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Bereichsleitung: 57 Jobs in Wiesbaden

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 9
  • Hotel 9
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 7
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • Baugewerbe/-Industrie 5
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 4
  • Groß- & Einzelhandel 4
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  • Transport & Logistik 3
  • Bildung & Training 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Wissenschaft & Forschung 2
  • Agentur 1
  • Banken 1
  • Finanzdienstleister 1
  • Marketing & Pr 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 57
  • Mit Personalverantwortung 48
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 56
  • Home Office 10
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 56
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Bereichsleitung

Souschef (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Wiesbaden
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sous Chef (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams. Unser Restaurant mit gehobener Gastronomie ist eine Neueröffnung in exklusiver Lage Wiesbadens. Anstellungsart: Vollzeitdie Verantwortung für die Koordination und Organisation des gesamten Küchenablaufs mit den dazugehörigen betriebswirtschaftlichen Kennzahlen die Führung und Motivation Ihres Teams Mitarbeitergespräche, Personalplanung, -einteilung sowie -entwicklung der enge Austausch zur Geschäftsführung und Restaurantleitung die Entwicklung kreativer, neuer Gerichte und Ideen die Einhaltung der Hygiene- und HACCP-RichtlinienKochen ist Ihre Leidenschaft Sie verfügen über eine Ausbildung in einem gehobenen Restaurant/Hotel mit sehr guter Küche und hochwertigem à-la-carte-Service mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung Sie sind kreativ und besitzen Organisationsvermögen Sie haben ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein Sie sind herzlich und kommunikativ, können ein Team begeistern und gehen gern auf Gäste zu Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schriftein junges, dynamisches Umfeld einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive anfänglich 25 Tage Urlaub im Jahr ein Gehalt, welches Ihren Erfahrungen und Fähigkeiten angepasst ist jährliche, automatische Gehaltserhöhung jährliche Gewinnbeteiligung täglich frische Mitarbeiterverpflegung inklusive Getränke
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Abteilungsleiter (m/w/d) im Finanzdezernat

Sa. 18.09.2021
Mainz
Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter.Wir suchen:Im Finanzdezernat ist in der Abteilung Liegenschaften zum 01.01.2022 eine Stelle alsAbteilungsleiter (m/w/d)in Vollzeit zu besetzen.Leitung (Dienst- und Fachaufsicht) für aktuell 4 Mitarbeiter/innen der Abteilung Liegenschaften sowie Weiterentwicklung und Optimierung von Arbeitsabläufen und des Personaleinsatzes innerhalb des TeamsVerantwortung für die ordnungsgemäße Abwicklung von Grundstücksverkehrsgeschäften (Kauf- und Verkauf)Verantwortung der Vermietung und Verpachtung der Liegenschaften und des unbebauten Grundbesitzes inklusive der Fortführung, Entwicklung und Anpassung von Wohn- und Gewerbemietverträgen, Pachtverträgen sowie ErbbaurechtsverträgenBewertung von Immobilien und ImmobilienangebotenEntwicklung des Immobilienbestandes inklusive der Überprüfung und Beurteilung der Wirtschaftlichkeit von ImmobilienMitarbeit in diözesanen (u. a. Mitglied der Bischöflichen Dotationsverwaltung) und überdiözesanen Gremien (Berufung in die ständige Arbeitsgruppe „Kirchenvermögen, Grundstückswesen und Baurecht“ des Verbandes der Diözesen in Deutschland; benannter Vertreter des Bistums Mainz beim Katholischen Siedlungsdienst Deutschlands, Berlin (KSD))Kontrolle der laufenden Abwicklung des Wirtschaftsplanes und Mitwirkung beim JahresabschlussVolljurist, 1. und 2. Staatsexamen mit vertieften Kenntnissen im Zivilrecht, öffentliches Recht und SteuerrechtMehrjährige Erfahrung in der Liegenschaftsverwaltung und Immobilienwirtschaft, vorzugsweise in einer LeitungsfunktionTeamfähigkeit, gutes Zahlenverständnis sowie gewissenhaftes und zuverlässiges, eigenständiges ArbeitenHohe Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung sowie Freude am Umgang mit Menschen und ZahlenNeben der beruflichen Qualifikation setzen wir voraus, dass Bewerber/innen sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche identifizieren.Einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreicher Aufgabenstellung und Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (bei 1. und 2. Staatsexamen = TVöD, EG 15).Eine freundliche und teamorientierte ArbeitsatmosphäreKirchliche ZusatzversorgungJobticket (Verkehrsverbünde MVG und RNN)Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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Leiter Intellectual Property Management (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Budenheim bei Mainz
Machen Sie jetzt den für Sie passenden nächsten Karriereschritt mit uns als Leiter Intellectual Property Manager im Bereich Research & Innovation. Sie entwickeln sich bei uns zum gefragten  Fach- und Führungsexperte für alle globalen Patent- und Markenaktivitäten..  Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen und viele individuelle Gestaltungsmöglichkeiten bieten Ihnen die Chance, Ihr Fachwissen zu erweitern und Ihre eigenen Ideen zu fördern. Erfahren Sie mehr über diese Position und die Vorteile für die Chemische Fabrik Budenheim KG direkt bei Mainz zu arbeiten. Jetzt bewerben! Verantwortlich Teamführung und Koordination der Aktivitäten in Bezug auf Patente, Marken und Fachliteratur Koordination der Patent- und Markenaktivitäten mit Geschäftsleitung und Fachabteilungen Zusammenarbeit mit externen Patentanwälten sowie der Rechtsabteilung Steuerung von Patentüberwachungen, Einspruchs- und Beschwerdeverfahren, Schutzrechtsverlängerungen, Inanspruchnahme und Erfindervergütung, Patent- und Markenanmeldungen sowie Prüf- und Erteilungsverfahren Recherchen in chemisch-technischen Datenbanken sowie Markendatenbanken Förderung von Prozess- und Produkt-Innovation Erfahrung im Bereich Produkt-und Prozess- Innovation Erfahrungen in der Umsetzung und Steuerung verschiedener Patentmaßnahmen Analytische und detaillierte Planungsweise Strategische Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Dienstleistungsgedanken Führungserfahrung eines Teams wünschenswert Ein wichtiger Baustein in der Wertschöpfungskette bei Budenheim ist die gemeinsame Weiterentwicklung. Dies erreichen wir bspw. mit einer gut strukturierten Einarbeitung sowie mit Gesprächen, in denen wir jederzeit Ihre Leistungen, Entwicklungswünsche und Ziele berücksichtigen und ernst nehmen. Zudem bietet Budenheim vielfältige Vorteile für seine Angestellten in den Bereichen Gesundheit, Fitness, Arbeitssicherheit, Altersvorsorge uvm. Über uns Budenheim ist ein global tätiges Spezialchemieunternehmen mit Produktionsstätten in Deutschland, China, Mexiko, USA, Spanien und den Niederlanden. Das Unternehmen erzielt einen jährlichen Umsatz im dreistelligen Millionenbereich und beschäftigt über 1.250 Mitarbeiter. Seit 1923 gehört Budenheim zur Oetker-Gruppe. Wir bekennen uns zu verantwortungsvollen Investitionen. Damit sicheren wir uns die besten Voraussetzungen für Wachstum und Innovation. Budenheim steht für Vielfalt, Chancengleichheit und Perspektiven. Daher freuen wir uns über jede Bewerbung, ungeachtet von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder persönlicher Identität.
