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Bereichsleitung: 176 Jobs in Wohldorf-Ohlstedt

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 42
  • Groß- & Einzelhandel 22
  • Verkauf und Handel 22
  • It & Internet 13
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 11
  • Transport & Logistik 10
  • Baugewerbe/-Industrie 10
  • Maschinen- und Anlagenbau 9
  • Sonstige Dienstleistungen 9
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  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 4
  • Recht 4
  • Unternehmensberatg. 4
  • Wirtschaftsprüfg. 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 176
  • Mit Personalverantwortung 159
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 173
  • Home Office 18
  • Teilzeit 18
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 170
  • Befristeter Vertrag 5
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Bereichsleitung

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Sa. 10.04.2021
Hamburg
Die gemeinnützige ASB Sozialeinrichtungen (Hamburg) GmbH ist ein modernes, soziales Dienst­leistungs­unternehmen mit vielfältigen Aufgaben und Angeboten. Unsere Sozialen Dienste versorgen täglich pflegebedürftige Menschen. Die Aufgabenfelder sind vielseitig und reichen von der Pflege über die Haushaltshilfe bis zur Beratung. Mit 18 ambulanten Pflegeeinrichtungen und über 800 Beschäftigten sind wir einer der führenden Anbieter für häusliche Pflegeleistungen in Hamburg. Die ASB Sozialstation in Hamburg-Süderelbe sucht zur Verstärkung ihres Teams ab sofort eine Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für 39 Wochenstunden in Vollzeit, unbefristet, Probezeit: 6 Monate Sie führen die Einrichtung unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten Sie wirken bei der Budgeterstellung sowie der Kontrolle der Einhaltung mit Sie arbeiten mit zuständigen Behörden, Kranken- und Pflegekassen zusammen Sie beraten Pflegekunden und Angehörige hinsichtlich ihrer sozialrechtlichen Leistungsansprüche sowie pflegefachlicher Fragestellungen Sie stellen die Leistungsfinanzierung durch einzelfallbezogene Vereinbarungen mit den Kostenträgern sicher Sie wirken bei der Personalbedarfsplanung sowie die Auswahl des geeigneten Pflegepersonals mit Sie führen die Aufsicht, Anleitung und fachliche Begleitung des in der Sozialstation eingesetzten Personals Sie erstellen die Dienst- und Einsatzpläne unter qualitativen und wirtschaftlichen Aspekten Sie führen Pflegevisiten durch Sie informieren Ihr Team mit Hilfe von regelmäßigen Dienst- und Teambesprechungen Sie ermitteln den Fortbildungsbedarf und organisieren entsprechende Veranstaltungen Sie nehmen die stadtteilbezogene Öffentlichkeitsarbeit und Außenvertretung professionell wahr Sie haben eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d) Sie haben ggfls. eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder einen Abschluss eines pflegewissenschaftlichen Studium Sie haben eine mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege Sie zeigen Verantwortungsbewusstsein und Kooperationsbereitschaft Sie sind teamfähig, flexibel und belastbar Sie denken und handeln dienstleistungsorientiert Sie verfügen über einen PKW-Führerschein Eine tarifliche Bezahlung mit jährlicher Gehaltsanpassung und den dazugehörigen Sozialleistungen, wie Weihnachtsgeld und betrieblicher Altersvorsorge Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten im eigenen Bildungswerk Mobile Datenerfassung und IT-gestützte Pflegedokumentation Ein kreatives Umfeld, in einem professionellen Team, dem deine Meinung wichtig ist Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie 30 Tage Urlaub Zuschuss zum HVV Profi-Ticket
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Head of Sales - Vertriebsleitung (m/w/d)

Sa. 10.04.2021
Hamburg
