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Bereichsleitung: 19 Jobs in Wurzen

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Gastronomie & Catering 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Hotel 1
  • Personaldienstleistungen 1
  • Recht 1
  • Sonstige Branchen 1
  • Transport & Logistik 1
  • Unternehmensberatg. 1
  • Wirtschaftsprüfg. 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 19
  • Mit Personalverantwortung 18
Arbeitszeit
  • Vollzeit 19
  • Home Office 5
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 18
  • Ausbildung, Studium 1
  • Befristeter Vertrag 1
Bereichsleitung

Head of IT & Processes (m/w/d)

Di. 02.03.2021
Leipzig
Machen Sie die Unternehmens-IT fit für die Skalierung der Prozesse Unser Auftraggeber wurde bereits 2009 gegründet und zählt zu den Pionieren der Energiespeicherbranche. Das Unternehmen tritt im Markt als Lösungsanbieter für die Eigenversorgung mit Solarstrom auf, welche den Kunden maximale Flexibilität bei der Nutzung von eMobility, Cloud-Lösung etc. bietet. Durch das starke gesellschaftliche Interesse an nachhaltiger Energie konnte das Unternehmen nicht nur finanziell stark wachsen, sondern auch die aktuelle Mitarbeiterzahl ist weltweit auf ca. 300 Mitarbeiter gestiegen. Seit 2018 gehört das Unternehmen zu einem der größten deutschen Energieversorgungsunternehmen. Damit sind zum einen weitere Investition als auch der Know-How Transfer für die gesamte Wertschöpfungskette gesichert. Head of IT & Processes (m/w/d) bei stark wachsendem Energiespeicher-Hersteller Arbeitsort: Großraum Leipzig Referenznummer: #122173Als Head of IT & Processes verantworten Sie die gesamte Unternehmens IT unseres Kunden. Der Schwerpunkt dieser Aufgabe liegt im Aufbau, der Ausgestaltung und Führung des Bereichs Office IT und des Bereichs User Apps & User Prozesse. Mit Ihrem aktuell 15-köpfigen Team sorgen Sie für die Digitalisierung der Kernprozesse, um das enorme Wachstum des Unternehmens zu bewältigen und um gleichzeitig langfristig zu einem zuverlässigen internen Dienstleister zu werden. Hierzu gehören die Betreuung und Umsetzung von Projekten wie der Implementierung neuer Systeme für Unternehmensdaten. Auch der Aufbau einer modernen und sicheren Plattform-Architektur liegt in Ihrem Aufgabenbereich, den Sie mit Ihren innovativen Ideen voranbringen. Weiterhin sind Sie für die Steuerung der externen Dienstleister und der Abstimmung mit dem Mutterkonzern verantwortlich.Fachlich: Für diese Position verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von IT-Strukturen, bestenfalls aus Unternehmen im produzierenden Umfeld. Neben einem Hochschulstudium können Sie Erfahrung in der Digitalisierung von Unternehmensprozessen sowie dem Aufbau von Architekturen vorweisen. ERP- (z.B.MS Business Central), CRM- (z.B. Salesforce) und Ticketing-Systeme (z.B. Atlassian) können Sie sowohl anwenden als auch steuern und weiterentwickeln. Persönlich: Ihr Herz schlägt für die Digitalisierung von Prozessen und IT-Unternehmensarchitekturen! Sie haben Spaß daran Konzepte zu entwickeln und umzusetzen. Agilität ist für Sie mehr als nur ein Buzzword. Sie verstehen, diese Leidenschaft an Ihr Team weiterzugeben und dieses auf der nicht immer leichten und geradlinigen Reise mitzunehmen. Unsicherheiten begreifen Sie als Herausforderung, gemachte Fehler als Bereicherung und Notwendigkeit des Entwicklungsprozesses. Sie mit Ihrer Arbeit einen nachhaltigen Footprint in einem stark wachsenden Unternehmen hinterlassen können. Sie die Kernprozesse in der IT im Unternehmen formen, entwickeln und ausrollen. das Unternehmen einen echten „Purpose“ hat und zur Energiewende beiträgt. unser Klient ein modern geführtes Energieunternehmen ist, welches sich mit zentralen Produkten der Zukunft beschäftigt.
