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Bereichsleitung: 141 Jobs in Widdersdorf

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 14
  • Hotel 14
  • It & Internet 12
  • Gesundheit & Soziale Dienste 11
  • Groß- & Einzelhandel 10
  • Verkauf und Handel 10
  • Sonstige Dienstleistungen 9
  • Elektrotechnik 7
  • Feinmechanik & Optik 7
  • Immobilien 7
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 7
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 6
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 6
  • Maschinen- und Anlagenbau 6
  • Transport & Logistik 6
  • Baugewerbe/-Industrie 5
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 5
  • Recht 5
  • Unternehmensberatg. 5
  • Wirtschaftsprüfg. 5
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 127
  • Mit Personalverantwortung 110
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 127
  • Home Office 17
  • Teilzeit 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 125
  • Befristeter Vertrag 2
Bereichsleitung

Souschef (m/w/d) für unsere Neueröffnung im Medienhafen

So. 13.06.2021
Düsseldorf
Mit dem The Wellem Düsseldorf hat Hyatt das erste Hotel der Marke "Unbound Collection" im deutschsprachigen Raum eröffnet. Das The Wellem Düsseldorf bietet seinen Gästen in bester Altstadtlage 102 Zimmer im Apartment Stil mit voll ausgestatteter Küche. Unsere Gäste genießen freien Zugang zur stilvollen Lounge sowie ein rund um die Uhr geöffnetes Fitnessstudio. Im hauseigenen “guest-market” sind durchgehend hochwertige Speisen und Getränke erhältlich. Selbstverständlich stehen weitere Restaurants und Bars innerhalb des Andreas Quartiers den Hotelgästen zur Verfügung. Das The Wellem Düsseldorf ist eingebettet in die Vielfältigkeit des Andreas Quartiers. Dieses ist eine Symbiose aus Wohnen, Kunst & Kultur sowie Gastfreundschaft. Anstellungsart: Vollzeit• Mitarbeit bei der Produktion der täglich frisch hergestellten Menüs und á la carte Gerichte • Mitgestaltung neuer Speisekarten in enger Zusammenarbeit mit dem Küchenchef • Mitgestaltung und Überwachung des Dienstplanes • den Wareneinkauf und die Lagerhaltung • die Kalkulation der Preise • das Erstellen der monatlichen Inventur • Überwachung und Einhaltung der Hygienevorschriften nach HACCP eine abgeschlossene Berufsausbildung als Koch Berufserfahrung in der Position als Sous Chef Begeisterung in der Küche Kreativität in der Umsetzung Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Teamgeist Mitwirkung bei der Gestaltung eines neuen Konzeptes Freiraum für Eigenständigkeit und neue Ideen Entwicklungsmöglichkeiten ein positives Betriebsklima in einem pro­fes­si­o­nel­len Arbeitsumfeld  flache Hierarchien und ein Prinzip der „offenen Tür" 5 Tage Woche
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Account Manager Gastronomie (gn) in Düsseldorf

So. 13.06.2021
Düsseldorf
Die GVO Personal GmbH ist einer der führenden Personaldienstleister für die gehobene Hotellerie und Gastronomie und steht seit 1989 für Qualität und Flexibilität, wenn es darum geht, Fachpersonal dort einzusetzen, wo ihre Stärken liegen. Die GVO hat sich durch die Branchenerfahrung in Deutschland, Österreich und Spanien einen hervorragenden Ruf erarbeitet und unterstützt heute mit 4.000 Mitarbeitern in über 40 Niederlassungen Luxushotels, Event-Caterer und große Industrieunternehmen. Anstellungsart: VollzeitSie übernehmen in einem überregionalen starken Vertriebsteam spannende Aufgaben von der Neukundenakquise, über die Vertragsgestaltung, bis hin zur Bestandskundenbetreuung. Sie positionieren sich als kreativer Lösungsanbieter und Partner in der Gastronomie und bauen sich so Ihren Kundenstamm nachhaltig auf.   Bei der operativen Auftragsbesetzung steht Ihnen jederzeit das Recruiting- und Dispositionszentrum mit Ihrem persönlichen Ansprechpartner partnerschaftlich zur Seite. Erste Erfahrungen im Vertrieb/Außendienst Einem gastronomischen Background, ganz egal ob z.B. aus der Hotellerie oder Betriebsgastronomie Wirtschaftlicher Sachverstand sowie Kreativität neue Geschäftsideen Freude an der Neukundenakquise und der Kundenbetreuung Kommunikations- sowie Verhandlungsstärke und Überzeugungskraft Teamspirit und eine empathische Persönlichkeit Fließende Deutschkenntnisse Flache Hierarchien verbunden mit einer offenen und ehrlichen Unternehmenskultur Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsabhängigen Bestandteilen Gewissenhafte Einarbeitung Eine Aufgabe mit viel Entwicklungspotential in einem innovativen Unternehmen Ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld mit großem persönlichen Gestaltungsspielraum Mitarbeiterrabatte bis zu 70% in 600 Online-Shops
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Wohnbereichs- / Hausleitung (m/w/d)

