkt Reporting und Data Analytics

Di. 19.10.2021
Frankfurt am Main, Hannover
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitern an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist oder auch als Generalist. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.  Für den Geschäftsbereich Controlling suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Frankfurt am Main, Hannover oder Münster einen Bereichsleiter Controlling (m/w/d) Schwerpunkt Reporting und Data Analytics Sicherstellung des internen Berichtswesens / Reportings und dessen kontinuierliche Optimierung/ Weiterentwicklung, z.B. in Richtung Automatisierung und künstliche Intelligenz / KI Bereitstellung von Sonderauswertungen und -analysen (z.B. für Benchmark-Vergleiche) in Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen  Proaktive, dienstleistungsorientierte Gestaltung von kaufmännischen Schnittstellen innerhalb der Finanz Informatik Management und Steuerung der Produktpreisfindung in der Finanz Informatik sowie deren Optimierung Verantwortung für die Umsetzung der Bereichsziele im Rahmen der Gesamtstrategie der Finanz Informatik Unterstützung und Beratung des Stabsbereichsleiters in strategischen Aufgabenstellungen Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Bereichs Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium sowie mehrjährige Führungsverantwortung Mehrjährige Erfahrung im Controlling und Interesse an dem Einsatz neuer Technologien (z. Bsp. S/4 Hana, Big Data, künstliche Intelligenz / KI) sowie idealerweise Erfahrung im Bereich Reporting / Berichtswesen und Data Analytics Hohes analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe sowie Koordinations- und Entscheidungsfähigkeit  Ausgeprägtes Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge Fähigkeit komplexe Sachverhalte und Handlungsempfehlungen adressatengerecht verständlich darzustellen  Teamfähigkeit und Sozialkompetenz Engagement, Durchhaltevermögen und Flexibilität  Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen Altersvorsorge Barrierefrei Betriebssport Familienservice Firmenevents Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Jobticket Kantine Tarifvertrag Weiterbildung Fitnessförderung Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung basierend auf Ihrer Qualifikation sowie Ihrer relevanten, praktischen Erfahrung.
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Pflegepädagoge (w/m/d) als Leiter (m/w/d) Generalistik / Pflegeausbildung

Di. 19.10.2021
München, Köln, Hamburg, Stuttgart, Berlin, Nürnberg, Leipzig, Frankfurt am Main
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! #pflegeentwicklung #lernenmitspaß #karrierebeikorian #supervision Agiere als Generalistik-Experte (m/w/d) und unterstütze unser Referenten-Team flexibel deutschlandweit oder in München strategisch bei der Umsetzung der praktischen Ausbildung. Als Gestalter (m/w/d) prägst Du das Ausbildungskonzept des größten Anbieters von Pflegedienstleistungen in Europa. Disziplinarische und fachliche Führung unseres Generalistik-Teams sowie Qualitätssicherung unserer ausbildungsrelevanten Prozesse Verantwortung für die weitere Integration der Generalistik in unsere Unternehmensstruktur und Entwicklung der Generalistik-Ausbildung Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Praxisanleiter (m/w/d) sowie Gestaltung des zukunftsorientierten Aufbaus von Pflegeschulen und deren Struktur Konzeption innovativer Ausbildungsformate sowie Übernahme von Sonderthemen wie spezifische Trainings für Auszubildende, Fachexperten und Führungskräfte Kosten- und Budgetverantwortung sowie Analyse und Aufbereitung von relevanten Schlüsselkennzahlen inklusive Reporting und Controlling Erfolgreicher Abschluss eines Pflegepädagogikstudiums oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierten Kenntnissen in der Generalistik und Lehre gepaart