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Bereichsleitung: 69 Jobs in Weststadt

Berufsfeld
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Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 69
  • Mit Personalverantwortung 66
Arbeitszeit
  • Vollzeit 67
  • Teilzeit 11
  • Home Office 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 63
  • Befristeter Vertrag 6
Bereichsleitung

Global Head of HR (m/w/d)

Mo. 20.09.2021
Karlsruhe (Baden)
Attraktive Karrierechance mit großem Gestaltungsspielraum als  Global Head of HR (m/w/d)für ein internationales Produktionsunternehmen mit Hauptsitz in der Region Ulm Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches Produktionsunternehmen und erwirtschaftet mit ca. 1.800 Mitarbeitern an 15 Standorten weltweit einen Jahresumsatz im dreistelligen Millionen Euro-Bereich. Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird nun ein international erfahrener Global Head of HR (m/w/d) gesucht, der neben der Erledigung des operativen HR-Geschäfts insbesondere auch internationale und strategische Fragestellungen bearbeitet. Hierzu gehören die Entwicklung und Implementierung richtungsweisender HR-Projekte wie z.B. der gezielte Ausbau der Personalentwicklung und des Personalmarketings sowie die Digitalisierung und Internationalisierung der HR-Arbeit. In dieser Position führen Sie sechs Mitarbeiter und berichten direkt an die Geschäftsführung. Erarbeitung und Implementierung von globalen strategischen HR-Projekten Sparringspartner und Berater für die Führungskräfte in allen anfallenden strategischen und operativen HR-Themen Personalwirtschaftliche Betreuung von ca. 1800 Mitarbeitern sowie aktive Mitarbeit an operativen HR-Themen Fachliche und disziplinarische Personalführung des HR-Teams Kontinuierliche Weiterentwicklung der globalen HR-Organisation, -Prozesse und -Tools Gestandener HR-Generalist (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossenem BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in strategischer, konzeptioneller und operativer Personalarbeit bei einem international aufgestellten Produktionsunternehmen Gute Kenntnisse in Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Hands-On-Mentalität, gesunde Mittelstands-denke und Erfahrung mit digitalen HR-Tools Berufstaugliche Deutsch- und Englischkenntnisse Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen neben einem sehr attraktiven Gehaltspaket (mit einem Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung) eine äußerst spannende berufliche Herausforderung bei einem internationalen Markt- und Technologieführer. Das erfolgreiche Traditionsunternehmen verfügt über eine sehr motivierende Unternehmenskultur, in der Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln können. Zudem erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit internationalen Aufgaben, hohem Gestaltungsspielraum und flachen Hierarchien.
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Leiter Chapter Digital & Marketing (w/m/d) (auch in Teilzeit möglich)

Mo. 20.09.2021
Karlsruhe (Baden), Stuttgart
Gemeinsam packen wir Dinge an, die uns auch morgen begleiten. Wir entwickeln intelligente Energieprodukte, machen unsere Städte nachhaltiger und treiben den Ausbau erneuerbarer Energien voran. Hier bei EnBW gibt es Raum für Gestaltung und Entfaltung. Über den Bereich Das „Chapter Digital & Marketing“ des EnBW B2C Vertriebs ist ein dynamisches Team, das aus (Digital) Marketing Experten*innen besteht und die Zukunft der digitalen Touchpoints der EnBW gestaltet und das Marketing orchestriert. Wir arbeiten sehr flexibel über verschiedene Standorte hinweg - alles basierend auf einem agilen Framework. Wir unterstützen alle B2C Bereiche (Commodity, eMobility, Solar, DSL ...) bei der Ausrichtung und Umsetzung der (digitalen) Marketingaktivitäten. Sie werden an den/die Leiter*in B2C EnBW berichten und Mitglied im Führungsteam des EnBW B2C Vertriebs und damit auch für den Erfolg des Bereichs maßgeblich verantwortlich sein. Als Leiter*in Chapter Digital & Marketing ist es ihre Aufgabe, integrierte und personalisierte Marketing-Strategien zu entwickeln und umzusetzen. Zielsetzung ist es das Image der Marke zu verbessern aber vor allem unsere Produkte und Dienstleistungen kundenzentriert