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Abteilungsleiter (m/w/d) Bahntechnische Ausrüstung – Elektrotechnische Anlagen

Mo. 01.03.2021
Mannheim, Karlsruhe (Baden), Leipzig, Berlin, München, Essen, Ruhr, Köln
AFRY ist ein führendes europäisches Unternehmen für Ingenieur-, Design- und Beratungsdienstleistungen mit globaler Präsenz. Den Wandel zu einer nachhaltigeren Gesellschaft bringen wir als Unternehmen voran. Wir sind 17.000 engagierte Experten auf dem Gebiet der Digitalisierung und in den Bereichen Infrastruktur, Industrie und Energie, die nachhaltige Lösungen für kommende Generationen schaffen.  Die AFRY Deutschland GmbH ist flächendeckend an 16 Standorten mit insgesamt mehr als 500 Mitarbeitenden präsent. Wir unterstützen unsere Kunden in den Bereichen Verkehr, Wasser, Umwelt, Industrie, Energie und Digital Services. Der Geschäftsbereich Verkehr umfasst die Planung von Schiene-, Straße- und Brückenbauprojekte unserer Kunden.  Im Rahmen eines strategischen Neuaufbaus suchen wir für die Region Mitte/Südwest/Süd eine/n    Abteilungsleiter (m/w/d) Bahntechnische Ausrüstung – Elektrotechnische Anlagen Job Nummer: #146316 Sie bauen die Abteilung Bahntechnische Ausrüstung – Elektrotechnische Anlagen in der Region Mitte/Südwest/Süd auf  Sie gewinnen neue, qualifizierte Mitarbeiter für Ihre Abteilung in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung Sie arbeiten in einem erfolgsorientierten und leistungsstarken Team von Abteilungsleitern und berichten direkt an den Leiter des Geschäftsbereiches Verkehr  Sie sind für die Betreuung und den Aufbau von Kundenbeziehungen verantwortlich und sind Ansprechpartner der öffentlichen und privaten Kundschaft in Ihrer Region Sie steuern, kontrollieren und verantworten den wirtschaftlichen Erfolg der Projekte in der Abteilung Sie sind verantwortlich für die Personaleinsatzplanung in den Projekten Sie analysieren und beurteilen fachtechnische Sachverhalte im Hinblick auf Handlungsbedarf und einzuleitende Maßnahmen Sie verfügen über ein erfolgreiches abgeschlossenes Ingenieurstudium, vorzugsweise in der Fachrichtung Elektrotechnik Sie können mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Oberleitung, 50 Hz oder Telekommunikation von Bahnanlagen vorweisen Sie denken und handeln unternehmerisch und überzeugen mit pragmatischen Lösungen, Qualitätsbewusstsein, Organisationstalent und einem sicheren Auftreten Sie sind ein Teamplayer und bringen ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität mit Eine spannende Position mit großer Einflussmöglichkeit in einer starken Wachstumsorganisation, die sich auf Nachhaltigkeit und zukunftsweisende Technologie konzentriert Es erwarten Sie nette, engagierte und talentierte Kollegen in einem kooperativen Arbeitsumfeld Die Möglichkeit sich stetig in einem interdisziplinären Aufgabenumfeld weiterzuentwickeln sowie individuelle interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Konditionen, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Entgeltsicherung im Krankheitsfall sowie Flexibilität bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben u.v.m. Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung, u. a. Gesundheits- und Sportaktivitäten, JobRad sowie Sozialberatung und Vermittlungsservice für verschiedene Beratungsthemen​ Wir bei AFRY legen Wert auf Vielfalt. Wir respektieren und schätzen die Unterschiede der Menschen. Wir unterstützen die Chancengleichheit aller unserer Mitarbeiter und Bewerber. Klingt die Position spannend für Sie? Dann bewerben Sie sich noch heute auf die Stelle unter Angabe der Job Nummer: #146316 mit Ihren Gehaltsvorstellungen und Angaben zur Verfügbarkeit! Wir freuen uns von Ihnen zu hören!
