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Bereichsleitung: 18 Jobs in Woellstein

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 5
  • Hotel 5
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 2
  • Transport & Logistik 2
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Banken 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • Handwerk 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Pharmaindustrie 1
  • Verkauf und Handel 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 18
  • Mit Personalverantwortung 14
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 18
  • Teilzeit 2
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 16
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Bereichsleitung

Leiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung

So. 25.07.2021
Mainz
Unser Auftraggeber entwickelt und produziert u.a. an seinem europäischen Fertigungsstandort im Rhein-Main-Gebiet (Mainz) hochwertige Präzisionsbauteile und Komponenten für Maschinen und Anlagen, die in der Werkzeugmaschinen-, Automobil-, Kunststoff-, Papier- und Druckindustrie, aber auch im Maschinen- und Windkraftanlagenbau u.v.a.m. eingesetzt werden. Weltweit erfüllen seine Produkte höchste Qualitätsnormen. Durch seine Innovationsstärke und seine ausgeprägte Kundenorientierung hat er die Marktführerschaft erreicht. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir denLeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)bei innovativem und wachstumsstarken Hersteller von hochpräzisen Maschinenelementen Fachliche und disziplinarische Führung des Teams der Finanzbuchhaltung Verantwortung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS sowie für die Erstellung des Gruppen-Reportings entsprechend den Anforderungen des Konzerns Verantwortung und Koordination der Buchhaltung (Haupt-, Neben-, Anlagen-, Bank- und Sachkontenbuchhaltung) Vorbereitung und Durchführung der anfallenden Umsatzsteuervoranmeldungen und -jahreserklärungen sowie Mitwirken bei der Erstellung der Steuererklärung für die direkten Steuern Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Betriebsprüfer Koordination und Abwicklung des Zahlungsverkehrs sowie Mahnwesen aktive Unterstützung bei der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von Projekten, Richtlinien und Prozessen im Bereich Rechnungswesen Erstellen der erforderlichen Reports und Analysen Sicherstellung der Einhaltung der Compliance Richtlinien der Muttergesellschaft inkl. Unterhalt eines funktionierenden internen Kontrollsystems enge Zusammenarbeit mit dem Controlling sowie den übergeordneten Divisions- und Gruppen Fachabteilungen Unterstützung und Zusammenarbeit mit den anderen europäischen Standorten Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechender praktischer Erfahrung Idealerweise Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil mehrjährige praktische Berufs- und Führungserfahrung in dem Bereich Finanz- und Rechnungswesen relevante Bilanzierungskenntnisse nach HGB und Steuerrecht mit Abschlusssicherheit persönliche Integrität, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein hohe kommunikative und soziale Kompetenz unternehmerische, analytische Denkweise Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu verstehen und einfach aufzubereiten sorgfältige, systematische-strukturierte und selbstständige Arbeitsweise ein hohes Maß an Eigeninitiative, Ergebnisorientierung & Einsatzbereitschaft verhandlungssichere Deutsch und fließende Englischkenntnisse Kenntnisse in IFS (ERP der Gesellschaft) sowie Kenntnisse des Konzern-Reportingsystems Tagetik von Vorteil Es wird ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit überdurchschnittlicher Entlohnung geboten. Ein angenehmes Arbeitsklima, variable Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen runden das Angebot ab.
