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Bereichsleitung: 175 Jobs in Wilhelmsburg

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 35
  • Hotel 35
  • Gesundheit & Soziale Dienste 20
  • Groß- & Einzelhandel 17
  • Verkauf und Handel 17
  • It & Internet 16
  • Transport & Logistik 11
  • Sonstige Dienstleistungen 10
  • Recht 9
  • Unternehmensberatg. 9
  • Wirtschaftsprüfg. 9
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 7
  • Nahrungs- & Genussmittel 6
  • Medizintechnik 5
  • Bildung & Training 4
  • Elektrotechnik 4
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Immobilien 4
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 174
  • Mit Personalverantwortung 140
  • Ohne Berufserfahrung 15
Arbeitszeit
  • Vollzeit 171
  • Home Office möglich 45
  • Teilzeit 16
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 172
  • Befristeter Vertrag 2
Bereichsleitung

Bereichsleitung Brand & Campaigns (w/m/d)

Sa. 02.07.2022
Hamburg
OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 10 Millionen Artikeln von über 7.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce. Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir. Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest. Mach auch du OTTO zu deinem Playground. Unser Customer Management umfasst den gesamten Marketing Funnel. Dieser begleitet den Kaufentscheidungsprozesses unserer Kund*innen und gibt OTTO ein Gesicht am Markt. Der Direktionsbereich Brand & Advertising ist dabei verantwortlich für Markenführung, Kampagnengestaltung sowie Content-Erstellung und trägt somit maßgeblich zur Positionierung und öffentlichen Wahrnehmung der Plattformmarke OTTO bei. Die zentrale Marken- und Marketingkommunikationsverantwortung liegt im Bereich Brand & Campaigns, welcher sich in drei Abteilungen gliedert: „Brand Development“, „Communication Planning“ und „Campaign Development“. Disziplinarische und fachliche Führung des Bereichs „Brand & Campaigns“ und damit der drei Abteilungen „Brand Development“, „Communication Planning“ und „Campaign Development“ Übergreifende Verantwortung für die Führung der Plattformmarke OTTO und somit für das gesamte Markenbild und die Markenwahrnehmung von OTTO Verantwortung für die Planung und Gestaltung des gesamten Portfolios der Marketingkommunikation - von reichweitenstarken Markenkampagnen bis hin zu vertrieblichen und performancegetriebenen Kommunikationsmaßnahmen Stakeholder-Management auf Top-Management-Ebene Führung von drei Führungskräften und einem Bereich von ca. 50 Personen Enge Zusammenarbeit mit Agenturen und diversen internen Stakeholdern Planung und Steuerung der abteilungsübergreifenden Budgets Must-have: Weitreichende Führungs- und Management-Erfahrung Tiefes fachliches Know-How im Bereich Markenführung, Kreation/Design, Marketing, Kampagnen und sehr gutes Verständnis aller relevanten Marketing-Touchpoints Ein umfassendes Verständnis der Wirkungszusammenhänge der Marketing-Kanäle (Wechselwirkungen, Bewertung von Marketingaktivitäten) Kompetenz und Urteilsvermögen in Bezug auf Markenarchitektur, Corporate Design, Visualität und Kreation Fundierte Erfahrungen in der Erarbeitung und Umsetzung von Markenstrategien und Markenpositionierungen Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern und Agenturen Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Kenntnisse in der Markenführung einer A-Brand Nice-to-have: Erfahrungen im E-Commerce Umfeld und/oder im digitalen Produktumfeld Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, Expert*innen-Know-how sowie zahlreiche Möglichkeiten für deine fachliche und persönliche Entwicklung – all das zeichnet uns aus! Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeiterfassung sowie die Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Gleitzeit – du gestaltest deinen Arbeitstag. 3 Kantinen, 2 Bistros und 1 Foodtruck auf dem Campus – bei uns ist für jeden Geschmack etwas dabei. Triff deine Kolleg*innen in unseren Social Spaces, zieh dich für ungestörtes Arbeiten in unseren Bibliotheken zurück oder arbeite auch mal draußen in der Sonne – WLAN auf dem ganzen Campus und New Work machen es möglich. Meditiere in unserem Meditationsraum, stärke den Teamgeist beim Betriebssport oder powere dich in unserer Fitness Lounge aus – für deinen persönlichen Ausgleich ist gesorgt. Ob Services rund ums Auto, günstiger Personalverkauf oder Paketshop – lass dich von unserem bunten Angebot überraschen! Werde Teil unserer Kultur und entdecke jeden Tag Neues, denn wir bieten dir noch mehr!  
