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Bereichsleitung: 39 Jobs in Wohlgelegen

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
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  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 39
  • Mit Personalverantwortung 35
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 39
  • Teilzeit 2
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 37
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Bereichsleitung

Leiter Instandhaltung (m/w/d)

Sa. 23.01.2021
Heidelberg
Mauser Packaging Solutions ist ein globaler Marktführer von hochwertigen und wegweisenden Verpackungen für industrielle Zwecke.  Das Leistungsspektrum umfasst ein vielfältiges Produktportfolio, zu dem Kunststoffverpackungen, Fibertrommeln, Stahlfässer, Intermediate Bulk Container (IBC) in verschiedenen Größen sowie die Rücknahme gebrauchter Verpackungen gehört (Konditionierung). Damit bietet Mauser Packaging Solutions einen Komplettservice, der von der Produktion bis zur Wiederverwendung der Verpackungen auf Nachhaltigkeit ausgerichtet ist ("ECO-CYCLE®"). Nach dem Zusammenschluss von BWAY, MAUSER Group, NCG und ICS in 2018, beliefert Mauser Packaging Solutions mit mehr als 11.000 Beschäftigten an über 180 Standorten namhafte Kunden aus der Chemie, Petrochemie, Landwirtschaft, Pharmazie und der Lebensmittelindustrie. Die Aufgaben und Herausforderungen für MAUSER wachsen. Deshalb suchen wir SIE zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Werk am Standort Bammental bei Heidelberg als Leiter Instandhaltung (m/w/d) Ständige Prozessverbesserung; Beaufsichtigung der Instandhaltungseinsätze durch Fremdfirmen; Einholen von technischen Angeboten sowie Bestellung und Verwaltung von Ersatzteilen und Hilfsstoffen sowie die Pflege des Ersatzteillagers; Verantwortlich für die Einhaltung der Sicherheits-Richtlinien in der Instandhaltung; Wahrnehmung der Funktion des „Energiemanagers“ am Standort; Unterstützung der Werksleitung bei der Erarbeitung des Jahresbudgets für den Bereich Instandhaltung; Verantwortlich für die Investitionsvorausplanung der Abteilung Instandhaltung; Erarbeitung von Investitionsvorschlägen und Erstellung von Investanträgen; Fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeiter; Erarbeitung von Instandhaltungsplänen; Zusammenarbeit mit Behörden und anderen Überwachungsorganisationen; Überwachung und Instandhaltung der Energieanlagen; Projektleitung; Report der Kennzahlen an Controlling; Elektro-Technische Ausbildung und anschließende Weiterbildung zum Meister, Techniker etc.; Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung von betrieblichen Maschinen, Förderern, Aggregaten, Fahrzeugen und Gebäude; Erfahrung in Mitarbeiterführung; Hohes Qualitäts- und Sicherheitsverständnis; Erfahrungen im Lean-Managementbereich; Gute Kenntnisse im MS-Office-Bereich (Excel, Word, Outlook); Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse; Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Teamorientierte Arbeitsweise. Intensive Einarbeitung „on the job“; Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag (38,5 Std./Wo, Urlaubsgeld, Jahresabschlusszahlung, 30 Tage Urlaub); Betriebskantine (Frühstück, warmes Mittagessen); Bezuschusste Sportkurse/-aktivitäten (My fitnesscard); Mitarbeitervorteile beim Einkauf verschiedener Markenprodukte (Incent Corporate Services); Betriebsarzt; Ausreichend kostenfreie Parkplätze; Vermögenswirksame Leistungen; Betriebliche Altersvorsorge; Weiterbildungen und Fachschulungen.