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Produktionsleiter Bauchemie (m/w/d) (Meister, Techniker, Verfahrenstechniker, Chemikant)

Fr. 23.07.2021
Sprendlingen, Rheinhessen
cds Polymere GmbH & Co. KG entwickelt, produziert und vertreibt seit 1966 Flüssigkunststoffe und Mörtel für bauchemische Anwendungen. Basis sind primär Expoxidharze und Polyurethane. Im Betrieb werden feste und flüssige Komponenten gemischt und abgefüllt. Cds Polymere ist Teil der Possehl Spezialbau Unternehmensgruppe. Im Rahmen einer Altersnachfolge suchen wir ab 01.01.2022: Meister, Techniker, Verfahrenstechniker, Chemikant als: Produktionsleiter Bauchemie (m/w/d) Einsatzort: Rheinland-Pfalz, 55576 Sprendlingen Verantwortung der einschichtigen Produktion mit Arbeitsvorbereitung in einem Team von 2 kaufmännischen und 8 gewerblichen Mitarbeitern Kooridnation der auftragsbezogenen Fertigung und Lagerfertigung, insbesondere in saisonalen Spitzenzeiten Organisation, Durchführung und Überwachung der Prozesse und Anlagen nach gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien Optimierung von Prozessparametern und Systemen Organisation der Wartung und Instandhaltung der Produktionsanlagen Investitionsplanung und wirtschafltiche Umsetzung Rohstoffbeschaffung/Rohstoffabrufe in Zusammenarbeit mit der Materialwirtschaft Optimierung der Rohstoff- und Emballagen-Lagerbestände Organisation der Reststoffentsorgung/Abfall Übernahme der Funktion als Sicherheitsbeauftragter Erarbeitung und Optimierung eines Kennzahlensystems zur Produktivitätsbewertung Weiterentwicklung des ERP-Systems für die Produktionsprozesse Entwicklung neuer Prozesse und Anlagenneubau im Zuge der Produktionserneuerung (geplant in 2025) Technische Ausbildung als Meister/Techniker oder Studium im Bereich Chemie/Verfahrenstechnik Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion mit Mitarbeiterführung Gutes technisches Verständnis und Marktüberblick für Förder-, Misch- und Abfülltechnik, sowohl bei Schüttgütern als auch bei Flüssigkomponenten Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung Lösungsorientiertes Denken und Entscheidungskompetenz Kenntnisse in den gängigen KVP-Techniken Prozessverfolgung und Kostenkalkulation in ERP-Systemen Kenntnisse der einschlägigen Umwelt- und Arbeitsschutzbestimmungen Souveräne Führungseigenschaften und gute Kommunikationseigenschaften Es erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld in einem soliden Unternehmensverbund. Wir bieten Ihnen Leistungsgerechte Bezahlung, inklusive 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Jobrad Fitness-Angebot Mitarbeiter-Rabatt-Programm Individuelle Weiterbildungsangebote Teil eines dynamisch wachsenden und erfolgreichen Unternehmens
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Head of Early Clinical Trials

Mi. 21.07.2021
Biberach an der Riß, Ingelheim am Rhein
At Boehringer Ingelheim we develop breakthrough therapies and innovative healthcare solutions in areas of unmet medical need for both humans and animals. As a family owned company, we focus on long-term performance. We believe that, if we have talented and ambitious people who are passionate about innovation, there is no limit to what we can achieve; after all, we started with just 28 people. Now, we are powered by 50,000 employees globally who nurture a diverse, collaborative and inclusive culture.THE POSITION We at Boehringer Ingelheim Medicine share one vision: to turn patient-focused innovations into life-changing treatments. We focus on driving medical innovation, combining scientific and patient insights to develop and deliver safe and effective solutions. By concentrating on first-in-class innovations, we aim to set new standards for patient care now and for years to come. We build on the strongest of all our assets: Our people. We are an agile team with diverse skills, always striving for excellence. We embrace new technologies and trends, make use of broad data and leading analytics. Our professional ethos reflects our personal values. Above all, we are united by our passion for improving healthcare and the enduring commitment to delivering valuable solutions that transform lives today, tomorrow and beyond. In your new role, you are accountable for the creation and refinement of an Early Clinical Trials department that aims to drive early clinical development innovation and execution excellence to accelerate trial speed and patient value. Furthermore, you develop and refine a global early clinical development execution strategy, incl. strategic direction for CRO/vendor cooperation and oversight.  