So. 13.06.2021
Leichlingen (Rheinland)
Wir sind ein Seniorendorf mit ca. 500 Bewohnern am Rande des Bergischen Landes (Leichlingen) mit diakonischer Ausrichtung und Zielsetzung. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohnbereichs- / Hausleitung (m/w/d) Personaleinsatzplanung des Wohnbereiches Steuerung von Pflegeprozessen Überwachung von der Pflegedokumentation Korrespondenz mit Ärzten eine Ausbildung als staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in Qualifikation zu Station-/Wohnbereichsleitung oder langjährige Leitungserfahrung Freude und Wertschätzung im Umgang mit Bewohnern und Mitarbeitern Kreativität und Einfühlungsvermögen Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ein attraktives Begrüßungsgeld eine 5-Tage Woche tarifgerechte Bezahlung nach BAT-KF, inkl. Jahressonderzahlung & Kinderzulage steuerfreie Zeitzuschläge in Nächten, an Sonn-, sowie Feiertagen 30 Urlaubstage eine betriebliche Altersversorge Vereinbarkeit von Familie und Beruf Perspektive für Wiedereinsteiger und frisch Examinierte eigenverantwortliches Arbeiten in einem angenehmen Umfeld ein breit gefächertes Schulungs- & Fortbildungsangebot mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
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Projektleiter für Erneuerbare Energien (m/w/d)

Sa. 12.06.2021
Köln
Wattner ist einer der führenden deutschen Investoren im Bereich der Erneuerbaren Energien. Für ein Höchstmaß an Qualität und Ertragssicherheit entwickelt, plant und errichtet Wattner jedes Solarkraftwerk selbst und überwacht deren Betrieb mit eigenen Mitarbeitern. Zu diesem Zweck suchen wir: Projektleiter für Erneuerbare Energien (m/w/d) - Vollzeit - GIS-Recherche und Weißflächenanalyse für Solarparks und erforderliche Infrastruktur Fachliche Führung der Standortentwicklung Unterstützung unserer Planungsabteilung Beobachtung der Raumplanung Begleitung von Genehmigungsverfahren bei kommunalen Gremien Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Identifikation von Potentialflächen für Photovoltaik-Großanlagen in Deutschland unter Verwendung interner GIS-Daten, Flächennutzungs- und Raumordnungsplänen. Mit regionaler Verantwortung schaffen Sie die Grundlage für die Standortentwicklung. erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Universitätsstudium im Bereich Raumplanung, Stadt- und Regionalplanung, Landschaftsplanung, Umweltplanung, Geoinformatik, Geografie, Erneuerbare Energien oder vergleichbar Zuverlässige, gut organisierte ergebnisorientierte und eigenständige Arbeitsweise Schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative sowie Teamfähigkeit, Technikaffinität Kenntnisse üblicher GIS-Anwendungen Spannende Aufgaben bei einem expandierenden Unternehmen der Erneuerbaren Energien mit eigenverantwortlicher Tätigkeit und Handlungsspielraum sowie die Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Unsere Entscheidungswege im Arbeitsalltag sind kurz. Sie erwartet ein kollegiales und motivierendes Umfeld im Herzen von Köln gleich neben dem Hauptbahnhof.
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Abteilungsleiter (m/w/d) Facility Management

