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Bereichsleitung: 126 Jobs in Wittlaer

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 19
  • It & Internet 15
  • Groß- & Einzelhandel 10
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  • Baugewerbe/-Industrie 9
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  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 3
  • Unternehmensberatg. 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 126
  • Mit Personalverantwortung 115
Arbeitszeit
  • Vollzeit 126
  • Home Office 21
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 125
  • Befristeter Vertrag 1
Bereichsleitung

Hotelfachmann/-frau als Leitung Seminarzentrum (m/w/d)

Mi. 03.03.2021
Düsseldorf
Das IST-Studieninstitut bietet seit über 30 Jahren hochwertige und flexible Aus- und Weiterbildungen in den Bereichen Fitness, Sport & Management, Tourismus & Hospitality, Gesundheit & Wellness sowie Kommunikation & Wirtschaft an. Seit April 2013 können darüber hinaus an der IST-Hochschule für Management auch Bachelor- und Master-Studiengänge in den genannten Branchen absolviert werden. Zur Verstärkung unseres Teams im hauseigenen Seminarzentrum suchen wir einen Hotelfachmann/-frau als Leitung Seminarzentrum (m/w/d)Ein Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt in der Koordination und Überwachung sämtlicher Abläufe in unserem hauseigenen Seminarzentrum mit 8 Seminarräumen. Dazu zählen u.a. die Personaleinsatzplanung und die Führung unserer studentischen Aushilfen, die Vorbereitung und Organisation von Veranstaltungen und Räumen, die Kommunikation mit Dozenten, Dienstleistern und Zulieferern. Du bist somit verantwortlich für den reibungslosen Ablauf unserer Seminare und Veranstaltungen und wichtige Schnittstelle zwischen unseren Kunden und Kollegen.Idealerweise hast du eine Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie abgeschlossen und verfügst über Berufserfahrung im Veranstaltungsbereich sowie erste Führungserfahrung. Eine hohe Dienstleistungsorientierung, Freunde am Umgang mit Menschen, erste Führungserfahrung, Teamgeist und eine „hands-on“-Mentalität runden dein Profil ab.Neben einem angenehmen Arbeitsklima in moderner Arbeitsumgebung auf einem neu in Szene gesetzten früheren Industriegelände im Herzen Düsseldorfs bieten wir flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Altersvorsorge sowie die kostenfreie Mitgliedschaft in einer Fitnesskette an. Eine stets volle Kaffeetasse, unsere Dachterrasse mit Grill für die Mittagspause sowie ein Kicker für die aktive Pausengestaltung warten auf dich!
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Leiter Finanz- und Rechnungswesen ppa. (m/w/d)

Mi. 03.03.2021
Rheinberg
AUMUND Fördertechnik GmbH ist ein Unternehmen der AUMUND Gruppe, die weltweit in der Förder- und Lagertechnik tätig ist. Mit Standorten in Deutschland, England, Frankreich, den Niederlanden, Russland, UAE, Brasilien, den USA, China, Hongkong SAR sowie den nahestehenden Unternehmen in Indien und der Schweiz verfügt die Unternehmensgruppe über ein Netzwerk, das es möglich macht, als gut strukturierter Mittelständler weltweit in über 140 Ländern aktiv zu sein. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in unbefristeter Festanstellung einen Leiter Finanz- und Rechnungswesen ppa. (m/w/d) Gesamtverantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen inkl. Reporting an die Geschäftsführung und teilweise an die niederländische Holding Buchhaltung, Kostenrechnung, Controlling für 4 weitere Gruppengesellschaften in Dienstleistung Verantwortung für die Erstellung des deutschen Konzernabschlusses Koordination des Planungs- und Prognoseprozesses sowie Erstellung von Finanzplanungen Beteiligungscontrolling für 5 Auslandsgesellschaften Kaufmännische Koordination der ausländischen Repräsentanzen in Dubai, Polen und Russland Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Behörden und Banken Koordination von Steuerfragen und Versicherungen Koordination bei Intercompany-Beziehungen und deren Verrechnungspreisfragestellungen Mitwirkung bei der Definition und Optimierung firmenweiter Prozesse, Reorganisationen