One of your key tasks is the oversight and accountability for early clinical operations strategy and its implementation, deliverables (timelines, quality) of early clinical trials starting from First-In-Man (FIM) to Proof-of-Clinical-Principal (PoCP) milestone. Additionally, you support global ClinPharm profiling activities from PoCP to submission and beyond.  MD; board certification in Clinical Pharmacology or equivalent in a medical specialty Proven track record in (early) Clinical Development Deep knowledge of clinical pharmacology, pharmacokinetics and toxicology Proven leadership experience with the ability to create, manage and cultivate change, to explore innovative ideas for the future, and to build strong relationships with internal and external stakeholders Strong patient focus Excellent interpersonal, active listening, and influencing skills Fluency in English, both written and spoken This is where you can grow, collaborate, innovate and improve lives. We offer challenging work in a respectful and friendly global working environment surrounded by a world of innovation driven mindsets and practices. In addition, learning and development for all employees is key, because your growth is our growth. We also offer a competitive salary, generous amount of vacation time, and numerous benefits towards your wellness & financial health and work-life balance. Plus, an onsite gym (Ingelheim), in-house doctor and best-in-class cafeterias and coffee bars to keep you energized and healthy. Boehringer Ingelheim is an equal opportunity global employer who takes pride in maintaining a diverse and inclusive culture. We embrace diversity of perspectives and strive for an inclusive environment, which benefits our employees, patients and communities. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or national origin.
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Leiter Instandhaltung (m/w/d)

Mi. 21.07.2021
Mainz
Attraktive Führungsaufgabe für erfahrenen Instandhalter alsLeiter Instandhaltung (m/w/d)bei einem führenden Zulieferer im Großraum Mainz Als internationaler Zulieferer der Automobilindustrie zählt unser Mandant zu den Marktführern im Bereich der Massivumformung und Zerspanung. Kerngeschäft ist die Herstellung hochwertiger Metallkomponenten für die Anwendung in den Bereichen Antriebs- und Fahrwerktechnik. Neben mehreren Standorten in Deutschland betreibt das Unternehmen weitere Werke in Europa und China und beschäftigt insgesamt ca. 2.800 Mitarbeiter/-innen. Wesentliche Erfolgsfaktoren sind die konsequente Kundenorientierung, die globale Präsenz und das Streben nach höchster Produktqualität. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir für das Fertigungswerk am Hauptsitz unseres Mandanten im Großraum Mainz einen Leiter Instandhaltung (m/w/d), der als fachlich kompetente Führungspersönlichkeit Freude daran hat, die Organisation und auch die Mitarbeiter weiter zu entwickeln. Leitung der Bereiche mechanische und elektrische Instandhaltung und der Automationstechnik   Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der Produktionsanlagen unter Berücksichtigung des vorhandenen Budgets   Weiterentwicklung des Konzeptes zur vorbeugenden Instandhaltung und konsequente Umsetzung von Wartungsplänen (TPM) Kontinuierliche Pflege und Weiterentwicklung der technischen Anlagen durch Initiierung von Modernisierungsprojekten   Optimierung des Ersatzteilmanagements und Reporting relevanter Kennzahlen Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Maschinenbau oder Automatisierungstechnik); alternativ gerne auch Meister- bzw. Technikerausbildung mit entsprechender Weiterbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung und in der Führung von Mitarbeitern Ausgeprägte Führungskompetenz und Freude an der Weiterqualifizierung der Mitarbeiter; Shopfloor Affinität und Teamfähigkeit Sehr gutes technisches Verständnis; Kenntnisse im Bereich der Zerspanung und NC-Technik wünschenswert   Gute MS Office Kenntnisse; SAP-Kenntnisse von Vorteil Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen eine vielfältige Aufgabe mit großem Gestaltungspielraum in einem international tätigen und auf Wachstum ausgerichteten Unternehmen. Freuen Sie sich darüber hinaus auf attraktive Rahmenbedingungen und eine werteorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.   