Wir sind Deutschlands größter und modernster Lesezirkel, ein erfolgreiches Traditionsunternehmen mit bundesweit 20 Filialen. Unseren Geschäfts- und Privatkunden vermieten wir umweltfreundliche, individuell zusammengestellte Lesepakete aus einer Auswahl von über 200 Zeitschriften.  Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n Head of Sales  - Vertriebsleitung (m/w/d) In der Position sind Sie für den Vertrieb des Unternehmens umfänglich verantwortlich. Sie führen und motivieren unsere Mitarbeiter Sie befassen sich mit Neueinstellungen von Mitarbeitern und sind für deren Einarbeitung verantwortlich Sie erstellen und überwachen den Vertriebsplan Die effiziente Steuerung unseres Vertriebs auf allen Kanälen In Ihren Verkaufsmethoden vor Ort sind Sie stets das Vorbild für Ihr Team Gemeinsam mit dem Marketing entwickeln Sie neue Kampagnen, die auf unsere Wachstumsstrategie einzahlen In Ihrer Funktion berichten Sie direkt an die Geschäftsführung Kaufmännische Berufsausbildung oder Studium und einschlägige Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung im harten Verkauf Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Dienstleistungsmentalität, selbstständiger   Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität Idealerweise bringen Sie Erfahrungen im Bereich der Onlinevermarktung mit Sehr gute Kenntnisse in MS-Excel oder vergleichbaren Tools Ein erfolgreiches Unternehmen mit Zukunft Eine abwechslungsreiche Tätigkeit Attraktive Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
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Leiterin bzw. Leiter (m/w/d) der TUHH Universitätsbibliothek

Sa. 10.04.2021
Hamburg
Für die Universitätsbibliothek an der Technischen Universität Hamburg suchen wir zum 01.08.2021 eine Leiterin bzw. einen Leiter (m/w/d) der TUHH Universitätsbibliothek. Vollzeit (unbefristet), die Vergütung erfolgt nach EGr. 15 TV-L / Bes.Gr. A15 HmbBesG Kenn-Nr. 7421TTUB Die Technische Universität Hamburg ist eine wettbewerbsorientierte, familiengerecht und nachhaltig handelnde Universität mit hohem Leistungs- und Qualitätsanspruch, die in der Grundlagenforschung und ihren Kompetenzfeldern Forschungsexzellenz anstrebt. Als lehr- und forschungsnahe zentrale Dienstleistungseinrichtung unterliegt die Bibliothek, die Informations- und Kommunikationsstätte innerhalb der TUHH, einem Transformationsprozess. Der digitale Wandel, wechselnde Nutzungsanforderungen, die innovative Weiterentwicklung der Bereitstellung des wachsenden Angebots an elektronischen Medien sowie neue Services für Open Access, elektronisches Publizieren und Forschungsdatenmanagement bilden dabei die Herausforderungen in der täglichen Umsetzung. Seit vielen Jahren schon gestaltet die TU Bibliothek aktiv den Diskurs zu Open Source, Open Science und Open Education mit und bringt sich in aktuellen Debatten der Lernraumgestaltung ein. Werden Sie Teil der TUHH und gestalten auch Sie aktiv die Entwicklung der TU Bibliothek mit! Leitung der TU Bibliothek inklusive Budgetverantwortung, Mittelbewirtschaftung und Personalmanagement einschließlich Change Management Konzeptionelle und operative Weiterentwicklung der Bibliothek, z.B. durch forschungsnahe Dienstleistungen beim elektronischen Publizieren und Archivieren zur Unterstützung von Open Science und Open Education Kooperation mit TU-internen und externen Einrichtungen im Kontext des Ingenieurwesens, Vertretung und Mitwirkung in den einschlägigen Fachgremien und Projekten der Open Science Community und des Bibliothekswesens Beratung der Universitätsleitung sowie der universitären Gremien Als Tarifbeschäftigter (m/w/d) verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Bibliotheks- und Informationswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung Als Beamtin oder Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn der Wissenschaftlichen Dienste (Bibliotheksdienst) mit dem Zugang zum zweiten Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 und dem fachlichen Schwerpunkt IT/Ingenieurwesen Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer wissenschaftlichen Bibliothek in leitender Position Vorteilhaft: Erfahrung und IT-Kompetenzen im Bereich des digitalen Publizierens in Forschung und Lehre, z.B. beim Aufbau und