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Bereichsleitung: 90 Jobs in Weitmar

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 17
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  • Baugewerbe/-Industrie 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 88
  • Mit Personalverantwortung 83
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 88
  • Home Office 8
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 85
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Bereichsleitung

Sozialpädagoge / Sozialarbeiter / Erziehungswissenschaftler (m/w/d) als Leitung für unsere Wohnstätten

Mi. 12.05.2021
Herne, Westfalen
Die Lebenshilfe Herne „Selbstbestimmt Wohnen“ gGmbH bietet Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen in ihren vier Wohnstätten ein zu Hause. Unsere Mitarbeitenden begleiten die Bewohner*innen in der Wahrnehmung ihrer Rechte auf Selbständigkeit, Selbstbestimmung und Teilhabe. Für unsere Wohnstätte in Herne mit 24 Bewohner*innen suchen wir eine neue Leitung. Unsere Bewohner*innen und Mitarbeiter*innen wünschen sich eine Leitung die ihre Bedürfnisse ernst nimmt, ihnen mit Wertschätzung und Respekt auf Augenhöhe begegnet. Die 24 Bewohner*innen leben in drei kleinen Wohngruppen und werden von 27 Mitarbeitenden begleitet. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.  Übernahme der personellen Leitung der Einrichtung Erstellung von Dienstplänen Mitarbeiterorientiertes Führungshandeln und wertschätzende Gesprächsführung Konzeptionelle Weiterentwicklung in Zusammenarbeit mit Ihrem Team Begleitung, Pflege und Assistenz unserer Bewohner*innen im alltäglichen Leben Kooperative Elternarbeit Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartner*innen Aktive Teilnahme an internen Gremien Verwaltungsarbeiten Sie haben ein abgeschlossenes Bachelor- Masterstudium als Sozialpädagoge/in, Sozialarbeiter/in, Erziehungswissenschaftler/in Sie bringen Berufs- und Führungserfahrung mit Sie haben bereits mehrere Jahre mit Menschen mit Behinderungen gearbeitet Sie setzen sich für eine wertschätzende Führungskultur ein, können Ihr Team motivieren und Ihre Mitarbeiter*innen gezielt fördern Sie arbeiten gerne in einem Leitungsteam und sehen ihre Stärke insbesondere in der Kommunikation Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE, Leistungszulage, Jahressonderzahlung 30 Urlaubstage Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zusammenarbeit in einem motivierten Team Eigene Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Zusätzliche Altersvorsorge in Höhe von 7,9 % des Bruttogehaltes Unbefristeter Arbeitsvertrag Leistungszulage
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Chefarzt Nephrologie und Diabetologie (m/w/d)

Mi. 12.05.2021
Duisburg
Hays Healthcare besetzt deutschlandweit Vakanzen in Krankenhäusern, Kliniken und medizinischen Versorgungszentren. Im ärztlichen Bereich, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung und dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Als Kandidat profitieren Sie dabei von einer professionellen Betreuung - von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw. Ihrer neuen Position. Wir sind vor Ort, agieren unabhängig und handeln stets mit der gebotenen Diskretion. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld - und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich jetzt und profitieren Sie von interessanten und passenden Einsätzen und Positionen. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein Krankenhaus mit 520 Betten und 12 Fachabteilungen in dem jährlich über 22.000 Behandlungen stationär und über 60.000 ambulant durchgeführt werden. Heute zählt das Haus der Schwerpunktversorgung mit seinen vier internistischen Kliniken, den sechs chirurgischen Kliniken, der Gynäkologie, Radiologie, Pädiatrie, der Anästhesie/operativen Intensivmedizin, den Lungen-, Darm-, Trauma-, Perinatal- und Brustzentren, den angeschlossenen onkologischen und radiotherapeutischen Praxen und dem Institut für Pathologie zu den größten Kliniken am Niederrhein.Ihnen obliegt die medizinische, wirtschaftliche und organisatorische Verantwortung für den Bereich Nephrologie und der Diabetologie.Mit Hilfe Ihrer persönlichen Note und dem großen Gestaltungsspielraum, erschaffen sie ein komplett neues Klinikum.Sie geben Ihr Wissen gerne weiter und sind sich dabei Ihrer Vorbildfunktion stets bewusst.Ihr Team begeistern Sie mit Ihrer Leidenschaft für die Arbeit und bestechen durch einen wertschätzenden Umgang mit Kollegen.Sie nehmen an interdisziplinären Fortbildungen teil, um Ihr Skill-Know-How ständig zu verbessern.Die Strategische Ausgestaltung der Abteilungen sowie deren Zusammenschluss mit der Prozesssteuerung der Patientenversorgung runden ihr Tätigkeitsprofil ab.Sie besitzen die Anerkennung als Facharzt für Innere Medizin mit dem Schwerpunkt für Nephrologie sowie die Zusatzbezeichnung der Diabetologie.Sie haben bereits umfangreiche Erfahrungen als Oberarzt und verfügen über fundierte Kenntnisse in der Nephrologie und Diabetologie.Ihre Persönlichkeit ist durch ein hohes Maß an Empathie, Führungstalent und Organisationsvermögen gekennzeichnet.Sie haben großes Interesse an der konzeptionellen Weiterentwicklung fachlicher und organisatorischer Behandlungsabläufe Ihrer Abteilung.Eine kooperative Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und Instituten ist für Sie selbstverständlich.Eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit in einem interdisziplinären Team mit außerordentlichen Möglichkeiten in Diagnostik und TherapieSehr gute interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Internistischen AbteilungenAkademisches LehrkrankenhausInterne Fortbildungen, Förderung von externen Fort- und WeiterbildungenLeistungsgerechte Vergütung und eine zusätzliche betriebliche AltersvorsorgeAnsprechendes Umfeld (Niederrhein, Nähe zur Landeshauptstadt Düsseldorf und Ruhrmetropole)
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Oberarzt (d/m/w) für die Leitung der internistischen Intensivstation