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Leitende Ärztin / Leitender Arzt (m/w/d) mit Referatsleitung

Mi. 21.07.2021
Koblenz am Rhein, Mainz
Im Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung des Landes Rheinland-Pfalz ist in der Abteilung 5 „Gesundheit und Pharmazie“, dort im Referat 51, am Dienstort Koblenz oder Mainz zum 1. September 2021 eine Stelle unbefristet in Vollzeit zu besetzen: Leitende Ärztin / Leitender Arzt (m/w/d) mit Referatsleitung Sie üben die Funktion der leitenden Ärztin/des leitenden Arztes (m/w/d) des Landesamtes für Soziales, Jugend und Versorgung aus. Des Weiteren obliegen Ihnen die Führung und Leitung des Referates 51; dort werden unter anderem die medizinische Begutachtung im Bereich des Sozialen Entschädigungsrechts und des Feststellungsverfahrens nach dem SGB IX sowie die Aufgaben der Zentralen Medizinischen Untersuchungsstelle wahrgenommen. Es erwarten Sie insbesondere folgende interessante Aufgaben: Führen und Leiten des Referates 51 mit ca. 55 Mitarbeiter/innen (m/w/d) an 4 Standorten Steuern und Koordinieren der Arbeitsabläufe Einarbeitung und Fortbildung der internen und externen Gutachter/innen (m/w/d) Qualitätssicherung in der medizinischen Begutachtung Medizinische Grundsatzangelegenheiten im Bereich des Feststellungsverfahrens nach SGB IX, des Sozialen Entschädigungsrechts und der Zentralen Medizinischen Untersuchungsstelle Einzelfallbearbeitung, insbesondere Stellungnahmen im Klageverfahren Untersuchungen, Stellungnahmen und Teilnahme an Anhörungsverfahren anderer Referate Sicherstellung des fachlichen Austauschs und der einheitlichen Begutachtung mit der Abteilung 2 – „Versorgung“ Approbation als Ärztin/Arzt (m/w/d) Nachweis einer mehrjährigen Arzttätigkeit Hohe fachliche Qualifikation Erfahrung in ärztlicher Gutachtertätigkeit Fähigkeiten zur sach- und mitarbeiterorientierten Personalführung Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit mit kooperativem Führungsstil und Verhandlungsgeschick Eigeninitiative, Belastbarkeit, Engagement, Verantwortungsbewusstsein Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (neu) bzw. 3 (alt) und Bereitschaft zu Dienstreisen Einstellung im Beamtenverhältnis beabsichtigt Entwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 16 LBesG Gegebenenfalls tarifliche Eingruppierung nach Entgeltgruppe 15 TV-L Weitergehende Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Einen krisensicheren Arbeitsplatz Mitverantwortlichkeit für das soziale Klima im Land Familienfreundlichkeit mit Zertifizierung „berufundfamilie®“
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Leitender Oberarzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie

Mi. 21.07.2021
Rockenhausen
Das Pfalzklinikum versorgt mit ca. 1.000 Betten und Plätzen sowie vielfältigen ambulanten und gemeindepsychiatrischen Angeboten die Pfalz. Das Pfalzklinikum ist an insgesamt 14 Standorten vertreten. Wir suchen für unsere Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik in Rockenhausen zum 01.10.2021 einen Leitenden Oberarzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie in Vollzeit. Ihr Arbeitsbereich Als Teil des größten Modellvorhabens Deutschlands übernimmt die Klinik Rockenhausen die Pflichtversorgung für die Kreise Donnersberg und Kusel. Im Rahmen des Umstieges in ein Modellvorhaben nach § 64b SGB V suchen wir eine/n Kolleg*in und laden Sie