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Fachbereichsleitung (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Eschborn, Taunus
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Eschborn besteht aus den Stadtteilen Eschborn und Niederhöchstadt und hat ca. 21.000 Einwohner. In der Stadt, die in unmittelbarer Nachbarschaft der Metropole Frankfurt am Main am Rande des Taunus liegt, arbeiten ca. 35.000 Menschen in den verschiedenen Gewerbegebieten. Eschborn zeichnet sich unter anderem durch eine günstige Verkehrslage aus. Die durch das Hessische Innenministerium als "Familienfreundlicher Arbeitgeber" anerkannte Stadtverwaltung Eschborn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ihren Fachbereich Bürgerdienste, Stadtleben, Sicherheit und Ordnung eine Fachbereichsleitung (m/w/d). Der Einsatzort: Eschborn Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung des Fachbereiches mit ca. 60 Mitarbeitern (w/m/d) Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten Festlegung von Verfahrensstandards Gestaltung neuer zukunftsorientierter Themen des Fachbereiches in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Dezernenten Aktive Teilnahme an den Sitzungen der städtischen Körperschaften (inkl. Vortragen und Erläutern von Themen aus dem Fachbereich) Für diese Leitungsfunktion suchen wir eine Führungspersönlichkeit des gehobenen (Spitzenamt) oder höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes mit mindestens fünfjähriger Erfahrung in einer Kommunalverwaltung, die überzeugt durch: Kenntnisse und rechtssichere Anwendung der gesetzlichen Grundlagen Innovationsbereitschaft und Interesse an der Verwaltungsdigitalisierung sowie sicherer Umgang mit entsprechender Technik Sicheres und verbindliches Auftreten Ausgeprägte Kundenorientierung und Dienstleistungsverständnis Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen Hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft, auch über die üblichen Dienst-/Arbeitszeiten hinaus Führungsstärke und Motivationsfähigkeit Eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle (je nach Status als Beamter (w/m/d) 41,00 Stunden/Woche oder als Tarifbeschäftigter (w/m/d) 39,00 Stunden/Woche) Entsprechend der Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 14 HBesG bzw. eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD/VKA; im Rahmen der Stellenbesetzung mit einem Tarifbeschäftigten (w/m/d) berücksichtigen wir bei der Stufenzuordnung die für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes förderliche Berufserfahrung Einen modernen Arbeitsplatz mit Gestaltungspielraum Alle im öffentlichen Dienst üblichen sowie auch zahlreiche darüber hinausgehende freiwilligen Sozialleistungen (z. B. einzelfallbezogen alternierende Teleheimarbeit als auch weitergehende Angebote zur Verbesserung der Work-Life-Balance sowie zur Gesundheitsförderung, kostenfreies RMV-JobTicket Premium, vielfältige Programme zur Fort- und Weiterbildung zu den unterschiedlichsten Themenbereichen und zusätzliche Gratifikationen bei Zugehörigkeits-Jubiläen zur Stadt Eschborn); mehr dazu finden Sie auch im Internet unter www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen. Angesichts der bei der Stadtverwaltung Eschborn anzustrebenden Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens sind Bewerbungen von Frauen, Männern und Intersexuellen gleichermaßen erwünscht. Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwerbehinderter Menschen, auch Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch (SGB IX) -, werden bei vergleichbarer Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Sie sind interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an die beauftragte Personalberatung HAPEKO (www.hapeko.de), vorzugsweise per E-Mail an zaschka@hapeko.de oder postalisch an HAPEKO Frankfurt, Herrn Michael Zaschka, Friedrich-Ebert-Anlage 56, 60325 Frankfurt am Main. Bei Fragen zur Position erreichen Sie Herrn Zaschka telefonisch unter 069 / 24 24 06 10. Diskretion ist selbstverständlich gewährleistet. Unter www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen finden Sie unsere Datenschutzhinweise nach Art. 13 Abs. 1 DSGVO im Zusammenhang mit laufenden Bewerbungsverfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Produktionsleiter (m/w/d)

Do. 16.09.2021
Mainz