Sa. 12.06.2021
Köln
Wir, die Stadtentwässerungsbetriebe Köln, AöR – StEB Köln, sorgen mit professionellem Service für die umweltgerechte Abwasserbeseitigung und den Gewässer- und Hochwasserschutz der Millionenstadt Köln. In unserem Handeln verpflichten wir uns der Kölner Bevölkerung. Als moderner Arbeitgeber stehen wir für Verlässlichkeit und Sicherheit. Wir leisten einen wertvollen Beitrag zur Lebensqualität in Köln und freuen uns über jede Bewerbung. Für die Leitung unserer Abteilung „Facility Management“ zum Betrieb und Unterhalt unseres Bestandes von über 200 Gebäuden im Kölner Stadtgebiet mit einem Anlagenwert von ca. 80 Mio € - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Abteilungsleiter (m/w/d) Facility Management Verantwortliche Leitung des Betriebes der Gebäude der StEB Köln  in betriebswirtschaftlicher und technischer Sicht Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebs (Wahrnehmung der Betreiberverantwortung) auf Grundlage der geltenden technischen und rechtlichen Anforderungen und der vereinbarten Servicelevels sowie Weiterentwicklung des Leistungsstandards technische und wirtschaftliche Optimierung des Gebäudebetriebes und der Betriebsprozesse Konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des Gebäudebestandes Weiterentwicklung des technischen und kaufmännischen FM-Controllings, Verantwortung für die Wirtschaftspläne des FM Steuerung und Weiterentwicklung der FM-Prozesse Führung des Personals und Weiterentwicklung der Organisation mit Verantwortung für 20 Beschäftigte Sicherstellung der Kundenzufriedenheit Verhandlungen mit Kunden, internen und externen Dienstleistern sowie Aufsichtsbehörden Abgeschlossenes Masterstudium Facility Management oder Business Administration in FM oder vergleichbare Studienrichtungen mit Abschluss als Zertifizierter Facility Manager nach GEFMA oder Masterabschuss Bauingenieur/Betriebswirt (m/w/d) mit einschlägiger mehrjähriger Erfahrung im Bereich Gebäudebetrieb Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Planung oder Betrieb von Gebäuden Detaillierte Kenntnisse des Gebäudemanagements und der technischen Gebäudeausrüstung Fundierte Kenntnisse über die technischen und rechtlichen Anforderungen zum Gebäudebetrieb Vertieftes betriebswirtschaftliches Wissen wünschenswert Erfahrung in der Personalführung Unternehmerisches und analytisches Denken, konzeptionelle Entwicklung und deren Umsetzung Gute Kommunikation mit internen Kunden, externen Partnern sowie Behörden Strukturiertes, ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten Hohe Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Motivationsfähigkeit Kenntnisse in SAP PM und /oder CAFM Software Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz individuelle Entwicklungsmöglichkeiten betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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HR Manager (w/m/d) Werk

Sa. 12.06.2021
Düsseldorf
Unser Kunde ist eine führende internationaler Chemiegruppe mit rund 3.500 Mitarbeitern, davon rund 1.400 Mitarbeiter an verschiedenen Standorten in Deutschland. Die Produkte mit hervorragendem Zukunftspotenzial sind bestens im Markt etabliert und werden in sehr gängigen Anwendungsbereichen unseres Alltags eingesetzt (Lebensmittel, Pharma, Kosmetik, Baustoffe, Farben, Lacke u.v.m.). Der Erfolg des Unternehmens basiert auf modernen Produktionsanlagen, einer leistungsfähigen und innovativen Forschung & Entwicklung und auch auf gut ausgebildeten, kompetenten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Für ein Werk mit gut 400 Mitarbeitern im Großraum Düsseldorf/Krefeld (mit sehr guter Anbindung an das Ruhrgebiet und den Niederrhein) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt den HR Manager (w/m/d). /HR MANAGER (w/m/d) - WERK // /SPEZIALCHEMIE MIT ZUKUNFT // Berichtsweg HR Director und Werkleitung, Führung eines kleinen Teams für alle qualitativen HR-Themen am Standort Coach und Sparringspartner für die Führungskräfte im Werk, Betreuung und Entwicklung der Mitarbeiter Implementierung und Nutzung moderner HR-Standards, -Instrumente und -Prozesse Koordination/Umsetzung von Talent Management, Succession Planning, BGM, Recruiting, Compensation & Benefits etc Enge, partnerschaftliche Kooperation mit dem Betriebsrat inklusive Verhandlungen und Mitbestimmung Performance Management, Aus- und Weiterbildung, Personal- und Organisationsentwicklung, Change Management etc Enge Zusammenarbeit mit dem Shared Service Center, das die administrativen HR-Aufgaben übernimmt Standortübergreifende HR-Projekte, Umsetzung von Corporate HR-Programmen Abgeschlossenes relevantes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens 7 - 8 Jahre generalistische HR-Praxis im modernen Produktionsumfeld   Sichere Beherrschung des modernen HR-Instrumentariums von A - Z, Erfahrung im internationalen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, Erfahrung mit Betriebsräten Erfahrung auch mit Personal- und Organisationsentwicklung und Change Management Projektmanagementerfahrung, konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, Fingerspitzengefühl Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick Proaktiver, eigenständiger Arbeitsstil, Motivationsstärke, Pragmatismus und Umsetzungsstärke Kenntnis moderner HR-Systeme (gerne SAP, Workday etc.), verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Internationales Arbeitsumfeld mit Zukunftsperspektive Hohe Eigenverantwortung mit Gestaltungsspielraum Moderne HR-Instrumente und -Prozesse Positive und nachhaltige Unternehmenskultur Attraktive Vergütung mit modernen Nebenleistungen
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Leiter (m/w/d) Anlagenbetrieb

