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Bereichsleitung: 76 Jobs in Wermelskirchen

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 9
  • Verkauf und Handel 9
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
  • Sonstige Dienstleistungen 7
  • Bildung & Training 6
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  • Unternehmensberatg. 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 76
  • Mit Personalverantwortung 72
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 76
  • Home Office 8
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 74
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
Bereichsleitung

Abteilungsleiter*in Haushalts-, Rechnungs- und Kassenwesen

Fr. 29.05.2020
Wuppertal
Die Bergische Universität Wuppertal ist eine moderne, dynamische und forschungsorientierte Campusuniversität mit interdisziplinär ausgerichteten Profillinien in Forschung und Lehre. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 24.000 Forschende, Lehrende und Studierende den Herausforderungen in den Bereichen Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt. In der Hochschulverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal, im Dezernat 1 – Forschungs­förderung und Drittmittelverwaltung, Haushalts-, Rechnungs- und Kassenwesen, Beschaffung, in der Abteilung 1.2 - Haushalts-, Rechnungs- und Kassenwesen, ist zum nächstmöglichen Zeit­punkt eine Stelle als Abteilungsleiter*in Haushalts-, Rechnungs- und Kassenwesen mit 100 % der tariflichen Arbeitszeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären) zu besetzen. Stellenwert: E 14 TV-LDie Abteilung ist für die zentrale Finanzbuchhaltung der Universität mit den Teilbereichen Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung/Inventarisierung sowie die Abwicklung des Zahlungsverkehrs einschließlich Mahnwesen zuständig. Hier wird darüber hinaus der kauf­männische Jahresabschluss aufgestellt und an der Erstellung des Lageberichts für die Hochschule mitgewirkt. Steuerliche Angelegenheiten, das Kapitalanlage- und Liquiditäts­management, die Finanz- und Budgetplanung mit den Teilbereichen Wirtschaftsplanung und interne Mittelverteilung und -bewirtschaftung sowie das Finanzcontrolling sind ebenfalls Teil des Aufgabenspektrums. Aufgaben und Anforderungen: Leitung der Abteilung mit zurzeit 18 Mitarbeiter*innen Bearbeitung von Grundsatzfragen im Finanz- und Rechnungswesen Koordination und Optimierung von Geschäftsprozessen, insbesondere im Zuge der anstehenden Digitalisierungsprojekte (E-Rechnung, Dokumentenmanagement etc.) Begleitung von regelmäßig stattfindenden Prüfungen (beispielsweise durch die Innenrevision, steuerliche Betriebsprüfung oder Wirtschaftsprüfung) sowie Umsetzung von sich daraus ergebenden Prozessanpassungen Weiterentwicklung und Gestaltung des Controlling-Instrumentariums im Rahmen des kauf­männischen Rechnungswesens Mitwirkung im Risikomanagement, bei der Betreuung von Berufungsverfahren sowie der Weiterentwicklung eines von der Universität entwickelten und durch eine Softwarefirma programmierten Personalbudgetplanungstools Abgeschlossenes Universitätsstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss), vorzugsweise im Bereich Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaft oder langjährige einschlägige Berufs­erfahrung in einer öffentlich-rechtlichen Einrichtung, idealerweise in einer Hochschule Mindestens 2-jährige Führungserfahrung erwünscht Betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Rechnungswesen und Controlling Kenntnisse des Zuwendungsrechts des Landes NRW Interesse am und Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten Eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz sowie die Bereitschaft zur Mitwirkung in dezernatsübergreifend besetzten Teams Strategische Kompetenz und Innovationsbereitschaft Kenntnisse und Fähigkeiten im EDV-Bereich (insbesondere Kenntnisse in den Programmen des MS-Office-Paketes und eines ERP-Systems) Kenntnisse im Projektmanagement sind von Vorteil
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Senior Sales/Key Account Manager (m/w/d)

Fr. 29.05.2020
Düsseldorf
