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Bereichsleitung: 36 Jobs in Wickrathhahn

Berufsfeld
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Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 36
  • Mit Personalverantwortung 34
Arbeitszeit
  • Vollzeit 36
  • Teilzeit 4
  • Home Office 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 36
Bereichsleitung

Leitung - Bereich Backen / Verpackung (w/m/d)

Mi. 05.05.2021
Übach-Palenberg
Angefangen haben wir mit Broten und Brötchen und sind mittlerweile Experten für viele unterschiedliche Teig- und Backwaren. Bei uns kannst du dein Handwerk an hochmodernen Produktionsanlagen anwenden. Von der Teigvorbereitung, über die Herstellung bis zur Verpackung liefern wir immer höchste Qualität. Du hast eine Leidenschaft für‘s Backen? Wir suchen: Leitung - Bereich Backen / Verpackung (w/m/d) Einsatzbereich: Produktion Ort: Übach-Palenberg Job-ID: 3285 Sicherstellung der Produktion durch die tägliche Zuordnung von Ressourcen und der effizienten, sicheren und kostenoptimierten Erreichung der Leistungs- und Qualitätsziele Vertetung des Produktionsleiters fachliche und disziplinarische Personalführung Kontrolle der täglichen Leistungsziele und die Analyse der Abweichungen sowie die Einleitung von Störungsbehebungsmaßnahmen Koordination der Personeinsatzplanung Verantwortung für die Einhaltung aller Arbeitssicherheitsvorschriften, Hygienestandards und Gesundheitsmanagement sowie die Bewusstseinssteigerung der Mitarbeiter ausgebildeter Bäcker-, Konditormeister oder Lebensmitteltechniker mit Kenntnissen in der Herstellung von Brot mehrjährige Erfahrungen mit industrieller Backwarentechnologie Führungserfahrungen und didaktisches Geschick sichere MS Office und SAP Kenntnisse wünschenswert Erfahrungen im Konflikt- und Krisenmanagement Kenntnisse im Kontinuierlichen Verbesserungsprozess ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet die Möglichkeit, deine Ideen und Kompetenzen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ein entwicklungsorientiertes, hochmodernes Arbeitsumfeld verbunden mit einer attraktiven Vergütung und umfassenden Sozialleistungen UNSER ANGEBOT Vertragsart: Unbefristet Zu besetzen ab: sofort Arbeitszeit: Vertrauensarbeitszeit
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Abteilungsleiter Qualität / Head of Quality (w/m/d)

Mi. 05.05.2021
Neuss
Sie suchen nach einer neuen Position, in der Sie die Zukunft nach Ihren Vorstellungen mitgestalten können? Dann ist die Rheinmetall Group ein interessanter Arbeitgeber für Sie. Bei uns wartet mehr als ein Job auf Sie: Die Möglichkeit, mit Ihrem Können und Ihren Ideen wirklich etwas zu bewirken. Megatrends wie Urbanisierung, Klimawandel und die zunehmende globale Risikodichte lassen den Wunsch nach Mobilität und Sicherheit stetig wachsen. Mit unseren zukunftsweisenden Technologien im Automotive- und Defence-Bereich sichern wir die Mobilität und den Schutz moderner Gesellschaften. Kommen Sie zu uns. Lassen Sie uns gemeinsam Lösungen entwickeln, die aus Veränderungen Chancen machen. WER WIR SINDOb Abgasrückführsysteme, Ventile, Aktuatoren, Pumpen sowie Thermo- und Fluidmanagement – die Pierburg GmbH steht für Kompetenz und Innovation im Bereich der Emissions- und Verbrauchsreduktion. Das Unternehmen zählt alle renommierten Automobilhersteller zu seinen Kunden und stellt ihnen weltweit technische Lösungen für die Antriebe von heute und morgen zur Verfügung. Die Pierburg GmbH ist ein Unternehmen der Rheinmetall Automotive AG.Die börsennotierte Rheinmetall Group mit Sitz in Düsseldorf ist der substanzstarke und international erfolgreiche Technologiekonzern für Mobilität und Sicherheit. Die Automotive Sparte nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer ein und ist ein zuverlässiger Entwicklungspartner und Hersteller von Komponenten für heutige und zukünftige Antriebssysteme. Die Defence-Sparte des Konzerns ist als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. Verantwortliche Leitung der Abteilung unter Vorgabe der Unternehmens- und der Bereichsziele Zentrale Lenkung und Koordination aller qualitätsrelevanten Aktivitäten und Themen der Abteilung Führungsverantwortung für die zugeordneten Mitarbeiter Budgetplanung, -verfolgung und -anpassung in Abstimmung mit der Bereichsleitung Erarbeitung und Umsetzung der abteilungsspezifischen Strategie Durchführung von Schulungen und Workshops Verantwortliche Vertretung der Top-Gewährleistungsthemen gegenüber dem Kunden Die Stelle ist am Standort Neuss zu besetzen. Ein abgeschlossenes technisches Studium in der Fachrichtung Maschinenbau oder einem vergleichbaren Studiengang Führungserfahrung Berufserfahrung in den Bereichen QM-Methoden/-prozesse, operatives QM, Statistik, Gewährleistungsmanagement Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (Automobilindustrie, Tier1/OEM) in den Bereichen QM/ Lieferantenmanagement/ Gewährleistungsmanagement Zudem verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualität oder Lieferantenentwicklung unter Anwendung von Qualitätsstandards der Automobilindustrie (IATF 16949) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus Hohe Belastbarkeit, Zielorientiertheit und Konfliktfähigkeit Prozessorientierte, strategische Denkweise IT-Kenntnisse (u.a. MS Office, SAP) sowie Projektmanagement-Kenntnisse Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
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Abteilungsleiter Electronic Services (w/m/d)

