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Bereichsleitung: 76 Jobs in Wennigsen (Deister)

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 9
  • Groß- & Einzelhandel 9
  • Hotel 9
  • Sonstige Dienstleistungen 9
  • Verkauf und Handel 9
  • Gastronomie & Catering 9
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 6
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  • Versicherungen 4
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  • It & Internet 3
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Finanzdienstleister 2
  • Pharmaindustrie 2
  • Recht 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Unternehmensberatg. 2
  • Wirtschaftsprüfg. 2
  • Bildung & Training 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 74
  • Mit Personalverantwortung 64
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 75
  • Home Office möglich 16
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 73
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Ausbildung, Studium 1
Bereichsleitung

General Manager (m/w/d) für den Bereich Life & Health Accounting and Valuation

Fr. 27.05.2022
Hannover
Hanno­ver Rück – als welt­wei­ter Rück­ver­si­che­rer über­neh­men wir Ri­si­ken an­de­rer Ver­si­che­run­gen und ent­wickel­n ge­mein­sam neue Pro­duk­te. Welt­weit tra­gen rund 3.000 Ex­per­ten aus un­ter­schied­li­chen Fach­rich­tun­gen täg­lich mit Know-how und Leiden­schaft für ihren Be­ruf da­zu bei, un­se­re heraus­ra­gen­de Markt­po­si­tion zu stär­ken und aus­zu­bauen. Weil wir mit Sicher­heit an­ders ar­bei­ten, sind wir eine der profit­abels­ten Rück­ver­si­che­rungs­grup­pen der Welt. Planen Sie mit uns Ihre berufliche Zu­kunft und kommen Sie in unseren Fach­bereich Reinsurance Accounting & Valuation am Standort Hanno­ver ab sofort unbefristet als General Manager (m/w/d) für den Bereich Life & Health Accounting and Valuation. Zu Ihren Aufgaben gehört vor allem die (ökonomische) Bewertung von Verträgen aus dem Geschäftsfeld der Personen-Rückversicherung im Hinblick auf IFRS 17 und Solvency II sowie die Verantwortung für das Technical- und Current-Accounting der Personen-Rückversicherung in der Konzernzentrale in Hannover. Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Bereichs sowie fachliche Unterstützung von Kollegen in internationalen Standorten der Hannover Rück-Gruppe Budgetverantwortung für den gesamten Bereich Verantwortung für das Technical- und Current-Accounting der Konzernzentrale, sowie Sicherstellung einer effizienten Umsetzung der Accounting- und Schadenprozesse nach allen gültigen Rechnungslegungsstandards, insbesondere auch im Kontext von IFRS 17 und Solvency II Umsetzung der aufsichtsrechtlichen Anforderungen für das aus der Konzernzentrale modellierte Geschäft Aktuarielle Ermittlung der IFRS 17 Rückstellungen und der (technischen) Gewinn- und Verlustrechnung für das aus der Konzernzentrale modellierte Geschäft, sowie Weiterentwicklung der Methoden und Systeme zu deren Berechnung und Beurteilung in enger Kooperation mit den mathematischen Fachbereichen Mehrjährige Erfahrung im Geschäftsfeld der Personen-Rückversicherung einer Erst- und/oder Rückversicherung Abgeschlossene Aktuarsausbildung (DAV oder vergleichbar) Detaillierte Kenntnisse aktuarieller Methoden mit Erfahrung in ökonomischer Bewertung, Valuation und/oder Pricing sowie der aktuariellen Modellierung Studium der (Wirtschafts-)Mathematik oder vergleichbare Ausbildung Routiniert im Umgang mit Accounting- und Bilanzierungsthemen in der Rückversicherung Vertiefte Kenntnisse in IFRS 17, HGB und Solvency II Erfahrung in der Leitung internationaler Enterprise-Projekte Bereitschaft zu weltweiten Reisen, circa drei-bis viermal im Jahr Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau (C2) Persönlich überzeugen Sie durch Ihre ausgeprägten Führungs- und Sozialkompetenzen sowie durch Ihre integrativen Fähigkeiten. Wenn Sie darüber hinaus noch Stärken in der verbalen und schriftlichen Kommunikation und in interkultureller sowie interdisziplinärer Zusammenarbeit besitzen, sind Sie bei uns genau richtig!Atmosphäre: Bei uns tref­fen Sie auf ein in­ter­na­tio­na­les Ar­beits­um­feld mit kur­zen Ent­schei­dungs­we­gen, ei­ner of­fe­nen Feed­back-Kul­tur und ei­nem Mit­ein­an­der, das von Wert­schät­zung und Hilfs­be­reit­schaft ge­prägt ist. Leistung: Neben einer wettbewerbsfähigen, außertariflichen Vergütung mit Bonus und attraktiven Nebenleistungen finden Sie bei uns Angebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung und zum Gesundheitsmanagement.Perspektive: Sie brin­gen Ihre fach­li­che und me­tho­di­sche Ex­per­ti­se mit und wir bie­ten Ih­nen neue Im­pul­se und die Ge­le­gen­heit, Ihr Po­ten­zial wei­ter zu ent­fal­ten. Raum für in­no­va­ti­ve Ideen und de­ren Um­set­zung ink­lu­si­ve!