mit langjähriger Berufserfahrung als Schulleitung (m/w/d) im Bereich Pflege Fundierte Kenntnisse in der Personalentwicklung von Auszubildenden, Leidenschaft für den Bereich Pflege und Didaktik sowie Spaß an der Entwicklung neuer Lernformate Freude an der eigenverantwortlichen Führung und Weiterentwicklung eines Teams sowie Erfahrung im Aufbau von Pflegeschulen wünschenswert Die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen sowie Veränderungsprozesse und neue Konzepte mitzutragen Kommunikationsfreude und Durchsetzungsvermögen gepaart mit sehr guten Deutsch- und Englisch-Kenntnissen sowie Bereitschaft zu Reisetätigkeiten (20%) Einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Karrierechancen in einem wachstumsorientierten Unternehmen Einen eigenen Verantwortungsbereich mit Freiraum zum Mitgestalten Professionelles Onboarding inklusive eigenem Mentor (m/w/d) Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit Home Office-Regelungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielseitigen Angeboten im Rahmen der Gesundheitsförderung Attraktive Mitarbeiterbenefits wie beispielweise einen Kantinenzuschuss, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeitervorteile im Rahmen von Corporate Benefits und vieles mehr Individuellen Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
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Global Head (m/w/d) Marketing & Vertrieb Pharmaceuticals

Di. 19.10.2021
Hanau
Sind Sie offen für ein ungewöhnliches Unternehmen? Der Technologiekonzern Heraeus ist ein weltweit führendes Portfoliounternehmen in Familienbesitz. Seit unseren Ursprüngen im Jahr 1660 haben wir schon viele Ideen, Produkte und Lösungen entwickelt, die in den unterschiedlichsten Bereichen zum Einsatz kommen: von der Raumfahrt über die Erzeugung erneuerbarer Energien bis zur Medizin. Wie wir das geschafft haben? Durch eine Kultur der Offenheit, gelebt durch unsere rund 14.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit. Global Head (m/w/d) Marketing & Sales PharmaceuticalsStandort HanauUnbefristetVollzeit In Ihrer verantwortungsvollen Rolle sind Sie für die strategische Führung und langfristige Ausrichtung des Bereichs Global Marketing & Sales Pharmaceuticals zuständig. Im Zuge dessen treiben Sie den substanziellen Ausbau von Produktumsatz und Gross Profit im Segment Pharmaceutical Ingredients voran. Dabei arbeiten Sie eng mit den Customer Service Kollegen sowie den relevanten Serviceeinheiten zusammen und erstellen Angebote für Key Accounts. Darüber hinaus betreuen und akquirieren Sie Kunden und Vertriebspartner weltweit. Sie sind für das vertriebsrelevante Reporting verantwortlich und führen Markt- und Produktanalysen durch. Sie repräsentieren Pharmaceutical Ingredients auf Messen, in den Medien, insbesondere auf Social Media, und treiben die Digitalisierung stetig voran. Nicht zuletzt tragen Sie die Verantwortung für die Vertriebsbudgetplanung, -strategie und -umsetzung sowie für die Businesspläne unter Berücksichtigung der Konzern- und QA-/Compliance-Vorgaben. Abgeschlossenes Studium mit kaufmännischem oder technischem Schwerpunkt Mehrjährige Berufspraxis in der Pharma-, Medizin- oder Chemiebranche mit häufigem Kundenkontakt Gute IT-Kenntnisse und technisches Verständnis Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Führungskompetenz mit interkulturellem Verständnis, Durchsetzungsvermögen sowie konsequente Ergebnis- und Kundenorientierung Belastbarer, teamfähiger und loyaler Charakter mit einem „langen Atem“ zum Aufbau langjähriger Kunden- und Partnerbeziehungen Als globales Portfolio-Unternehmen bieten wir den idealen Raum für Ihre persönliche Entwicklung und neben der Stabilität eines Familienkonzerns viele weitere Vorteile: eine attraktive Vergütung, diverse Zusatzleistungen, spannende Aufgaben und nicht zuletzt tolle, internationale Teams.