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Abteilungsleiter (w/m/d) Customer Service - Leasing

Sa. 02.07.2022
Hamburg
ALD Automotive ist ein weltweit führender Anbieter von Mobilitätslösungen und bietet Unternehmen sowie Privatpersonen in 43 Ländern Dienstleistungen im Full-Service Leasing und Flottenmanagement. Das Unternehmen stellt nachhaltige Mobilität, innovative Mobilitätslösungen und technologiegestützte Dienstleistungen und hilft seinen Kunden, sich auf ihr tägliches Geschäft zu konzentrieren. Mit 6.700 Mitarbeitern weltweit verwaltet die ALD 1,76 Millionen Fahrzeuge. ALD Automotive Deutschland blickt auf 50 Jahre Erfahrung zurück und gehört in ihren Segmenten zu den marktführenden herstellerunabhängigen Mobilitätsdienstleistern. Mehr als 5.000 Kunden vertrauen auf die Serviceleistungen des Unternehmens, das in Deutschland rund 207.000 Fahrzeuge managt. ALD Automotive steht für Professionalität, Innovation und Teamgeist. Nimm gemeinsam mit uns Fahrt auf und werde Teil unseres erfolgreichen Teams! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Hamburg einen:* Abteilungsleiter (w/m/d) Customer Service – LeasingIn dieser anspruchsvollen Position steuerst Du mehrere Kundenbetreuungsteams und übernimmst die volle personelle Verantwortung für die Führung sowie die nachhaltige Entwicklung und Förderung Deiner Mitarbeiter. Im Mittelpunkt Deines Interesses stehen die umfassende Betreuung und der Ausbau unseres Full-Service Leasings unter Berücksichtigung der strategischen Ziele unseres Konzerns. Du intensivierst die Beziehung zu bestehenden Kunden, planst die nötigen Kapazitäten und Auslastungen ein und stellst die hohe Qualität unserer kompetent kundenorientierten Beratung sicher. Natürlich initiierst Du auch alle Aktivitäten zur Produktivitätssteigerung, optimierst die Arbeitsabläufe und lenkst die Team- und Kommunikationsprozesse in die richtige Richtung. Du gewährleistest eine fortlaufende Überwachung der interdisziplinären Schnittstellen und leitest bei Bedarf Korrekturmaßnahmen zur Leistungsverbesserung ein. Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine mit Erfolg absolvierte kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Fortbildung als Leasingfachwirt (w/m/d) Mehrjährige Berufserfahrung im Kundenservice der Leasing- oder Finanzdienstleistungsbranche wünschenswert Erfahrung mit Changeprojekten Unternehmerische und kundenorientierte Denkweise mit Blick für Dein Team Hohes Engagement und Flexibilität Sicherer Umgang mit MS Office Sehr gutes Englisch Richtig in Fahrt kommst Du, wenn es um die beste Platzierung am Markt und beim Kunden geht. Attraktive Vergütung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr Flexibles Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (2 Tage pro Woche finden wir super) Betriebliche Altersvorsorge sowie kostenlose Krankenzusatzversicherungen Corporate Benefits und Vergünstigungen bei diversen Mobilitätslösungen Stetige Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Spannende Firmenevents Möglichkeit zu Testfahrten neuester Fahrzeugmodelle internationaler Hersteller Weitere zahlreiche Goodies wie Sport- und Gesundheitsangebote sowie eine Auswahl an kostenlosem Obst und Getränken
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Digital and IT Head of Competence Center Business Functions (m/f/x)

Sa. 02.07.2022
Norderstedt, Hamburg
Contract type: Permanent Working time: Full-time The Head of the Competence Center Business Functions (m/f/x) is globaly responsible for digitization and IT-Systems for all areas of Finance and Controlling, Procurement, HR and Legal. She/he reports to the global Head of Digital and Information Technology. She/he maintains a close relationship with the Global Process Owner in the business, together they define the optimized processes.  