Mo. 03.05.2021
Neuss
  WER WIR SINDOb Abgasrückführsysteme, Ventile, Aktuatoren, Pumpen sowie Thermo- und Fluidmanagement – die Pierburg GmbH steht für Kompetenz und Innovation im Bereich der Emissions- und Verbrauchsreduktion. Das Unternehmen zählt alle renommierten Automobilhersteller zu seinen Kunden und stellt ihnen weltweit technische Lösungen für die Antriebe von heute und morgen zur Verfügung. Die Pierburg GmbH ist ein Unternehmen der Rheinmetall Automotive AG.Die börsennotierte Rheinmetall Group mit Sitz in Düsseldorf ist der substanzstarke und international erfolgreiche Technologiekonzern für Mobilität und Sicherheit. Die Automotive Sparte nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer ein und ist ein zuverlässiger Entwicklungspartner und Hersteller von Komponenten für heutige und zukünftige Antriebssysteme. Die Defence-Sparte des Konzerns ist als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. Organisatorische und disziplinarische Leitung der Abteilung Electronics Services Fachliche Leitung der Teams: Elektroniklabor, Allgemeine Dienste, E/E-Qualitätssicherung- Labor: Bau- und Messunterstützung, Wartung der Laborinfrastruktur- Allgemeine Dienste: elektronikspezifische IT & SW, Ausbildungsmanagement (Studenten, Praktikanten, Lehrlinge), Infrastruktur (Möbel, Raumplanung, etc.), Toolentwicklung, allgemeine Teamunterstützung- E/E-Qualitätssicherung: Feldrücklaufanalyse, Fertigungsunterstützung (Problemanalyse, PCN, Verwaltung von E-Komponenten in SAP, Freigabeunterstützung, ...) Gesamtverantwortung für die Prozesse & Methoden der Gruppen Personalmanagement (Ausbildung, Rekrutierung, Ressourcenplanung) Budget- und Investitionsplanung Pflege und Ausbau von internen Kundenschnittstellen und externen Lieferantenkontakten  Die Stelle ist am Standort Neuss zu besetzen. Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder ein vergleichbarer Abschluss Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von elektronischen oder mechatronischen Produkten Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsteams und im Projektmanagement Kenntnisse über relevante Standards und Normen aus dem Automotive-Umfeld Kenntnisse in der Elektronikfertigung (Produktion und Test) sind wünschenswert Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  Sicherer Umgang mit MS Office Tools und MS Project  Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Engagement und Flexibilität Strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise   Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
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Abteilungsleiter Hardware Engineering (w/m/d)