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Souschef (m/w/d)

Fr. 27.05.2022
Garbsen
Seit vier Generationen wird das Hotel-Restaurant Bullerdieck von der Familie geführt und die Freude an Menschen und an unserem Beruf ist eine schöne Tradition geworden. Aus der einstigen Schankstube von 1920 und den ersten Gastzimmern ist ein 4-Sterne Hotel-Restaurant gewachsen. Heute bietet das Hotel-Restaurant Bullerdieck mehr als 48 Zimmer, ein gehobenes  Restaurant, einen idyllischen Biergarten sowie mehrere großzügige Tagungs- und Veranstaltungsbereiche für Firmenveranstaltung oder private Feierlichkeiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!  Ihre Familie Bullerdieck und Team Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit Einhaltung der Qualität- und Hygienestandards mit den damit verbundenen Arbeiten Gewährleistung eines reibungslosen Küchenbetriebes Leiten des Küchenteams Entscheidung über Abteilungsangelegenheiten Erstellung von Speisekarte Kalkulation von Gerichten Einkauf der Ware Motivation des Küchenteams Produktion der Speisen (einsetzbar auf allen Posten) Beachtung der Hygienevorschriften Kontrolle bei der Annahme von Warenlieferungen Kontrolle der Einhaltung von Standards pfleglicher Umgang mit dem Kücheninventar Kontrolle der Lagerung von Lebensmitteln und Küchenprodukten Anleitung der Auszubildenden eine abgeschlossene Ausbildung zum Koch mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Stelle Teamfähigkeit wünschenswert wäre ein Ausbilderschein Motivation eines Teams Selbstständiges Arbeiten Kreativität Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Faire Entlohnung Kein Teildienst ggf. Dienstwagen elektronische Zeiterfassung Weihnachtsgeld Feiertagszuschläge ggf. Weiterbildungmöglichkeiten ggf. Zimmer für die Übergangszeit und  Unterstützung bei der Wohnungssuche
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Souschef (m/w/d)

Fr. 27.05.2022
Hameln
Das 5-Sterne Superior Schlosshotel Münchhausen umfasst 68 nach modernsten Ansprüchen ausgestattete Hotelzimmer und Suiten sowie eine exklusive SPA- und Poollandschaft. Weiterhin verfügt unser Haus über Bankett- und Tagungsräumlichkeiten für bis zu 300 Personen, eine schlosseigene Kapelle und ein Standesamt. Im Schlosskeller-Restaurant mit Seeterrasse servieren wir feine internationale Küche mit regionalen Einflüssen. Das Gourmet-Restaurant, ausgezeichnet mit 1 Michelin-Stern und 16 Punkten im Gault Millau, bietet Haute cuisine à la française in historischen Renaissance-Räumen. Im „1570 – Petit Gourmet“ genießen unsere Gäste in lockerem Ambiente Gerichte aus der Gourmetküche in Zwischenganggröße. Anstellungsart: Vollzeit Vertretung des Küchenchefs in dessen Abwesenheit Unterweisung von Praktikanten, Auszubildenden und Mitarbeitern eigenständiges Kochen auf verschiedenen Posten Annahme und Verräumen von Waren Beachtung der Hygiene-Standards Sauberhalten des Arbeitsbereiches Gerne stehen wir Ihnen für weitere Auskünfte zu dieser Position telefonisch zur Verfügung.   