Mi. 12.05.2021
Duisburg
Die Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH ist akademisches Lehrkrankenhaus der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf und betreibt ein Klinikum der Maximalversorgung mit insgesamt 1.332 Betten und 33 Kliniken und Abteilungen an vier Krankenhausstandorten. Für unsere Klinik für Innere Medizin und Gastroenterologie, Betriebsteil 1, Evangelisches Kranken­haus Duisburg-Nord suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberarzt (d/m/w) für die Leitung der internistischen Intensivstation im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung. Die am Standort notfallmedizinisch versorgten Disziplinen sind die Innere Medizin mit Schwerpunkt Gastroenterologie, Kardiologie, Unfallchirurgie und Orthopädie, Allgemeine Chirurgie mit Schwerpunkt Viszeralchirurgie, Gefäßchirurgie, Thoraxchirurgie, Neurochirurgie, Neurologie und Augenheilkunde. Neben einer Klinik für Anästhesiologie, Intensivmedizin und Notfallmedizin und den Zentralen Abteilungen für Allgemeine und interventionelle Radiologie sowie Neuroradiologie bestehen Belegabteilungen für die Bereiche HNO sowie Mund-Kiefer-Gesichtschirurgie und Plastische Operationen. Die Klinik für Innere Medizin I umfasst unter der Leitung von Prof. Dr. Valentin Fuhrmann die Allgemeine Innere Medizin, die Gastroenterologie, die internistische Intensivmedizin und Notfallversorgung sowie die Diabetologie. Die internistische Intensivstation der Klinik verfügt über derzeit acht vollwertige Intensivbetten (u. a. invasive und nichtinvasive Beatmung, extrakorporale Verfahren einschließlich Leberdialyseverfahren, invasives und nicht-invasives Monitoring, PDSM-System). Eine Erweiterung des internistisch intensivmedizinischen Ange­botes ist vorgesehen. Weiterentwicklung der internistischen Intensivmedizin in Zusammenarbeit mit dem Chefarzt der Klinik internistisch-intensivmedizinische oberärztliche Patientenbetreuung oberärztliche Supervision und Ausbildung Koordination und Organisation der interprofessionellen Abläufe Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst der Klinik kontinuierliche Überprüfung der Arbeitsabläufe und Mitwirkung bei der Optimierung des Versorgungs­prozesses Facharztanerkennung zzgl. der Bezeichnung Intensivmedizin ein hohes Maß an fachlicher und sozialer Kompetenz sowie Organisationsgeschick Kommunikationsfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein eine ökonomische Denkweise eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem leistungsstarken und professionellen Team ein modernes klinisches Umfeld mit Gestaltungspotenzial eine leistungsgerechte Vergütung ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten, z. B. Dienstrad Vorteilsangebote für Mitarbeiter über corporatebenefits®
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Bauingenieur / Architekt (m/w/d) als Leiter Bauplanung und Facility Management