HENKEL IS FOR THOSE WHO STEP UP. DO YOU? At Henkel, you can make a difference and craft your career. That’s why you own your projects and take full responsibility from an early stage. Our unique brands in markets around the world open up countless opportunities to follow your convictions and explore new paths. If you have an entrepreneurial mindset that allows you to always think out of the box - take the chance and shape the digital future together with us. JOB ID: 20002951Overall responsibility for leading, challenging, developing and energizing the Sales and Customer organization in order to drive sustainable profitable growth Develop Sales and Customer Strategy, based on sound analysis and market drivers, trade structure, competitive situation and company targets Develop new Sales Organization with regards to future requirements Drive, monitor & benchmark achievement of quantitative and qualitative KPIs Responsible for the planning of annual channel and customer activity frame Develop strategic customer partnerships at all levels at customer Organisation Clear ability to build a strategic agenda with the customer and drive Category Management programs Show leadership and dedication to push the organization to achieve quantitative KPIs (Financials) & increase distribution and market share Drive, monitor & benchmark achievement of quantitative and qualitative KPIs (Sales Fundamentals, Distribution, Market Share, Shelf, Secondary Placement and Merchandising Bachelor degree in Marketing, Business Administration or related fields Minimum 5 years of experience in different sales related roles Deep understanding of the key components of the sales and customer marketing functions Previous experience of 1-2 years in Marketing (e.g. Product Management, Brand management) as well as E-Commerce experience is a plus Outstanding leadership and partnering capabilities within a consumer-focused organization High numeric and analytic capabilities Well-developed business, financial management and negotiation skills Strong customer relationship building skills Strong presentation, communication and interpersonal skills Fluent in English and German
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Leiter (m/w/d) HDI Lebensversicherung Riester

Fr. 29.05.2020
Köln
Die HDI Deutschland Bancassurance Kundenservice GmbH erbringt Service und Verwaltungs­dienst­leistungen für die Talanx-Gruppe, eines der größten Versiche­rungs­unter­nehmen in Deutschland und Europa. Für den Bereich "Neartime Kundenservice pAV HLV" - HLV Riester - am Standort Köln suchen wir zum nächst­möglichen Termin in Voll­zeit und unbefristet einen Leiter (m/w/d) HDI Lebensversicherung Riester Fachliche und diszi­plinarische Führung der Abtei­lung Sicherstellung des operativen Betriebs durch Ver­waltung (im Schwer­punkt) von Riester­ver­trägen, Zulagen­ver­waltung und Opti­mierung der damit ver­bundenen Pro­zesse Betreuung von Kunden- und Vertriebs­partnern Fachliche und persön­liche Weiter­entwick­lung der Mitar­beiter Einführung selbst­organi­sierten Arbei­tens in der Abtei­lung Abteilungsübergreifendes Arbeiten zu ausge­wählten Themen des Bereiches Übernahme von Verant­wortung in Projekten des Bereiches und Konzerns Ausbildung zum Versicherungs­kaufmann (m/w/d) sowie Studium der Betriebs­wirt­schafts­lehre Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Bestands­verwal­tungs­systemen Erste Führungs­erfahrung wünschens­wert Gute Kenntnisse betrieb­licher Pro­zesse Stark ausgeprägtes unter­nehme­risches Denken und Handeln Sehr gute analytische Fähig­keiten Förderung von Change und Inno­vation Fähigkeit zum Selbst- und Konflikt­manage­ment Teamorientierte Arbeits­weise, hohe Belast­barkeit und Flexi­bilität sowie ein hohes Maß an Eigen­initiative Selbstorganisierte Teams und ein agiles Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitmodelle Digital@home – Leasing von Hardware für die private Nutzung, z. B. Laptops, Tablets, Telefone Mobilitätsangebote – vergünstigte Nutzung des Nahverkehrs, z. B. an den Standorten Hannover, Köln und Hilden Möglichkeiten zur Weiterbildung, z. B. Fach- und Methodentrainings Unterschiedliche Gesundheitsangebote an vielen unserer Standorte, z. B. Fitnessraum, Betriebssport Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
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Senior Brand Marketing Manager (m/w/d)