Betrieb von Forschungsdateninfrastrukturen, institutionellen Repositorien und Publikationsservices unter Einsatz von Open Source Software im Sinne von Open Science Fundierte informationswissenschaftliche Kompetenzen im wissenschaftlichen Bibliothekswesen und Vertrautheit mit den nationalen und internationalen Fachdiskussionen Kenntnisse des Haushaltsrechts, Verlags- und Urheberrechts sowie Erfahrung in der Einwerbung und Umsetzung von Drittmittelprojekten Sie sind kommunikationsstark mit Führungskompetenzen und weisen neben einer hervorragenden konzeptionellen Qualifikation eine interdisziplinäre Orientierung, Verantwortungsbewusstsein sowie ein außergewöhnliches Engagement auf Gestaltungsmöglichkeiten in einem stark intrinsisch motivierten Umfeld sowie öffentlichkeitswirksame, hochmoderne wissenschaftliche Themenstellungen der Universität Fachliche und persönliche Weiterentwicklung (interne und externe Weiterbildungen) Flexible und familienfreundliche Arbeitszeit Betriebliche Gesundheitsförderung Möglichkeit zum Erwerb des HVV-ProfiTickets
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Bereichsleitung (m/w/d) IMC Bereich Querschnittgelähmtenzentrum

Sa. 10.04.2021
Hamburg
Das BG Klinikum Hamburg ist eine von neun BG Unfallkliniken in Deutschland. Die Hauptaufgabe der Klinik besteht in der Wiederherstellung und Rehabilitation von Patienten mit Arbeits- und Wegeunfällen sowie Berufskrankheiten. Das Motto „Spitzenmedizin menschlich“ wird von rund 2.500 hochqualifizierten Mitarbeitern gelebt, die interdisziplinär ein komplexes Leistungsspektrum von ambulanten und stationären Behandlungsmaßnahmen täglich umsetzen. Wir suchen zum 01.05.2021 im Pflegedienst, IMC Bereich Querschnittgelähmtenzentrum eine  Bereichsleitung (m/w/d) im Pflegedienst - RF050 in Vollzeit, unbefristet. Bewerbungsfrist: 25.04.2021 Optimierung der Strukturen und Prozesse gem. Zielsetzung des BG Klinikum Hamburg Dienstplanung- und Aufsicht, Urlaubsplanung, Ausfallmanagement Führung der Mitarbeiter/Innen Personalentwicklung Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung nach §1 KrPflG Intensiverfahrung oder eine entsprechende Fachweiterbildung wünschenswert abgeschlossenes Studium  Pflege, oder -management, Weiterbildung zur Leitung einer Station / Funktionseinheit oder mind. zweijährige einschlägige Führungserfahrung Verantwortungsbereitschaft, Ergebnis- und Zielorientierung analytische/konzeptionelle Fähigkeiten, Organisations- und Planungsvermögen ein strukturiertes Einarbeitungskonzept Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung betriebseigene Kindertagesstätte und betriebseigene Kantine ein umfangreiches Betriebssportprogramm und eine Altersvorsorge bei der VBL gute Verkehrsanbindung, vergünstigte Parkmöglichkeiten, Bezuschussung des HVV-ProfiTickets Vergünstigungen durch mehrere Mitarbeitervorteilsprogramme, wie z.B. „Corporate Benefits“ und „Ticketsprinter“
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IT Accountmanager und Teamleiter (m/w/d) für unseren Bereich IT

Sa. 10.04.2021
Hamburg
Ob Industrie, Handel, Dienstleistung, Heilwesen oder Immobilienwirtschaft – unsere Kunden zählen in ihren Märkten zu den jeweils führenden Vertretern. Seit über 140 Jahren begegnen wir hohen Ansprüchen mit ebenso hoher Qualifikation. Als größter inhabergeführter internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant beraten wir Unternehmen und bieten Ihnen die bestmöglichen Versicherungslösungen für Ihre Risiken. Wir sind sowohl für unsere Kunden ein verlässlicher Partner als auch für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein krisenfester Arbeitgeber. Wir suchen Charakterköpfe, die mit Herzblut, Geschick und Begeisterung mit uns neue Wege gehen und unseren Kunden die bestmögliche Lösung bieten - maßgeschneidert wie nachhaltig. Bei Funk steht das Miteinander im Vordergrund!  