Als Grundlage verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Koch oder Köchin. Weiterhin: mehrjährige Erfahrung im à-la-carte-Geschäft der gehobenen Gastronomie Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und hohe Einsatzbereitschaft verhandlungssicher im Umgang mit der deutschen und englischen Sprache idealerweise Erfahrung als Führungskraft Teamfähigkeit gute Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent sauberes Erscheinigungsbild Wir erwarten eine offene, strukturierte sowie enthusiastische Person, die mit Freuden unsere gemeinsamen Anstrengungen und Ziele verfolgt. elektronische Zeiterfassung pünktliche,  leistungsorientierte und übertarifliche Bezahlung einen erstklassig ausgestatteten Arbeitsplatz und Aufstiegsmöglichkeiten Ihre Arbeitskleidung wird von uns gestellt und gewaschen Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen regelmäßige Mitarbeiterevents Entwicklungsgespräche die Möglichkeit Ideen und Vorschläge mit einzubringen Vergünstigungen in den Partnerhotels der „Feinen Privathotels“ kostenfreies Training im nahegelegenen Fitness-Studio kostenfreie Mitarbeiter-Parkplätze kostenfreie Getränke während Ihrer Arbeitszeit (Wasser und Kaffeespezialitäten) Für eine Übergangszeit bieten wir Ihnen  - auf Anfrage und nach Verfügbarkeit - ein möbliertes Zimmer in einer unserer Wohngemeinschaften in unserem Personalhaus an.
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Abteilungsleitung (w/m/d) Lohn & Gehalt

Do. 26.05.2022
Hannover
Mehr als 870 Mitgliedsorganisationen, rund 1.900 Angebote: Im Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. zeigt sich die gesamte bunte Vielfalt der sozialen Arbeit. In dem dazugehörigen zentralen Abrechnungszentrum werden alle Lohn- und Gehaltsabrechnungen gesteuert und bearbeitet. Eingesetzt werden hier moderne Softwarelösungen zur nachhaltigen Optimierung der Prozesse. Für diesen Mandantenauftrag sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das zentrale Abrechnungszentrum in Hannover eine Abteilungsleitung (w/m/d) Lohn & Gehalt.                     Abrechnungen pro Monat                               Teamgröße                                                Standort                            ca. 27.000                                                     6                                                        Hannover   Als Key-User*in der Personalmanagement-HR-Software P&I LOGA3 übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Implementierung der Software und ermöglichen mit Ihrem Team einen reibungslosen Abrechnungsablauf. Die Umsetzung gesetzlicher Änderungen und regelmäßiger Systemanpassungen in LOGA sowie die Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse obliegen Ihrer Verantwortung und Führung. Als Ansprechpartner*in sowie Expert*in für den gesamten Lohn- und Gehaltsabrechnungsvorgang vertreten Sie die Abteilung gegenüber internen und externen Kund*innen, schulen die Mitarbeitenden im Umgang mit LOGA und stellen einen kontinuierlichen Support mit Ihrem Team sicher. Durch die Akquise von Neukund*innen binden Sie diese gemeinsam mit Ihrem Team in das umfangreiche System rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnungen ein und ermöglichen eine nachhaltige Nutzung der Software. Weitreichende Kenntnisse von Personalmanagement-HR-Software LOGA3 Offene und gewinnende Persönlichkeit mit Freude an Schulung von Mitarbeitenden und Sicherstellung von kontinuierlichem Support Idealerweise Kenntnisse im Vertrieb von Personalmanagement-Software   Sie verfügen über exzellente Kenntnisse der Personalmanagement-HR-Software P&I LOGA3 oder direkt verwandter Softwarelösungen. In der Zusammenarbeit mit internen und externen Kund*innen zeichnet Sie vor allem Ihre Vertriebsstärke aus. Sie agieren darüber hinaus unternehmerisch und möchten als Führungspersönlichkeit Ihr umfassendes Wissen weitervermitteln.