Fr. 29.05.2020
Düsseldorf
HENKEL IS FOR THOSE WHO STEP UP. DO YOU? At Henkel, you can make a difference and craft your career. That’s why you own your projects and take full responsibility from an early stage. Our unique brands in markets around the world open up countless opportunities to follow your convictions and explore new paths. If you have an entrepreneurial mindset that allows you to always think out of the box - take the chance and shape the digital future together with us. JOB ID: 20002788Overall responsibility for developing the marketing strategy per brand and category as well as the optimum marketing mix for each based on consumer relevance, local market needs, route to market, competitive landscape & company targets Implement consumer Market Research to understand consumer needs, markets, to anticipate market trends and help define brand strategies and positionings Oversee the marketing communication and implementation of the marketing strategy for each brand and category, through new product innovations, communication (ATL/media) campaigns, digital, point of sale, public relations, events, and promotions You are responsible for ensuring KPI's are achieved: Sales & Profitability (GP margins), Market Shares, Distribution, Innovation ratios, consumer indexes Guide the Marketing team to work in close cooperation with Sales, Category and Trade Marketing teams to enable them to meet their category and commercial objectives with appropriate marketing information and sales tools Build & continuously improve brand and consumer knowledge by guiding team to analyse internal & external data University degree in Marketing, Business Administration or related fields Minimum 5 years of brand marketing experience, ideally in an FMCG company Top edge knowledge of marketing & brand plans, budget management and project management Clear leadership experience Strong strategic and analytical skills Very good relationship management & interpersonal & communication skills Good computer skills (especially MS office) Fluent in English and German
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Leiter Fachbereich Bildung, Kultur und Sport -Stadtverwaltung-

Do. 28.05.2020
Wuppertal
Unser Mandant ist eine kommunale Stadtverwaltung in unmittelbarer Nähe zu den Großstädten Düsseldorf, Essen und Wuppertal (rd. 80.000 Einwohner). Die landschaftliche Einbettung, weit bekannte Traditionen, eine gelebte Moderne, ein umfassendes Kulturangebot und eine leistungsfähige Wirtschaft stehen für die Attraktivität dieser Region.  Der Fachbereich Bildung, Kultur und Sport mit ca. 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern prägt maßgeblich das städtische Leben mit den Abteilungen Schulverwaltung, Sport- und Betriebsmanagement, Bücherei, Museum/Archiv sowie Musik- und Kunstschule. Der Leiter (m/w/d) gestaltet den kommunalen Bildungs-, Kultur- und Sportbereich in enger Zusammenarbeit mit den politischen Gremien des Rates und dem Verwaltungsvorstand. Wir suchen im Rahmen einer Altersnachfolgeregelung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine versierte Persönlichkeit (m/w/d) als Setzung der Schwerpunkte in der bildungs– und sportpolitischen Arbeit Verantwortung für die laufende Vernetzung der städtischen Einrichtungen mit den Vereinen und Verbänden Gestaltung eines lebendigen Kultur-, Bildungs- und Sportangebot in der Stadt Förderung der dazugehörenden städtischen Einrichtungen und Sicherstellung einer zeitgemäßen Ausstattung unter Berücksichtigung des Budgets Gewährleistung eines leistungsfähigen Schulangebotes Vertretung des Fachbereiches gegenüber dem Bürgermeister, dem Fachdezernenten und in den Ausschüssen sowie im Rat Verantwortung für das Fachbereichsbudget und die Projektumsetzung Sie repräsentieren den Fachbereich bei Verbänden, Vereinen und Veranstaltungen   Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (ehemals höherer nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Jura, Gesellschafts- oder Wirtschaftswissenschaften) Mindestens zweijährige passende Fach- und Führungskompetenz, nach Möglichkeit in den beschriebenen Abteilungen Fundiertes Wissen in Bezug auf die Funktionsweise und die Abläufe einer Kommunalverwaltung