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Stv. Verwaltungsleitung (m/w/d)

Di. 19.10.2021
Frankfurt am Main
Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen. Er ist Alleingesellschafter der Vitos GmbH. Am Standort der Verwaltung der südhessischen Förderschulen des LWV Hessen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der STV. VERWALTUNGSLEITUNG (m/w/d) zu besetzen. Die Verwaltung hat ihren Sitz in der Gutleutstraße 295-301 in 60327 Frankfurt am Main und betreut derzeit 7 Förderschulen im Raum Südhessen mit etwa 830 Schülerinnen und Schülern (m/w/d). Es handelt sich hierbei um 2 Schulen mit dem Förderschwerpunkt Hören in Frankfurt und Bad Camberg mit je einer angegliederten interdisziplinären Frühberatungsstelle sowie eine Schule mit dem Förderschwerpunkt Sehen in Frankfurt, 2 Schulen mit dem Förderschwerpunkt emotionale und soziale bzw. geistige Entwicklung in Idstein sowie 2 Schulen mit dem Förderschwerpunkt kranke Schülerinnen und Schüler (m/w/d) in Riedstadt und Eltville. Hinzu kommt noch ein Internat in Bad Camberg. Für die Einrichtungen sind etwa 120 LWV-Beschäftigte in der Verwaltung, im Wirtschafts-, Sozial- und Erziehungsdienst tätig. Das Haushaltsvolumen beträgt insgesamt etwa 14 Mio. Euro. Die Verwaltung ist zuständig für die operativen Schulträger- und Schulmanagementaufgaben des Schulträgers LWV Hessen, d. h. für die laufende Betriebsführung nach den Grundsätzen der Leistungsfähigkeit, Sparsamkeit und Wirtschaftlichkeit, außerdem die Personal- und Stellenbewirtschaftung für die LWV-Beschäftigten sowie die Bauunter- und Instandhaltung. Federführende Bearbeitung von Haushalts- und Budgetplanung sowie Controlling Selbstständige Wahrnehmung von Aufgaben der Wirtschaftsverwaltung, Vergabeangelegenheiten sowie Bauunter- und Instandhaltung Eigenverantwortliche Koordination für die Hausmeisterdienste Vertretung der Verwaltungsleitung gemäß Geschäftsverteilungsplan Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Dipl.-Verwaltungswirtin/Dipl.-Verwaltungswirt (m/w/d), zur/zum Bachelor of Public Administration and Arts (m/w/d) bzw. zur/zum Bachelor of Public Management (m/w/d), zur/zum Dipl.-Verwaltungsbetriebswirtin/Verwaltungsbetriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet Wir erwarten von Ihnen: Gute Kenntnisse im Gemeindewirtschafts- und Haushaltsrecht, in der doppischen Buchführung und im Rechnungswesen Kenntnisse im und praktische Anwendung des Schulrechts und angrenzenden Rechtsgebieten, insbesondere SGB IX und XII sind von Vorteil Fähigkeit zum strategischen und wirtschaftlichen Denken und Handeln Aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung sowie kooperativem und mitarbeiterorientiertem Führungsstil Gute Planungskompetenz sowie Stabilität und Belastbarkeit Führungserfahrung ist von Vorteil Bereitschaft zu Dienstreisen Besoldungsgruppe A 12 HBesG bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD Sehr abwechslungsreiche, interessante und sinnstiftende Arbeit in einem kleinen, engagierten Team Gute Fortbildungsmöglichkeiten, Entwicklungsperspektiven, betriebliche Gesundheitsförderung Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden diese bevorzugt berücksichtigt
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Küchendirektor (*) - Frankfurt am Main

Di. 19.10.2021
Frankfurt am Main
  Für unsere Betriebsrestaurants bei unserem Kunden in Frankfurt am Main (Innenstadt) suchen wir eine erfahrene Führungskraft mit hoher Affinität zu aktuellen Foodtrends.   