Di. 11.05.2021
Dortmund
Wir sind die KOSTAL-Gruppe, ein weltweit agierendes, unabhängiges Familienunternehmen mit Stammsitz in Deutschland, das technologisch anspruchsvolle elektronische und mechatronische Produkte entwickelt und produziert. An 46 Standorten in 21 Ländern arbeiten mehr als 20.000 Mitarbeiter flexibel, kompetent und kundennah. Der Geschäftsbereich KOSTAL Automobil Elektrik befasst sich mit der Entwicklung, der Produktion und dem Vertrieb von Komponenten, Modulen und Systemen für die Karosserieelektrik, -elektronik und -mechatronik. Welche Fähigkeiten liegen bei Ihnen in der Familie? Wachsen Sie mit uns an innovativen Aufgaben, denken Sie international und freuen Sie sich auf viel Freiraum für eigenverantwortliches Handeln. Es erwartet Sie eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre, die motiviert und inspiriert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Lüdenscheid in der Nähe von Dortmund einen Bauingenieur / Architekt (m/w/d) als Leiter Bauplanung und Facility Management Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Bauplanung und Facility Management im Rahmen der Nachfolgeregelung Planung und Realisierung nationaler und internationaler industrieller Bauvorhaben (Neubau, Umbau und Werkserhaltung) gem. den Leistungsphasen 1-9 HOAI Erstellung und Überwachung von Terminplänen und Durchführung projektbezogener Kosten- und Qualitätskontrollen Koordination und Überwachung externer Partner in enger Zusammenarbeit mit internen Abteilungen Abnahme von Bau- und Planungsleistungen Sicherstellung von bautechnischen Standards im Industriebau zentraler Ansprechpartner und Koordinator für interne Planungen und Instandhaltungsmaßnahmen der technischen Gebäudeausstattung Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur/Bauingenieurwesen Erfahrungen im Industriebau und Werkplanung Gutes Verständnis für technische Gebäudeausstattung Reisebereitschaft zur Umsetzung von Projekten an internationalen Standorten Kenntnisse in CAD und anderer Planungssoftware Ausgeprägte interkulturelle Kommunikationsstärke mit einhergehenden sehr guten Englischkenntnissen  Wir sind anständig: attraktive Vertragsbedingungen (Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, u.a. mit Urlaubs-, Weihnachts- und tariflichem Zusatzgeld sowie 35h-Woche) Wir sind beweglich und wollen bewegen: hohe individuelle Flexibilität durch Angebote zum Mobilen Arbeiten und Gleitzeit Wir verbinden und sind verbindlich: professionelles Onboarding inkl. Netzwerkbildung ab dem ersten Tag Wir fördern, was wir fordern: hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Weiterbildungsangebote Wir machen es einfach: attraktive Extras wie moderne Betriebsrestaurants, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen
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Ingenieur als Bezirksleiter Telekommunikationstechnik (w/m/d)

Di. 11.05.2021
Bochum
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Bezirksleiter Telekommunikationstechnik für die DB Netz AG am Standort Bochum. Deine Aufgaben: Als Bezirksleiter bist Du für die Infrastrukturanlagen im Bereich Telekommunikation in Deinem regionalen Betreuungsbereich (Bezirk) verantwortlich und gewährleistest den sicheren, pünktlichen und wirtschaftlichen Schienenverkehr Die fachliche und disziplinarische Leitung der Mitarbeiter Deines Bezirks übernimmst Du ebenso wie die Budgetverantwortung und wirkst bei der Kostenstellen- und Personalbedarfsplanung mit Du trägst die Verantwortung für die Funktionsfähigkeit und Sicherheit der zugewiesenen Anlagen, stellst deren bedarfs- und anforderungsgerechte Instandhaltung sicher und beauftragst und überwachst Baumaßnahmen in Deinem Bezirk Die Sicherungsüberwachung und Sicherungsplanung für Dich selbst und die dir zugewiesenen Mitarbeiter übernimmst Du und agierst im Bedarfsfall als Notfallmanager Neben der Durchführung von Anlageninspektionen, bewertest und dokumentierst Du deren Ergebnisse und leitest ggf. Folgemaßnahmen ab Dein Profil: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Elektroingenieur idealerweise mit Vertiefung Fernmeldetechnik Erste Berufs-/Praxiserfahrung bringst Du mit - vorzugsweise im Bereich Infrastruktur Es liegt Dir viel daran in kurzer Zeit durch qualitative Weiterentwicklung die Stelle als Bezirksleiter vollumfänglich auszufüllen Du überzeugst durch eine hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Dich zeichnen außerdem ausgeprägte Führungs- und Managementkompetenzen aus Eine hohe Einsatzbereitschaft, Selbständigkeit und Eigeninitiative sind für Dich ebenso selbstverständlich wie eine hohe Zielorientierung, ausgeprägtes Entscheidungsverhalten und Konfliktfähigkeit; zudem verfügst Du über gute IT-Kenntnisse (insbesondere MS Office, SAP R/3) Du besitzt den Führerschein Klasse B, damit Dir und anderen nichts passiert, ist eine uneingeschränkte gesundheitliche Tauglichkeit erforderlich Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Pflegedienstleitung (m/w/d) Altenpflege