The Head of the CC (m/f/x) is responsible for the digitization, automation and optimization of processes with digital resources. The CC drives the new projects, architects, and selects the solutions, customizes the systems, and supervises the external maintenance and support of the relevant systems. The Head of the Competence Center Business Functions (m/f/x) supervises the dedicated teams, which are focused on the different business functions. In detail, the following task must be executed: Ensure interoperability through the standardization of methods and tools and drive process harmonization within his/her area of responsibility Define, execute, and regularly update an integrated digitization strategy, aligning the key strategic elements of business value creation, process efficiency, architecture, and change management Transform existing organizations into a Digital and IT Competence Center, consisting of efficiently and effectively operating IT-Systems and modern, agile IT providing the competence base for a real partnership with defined Business Owners and Key Users Drive digital business value creation and work on specific functional demands utilizing best practice methodologies (i.e. transactional, customer experience, innovation processes, knowledge management, cooperation methods) Contribute to a portfolio management that allows the ranking of planned projects with high transparency and ensures a value realization lifecycle that ultimately delivers the value that had been planned Build an internationally collaborating network of experts with designated areas of responsibilities to leverage digitization at tesa on a global scale (virtualizing the CC) Define and implement the required architecture (application, process, data, technology), strategy and the respective governance processes that serve as foundation for business value creation and efficiency generation Manage assigned functional budgets against financial targets and achieve a proven yearly productivity gain within the core area of the organization Ensure that market best practice solutions are known and can be used within tesa Take initiative in thought leadership, innovation, and creativity by strengthening the outside-in perspective with regards to digital transformation, and relevant value-adding opportunities within his/her area of responsibility University Degree in Computer Science or Economics 10 years + of experience in IT, digitization and processes in least in one of the areas of FI/CO, HR, Procurement 5 years + of leadership experience in digitization/IT/process management Positive, people-centric leadership style with an ability to coach and develop people Very good communication skills and the ability to explain complex correlations Ability to bring together a long-term strategic view with short/mid-term operational necessities Hands-on and pragmatic attitude with self-initiative and motivation to bring in own ideas and develop new ones with your team Willingness and ability to keep going when faced with obstacles Very good German and English skills At tesa, we create adhesive solutions that improve the work, products and lives of our customers. How we do it? At tesa, we dare to create! Therefore, we team up, we challenge ourselves and we set the pace. But we don’t just do that somehow. We act responsibly and always focus on our customers. Because only then we are able to achieve our goals and continuously improve our results. We are an Equal Opportunity Employer and regard diversity as important for our long-term success. We expressly reject all forms of direct and indirect discrimination. All qualified applicants will be equally considered for employment regardless of their national origin, background, personal preferences and believes. By applying you consent for the use of your resume for future opportunities within tesa. If you want to find out more about tesa please visit us on our corporate web-page www.tesa.com and social media. We offer: Attractive remuneration Flexible working Further education and development perspectives Interdisciplinary and cross-departmental career opportunities Occupational pension provision Numerous offers for employees, such as health promotion, sports and leisure activities, employee discounts, and much more (including tesa Bike, the company's own fitness studio, prevention options)
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Küchenchef (m/w/d)

Sa. 02.07.2022
Hamburg