Küchendirektor (*)   Dienstsitz: Frankfurt am Main in Vollzeit (Mo. - Fr.: 06:00 - 15:00 Uhr) Job-Nummer: 6031-21-4440 Anstellungsart: Vollzeit... und was auf Sie zukommt Kulinarische und wirtschaftliche Verantwortung der gastronomischen Outlets Führung Ihres Teams: Personalauswahl, Personaleinsatz, Schulungen etc. Zentraler Ansprechpartner und Schnittstelle für Mitarbeiter, Kollegen, Gäste und Kunden Gewissenhafte Kontrolle, Überwachung und Durchsetzung der vorgegebenen (internen) Richtlinien Innovative Planung und Durchführung von Inhouse-Events und Sonderveranstaltungen Entwicklung und Umsetzung neuer Gastronomiekonzepte und Foodtrends ... und was Sie mitbringen Erfolgreich absolvierte Kochausbildung erforderlich Weiterbildung zum Küchenmeister wünschenswert Mehrjährige operative Küchenerfahrung und Führungspraxis in der gehobenen Gastronomie/Hotellerie oder Gemeinschaftsverpflegung Sichere betriebswirtschaftliche Kenntnisse  Hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft gepaart mit einer starken Ziel- und Ergebnisorientierung Gute allgemeine IT-Anwenderkenntnisse Ausgezeichnete Umgangsformen, Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten gegenüber Mitarbeitern, Gästen und Kunden ... und was wir Ihnen zu bieten haben Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Faire und angemessene Vergütung, kostenlose Mitarbeiterverpflegung, Bereitstellung und unentgeltliche Reinigung der Arbeitskleidung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen bei namhaften Anbietern Ein hundertprozentiges Familienunternehmen mit Tradition, stark wachsend mit über 125 Restaurants bundesweit, rund 90 Mio. € Umsatz und mehr als 1.500 engagierten Frischemachern Geregelte, planbare Arbeitszeiten mit freien Wochenenden/Feiertagen und ohne Teildienst Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten - wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter
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Head of Learning & Development (w/m/d)

Di. 19.10.2021
Düsseldorf, Köln, Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main, München, Stuttgart
Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 26 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte.Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer KundInnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Human Relations unsere Geschäftsbereiche bei der Gewinnung, beruflichen und persönlichen Entwicklung sowie langfristigen Bindung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Du denkst nicht in Problemen, sondern gehst lösungsorientiert jede neue Herausforderung an? Dann kannst Du Dich hier einbringen: Du leitest und steuerst den Bereich Learning & Development (ca. 30 MitarbeiterInnen). Du trägst die Gesamtverantwortung der strategischen Personalentwicklung der KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und der KPMG LAW Rechtsanwaltsgesellschaft mbH. Du übernimmst die disziplinarische Führungsverantwortung der AbteilungsleiterInnen von Learning Solutions, Talent Development & Senior Management Development sowie das Engagement und die Performance. Darüber hinaus verantwortest Du das Budget und Du repräsentierst KPMG Deutschland in den europäischen und weltweiten Learning & Development Gremien und arbeitest bei internationalen Initiativen mit. Du übernimmst proaktiv das Stakeholder- & Changemanagement und arbeitest konstruktiv mit Entscheidungsträgern aller Hierarchieebenen (z.B. Vorstand, CHROs der Services, HR Business Partner/Partnerinnen, sämtliche HR Bereiche sowie externe Dienstleister/Dienstleisterinnen) zusammen. Du entwickelst, designst und implementierst wertstiftende und innovative Personalentwicklungs- und Trainingsstrategien, -methoden, -prozesse und -tools. Die Analyse des Weiterentwicklungsbedarfs und die daraus resultierende Entwicklung von Formaten und Konzepten fallen ebenfalls in Deinen Tätigkeitsbereich. Du führst regelmäßige Marktrecherchen zur innovativen und nachhaltigen Ausrichtung des Bereichs durch. Du übernimmst die Projektleitung im Rahmen strategischer Vorstandsprojekte und unternehmensweiter Organisationsentwicklungsprogramme. Die Rekrutierung neuer MitarbeiterInnen rundet Dein Aufgabenspektrum ab. Head of Learning & Development (w/m/d) wirst Du bei uns mit mindestens fünf Jahren relevanter Führungserfahrung im Bereich der Personalentwicklung, Learning & Development, Talent Management oder HR Consulting, idealerweise in der Beratung oder bei einer Professional Service Firm und in einem internationalen Umfeld. Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit und der Betreuung von Führungskräften. Erfahrung in der Konzeption, Moderation und Durchführung von Trainings und Workshops bringst Du ebenfalls mit. Du hast deine Ziele im Blick und verfolgst diese erfolgreich und kannst unternehmerisch Denken und Handeln. Souveränität im Auftritt und Integrität im Kontakt zeichnen Dich aus. Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement. Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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Director / Head of Accounting (m/w/d)