und Richtlinien Sonderaufgaben für die Geschäftsführung Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (BWL/Wirtschaftswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position Bilanzsicherheit erforderlich Erfahrung im Maschinenbau bzw. Projektgeschäft von Vorteil Führungsstarke, strategisch denkend und umsetzungsstarke Persönlichkeit Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz Hohe zielorientierte Arbeitsweise und Belastbarkeit Funktions- und abteilungsübergreifendes Denken und Handeln Sehr gute und anwendungssichere Kenntnisse in MS Office und ERP-Systemen Kenntnisse proALPHA und LucaNet von Vorteil Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse
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Bereichsleiter Transformationsmanagement und Operations (w/m/d)

Mi. 03.03.2021
Düsseldorf
Vielseitigkeit, Dynamik und Flexibilität. Das zeigen wir. Wir – die IKB Deutsche Industriebank AG - sind ca. 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wir schreiben täglich unsere eigene  Erfolgsgeschichte – mit und für unsere Kunden.   Unsere Kunden sind erfolgreiche Unternehmen und Unternehmer/innen des gehobenen deutschen Mittelstandes. Für eine erfolgreiche Zukunft brauchen sie einen kompetenten und verlässlichen Finanzierungspartner: Eine Bank, die nicht nur die Finanzierungstechniken beherrscht, sondern auch die Märkte und das Wettbewerbsumfeld kennt und die Prozesse in den Unternehmen versteht. Unsere Branchenexpertise, Finanzierungserfahrung und Fördermittelkompetenz machen uns zum idealen Partner und Berater für Unternehmen mit einem Umsatz > 250 Mio. €. Wir kennen die Herausforderungen der Unternehmen, bieten ein ausgeprägtes Verständnis für Mittelstandsthemen und legen Wert auf langjährige und stabile Kundenbeziehungen. Und das seit  mehr als  90 Jahren. Unser Unternehmenssitz ist in Düsseldorf,  weitere Standorte sind in Berlin, Frankfurt, Hamburg, München und Stuttgart.Leitung des Bereiches bestehend aus 4 Teams mit insgesamt ca. 70 Mitarbeitern einschließlich der Kostenverantwortung und Einhaltung der Führungsleitlinien und Werte der BankBegleitung komplexer, transformatorischer und regulatorischer Projekte gemäß der strategischen Ausrichtung des Bereiches (u.a. Ertrags- und Kostenoptimierungen des Bereiches, Restrukturierung, Outsourcing, etc.) sowie Beobachtung von MarkttrendsSicherstellung der operativen Prozesse und Initiierung von ProzessoptimierungenKoordination und Begleitung von Projekt- und Programmstrukturen zu Kredit- und Kapitalmarktprozessen und Änderungen der Aufbau- und Ablauforganisation zur Entscheidungsfindung Verantwortung für den Aufgabenbereich der Loan AdministrationWeiterentwicklung & Ausarbeitung strategischer Handlungsoptionen des BereichesUnterstützung des Vorstandes und des Aufsichtsrates bei der inhaltlichen Vorbereitung von SonderthemenÜberdurchschnittlich erfolgreicher Studienabschluss in Wirtschaftswissenschaften bzw. Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren akademischen AbschlussUmfangreiche Berufserfahrung in einer Mehrzahl der o. g. Themenkomplexe und Erfahrung in der Leitung von Teams mit vergleichbaren Aufgabenstellungen innerhalb einer Bank oder Finanzdienstleisters oder ConsultingIdentifikation mit den Werten der Bank durch aktives und authentisches Vorleben. Wahrnehmung der Führungsaufgabe entlang der FührungsleitlinienAusgeprägte Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge analytisch zu erfassen und lösungsorientierte Konzepte und Ideen zu entwickeln und umzusetzenUnternehmerisches Denken und die Fähigkeit, Entscheidungsoptionen strategisch und wirtschaftlich zu bewertenEmpathische, gewinnende und fachlich überzeugende FührungspersönlichkeitHohe Eigenmotivation, vielfältige Themen ergebnisorientiert voranzutreibenKommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen (z.B. im Umgang mit Entscheidern und Stakeholdern)Fließende Englischkenntnisse in Wort und SchriftHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich mit wenigen Klicks direkt über den grünen Bewerbungsbutton auf dieser Stellenanzeige oder über den Link: https://www.ikb.de/karriere. Bitte