Di. 11.05.2021
Hagen (Westfalen), Bocholt, Essen, Ruhr, Trier, Koblenz am Rhein, Wetzlar, Mannheim, Gera, Potsdam, Dachau, Langenhagen, Hannover, Fürth, Bayern
Sie können gut organisieren, leiten und motivieren? Dann suchen wir Sie als Pflegedienstleiter / Pflegedienstleiterin (m/w/d) in Vollzeit zur direkten Vermittlung bei unserem Kunden, unbefristet und gerne ab sofort.  Die Stellen können wir in den genannten Großräumen anbieten.  Unsere Auftraggeber ist Träger von modernen und innovativen Einrichtungen der vollstationären Altenpflege. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet. Die Auftraggeber bieten eine langfristige Perspektive für den neuen Job und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.   Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung Qualitätsmanagement und Implementierung von neuen Standards Ablauforganisation der Pflege im Einklang mit den anderen Bereichen des Hauses Motivation Ihrer Mitarbeiter_innen zu den Unternehmenszielen Repräsentation der Pflege und der Einrichtung Förderung der Zusammenarbeit mit Ärzten, Ehrenamtlichen, Betreuern und Angehörigen Anerkennung als Pflegedienstleitung (m/w/d) in der Altenpflege Gerne mit ersten Leitungserfahrungen Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche
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Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) Altenpflege

Di. 11.05.2021
Kaiserslautern, Bad Kreuznach, Frankfurt am Main, Aschaffenburg, Wiesbaden, Dortmund, Braunschweig
Wir sind die muk PERSONAL OHG mit Sitz in München. Seit 2014 unterstützen wir erfolgreich unsere Kunden im Rahmen der Personalvermittlung. Unsere Expertise liegt im Bereich der Unternehmen des Gesundheitswesens und der Altenpflege. Wir helfen Ihnen die passende neue Herausforderung zu finden und bringen Sie mit den Trägern der Altenhilfe zusammen.    Unser Auftraggeber ist Träger moderner und innovativer Einrichtungen der vollstationären Altenpflege deutschlandweit. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet.  Sie können gut organisieren, leiten und motivieren? Dann suchen wir Sie als EINRICHTUNGSLEITUNG / HEIMLEITUNG (M/W/D) In Vollzeit / unbefristet / ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Vermittlung bei unserem Kunden. Die Stellen können wir in oder im Umkreis der in der Anzeige genannten Städte anbieten.  Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung  Kontrolle und Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Ziele  Belegungsmanagement und Sicherung der Qualität  Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeiter_innen der Einrichtung  Repräsentation der Einrichtung  Ansprechpartner für Angehörige, Betreuer und Ehrenamtliche Anerkennung als Heimleitung in der Altenpflege   oder Studium Pflegemanagement mit Leitungserfahrung Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche
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MKT Leitung (m/w/d)