Gemeinsam den Herausforderungen begegnen, innovativ und motiviert in eine sichere  Zukunft blicken. Wir wachsen weiter – mit Ihnen! Willkommen bei FunkIn der Funktion eines internen Account Managers / Teamleiters sind Sie die zentrale Ansprechperson in der IT für unsere Funk Vorsorge-Fachbereiche und die zugeordneten Mitarbeiter. Sie stehen für den erfolgreichen und mehrwertstiftenden Betrieb der IT-Anwendungen aus der Produktlinie Vorsorge (Eigenentwicklungen oder Kaufprodukte). Zu den Anwendungen gehören z. B eine Individualsoftware als Portal für kundenspezifische Vorsorgeangebote, eine SaaS-Lösung mit kleineren Individualkomponenten als Verwaltungssoftware sowie weitere vorsorgespezifische Standardlösungen. Für Ihre Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereich und IT benötigen Sie ein tiefes Verständnis der Abläufe, Herausforderungen und Marktentwicklungen sowohl des Vorsorgebereichs als auch unserer IT-Landschaft. So können Sie gemeinsam mit dem Fachbereich und ihrem Team die Herausforderungen der Zukunft bewerten und auf Augenhöhe die passenden Lösungen konzipieren.  Sie sind die Interessenvertretung für die betreuten Fachbereiche, deren Prozesse und Anwender innerhalb der IT, Sie wirken entsprechend in Gremien und Projekten als Interessenvertreter des Fachbereichs und Projektmanager mit. Sie übernehmen die kunden- und teamorientierte Führung der Mitarbeiter der Produktlinie, Sicherstellung eines bedarfs-gerechten Skillsets im Team, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter, Stärkung der Kundenorientierung und Eigenverantwortung im Team, sowie die interne wie externe Vernetzung des Teams  Sie pflegen das Stakeholdermanagement und sind die erste Eskalationsinstanz für alle Themen aus der Produktlinie Sie entwickeln ggfs. ein Product Ownership für die Produkte aus der Produktlinie inkl. Abstimmung, erarbeiten fachliche Lösungsansätze, Backlogpflege, priorisieren und koordinieren den Betrieb Sie fördern die teamübergreifende, operative Effizienz und Exzellenz in der IT und identifizieren die dafür benötigten Kompetenzen im Team und bauen diese auf    Sie verfügen über ein Hochschulstudium der Informatik, der Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Abschluss Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung und erste Führungserfahrung mit Sie besitzen bereits Fachwissen in Themen, Prozessen und Produkten der betrieblichen Altersvorsorge, bzw. bringen die Bereitschaft und Fähigkeit mit, sich hier sehr schnell und sehr tief einzuarbeiten Sie konnten bereits mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, Stakeholdermanagement und der Steuerung externer Dienstleister sammeln eine hohe Kundenorientierung, gute und klare Kommunikationsfähigkeit, Innovationswunsch, Neugierde und Fähigkeit zur Strukturierung und Detailarbeit, souveräner Umgang mit Komplexität sind für Sie selbstverständlich Sie streben nach exzellenten technischen Lösungen Sie haben ein Verständnis für die Grundprinzipien der agilen Softwareentwicklung und des Anwendungsbe-triebs/Application Managements Sie verfügen über analytische Stärke verbunden mit zielorientierten konzeptionellen Fähigkeiten in der englischen und deutschen Sprache fühlen Sie sich zu Hause alle Chancen eines international erfolgreichen, wachsenden Unternehmens ein Arbeitsumfeld, das es Ihnen ermöglicht Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen (flexible Arbeitszeiten und Flexioffice) eine dem Markt angepasste Bezahlung (u.a. 13. Gehalt, Urlaubsgeld, bAV, uvm.) ein aktives Unternehmen, bei dem die Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen: Zentrale City-Lage Ihres Arbeitsplatzes, attraktive Vergünstigungen für Mitarbeitende und das Job Rad sind nur einige der Vorteile, die auf Sie warten Funk Akademie: Ein Onboarding Prozess sowie eine zukunftsorientierte und zielgerichtete Weiterbildung, die Sie auf Ihrem Weg bei Funk begleitet
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Head of B2P Channels (m/w/d)

Sa. 10.04.2021
München, Düsseldorf, Teltow, Nürnberg, Hamburg