geben Sie auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gratis-Kaffee und Kicker kann jeder. Die haben wir auch.Unsere Mitarbeiter schätzen besonders diese Vorzüge:Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen ArbeitenEine leistungsgerechte attraktive Vergütung und eine betriebliche AltersvorsorgeEine sehr moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischer AusstattungKontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und WissensaustauschProfessionelle Teams, die sich in allen Belangen gegenseitig unterstützenFirmenevents: Von entspannten Kneipenbesuchen bis hin zu idyllischen Sommerfesten Ihr
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Regionalleiter Institut f. Personal-Marketing - Manager Human Resources, HR-Manager, Recruitingmanager, Recruiter, Personalreferent (Personalfachwirt, Personalfachkaufmann) HR Business Partner (w/m/d)

Mi. 03.03.2021
München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Ruhr, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig
Als Anteilseigner sucht die Maurine Holding GmbH für das Deutsche Institut für Personal­marketing regio­nale Ver­stär­kung in München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig bzw. im Um­kreis die­ser Städte. Das DIFP realisiert für ausge­wählte Unter­neh­men such­ma­schi­nen­opti­mierte Stel­len­aus­schrei­bun­gen mit fol­gen­dem Resultat: Mehr A-Bewerbungen Weniger Laufzeitver­län­ge­rungen Weniger Paketpublikationen / Nach­schal­tungen Weniger Personalbera­tungs­auf­träge Geringerer Rekrutierungs­aufwand Sollten sich Vakanzen nicht durch Stel­len­an­zei­gen beset­zen las­sen, bera­ten wir Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che hin­sicht­lich wei­te­rer Rekru­tie­rungs­maß­nah­men bzw. unter­stüt­zen diese bei der preis­güns­ti­gen Iden­ti­fi­zie­rung, Aus­wahl und An­spra­che geeig­ne­ter Kan­di­daten. Wenn Sie derzeit als Referent Per­so­nal­mar­ke­ting bzw. als Recrui­ting Mana­ger, Recrui­ting Spe­cia­list, Recrui­ter, HR-Mana­ger, Per­so­nal­refe­rent (Per­so­nal­fach­wirt, Per­so­nal­fach­kauf­mann) bzw. HR Busi­ness Part­ner (w/m/d) tätig und als akti­ver Netz­wer­ker be­kannt sind, bie­ten wir Ihnen die Mög­lich­keit, bei uns als Geschäftsführender Leiter eines DIFP-Regional­centers (w/m/d) in zentraler Position Verantwortung für den wei­te­ren Aus­bau unse­res Per­so­nal­mar­ke­ting-In­sti­tu­tes zu über­nehmen. Betreuung und Beratung der Per­so­nal­ver­ant­wort­li­chen in Ihrer Region Optimierung von Stellen­an­zeigen Präzisierung der Positions­be­schrei­bungen Ggf. Unterstützung bei der Aus­wahl geeig­ne­ter Kan­di­daten Teilnahme an bzw. Organisation von regio­na­len Infor­ma­tions­ver­an­stal­tungen Erfolgreich absolviertes (be­triebs­wirt­schaft­li­ches) Stu­dium mit Spe­zia­li­sie­rung Per­so­nal, eine abge­schlos­sene Aus­bil­dung als Per­so­nal­fach­wirt bzw. Per­so­nal­fach­kauf­mann und/oder eine lang­jäh­rige Tätig­keit im Per­so­nal­wesen Erfahrung bei der Gewinnung so­wie der Aus­wahl von Per­sonal Know-how in Bezug auf die Publi­ka­tion von Stel­len­an­zeigen Kommunikationsstärke, gewin­nen­des Auf­tre­ten und Über­zeu­gungs­kraft Ein hohes Maß an Verant­wor­tung, Selbst­dis­zi­plin und Eigen­stän­dig­keit Den sicheren Umgang mit den MS-Office-Pro­gram­men so­wie die per­fekte Beherr­schung der deut­schen und mög­lichst auch der eng­li­schen Spra­che müs­sen wir ange­sichts des Auf­ga­ben­ge­bie­tes vor­aus­set­zen. Wei­tere Sprach­kennt­nisse sind von Vorteil. Unterstützung bei der Such­ma­schi­nen­opti­mie­rung (SEO) der Stel­len­an­zeigen Nutzung des DIFP-Schlagwort-Re­gisters Lektorat durch erfahrene Fach­kräfte Regelmäßige Weiterbildung Innovationsfreundliches Be­triebs­klima, fla­che Hie­rar­chien Moderne Büroausstattung, Lap­top so­wie mobi­les Fir­men­telefon Home-Office-Option (bis zu 100%) Überdurchschnittliches Ein­kommen Firmenwagen inkl. Privat­nut­zung (Audi, BMW, Mercedes, Volvo)
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Oberarzt Innere Medizin, Hämatologie/Onkologie (m/w/d)

Mi. 03.03.2021
Solingen