Die Strandperle – ein magischer Ort. Ein Fleckchen Strand mitten in Hamburg. Mit den Füßen im Sand genießen unsere Gäste hier den Mix aus gutem Essen und den Blick auf die vorbeifahrenden Containerriesen. Die Strandperle ist Kult! Seit über 60 Jahren in Familienbesitz erhalten wir ein Stückchen Hamburger Tradition. Ein zauberhafter Ort an dem jeder willkommen ist. Neben dem Terrassenbetrieb mit ca. 100 Sitzplätzen betreiben wir einen Selbstbedienungskiosk und das „Oberdeck“, ein separater Raum für exklusive Veranstaltungen.   Anstellungsart: Vollzeit Erstellen der Speisekarten Zubereiten von Speisen jeglicher Art Einarbeitung, Führung und Schulung von Mitarbeitern  Bestellungen, Lagerung, Inventuren und Pflege der Warenwirtschaft Optimierung der Arbeitsabläufe  Dienstplangestaltung und Urlaubsplanung  Umsetzung und Einhaltung der Hygienevorschriften Enge Zusammenarbeit mit Betriebs- und Restaurantleitung Eine abgeschlossene Ausbildung zum Koch/Köchin gerne mit systemgastronomischem Hintergrund Mehrere Jahre Erfahrung in der Küche, davon idealerweise mind. zwei als Küchenchef/in Ausgeprägte Teamfähigkeit Flexibilität und Belastbarkeit Eigener Qualitätsanspruch und Motivation Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Ein Paar gute Gummistiefel Dort arbeiten, wo andere Urlaub machen Einstiegsgehalt 3500,- brutto + ca. 1000,- netto Trinkgeldbeteiligung pro Monat Langfristige Perspektive  Flexible Arbeitszeiten Kostenlose Mitarbeiterverpflegung Ein junges, motiviertes Team Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
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Leiter/in IT (m/w/d)

Fr. 01.07.2022
Pinneberg
Mit über 270 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickeln, produzieren und vertreiben wir Präzisionsdichtungen für alle Anwendungsbereiche – von der Raumstation bis zum Pizza-Produzenten und zählen damit zu den führenden Anbietern in der Dichtungstechnik. Als familiengeführtes Unternehmen aus dem Hamburger Umland, vereinbaren wir Traditionen aus 155-jähriger Firmengeschichte mit modernster Technik und innovativem Denken und leben eine freundliche und verantwortungsvolle Firmenkultur. Um unsere erfolgreiche Unternehmensentwicklung weiter fortzuführen, suchen wir eine Leitung IT (m/w/d) Gesamtverantwortung für die strategische und operative IT Vorgesetzter, Mentor und fachlicher Sparringspartner für unser 7-köpfiges IT-Team und zwei Auszubildende Organisation, Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Landschaft, gemeinsam mit dem Leiter Operative IT Weiterentwicklung der IT-Strategie und deren nachhaltige Umsetzung Nutzenbewertung aktueller Markttrends und Technologieentwicklungen Antreiben und Gestalten von Veränderungsprozessen im Rahmen der Digitalisierung und unternehmensweite Einführung neuer Tools und Prozesse Konzeption & Leitung von IT-internen sowie bereichsübergreifenden Projekten Sicherstellung einer hochwertigen Servicebereitstellung Berater für Geschäftsführung und unsere Fachbereiche in allen IT-Fragestellungen In dieser Funktion berichten Sie direkt an die Geschäftsführung Studium mit Fokus Wirtschaftsinformatik, Informatik, Technische Informatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der strategischen Steuerung und Umsetzung komplexer IT-Projekte - gern im industriellen Umfeld Hohe Kompetenz im Prozess- und Projektmanagement, insbesondere in der Durchführung von digitalen Transformationsprojekten Konzeptions- und Führungsstärke sowie hohe Motivation zur Gestaltung von Veränderungsprozessen Last but not least runden eine positive Grundeinstellung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und Sinn für Humor Ihr Profil ab Verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Eine intensive Einarbeitung Leistungsgerechte Vergütung mit den üblichen Sozialleistungen sowie Gleitzeitregelung 30 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester frei Firmenparkplatz / Fahrradstellplatz sowie gute Verkehrsanbindung Ein motiviertes und kompetentes Team in einem modernen Unternehmen mit sehr gutem Betriebsklima Arbeiten vor den Toren Hamburgs
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Referent Recruiting (m/w/d)

Fr. 01.07.2022
Hamburg