oder einer vergleichbaren Organisationsstruktur Sehr gute Kenntnisse der aktuellen schulpolitischen Reformdiskussionen Know-how in der strategischen Organisationsentwicklung und in der Nutzung bildungspolitischer und sozialer Dienstleistungen Ganzheitliches, strukturiertes sowie vernetztes Denken und Handeln Verhandlungsgeschick, hohe Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen Hohe Eigenständigkeit sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz Kommunikationsstärke und ein sicherer Auftritt   Hohe Gestaltungsmöglichkeiten Verantwortliche Tätigkeit in einer wachsenden, attraktiven Region Vergütung nach Besoldungsgruppe A 15 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 15 TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Sicherer Arbeitsplatz   Vielfalt ist ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung unseres Mandanten. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat man sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns als beauftragte Beratung auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe von Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin unter der Kz. 1104xi. Vorabinformationen erhalten Sie von Herrn Peter Hartkopf unter der Direktwahl 02204-9506-11 oder Frau Alexandra Werner-Türr 02204-9506-17. Alle wichtigen Details zu der ausgeschriebenen Position geben wir Ihnen dann im weiterführenden persönlichen Gespräch. Postadresse: HARTKOPF & CIE. Personalberatung GmbH, Schloßstr. 20, 51429 Bergisch Gladbach, E-Mail: bewerbung@hartkopfcie.de  
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Führungskraft (w/m/d) mit den Schwerpunkten im Bereich der Personalentwicklung und Beratung

Do. 28.05.2020
Erkrath
Die weitblick – personalpartner GmbH ist ein Tochterunternehmen im bfw-Konzern und eine deutschlandweit agierende Transfer- und Qualifizierungsgesellschaft. Wir bieten ganzheitliche Personaldienstleistungen in den Bereichen Personaltransfer, Out­placement, Personalentwicklung und Personalberatung an. Gemeinsam mit unseren Kunden analysieren wir, welche Transfer­instrumente unter Berücksichtigung der jeweiligen Situation des Unternehmens für die betroffenen Beschäftigten am sinnvollsten und effektivsten sind. Für unsere Tochterfirma weitblick suchen wir eine engagierte Führungskraft (w/m/d) mit den Schwerpunkten im Bereich der Personalentwicklung und Beratung, vorzugsweise mit Sitz in Erkrath bei Düsseldorf. Jemanden, der mit Leidenschaft das Portfolio unserer Dienstleistungsgesellschaft bundesweit aktiv weiter auf- und ausbaut.  Sie übernehmen die Leitung unserer Gesellschaft (20 Mitarbeiter) und haben damit die personelle und wirtschaftliche Verantwortung für diesen Bereich. Sie sind gleichermaßen Experte / Expertin im Bereich der Personalentwicklung und entwickeln unser Portfolio marktentsprechend weiter und bauen es eigenständig aus, u.a. durch: die Entwicklung von Personalentwicklungskonzepten und den Aufbau eines entsprechenden Seminarangebotes das Bearbeiten von entsprechenden Vergaben im Handlungsfeld der Personalentwicklung die Erweiterung des Beratungsangebotes im Hinblick auf das Qualifizierungschancengesetz das Konzeptionieren und Akquirieren neuer Aufträge und Projekte sowie die Pflege und den Ausbau der Kontakte zu Auftraggebern, Institutionen und den lokalen Agenturen für Arbeit Weitere Aufgaben für Sie sind u.a.: Erstellen der Jahresplanung, koordinieren und steuern aller Marketing-Aktivitäten sowie initiieren und koordinieren der Qualitätssicherungsprozesse und -maßnahmen. Für diese vielseitige Aufgabe verfügen Sie idealerweise über ein einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. betriebswirtschaftlich, sozialwissenschaftlich etc.), Berufserfahrung in der Personalentwicklung, vorzugsweise im Beratungskontext sowie Führungserfahrung und relevantes betriebswirtschaftliches Know-how Sie haben umfassende und fundierte Erfahrung in der Entwicklung von (digitalen) Produkten der Personalentwicklung und die Leidenschaft, neue Geschäftsfelder und Kundengruppen zu erschließen Sie sind ein/e Netzwerker/in und verfolgen den Wirtschafts- und Arbeitsmarkt sowie dessen technische bzw. arbeitsmarktpolitische Ausrichtung und Entwicklung aufmerksam Sie überzeugen durch Ihr