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Leiter Arbeitsvorbereitung / Interne Logistik (m/w/d)

Sa. 23.01.2021
Heidelberg
Mauser Packaging Solutions ist ein globaler Marktführer von hochwertigen und wegweisenden Verpackungen für industrielle Zwecke.  Das Leistungsspektrum umfasst ein vielfältiges Produktportfolio, zu dem Kunststoffverpackungen, Fibertrommeln, Stahlfässer, Intermediate Bulk Container (IBC) in verschiedenen Größen sowie die Rücknahme gebrauchter Verpackungen gehört (Konditionierung). Damit bietet Mauser Packaging Solutions einen Komplettservice, der von der Produktion bis zur Wiederverwendung der Verpackungen auf Nachhaltigkeit ausgerichtet ist ("ECO-CYCLE®"). Nach dem Zusammenschluss von BWAY, MAUSER Group, NCG und ICS in 2018, beliefert Mauser Packaging Solutions mit mehr als 11.000 Beschäftigten an über 180 Standorten namhafte Kunden aus der Chemie, Petrochemie, Landwirtschaft, Pharmazie und der Lebensmittelindustrie. Die Aufgaben und Herausforderungen für MAUSER wachsen. Deshalb suchen wir SIE zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Werk am Standort Bammental bei Heidelberg als Leiter Arbeitsvorbereitung / Interne Logistik (m/w/d) Fachlich und disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeiter; Verantwortung für die interne Logistik; Verantwortung für die Fertigungsplanung: Erstellung und Pflege der Stammdaten, Dispodaten, Stücklisten, Arbeitspläne, selbstsprechende Artikelnummern im ERP-System; Erstellung und Pflege der OEE-Artikeldaten und Vorgaben im Intranet; Verantwortung für die Fertigungssteuerung: Verantwortung für Fertigungsauftragsplanung und -terminierung auf Grundlage vorhandener Kundenaufträge im ERP-System und im Leitstand mit den vorhandenen Ressourcen unter Beachtung von Kosten und Terminen; Verantwortung für die Disposition von Rohstoffen, Zukaufteilen, Halbfabrikaten und Fertigwaren, mit dem Augenmerk auf eine geringe Kapitalbindung; Erstellung von Daten für die Produktkalkulation; Auswertung von Artikeldaten gemäß Anforderung: Materialnutzungsgrad, Produktionsmengen, Liefermengen; Kfm. Ausbildung mit technischen Kenntnissen bzw. Technische Ausbildung mit fundierten kfm. Kenntnissen; Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Produktionsplanung; Erfahrung in der Mitarbeiterführung; Gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen sowie mit MS-Office; REFA-Kenntnisse; Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Teamorientierte Arbeitsweise. Intensive Einarbeitung „on the job“; Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag (38,5 Std./Wo, Urlaubsgeld, Jahresabschlusszahlung, 30 Tage Urlaub); Betriebskantine (Frühstück, warmes Mittagessen); Bezuschusste Sportkurse/-aktivitäten (My fitnesscard); Mitarbeitervorteile beim Einkauf verschiedener Markenprodukte (Incent Corporate Services); Betriebsarzt; Ausreichend kostenfreie Parkplätze; Vermögenswirksame Leistungen; Betriebliche Altersvorsorge; Weiterbildungen und Fachschulungen.
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Teamleitung / Regionalleitung Haushaltshilfen (m/w/d) im Homeoffice

Sa. 23.01.2021
Hamburg, Frankfurt am Main, Stuttgart, Leipzig, Bremen, Dresden, Hannover, Nürnberg, Bonn, Mannheim
WMD Haushaltshilfe ist einer der führenden Dienstleister im Bereich Haushaltshilfe mit den Schwerpunkten Schwangerschaft und Unfallpatienten. Bundesweit arbeiten wir mit allen Krankenkassen zusammen und stellen Haushaltshilfen zur Verfügung, damit weiterhin ein reibungsloser Ablauf zu Hause gewährleistet werden kann. Das Besondere an WMD ist, dass wir den Patienten eine Komplettlösung anbieten. Von der Beantragung bis zur geeigneten Haushaltshilfe – Wir machen das. Ab sofort suchen wir deutschlandweit Teamleiter für die Eröffnung neuer Standorte. Als Teamleiter bieten wir Dir die Möglichkeit, Deinen eigenen Standort aufzubauen und zu leiten. Der Standortaufbau beginnt in Teilzeit und wird anschließend in eine Vollzeitstelle ausgeweitet. Das Besondere an unserer Stelle ist, dass Du bei uns die Vorzüge im Angestelltenverhältnis genießt und zugleich selbständig bist. Bei dem Aufbau und der späteren Leitung Deines Standortes wirst Du dauerhaft von uns betreut. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: Teamleitung / Regionalleitung Haushaltshilfen (m/w/d) im Homeoffice. Der Vertrag ist zunächst für ein Jahr befristet mit der Option auf eine feste Übernahme. Als Regionalleiter (w/m/d) verant­wortest und motivierst Du Dein Team, die Umsatz­entwicklung und die Ziel­erreichung Deiner Region Vorstellungsgespräche und Einstellungen neuer Haushaltshilfen mit administrativer Unterstützung durch unser Back-Office Telefonische und persönliche Planung und Abstimmung der Einsatzzeiten der Haushaltshilfen mit den Patienten Sicherstellung einer lückenlosen Patientenbetreuung bei Urlaub- oder Krankheitsabwesenheiten der Haushaltshilfen. Ggf. Übernahme der hauswirtschaftlichen Tätigkeiten Urlaubsvertretung der anderen Standorte Allgemeiner Ansprechpartner für die Patienten, z. B. Erstgespräch und organisatorische Themen Monatliche Meldung der von den Haushaltshilfen geleisteten Stunden an unser Backoffice Idealerweise erste Führungserfahrung von Mitarbeitern Eine spezifische Ausbildung wird nicht vorausgesetzt Ausgeprägtes Organisations- und Koordinationstalent Hohe Dienstleistungsorientierung, Flexibilität und Hands-on-Mentalität Durchsetzungsstärke Eigenständiges und lösungsorientiertes Arbeiten Gute PC-Kenntnisse (Microsoft Office) PKW und Führerschein erforderlich Flexible und freie Einteilung der Arbeitszeiten im Home-Office Festgehalt, Umsatzbeteiligung und Bonuszahlungen Eine anspruchsvolle Position mit abwechslungsreichen Tätigkeiten Flache Hierarchien Betriebliche Altersvorsorge Sodexo-Benefits-Karte
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Stadtkämmerer (m/w/d) verbunden mit der Leitung des Kämmereiamtes

Sa. 23.01.2021
Heidelberg
Die Stadt Heidelberg (160.000 Einwohner) ist eine wachsende, international geprägte Universitätsstadt in der wirtschaftsstarken Metropolregion Rhein-Neckar. Die Bürgerinnen und Bürger Heidelbergs schätzen die weltbekannte Schönheit, die reizvolle Lage und die hohe Lebensqualität in der Stadt. Heidelberg ist eine tolerante, weltoffene Stadt. 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich hier wohl. Die Stadtverwaltung trägt ihren Teil hierzu bei mit einer bürgernahen und transparenten Arbeit. Bei der Stadt Heidelberg ist zum 01. November 2021 die Stelle alsStadtkämmerin / Stadtkämmerer (m/w/d) verbunden mit der Leitung des Kämmereiamtesin Vollzeit zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt aus Besoldungsgruppe B2 des Landesbesoldungsgesetzes Baden-Württemberg (LBesGBW) beziehungsweise aus Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-V) mit der Option auf Zahlung einer Zulage. Darüber hinaus kann bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen und bei entsprechender Bewährung auch eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgen.Das Kämmereiamt mit seinen rund 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist zuständig für die Finanzen der Stadt Heidelberg. Das Aufgabenspektrum ist breit gefächert und beinhaltet neben Steuerungsfunktionen für die gesamte Stadtverwaltung unter anderem folgende Themenbereiche: Erstellung der HaushaltsplanungHaushaltsvollzugbetriebswirtschaftliche GrundsatzangelegenheitenControlling und BerichtswesenVermögensbewertungBuchhaltung Betreuung von StiftungenVeranlagung und Erhebung der kommunalen Steuern und GebührenErhebung und Einziehung städtischer ForderungenAls Leitung des Kämmereiamtes sind Sie gleichzeitig Fachbedienstete / Fachbediensteter (m/w/d) für das Finanzwesen der Stadt Heidelberg. Für diese herausragende und verantwortungsvolle Position suchen wir eine Persönlichkeit mit Führungserfahrung, die unserem Leitbild für Führungskräfte entspricht und in der Lage ist, die Herausforderungen der Zukunft vor dem Hintergrund schwieriger finanzieller Rahmenbedingungen in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit allen Bereichen der Stadtverwaltung zu meistern. Darüber hinaus sollten Sie unter anderem mitbringen:Befähigung zum Gemeindefachbediensteten oder eine abgeschlossene wirtschaftswissenschaftliche