Sie sind ein Talentsuch-Talent und möchten Ihre Fähigkeit in einem Unternehmen mit hoher sozialer Verantwortung einsetzen? Sie möchten Gesellschaft mitgestalten, denn die Zukunft unserer Kinder liegt Ihnen am Herzen? Solche Menschen suchen wir! Seit mehr als 25 Jahren setzen wir bei Kinderwelt Hamburg alles daran, Kinder bestmöglich beim Aufwachsen zu begleiten. Wir beteiligen sie, hören ihnen zu und nehmen sie ernst. Unser pädagogisches Konzept unterscheidet sich von vielen anderen. Wir arbeiten zum Beispiel offen und bilingual (Deutsch und Englisch). Außerdem gehört ökologisch verantwortungsvolles Handeln zu unseren Grundsätzen. Unterstützen Sie uns, pädagogische und andere Fachkräfte zu finden, die dasselbe wollen wie wir! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent Recruiting (m/w/d) mit 30 Wochenstunden Kinderwelt Hamburg ist ein gemeinnütziger Träger der freien Kinder und Jugendhilfe mit fast 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Neben 24 Kitas betreiben wir ein Familien-, ein Eltern-Kind-Zentrum sowie mehrere Bio-Großküchen und sind Kooperationspartner im Ganztag an drei Hamburger Grundschulen. 2008 haben wir die Flachsland Zukunftsschulen gGmbH gegründet, eine 100%ige Tochter mit zwei weiteren Kitas, einer allgemeinbildenden Schule sowie einer Fachschule für Sozialpädagogik. Sie suchen, finden und binden neue Kolleginnen und Kollegen für alle Bereiche des Unternehmens Sie arbeiten eng mit der Personalreferentin sowie den Kolleginnen und Kollegen aus den Abteilungen Personal und Öffentlichkeitsarbeit zusammen Sie entwickeln eine Personalgewinnungsstrategie, setzen diese um und optimieren HR-Prozesse Sie entwickeln und verbessern zielgruppenspezifische Recruiting- und Personalmarketingmaßnahmen online und offline (Stellenanzeigen, Social Media, Messen, direkte Ansprache, u. a.) Sie stehen bei der Bedarfsanalyse im engen Austausch mit unseren Führungskräften Sie korrespondieren mit Bewerberinnen und Bewerbern und koordinieren und führen Vorstellungsgespräche Sie bauen aus Kontakten zu Fach- und Hochschulen ein solides Netzwerk auf Sie haben zukünftige Talente im Visier und bauen unseren Talent-Pool aus sind eine Persönlichkeit mit Herz und Verstand und begegnen allen Menschen mit Respekt und Wertschätzung haben eine Leidenschaft dafür, neue interessante Persönlichkeiten kennen zu lernen und Talente zu erkennen haben eine abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich, ein abgeschlossenes Studium in einer relevanten Fachrichtung (z. B. Personal, Wirtschaftswissenschaften oder Marketing) oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen über Berufserfahrung in der Personalarbeit, insbesondere im Recruiting, idealerweise in der Sozialwirtschaft haben Erfahrung mit Social Media Recruiting, Recruiting-SEO, aktiver Talent-Ansprache sind kommunikativ, kritikfähig und arbeiten gerne im Team arbeiten selbstständig und gewissenhaft, sind kreativ und neugierig und besitzen ein ausgeprägtes Organisationstalent sind sicher im Umgang mit Office-Programmen verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und verstehen und sprechen gut Englisch bieten eine sinnstiftende, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit der Möglichkeit, die Weiterentwicklung unserer Träger an zentraler Stelle mitzugestalten pflegen einen partnerschaftlichen, wertschätzenden und offenen Umgang miteinander bieten einen krisensicheren, zukunftsorientierten und familienfreundlichen Arbeitsplatz und eine unbefristete Festanstellung legen Wert auf eine sorgfältige und strukturierte Einarbeitung bieten Fort- und Weiterbildung stellen jede Woche frisches Bio-Obst am Arbeitsplatz zur Verfügung sowie selbstverständlich Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser bieten zudem: 30 Tage Urlaub, Mitarbeitervertretung, Mitarbeiternachlass für die Kinderbetreuung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterfeste, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum HVV Profiticket oder JobRad
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Leitung (m/w/d) Einkauf

Fr. 01.07.2022
Hamburg
Das BG Klinikum Hamburg ist spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter und berufserkrankter Menschen. Für diese Menschen geben über 2.500 Mitarbeitende aus allen Tätigkeitsbereichen am BG Klinikum Hamburg und seinen Betriebsgesellschaften täglich alles und begleiten sie interdisziplinär vom Unfallort zurück ins Leben. Auch im BG Klinikum Hamburg ist das ein ganz besonderer Job. Doch bei uns gibt es dafür alles, was es braucht, um alles zu geben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Zentralen Einkauf eine Leitung (m/w/d) - RF145 in Vollzeit, unbefristet. Bewerbungsfrist: 31.07.2022 Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Einkauf und Materialwirtschaft mit