zu gestalten und zu vermarkten. Ein großer Fokus liegt hierbei auf allem Digitalen und den damit verbundenen Disziplinen. Sie schaffen es einen partnerschaftlichen und agilen Teamspirit aufrecht zu erhalten und das heterogene Team weiterhin zu Höchstleistungen zu motivieren. Sie haben den Spielraum vieles von Grund auf mitzugestalten und Ihre Ideen sowohl strategisch, als auch operativ jederzeit umzusetzen. Ihre Kernaufgaben werden die folgenden sein: Weiterführung der digitalen Transformation und stetige Entwicklung der Mitarbeiter*innen im Bereich (ca. 30 Mitarbeiter*innen) Weiterentwicklung der Marketing Strategie, als Bestandteil der Business- und Markenausrichtung Fokussierung auf die Zielerreichung von Vertriebs- und Marketing-KPIs (Awareness-Engagement-Performance) Orchestrierung unserer paid, owned und earned Kanäle, um Effizienz und Effektivität auf ein neues Level zu heben mit Verantwortung für das (digitale) Media- und Marketing-Budget in Millionenhöhe Steuerung von drei internen (Digital) Marketing Teams, die als Art Inhouse-Agenturen strukturiert sind Weiterentwicklung der, in 2020 eingeführten, Google Marketing Plattform mit dem Fokus das datengetriebene Marketing weiter auf- bzw. auszubauen Hauptverantwortlich für Content- und Social Media Marketing mit Fokus auf den Kanälen Instagram, Facebook und YouTube für alle Bereiche Innovationstreiber*in im (digitalen) Marketing mit klarem Blick für Trends ohne die KPIs aus den Augen zu verlieren Sie haben langjährige Erfahrung mit digitalen Geschäftsprozessen, entwerfen Marketing Strategien easy auf dem Mobiltelefon, sind Experte*in in Sachen Digitale Medien und agile*r Teamplayer*in? Dann sind Sie sicherlich genau richtig für uns! Folgendes erwarten wir darüber hinaus noch von Ihnen: Ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen BWL oder IT oder eine abgeschlossene Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung Mehrjähriger Berufserfahrung im E-Commerce, Digital Marketing oder ähnlichen Geschäftsfeldern Entwicklung und Exekution von (Digital) Marketing Strategien Nachgewiesene Expertise in der Messung und Verbesserung des ROI von Marketinginvestitionen Kreativität bei der Suche nach Wegen, um mit weniger mehr zu erreichen (Budgeteinhaltung und fristgerechte Umsetzung von Projekten) Erfahrung im Umgang mit der Arbeitsweise in schnellen, agilen, crossfunktionalen Matrix-Organisationen Erweiterte Kenntnis von Marketing- und Analytics-Tools (bspw. Google Marketing Platform, Airship, PowerBI …) Inspect & adapt Mindeset Erfahrung in der disziplinarischen Führung von (agilen) Teams Strategisches Denken gepaart mit einer hands-on Mentalität Spannende Aufgaben eröffnen vielfältige Perspektiven zur persönlichen Entwicklung Kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne Arbeitsplätze zeichnen uns aus Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Attraktive Mitarbeiterangebote zählen zu unseren Stärken
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Abteilungsleiter*in UX Design Online-Shop (w/m/d)

Mo. 20.09.2021
Karlsruhe (Baden)
Mit rund 15 Mio. Kundenverträgen und 3.200 Mitarbeitenden zählt die 1&1 AG zu den großen Telekommunikationsanbietern in Deutschland. Das Unternehmen bietet seinen Kunden ein umfassendes Portfolio von Breitband-Anschlüssen und Mobilfunktarifen an - ergänzt um attraktive Mehrwert-Anwendungen wie Smart Home-Lösungen, IPTV, Video-On-Demand und Online Storage.Stillstand oder gar Langeweile gibt es bei 1&1 nicht - das gilt auch für Ihre persönliche Entwicklung. Wenn Sie mit Ihrem Team etwas bewegen und sich mit Engagement einbringen möchten, stehen Ihnen bei 1&1 verschiedene Karrierewege offen. Unsere Mitarbeitenden verstehen sich als Innovatoren, Optimierer und Unterstützer gegenüber internen und externen Kunden. Wer Freude daran hat, gemeinsam erfolgreich zu sein und neue Wege zu finden, ist daher bei uns genau richtig! Setzen Sie Ihre persönliche Erfolgsgeschichte nun mit uns fort. Für unseren Bereich Digital Experience suchen wir eine erfahrene Führungskraft. Sie sind mit Ihrem Team für Konzept, Design und Inhalt unserer Online Shops im Telekommunikationsbereich verantwortlich und realisieren im Rahmen unserer Online-Kampagnen ein exzellentes und zielgruppengerechtes digitales Einkaufserlebnis für unsere Interessenten und Kunden. Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen im Detail: Sie leiten eine Abteilung aus UX Konzeptern, UX Designern, CMS Redakteuren und Online Shop Managern. Neben der fachlichen Führungsverantwortung und dem Ressourcenmanagement legen Sie besonderen Wert auf eine gezielte Personalentwicklung. Als zentrale und kompetente Ansprechperson für interne Auftraggeber bilden Sie eine wichtige Schnittstellenfunktion zu Frontend- und Backend-Entwicklung, Technik, Qualitätssicherung, Vertrieb, Marketing und Produktmanagement. Sie entwickeln die Shop-Plattform hinsichtlich Verkaufsoptimierung und Qualität unter Anwendung von State-of-the-Art-Methoden und -Konzepten strategisch weiter. Sie sind es gewohnt, als Auftraggeber und Schnittstelle für externe Mitarbeitende und Agenturen zu fungieren. Sie behalten stets den Überblick über alle laufenden Anforderungen und Projekte und schaffen neue Strukturen, um die Arbeit des Bereiches fortwährend effizienter und effektiver zu gestalten. Als leidenschaftliche/r Gestalter*in nehmen Sie mit der notwendigen Zahlenaffinität immer auch eine analytische Perspektive ein. Zu Ihren weiteren Eigenschaften zählen: Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen User Experience Design, Conversion Optimierung oder E-Commerce. Profunde Kenntnisse des Online-Marketings und der relevanten Marktteilnehmer sind von Vorteil. Sie zeichnen sich durch umfassende Kenntnisse der Methoden des User Experience Designs, Content Strategien sowie durch sehr gute Kenntnisse von Kaufprozessen aus. Sie verstehen es, Nutzungserlebnis und Nutzbarkeit im Sinne der Kundenzufriedenheit und Conversion-Optimierung kontinuierlich zu verbessern. Sie sprühen vor innovativen Ideen und treiben die Projektvorhaben konsequent voran. Es erwartet Sie ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld, eine außerordentlich interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien. Unsere Angebote zur Karriereentwicklung, ein leistungsgerechtes Gehalt und eine offene Kommunikation schaffen die Basis für Engagement und Erfolg. Bei uns können Sie Ihre individuellen Stärken, wie Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit voll einbringen, sich weiterentwickeln und an neuen Herausforderungen wachsen. Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen möchten, hat Ihnen 1&1 einiges zu bieten.
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Food & Beverage Manager (m/w/d)

Mo. 20.09.2021
Karlsruhe (Baden)
Begleite uns in unserer Mission, dass für unsere Gäste jeder Augenblick einzigartig wird und werde Teil des dynamischsten Hotelunternehmens der Welt. Wir bei der Radisson Hotel Group sehen dich als unsere wertvollste Ressource und Talent. Als eines der weltweit größten Hotelunternehmen sind wir stets auf der Suche nach passionierten Menschen zur Unterstützung unseres Teams. Du teilst diese Ambition auch? Dann starte deine Zukunft mit uns! Sei Willkommen! Anstellungsart: VollzeitÜber uns Wir brennen dafür Moment Makers zu sein – das bedeutet, wir sind Gastgeber aus Leidenschaft. Durch unseren ausgeprägten Servicegedanken, das kollegiale Miteinander und Sinn für Eigenverantwortung bereiten wir unseren Gästen besondere Momente – ob beim Check-in, beim Betreten des Zimmers, beim Drink an der Bar bis hin zu Konferenzen, Hochzeiten und Events.    Bei uns stehst du als Mensch im Mittelpunkt mit all deinen Fähigkeiten und Talenten – und nicht dein Lebenslauf. Denn Charakter ist, wie er ist. Und was dir fachlich fehlen sollte, lernen wir zusammen. Versprochen!   Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine/n:   Food & Beverage Manager (m/w/d)   Was uns wirklich wichtig ist  Du hast das Gastgeber-Gen und überzeugst mit deiner offenen und positiven Persönlichkeit Service ist dein zweiter Vorname, denn du begeisterst unsere Gäste mit deiner gleichbleibend hohen Service-Qualität Probleme kennst du nicht, Lösungen dafür umso mehr Du sorgst mit deinen neuen Kollegen und Kolleginnen immer für gute Laune  Du bist ein Team Player mit Sinn für Eigenverantwortung Du gewährleistet den reibungslosen Arbeitsablauf des Speisen-und-Getränke-Teams, wobei alle Aspekte des Gasterlebnisses unserer Konferenz- und Bankettservices auf