Die De Dietrich Process Systems Gruppe entwickelt, fertigt und vermarktet als globaler Marktführer innovative und kundenorientierte Lösungen auf Basis von Apparaturen mit Stahl/Email-, Edelstahl-, Spezial­legierungs- und Borosilikatglas-Technologien für die chemische und pharmazeutische Industrie. Am Standort Mainz bilden über 200 Mitarbeiter das QVF® Kompetenzzentrum für den Glasapparatebau, den weltweit führenden Anbieter von Apparaten und Anlagen für die thermische Verfahrenstechnik aus korrosions­beständigen Materialien.Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für die Produktion einenProduktionsleiter (m/w/d)Leitung der Glasfertigung und Montage mit ca. 50 Mitarbeitern*innen und 3 TeamleiternSicherstellung der Qualität und zeitgerechten AuftragsabwicklungOptimierung der internen Abläufe und Fertigungsverfahren Verfolgung und Verbesserung der Produktivität, Termintreue und LieferzeitEinhalten von Arbeitssicherheits- und Qualitätsstandards, Umsetzen von MaßnahmenErstellen und Umsetzen eines Aus- und WeiterbildungskonzeptesPersonaleinsatzplanungUmsetzen von VerbesserungsprojektenMonatlicher Bericht der Kennzahlen an die GeschäftsleitungSicherstellung der Instandhaltung der Anlagen und MaschinenAusbildung und Erfahrung im GlasapparatebauWeiterqualifikation als Meister, Techniker*innen oder Ingenieur*innenTechnische und soziale FührungskompetenzVerständnis der Methoden zur ProduktionssteuerungErfahrung mit Verbesserungsprojekten und der Lean-MethodikEDV-Kenntnisse (MS Office, ERP-System)EnglischkenntnisseInteressante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen BetriebsklimaUmfangreiche SozialleistungenFlexible ArbeitszeitWeiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Teamleiter Produktion (m/w/d)

Do. 16.09.2021
Rüsselsheim
Sie wollen Ihre berufliche Karriere bei einem der größten Hersteller aus der Getränke- und Lebensmittelindustrie starten oder ausbauen? Dann lassen Sie sich unsere u.s. Chance nicht entgehen,... Wir suchen im Raum Rüsselsheim in direkter Personalvermittlung einen agilen Teamleiter bzw. Schichtführer (m/w/d) mit ausgeprägter Hands-on Mentalität für die Produktion eines weltweit bekannten und namhaften Großunternehmens Zunkft in einem international aufstrebenden Unternehmen der Lebensmittelindustrie Raum um Visionen in Ideen umzusetzen, um große Projekte gemeinsam voranzutreiben Führung des Produktionsteams und Überwachung der Arbeitsabläufe Sicherstellung einer störungsfreien Produktion Ständige Optimierung von Betriebsabläufen und der Organisation, angepasst an die Anforderngen des Betriebs Steigerung der Produktivität durch gezielte Maßnahmen Überwachung und Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften Mitarbeiter einführen und fachlich unterweisen Führen von Mitarbeitergesprächen und Ermittlung eines eventuellen Schulungsbedarfs Arbeiten im Vollkonti-Schichtsystem Täglicher Umgang mit Gefahrstoffen Sicherstellung und Einsatz von Roh- und Hilfsstoffen Berichterstattung an die Produktionsleitung Selbständige Beseitigung von Störungen, bzw. diese veranlassen Einhaltung des Produktionsplans und der Qualitäts-Standards Dokumentation der Produktionsdaten Abgeschlossene Ausbildung zur Lebensmittelfachkraft (m/w/d) oder ähnliches, ergänzend gerne eine Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) 3-5 Jahre Berufserfahrung mit Führungsverantwortung Schichtbereitschaft zur Vollkonti-Arbeit Gute Englischkenntnisse MS Office und SAP-Kenntnisse Vorbildfunktion Kommunikationsstark Entscheidungsstark, proaktiv und effizient Teamplayer Hand on Mentalität Ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich Spannende Herausforderungen rund um ein breites Produktportfolio Flache Hierarchien und ein leistungsstarkes Team Viele attraktive Mitarbeiter-Benefits Kostenfreie Parkplätze für Auto oder Fahrrad
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Bereichsleitung (m/w/d) Marktfolge Passiv

Do. 16.09.2021
Nürnberg, Kriftel, Dortmund