Die St. Lukas Klinik ist ein freigemeinnütziges Krankenhaus in einem überregionalen Einzugsgebiet zwischen Köln und Düsseldorf. Sie verfügt über 300 Betten in den Fachrichtungen Innere Medizin, Hämatologie/Onkologie, Chirurgie, Neurologie, Geriatrie, Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie sowie Anästhesie. Das Unternehmen ist Teil der Kplus Gruppe mit über 30 Einrichtungen des Gesundheitswesens. Mehr als 3000 Mitarbeiter engagieren sich zum Wohl von Patienten und Bewohnern. Wir übernehmen Verantwortung – für unsere Patienten und Mitarbeiter gleichermaßen. Oberarzt Innere Medizin, Hämatologie / Onkologie (m/w/d) St. Lukas Klinik, Solingen, Schwanenstraße 132, 42697 Solingen Der Bereich Onkologie und Hämatologie der St. Lukas Klinik in Solingen ist als Schwerpunkt aus der Abteilung Innere Medizin hervorgegangen. Die Abteilung Innere Medizin verfügt über 76 Betten, hiervon 19 Betten für die Onkologie, und versorgt ca. 3.400 stationäre Patienten pro Jahr, davon 650 onkologische Fälle. Das Leistungsspektrum umfasst die Diagnose und Therapie von bösartigen Krebserkrankungen sowie von gutartigen und bösartigen Erkrankungen des Blutes. Die interdisziplinäre Organisation der Klinik innerhalb der Kplus Gruppe macht es möglich, schwerpunktmäßig Tumore des Magen-Darm-Traktes, Brustkrebs, Mundhöhlenkrebs und Lungenkrebs sowie seltene feste (solide) Tumorerkrankungen zu diagnostizieren und zu behandeln. Darüber hinaus zählt die Therapie von Frühleukämie, Leukämien, Lymphdrüsenkrebs sowie von weiteren Erkrankungen des Knochenmarks und des Immunsystems zu den Aufgaben der Abteilung. Fachärztin/-arzt Innere Medizin und zwingend Zusatzbezeichnung Hämatologie/Onkologie Sie bringen Führungspotential und Motivation für die Weiterentwicklung der Abteilung mit Einfühlungsvermögen beim Umgang mit Patienten Zusammenarbeit im Interdisziplinären Tumorzentrum mit den Abteilungen der Inneren Medizin und Chirurgie Sie sind eine kommunikationsstarke Person, die über eine strukturierte Arbeitsweise verfügt Mittragen der christlichen Zielsetzung eines katholischen Krankenhauses Stationär umfassende Diagnostik und Therapie von Patienten mit Bluterkrankungen und Tumorleiden Als neuer Facharzt (m/w/d) übernehmen Sie vielfältige Aufgaben in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien. Sie sind für die ambulante und stationäre Versorgung der Patienten zuständig und können sich in den vorhandenen Zentren und Tumorkonferenzen einbinden. Führungsverantwortung für die große KV-Ambulanz und die stationären Patienten Anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team Vergütung nach AVR in Anlehnung an TV-Ärzte/VKA Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, auch im eigenen Fortund Weiterbildungszentrum
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Head of (all genders) Network Services

Mi. 03.03.2021
Essen, Ruhr
1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden. Werden Sie Teil von etwas Großem! Sicherstellen des bundesweiten Netzbetriebes aller eingesetzten Kernkomponenten im Voice und Datenumfeld unter Berücksichtigung der Planungsvorgaben und Herstellerrichtlinien sowie der internen Prozesse und Vorgaben Gesamtverantwortung für das Thema Network Incident Management: Sicherstellen des bundesweiten Netzbetriebes und der 24/7 Überwachung aller Netzmanagementsysteme Übergeordnetes Überwachen und Sicherstellen der Betriebsprozesse Steuern der Teamleitenden in Bezug auf die zu bearbeitenden Betriebsprozesse und -aufgaben gemäß den gültigen Richtlinien, Prozesse und Vorgaben mit dem Ziel einer hohen prozesskonformen Umsetzung und der damit verbundenen Sicherstellung einer hohen Netzverfügbarkeit sowie einer SLA gerechten Entstörung Verantwortung für die Gestaltung und Weiterentwicklung von Betriebsprozessen im Verantwortungsbereichn der Organisationseinheit in Abstimmung mit der Bereichsleitungm Vice President, um mit dem Ziel der kontinuierlichen Verbesserung und zur Anpassung an neue Rahmenbedingungen, Produkte, Systeme sowie und interne und externe Betriebsveränderungen und Anforderungen zu verbessern Abbildung einer Management Eskalationsstufe im Service Operation Einsatz in bereichsübergreifenden Projekten und/oder Sonderaufgaben, alleine