höchstem Niveau erfüllt werden Du arbeitest proaktiv, um die Zufriedenheit und den Komfort der Gäste zu verbessern und reagierst auf Anfragen der Gäste positiv und zeitnah Du entwickelst Pläne und setzt diese um, wobei Initiativen des Speisen-und-Getränke-Teams realisiert und Hotelziele erreicht werden Du leitest und verwaltest das Speisen-und-Getränke-Team und förderst in der Abteilung eine Kultur des Wachstums, der Entwicklung und der Leistung Du kalkulierst und bist verantwortlich für das Abteilungsbudget und stellst sicher, dass Kosten und Inventar kontrolliert und Produktivitäts- und Leistungsniveaus gehalten werden Du baust effektive Arbeitsbeziehungen mit allen wichtigen Interessengruppen auf und pflegst diese Du konzipierst und etablierst ein effektives Programm, das Servicestandards, Rentabilität und Kostenkontrolle fördert Was du mitbringen solltest  Ein Verständnis das Gästezufriedenheit, das Wohlbefinden der Mitarbeiter und der wirtschaftliche Erfolg der Abteilung nur zusammen funktioniert Ein Lächeln und ein Hallo für jeden Gast und Kollegen Du hast gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch   Was dich bei uns erwartet  ... Intensive Einarbeitung durch deinen General Managers und deine Kollegen und Kolleginnen  Unterstützende digitale Tools für deine täglichen To dos (Papierkram Ade!)    Was wir zu bieten haben Branchenübliches Gehalt Unbefristeter Arbeitsvertrag Mitarbeiterrestaurant (nur geldwerter Vorteil wird versteuert) Eine individuelle Weiterbildung und Zugang zu mehr als 23.000 Trainings, sowie internationale Karrieremöglichkeiten Mitarbeitervergünstigungen innerhalb unserer weltweiten Hotelkette Berufsunfähigkeits- und Lebensversicherung (nur geldwerter Vorteil wird versteuert) Teilnahme am zielorientierten Bonusprogramm Attraktive Unternehmenskultur und -werte (Für weitere Informationen: careers.radissonhotels.com)     Nächste Schritte  Wenn du all das suchst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Teile uns bitte auch deine Verfügbarkeit mit und welche Gehaltsvorstellung du für diesen Job für angemessen hältst.    Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Yes I Can! spirit
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Head of UX (m/w/d)

Mo. 20.09.2021
Karlsruhe (Baden)
Willkommen beim führenden Netzwerk für Gut­scheine und Vorteils­angebote! An unserem Sitz in der Technologieregion Karls­ruhe entwickeln wir hoch­wertige E-Commerce-Lösungen, um das Business unserer über 1.200 europäischen Partner-Shops immer weiter zu ver­bessern. Wie? Indem Künst­liche Intelli­genz innovativ ins Online Marketing inte­griert wird. Dafür setzen sich täglich 130 Mitarbeiter*innen ein und bereichern uns mit Ideen, Power und Persönlich­keit. Zur Verstärkung unseres Management-Teams in Karlsruhe suchen wir befristet als Elternzeitvertretung einen Head of UX (m/w/d) Als Head of UX (m/w/d) führst Du ein ambi­tioniertes Team aus UX-Designern, Webdesignern sowie Test-Spezia­listen und be­gleitest sie mit Deinem Know-how zum Erfolg. Du förderst eine starke Teamkultur, die eine kollabora­tive, transpa­rente und offene Atmosphäre er­möglicht. Du verantwortest eine emotionale, kunden­zentrierte User Experience auf unseren digitalen Platt­formen sowie auf allen relevanten Geräten und treibst deren Um­setzung voran. Du erreichst eine stetige Verbesserung aller relevanten KPIs durch kontinu­ierliches Testen und Weiter­entwickeln der UX. Zusammen mit Deinem Team lieferst Du eine klare und skalier­bare Design­sprache, die über alle Kanäle einheit­lich ange­wendet wird. Du stimmst Dich mit den Fachbe­reichen und den IT-Teams ab, um über­zeugende, pragmatisch umsetz­bare Lösungen zu ent­werfen und umzusetzen. Du bringst neue Ideen ein und arbeitest mit den Designern auch hands-on zusammen. Du hast einen Hochschulabschluss in Wirt­schafts­wissen­schaften, Kommunikations­wissen­schaften, Kommunikations­design, Informations­design bzw. Informatik oder eine ver­gleichbare, relevante Qualifi­kation. Du arbeitest kundenzentriert: Das Kunden­erlebnis und die ein­fache Bedienung von Web- und App-Systemen sind Deine Leiden­schaft. Du setzt klare Ziele, gestaltest Strategien und richtest das Team auf den richtigen Weg aus. Ziel- und ergebnis­fokussierte Kommuni­kation mit