Organisationstalent und Ihre analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten Als Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Kundenorientierung und einen kommunikationsstarken Umgang mit Kollegen, Kunden und Geschäftspartnern aus Kenntnisse im Umgang mit Vergabeverfahren, geförderten Projekten, Transfermaßnahmen und dem SGB III sind wünschenswert Ein engagiertes Team: Ein aufgeschlossenes und qualifiziertes Team, das sich gemeinsam mit Ihnen jeden Tag engagiert für unsere Vision einsetzt – Wir bauen eine Brücke zwischen Mitarbeiter und Unternehmen und schaffen damit neue Perspektiven. Arbeitsleben und Flexibilität: Abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum und flexiblen Arbeitszeiten Training und Entwicklung: Unterstützung bei Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Sicherheit: Einen unbefristeten Vertrag in einer Tochtergesellschaft eines etablierten Bildungskonzerns inklusive eines Firmenwagens
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Abteilungsleiter (m/w/d) Firmenkunden

Do. 28.05.2020
Bergisch Gladbach
Die VR Bank eG Bergisch Gladbach Leverkusen ist eine ertragsstarke Genossenschaftsbank und mit 24 Geschäftsstellen, einem Bilanzvolumen von über zwei Milliarden Euro und mit rund 94.000 Kunden eine der größten Genossenschaftsbanken in der Region. Unser Anspruch lautet: Die Bank, die passt. Denn wir stellen bei allem, was wir tun, die Wünsche und Ziele unserer Kunden konsequent in den Mittelpunkt. Unsere rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben echtes Interesse an den Menschen und freuen sich, als Berater jederzeit für sie da zu sein. Als Finanzierungspartner und als strategischer Berater der Unternehmen vor Ort übernehmen wir Verantwortung für die Weiterentwicklung der regionalen Wirtschaft. Für das Team unserer Firmenkundenbank suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter FirmenkundenAbteilungsleiter Firmenkunden (m/w/d) in Vollzeit. Führung und Steuerung des Vertriebs Teams einschließlich dessen fachlicher und methodischer Weiterentwicklung in unseren Teilmärkten Leverkusen, Langenfeld und Leichlingen Ganzheitliche und bedarfsorientierte Betreuung unserer Firmenkunden unter Einsatz qualifizierter Beratungs und Analyseinstrumente Erstellen individueller Finanzierungsangebote unter Berücksichtigung hausinterner Parameter, öffentlicher Kreditprogramme und dem optimalen Einsatz von Lösungen unserer Verbundpartner der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Initiieren und Führen von ganzheitlichen, ziel und abschlussorientierten Kundengesprächen im gesamten Spektrum des Aktivgeschäfts im Rahmen unseres StrategieDialogs Kontaktpflege zur regionalen Wirtschaft und Akquisition von potenziellen Neukunden Repräsentation der Bank auf Kundenveranstaltungen und externen Netzwerk Events Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und haben bereits Führungserfahrung gesammelt Ausbildung zum Bankkaufmann/ zur Bankkauffrau und ein betriebswirtschaftliches Studium oder ein vergleichbarer Abschluss Mehrjährige erfolgreiche Vertriebserfahrung im gewerblichen Kundengeschäft Erfahrung in der Bewertung betrieblicher und branchenspezifischer Wirkungszusammenhänge (Unternehmens und Unternehmerbeurteilung) Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zielstrebigkeit und Engagement in Kombination mit einer ausgeprägten Kundenorientierung und unternehmerischem Denken Ein sicheres und überzeugendes Auftreten, Verhandlungsgeschick und sehr gute kommunikative Fähigkeiten Idealerweise kennen Sie unser Geschäftsgebiet, vor allem die Kommunen Leverkusen, Langenfeld und Leichlingen Sie erwartet eine anspruchsvolle, spannende Tätigkeit in einem engagierten Team. Wir bieten ein professionelles Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum, einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der Top Arbeitgeber in der Region sowie eine attraktive Vergütung mit erfolgsorientierten Zusatzkomponenten und zahlreichen Sozialleistungen (bspw. JobRad, mobiles Arbeiten). Unser modernes Personalentwicklungs­konzept mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und unser offenes, unkompliziertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen runden unser Angebot ab.