ein, Ihre Kompetenzen in ein engagiertes und kollegiales Team einzubringen und so die Ent­wicklung mitzugestalten. Als Team ist uns die gemeindenahe psychiatrische Versorgung unserer Patient*innen im Verbund mit anderen Anbietern ein wichtiges Anliegen. Grund­satz unseres (Be-)Handelns ist ein individueller patientenzentrierter Ansatz. Neben der stationären und teilstationären Versorgung bieten wir ambulante und aufsuchende Dienste an. Stellvertretung des Chefarztes für den stationären Bereich Verantwortung einer 16-Betten-Station Mitgestaltung des therapeutischen Niveaus Weiterentwicklung und Etablierung des Klinikkonzeptes Umsichtiger Umgang mit Patient*innen und Angehörigen Personelle Führung und Entwicklung der Beschäftigten Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie Engagement, Teamfähigkeit und Innovation Fachlich und menschlich qualifizierte Persönlichkeit Empathiefähigkeit, Offenheit und Verbindlichkeit im Umgang mit den Patient*innen Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und persönliche Motivation Begeisterung Ihrer Patient*innen durch Ihre Professionalität und Ihre freundliche sowie verbindliche Art Wertschätzende Unternehmenskultur: offene Kommunikations- und Teamkultur, gestalterische Freiräume, Arbeiten im multiprofessionellen Team Gezielte Personalentwicklung: Finanzierung berufs- und bereichsübergreifender Fort- und Weiterbildungen, individuelle und umfassende Einarbeitung So gut wie keine MDK-Prüfung Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege: flexible Arbeitszeitmodelle Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gym-Pass, Betriebssportgruppen, Yogakurse, Mitarbeiter*innen-Wochen Attraktive Umgebung: Die Universitätsstädte Kaiserlautern und Mainz sowie die Städte Bad Kreuznach und Worms sind nahegelegen, sehr gute Auto­bahn­anbindungen und Infrastruktur, zahlreiche Kultur- Natur- und Freizeitangebote im Nordpfälzer Bergland Vorteile des öffentlichen Dienstes: Jobsicherheit, Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des öffentlichen Dienstes inkl. Betriebsrente Gute ärztlich / psychologische Besetzung auf den Stationen
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F&B Manager (m/w/d) auch Veranstaltungsleiter und Serviceleiter Catering

Di. 20.07.2021
Mainz
Gauls Catering GmbH & Co. KG  Als einer der leistungsstärksten Caterer Deutschlands realisieren wir seit über 25 Jahren Veranstaltungen vom privaten Dinner bis hin zum gesellschaftlichen Großereignis. Und weil wir das so gut können wurden wir für unsere Eventkonzepte vom Fachmagazin Catering Inside 2015 mit dem Award „Caterer des Jahres“ ausgezeichnet.  Vereint in fünf Betriebsgesellschaften umfassen unsere Geschäftsfelder das Event- und Privatcatering, Sports Hospitality und Business- und Messecatering. Ausgiebig Raum für Kreativität und Gestaltungsfreiheit bieten außerdem unsere Exklusivlocations in Mainz, Darmstadt und Karlsruhe.   Um den hohen Qualitätsanspruch stets erfüllen zu können, bauen wir auf jeden Einzelnen unserer Mitarbeiter, denn sie sind der Motor unseres Unternehmens.  