Vertragsart: Vollzeit, unbefristet Standort: München, Düsseldorf, Berlin (Teltow), Nürnberg, Hamburg Eintritt: ab nächstmöglichem Zeitpunkt Working anywhere. Nach erfolgreichem Bewerbungsprozess, hast Du die Möglichkeit deutschlandweit zu arbeiten. Du wirst entsprechend Deinem Wohnort, dem nächsten Telefónica Standort zugeordnet. Weitere Details besprechen wir mit Dir im Bewerbungsprozess. Wer wir sind? Wir sind Telefónica / o2 – mit unseren Mobilfunkmarken verbinden wir Millionen von Menschen und bieten unseren Kunden mobile Freiheit in der digitalen Welt. Darüber hinaus gestalten wir als führender Telekommunikationsanbieter maßgeblich die Digitalisierung in Deutschland mit. Unsere Fest- und Mobilfunknetze bilden das Rückgrat für den digitalen Wandel von Wirtschaft und Gesellschaft. Und unsere rund 8.500 Mitarbeiter hierzulande treiben die Transformation jeden Tag ein Stück voran – auch in unserem eigenen Unternehmen. Telefónica zählt zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland und ist Teil des globalen Telekommunikationskonzerns Telefónica S.A. mit 130.000 engagierten Mitarbeitern weltweit. Werde auch Du Teil unseres einzigartigen Teams und lass uns gemeinsam etwas bewegen! Unterstützung des Unternehmens bei der Definition der allgemeinen B2P-Kanalstrategie und der erforderlichen Technologie-Roadmap zur Erzielung der Geschäftsergebnisse Definition und Bereitstellung einer nahtlosen Channel-Erfahrung für die gesamte Customer Journey und die Geschäftsprozesse Implementierung der erforderlichen Technologieprojekte und Fähigkeiten, um die definierten Geschäftsergebnisse in den Partner-Kanälen zu erreichen Verantwortlich für die technologischen Fähigkeiten und Möglichkeiten, die der Vertriebskanal der Partner benötigt Leitung der Transformation der B2P-Kanäle in Bezug auf Geschäftsauswirkungen, Geschäfts-vorbereitungen und Geschäftsvorteile Implementierung eines gemeinsamen, auf die Unternehmens-IT skalierten, agilen Modells, das Lieferungen in kurzen Zyklen auf der alten und dann auf der neuen Architektur ermöglicht Selbständige Planung, Optimierung und Kontrolle der Ressourcen innerhalb der Abteilung und bei den zugehörigen Implementierungspartnern Volle Verantwortung von Budget, Leistung und Ergebnis der Abteilung Studium der Informatik, Naturwissenschaften oder vergleichbarer Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Leitung von IT Delivery-Teams Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Telekommunikationskanallösungen und im Management von Implementierungspartnern beim Outsourcing Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Implementierung agiler Lieferungen und in der Implementierung von Lösungen für nicht unterstützte Kanäle Umfassende Kenntnisse in der Mitarbeiterführung und mehrjährige Führungserfahrung Arbeitsplatz: Moderne und ergonomisch ausgestattete Büroräume, sowie ein Open Space und Open Desk-Modell. Kommunikation: Ein Smartphone Deiner Wahl (inkl. Vertrag) und die Möglichkeit auch die Familie und Freunde zu versorgen ist für uns selbstverständlich. Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Kaffeespezialitäten und Wasser stehen Dir jederzeit zur Verfügung ebenso wie eine Kantine und eine Cafeteria. Weiterentwicklung ganz individuell: Mit persönlichem Entwicklungsplan und kontinuierlichen Trainings erreichst Du mit uns Deine Ziele. Zudem kannst Du mit „Beyond“ auch in andere interessante Bereiche mittels Job- oder Projektrotationen reinschnuppern.  Altersvorsorge: Verschiedene Modelle der Altersvorsorge stehen Dir zur Verfügung (z. B. Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge etc.) Soziales Engagement: Wir engagieren uns auch außerhalb der Unternehmensgrenzen, Du hast die Möglichkeit z. B. an Telefónica „Volunteering Days“ oder „Volunteering Holidays“ teilzunehmen. Gesundheit: Unter FEEL GOOD findest Du ein vielfältiges Angebot für Deine persönliche Gesundheit und die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit. Es reicht von Bewegungs- und Entspannungsangeboten über Webinare und Kooperationen bis hin zu einem umfassenden Beratungsangebot zu Kinder- und Seniorenbetreuung sowie psychosozialer Beratung.