Mo. 10.05.2021
Ratingen
ADC Blackfire ist nicht einfach nur Europas größter Distributor im Hobby-Gaming Bereich - wir vertreiben voller Begeisterung Trading Card Games, TCG Zubehör, Brettspiele, Merchandise und vieles mehr. Unser Produktportfolio aus bekanntesten Marken, wie z.B. Hasbro, Konami, Pokémon/Nintendo, Funko, Bandai, Square Enix, lässt jedes Spielerherz höherschlagen. Blackfire bringt Deine Lieblingsspiele zu Deinem lokalen Händler oder Online-Retailer. Als Teil der Asmodee Group, die insgesamt über 30 Niederlassungen in Europa, den USA und China verfügt, arbeitet ADC Blackfire international mit mehreren 1000 Retailern zusammen. Vom Hauptsitz des Unternehmens in Ratingen kümmert sich ADC Blackfire um das gesamte Spektrum der Beschaffungs- und Vertriebsarbeit, vom Einkauf, über das Marketing bis hin zu Verkauf und Logistik. Dank der anhaltend guten Entwicklung unseres Unternehmens wächst ADC Blackfire weiter und es gibt viel im Bereich Marketing zu tun. Daher suchen wir: MKT Leitung (w / m / d)  zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Ratingen. Strategische und operative Verantwortung für die Abteilung Marketing der Blackfire Disziplinarische und fachliche Leitung und Entwicklung des BTB Marketing Teams Gemeinsame Entwicklung der strategischen Positionierung am Markt, Konzeption und Abstimmung der entsprechenden Marketingaktivitäten und deren operative Umsetzung im Sparring mit dem Commercial Director Konzeption, Steuerung und Umsetzung der internen und externen Kommunikation (BTB) Zielorientierte Auswahl von und Verhandlung mit Kooperationspartnern Definition und Weiterentwicklung des Corporate Designs und der Corporate Identity, Online- und Performance-Marketing zur Vergrößerung der Markenreichweite Enge Zusammenarbeit mit dem Verkaufsteam und Abstimmung relevanter Sales / MKT KPIs Budgetverantwortung Kontinuierliche Wettbewerbsbeobachtung und Trendforschung Studium der Betriebswirtschaftslehre oder kaufmännischen Ausbildung mit der Ausrichtung Marketing Mehrjährige Erfahrung als Marketingleitung in Consulting / Professional Services Umfassende Erfahrung im Digital Marketing, idealerweise im BTB Nachweisbare Erfolge in einem wachstumsorientierten Umfeld Unternehmerisch geprägte Persönlichkeit Ausgeprägt intrinsisch motiviert mit hoher Leistungs- und Performance-Orientierung Erfahrungen in Pop culture und / oder Merchandise wünschenswert Exzellent in der Kommunikation mit hoher Hands-on-Mentalität Durchsetzungs- und umsetzungsstark Interesse am Geschäftsmodell und am operativen Geschäft Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch Wir bieten Dir eine kreative lockere Arbeitsatmosphäre und ein Team, in dem Du Dich wohl fühlen wirst Wir haben unsere Mitarbeiter im Fokus und entwickeln unsere Benefits gemeinsam im Gespräch mit Dir weiter Nach der Probezeit schenken wir Dir einen Zuschuss zur bAV Wir stehen für Vertrauen und Transparenz in der Zusammenarbeit Werde Teil eins engagierten und jungen Teams, das in einem dynamischen und kreativen Arbeitsumfeld viel bewegen möchte
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Leiter Versand (m/w/d)