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Fachbetriebsleiter Trainee-Programm Süd-West (m/w/divers) bei Vergölst

Do. 26.05.2022
Hannover
Mit einem Netzwerk von über 450 Standorten sichert Vergölst bundesweit die Mobilität der Kunden. 1926 in Aachen gegründet, ist der älteste Reifenfachhandel Deutschlands stetig gewachsen und hat sich mittlerweile als Spezialist für Reifen und Autoservice-Dienstleistungen etabliert. Seit 1974 ist Vergölst Teil des Continental Konzerns. Heute erwirtschaften rund 1.900 Mitarbeiter in ganz Deutschland einen jährlichen Umsatz von 330 Millionen Euro.Du hast Spaß an der Steuerung von Prozessen in einem Handelsbetrieb, interessierst Dich für die Abläufe in einer Werkstatt und suchst nach Möglichkeiten Dein Potential zu entfalten? Wir suchen nach talentierten Nachwuchskräften (m/w/divers) für unser Traineeprogramm zum Fachbetriebsleiter. Um Deine Managementfähigkeiten gezielt zu entwickeln und verschiedene Perspektiven kennenzulernen, hast Du die Gelegenheit, innerhalb der 6-9 Monate des Trainee-Programms eine intensive Einarbeitung in die Fachbetriebsleiterfunktion zu bekommen. Hierbei lernst Du unser Unternehmen intensiv kennen und steuerst / unterstützt strategische und vertriebsorientierte Projekte mit Deinem Trainee-Team. Dabei wirst Du darauf vorbereitet, der Schalthebel Deines Fachbetriebes und wichtigster Ansprechpartner für Dein Team zu werden. Erfahrene Führungskräfte unterstützen Dich bei den komplexen Themen als Mentoren und helfen Dir so, Deine Managementfähigkeiten zu fördern. Nach erfolgreichem Abschluss des Programms kannst Du den nächsten Schritt in Richtung einer Fachbetriebsleitung machen. Was bekommst Du von diesem spannenden Programm? Du erhältst durch eine strukturierte Einarbeitung einen umfassenden Einblick in unsere Fachbetriebsprozesse, relevante Kennzahlen zur Steuerung und die Aufgaben einer Führungskraft Entwicklung Deiner Vertriebs-Skills und Managementfähigkeiten Entwicklung Deiner Persönlichkeit Möglichkeiten, Dein Netzwerk zu relevanten Stakeholdern aufzubauen Dieses Profil bringst Du mit: Du bist engagiert und motiviert Du hast eine abgeschlossene kaufmännische / technische Ausbildung bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss Du hast Berufserfahrung im Handelsumfeld, Branchenkenntnisse sind von Vorteil Bereitschaft, innerhalb des Programms standortübergreifend zu arbeiten Flexibilität innerhalb der Region nach Abschluss des Programms bzgl. des Einsatzorts Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
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F&B Manager (m/w/d) in Vollzeit

Do. 26.05.2022
Hannover
Über Aspria Der Name Aspria steht für die innovative Gestaltung von privaten Mitgliederclubs in Europa und wurde bereits mehrfach ausgezeichnet. Den Mittelpunkt dabei bildet die Vision von einem Club, der Sport, Gesundheit und Lifestyle unter einem gemeinsamen Dach stilvoll zusammenführt und Service auf höchstem Niveau bietet. Neben umfangreichen Trainings- und Entspannungsangeboten gibt es in den Aspria Clubs zahlreiche Aktivitäten für Kinder sowie, zum Teil, Übernachtungsmöglichkeiten. Anstellungsart: Vollzeit Du bist verantwortlich für den gesamten operativen F&B-Bereich sowie für die Planung und Koordination unterschiedlichster Events (Tagungen, Seminare, Hochzeiten etc.) und übernimmst vorrangig die strategische Planung, Organisation und Überwachung. Eine abteilungsübergreifende Kooperation und Koordination sind dabei selbstverständlich. Unterstützt wirst Du von unserer Eventmanagerin, unserem Küchenchef sowie dem gesamten F&B-Team. Du erstellst den Jahresplan in Bezug auf Ziele und Budgets und verantwortest dessen Kontrolle und Einhaltung. Zudem bereitest Du den monatlichen Business Performance Report in englischer Sprache für die entsprechenden Bereiche vor und stellst die Entwicklung der Abteilungen, besonders im Hinblick auf Budgetvorhaben, transparent dar. Du überwachst den Wareneinkauf nach den festgelegten ASPRIA Standards und Budgets, führst Buchungskontrollen durch und pflegst Daten in “Reservation Assistant“ und “Matrix“ ein. Du bist Ansprechpartner für Mitglieder und Gäste und arbeitest in enger Zusammenarbeit mit unserem Küchenchef regelmäßig neue Angebote aus, die zu dem Konzept unseres Hauses passen. Du führst und motivierst ein Team von ca. 20 Mitarbeitern und kümmerst Dich um regelmäßige Fortbildungen, Unterweisungen, Urlaubsplanung, Kontrolle der Dienstpläne sowie die Kostenkontrolle. Du überwachst Ordnung und Sauberkeit innerhalb der Abteilung unter Beachtung von HACCP-Standards. Du verfügst über eine Ausbildung und/oder Berufs- und Führungserfahrung