Mo. 03.05.2021
Neuss
  WER WIR SINDOb Abgasrückführsysteme, Ventile, Aktuatoren, Pumpen sowie Thermo- und Fluidmanagement – die Pierburg GmbH steht für Kompetenz und Innovation im Bereich der Emissions- und Verbrauchsreduktion. Das Unternehmen zählt alle renommierten Automobilhersteller zu seinen Kunden und stellt ihnen weltweit technische Lösungen für die Antriebe von heute und morgen zur Verfügung. Die Pierburg GmbH ist ein Unternehmen der Rheinmetall Automotive AG.Die börsennotierte Rheinmetall Group mit Sitz in Düsseldorf ist der substanzstarke und international erfolgreiche Technologiekonzern für Mobilität und Sicherheit. Die Automotive Sparte nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer ein und ist ein zuverlässiger Entwicklungspartner und Hersteller von Komponenten für heutige und zukünftige Antriebssysteme. Die Defence-Sparte des Konzerns ist als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. Organisatorische und disziplinarische Führung der Produktentwicklungsabteilung Verantwortung für standortübergreifende Prozesse und Methoden in Bezug auf die Elektronik-Hardware-Entwicklung an verschiedenen europäischen Standorten Strategieentwicklung und -umsetzung Planung und Überwachung von Ressourcen, Investitionen und externen Unterstützungsmaßnahmen Externe und interne Repräsentationsrolle Planung und Durchführung von Mitarbeiterqualifizierungsmaßnahmen Planung und Verfolgung aller Hardware-Entwicklungsaktivitäten Pflege und Ausbau der Schnittstellen zu internen Kunden sowie zu externen Lieferanten Entwicklung und Implementierung eines Performance-Monitoring-Prozesses im Sinne von KPIs für Hardware-Produktkosten, Durchlaufzeiten, Qualitätssicherung, etc. Die Stelle ist am Standort Neuss zu besetzen. Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Hardware-Entwicklung von elektronischen Steuergeräten, vorzugsweise im Bereich elektromotorischer Antriebe und Leistungselektronik Nachgewiesene Führungsqualitäten in der Leitung von technischen Teams Kenntnisse über relevante und wesentliche Normen im Automotive-Bereich (ASPICE ISO 15504, Funktionale Sicherheit ISO 26262, EMV, etc.) Gutes Verständnis für relevante Simulationswerkzeuge für den Elektronikentwurf Grundkenntnisse in der SW-Entwicklung und der mechanischen Konstruktion sind wünschenswert Grundkenntnisse in den Bereichen Verbrennungsmotoren und Fahrzeugantriebe sind wünschenswert Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Sichere Anwenderkenntnisse in MS Office Tools und MS Project  Erfahrungen mit DOORS, e-CAD-Systemen, PSPICE, etc. Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Sicheres und selbstbewusstes Auftreten Hohe Eigenmotivation und Flexibilität Strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
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Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) Altenpflege

So. 02.05.2021
Sundern (Sauerland), Bonn, Krefeld, Düsseldorf, Fürstenfeldbruck, Fulda, Weimar, Thüringen, Mannheim, Koblenz am Rhein, Delmenhorst
Wir sind die muk PERSONAL OHG mit Sitz in München. Seit 2014 unterstützen wir erfolgreich unsere Kunden im Rahmen der Personalvermittlung. Unsere Expertise liegt im Bereich der Unternehmen des Gesundheitswesens und der Altenpflege. Wir helfen Ihnen die passende neue Herausforderung zu finden und bringen Sie mit den Trägern der Altenhilfe zusammen.    Unser Auftraggeber ist Träger moderner und innovativer Einrichtungen der vollstationären Altenpflege deutschlandweit. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet.  Sie können gut organisieren, leiten und motivieren? Dann suchen wir Sie als EINRICHTUNGSLEITUNG / HEIMLEITUNG (M/W/D) In Vollzeit / unbefristet / ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Vermittlung bei unserem Kunden. Die Stellen können wir in oder im Umkreis der in der Anzeige genannten Städte anbieten.  Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung  Kontrolle und Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Ziele  Belegungsmanagement und Sicherung der Qualität  Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeiter_innen der Einrichtung  Repräsentation der Einrichtung  Ansprechpartner für Angehörige, Betreuer und Ehrenamtliche Anerkennung als Heimleitung in der Altenpflege   oder Studium Pflegemanagement mit Leitungserfahrung Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche
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Schichtleiter Lagerlogistik (m/w/d)