anderen ist eine Deiner ausge­wiesenen Stärken. Du hast umfangreiche Kenntnisse in den gängigen Design-Tools wie Adobe XD, Axure, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator etc. Du arbeitest bereits mehrere Jahre im Bereich User Experience und hast Erfahrung in der erfolg­reichen Führung von Teams. Du kannst im Umfeld des E-Commerce nach­voll­ziehbare Erfolge in Design, Konzeption, Entwicklung, Usertest und Per­formance-Optimierung vor­weisen. Du hast eine starke Hands-on-Mentalität und kein Problem damit, auch mal prag­matisch zu sein. Für die Abstimmung mit Deinen Kolleginnen und Kollegen sprichst Du fließend Deutsch und Englisch. Wir haben Dir viel zu bieten: Flexible Arbeits­zeiten. 30 Tage Urlaub im Jahr. Weiter­bildungen. Zuschüsse zur betrieblichen Alters­vorsorge. Eine Kultur der offenen Tür. Wöchentliche Yoga-Stunden. Viele Frei­räume, um eigene Ideen einzubringen und um­zusetzen. Ein tolles Team. Jeden Freitag gemein­sames Catering-Mittagessen. Getränke for free. After Work Get-togethers. Firmen-Events. Unterstützung beim Umzug nach Karlsruhe und vieles mehr. Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeit­vertretung zunächst auf 18 Monate befristet.
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Collaboration Manager*in (w/m/d)

Mo. 20.09.2021
Berlin, Karlsruhe (Baden)
Mit seinen Business Applications zählt IONOS zu den führenden Hosting- und Cloud-Applications-Anbietern in Europa. Dank modernster Technologien überzeugen wir täglich über 8 Mio. Kund*innen in vielen Ländern. Vom größten europäischen Hoster entwickeln wir uns zu einem führenden europäischen Provider von Cloud-Diensten. Dank dieser Entwicklung wächst unser Unternehmen stetig, sodass die IONOS Gruppe über 4000 Mitarbeitende weltweit umfasst. Aktuell stehen wir vor der Herausforderung die globale Zusammenarbeit neu zu organisieren: Von einem lokalen Ansatz hin zu einer übergreifenden Collaboration-Lösung, die unseren Mitarbeitenden eine sinnvolle und einfache Zusammenarbeit ermöglicht. Damit dies gelingt sind wir auf der Suche nach eine*r Collaboration Manager*in. Als Collaboration Manager*in arbeiten Sie mit Kolleg*innen in einem Bereich, der technische und organisatorische Querschnittsleistungen in einem stark wachsenden, global verteilten, unternehmensübergreifenden und multikulturellen Umfeld erbringt. Sie verantworten dabei folgende Themen: Verantwortung der kontinuierliche Optimierung unserer Methoden und Anwendungen. Sicherheit, Datenschutz, Privatsphäre - Die Nutzer*innen befinden sich dabei im Zentrum der Überlegungen. Entwicklung einer auf Mitarbeitende fokussierte, aber stark technisch unterstützten Vision / Mission / Strategie. Zentrale Steuerung der Umsetzung der Strategie in einem verteilt agierenden und verantworteten Umfeld. Führung und fachliche Weiterentwicklung des Collaboration-Teams. Sie haben 10 Jahre Erfahrung in der aktiven inhaltlichen Steuerung großer verteilter Büro-IT- und / oder Kollaborationsumgebungen sowie Erfahrung in der Führung globaler Teams, auch ohne disziplinarische Verantwortung. Kenntnis über den zunehmend Cloud-basierten Markt von Kollaborationslösungen, sowie die Integrationsmöglichkeiten dieser untereinander und in bestehende On-Premise-Umgebungen. Fundiertes Wissen über (IT-) Sicherheit und Datenschutz und deren Auswirkungen auf die Zusammenarbeit / Arbeitsplätze. Breites und fundiertes Wissen zu den Nutzungsprofilen eines Cloud- / IT-Unternehmens, z. B. Arbeitsumgebungen von hoch-standardisiert (z. B. Customer Care) bis zu hoch-individuell (z. B. Systemadministration, Softwareentwicklung, DevOps Teams) orientierten Mitarbeitenden. Zu Ihren persönlichen Stärken gehören eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein souveränes Konfliktmanagement, weshalb Sie auch in einem dynamischen Umfeld flexibel und verlässlich agieren können. Serviceorientierung, Engagement, Organisationstalent sowie Spaß am Umgang mit Menschen und Technik. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Wir lieben Technik, aber Menschen und ihr Teamwork sind noch wichtiger. Wir möchten, dass Sie in Ihrem Team tun können, was Sie lieben und sein können wie Sie sind, unabhängig von z. B. Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter oder Gesundheit.