Vorbildung gemäß § 116 Absatz 2 der Gemeindeordnung Baden-Württemberg Befähigung zum höheren Verwaltungsdienst langjährige Berufserfahrung in einer kommunalen Finanzverwaltung Erfahrung im Neuen Kommunalen Haushaltsrecht (NKHR)herausragende strategisch-konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie strategische Management-, Kooperations- und Verhandlungskompetenz  ausgeprägte Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen Organisationsgeschick und die Fähigkeit zum vorausschauenden Planensicheres Auftreten in der Öffentlichkeit und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit kommunalen Gremien vielfältige Angebote zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf, Karriere und Familievielseitige Bausteine der Personalentwicklung (unter anderem ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm) und damit ideale Rahmenbedingungen für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklungkostenlose Sportangebote und Vortragsreihen zu gesundheitsrelevanten Themen im Rahmen der betrieblichen GesundheitsförderungZuschuss zum Abonnement eines Jobtickets für den Verkehrsverbund Rhein-Neckarund vieles mehrUm Unterrepräsentanzen zu vermeiden, hat sich die Stadt Heidelberg zur Umsetzung der Charta der Vielfalt verpflichtet (www.charta-der-vielfalt.de).
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Abteilungsleiter Gas/Wasser/Fernwärme (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Bensheim
Wir sind ein sehr erfolgreicher Energiedienstleister in Südhessen und darüber hinaus – mit starkem Wachstumspotenzial. Die Position unserer rein kommunalen Aktiengesellschaft ist hervorragend: Über 140.000 Kunden versorgen wir bundesweit mit Strom, Gas und Wasser. Darüber hinaus haben wir Produkte im Bereich Elektro- und Erdgasmobilität, Erneuerbare Energien, Internet/Telefonie und mehr im Angebot. Außerdem sind wir im Bereich Bäderbetriebe tätig und treiben die Energiewende aktiv voran. FÜR UNSERE ABTEILUNG NETZBETRIEB GAS/WASSER/FERNWÄRME AM STANDORT BENSHEIM SUCHEN WIR SIE ALS UNTERSTÜTZUNG.Innerhalb des Bereiches Technik führen Sie die Abteilung Gas/Wasser/Fernwärme. Hierbei werden Sie von Teamleitern unterstützt.Sie verantworten die Strategien und Konzepte rund um die Themen Gas-Wasser- und Fernwärmenetze/Lastflussberechnung. Hierbei obliegt Ihnen auch die Steuerung des Ihnen unterstellten Bereiches entlang der Unternehmensziele, der Erfüllung von Kennzahlen und stellen die Wirtschaftlichkeit Ihres Verantwortungsbereiches sicher.Ihnen obliegt die Planung, Projektierung und Instandhaltung von Gas-Übergabestationen sowie GDRM-Anlagen.Darüber hinaus unterstützen Sie die Kollegen der Messabteilung bei der Planung, Projektierung und Instandhaltung von RLM-Anlagen. Sie sorgen mit Ihren Teams für einen reibungslosen Betrieb und die Instandhaltung unserer Erdgastankstelle.Sie sind aktiv in der Investitions- und Unterhaltungsplan-Erstellung beteiligt sowie verantwortlich für die Kontrolle und Einhaltung dieser Planung.Sie leiten und steuern Sonderprojekte im TSM und sind ggfs. nach einer gewissen Einarbeitungszeit technische Führungskraft.Die Position beinhaltet auch die Teilnahme an dem übergeordneten Bereitschaftsdienst Gas/Wasser und setzt somit einen Wohnort in vertretbarer Nähe zum Unternehmensstandort voraus.Sie haben einen technischen Hochschulabschluss, z. B. als Diplom-Ingenieur (m/w/d) bzw. als Master of Engineering (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen.Der Fokus Ihrer letzten Tätigkeiten lag in einem der Bereiche Gas, Wasser und/oder FernwärmeSie habe mehrjährige Führungserfahrung, gerne in einer Abteilungsleitung oder sind Teamleiter (m/w/d) und möchten den nächsten Schritt in eine höhere Verantwortung gehen.Eine Fahrerlaubnis der Klasse B ist zwingend erforderlichAls Führungskraft leben Sie einen werteorientierten Führungsstilein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem stetig wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien, attraktiver Vergütung nach Tarifvertrag, flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie vielfältigen Sozialleistungen.