aktuell 40 Beschäftigten (Strategischer und operativer Einkauf, Zentrallager, Modulare Versorgung, Vergaben) Versorgung der Klinik mit Medizinprodukten, Wirtschafts- und Verwaltungsbedarf sowie Investitionsgütern Weiterentwicklung der Einkaufsstrategie in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung vor Ort sowie dem Zentraleinkauf des Konzerns Analyse, Optimierung und Digitalisierung des Beschaffungsprozesses und der relevanten Schnittstellen Umsetzung der Einkaufsstrategie zur Optimierung der Life-Cycle-Kosten und des Beschaffungsportfolios Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Einkauf oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Einkauf  Ausgeprägte Führungserfahrung oder ambitionierte Fachexpertise, die den nächsten Schritt in Richtung Führung gehen will gute Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit Teams für Veränderungen zu begeistern Gestaltungs- und Umsetzungswille sowie Resilienz bei der Fortführung eines Ver­än­derungsprozesses und der weiteren Professionalisierung der Beschaffungsorganisation Anspruchsvolle Gestaltungsaufgabe mit einem sozial-gesellschaftlichen Auftrag Begleitung der Neubauplanung des BG Klinikums Hamburg Attraktive Vergütung und flexible Arbeitsmodelle Ein umfangreiches Betriebssportprogramm und eine Altersvorsorge bei der VBL Gute Verkehrsanbindung, vergünstigte Parkmöglichkeiten, Bezuschussung des HVV-ProfiTickets
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Bereichsleitung / Leitung Qualitätsmanagement (m/w/d)

Fr. 01.07.2022
Hamburg
Bösch Boden Spies ist ein europaweit führender Full-Service B2B-Supplier von higher valued Ingredients für die europäische Lebensmittelindustrie und den Handel. Mit einem aktuell 120-köpfigen Team an den Standorten Hamburg und Wageningen importieren und vermarkten wir seit über 100 Jahren die Produkte der weltweit führenden Anbauer und Produzenten von Früchten und Nüssen. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir innovative Produkt-Lösungen in den Kategorien Fruit & Nut-Mixes, Chocolate & Confectionery, Baked Goods & Cereals, Dairy & Fruit Prep, Beverage, Savory sowie Healthcare Nutrition. Für die Unterstützung im Bereich Quality Management suchen wir ab sofort eine: Bereichsleitung / Leitung Qualitätsmanagement (m/w/d) Sie verantworten die Themen Qualitätsmanagement, Qualitätssicherung, QM-Service und CSR. Dies inkludiert mitunter das Lieferanten- und Dienstleistermanagement sowie deren Auditierung Im Einklang mit unserer Unternehmensstrategie leiten Sie Ziele und Maßnahmen für unser Qualitätsmanagement ab Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) für die unsere Geschäftsführung und der Entscheidungsebene unserer Kunden und Lieferanten zu übergeordneten Qualitätsthemen Zudem agieren Sie als Bindeglied innerhalb von BBS aber auch zu externen Partnern und stellen unsere Anforderungen aus dem Qualitätsmanagement sicher. Sie bilden damit einen wesentlichen Link zwischen mehreren internen Abteilungen und unseren externen Partnern Sie definieren, planen, koordinieren und überwachen Projekte in Ihrem Verantwortungsbereich und arbeiten aktiv an diesen mit Im Krisenfall agieren Sie als Rückrufmanager (m/w/d) Sie führen Schulungen zu QM-relevanten Themen durch Als Führungskraft motivieren, begeistern, fördern und coachen Sie Ihre Mitarbeiter*innen gemeinsam mit Ihrem Teamleiter und begleiten sie in ihrer persönlichen Entwicklung Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ökotrophologie oder eines vergleichbaren lebensmittel­bezogenen Studiengangs Zudem verfügen Sie über mehrjährige, relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit Führungserfahrung Sie bringen fundierte Kenntnisse im Zertifizierungswesen (IFS, BIO, ZNU, Fairtrade etc.) mit Hohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit, starkes Stakeholdermanagement und Verhandlungsstärke zeichnen Sie aus Sie überzeugen durch eine Hands-on-Mentalität, sind ein echter Teamplayer und sind geschickt im Umgang mit Kunden, Lieferanten und Mitarbeitenden Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse in Projektmanagementsoftware wie Atlassian Confluence & Jira oder anderen digitalen Kooperationstools sind von Vorteil Arbeiten in einem modernen, professionellen und kollegialen Arbeitsumfeld mit erfahrenen und engagierten Kollegen/innen