in ähnlicher Funktion innerhalb der Gastronomie/Hotellerie/Schiff/Resort Du kannst idealerweise Erfahrungen im Conference & Bankett Management und/ oder im Restaurant Management vorweisen Du hast ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, Zahlenverständnis und organisatorisches Talent Du bist ein herzlicher Gastgeber und schätzt ein professionelles Auftreten Du bist dienstleistungsorientiert, dabei zeichnet Dich eine sorgfältige Arbeitsweise aus Du bist eloquent und kannst mit unseren Gästen und Mitgliedern auf Deutsch und Englisch sicher kommunizieren Du führst und motivierst gerne ein Team und bringst dafür die nötigen Softskills mit Unbefristete Anstellung im schönsten Club der Stadt direkt am Maschsee Ein großartiges Team, dass in Sachen Zusammenhalt unschlagbar ist Ein interessantes und vielseitiges Arbeitsumfeld in einer Wachstumsbranche spannenden Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten in einem europaweit expandierenden Unternehmen umfangreiche Mitarbeiterrabatte auf SPA-Angebote, Hotelübernachtungen und vieles mehr Clubinterne Gesundheitsförderung Regemäßiges Feedback und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Nutzung des eigenen Parkplatzes Verpflegungsmöglichkeiten zu Mitarbeiterkonditionen im angeschlossenen Insel Beach Club oder Bistro unseres Clubs
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Finance Manager Germany (m/f/d)

Do. 26.05.2022
Hannover
Our client is a true family business with a challenging and rewarding environment for its more than 4500 employees, that encourages teamwork, growth, development, creativity and initiative. Providing electronic components and services through its Online-Shop to customers all over the world has become the core business of this client. Within that field our client excels as an international market leader and is well-known for its unstoppable craving for innovation. This is an excellent growth opportunity for talented and aspiring business professionals with 5-10 years of relevantwork and managing experience. The Finance Manager (m/f/d) will be the primary point of contact for Accounting, Controlling and Compliance matters for the three legal entities. Stellenbeschreibung Performing complex accounting activities and assisting the Regional Manager and HQ in order to be able to guarantee a correct accounting that is on time and in accordance with the law Guiding, supporting, and following up the internal employees during the execution of their assignment, as well as actively participating yourself if necessary, in order to guarantee the progress of accounting payment processes Being the first point of contact for all local financial matters, also those more broadly related to finance such as insurance, investments, compliance, reporting & controlling Responsibility for the day-to-day organization of the activities of the members of the team so that the agreed planning is observed Coaching and developing the employees in order to develop and make optimal use of their competences, skills and knowledge and to operate as a well-functioning team Constructively communicating with and motivating employees, as well as stimulating a good collaboration with other departments/teams/sister companies, so that a positive work climate reigns with a high employee satisfaction Continuous personal development, both in terms of knowledge of the own field and in terms of managerial skills, in order to strengthen his/her credibility as Finance Manager Coordinating the day-to-day contact as well as managing the long-term relationship with external supplier such as the auditor, banks, government institutions, customers and tax consultants in order to make sure that the company complies with the rules and regulations and that the external party can deliver the requested reports / outputs Actively creating financial analyses and KPIs and using the insights gained through this Desired education level: Bachelor or Master (Accountancy & Tax system, Applied Economics, accounting, finance or comparable) Thorough accounting and tax knowledge Knowledge of financial processes and topics such as insurance, CAPEX, cash, P&L etc. Prior Leadership experience is required Cross-locational and remote leadership experience is a great asset, willingness to travel a must Desired years of experience: minimum 7 years of relevant experience (accounting firm or equivalent function) of which at least 3 years in a leadership function Asset: Recognised as ACCA, CIMA, CPA or comparable accounting certification * Working in a healthy organization with supportive atmosphere* Remote Working / Home Office * Individual people development programs* Autonomy & accountability for areas of responsibility* Attractive salary packages