oder im (Projekt-)Team Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem der gängigen MINT-Studiengänge mit langjähriger Praxiserfahrung Branchenkenntnisse im TK Umfeld (B2B) sowie mehrjährige fachliche Verantwortung für den verfügbaren, sicheren und performanten Betrieb komplexer Network Services und heterogener Infrastrukturen Fundierte Kenntnisse in den Bereichen TCP/IP, XWDM, DTM, VoIP, TDM, SDH idealweise im Umfeld der Hersteller Cisco, Juniper, Huawei, Oracle usw. Kenntnisse in ITIL, Incident- und Service Request Management, Change- und Problem Management, eTOM sind von Vorteil Mindestens sieben Jahre Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen Praxisbewährte betriebswirtschaftliche Kenntnisse inkl. Steuerung und Überwachung des Budgets Sehr gute zielgruppenspezifische Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen Ausgeprägte Lösungsorientierung sowie nachweisliche Erfahrung im Bereich Change-/Transformationsmanagement Sehr gute Überzeugungs-, Durchsetzungs- und Verhandlungsstärke Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Level B2)
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Bereichsleiter / Seniorprojektleiter Objekt- und Tragwerksplanung / Statiker (m/w/d) für den Bereich Brückenbau

Di. 02.03.2021
Hannover, Stuttgart, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Berlin
Wir suchen einen Bereichsleiter/Seniorprojektleiter Objekt- und Tragwerksplanung/Statiker (m/w/d) für den Bereich Brückenbau in Hannover und an weiteren Standorten! Die GTU Unternehmensgruppe ist seit mehr als 30 Jahren ein erfolgreich tätiges Ingenieurbüro für Infrastrukturmaßnahmen. Mit sieben spezialisierten Unternehmen (Verkehrsplanung Bahn/Straße, Geotechnik, Kampfmittelerkundung, Elektrotechnik Bahn, TGA, Baugrunderkundungen, …) und weit über 300 Mitarbeitern in den Bereichen Beratung, Begutachtung, Steuerung und Planung bieten wir ein großes Leistungsspektrum an. Unsere erfahrenen Teams sind bundesweit an den schönsten Standorten in Hannover, Stuttgart, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Berlin sowie vielen weiteren anzufinden. Wir verwirklichen zusammen fachübergreifend abwechslungsreiche und komplexe Bauprojekte. Du übernimmst die bundesweite Leitung des Fachbereichs Objekt- und Tragwerksplanung Du managst die Akquisition und Bearbeitung von anspruchsvollen Projekten Du erstellst prüffähige statische Berechnungen für Stahl- und Stahlbetonkonstruktionen Du übernimmst die Konzepterstellung und führst Variantenuntersuchungen durch zur Festlegung einer wirtschaftlichen und bautechnisch optimalen Tragkonstruktion Du wirkst bei der konstruktiven Umsetzung der entwickelten Tragwerkslösung mit Du ermittelst die Belastbarkeiten und Restnutzungszeiten von Brücken und führst Bauwerksprüfungen durch Du arbeitest in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit den firmeninternen Geotechnikern, Planern, Projektsteuerern und Bauüberwachern Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder hast einen vergleichbaren Abschluss mit dem Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau? Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Tragwerksplanung? Du verfügst über baustoffübergreifende Kenntnisse sowie sichere Anwendung der aktuellen Bau- und Bemessungsnormen? Du hast Kenntnisse in der Anwendung von Standardsoftware für Baustatik (z.B. Dlubal RFEM, MB AEC, Frilo, RIB)? Du bringst Erfahrungen im Bereich der Planung von Brücken (Objekt- und Tragwerksplanung) sowie Erfahrung in der Anwendung von BIM Projekten mit? Unbefristete Festanstellung mit weiteren Aufstiegsmöglichkeiten in die Geschäftsführung Firmenwagen, Laptop und Diensthandy zur privaten und betrieblichen Nutzung Familiäre Atmosphäre in einem engagierten und offenen Team Ausgeglichene Work-Life Balance - Zeit für das was Wichtig ist Übernahme vom Kindergartengeld und Kosten für Schul-/ Studienbücher Individuelle Weiterbildungen Zuschuss zur Fitnessclub-Mitgliedschaft Betriebliche Altersvorsorge Frisches Obst und Getränke am Arbeitsplatz Team-Events Überdurchschnittliche Vergütung
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Gebietsleiter (m/w/d) KiTa, Essen