und kurzen Entscheidungswegen Systematische Einarbeitung und umfassendes Kennenlernen des gesamten Unternehmens inklusive Buddyprogramm in der Einarbeitung Ein solide wachsendes Unternehmen mit hoher Innovationskraft und der besonderen Kultur eines Familienunternehmens Ein attraktives Gehalt, bestehend aus fixen und variablen erfolgsorientierten Vergütungskomponenten Viel Gestaltungsraum für eigene Ideen und die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und weiterzubilden Flexible Arbeitszeiten, sowie die Möglichkeit an bis zu zwei Tagen pro Woche mobil zu arbeiten Neben tollen Büroräumen mit Blick über Hamburg bieten wir das HVV-ProfiTicket, corporate Benefits und vieles mehr
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Head of Functional Engineering (m/w/d)

Fr. 01.07.2022
Wedel
thyssenkrupp ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe aus weitgehend selbstständigen Industrie-und Technologiegeschäften mit über 100.000 Mitarbeitenden. In 56 Ländern erwirtschaftete die Gruppe im Geschäftsjahr 2020/2021 einen Umsatz von 34 Mrd €. Mit umfassendem Technologie-Know-how entwickeln die Geschäfte und alle Mitarbeitenden wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, vor allem in den Themen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. Unter der Dachmarke thyssenkrupp schafft die Unternehmensgruppe mit innovativen Produkten, Technologien und Dienstleistungen langfristig Wert und trägt zu einem besseren Leben künftiger Generationen bei. Head of Functional Engineering (m/w/d) ATLAS ELEKTRONIK ist ein Unternehmen der thyssenkrupp AG und steht für maritime Sicherheit. Seit Jahrzehnten unterstützen wir als führendes Systemhaus für Marineelektronik Marinen auf der ganzen Welt, die See sicherer zu machen. Unseren Kunden bieten wir ein breites Angebot u. a. an Sonaren und Sensoren, Führungssystemen für U-Boote und Überwasserschiffe, Minenabwehrsystemen, unbemannte Unterwasserfahrzeuge und Funk- und Kommunikationsanlagen. Ihre Aufgaben Als Head of Functional Engineering (m/w/d) sind Sie für die disziplinarische und fachliche Führung der Organisationseinheit Functional Engineering an unserem Standort in Wedel (Schleswig-Holstein) verantwortlich. Sie steuern die Software-Entwicklungsaktivitäten für die verschiedenen Produktlinien und Einzelprodukte innerhalb der Organisationseinheit und stellen die Weiterentwicklung der vorhandenen Kompetenzen bzw. deren Erhalt sicher. Sie sind verantwortlich für die Erledigung der vereinbarten Leistungen innerhalb der Organisationseinheit in Termin, Qualität und Kosten. Hierzu planen und optimieren Sie die Ressourceneinsätze unter Berücksichtigung eines Multiprojektumfeldes. Zudem übernehmen Sie Führungs- und Steuerungsaufgaben bei der Weiterentwicklung und Modernisierung der Produkte des Geschäftsbereichs. Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung des Fachgebietes in allen relevanten inhaltlichen, organisatorischen technologischen, organisatorischen und führungstechnischen Aspekten. Des Weiteren überwachen Sie die Einhaltung der hausinternen Prozesse und betreiben aktiv deren kontinuierliche Verbesserung. Ihr Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurs- oder Naturwissenschaften (FH/TU/Universität) und können mehrere Jahre Berufserfahrung (>10 Jahre) mit fachlicher und disziplinarischer Führungserfahrung (>3 Jahre) aufweisen Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrungen in einer Linien- oder Matrixfunktion zeichnen Sie aus. Sie bringen sehr gute Kenntnisse im Bereich der Systementwicklung bzw. im technischen Projektmanagement mit Das strukturierte Erfassen von komplexen und abstrakten Zusammenhängen in technischen und organisatorischen Systemen fällt ihnen leicht. Eine sehr hohe Strukturierungs-, Durchsetzungs- und Umsetzungsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich. Sie überzeugen ihr Umfeld durch ein sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, sich schnell auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen. Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit und Sozialkompetenz konnten Sie bereit mehrfach unter Beweis stellen . Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift und die Freude an internationalen Dienstreisen runden Ihr Profil ab. Ansprechpartner Thomas BeckerSenior Recruiting ExpertTel. +49 421 457 2139 ATLAS ELEKTRONIK bietet Ihnen ein beispielhaftes Weiterbildungsangebot. Darüber hinaus eröffnen sich Ihnen zahlreiche Chancen und hervorragende Karrieremöglichkeiten, nicht zuletzt durch die Anbindung an thyssenkrupp. Zeitgemäße Sozialleistungen wie Krippenzuschüsse, Jobticket, Sportangebote, Gesundheitsförderung und unser modernes und hochflexibles Arbeitszeitmodell sind weitere selbstverständliche Angebote - neben einem sicheren Arbeitsplatz. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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Bereichsleiter Wohnungswirtschaft (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Hamburg
Gemeinsam bauen wir Lichtgeschwindigkeit - das Glasfasernetz der Zukunft.Als Deutsche GigaNetz, mit Unternehmenshauptsitz in Hamburg, fokussieren wir uns auf Infrastruktur und Produkte, mit denen Menschen, Kommunen und Unternehmen vorankommen, statt ein Sammelsurium der Möglichkeiten anzubieten. Es liegt uns am Herzen zu inspirieren und zu überzeugen. Als zuverlässiger Partner vor Ort. Einfach und unkompliziert. Schließlich sprechen unsere Produkte für sich: herausragend in der Leistung, attraktiv im Preis. Mit unseren hochwertigen Netzen, die als OpenAccess-Lösungen diskriminierungsfrei sind, pflegen wir die Nähe zu den Kunden und vermarkten daher ausschließlich lokal.Am Anfang lässt sich am meisten gestalten.Wir suchen Gestalter, Anpacker, Vordenker und noch viele mehr. Wir sind ein Team, das neue Wege Richtung Zukunft geht. Frisch, unkonventionell und ambitioniert. Wir sind Mittelständler und schaffen sichere Arbeitsplätze in einer persönlich geprägten, innovativen Umgebung. Quereinsteiger sind uns herzlich willkommen. Flexible Arbeitszeiten, gelebte Home Office Kultur und flache Hierarchien Unbefristeter Arbeitsvertrag  Zuschuss zum HVV Profi Ticket Feel-Good-Atmosphäre durch frisches Obst, Kaffee und Getränke zur freien Verfügung, sowie einer Du-Kultur bis hin zur Geschäftsführerebene Ein moderner Arbeitsplatz mitten in der Hamburger Innenstadt mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Abwechslungsreiche Aufgaben und selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten Vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen in der zukunftsweisenden Glasfaser-basierten Telekommunikation Ein kollegiales, branchenerfahrenes und ambitioniertes Team mit Spaß an der Arbeit und Offenheit für neue Ideen Aufgaben Konzeptionierung und Aufbau des Geschäftsbereich Wohnungswirtschaft in Deutschland  Infrastrukturelle Erschließung von Wohnungswirtschaftsunternehmungen mit FttB/FttH  Vertriebliche Verantwortung für den Abverkauf an Endkunden in Wohnungswirtschaftsimmobilien  Projektleitung im Unternehmen zur Entwicklung spezifischer Produkte und Technologien   Etablieren von Standards für maximale Skalierung in Bezug auf Ausbaumenge und Ausbauqualität  Ertüchtigung der DGN für die Gewinnbarkeit von Ausschreibungen der Wohnungswirtschaft  Sicherstellung der nötigen Verbandsarbeit wie auch politischen Vernetzung in der Zielgruppe  Personalaufbau und Personalentwicklung sowie Etablieren eines geeigneten Partnernetzwerkes  Direkte Verantwortung im Geschäftsbereich für WoWi-Konzerne (überregional tätig)   Indirekte Verantwortung für regionale Wohnungswirtschaft (in Zusammenarbeit mit den DGN Regionen)  Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen BWL, Business Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar  Mehrjährige Führungserfahrung in der Telekommunikations- oder techn. Infrastruktur-branche, idealerweise im Glasfaser-Umfeld bringen Sie mit  Sie sind eine gestandene Führungskraft im Bereich Vertrieb und können bereits Erfolge im Aufbau neuer Vertriebsgebiete vorweisen  Ihre Motivation und Leistungswille sind ansteckend und Sie wissen Mitarbeiter sowie Kunden von Ihren Ideen zu überzeugen  Sie sind im tiefen Herzen Unternehmer mit starkem Willen und wissen, wie man ein Vertriebsteam zum Erfolg führt  Vorzugsweise Kenntnisse in ITK-Dienstleistungen und deren Implementierung sowie im Projektmanagement von TK-Infrastruktur-Projekten, idealerweise im Bereich FTTH bringen Sie mit  Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus  Sichere Moderations- und Präsentationstechnik inkl. sehr guter MS-Office-Kenntnisse
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