Mo. 10.05.2021
Wuppertal
Schmittenberg ist ein führendes mittelständisches Unternehmen der Metallverarbeitungsindustrie in Europa und produziert Sicherheitsverbindungselemente aus Metall für den internationalen automotive (Tier1 & 2) und non-automotive Bereich namhafter Hersteller. Im Zuge unserer weiteren dynamischen Entwicklung und Erweiterung suchen wir einen/e Leiter Versand (m/w/d) Planung, Überwachung und operative Steuerung der Logistikprozesse Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter in den Bereichen Verladung, Versand, Packen, Kontrolle, Fuhrpark und Lieferanten-Disposition, Sortieren Sicherstellen der vereinbarten Logistikqualität und Liefertreue Personalplanung und Reporting Optimierung der Prozesse für Verladung, Versand, Packen, Sortieren, Lagerhaltung und Supply Chain Enge Zusammenarbeit sowie prozessübergreifende Abstimmung mit anderen Abteilungen & Kunden Zentraler Ansprechpartner für alle Versand- und Logistikthemen Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik-Supply Chain, Lagerlogistik oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position in diesem Bereich Automotive Erfahrung Gute MS-Office Kenntnisse, ERP Systeme Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke Als gestandene Persönlichkeit sind Sie ein Teamplayer mit einer ausgeprägten „Hands-on“-Mentalität und Durchsetzungsfähigkeit Verantwortungsbewusst, durchsetzungsstark, flexibel, teamfähig, belastbar, kostenbewusst Gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift Sie erwartet ein technologiegeprägtes, dynamisches und international erfolgreich agierendes Unternehmen mit einer hochwertigen Produktpalette. Unser Qualitätsanspruch sowie Lösungen für Kundenherausforderungen in sehr diversifizierten Branchen wie Automobil, Transport, Möbel und Freizeitindustrie bietet Ihnen Sicherheit und Kontinuität für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Sie erwartet eine vielseitige Aufgabe mit einem hohen Maß an Selbständigkeit, Verantwortung und der Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Ihre Arbeitsbasis ist unsere Zentrale in Wuppertal. Wir bieten eine äußerst interessante Stelle in einem gewachsenen Mittelstandsbetrieb.
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Fachärztin/ einen Facharzt für Kinderheilkunde und Jugendmedizin (w/m/d) als Abteilungsleitung für den Kinder- und Jugendgesundheitsdienst

Mo. 10.05.2021
Herne, Westfalen
Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachärztin/ einen Facharzt für Kinderheilkunde und Jugendmedizin (w/m/d) als Abteilungsleitung für den Kinder- und Jugendgesundheitsdienst  (Kennziffer 43/0305) des Fachbereichs Gesundheitsmanagement. Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur. Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft.  Für ihr bei-spielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2019 mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt. Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne. Der Fachbereich Gesundheitsmanagement besteht aus den Abteilungen Verwaltung / Apothekenaufsicht Gesundheitsamt – Amtsärztlicher Dienst Gesundheitsamt – Kinder- und Jugendgesundheitsdienst Gesundheitsamt – Sozialpsychiatrischer Dienst Gesundheitsförderung/BGM und verfügt über z. Zt. 113 Mitarbeitende (inklusive zusätzlicher Beschäftigungsverhältnisse zur Bewältigung der Corona-Pandemie). Führung und Organisation der Abteilung; dabei ist das Führen mit Zielen und Zielvereinbarungen ein zentrales Instrument der Steuerung Untersuchung von Lernanfängern im Rahmen der Schuleingangsuntersuchungen Präventive Untersuchungen und Beratungen in Kindergärten Sozialpädiatrische Begutachtung von Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen oder Entwicklungsstörungen Mitarbeit an der Vernetzung und Beratung verschiedener Hilfeanbieter Kooperation mit Schulen, Kindergärten, niedergelassenen Ärzten und Kliniken Mitwirkung bei epidemiologischen Fragestellungen, Präventionsprogrammen und der Ge­sundheitsförderung Mitwirkung im Infektionsschutz Teilnahme an einem telefonischen Rufbereitschaftsdienst für etwaige Notfälle nach IFSG oder TVO Approbation als Ärztin/Arzt und eine abgeschlossene Weiterbildung zur Fachärztin/zum Facharzt für Kinderheilkunde und Ju­gendmedizin bzw. mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendmedizin Interesse an sozialmedizinischen, epidemiologischen und umweltmedizinischen Fragestellungen gute Kenntnisse in der Nutzung der gängigen EDV-Programme Interesse an beruflichen Fort- und Weiterbildungen Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird hinsichtlich der zu übernehmenden Führungsaufgaben zudem folgendes Kompetenzprofil erwartet: Soziale Sensibilität Kommunikationskompetenz Konfliktfähigkeit Kognitive Kompetenzen Flexibilität Managementkompetenz Fachlich-methodische Kompetenz Diversity-Kompetenz Werthaltungen Selbststeuerung ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden wöchentlich) eine Vergütung nach Entgeltgruppe 15 TVöD bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen bzw. Besoldungsgruppe A 15 LBesG NRW bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine herausfordernde, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit der beruflichen Zukunft ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich in Teilzeitform (Job-Sharing) möglich. Bei der Funktionsübertragung auf zwei in Teilzeit beschäftigte Mitarbeitende können nach Absprache aller Beteiligten bestimmte Arbeitszeitmodelle festgelegt werden.
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