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Abteilungsleitung (m/w/d) Dienstleistersteuerung

Do. 28.05.2020
Monheim, Düsseldorf
Für unseren Standort in Monheim am Rhein (zwischen Köln und Düsseldorf) suchen wir ab sofort im Bereich Dienstleistersteuerung im Kundenservice eine ABTEILUNGSLEITUNG (M/W/D) DIENSTLEISTERSTEUERUNG SIE WISSEN VIEL UND WOLLEN AM LIEBSTEN ALLES ANWENDEN? WIR BIETEN GROSSARTIGE CHANCEN FÜR LÖSUNGSFINDER. Willkommen im Unternehmensbereich Kundenservice Post & Paket von Deutsche Post DHL Group. Wir sind die Post für Deutschland. Menschen bei P & P vereinen besondere Leidenschaften: Wir denken positiv, finden Lösungen, gestalten Veränderungen und übernehmen Verantwortung. Mit Briefen und Paketen verbinden wir Menschen und verbessern ihr Leben. P & P wächst mit neuen Aufgaben für positiv denkende Anpacker. Das ist Ihre Chance! Die Deutsche Post Customer Service Center GmbH (DP CSC) ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Deutschen Post AG und bildet den Kundenservice für den Unternehmensbereich P & P ab. Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung Strategische Weiterentwicklung der Strukturen und Instrumente zur Planung und Abrechnung von externen Dienstleistern Stetige Kontrolle und Verbesserung der quantitativen Leistungserbringung der externen Dienstleister Sicherstellung der vertragskonformen Volumenabnahme und Leistungsabrechnung Flexibler Einsatz von externen Dienstleistern Gewährleistung einer transparenten Berichtsstruktur der Leistungserbringung Berichterstattung der Leistungserbringung des Dienstleisters gegenüber dem Auftraggeber und dem Management Mitwirkung bei der Durchführung von Ausschreibungen Leitung von bereichsübergreifenden Projekten und Mitarbeit in Projekten Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion Ausgeprägte Kenntnisse des Call Center Betriebes gepaart mit einem Verständnis für unternehmerisches Denken und Handeln Erfahrung in der internationalen Dienstleistersteuerung bzw. dem Projektmanagement eines Call Center Dienstleisters Gute Englischkenntnisse zwingend notwendig Gute Präsentationskompetenz Stark ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Sehr hohes analytisches Denkvermögen Gute Problemlösefähigkeit mit einem sehr hohen Grad an Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit Teamfähigkeit Internationale Reisebereitschaft Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein spannendes Arbeitsumfeld und konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen. Die Position ist auch für Schwerbehinderte geeignet. Bei gleicher Eignung wird die Schwerbehinderung berücksichtigt/bevorzugt.