Di. 19.10.2021
Bad Homburg vor der Höhe
Als weltweit tätiger Gesundheitskonzern haben wir ein besonderes Ziel: immer bessere Medizin für immer mehr Menschen. In unseren vier Unternehmensbereichen verbinden wir eine Vielfalt an Wissen, Talenten und Erfahrungen. Dabei geben wir uns nicht mit Bewährtem zufrieden,, sondern suchen immer weiter nach noch besseren Lösungen. Starte jetzt deine #karrieremitsinn.#karrieremitsinn bei FreseniusMehr als 3000.000 Menschen auf allen Kontinenten arbeiten bei Fresenius daran, immer bessere Medizin für immer mehr Menschen anzubieten. Unsere eigenständigen Unternehmens­bereiche Fresenius Medical Care, Fresenius Kabi, Fresenius Helios und Fresenius Vamed bieten ein breites Spektrum an Produkten und Dienst­leistungen im Gesundheits­sektor. Bei uns haben Sie die Chance, mit Ihrer Karriere einen Unterschied zu machen – und Teil unserer beeindruckenden Wachstums­geschichte zu werden.Fresenius Digital Technology – Als IT-Dienstleister mit rund 1.000 Mitarbeitern und 50 Niederlassungen in aller Welt betreut Fresenius Digital Technology die Informationstechnologie innerhalb der Fresenius-Gruppe, wozu Prozessberatung, IT-Lösungen, Betrieb der Infrastruktur sowie Service- und Supportleistungen rund um das Thema IT gehören.Ihr Traumjob in drei Worten: Accounting, IT, Führungsverantwortung – willkommen bei Fresenius! Im Bereich IT Finance steuern und koordinieren Sie sämtliche Accounting-Themen unserer IT-Organisation. Tragen Sie gemeinsam mit Ihrem Team aktiv zur Weiterentwicklung des Rechnungswesens unserer Gesellschaft bei.Verantwortung und Führung des Rechnungswesens (Finanzbuchhaltung, Bilanzbuch­haltung, Debitorenbuchhaltung, Forderungsmanagement)Sicherstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach IFRS/HGB sowie des dazu notwendigen ReportingsHauptansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und BehördenUmsetzung der konzernweiten BilanzierungsvorgabenProzessverantwortung für intern geltende Richtlinien zur KapitalisierungWeiterentwicklung, Automatisierung und Digitalisierung der existierenden Prozesse im Finanz- und Rechnungswesen Prozessverantwortung für die monatliche Abrechnung unserer internationalen Standorte Mitwirkung bei der Optimierung des internen Budget- und ForecastprozessesSteuerung der internen InvestitionsplanungHochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder vergleichbarem StudiengangMehrjährige Führungserfahrung im Finance- und Accounting-Umfeld, idealerweise bei einer renommierten WirtschaftsprüfungsgesellschaftUmfangreiches Fachwissen hinsichtlich finanzieller Berichterstattung gemäß HGB und IFRS Sehr gute analytische Fähigkeiten und ausgezeichnetes finanzielles VerständnisFließende englische und deutsche Sprachkenntnisse; sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und SAP R/3, Module FI und COLösungsorientierte Handlungsweise, verbunden mit einem hohen Level Proaktivität und PragmatismusEs gibt viel, was Sie als IT-Profi bei Fresenius entdecken können – für Ihre berufliche Zukunft mit Sinn: Die Chance, auch von zuhause aus mit neusten Technologien unser Unternehmen und die Welt zu verändern Ein Umfeld mit verschiedenen Unternehmensbereichen, das viele Freiräume für sinnstiftende Projekte in der IT bietet Ein buntes, interkulturelles Team auf nationaler und internationaler Ebene, in dem man sich gegenseitig unterstützt und somit unsere IT in allen Disziplinen mitgestalten kann Fachliche Entwicklungsmöglichkeiten, die Sie zu einem hohen Maß individuell mitbestimmen können
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