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kaufmännische Führungskraft (m/w/d)

Fr. 09.04.2021
Hamburg
Wir sind eine mittelständische Beratungsgesellschaft, die spezialisiert darauf ist, eigentümergeführte mittelständische Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft zu begleiten. Für unseren Mandanten suchen wir  die kaufmännische Führungskraft (m/w/d). Unser Mandant ist ein Tochterunternehmen eines sehr erfolgreichen, seit über 30 Jahren am Markt tätigen Unternehmens im Bereich der Wasser- und Brandschadensanierung mit 13 Standorten in Österreich und 2 Standorten am direkten Hamburger Stadtrand. Wir suchen für das stark wachsende selbstständige Tochterunternehmen in Hamburg einen kaufmännischen Leiter (MBD) mit Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen, Personal und IT. Sie übernehmen die Verantwortung für die Welt der Zahlen und die kaufmännischen Prozesse und haben dabei den hohen Anspruch der Kunden im Blick, stehen aber gleichzeitig für Effizienz, Kostensensibilität und schlanke Strukturen. Sie wollen etwas bewegen und bringen bereits einschlägige Erfahrungen im Controlling und in kaufmännischen Prozessen mit. Darüber hinaus sind Sie IT-affin und haben Spaß an der Kommunikation und der operativen Umsetzung von Projekten. Ihr Einsatzort ist Rellingen bei Hamburg. Leitung der Bereiche Finanzen, Rechnungswesen, Controlling, Personal und IT. Personalverantwortung für ein kfm. Team von 7 Personen. Verantwortung für das Reporting gegenüber der österreichischen Muttergesellschaft. Unterstützung bei der Einführung und Implementierung neuer kaufmännischer und IT-Systeme. Sicherstellung reibungsloser Abläufe in den kaufmännischen Prozessen in enger Absprache mit der Geschäftsführung. Analyse von Optimierungspotentialen und Umsetzung bei der Mannschaft. Erfolgreich abgeschlossenes kfm. Studium im Bereich Betriebswirtschaft / Controlling. Mehrjährige Berufserfahrung, auch in der Führung von Mitarbeitern sowie in der Personalverwaltung und im Recruiting. Sie sind eine motivierende Führungskraft - analytisch, umsetzungsstark, teamfähig und mit dem nötigen Blick über den Tellerrand hinaus. Sie sind offen für Projekte, haben Spaß am Aufbau und weiteren Entwicklungen der deutschen Tochtergesellschaft. Spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum. Flache Unternehmenshierarchien; Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und den Inhaber. Attraktives Gehaltsentwicklungspotential in einer wachsenden Gesellschaft.
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Campus Director Hamburg (m/w/d)

Fr. 09.04.2021
Hamburg
Wachse mit uns - starte Deine Karriere bei der IU! Kreativköpfe aufgepasst! Du brennst für das Thema Bildung, bist Führungskraft mit Kopf und Herz sowie eine starke Persönlichkeit, die geniale Ideen auch in die Realität umsetzt? Dann komm an Bord der IU als eine der am schnellsten wachsenden Bildungsgruppen und begleite uns auf dem Weg, Marktführer in innovativer und digitaler Bildung zu werden. Verstärke unser Team ab sofort in Vollzeit an unserem Standort in Hamburg als Campus Director (m/w/d) Business Unit Duales Studium Du bist verantwortlich für den weiteren vertrieblichen Ausbau und die Weiterentwicklung unseres Standortes für die Business Unit Duales Studium Du führst Dein Team, bestehend aus Vertriebsmitarbeitern und administrativen Mitarbeitern, eigenverantwortlich und kooperierst mit dem akademischen Bereich Du organisierst die Gewinnung von Studierenden und Unternehmenspartnern und definierst die Prozesse für den Ablauf des Studiums Du stellst die Einhaltung aller qualitätsrelevanten Vorgaben sicher und treibst die stetige Weiterentwicklung unserer Prozesse am Standort voran Du wertest regelmäßig die zur Verfügung stehenden Reportings aus und steuerst den Standort nach vertrieblichen Kennzahlen und marktbezogenen sowie strategischen Analysen Du repräsentierst die Hochschule vor Ort nach außen, knüpfst und pflegst aktiv Partnerschaften zu regionalen