Sa. 12.06.2021
Neuss
GESTALTEN SIE MIT UNS DIE ZUKUNFT DER WASSERSTOFF SPEICHERUNG Die LOHC Industrial Solutions NRW GmbH ist eine 100% Tochter der 2013 gegründeten Hydrogenious LOHC Technologies GmbH, als weltweiter Technologieführer im Bereich von Wasserstoffspeichersystemen auf Basis der innovativen LOHC-Technologie. Die entwickelte LOHC-Lösung ermöglicht einen sicheren und effizienten Transport von Wasserstoff in der heutigen Kraftstoffinfrastruktur und schließt damit das fehlende Bindeglied auf dem Weg zu einer nachhaltigen Wasserstoffwirtschaft. Zum Aufbau unseres 2020 gegründeten verbundenen Unternehmens am Standort Neuss suchen wir zum nächstmöglichen Termin: Leiter (m/w/d) Anlagenbetrieb (Referenz-Nr.: N 2105-01_S) Übernahme der Betriebsleitung für zwei Anlagen zur Speicherung und Freisetzung von Wasserstoff mittels LOHC-Technologie Erstellung von Betriebskonzepten, Schichtplänen, Wartungsplänen, Betriebs- und Arbeitsanweisungen Mitarbeit zur Verbesserung der prozesstechnischen Betriebsansätze und der Komponenten-Auswahl Abstimmung aller den Anlagenbetrieb betreffender Aspekte mit den Stake-Holdern Koordination, Überwachung und Dokumentation von Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten, Prüfungen vor Inbetriebnahme und wiederkehrenden Prüfungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Ingenieurswissenschaften, bevorzugt im Bereich Verfahrenstechnik, Energietechnik oder Chemieingenieurwesen Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb von Anlagen der chemischen oder pharmazeutischen Industrie Erfahrung im Umgang mit einschlägigen Regelwerken zur Organisation des Betriebs Herausragende Kommunikationsfähigkeit, Organisationskompetenz und Problemlösungskompetenz Sehr eigenständige Arbeitsweise bei gleichzeitig hoher Teamfähigkeit Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen und Übernahme der Betriebsleitung an anderen Standorten der Firma in Deutschland und dem europäischen Ausland Fließend Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Herausforderung in einem wachsenden Technologie-Unternehmen, in dem Sie aktiv Ihren Beitrag zu einer nachhaltigeren Zukunft leisten Flexible Arbeitszeit- und Urlaubsmodelle und die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten Hydrogenious ist stolz darauf ein kollegiales Umfeld zu pflegen. Team- und Unternehmens-Events, gemeinsame sportliche Aktivitäten, eine gute Kaffeemaschine, die unternehmensweite Du-Kultur und vieles mehr sind weitere Garanten dafür Stetiger Wissensaufbau durch die Hydrogenious-Academy und Fortbildungsmöglichkeiten Mitarbeiter-Benefits wie Einkaufsgutscheine und eine bezuschusste betriebliche Altersversorgung Ist es zu Corona-Zeiten richtig eine neue berufliche Herausforderung anzutreten? Ja! - Hydrogenious LOHC Technologies befindet sich trotz der aktuellen Situation im Wachstum. Daher sind wir weiterhin auf der Suche nach Verstärkung unserer Teams. Selbstverständlich sind wir uns der Verantwortung bewusst und sehen die Gesundheit unserer Mitarbeiter* sowie unserer Bewerber* als höchstes Gut, welches wir zu jeder Zeit schützen. Daher gibt es ein Hygienekonzept, an das wir unseren Bewerbungsprozess sowie die Gegebenheiten für die Mitarbeiter* vor Ort angepasst haben. Vorstellungsgespräche führen wir in erster Linie digital. Zweitgespräche je nach aktueller Lage und unter Einhaltung der Abstands- und Hygieneregeln persönlich vor Ort. Wir sind flexibel - kommen Sie mit Ihren Fragen gerne auf uns zu.   *diese Formulierungen umfassen gleichermaßen weibliche, männliche und diverse Personen; alle sind damit selbstverständlich gleichberechtigt angesprochen.
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Sachgebietsleiterin/ Sachgebietsleiter Elektrotechnik