Di. 02.03.2021
Essen, Ruhr
Der Zweckverband Katholische Tageseinrichtungen für Kinder im Bistum Essen, kurz KiTa Zweckverband, ist einer der größten freien Träger von Kindertageseinrichtungen in Deutschland mit Sitz in Essen. In insgesamt 259 Einrichtungen in den Städten, Kreisen und Kommunen des Bistums Essen bietet er rund 16.000 Plätze für Kinder im Alter von sechs Monaten bis zum Schuleintritt an. Der KiTa Zweckverband erfüllt einen öffentlichen und einen kirchlichen Auftrag und dient der nachhaltigen Unterstützung von Familien und dem Wohl der Kinder. Wenn Sie Ihr Know-how und Ihr Engagement in einer Schlüsselposition in unseren Verband einbringen möchten, dann verstärken Sie unsere Leitungsebene im Zuge einer Nachfolgeregelung ab dem 1. März 2021 als Gebietsleiter (m/w/d) In Vollzeit (39 Wochenstunden) Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Fach- sowie Dienstaufsicht und administrative Leitung von rund 20 Einrichtungen in Essen. Sie tragen Personalverantwortung für rund 250 Mitarbeiter/innen in den Einrichtungen und sind somit erster Ansprechpartner (m/w/d) für unsere KiTa-Leitungskräfte vor Ort. In Ihrer Rolle steuern Sie die strategische Weiterentwicklung der Einrichtungen in der jeweiligen Region. Sie übernehmen die Vertretung und Repräsentanz des Verbands auf kommunaler Ebene. Sie arbeiten mit den Akteuren in den Pfarreien eng zusammen, um die Kindertageseinrichtungen als Orte des Glaubens lebendig zu halten. In enger Abstimmung mit den Pfarreien entwickeln Sie die Standortkonzepte der Kindertageseinrichtungen weiter. Sie vertreten die Interessen und Positionen der katholischen Kirche im Bistum Essen. Ebenso gehört die Berichterstattung und Aufbereitung von Sachverhalten für unsere Geschäftsführung und Gremien zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie verfassen selbstständig und stilsicher Vorlagen, Stellungnahmen, Gutachten und Rundschreiben. Sie sind zuständig für Gewinnung von Kooperationspartnern im örtlichen Umfeld. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Bezug zur Kinder- und Jugendhilfe. Sie bringen Kenntnisse und Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe, speziell zur Kindertagesbetreuung oder im Bildungswesen und/oder Erfahrungen im Verbandsbereich mit. Sie haben bereits einschlägige Führungserfahrung und Freude am Umgang mit Menschen sowie Interesse an moderner Mitarbeiterführung. Sie verfügen über gute Kenntnisse der Sozial- und Jugendhilfepolitik auf Bundes- und Landesebene. Sie überzeugen uns durch ein hohes Maß an Kommunikationsstärke, Organisationstalent, Führungspotenzial und Innovationsbereitschaft. Sie identifizieren sich mit den Zielen der katholischen Kirche. Kenntnisse über kirchliche Strukturen, innere Verwaltungsabläufe und die Struktur von Kindertageseinrichtungen sind wünschenswert. Wir freuen uns auf eine teamorientierte Persönlichkeit (m/w/d) mit ausgeprägter strategischkonzeptioneller Stärke sowie einem sicheren Gespür in der zwischenmenschlichen Kommunikation. Ein interessanter, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich bei einem innovativen Arbeitgeber, der pädagogische Entwicklungen insbesondere im Bereich frühkindlicher Bildung vorantreibt. Eine individuell auf Sie abgestimmte Einarbeitung im Rahmen eines umfassenden Einarbeitungsprogramms. Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten, die insbesondere mit der Weiterentwicklung der Kindertageseinrichtungen verbunden ist. Eine große Dienstgemeinschaft mit Raum für Entwicklung. Überdurchschnittlich viele Angebote zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Eine der Qualifikation entsprechenden Vergütung nach der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO NW - angelehnt an den TVöD), Weihnachtszuwendung und Leistungsprämie. Dienstsitz im Verantwortungsgebiet, Jobrad, Firmenticket, mobiles Arbeiten, Firmenfitness, Nutzung von Dienstfahrzeugen uvm. Nutzen Sie Ihre Chance, bei uns eine bedeutende Rolle zu spielen und profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einer innovativen Organisation, die den Blick auf eine gemeinsame Zukunftsgestaltung gerichtet hat!