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Head of IT Operations/ Bereichsleitung (w/m/d)

Mo. 20.09.2021
Karlsruhe (Baden), München
Mit unseren starken Marken GMX, WEB.DE und mail.com sind wir mit über 42 Mio. aktiven Nutzer*innen die führende E-Mail- und Kommunikationsplattform im DACH-Raum. Aus dieser starken Marktposition heraus entwickeln wir Services und Apps, die das digitale Leben vereinfachen - von Office-Tools und Cloud-Speicher bis hin zum persönlichen ID-Management.Sie denken bei Containern nicht an Schiffe und bei Cloud Native nicht ans Wetter, sind bei der technischen Entwicklung vorne dabei und beherrschen Infrastrukturen mit tausenden von Servern? Ständige Optimierung im agilen Sinne heißt für Sie nicht nur Technik, sondern auch Organisation und Kultur? Zudem können Sie mit Ihren Visionen bzgl. gemeinsamer Verantwortung von IT Operations und Development sowohl das Management als auch Ihre Mitarbeitenden begeistern? Dann suchen wir genau Sie! Übernehmen Sie den Betrieb und die Plattform-Entwicklung für Deutschlands größtes Webportal mit über 10 Mrd. Page Impressions pro Monat und über 30.000 Servern. Sie steuern neben den Administrationsteams, die über drei Standorte verteilt sind, auch die Entwicklung unserer Betriebs-Plattformen (CD/CI, Kubernetes, Storage, Datenbanken etc.). Sie bringen sich aktiv in die Konzeption von Systemarchitekturen sowie die strategische und technische Roadmap Gestaltung ein. Sie treiben die kontinuierliche Optimierung von Verfügbarkeit, Skalierbarkeit, Latenz und Effizienz voran. Sie erarbeiten eine Strategie für eine 24/7 Verfügbarkeit der Systeme, die auch Deployments durch Software Development berücksichtigt. Sie definieren Ziele und verfolgen deren Umsetzung, Sie coachen Führungskräfte und unterstützen diese im Sinne eines Servant Leader Ansatzes. Sie arbeiten eng mit Softwareentwicklung und Produktmanagement sowie unseren konzerneigenen Rechenzentren (IONOS) zusammen. Sie starteten Ihre Karriere im Tech Bereich z. B. als Systemadministrator*in oder Developer und sind in beiden Welten (Entwicklung und Betrieb) zu Hause? Sie sehen sich als Servant Leader und können auch ein Team von ca. 100 Mitarbeitenden inklusive Teamleads begeistern? Ihre Einstellung: „Große Entwicklungen in Unternehmen kommen nie von einer Person. Sie sind das Produkt eines Teams.“? Sie sehen sich zudem in den unten genannten Punkten beschrieben? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Sie verfügen über ein technisches Studium und über mehrjährige Führungserfahrung in Entwicklung und Betrieb z. B. als Director, VP, Bereichsleiter*in oder CTO. Sie können eine Vision für IT Operations kreieren, OKRs definieren, die Organisation bzw. Ihren Bereich weiterentwickeln und die Transformation hin zu Automatisierung und (Container-) Plattformen weiter vorantreiben. Sie sind mit Implementierung von IT und Netzwerk Security vertraut. Sie haben Erfahrung mit System Design als auch Software Design von verteilten Systemen. Sie sind up-to-date bzgl. aktueller IT-Technologien wie z. B. Ceph, Kubernetes, Istio, Cassandra, Prometheus, Elastic Search und GoCD oder gitlab CI. Sie sind ergebnisorientiert, arbeiten strukturiert und sind offen für konstruktive Diskussionen.