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Leiter (m/w/d) Marketing/Vertriebsunterstützung

Do. 28.05.2020
Köln
Die S-PensionsManagement GmbH ist das zentrale Gemeinschaftsunternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe für betriebliche Altersversorgung. Über ihre Tochtergesellschaften, die Sparkassen Pensionskasse AG und die Sparkassen Pensionsfonds AG bietet sie innovative Produkte und Leistungen für Sparkassen und deren Kunden. An unserem Standort in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter (m/w/d) Marketing/VertriebsunterstützungFachliche und disziplinarische Verantwortung für ein Team von 4 Mitarbeiter/innen Unterstützung des Vorstands bzw. der Geschäftsführung bei strategischen Themen Beratung und Betreuung sowie Gewinnung von Vertriebspartnern und Kunden Organisation und Durchführung sämtlicher Marketingaufgaben und Vertriebsmaßnahmen sowie Bestandsmanagement-Maßnahmen Verantwortung für Produktentwicklungsprozesse, Weiterentwicklungsmaßnahmen sowie die Einführung von Produkten Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Schulungen Entwicklung neuer digitaler Strategien Vielseitige konzeptionelle und projektleitende Aufgaben Vertretung des Bereichs in verschiedenen Gremien des Verbands öffentlicher Versicherer Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise zusätzlich eine Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen Mehrjährige Führungs- und Vertriebserfahrung im Banken- und Versicherungsbereich, idealerweise in der Sparkassenfinanzgruppe Gutes Fachwissen in der Lebensversicherung und betrieblichen Altersversorgung Kreativer ideenreicher Kopf und Impulsgeber Kommunikationstalent und Teamplayer Hohes Maß an Begeisterungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Einstieg in ein kleines übersichtliches Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe mit kurzen, unbürokratischen Wegen und gleichzeitig vielen Möglichkeiten einer größeren Firmengruppe // Ein anspruchsvolles Arbeitsgebiet mit Freiraum und Verantwortung // Leistungsgerechte Vergütung // Freiwillige Leistungen für Gesundheit, Altersvorsorge und mehr
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Fertigungsleiter Kunststoffspritzguss (m/w/d)

Do. 28.05.2020
Köln
Die igus® GmbH ist ein dynamisches, inhabergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Köln-Porz. Wir sind Hersteller von technischen Produkten aus Hochleistungskunststoffen und beliefern die ganze Welt. Unser Unternehmen ist stetig gewachsen und beschäftigt aktuell über 4.100 Mitarbeiter. Inzwischen sind wir mit unseren Niederlassungen in 34 Ländern vertreten. Leitung der Spritzgussfertigung, fachlich und disziplinarische Verantwortung für ein Team bis zu 120 Beschäftigten Sicherstellung einer effizienten Produktion unter Einhaltung von Terminvorgaben, Qualität und Kosten Initiator von LEAN-Projekten und Umsetzung von LEAN-Prinzipien Optimierung bestehender Fertigungsprozesse, der Kapazitätsauslastung und des Personaleinsatzes Steuerung der Produktion mit den Methoden und Tools des Shopfloor-Managements Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Ingenieur mit Fachrichtung Kunststofftechnik), alternativ eine abgeschlossene technische Berufsausbildung (z.B. zum Verfahrensmechaniker oder Werkzeugmechaniker) mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister Erste Führungserfahrungen in einer vergleichbaren Position Hohe persönliche Motivation und Fähigkeit, Menschen zu begeistern und mitzunehmen Sehr gute Kunststoff- und Spritzgusskenntnisse Die langfristige Perspektive eines stetig wachsenden, zukunftsorientierten Industrieunternehmens mit flachen Hierarchien sowie einer offenen und persönlichen Kommunikationskultur Große Eigenverantwortung und hohe Freiheitsgrade Der Aufgabe entsprechende Entscheidungsbefugnisse Ein leistungsgerechtes Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer leistungsbasierten Prämie
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