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Teamleiter (m/w/d) Forderungsbuchhaltung

Fr. 22.01.2021
Ludwigshafen am Rhein
Die DIS AG gehört zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance, Industrie, Office & Management, Banking und Aviation spezialisiert. Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Sie möchten Ihr Fachwissen in einem neuen Umfeld einsetzen? Dann nutzen Sie diese Chance und bewerben Sie sich noch heute als Teamleiter (m/w/d) Fprderungsbuchhaltung in der Rhein-Neckar-Region. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Anstellungsart: Festanstellung Disziplinarische, fachliche, organisatorische und ergebnisorientierte Führung einer Abteilung von ca. 12 Mitarbeitern Stetige Optimierung, Weiterentwicklung und Controlling von komplexen Arbeitsprozessen und Schnittstellen sowie Nutzung von Synergien Planung und Optimierung der Personaleinsatzes, kostenbewusster und ergebnisorientierter Einsatz von Ressourcen zur Erreichung der vereinbarten Service Level und der Unternehmensziele Unterstützung der Abteilung im operativen Tagesgeschäft Planung, Umsetzung und Controlling von nationalen und internationalen Projekten Eigenverantwortliche Erstellung von Auswertungen und Statistiken kontinuierliche Optimierung der Buchhaltungsprozesse Übernahme von Sonderaufgaben im Bereich der Forderungsbuchhaltung Strategische Planung des Aus- und Weiterbildungsbedarfs Sicherstellen des Informationsaustausches mit anderen Fachabteilungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder relevante Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung, bestenfalls im Forderungsmanagement Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen, insbesondere Excel Analytisches Verständnis Hohe Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft Belastbarkeit und Flexibilität Teamfähigkeit Hohe Problemanalyse- und Lösungskompetenz Eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift; gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift wünschenswert
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Kommunaler Wirtschaftsförderer und stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Heidelberg
Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile! Beim Amt für Wirtschaftsförderung und Wissenschaft ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsKommunale Wirtschaftsförderin/Kommunaler Wirtschaftsförderer und stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d)für den Bereich Standortentwicklung und Unternehmensservice zu besetzen. Die Bezahlung kann bis Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-V) erfolgen.Als Amt für Wirtschaftsförderung und Wissenschaft unterstützen wir als zentraler Ansprechpartner Unternehmen, Gewerbetreibende, Investoren, Existenzgründer, Freiberufler und Wissenschaftler in allen Belangen der Wirtschaft und Wissenschaft. Wir sind Schnittstelle zwischen Unternehmen, Wirtschafts- und Forschungseinrichtungen, Politik und Stadtverwaltung.Als Partner für Unternehmen und Betriebe und als Bindeglied zwischen Wirtschaft und Kommune sind Sie aktiv daran beteiligt, die Stadt Heidelberg als starken, stabilen und anpassungsfähigen Wirtschafts- und Wissenschaftsstandort zu positionieren. Im regionalen, nationalen und globalen Wettbewerb gestalten Sie die zukunftsfähige Entwicklung der Stadt mit. Als Teil wie auch in Leitungsfunktion eines eng zusammenarbeitenden Teams können Sie Ihr Interesse an wirtschaftlicher Standortentwicklung und Ihre Motivation für die „Stadt von Morgen“ praktisch umsetzen. Neben dem gewerblichen Quartiersmanagement, dem direkten Kontakt mit ansässigen Unternehmen und der Kommunikation mit vielfältigen Stakeholdern der Stadtgesellschaft und -politik fällt in Ihren Aufgabenbereich insbesondere auchdie mit der stellvertretenden Abteilungsleitung verbundenen, dauerhaften Organisations- und Führungsaufgabender Verantwortungsbereich Mittelstand/Industriedie Bündelung von Beratung, Betreuung und Unterstützung von Heidelberger UnternehmenKoordination von Clusterentwicklungendie Pflege von branchenspezifischen Netzwerkendie Koordination von Grundstücksverkehren und Immobilienanfragenmehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Fachbezug und QuerschnittsorientierungMotivation für konzeptionelles, strategisches und eigenverantwortliches Arbeiten im