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Oberarzt w/m/d Psychiatrie

So. 19.09.2021
Karlsbad
Das SRH Klinikum Karlsbad-Langensteinbach ist spezialisiert auf die Fachgebiete Wirbelsäulenchirurgie, Paraplegiologie, Orthopädie, Neurologie, Innere Medizin, Gefäßchirurgie und Psychiatrie. Modern ausgestattete Radiologie- und Anästhesieabteilungen sowie fachübergreifende Kompetenzzentren ergänzen das medizinische Angebot. Die Klinik ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 16.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser. Unsere Abteilung Psychiatrie und Psychotherapie verfügt über eine 3-jährige Weiterbildungsberechtigung und bietet eine ganzheitliche Ausbildung. Die Abteilung ist sozialpsychiatrisch ausgerichtet. Klinische Schwerpunkte sind Persönlichkeitsstörungen (insbesondere Borderlinepersönlichkeitsstörungen), komplexe Traumafolgestörungen, Schizophrenie (auch Psychotherapie der Schizophrenie), affektive Störungen, Autismusspektrumstörungen sowie Konsiliarpsychiatrie. Die Abteilung verfügt über eine differenzierte neuropsychologische Einheit, ist wissenschaftlich aktiv und publiziert international. Gemeinsam mit Ihnen als Oberarzt w/m/d (in Voll- oder Teilzeit) wollen wir die Zukunft gestalten und die Versorgung und Behandlung unserer Patient:innen in der Psychiatrie weiter ausbauen. Betreuung und Versorgung der psychiatrischen Patient:innen im multiprofessionellen Team Verantwortung für psychotherapeutische, pharmakologische, sozialpsychiatrische sowie somatische Behandlungen Führung eines Behandlungsteams Anleitung und Weiterbildung von Mitarbeiter:innen Weiterentwicklung und Implementierung von innovativen Behandlungskonzepten Bei Interesse Teilnahme an wissenschaftlichen Projekten Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie In Deutschland anerkannte Approbation Interesse an der Arbeit und Empathie im Umgang mit Patient:innen und deren Angehörigen Verantwortungsbewusstsein und Freude am teamorientierten Arbeiten eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der SRH Kliniken, eine Beteiligung am Abteilungspool sowie eine Altersversorgung bei der VBL. Als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen individuelle Möglichkeiten zur Arbeit in Teilzeit sowie Wertkonten (z. B. für Sabbatical) an. Bei Bedarf können wir Sie bei der Suche nach einer Kinderbetreuung in der Nähe des Arbeitsplatzes unterstützen. Darüber hinaus erhalten Sie als Mitglied der SRH-Familie exklusive Benefits. Neben einem umfassenden Angebot an Mitarbeiterrabatten, z. B. für Mode, Reisen sowie Gesundheit/Fitness, fördern wir Fortbildungsaktivitäten im Rahmen unseres Fortbildungsprogramms und bieten Wohnmöglichkeiten auf dem Klinikgelände an. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen. Wir bieten Ihnen auf Wunsch ein Business-Bike im Leasingmodell an. On top können Sie über eine rabattierte Mitgliedschaft bei Gympass von einem täglichen Zugang zu tausenden, bundesweit teilnehmenden Sport-, Fitness- und Wellnesseinrichtungen profitieren. Darüber hinaus pflegen wir intensive Kooperationen mit den lokalen Sportvereinen. Jährlich stattfindende SRH-Events wie z. B. der SRH-Dämmermarathon runden das umfassende Angebot ab. Für das tägliche Wohl bezuschussen wir außerdem das tägliche Mittagessen in unserer Kantine vor Ort. Sie leben und arbeiten im landschaftlich reizvollen Karlsbad am Rande des Nordschwarzwaldes. Die Region bietet einen hohen kulturellen sowie sportlichen Freizeitwert und hält eine gute Verkehrsanbindung bereit. Wir arbeiten in hoch spezialisierten Teams kollegial und auf Augenhöhe miteinander. Um Ihre persönlichen Wünsche und Entwicklungspotenziale zu kennen, führen unsere Führungskräfte jedes Jahr individuelle, strukturierte Mitarbeitergespräche mit allen Mitarbeiter:innen unserer Klinik und leiten daraus Weiterbildungsmaßnahmen individuell auf sie zugeschnitten ab. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.