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Leiter(in) Rechnungswesen und Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Mo. 01.03.2021
Leipzig
Die ETL-Gruppe ist in Deutschland mit über 870 Kanzleien vertreten und darüber hinaus in über 50 Ländern weltweit mit 220 Kanzleien präsent. Ein fachübergreifender Beratungsansatz und vielfältige Branchenspezialisierungen machen ETL zu einem idealen Partner für Unternehmen, Freiberufler und Selbständige aller Branchen. Gemeinsam entwickeln wir mit Kompetenz und Begeisterung die Unternehmen unserer Mandanten weiter und sorgen dafür, dass unsere Kunden auch in Zukunft ihre unternehmerischen Herausforderungen meistern. Zur Verstärkung unseres Teams in der ETL Managed Services GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft am Standort Leipzig suchen wir eine Leitung Rechnungswesen und Finanzbuchhaltung (m/w/d) Verantwortung für den Bereich Finanz- und Rechnungswesen (extern wie intern) und den ordnungsgemäßen operativen Ablauf des Tagesgeschäfts Fristgerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Analyse und Aufbereitung aller Finanzdaten zur Vorbereitung und Überwachung des Budgets, der Forecast-Planung sowie der Finanz- und Liquiditätsplanung Steuerung und Durchführung der Anlagen-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie Sicherstellung eines reibungslosen Zahlungsverkehrs Durchführung der internen (Intercompany) Verrechnung von erbrachten Dienstleistungen Klärung von steuerlichen Fragestellungen, sowie Koordination und Erstellung von Umsatzsteuer-Voranmeldungen und weiteren statistischen Meldungen Ansprechpartner für die Geschäftsführung, interne Abteilungen und externe Geschäftspartner (u.a. Finanzinstitute, Behörden, Betriebsprüfer) Umsetzung von Sonderprojekten (z. B. Weiterentwicklung der gruppenweiten Bewertungs- und Bilanzierungsrichtlinien) Durchführung und Implementierung von Prozessoptimierungen sowie Sicherstellung einer effizienten Weiterentwicklung des Finanz- und Rechnungswesens, sowohl auf Ebene der Einzelgesellschaft, als auch auf Ebene der ETL Wirtschaftsprüfungsgruppe mit direkter Berichtslinie an das zuständige Vorstandsmitglied auf Ebene der Konzernmutter Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen, Steuern, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Rechnungswesen und Steuern, gern auch in einer Steuerberatungs- oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Sie sind sehr sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen (Excel, Outlook, Word) und besitzen Erfahrung im Umgang mit verschiedenen ERP-Systemen (DATEV wünschenswert) Sie verfügen über ausgezeichnete analytische und lösungsorientierte Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Zahlenaffinität Sie zeichnen sich durch eine selbständige und äußerst exakte Arbeitsweise aus, sind teamfähig, verantwortungsbewusst und flexibel Sie besitzen ein souveränes Auftreten und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit gegenüber verschiedenen Interessenvertretern Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft runden Ihr Profil ab Sie haben die Möglichkeit, in einem erfolgreichen Unternehmen die Wachstums- & Digitalisierungsstrategie gestaltend zu begleiten. Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einem modernen Arbeitsplatz genießen Sie weitere Vorteile wie Essenszuschüsse in Form von Restauranttickets. Entsprechend Ihrer Kenntnisschwerpunkte und Interessen bieten wir Ihnen individuell die Möglichkeit, sich in fachlich nahestehenden Themen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Sie erleben ein positives Umfeld mit einer gesunden Balance zwischen Beruf und Freizeit, flexiblen Arbeitszeitmodellen, flachen Hierarchien und einem Arbeitgeber, der Enthusiasmus und Leistung belohnt.