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Head of Online Leasing (m/w/d)

Di. 02.03.2021
Frankfurt am Main, München, Hamburg, Düsseldorf
We’re JLL. We’re a professional services and investment management firm specializing in real estate. We help organizations around the world achieve their ambitions by owning, occupying and investing in real estate. If you’re looking to step up your career, JLL is the perfect professional home. At JLL, you’ll have a chance to innovate with the world’s leading businesses, put that expertise into action on landmark projects, and work on game-changing real estate initiatives. You’ll also make long-lasting professional connections through sharing different perspectives, and you’ll be inspired by the best. We’re focused on opportunity and want to help you make the most of yours. Achieve your ambitions – join us at JLL! We are looking for the Head of Online Leasing (m/f/d) Location can be Frankfurt, Munich, Hamburg, Berlin or DüsseldorfThe Head of Online Leasing is responsible to set a new industry wide standard of brokerage by implementing a hybrid approach (brokerage enabled through technology) across all Leasing asset classes. This means designing an operational framework for leasing activities, implementing it, measuring and monitoring and adapting this model. What this job involves: Leasing: Is responsible for all “less complex / commodity” transactions of Office, Industrial and Retail Leasing meeting the following criteria (tbc in further process) All Office Leasing enquires below 400 sqm All Industrial Leasing enquires below 1.000 sqm All Retail Leasing enquires up to 3.000 € monthly rents  and 10.000 € Fee Supervise a lead validation process and the first send-out of offers to foster client engagement through increase of offer quality and quantity Supervise a team of property stewards led by a team manager which has the duty to ensure superior data quality – the aim is to use best-in-class data to ensure best-in-class leads to drive up conversion rates and efficiency for brokers Manage a team conducting the Lead validation Map lead validation and deal duration against KPIs – across all Leasing teams Work closely with the heads on Office, Industrial and Retail Leasing in order to ensure a smooth client journey and a seamless service level Promote One JLL collaboration internally and support all cross sales initiatives to deliver future, additional revenue stream Reviewing opportunities for existing (analog) business models and deriving recommendations for optimization independent of Leasing asset classes through innovative digital tools, workflows and/or methods Strong knowledge of the leasing industry and experience in mandated and brokerage business Technology & Data: Ownership of online leasing platforms (OLM, IS24, Immonet / welt) and of property data (quality / quantitiy) Oversee the Property Stewards and collectors to ensure high quality of property data entries measured against KPIs (property and client data) Establish KPIs to monitor Online Leasing performance and quality Is aware of upcoming technology trends to improve online brokerage techniques and processes continuously Responsible for defining, implementing and managing a product and services marketing strategy as a key component of JLL's digital transformation in Germany to promote business line Drive the move of the Business Lines from one existing CRM System (argo.web) to  a new one (Leasing Brokerage Platform, Salesforce-based) Be an ambassador for JLL digital transformation with appropriate marketing tools and campaigns Identify, expand or optimize new digital and online sales channels for product marketing and lead generation Review & optimize existing and new digital products, tools and services together with JLLT enabling leasing business Increase efficiency and productivity in customer acquisition and retention Ensure transparency for the leasing businesses and provide heads and teamleaders with necssary intel P&L: Accountable for top and bottom line revenue, cross-selling, growth, profitability for Online Brokerage and Leasing business Provide Intelligence and KPIs on the performance of the overall leasing teams using the CRM System and related analytical concepts (to map the client journey and the JLL performance) Leadership: Demonstrate leadership through strong JLL values and clear decision making Close collaboration with the heads of office / industrial and retail leasing Monitor and control of the effective use of resources and the correct prioritization Develop and manage a large Online Leasing team. The team size is around 30 FTE and consists of: Online Team Leader who is managing decentralised Online brokers team Lead Validation Team Members Property Stewards & Collectors Every day is different, and in all these activities, we’d encourage you to show your ingenuity. Sound like you? To apply you need to be / have: Many years of professional experience in real estate industry and ideally in leasing sector University degree and / or adequate training in real estate Sound, verifiable specialist and market knowledge Strong analytical and data-driven thinking and data related analysis and interpretation (experience with dashboards and BI tools) Basic technological understanding (databases, websites, etc.) Working knowledge of Digital & Technology tools and processes Strong Leadership skills Being open minded and listening to clients and employees in order to find and implement suitable solutions Experience and knowledge in setting up own or new business units or business fields. incl. necessary transformation processes and requirements/demands Profound knowledge and experience in (online/offline) marketing and communication Experience in the online and eCommerce sector (SEM, UI/ UX, Analytics advantageous) Experience in the management and steering of external service providers Management experience in leading remote and decentralised teams Very good knowledge in change management (motivator & mediator) Has an external network with a focus on "digitization" Excellent written and spoken German and English skills. You’ll join an entrepreneurial, inclusive culture. One where we succeed together – across the desk and around the globe. Where like-minded people work naturally together to achieve great things. Our Total Rewards program reflects our commitment to helping you achieve your ambitions in career, recognition, wellbeing, benefits and pay. Join us to develop your strengths and enjoy a fulfilling career full of varied experiences. Keep those ambitions in sights and imagine where JLL can take you...