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Souschef (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Ettlingen
 Herzlich Willkommen inEttlingen!  Hartmaiers Villa Watthalden, bietet Gastronomie zum Wohlfühlen  mit einem eleganten Restaurant, einem mediterranen Bistro  und stilvoll restaurierten Banketträumlichkeiten.  Anstellungsart: Vollzeit  Führen des Saucier-Posten.  Vetretung des Küchenchefs.  Unterstützung bei Dienstplan & Mitarbeiterplanung.  Unterstützung bei der Gestaltung der á la carte - Speisekarte sowie Feierlichkeiten & Caterings.  Abwicklung von Bestellungen und deren Kontrolle.  Umsetzung unserer Standards nach HACCP. Sie haben eine erfolgreiche abgeschlossene Kochausbildung und besitzt ein umfassendes fachliches Know How in der Gastronomie. Sie konnten idealerweise bereits Erfahrung in der gehobenen Gastronomie sammeln und waren bereits als Chef de Partie oder auch Souschef in anderen Unternehmen tätig. Sie verstehen es Ihre Mitarbeiter auch in stressigen Situationen zu führen, zu Motivieren und Ihnen die Freude an der Arbeit zu vermitteln. Sie verfügen über ein hohes Maß an Qualitäts- und Kostenbewusstsein, sind kreativ und bringen sich mit Ihren eigenen Ideen gerne mit ein. Kochen ist Ihe Berufung – und diese leben Sie mit voller Leidenschaft und Zielstrebigkeit. Sie sind eine kommunikative, freundliche, fachlich versierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und überzeugen durch Ihre ausgezeichneten Umgangsformen und ausgeprägte Gäste- und Serviceorientierung. Es reizt Sie, die Herausforderung anzunehmen und in einem etablierten Betrieb auf hohem Niveau zu arbeiten. Ihre Persönlichkeit und Ihr Charakter sind für uns das Wichtigste! Auch wenn Sie vielleicht nicht jeden einzelnen Punkt unserer Stellenbeschreibung erfüllen, würden wir uns dennoch sehr freuen von Ihnen zu hören und Sie gerne kennenlernen.   Ein seit Jahrzehnten bestehendes Familienunternehmen, welches sich durch jahrelange Erfahrung in der Gastronomie, ein hohes Maß an Wissen angeeignet hat, welches wir an unsere Mitarbeiter gerne weitergeben. Ein Leidenschaftliches Team, das durch sein offenes und herzliches Auftreten dazu beiträgt, dass sich unsere Gäste und Mitarbeiter in der Villa Watthalden wohlfühlen. Raum zur persönlichen und beruflichen Entwicklung und das Einbringen eigener Ideen. Einen abwechslungsreichen und kreativen Arbeitsplatz. Bezahlte Weiterbildungsmaßnahmen. Übertarifliche, Leistungsorientierte faire Bezahlung und Beteiligung am Trinkgeld. Weihnachts- und Urlaubsgeld. Zuschläge für feiertags, sonntags & nachts. Betriebliche Altersvorsorge. 40 Stunden-Woche/5-Tage Woche. Dienstags Ruhetag. Kostenlose Verpflegung (3 Mahlzeiten, Kaffee, Wasser und Säfte). Jährlicher Mitarbeiterausflug innerhalb Europas. Heiligabend und 01. Januar geschlossen. Ein familiärer und persönlicher Umgang. Jeder einzelne zählt. Hilfe bei der Suche nach der eigenen Wohnung.
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Sachgebietsleiter*in Objektmanagement

Sa. 18.09.2021
Karlsruhe (Baden)
UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Sachgebietsleiter*in Objektmanagement Das Ordnungs- und Bürgeramt sucht Sie als Sachgebietsleiter*in zum nächstmöglichen Termin in Teilzeit (70 %). Es handelt sich um eine Tandemstelle, die bereits anteilig besetzt ist. Die Stelle ist vorerst befristet bis 30. Juni 2023 zu besetzen und bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD. Fachliche und personelle Führung des Sachgebiets „Gebäudeund Projektmanagement“ im Tandem mit derzeit 16 Mitarbeitenden Strategische Leitung und Weiterentwicklung des Gebäudemanagements Koordination der objektbezogenen Betriebsabläufe für die zugeordneten Liegenschaften Administration der eingesetzten Hausmanagementsoftware Zentrale Ansprechperson in Sachen Krisenmanagement Konzeptionelle Planung, Organisation und Durchführung von Projekten Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Verwaltungsfachwirt*in beziehungsweise abgeschlossenes Studium Facility Management oder Meisterabschluss in einem handwerklich/technischen Beruf, abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau* Kaufmann der Grundstücks- und Immobilienwirtschaft oder abgeschlossenes Studium einer technischen Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation, jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung Ausgeprägtes technisches Verständnis und Interesse an Bauangelegenheiten Kenntnisse in den Themenfeldern Objekt-, Projekt- und Krisenmanagement in der Gebäudeunterhaltung wären von Vorteil Erfahrungen in Personalführung sind wünschenswert Eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise Kommunikative Kompetenz, Kreativität, problemlösungsorientiertes Handeln und Entscheidungsfreudigkeit Gute EDV-Kenntnisse Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten Eine betriebliche Altersversorgung Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit
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