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(Senior) Manager - Digital Trust Teilzeit/Vollzeit (m/w/d)

Do. 26.05.2022
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Oder), Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiter:innen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln, die digitale Transformation in Deutschland vorantreiben und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. PwC steht für Vielfalt – bei den Aufgaben wie auch bei unseren vier spannenden Geschäftsbereichen. Je nach Stelle arbeitest du im Bereich Assurance in der Prüfung und Beratung rund um Rechnungslegung und Berichterstattung, im Bereich Advisory in der branchenspezifischen Prozess-, Organisations- und IT-Beratung, in Tax und Legal auf Großprojekten in der Steuer- und Rechtsberatung oder in unseren internen Bereichen, die unser organisatorisch-technologisches Rückgrat bilden. In allen Bereichen warten interessante Fragestellungen auf dich und du hast die Möglichkeit, dich und deine Fähigkeiten optimal einzubringen. Verantwortung übernehmen - Als Projektmanager:in verantwortest du die Planung, Organisation und Durchführung von Prüfungs- und Beratungsprojekten, steuerst deine Teams durch alle Projektphasen und überzeugst als kompetente:r Ansprechpartner:in unsere Mandanten.Lösungskompetenz zeigen - Mit deiner Kompetenz und deinem Verständnis der individuellen Kundensituation analysierst du Risikofaktoren, identifizierst Optimierungspotenziale und erarbeitest Lösungsvorschläge, um die Herausforderungen unserer Kunden zu lösen. In Umsetzungsprojekten überzeugst du durch tragfähige, pragmatische und effiziente Ergebnisse.Themenvielfalt erleben - Du berätst führende Finanzdienstleistungsunternehmen in einem unserer Themenschwerpunkte (ESG, Digitalisierung von Geschäftsprozessen, IT-Security, Cloud-Computing, Blockchain, Datenmanagement) – Du hast die Wahl!Innovation gestalten - Mit deiner Innovationskraft schaffst du es immer wieder, die Bedürfnisse im Markt zu erkennen und daraus nachgefragte Produkte und Lösungen zu entwickeln.Netzwerk nutzen - Deine fundierten Einblicke ins Mandantenumfeld und deine intensiven Kontakte zu Entscheidungsträger:innen nutzt du, um Lösungen für deren Herausforderungen mit unseren Dienstleistungen zu erreichen. Der integrierte Beratungsansatz von PwC und unser Zugang zu unseren Kunden helfen dir, dein Netzwerk und deine Kompetenz stetig weiterzuentwickeln.Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.Zudem hast du mehr als vier Jahre Berufserfahrung - vorzugsweise in der Unternehmensberatung oder der Finanzdienstleistungsbranche - verbunden mit Kenntnissen in Geschäftsprozessen, der Informationstechnologie, der Digitalisierung und/oder im Finanz- und Rechnungswesen.Ein abgeschlossenes Berufsexamen (z. B. Wirtschaftsprüfer:in) oder international akzeptierte Zertifizierungen (z. B. CISA oder CISSP) sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung.Die Fähigkeit, betriebswirtschaftliche Kenntnisse, breites IT-Wissen und Digitalisierungs-Know-How miteinander zu verknüpfen, zählt zu deinen Stärken.Du verfügst über Einfühlungsvermögen zur kollegialen Leitung eines Projektteams. Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke, Empathie und und ein selbstbewusstes Auftreten sind für dich selbstverständlich.Du nutzt deine Chance zur persönlichen Weiterentwicklung und brennst darauf, deine nächsten Entwicklungsschritte mit uns gemeinsam zu gehen.Individuelle Fort- und Weiterbildungen Du profitierst von zahlreichen Fachtrainings und Soft-Skills-Seminaren sowie einem persönlichen Mentor und wirst unterstützt, wenn du ein Berufsexamen anstrebst.Flexwork@PwC Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht – du teilst dir deine Arbeitszeit selbst nach deinen eigenen Bedürfnissen ein und wählst deinen Arbeitsort dabei frei.Women@PwC Ist für uns selbstverständlich: Mitarbeiterinnen konsequent zu fördern und den Anteil weiblicher Führungskräfte deutlich zu erhöhen. Deshalb bieten wir mit der Initiative Women@PwC gezielte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Netzwerktreffen an – für alle weiblichen Fachkräfte, die sich für den nächsten Karriereschritt qualifizieren möchten.Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Teilzeitmodelle Dinge in deinem privaten oder beruflichen Umfeld ändern sich. Wir verändern uns mit dir, indem wir dir vielfältige Teilzeitmodelle mit tage-, stunden- oder monatsweiser Freistellung anbieten.Optional[Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.]