Anstellungsart: Vollzeit Du begeisterst Dich für die Organisation und operative Umsetzung von Veranstaltungen unterschiedlicher Formate und Anlässe Du bis extrovertiert und offen Du behälst auch in stressigen Situationen die Ruhe Du bist mit Herz und Seele Gastgeber & Dienstleister Du packst gerne mit an, und bist ein absoluter Team-Player Du bist fit am PC und weisst wie Controlling funktioniert Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie / Gastronomie und erste Erfahrungen in diesem Arbeitsbereich, idealerweise in einem Betrieb mit großen Veranstaltungsflächen Du hast sehr gute EDV-Kenntnisse, idealerweise mit BankettProfi und Docuware Du hast Organisationstalent und bist neugierig Du hast einen Füherschein Du hast gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift Du bist jemand mit hands-on-Mentalität Du weisst Dich durchzusetzen ein familäres Team, das zusammenhält, und wo gegenseitige Unterstützung GROß geschrieben wird durch unsere flachen Hirarchien können neue Ideen, Verbesserungsvorschläge und Initiativen schnell umgesetzt werden Wir stehen für Vielfalt & Toleranz Wir gestalten gemeinsam unsere Zukunft durch unseren offenen Dialog zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern Wir bringen Euch weiter, durch unsere internen und externen Schulungsmöglichkeiten
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Trainee (m/w/d) Stadtgartenleitung Mainz

Di. 20.07.2021
Mainz
BAUHAUS sucht Sie ab 01.10.2021 für eines der Fachcentren in der Region Mainz als Trainee Vertrieb (m/w/d). BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Gut des Unternehmens – und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Und freut sich darauf, mit Ihnen noch besser zu werden! Als Trainee Stadtgartenleitung (m/w/d) durchlaufen Sie innerhalb von 12 Monaten alle Abteilungen eines BAUHAUS Fachcentrums, die für Ihre zukünftige Arbeit als Stadtgartenleitung wichtig sind Sie begleiten als Nachwuchsführungskraft die Stadtgartenleitung Ihres Fachcentrums bei ihren Aufgaben wie beispielsweise Personalführung, Verkaufsförderung, Marktanalysen und Auswertung betrieblicher Kennzahlen und bauen hierdurch Ihre Kenntnisse in diesen Bereichen Schritt für Schritt aus Seminare und Workshops runden das Traineeprogramm ab So bereiten wir Sie perfekt auf Ihre Aufgaben als Stadtgartenleitung vor Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (z.B. BWL Handel / Industrie) bzw. ein vergleichbarer Studienabschluss oder die Aus- und Fortbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) oder die Ausbildung zum Meister (m/w/d) im Garten-/Landschaftsbau bzw. Gärtner (m/w/d) Erste Berufserfahrung im Einzelhandel oder Dienstleistungsumfeld ist wünschenswert Begeisterung für den Verkauf und Freude daran, als Vorbild Verantwortung zu übernehmen und andere zu begeistern Eigeninitiative, die Fähigkeit, sich schnell in neuen Situationen zurechtzufinden, Teamgeist, soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke Strukturierte, kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise Einen strukturierten Einarbeitungsplan sowie hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen – denn wir möchten, dass Sie bei BAUHAUS bestmöglich an- und vorankommen Regelmäßige Schulungen zu Themen wie Kommunikation, Führung und SAP Auch verschiedene Events sowie die Ausarbeitung und Umsetzung von Projekten stehen auf der abwechslungsreichen Trainee-Agenda Einen spannenden Arbeitsplatz in einem international agierenden und beständig wachsenden Unternehmen 30 Tage Urlaub, eine überdurchschnittliche Vergütung, exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschüssen, Einkaufsvorteile durch den BAUHAUS Mitarbeiterrabatt u.v.m.