TeamGrundverständnis von wirtschaftlichen Betriebs- und Produktionsabläufen lösungsorientierte, direkte und engagierte Aufgabenerledigungsehr gut organisierte und strukturierte Arbeitsweise sowie Verantwortungsbereitschafthohe Kommunikationsfähigkeit und gutes Verhandlungsgeschicksicheres Auftreten in der ÖffentlichkeitBereitschaft Abendveranstaltungen wahrzunehmen Mitarbeit in einem hochmotivierten Team hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten Ihres Aufgabenbereiches vielfältige Angebote zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf, Karriere und Familie vielseitige Bausteine der Personalentwicklung (unter anderem ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm) und damit ideale Rahmenbedingungen für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung kostenlose Sportangebote und Vortragsreihen zu gesundheitsrelevanten Themen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung Zuschuss zum Abonnement eines Jobtickets für den Verkehrsverbund Rhein-Neckar und vieles mehr. Um Unterrepräsentanzen zu vermeiden, hat die Stadt Heidelberg die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Über Informationen zu ehrenamtlichen Tätigkeiten freuen wir uns.
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Personalleiter (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Ludwigshafen am Rhein
Kennziffer WH839.01 | Branche Maschinenhersteller |  Region Rhein-Neckar-Region Unser Auftraggeber ist eine inhabergeführte Unternehmensgruppe mit rund 110 Mitarbeitern. Das mittelständische Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt deutschlandweit eine nachhaltige und energieeffiziente Produktpalette. Wirtschaftlich bestens aufgestellt, liefert man als langjähriger Partner maßgeschneiderte Lösungen und gilt als Spezialist in der Branche – ein Hidden Champion mit erheblichem Wachstumspotential. Der Innovationsführer mit eigener Entwicklung überzeugt mit bester Qualität, Liefertreue und professionellem Service. Die Personalleitungsfunktion ist von zentraler Bedeutung, um die Marktstellung durch hohe Mitarbeiterqualität und Arbeitsprozesse auch zukünftig zu sichern und weiter auszubauen. Im Zuge der Nachfolgeregelung und professionellen Weiterentwicklung des HR-Bereichs, suchen wir für den Standort im Raum Mannheim / Ludwigshafen Sie als Personalleiter (m/w/d) Hervorragende Perspektive im wachstumsstarken Mittelstand Fachliche und disziplinarische Leitung des Personalbereichs (2 Mitarbeiter) Strategische Personalplanung, leistungsfähiges Recruiting, Hochschulmarketing, Talent Management Weiterentwicklung der Führungsmannschaft und Organisationskultur Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen auf allen Ebenen Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien an verschiedenen Standorten (Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement, Aus- und Weiterbildungskonzepte) Weiterentwicklung innovativer HR-Konzepte, -Prozesse und -Systeme Aufbau und Implementierung eines HR-Controllings Verantwortlich für das betriebliche Vorschlagswesen, Betriebsrestaurant und Fuhrparkmanagement Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder psychologisches Studium oder vergleichbare HR-spezifische Qualifikation Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion eines produzierenden Unternehmens Erfahrung in der modernen Rekrutierung (Social Media, Talent Relationship, usw.) Selbständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise, hoher Gestaltungwille und Eigeninitiative Initiierung und Begleitung des Kulturwandels im weiteren industriellen Wachstum Ausgeprägte Beratungs-, Coaching- und Konfliktlösungskompetenz Gute Englischkenntnisse Diese strategische wie operative Vertrauensstellung bietet Ihnen eine abwechslungsreiche, herausfordernde und zukunftsorientierte Tätigkeit in einer motivierenden Arbeitsatmosphäre mit viel Flexibilität, Freiraum und Eigenverantwortung. Persönlich überzeugen Sie durch Einfühlungsvermögen, Begeisterungsfähigkeit, Hands-on-Mentalität und Loyalität. Sie kommunizieren transparent und gehen offen auf Mitarbeiter aller Ebenen zu. Im Gegenzug bietet das Unternehmen familienfreundliche Arbeitsbedingungen in einem modernen und motivierenden Umfeld, ein soziales Wertesystem, flexible Arbeitszeitmodelle sowie ein attraktives Vergütungs- und Nebenleistungspaket.