Fr. 30.04.2021
Mönchengladbach
Die Neue Arbeit Service GmbH ist ein modernes und innovatives Unternehmen im Bereich Health Care. Wir statten Krankenhäuser und Altenheime mit Mietwäsche, Bewohnerwäsche und Berufsbekleidung aus. In NRW und Rheinland-Pfalz werden derzeit 180 Kunden zentral von Mönchengladbach täglich just in time beliefert. Unser Logistikbetrieb befindet sich in Mönchengladbach Hardt und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Schichtleiter (m/w/d) für unsere Lagerlogistik in Wechselschicht (Früh- und Spätschicht) und in Vollzeit. Sie übernehmen die Verantwortung für ein großes Team von bis zu 30 Mitarbeitern Sie steuern die Abläufe der Textillogistik (Wareneingang, Kommissionierung, Warenausgang und Fuhrpark) Bei Störungen und Engpässen reagieren Sie flexibel und planen Ihre Mitarbeiter kurzfristig um Sie wirken bei der Verbesserung von Arbeitsabläufen aktiv mit Sie sind der kompetente Ansprechpartner zwischen Produktion und Kunden, klären Differenzen und Reklamationen sachlich ab und arbeiten eng und vertrauensvoll mit Ihren Kollegen zusammen Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit Sie haben Erfahrung in der Führung von unterschiedlichen Charakteren Sie können mit gängigen Softwareprogrammen sicher umgehen (z.B. Lagerverwaltung und MS Office) Sie sind kommunikativ und besitzen interkulturelle Sensibilität Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem modernen Unternehmen mit offener Arbeitsatmosphäre und einem respektvollen Miteinander Spannende Aufgaben mit viel Abwechslung und Verantwortung Eine gezielte Förderung und somit die Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung Eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung Einen krisensicheren Arbeitsplatz Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
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Leiter Gartencenter (m/w/d)

Fr. 30.04.2021
Bergheim, Erft
Leiter Gartencenter (m/w/d) Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. Mit mehr als 300 Märkten im Portfolio und über 15.000 Beschäftigten zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Als Teil der REWE Group setzen wir uns täglich für glückliche Mitarbeiter und zufriedene Kunden ein.Wir zählen auf deinen Einsatz bei der ... aktiven und individuellen Beratung unserer Kunden von der Balkonbepflanzung bis hin zur Gartenpflege Bestellung von Saisonwaren wie z. B. Pflanzen, Erden und Steine ansprechenden und saisonal abgestimmten Präsentation unseres Sortiments im Gartencenter  bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung, um deine Kennzahlen und eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung deines Teams durch eine wertschätzende, beratende und motivierende Führung Respekt, wenn du ... eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (z.B. Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d), Groß- / Außenhandelskaufmann (m/w/d) o.ä.) oder vergleichbare Berufserfahrung in der „grünen Branche“ hast (z.B. Gärtner (m/w/d), Gartenlandschaftsbau, o.ä.) Fachkenntnisse aus mindestens einem der Sortimentsbereiche Pflanzen, Gartenmaschinen, Gartenbaustoffe oder Gartenmöbel vorweisen kannst  fachliche Führungserfahrung mitbringst unseren Kunden bei seinen Projekten mit Leidenschaft und Expertise zur Seite stehst Berufserfahrung in der Kundenberatung im Groß- oder Einzelhandel mitbringst
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Marketing Manager (m/w/d)

Do. 29.04.2021
Mönchengladbach
das weltweit größte unabhängige Abfüllunternehmen von Erfrischungsgetränken und Fruchtsäften mit Produktionsstätten in Europa, Nordamerika und Mexiko. Die Refresco Gruppe produziert jährlich ein Volumen von rund 11,7 Mrd. Litern und tätigt einen Umsatz von rund 4,1 Mrd. Euro. Sie hat ihren zentralen Firmensitz in Rotterdam, Niederlande und beschäftigt weltweit rund 11.000 Mitarbeiter. Refresco Deutschland ist führend bei der Herstellung von Handelsmarken für den Lebensmittelhandel sowie der Getränkeabfüllung für viele Markenunternehmen. Dazu gehören vor allem Fruchtsäfte und Eistees, aber auch Mineralwasser und Limonaden. Das Unternehmen mit Hauptverwaltung in Mönchengladbach und Produktionsstandorten in Mönchengladbach-Herrath, Erftstadt, Grünsfeld und Calvörde beschäftigt rund 800 Mitarbeiter. In der Refresco Deutschland Holding GmbH sind alle Zentralfunktionen von Refresco Deutschland zusammengefasst. Zur Verstärkung und Leitung unseres Marketing- & Kommunikationsteams suchen wir in unserer Zentrale in Mönchengladbach zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Marketing Manager (m/w/d). Entwicklung und Umsetzung innovativer Getränkekonzepte und Ideen zur Sortimentsoptimierung für unsere Kunden im Bereich Retail Sales (Produktion von Handelsmarken) und Contract Manufacturing (Abfüllung für Markenunternehmen) Wettbewerbs-, Markt- und Sortimentsanalysen im Handel sowie Auswertung von Trend- und Marktforschungsdaten zur Unterstützung unserer Wachstumsstrategie Mitwirkung an der Commercial Strategy der Business Unit Deutschland Enge Zusammenarbeit mit unserer Produktentwicklung, den Sales Teams, den Marketingverantwortlichen der anderen Refresco Business Units sowie Lieferanten und Agenturen Verantwortung für eine kreative und umfassende interne & externe Unternehmenskommunikation über Intranet, Website und weitere Kommunikationstools Bereitstellung professioneller Präsentationen für das Management Team und die Key Account Manager Führungsverantwortung für das Marketingteam mit 2-3 Mitarbeiter (m/w/d) Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Marketing eines FMCG-Unternehmens, idealerweise mit Erfahrungen in Neuproduktentwicklung, Category Management, Marktforschung, Projektmanagement und Kommunikation/PR Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Berufsausbildung Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe Vielseitiger Teamplayer (m/w/d) mit selbständiger, proaktiver Arbeitsweise Hohe Begeisterungsfähigkeit für die Produktkategorie alkoholfreie Getränke Kommunikative und kreative Persönlichkeit mit Organisationstalent Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem fordernden und dynamischen Umfeld im Bereich FMCG, ein leistungsgerechtes Entgelt sowie die sozialen Leistungen eines fortschrittlichen Unternehmens.
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Leitung (w/m/d) Kunden- & Händlerservice Mobility und CFS