Die Deutsche Servicegesellschaft für Finanzdienstleister ist einer der führenden Full-Service-Anbieter für Backoffice-Prozesse im Bankensektor. Als Mitglied der Sparkassen-Finanzgruppe betreut sie insbesondere Sparkassen in der operativen Auslagerung von Geschäftstätigkeiten und steht zugleich als Beraterin und Prozessgestalterin zur Verfügung. Dabei bietet die DSGF Dienstleistungen in den Bereichen Marktfolge Aktiv und Passiv, Digitalisierung, €-Zahlungsverkehr, Auslandsgeschäft und Personaldienstleistungen an. Mit Hauptsitz in Köln und ca. 1900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 20 Standorten ist sie für ihre rund 400 Kunden bundesweit präsent. Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird mit flexibler Wahl des Dienstsitzes (Nürnberg, Kriftel oder Dortmund) eine fachlich versierte sowie engagierte Persönlichkeit gesucht. Bereichsleitung (m/w/d) Marktfolge Passiv Mit direkter Berichtslinie an den zuständigen Geschäftsführer verantworten Sie die Weiterentwicklung der Produktion im Passivgeschäft zu einem qualitativ und quantitativ zukunftsorientierten Servicedienstleister. Sie sind für die strategische Ausrichtung sowie den Erfolg des Bereiches zuständig und greifen Impulse aus dem Markt auf, um das Angebotsspektrum im Passivgeschäft weiterzuentwickeln bzw. auszubauen. Im Fokus stehen dabei sowohl die Optimierung der Ablaufprozesse als auch eine zielgerichtete Ressourcenplanung bei variierendem Arbeitsanfall. Sie werden von rund 740 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in sechs Produktbereichen sowie den dazugehörigen Supportteams an verschiedenen Standorten unterstützt. Außerdem repräsentieren Sie die DSGF bei den Sparkassen und weiteren Auftraggebern und überzeugen dabei potenzielle sowie Bestandskunden von der Kompetenz der Gesellschaft. Um dieser Herausforderung gerecht zu werden, verfügen Sie über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Supply-Chain-Management, oder eine vergleichbare Qualifikation. Entscheidend ist, dass Sie sich im Laufe Ihrer mehrjährigen Berufs- und Führungstätigkeit eine ausgeprägte fachliche Kompetenz im Bereich der Prozessgestaltung und –optimierung, im Change-Management sowie der nachhaltigen Geschäftssteuerung angeeignet haben. Darüber hinaus sind Sie bestens vertraut mit der Weiterentwicklung von Organisationsabläufen unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher, technischer und prozessualer Aspekte sowie mit der Großprojektsteuerung. Idealweise verfügen Sie zudem bereits über Kenntnisse im Bankensegment bzw. sogar in der Marktfolge Passiv oder aber sind bereit, sich zeitnah in diesen Themenkomplex einzuarbeiten. Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihre analytische und konzeptionelle Begabung ebenso aus wie durch Ihre Kommunikationsstärke, Ihr Verhandlungsgeschick und Ihren hohen Qualitätsanspruch. Die Ziele des Bereiches vermitteln Sie auf Basis Ihrer bisher gesammelten Führungserfahrung adäquat an Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
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Küchenchef (m/w/d)

Mi. 15.09.2021
Rüsselsheim
Wir sind ein junger Hotelbetrieb mit einem modernen Servicekonzept, das von leidenschaftlichen Mitarbeitern getragen wird. Wir sind Teil der familiengeführten Lindner Group aus Arnstorf. Der Bautätigkeit der Gruppe verdanken wir die Idee für die mk | hotels: wir wollten unseren Mitarbeitern hochwertige Zimmer in zentraler Lage für ihre Dienstreisen zur Verfügung stellen. Es freut uns sehr, dass daraus ein attraktives Angebot für Gäste aus aller Welt entstanden ist. Der Name mk steht übrigens für Mariakirchen. Hier befinden sich auf dem Gelände des Schlosses Mariakirchen unser niederbayerisches Stammhaus, das Schlossparkhotel, und das Schlossbräu, unsere erste Hausbrauerei.   Wir suchen für unser 4 Sterne mk|hotel rüsselsheim,  einen engagierte Mitarbeiter   Wir lieben Rüsselsheim weil unsere Stadt nicht nur durch die Lage im Herzen einer der wichtigsten Wirtschaftsräume überzeugt. Rüsselsheim ist über die Grenzen von Deutschland bekannt durch Opel und punktet durch einen großen Naherholungsfaktor.  Wir bieten unseren Gästen ein zweites Zuhause und sind mit Herzen Gastgeber Anstellungsart: Vollzeit Operative Leitung der Küche in allen Schichten - Die Küche ist Deine Bühne, auch die Gäste sehen, dass Du für Deinen Job und Dein Team brennst Du koordinierst die Arbeitsabläufe und hast dabei immer ein offenes Ohr für Dein Team – auch wenn es stressig wird behältst Du die Ruhe und Den Überblick Du achtest auf die Anwendung und Einhaltung von HACCP – Richtlinien, denn diese sind das A und O in unseren Restaurants  Des Weiteren bist Du für die Küchendienstpläne und Bestellvorgänge verantwortlich Umsetzung der Standards in den Bereichen Frühstück, Tagung und à la carte Sicherer Umgang mit Waren und Kalkulationen Durchführung der Monats-/Jahresinventuren in den F&B Outlet sowie Einhaltung des Kostenbudgets unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit Regelmäßige