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Stellvertretender Fachbereichsleiter (m/w/d) für den Bereich Elektrotechnik

Di. 20.07.2021
Mainz
 Die Handwerkskammer Rheinhessen als Dienstleistungszentrum für alle rheinhessischen Handwerksunternehmen und deren Mitarbeiter/innen sucht baldmöglichst - zunächst befristet für zwei Jahre - eine/n qualifizierte/n Stv. Fachbereichsleiter (m/w/d) für den Bereich Elektrotechnik Inhaltliche, pädagogische und personelle Weiterentwicklung der überbetrieblichen Ausbildung im Elektrohandwerk Überbetriebliche praktische Unterweisung von Auszubildenden im Elektrotechnik Handwerk in modernen und hervorragend ausgestatteten Werkstätten Gespräche mit Ausbildungsbetrieben und Eltern der Auszubildenden Einsatz als verantwortliche Elektrofachkraft Abgeschlossene Meisterprüfung in den Bereichen Elektrotechnik, Elektronik oder vergleichbare Qualifikation, die zur Ausbildung im Elektrohandwerk fachlich qualifiziert Sehr gute fachliche Kenntnisse und Fertigkeiten in der Elektrotechnik Umfangreiche Berufspraxis in den unterschiedlichen Bereichen der elektro- und informationstechnischen Handwerke insbesondere Automatisierungstechnik, Netzwerktechnik und Informatik sowie Grundlagenwissen im Bereich Robotik Hohe pädagogische Kompetenz Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten in der öffentlichen Präsentation sowie interkulturelle Kompetenz Selbstständige und systematische Arbeitsweise Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Organisationstalent mit Durchsetzungsvermögen Teamfähigkeit Hohe EDV-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office, Datenbanksystemen sowie ein großes Interesse an digitalen Ausbildungsinhalten Hohe Bereitschaft zur Weiterbildung Eine attraktive Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 10 bei einer regelmäßigen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden sowie eine kollegial geprägte Arbeitsumgebung in einer modernen Dienstleistungs­einrichtung der öffentlichen Selbstverwaltung des regionalen Handwerks. Außerdem bieten wir Ihnen eine Zusatzversorgung (VBL) und ein Jobticket an.
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Bereichsleiter (m/w/d) Privatkunden - und Gewerbekundengeschäft / Finanzinstitut

Di. 20.07.2021
Mainz, Wiesbaden
Unser Klient ist ein führendes regionales Bankinstitut mit einer Bilanzsumme von rund 6 Milliarden Euro mit Sitz im Raum Mainz / Wiesbaden. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung sucht unser Kunde Sie als Bereichsleiter (m/w/d) Privatkunden und Gewerbekundengeschäft.   Gesamtverantwortung über das Privat- und Gewerbekundengeschäft des Instituts mit derzeit 13 Beratungscentern und 9 Filialen und insgesamt 250 FTE bzw. 300 „Köpfen“ Gesamt- und Leitungsverantwortung für die Bereiche:  Privatkundengeschäft (Filialbetrieb Privatkunden) Immobilien- und Gewerbecenter (insb. Baufinanzierung und Versicherungen) Immobilienvermittlung (Maklerei) Gewerbekunden  Strategische und operative Gestaltung der zukünftigen Ausrichtung und Entwicklung des Retailbanking und des Gewerbekundengeschäfts Operative Planung sämtlicher Vertriebs- und Marketingaktivitäten sowie der ergebnisorientierten Steuerung und Führung der 250 (FTE) bzw. 300 Mitarbeiter Koordination der Verbundpartner sowie die Entwicklung marktgerechter Kundenprodukte, insbesondere im Bereich digitaler Services. Berichtslinie: direkt an den Vorstand Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft im Privatkundengeschäft / Retailbanking, die idealerweise im Umfeld einer der folgenden Institutstypen gesammelt wurde: Sparkasse, Volks- und Raiffeisenbank, sonstige Genossenschaftsbank, Spezialkreditinstitut, Landesbank, Online-Bank oder in einem sonstigen mittelstandsorientierten Bankinstitut Tiefe Kenntnisse der Anforderungen der relevanten Vertriebskanäle Kandidat (m/w/d) kann entsprechende Vertriebserfolge und von ihm / ihr verantwortete Geschäftsentwicklungen im Retailbanking nachweisen, insbesondere in folgenden Bereichen: Integration von Vertriebskanälen (Omnikanal-Beratung, (digitaler) Direktvertrieb etc.) Modernisierung von Organisationstrukturen und IT-Systemen Stärkung der Marke und der Alleinstellungsmerkmale von bisherigen Arbeitgebern Reorganisation von Filialstrukturen  
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