Sa. 12.06.2021
Solingen
Die Klingenstadt Solingen - mit 163.000 Einwohnern Großstadt im 'Bergischen Städtedreieck' - sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Stadtdienst 23, (Gebäudemanagement) eine / einen Sachgebietsleiterin/ Sachgebietsleiter Elektrotechnik Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 12 TVöD vorbehaltlich abschließender Bewertung ausgewiesen. Die Stelle hat einen Arbeitszeitanteil von 100% und ist unbefristet zu besetzen. Der Stadtdienst-Gebäudemanagement- ist Eigentümer über ca. 300 Gebäude mit einer Gesamtbruttogeschossfläche von ca. 450.000 m² sowie ca. 1000 technischen Anlagen. Er baut für die Zukunft und sichert den städtischen Immobilienbestand. Darüber hinaus erbringt er als interner Dienstleister für Betriebe und g GmbH `s der Stadt zahlreiche Dienstleistungen.  Leitung und Weiterentwicklung des Sachgebietes insbesondere Dienst- und Fachaufsicht der unterstellten Mitarbeiterinnen/ Mitarbeiter sowie Erarbeitung von Vorlagen für politische Gremien bzw. Vorstellungen und Präsentationen in Gremien Planen und Bauen sowie Projektsteuerung nach den Leistungsphasen 1-9 der HOAI bzw. der AHO von mittleren bis großen Bauvorhaben/ technische Anlagen von maßgeblicher Bedeutung mit erhöhtem Schwierigkeitsgrad Verantwortliche Betreuung der externen Ingenieurbüros im Rahmen der Leistungen der KG 400 als fachkundiger Bauherr Dokumentation und Überwachung der Teilleistungen aller Projektbeteiligten einschl. der Arbeitsergebnisse Überwachung/Kontrolle der abschließend abgestimmten Arbeitsprozesse Prüfung/ Überwachung der Einhaltung und Aktualisierung des Berichtswesens (Kosten/Termine etc.) Prüfung/Kontrolle der Vertragskonformität und Freigabe von Arbeitsergebnisses regelmäßige Begehung von städtischen Gebäuden nebst Dokumentation und Gefährdungsbeurteilung, sowie die Koordination Abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieurin (TH/TU/FH) /Diplom-Ingenieur (TH/TU/FH) / Master/ Bachelor mit der Fachrichtung Elektro- und Kommunikationstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Versorgungstechnik oder Automation mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung Darüber hinaus sind wünschenswert: mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Projektleitung, Planung oder Bauleitung möglichst im Bereich von kommunalen Sonderbauten Kenntnisse in der HOAI, der AHO, im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht, ggf. Gebäudemanagementsoftware FAMOS gute mediale und mündliche Darstellungs- und Aussagekraft, Überzeugungsvermögen, adressatengerechte Beratung gegenüber Dritten Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung Personalführungskompetenz interkulturelle Kompetenz finanzielle Sicherheit durch eine unbefristete Beschäftigung und einen krisensicheren Arbeitsplatz eine gute und faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive Leistungsentgelt, sowie eine attraktive zusätzliche Altersvorsorge über die Rheinische Versorgungskassen (RZVK) einen familienfreundlichen Betrieb mit flexiblen Arbeitszeiten, der die Möglichkeit bietet, auch in Teilzeit zu arbeiten für Beschäftigte mit Kindern im Vorschulalter bietet die Klingenstadt Solingen betriebliche Plätze in einer städtischen Kindertagesstätte an. Die Betreuungszeiten orientieren sich dabei besonders an den Bedarfen der Beschäftigten der Klingenstadt die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie der Telearbeit ein Firmenticket zu vergünstigten Konditionen ein breitgefächertes und abwechslungsreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit verschiedenen Angeboten zu Bewegung, Entspannung und richtiger Ernährung gute berufliche Weiterentwicklung durch qualifizierte Fortbildungen
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Head of IT Service Controlling & Administration (m/w/d)