Kommunikation mit den Schnittstellen Housekeeping, Bankett, Service, Front Office und Technik Schulung der ihm/ihr unterstellten Mitarbeiter und Auszubildenden Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Koch und Berufserfahrung in einer leitenden Funktion  Du bist eine ausgeglichene und belastbare Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz Empathie und Teamgeist haben für Dich oberste Priorität Du besitzt Führungskompetenz mit Hands-on Mentalität Eine betriebswirtschaftliche Organisations-, und Produktplanung sind für Dich kein Neuland Du glänzt durch Deine strukturierte Arbeitsweise und weißt zu gut wie Du Dein Team für unsere gemeinsamen Ziele begeistern kannst Du bist Qualitätsfanatiker und hast ein Auge fürs Detail dann müssen wir Dich kennenlernen. Ein motiviertes Team Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Arbeitsumgebung Einen moderner Arbeitsplatz Ein interessantes Vergütungspaket mit umfangreichen Sozialleistungen, wie z.B. firmeneigene Ferienhäuser zur kostenfreien Nutzung Weihnachten und Silvester bei der Familie – denn da ist unser Hotel geschlossen. Ein sicherer Job mit pünktlichen Gehaltszahlungen sind selbstverständlich für uns. Es erwartet Dich neben einem jungen und dynamischen Team die Möglichkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten in einem außergewöhnlichen Ambiente, Aufstiegschancen und die Möglichkeit unser neues Haus in einem ständig wachsenden Unternehmen mit uns am Markt zu platzieren.
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Operations Manager (m/w/d) Lagerlogistik

Mi. 15.09.2021
Mainz
Sie sind für den erfolgreichen Ablauf der operativen Prozesse im Lagerbereich verantwortlich und koordinieren unsere Abteilungen in enger Zusammenarbeit mit unserem Standortleiter. Ihre Rolle Für unseren Standort in Mainz suchen wir einen verantwortungsvollen Operations Manager (m/w/d) Lagerlogistik, der Spaß an der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern im operativen Tagesgeschäft und ein hohes Maß an Interesse an reibungslosen Prozessen mitbringt. Gestalten Sie mit uns gemeinsam die langfristige Entwicklung unseres Standortes! Verantwortung und Sicher­stellung aller operativen Abläufe in enger Abstim­mung mit dem Standort­leiter  Führung des Customer Service sowie der gewerblichen Lager­mitarbeitenden sowie deren weitere Förderung im Rahmen von Schulungs­maßnahmen zur Erhaltung und Ver­besserung der Dienst­leistungs­qualität Sicherstellung der Einhaltung der KPIs unter Wahrung der Vorgaben des Qualitäts- und Prozess­managements sowie der Berichts­form an die Standort­leitung Mitgestaltung und aktive Mitwir­kung bei der kontinuier­lichen Opti­mierung der Prozesse Mitarbeiterentwicklung und aktives Sponsoring von Yellow- und Green-Belt-Zertifizierungen  Umsetzung einer kennzahlen­basierten und anforde­rungs­gerechten Personal- und Ressourcen­planung Abgeschlossenes (Hochschul-)Studium, gern mit dem Schwerpunkt Logistik, oder ver­gleichbare Qualifi­kation Mehrjährige Berufs- und Führungs­erfahrung innerhalb der Kontrakt­logistik sowie im Ware­housing Erfahrung im Umgang mit Finanz- und Leistungskennzahlen sowie Lagerver­waltungs­systemen Fähigkeit, in sehr dynamischen, sich schnell verändernden Umfeldern erfolgreich zu agieren Sorgfältige und genaue Arbeitsweise sowie Kosten­bewusst­sein Strukturierter, teamorientierter sowie selbst­ständiger Arbeitsstil mit einer hohen Eigen­motivation und Zuver­lässigkeit Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift Bei Kühne+Nagel sind Sie immer Teil eines engagierten und dynamischen Teams – denn Großes kann man nur gemein­sam erreichen. Sie finden bei uns ein modernes Arbeits­umfeld mit den aktuellsten Technologien und Logistik­prozessen sowie umwelt­freundlichen und nach­haltigen Supply-Chain-Lösungen. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem unbefristeten und zukunfts­sicheren Arbeits­platz, regelmäßigen Feedbackgesprächen, zielgerichteten Weiterbildungs- und Ent­wick­lungs­programmen, Homeoffice-Optionen in Form von mobilem Arbeiten, betrieblicher Alters­vor­sorge, vermögens­wirksamen Leistungen, Corporate Benefits, einer kostenlosen Beratungs­hotline zu Themen rund um die Vereinbar­keit von Beruf und Familie und weiteren standorts­pezifischen Benefits. Werden Teil eines erfolg­reichen, inno­vativen und internationalen Unternehmens, das zu den Markt­führern der Branche gehört – wir freuen uns auf Sie!