Do. 29.04.2021
Mönchengladbach
Santander Consumer Operations Services – Als Teil der Santander Gruppe in Deutschland sorgen wir für die ganzheitliche Abwicklung der Banksachbearbeitung wie Kontoführung, Zahlungsverkehr und Kreditsachbearbeitung sowie die telefonische Beratung von Bestandskunden. Getreu unserem Motto „Einfach, Persönlich und Fair“ bieten wir unseren qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ideale Bedingungen, sich in bester Arbeitsatmosphäre zu verwirklichen. Werden auch Sie Teil unseres Teams! Wir suchen Sie als: Leitung (w/m/d) Kunden- & Händlerservice Mobility und CFS Ihr Aufgabengebiet Leitung einer serviceorientierten Abteilung für die Bearbeitung aller kontobezogenen Kundenaufträge aus dem Geschäftsbereich Indirekt der Santander. Hierzu zählen die Mobility-Produkte (z. B. Finanzierung & Leasing) und die weiteren indirekten Produkte (z. B. Warenfinanzierung und Factoring) Kontinuierliche strategische Entwicklung der Abteilung durch Konzeptentwicklungen- und Umsetzungen zur Erweiterung von kundenorientierten Serviceleistungen aus der Bank Operative Steuerung und stetige Optimierung der Abteilung unter den Gesichtspunkten Qualität und Effizienz. Dabei analysieren Sie die Back Office-Tätigkeiten und leiten Optimierungsansätze ab, welche Sie adressatengerecht aufbereiten und visualisieren Aktive Kommunikation mit den relevanten internen und externen Schnittstellenpartnern Fachliche und disziplinarische Personalverantwortung der Abteilungsmitarbeiter Mitwirkung an relevanten Projektarbeiten der Unternehmensgruppe Proaktive Konzeptionierung und Implementierung von Digitalisierungsmaßnahmen Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung eines exzellenten Services für unsere Kooperations- und Handelspartner Verantwortung der Managemententwicklung und Coaching der Führungskräfte innerhalb der Abteilung Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen und internen Vorschriften und Vorgaben Zeigen Sie Ihr Profil Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre/Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung oder mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit Einschlägige Erfahrung aus dem Finanzierungs- und Leasinggeschäft Führungserfahrung mit hoher Empathie, dem nötigen Fingerspitzengefühl sowie der Flexibilität, in jeder Situation angemessen zu agieren Exzellente Kunden- und Dienstleistungsorientierung verbunden mit einer ausgeprägten Problemlösungsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick gegenüber externen und internen Partnern Hohe analytische Kompetenz; die Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in neue Themenstellungen, Selbständigkeit und Ergebnisorientierung Ein hohes Maß an Eigeninitiative, „Hands-on“-Mentalität und Organisationstalent Sicheren Umgang mit MS Office Programmen Sicheren Umgang mit Reporting- und Steuerungstools Verhandlungssicheres Englisch Wir bieten Ihnen Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima Langfristige Perspektiven bei einem sicheren Arbeitgeber Ausführliche Einarbeitung durch erfahrene Teamkollegen, Vorgesetzte und Trainer Einen modernen Arbeitsplatz in einem neuen Gebäude Hauseigene Kantine mit Frühstück, Mittagessen und Snacks Kostenlose Parkplätze für alle Mitarbeiter Mitarbeitervergünstigungen bei ausgewählten Kooperationspartnern Dienstwagen Kostenlose Sprachkurse und Trainingsangebote Variable und gleitende Arbeitszeit inkl. MobileWorking Wenn Sie sich angesprochen und qualifiziert fühlen und Sie Ihre Leidenschaft für die Position einbringen wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des Gehaltswunsches, Ihrer derzeitigen Kündigungsfrist und des frühestmöglichen Starttermins. Bei fachspezifischen Fragen wenden Sie sich bitte an: Herrn Leonards Indirect - Mobility +49 (0) 172 382 9140 Bei allen anderen Fragen wenden Sie sich bitte an: Herrn Martilotti Human Resources +49 (0) 2161 900 4843 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung hier online.
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Bereichsleitung (w/m/d) Immobilien