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Manager Customer Service Export (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Mannheim
Freudenberg Home and Cleaning Solutions ist eine Geschäftsgruppe der Freudenberg Gruppe, ein globales Technologieunternehmen mit rund 49.000 Mitarbeitern in rund 60 Ländern, das innovative Produkte, exzellente Lösungen und Services für über 40 Marktsegmente entwickelt. Als führendes Markenartikelunternehmen für mechanische und elektronische Haushaltsreinigungsprodukte ist Freudenberg Home and Cleaning Solutions Anbieter von Reinigungslösungen für private und professionelle Anwender/innen. Zum Portfolio des Unternehmens gehören weltweit bekannte Marken, unter anderem Vileda®, Vileda Professional®, Gimi®, Marigold®, O'Cedar®, Wettex® und Gala®. Unsere Unternehmenskultur ist multikulturell geprägt und basiert auf Vertrauen, Offenheit sowie gegenseitigem Respekt. Wir setzen in allen Bereichen auf hoch motivierte und leistungsorientierte Mitarbeiter/innen, mit denen wir den internationalen Spitzenplatz unserer Marken sichern und kontinuierlich weiter ausbauen. Sie verstärken unser Team am Standort Weinheim als Manager Customer Service Export (m/w/d) ab sofort Für unsere ausschließlich internationalen Vertriebspartner in der EMEA Region ermitteln Sie Bedürfnisse und Anforderungen und bieten innovative Lösungen an.  Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Verantwortung für unser 6-köpfiges Customer Service Team sowie die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter. Neben Ihrer Führungsarbeit sind Sie inhaltlich auch im Tagesgeschäft aktiv und agieren für Ihr Team als Ansprechpartner und Eskalationsinstanz. Dabei liegt Ihr Augenmerk insbesondere auf Themen wie Auftragsabwicklung und Stammdatenpflege. Zudem sind Sie verantwortlich für die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Strukturen mit stetigem Fokus auf unsere Kunden. Sie definieren und überwachen Kennzahlen für Ihren Bereich und leiten Maßnahmen sowie Entscheidungen daraus ab. Auch für das regelmäßige Reporting zeichnen Sie sich verantwortlich. Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder ein vergleichbarer Abschluss qualifizieren Sie für diese spannende Aufgabe. Sie haben fundierte Erfahrung im Bereich Kundenbetreuung, davon mindestens zwei Jahre in einer Führungsposition. Die Bereiche Kundenservice, Logistik, Import-Export und Handel sind bekanntes Terrain für Sie. Empathie sowie ein kooperativer Führungsstil zeichnen Sie aus, denn Ihr Team ist für Sie der Schlüssel, um Ihre Ziele zu erreichen. Sie verfügen über Kenntnisse in der Steuerung von Kennzahlen, vorzugsweise im Bereich Customer Service. Den sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen und SAP setzen wir voraus. Neben fließendem Deutsch ermöglicht Ihnen Ihr sehr gutes Englisch die reibungslose Zusammenarbeit in unserem internationalen Arbeitsumfeld und in funktionsübergreifenden Teams. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen, dessen starke Marken weltweit bekannt sind. Neben einer fundierten Einarbeitung bieten wir Ihnen spannende Herausforderungen und viel Spielraum für individuelle Gestaltung. Darüber hinaus erhalten Sie ein attraktives Vergütungspaket sowie betriebliche Sozialleistungen. In unserer betriebsinternen Academy profitieren Sie zudem von zahlreichen maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten, abgestimmt auf Ihre individuellen Ziele und Karrierepläne. Erleben Sie die Zusammenarbeit in unseren interkulturellen und interdisziplinären Teams in einem globalen Technologieunternehmen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gleich online unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches. Wir freuen uns auf Sie!