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Leiter Materialwirtschaft (m/w/d)

Mi. 15.09.2021
Flörsheim am Main
Wer wir sind? Einer der führenden Konsumgüterhersteller in Europa im Bereich Schönheits- und Haushaltspflege. Dabei greifen wir auf eine 175-jährige erfolgreiche Firmengeschichte zurück mit einem europaweitem Footprint. Was uns so stark macht? Unsere Leidenschaft jeden Tag Produkte mit Spitzenqualität zu liefern. Produkte die Testsiege erzielen. Denn wir wollen die Besten sein. Wie wir das schaffen? Mit einer starken Mannschaft im Rücken aus Pionieren, Machern, Erfindern und Beschleunigern. Was uns noch ausmacht? Wir übernehmen Verantwortung für unsere Mitarbeiter, Kunden, Produkte und Marken. Klingt das spannend für Sie? Nutzen Sie Ihre Chance und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns. Erfinden Sie sich neu: Teilen Sie Ihre Ideen und Impulse mit Menschen, die faszinierende Produkte in höchster Qualität entwickeln. Werden Sie Teil der dalli-Familie!  Für die WIN COSMETIC GmbH & Co. KG suchen wir für den Bereich Materialwirtschaft am Standort Flörsheim-Dalsheim ab dem 01.01.2022 einen Leiter Materialwirtschaft (m/w/d)  Führungsverantwortung für ca. 50 Mitarbeiter*innen Sicherstellung der fristgerechten Bereitstellung von Rohstoffen und Packmitteln sowie  Hilfs- und Betriebsstoffen für die jeweiligen Abteilungen Verantwortlich für die Einhaltung von bedarfs- und anforderungsgerechten Beständen von Rohwaren und Packmitteln und für die Verwaltung aller der Materialwirtschaft zugeordneten Lagerorte (in- und extern) Sicherstellung der Wareneingangs-, Prüf-, Lagerungs-, Transport- und Warenausgangsprozesse im gesamten Werk Verantwortlich für die Messung, Einhaltung sowie der  kontinuierlichen Verbesserung der vereinbarten Kennzahlen der Abteilung (Personal- und Materialeinsatz, erzielte Produktivität u.a.) Verantwortlich für die Umsetzung von spezifischen Abteilungszielen Hohes Verständnis in den Bereichen Sicherheit- und Qualitätskultur    Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / Ingenieurwesen oder relevante Berufserfahrung im Bereich Logistik, Supply Chain oder einem vergleichbaren Fachgebiet Erfahrungen im Bereich Disposition und Materialwirtschaft von FMCG wünschenswert Guter Kenntnisse über den Umgang mit Kostenstrukturen Gute Beherrschung der gängigen MS Office Anwendungen und SAP WM Erfahrung in der Personalführung Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger Motivation der Mitarbeiter*innen Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Arbeitsschutz und Brandschutz Erfahrung im Projektmanagement Gute Kommunikationsfähigkeiten, auch in englischer Sprache
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