Do. 29.04.2021
Meerbusch
Die Stadt Meerbusch (rd. 58.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität. Zum 1. Januar 2022 ist im Rahmen einer Altersnachfolge die Vollzeitstelle der Zum 1. Januar 2022 ist im Rahmen einer Altersnachfolge die Vollzeitstelle der Bereichsleitung (w/m/d) Immobilien für einen Architekten bzw. eine Architektin zu besetzen. Der Bereich gliedert sich in die Abteilungen Technisches und Kaufmännisches Gebäudemanagement und ist zuständig für Neubau und Instandhaltung der städtischen Hochbauten, sowie für die Bewirtschaftung, den Energieeinkauf und die Gebäudereinigung. Das Portfolio umfasst einen Gebäudebestand von rd. 190.000 qm BGF wovon die städt. Schulen den weitaus größten Anteil ausmachen. In den kommenden Jahren stehen umfangreiche, sehr interessante Baumaßnahmen an, so. z.B. die Weiterentwicklung und der Umbau der Schulgebäude, der Neubau einer 4-zügigen Grundschule mit Turnhalle, der weitere Bau von Kindertagesstätten sowie die Errichtung einer neuen Feuer- u. Rettungswache und eines Feuerwehrgerätehauses. Die Stadt Meerbusch legt Wert darauf, dass sämtliche Neu- und Erweiterungsbauten energieoptimiert unter Verwendung möglichst nachhaltiger Baustoffe und Bauweisen errichtet werden. Leitung und Steuerung des Bereichs mit insgesamt 35 Mitarbeitern/-innen,  Planung und Betreuung schwieriger Hochbaumaßnahmen,  Fortentwicklung des Gebäudebestandes im Hinblick auf die Anforderungen aus dem Klimaschutzkonzept, Werterhaltung des städtischen Gebäudebestands, Abstimmung dieser Maßnahmen mit den übrigen Fach- und Servicebereichen der Verwaltung,  Vertretung des Bereichs in den kommunalen Gremien. abgeschlossenes Diplom-, Bachelor- oder Masterstudium der Fachrichtung Architektur,  mindestens 10-jährige Berufserfahrung, darunter mehrjährige Erfahrung in einer Leitungsfunktion,  möglichst Erfahrung aus einer Tätigkeit im kommunalen Bereich,  umfassende Kenntnisse des Baurechts in Verbindung mit entsprechenden Kenntnissen der HOAI und des Vergaberechts,  gute Kenntnisse des öffentlichen Planungs-, Verwaltungs- und Vertragsrechts,  Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht,  Führungskompetenz verbunden mit sozialer Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitern/-innen, Kommunikationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit,  Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick verbunden mit Einfühlungsvermögen gegenüber dem Bürger, Flexibilität, Kooperations- und Teamfähigkeit, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen,  Fahrerlaubnis mindestens der Klassen B / BE und Bereitschaft zum Einsatz des Privatfahrzeugs gegen Kostenersatz für dienstliche Zwecke. eine interessante, abwechslungsreiche und unbefristete Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 700 Beschäftigten,  ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem kompetenten Team, das großen Wert auf die fachliche Weiterentwicklung der Arbeit legt,  eine Vergütung nach Entgeltgruppe 15 TVöD,  bei besonderen persönlichen Leistungen eine jährliche Leistungszulage,  eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 39 Wochenstunden,  ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten.
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