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Leiter Endmontage (m/w/d)

Di. 02.03.2021
Heiligenhaus bei Velbert
Die Steinbach & Vollmann GmbH & CO. KG ist ein international aktives Unternehmen mit Sitz in Nordrhein-Westfalen. Seit über 135 Jahren entwickeln und produzieren wir in Heiligenhaus mechanische und elektronische Verschlusslösungen und sind in diesem Bereich u. a. Marktführer für Hochsicherheitstechnologie im Strafvollzug. Rund 160 Mitarbeiter arbeiten täglich am Stammsitz in Heiligenhaus bei Düsseldorf und den Tochterunternehmen in Spanien und China dafür, dass unsere Kunden in Europa, Amerika, Afrika und Asien mit innovativen und zuverlässigen Produktlösungen bedient werden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Heiligenhaus eine/einen Leiter Endmontage (m/w/d) Leitung, Organisation und Sicherstellung des operativen Tagesgeschäfts Überwachung des gesamten Montageprozesses Führung des Bereichs auf Basis von Kennzahlen und Erfüllung des Kundentermins unter Berücksichtigung der Kosten- und Qualitätsvorgaben Kontinuierliche Verbesserung der Bereichsprozesse auf Basis von Markt- und Kundenanforderungen Koordinierung der benötigten Ressourcen und Planung des kompletten Montageablaufs Anpassung der Dokumentationen (z.B. Arbeitspläne, Zeichnungen, Stücklisten und Montageanleitungen) und Rückmeldung an zuständige Stellen (z.B. Industrial Engineering) Entwicklung geeigneter Kennzahlen zur Erhöhung der Lieferperformance und Produktivität Einweisung der zugeteilten Mitarbeiter und Prüfung des Arbeitsfortschritts und der Arbeitsergebnisse Überwachung der Einhaltung der Sicherheits- und Umweltschutzvorschriften Abgeschlossenes Studium Fachrichtung, Produktionstechnik, Industriemeister Fertigungstechnik bzw. Montagetechnik oder vergleichbare Ausbildung oder Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Metallproduktion Kenntnisse und Erfahrungen mit Produktionsorganisationen (Shopfloor Management), Lean Management Fähigkeit zur systematischen Problemlösung und Entscheidungsfindung Organisations- und Durchsetzungsfähigkeit gepaart mit technischer Kompetenz mit ausgeprägter Hands-On-Mentalität Analytische- und prozessorientierte Denkweise Solide Kenntnisse in MS Office-Produkten sowie sicherer Umgang mit ERP-Systemen (Abas Kenntnisse von Vorteil) Einen sicheren Job mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten Eine mittel­ständische Unter­nehmens­struktur mit sehr schnellen Ent­scheidungs­wegen, Gestaltungs­spiel­raum für eigene Ideen und Eigen­verant­wortung Das Arbeiten in einer offenen, von gegen­seitigem Respekt geprägten Unter­nehmens­kultur in der wir Vielfalt fördern; unabhängig vom Geschlecht, Alter, Nationalität, Religion oder sexueller Orientierung. Ein abwechslungs­reiches und herausforderndes Aufgaben­spektrum Eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
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