Sa. 12.06.2021
Düsseldorf
EINSTELLUNG Festanstellung, VollzeitEINSTIEGSDATUM ab sofortBEFRISTUNG unbefristetGESELLSCHAFT Fashion Digital GmbH & Co. KGANSPRECHPARTNER Anne BrockerhoffEINSATZORT Zentrale Düsseldorf Wir sind Zahlenjongleure und Trendsetter, Zukunftsgestalter und Wertebewahrer, Konzeptentwickler und Ärmelhochkrempler, Leistungsträger und Teamplayer & so viel mehr. Werden Sie Teil unserer Unternehmensgruppe und starten Sie Ihre Karriere bei der Fashion Digital GmbH & Co. KG, einer Tochtergesellschaft der Peek & Cloppenburg KG mit Sitz in Düsseldorf. Unsere Tochtergesellschaft plant, projektiert, entwickelt, konfiguriert und betreibt als unser zentraler IT-Dienstleister effiziente Systeme und Anwendungen entlang unserer Wertschöpfungskette. Strukturierung, Aufbau und Überwachung diverser Controlling & Administrations-Themen sowie des Vertragsmanagements Führung und Entwicklung des Teams zur Koordination von Assets, IT-Service-Controlling und Überwachung der notwendigen administrativen Aktivitäten (z.B. IT-Rechnungseingang) Operative Steuerung und fortlaufende Überwachung des IT-Budgets über IT Services bis zur Weiterverrechnung an Kunden sowie Optimierung des IT-Budgets und der IT-Kosten Operative Steuerung des Lizenz- und Vertragsmanagements Pflege von Businesspartner-Beziehungen z.B. mit Konzerncontrolling, HR-Controlling, Procurement, Legal und Finance Stetige Weiterentwicklung des IT-Service-Controllings Stetige Weiterentwicklung des IT-Service-Katalogs & Service-Agreements (Lifecycle-Ansatz) Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt und relevante Berufserfahrung im Aufbau eines IT-Controlling-Umfelds Kenntnisse und Erfahrungen im IT-Controlling, sowohl in Anforderungs- als auch agiler Organisation Sehr gute Auffassungsgabe sowie zielorientierte, selbständige Arbeitsweise Hohes Engagement und Eigeninitiative sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insb. MS Excel und Pivot (Cubeware von Vorteil) sowie Erfahrungen im Umgang mit SAP FI/CO und PSP wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Vielfältige Projekte in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen Europas Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung Persönliche und professionelle Weiterbildung Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Firmenticket und Corporate Benefits
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Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Logistik / Assistent (m/w/d) des Leiters Service- und Logistikzentrum

Sa. 12.06.2021
Lübeck, Seevetal, Kaltenkirchen, Holstein, Mannheim, Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim, Rheinland, Hanau
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 15 Küchenfachmärkte und 10 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.300 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Wir suchen mehrere Nachwuchsführungskräfte (m/w/d) Logistik mit der Zielfunktion Leiter des Service- und Logistikzentrums (m/w/d) für unsere Standorte Lübeck, Seevetal-Maschen, Kaltenkirchen, Brühl (Mannheim), Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim und Hanau Proaktive Mitarbeit bei der Leitung und kaufmännischen Organisation eines unserer Service- und Logistikzentren Mitarbeit in den Bereichen: Betriebsorganisation, Personalführung, Kundenbetreuung, Qualitätsmanagement sowie Logistik Wir suchen Könner - und setzen dabei auf  Fach-und Hochschulabsolventen verschiedenster Disziplinen Wir wünschen uns Mitarbeiter, die durch Neugier und Mut Veränderungen vorantreiben, Entscheidungen treffen und die Fähigkeit besitzen, sich selbst zu hinterfragen Sie sind gerne Vorbild für unsere Mitarbeiter und überzeugen durch Ihre Begeisterung und „Hands-on-Mentalität" Sie bringen einschlägige Praxiserfahrung aus den Bereichen Logistik, Transportwesen oder Handel mit Sie sind eine unternehmerisch denkende und dynamische Persönlichkeit Sie verfügen über eine ausgeprägte Bereitschaft zur Mobilität während Ihrer Einarbeitung Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Eine Leistungsgerechte Vergütung sowie Firmen-Smartphone Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen die Chance, langfristig eine eigenverantwortliche Leitung eines Logistik- und Servicezentrums zu übernehmen
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