Unternehmen und arbeitest hierbei eng mit den Nachbar-Standorten zusammen Du bist eingebunden in den Ausbau eines bundesweiten Netzwerkes von überregional agierenden Praxispartnern und koordinierst die Cross-Selling Prozesse an Deinem Standort Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mit, übernimmst Projekte und kooperierst mit den zentralen Abteilungen wie Marketing, Produktmanagement, IT oder HR Du bringst umfassende Vertriebserfahrung im Dienstleistungssektor (z.B. Personaldienstleistungen, Hochschulen, Erwachsenenbildung, Sprachen oder Training) und nachweisbare Erfolge im Bereich der Gewinnung von Unternehmenskunden mit Du verfügst über ausgeprägte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Führung eines Vertriebsteams Dein Führungsstil ist geprägt durch ein gelebtes Wertebewusstsein, eine offene, wertschätzende Feedbackkultur und einem gesunden Verhältnis aus Zielvorgaben und begleitender Unterstützung ssigkeit und Teamfähigkeit aus und Du bist ein Organisationstalent mit Hands-On MentalitätDu hast ein Grundverständnis für moDeine Arbeitsweise zeichnet sich durch Gewissenhaftigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverläderne Vermarktungsmethoden, Social Media, PR und Online-Marketing Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit nachgewiesenen Zusatzqualifikationen im Bereich Management Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen (idealerweise Salesforce und Power BI) und kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch Eine sehr vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem stark expandierenden internationalen, unternehmerischen Umfeld Ein hoch motiviertes, sehr kollegiales Team in einem sehr interessanten und zukunftsweisenden Themengebiet Attraktive Entwicklungsperspektiven mit großen Gestaltungsfreiräumen für Deine Ideen und Dein Engagement 30 Tage Urlaub Du findest Dich in diesem Profil wieder und suchst nach einer neuen Herausforderung? Dann bewirb Dich jetzt online. Weitere Informationen findest Du unter www.iubh.de oder auf unserer Karriereseite www.iubh-karriere.de
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Leiter (m/w/d) Fachbereich Finanzen

Fr. 09.04.2021
Kaltenkirchen, Holstein
Die Stadt Kaltenkirchen mit mehr als 22.000 Einwohnern liegt im Herzen von Schleswig-Holstein, ca. 30 Autominuten von der Metropolregion Hamburg entfernt. Als Mittelzentrum nimmt Kaltenkirchen die Versorgungsaufgaben für das Umland wahr und lädt mit einem ansprechenden Stadtzentrum zum Verweilen ein. Wir verfügen über eine gute Verkehrsanbindung, vielfältige Einkaufsmöglichkeiten, Kinderbetreuungsangebote, Schulen und eine stabile Gesundheitsversorgung. Die Stadt Kaltenkirchen beschäftigt derzeit etwa 150 Mitarbeitende und zeichnet sich durch moderne Verwaltungsstrukturen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben aus. Tragen auch Sie dazu bei, unsere Stadt langfristig gut aufzustellen. Die Stadt Kaltenkirchen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) Fachbereich Finanzen als Beamtin/Beamter (m/w/d) mit A 14 SHBesG als Angestellte/r (m/w/d) nach EG 13 TVöD-VKA Die Stelle kann durch eine Vollzeitkraft mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 41 bzw. 39 Stunden oder durch zwei Teilzeitkräfte mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von je 20,5 bzw. 19,5 Stunden besetzt werden.Der Aufgabenbereich umfasst die Leitung des Fachbereichs Finanzen, bestehend aus 3 Sachgebieten mit 14 Mitarbeitenden, mit den Aufgaben Kämmerei, Finanz-, Geschäfts- und Anlagenbuchhaltung sowie dem Steuer-, Abgaben- und Beitragswesen. Hinzu kommt die Unterstützung der Verwaltungsleitung und der Stadtvertretung bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben gem. § 109a Gemeindeordnung Schleswig-Holstein zur Steuerung und Kontrolle wirtschaftlicher Unternehmen, Einrichtungen und Beteiligungen der Stadt. Dazu gehört die Prüfung, ob die Erfüllung des öffentlichen Zwecks und die Einhaltung strategischer Ziele sichergestellt werden. Die Leitung hat ein Beteiligungscontrolling zu entwickeln und einzuführen und beim Aufbau einer Compliance-Struktur zu unterstützen. Dazu gehört auch eine regelmäßige Teilnahme an Sitzungen der Gesellschaften und teilweise in den Gremien der Stadt. Weiter gehört zu den Aufgaben die erstmalige Erstellung der städtischen Konzernbilanz für 2021. Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten mit abgelegter Angestelltenprüfung II oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst), mit Bereitschaft zur Teilnahme an der Qualifizierungsmaßnahme für den ehemals höheren allgemeinen Verwaltungsdienst oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (ehemals höherer Dienst), oder Studium der Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.) oder abgeschlossenes Studium in Verwaltungswissenschaften, Bachelor of Arts, mit Bereitschaft zur Teilnahme an der Qualifizierungsmaßnahme für den ehemals höheren allgemeinen Verwaltungsdienst Führungserfahrung Sicheres Auftreten, Flexibilität und pragmatisches Handeln Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) Zusatzversorgung für Beschäftigte im öffentlichen Dienst Einstellung bis Besoldungsgruppe A 14 SHBesG bei Vorliegen der Voraussetzungen Vielseitige Tätigkeit Fortbildungsmöglichkeiten
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Head of HR (m/w/d)

Fr. 09.04.2021
Hamburg
Bei Fieldfisher findest Du eine einzigartige Gemeinschaft – von Hamburg über Düsseldorf und Frankfurt bis München und in unseren Büros weltweit. Gemeinsam beraten wir unsere Mandanten klar, auf den Punkt und oft an der Schnittstelle zu neuen Entwicklungen. Wir suchen die Herausforderung. Wir kämpfen für das richtige Ergebnis und pflegen unseren Zusammenhalt. Denn bei uns steht Kultur vor Profit. Bist Du dabei? Wir suchen für die vier deutschen Standorte von Fieldfisher mit Sitz in unserem Büro in Hamburg - ab sofort in Vollzeit eine:n Head of HR (m/w/d)  Du verantwortest die strategische Positionierung der bundesweiten HR-Abteilung von Fieldfisher in Deutschland und führst unser HR-Team Du entwickelst unser Performance Management weiter und konzipierst eine ganzheitliche Strategie für die Personalentwicklung aller Bereiche Du verantwortest alle Themen rund um den Employee Life Cycle Du agierst als Business Partner:in und berätst unsere Führungskräfte in sämtlichen Personalangelegenheiten Du hebst Potentiale unserer Recruiting-Strategie und verantwortest mit Deinem Team die Employer Branding-Aktivitäten Du berichtest direkt an den Managing Partner in Deutschland und gestaltest unsere Unternehmensziele und -strategien aktiv mit Du bringst mindestens fünf Jahre relevante Führungserfahrung im Bereich Personal mit, idealerweise in der Beratung, bei einer Kanzlei oder einer Professional Service Firm Du hast mehrjährige Berufserfahrung im operativen und strategischen Personalmanagement gesammelt sowie ein abgeschlossenes Studium, z.B. in BWL oder Rechtswissenschaften, absolviert Du beherrschst alle Themen rund um den Employee Life Cycle und verstehst es, als Sparringspartner für Führungskräfte zu agieren Du hast Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Trainings und Workshops Du denkst und handelst unternehmerisch und bist kommunikationsstark Neben der deutschen Sprache beherrschst Du fließend die englische Sprache Last but not least: Du hast Freude daran, Dich und Dein Können für unseren gemeinsamen Erfolg einzubringen Es erwarten Dich faszinierende Projekte und Aufgaben sowie flache Hierarchien Du arbeitest eigenverantwortlich in einem innovativen und aufgeschlossenen Umfeld Du wirst Teil eines Teams, in dem gegenseitige Unterstützung und ein freundschaftliches Miteinander gelebt werden Neben einem leistungsgerechten, attraktiven Gehaltspaket erwarten Dich weitere Benefits in unserem modernen Büroumfeld Flexible Arbeitszeiteinteilung sowie die Möglichkeit fester Home-Office Tage sind für uns selbstverständlich
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