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Wohnbereichsleitung (w/m/d) mit Begrüßungsprämie* / Hemmingen

Mi. 25.05.2022
Hemmingen / Hannover
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! Mehr als 20 Nationalitäten (m/w/d)… bunter geht es nicht….möchtest Du auch Teil unseres einzigartig, vielfältigen Rosenstraußes werden? Dann komm zu uns in den „Rosenpark". Wir sind ein starkes Team und meistern zusammen humorvoll den alltäglichen Wahnsinn. Wenn Du dann immer noch nicht Dein persönliches Ziel erreicht hast, dann gehen wir gerne gemeinsam mit Dir den nächsten Schritt in der Karriereplanung. Wenn wir Deine Neugierde geweckt haben, „dann hau‘ in die Tasten“. Lass es uns gemeinsam schaffen! https://de-de.facebook.com/RosenparkHemmingen/ Leitung und Koordination des Wohnbereichs Umsetzung des Pflegekonzepts Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung Enge Kooperation mit Ärzten und Behörden Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) erwünscht Berufs- und Leitungserfahrung in einer ähnlichen Position Sicheres und verbindliches Auftreten Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft *Aussicht auf Begrüßungsprämie brutto 2.000€ Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung Zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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Stellvertretende Fachabteilungsleitung (m/w/d) im Bereich ambulante Eingliederungshilfe, Wohnen und Jugendhilfe in Vollzeit (38,5 Std.)

Mi. 25.05.2022
Hannover
Ihr Arbeitsplatz befindet sich in einem modern ausgestatteten Büro in Hannover Hainholz. Zugleich sind Sie viel unterwegs. Die Einrichtungen Ihrer Fachabteilung verteilen sich in ganz Niedersachen. Sie besuchen diese genauso regelmäßig, wie den Standort unserer Zentralverwaltung im Zentrum von Hannover.Ihr Aufgabenprofil beinhaltet u.a. Mitverantwortung für die wirtschaftliche und fachliche Steuerung der Fachabteilung insbesondere der Ihnen mit unterstellten Einrichtungen die aktive Mitgestaltung einer positiven öffentlichen und internen Wahrnehmung der Leistungsangebote der Fachabteilung eine kontinuierliche Zusammenarbeit zwischen der mittleren Führungsebene der eigenen Fachabteilung und den Bereichsleitungen der Zentralverwaltung die Sorge um einen reibungsarmen Informationsfluss innerhalb der STEP Kommunikationsstrukturen die Unterstützung eines Betriebsklima, welches die langfristige Zusammenarbeit fördert und damit die Mitarbeiter:innenbindung positiv beeinflusst die aktive Pflege des STEP-Netzwerkes, insbesondere von bestehenden Kooperationen der Erreichung der fachlichen, qualitativen und wirtschaftlichen Unternehmensziele  Diplom-/ Bachelorstudium Sozialarbeit / Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung und mehrjähriger Leitungserfahrung Vergleichbare soziale, pädagogische, medizinische oder betriebswirtschaftliche Ausbildungen gekoppelt an mehrjährige Leitungserfahrungen Vertiefte Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung und im Arbeitsrecht Erfahrungen im Suchthilfesystem und /oder der Jugendhilfe Hohes Fachwissen und spezifische Kenntnisse der Rechtslage innerhalb des zugewiesenen Wissensbereichs entweder im: SGB VIII, hier insbesondere in der stationären Jugendhilfe oder SGB IX, hier insbesondere im Bereich der Ambulanten Eingliederungshilfe und in der Bedarfsermittlung Niedersachsen kurz Be.Ni.   Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an die Tarife im öffentlichen Dienst Jobticket Nutzung der Betriebsfahrzeuge Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Strukturierte und begleitete Einarbeitungszeit Eigenständigen Wirkungskreis Wertschätzende Zusammenarbeit Einen modernen Arbeitsplatz bei einem soliden Arbeitgeber Fort-/ und Weiterbildungen  
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