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Leiter Verkauf, Neue Automobile (w/m/x)

Fr. 22.01.2021
Mannheim
Mit unseren Marken BMW, MINI, Rolls-Royce und BMW Motorrad sind wir einer der weltweit führenden Premium-Hersteller von Automobilen sowie Motorrädern und darüber hinaus Anbieter von Premium-Finanz- und Mobilitätsdienstleistungen. Unser Team besteht weltweit aus rund 126.000 kreativen Köpfen, die alle eines gemeinsam haben: Leidenschaft! Um auch weiterhin Pionierarbeit leisten zu können, sind wir ständig auf der Suche nach Visionären und Querdenkern, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen und die technologischen Herausforderungen unserer Zeit angehen. Für den Unternehmensbereich am Standort Mannheim suchen wir Sie als Leiter Verkauf, Neue Automobile (w/m/x) Wir bieten Ihnen eine spannende Funktion im Vertrieb der BMW Niederlassung Mannheim.   Was erwartet Sie?   Als Leiter Verkauf neue Automobile zeichnet sich Ihr Aufgabengebiet Schwerpunktmäßig durch die Führung und Beratung der Verkäufer bei der Kundenbetreuung und Verkaufsgesprächen sowie der Sicherstellung der qualitativen und quantitativen Ziele (z.B. Verkäuferjahresziele, Kundenzufriedenheit) aus. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind Sie ebenfalls für die Durchführung von regelmäßigen Feedbackgesprächen innerhalb Ihres Teams zuständig. Sie sind zudem für die zielgerichtete Auswahl, Einstellung und Ausbildung neuer Verkäufer in direkter Abstimmung mit dem Personalwesen zuständig. Darüber hinaus führen Sie eine kontinuierliche Marktanalyse durch, um neue Markt-, Kunden- und Wettbewerbsherausforderungen zu erkennen und daraus geeignete Empfehlungen und Maßnahmen abzuleiten.   Was bringen Sie mit?   Betriebswirtschaftliche Kenntnisse (kfm. Ausbildung/ Studium); fundiertes technisches und kaufmännisches Verständnis. Einschlägige, mehrjährige Verkaufserfahrung in der Automobilbranche sowie Zertifizierung zum Automobilverkäufer mit Branchen- und Produktkenntnissen. Verhandlungssicherheit, ausgeprägte Dialog- und Konfliktfähigkeit. Durchsetzungsvermögen und Zielstrebigkeit. Eigeninitiative und hohe Leistungsbereitschaft sowie analytisches Denkvermögen. Strukturierte, organisierte und systematische Arbeitsweise sowie hohes Qualitätsbewusstsein. IT- Affinität. Führerschein-Klasse B bzw. III.   Startdatum: ab 2021-02-01Arbeitszeit: Vollzeit Reisebereitschaft: Nein | Schichtarbeit: Nein Ansprechpartner: BMW Group Recruiting Heiko Hoffmann Telefon. Nr. +49-89-382-17001  Jeder Einzelne bei uns leistet unglaublich viel und das wissen wir zu schätzen. Mit einem umfassenden Paket an Leistungen und Vergünstigungen möchten wir daher etwas zurückgeben: Flexible Arbeitszeitgestaltung. 30 Urlaubstage. Eine hohe Work-Life Balance. Leistungsorientierte Vergütung, die weit über die gesetzlichen und tariflichen Leistungen hinausgeht. Vielfältige persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Betriebliches Gesundheitsmanagement. BMW und MINI Sonderkonditionen.
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