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Abteilungsleitung (w/m/d) Unternehmensentwicklung(Prokura)

Sa. 27.02.2021
Leipzig
Die Sächsische Lotto-GmbH ist ein öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen des Freistaats Sachsen. Sie erzielt mit rund 130 Mitarbeitenden ein jährliches Umsatzvolumen in 3-stelliger Millionenhöhe. Die Gesellschaft verzeichnet seit vielen Jahren ein stetiges Wachstum durch eine innovative Produktpolitik, technologischen Fortschritt und durch eine konsequente Kunden- und Serviceorientierung, die sich in Organisationstruktur und -abläufen widerspiegelt. Im Zuge der strategischen Unternehmensentwicklung (Ausweitung des Online-Geschäfts, Digitalisierung – Big Data, kooperative Geschäftsmodelle, veränderte Kundenbedürfnisse etc.) ist mit der Abteilung „Unternehmensentwicklung“ eine neue Organisationseinheit mit einer mittelgroßen Führungsspanne geschaffen worden. Diese ist zeitnah, qualifiziert und nachhaltig zu besetzen:                                       Abteilungsleitung (w/m/d) Unternehmensentwicklung (Prokura)                                                               Staatliche Lotteriegesellschaft                                                    - Öffentliches Unternehmen / gemeinnützig – Direkt berichtend an den Alleingeschäftsführer. Ausbau von unternehmerischen Handlungsspielräumen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung zur strategischen Positionierung und Differenzierung des Unternehmens im Glücksspielmarkt. Identifikation, Analyse sowie die wirtschaftliche und juristische Bewertung strategischer Wachstumsfelder und Markttrends in der Glücksspielbranche. Marktgerechte Erweiterung des Produktportfolios durch systematische Neuentwicklung sowie -einführung von sicheren, seriösen und hochwertigen Lotterie-Produkten (Lose und Losspreizung, Produktfamilien usw.). Strategische Produktpolitik, eigenständige konzeptionelle Entwicklung von Vertriebs- und Marketingstrategien sowie deren erfolgreiche Umsetzung. Erschließung und Ausbau neuer Vertriebskanäle, insbesondere der Online-Kanäle mit Hilfe digitaler Lösungen wie Apps mit dem Ziel, das Glücksspiel im Freistaat Sachsen sicher, flexibel, zukunftsorientiert und innovativ voranzutreiben. Verantwortung für Planungs-, Controlling- und Steuerungsprozesse in der fachlich breit gefächerten Abteilungsleitung. Motivierende Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Sicherstellung von deren notwendigen und zukunftsgerichteten Qualifikationen und Kompetenzen; Förderung einer offenen, auf Eigeninitiative und Serviceorientierung ausgerichteten Unternehmenskultur. Transparentes, gut funktionierendes Schnittstellenmanagement, fachkompetente Vertretung der Organisation gegenüber relevanten Arbeits- und Leitungsebenen der öffentlichen Verwaltung und Gremien sowie gegenüber Dienstleistern, Prüfinstanzen, Kooperationspartnern und der Öffentlichkeit. Identifikation, Pflege und Weiterentwicklung von Kooperationen sowie Aufbau und Pflege von nationalen (Deutscher Lotto- und Tottoblock) und internationalen Kontakten. Begrenzte nationale und gelegentlich internationale Reisetätigkeit. Unternehmerische, souveräne Führungspersönlichkeit mit hoher Integrität, strategischem Weitblick, Umsetzungsstärke und einem mitarbeiterorientierten, kooperativen Führungsstil. Erfolgreicher Hochschulabschluss, gern der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsrechts, der Rechts- und Verwaltungswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens etc. Mehrjährige, profunde Berufs- und Führungserfahrung aus bevorzugt kaufmännischen Leitungspositionen mit Vertriebs- und Marketingorientierung in mittelständischen Dienstleistungsunternehmen, die ausgeprägte Filial-, Vertriebs- und / oder Handelsmarketingaktivitäten aufweisen und direkt oder indirekt Berührungspunkte zum Glücksspiel und zur Lotterie haben (wie IT / Digitale Dienstleister, Medienunternehmen, Unternehmen der Gaming-Industrie, insbesondere Mobile Games). Expertise im Business Development und der erfolgreichen Förderung und Umsetzung von Produktinnovationen sowie von strategischen Geschäftsideen, hohe Internet- und Medienaffinität. Gute Projektmanagement- und Change Managementexpertise. Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Unternehmen und Behörden, eine hohe Identifikation mit dem Standort Sachsen sowie mit dem öffentlich-rechtlichen Auftrag. „Parkettsicher“ und souverän innerhalb und außerhalb der Organisation auf den relevanten Hierarchieebenen; ein sicheres, charismatisches und verbindliches Auftreten. Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift, verhandlungssichere Deutschkenntnisse. Versierter Umgang mit MS-Office und in der Anwendung von Datenbanken. Eine fachlich breit gefächerte Führungsaufgabe mit hoher unternehmerischer und gesellschaftlicher Verantwortung sowie großer Gestaltungsfreiräume. Ein Umfeld mit besonders ausgeprägter gemeinnütziger Relevanz. Direkter Kontakt zu politischen Entscheidungsträgern des Freistaats Sachsen. Das Team mit Leidenschaft für Karrieren freut sich auf Ihre Bewerbung bis zum 14.03.2021! Wenn Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum reizt, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – wir bürgen für absolute Diskretion – ausschließlich per E-Mail an: Bewerbung@selaestus.de, Selaestus Personal Management GmbH, Frau Dr. Regina Ruppert, Geschäftsführerin, Kurfürstendamm105, 10711Berlin. Erste telefonische Anfragen beantworten wir Ihnen unter der Rufnummer 030–30104530. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken bilden die Grundlage unserer professionellen Vorgehensweise im Executive Search. Das Land Sachsen setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit (w/m/d) ein. Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich erwünscht! Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen. Unserer weiterer Recruitingprozess sieht wie folgt aus: Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie zeitnah per E-Mail eine Eingangsbestätigung. Unsere Kandidaten (w/m/d)-Gespräche finden im Februar/März 2021 statt. Die Präsentationsgespräche mit den finalen Bewerbern (w/m/d) sind für April 2021 geplant. Selaestus Personal Management gehört laut Focus-Magazin zu den 50 Top Personalberatungen in Deutschland in der Kategorie „Executive Search“. Das Karriere-Portal experteer zeichnete Selaestus 2017 und 2019 in der Kategorie „Executive Search“ zum „Headhunter of the Year“ aus. Weitere Informationen zum Leistungsspektrum finden Sie auf unserer Homepage. Hinweis zum Datenschutz: Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine durch Selaestus Personal Management GmbH ausgeschriebene Vakanz übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hier zu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art.13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise von Selaestus zur Kenntnis genommen haben. Bitte achten Sie darauf, dass Ihr E-Mail-Provider Ihre Nachrichten und Unterlagen mindestens nach SSL-TSL verschlüsselt. Um die Datensicherheit weiter zu erhöhen, können Sie uns gern auch Ihre Bewerbungsunterlagen als Passwortgeschütze zip-Datei zusenden.
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Abteilungsleiter (m/w/d) Customer Care und technischer Support B2B

Sa. 27.02.2021
Schwerin, Mecklenburg, Aschheim, München, Leipzig, Berlin
NOVENTI ist Deutschlands Marktführer im Gesundheitsmarkt, Deutschlands größte Apotheken-Warenwirtschaft und mit über 20 Milliarden Euro Rezept-Abrechnungsvolumen Europas größtes Abrechnungsunternehmen im Gesundheitswesen. Die apothekereigene NOVENTI Group vereint mit ihren über 2.200 Mitarbeitern und 27 eigenständigen Einzelgesellschaften eine Gemeinsamkeit: Sie agieren alle im Gesundheitsmarkt mit den Kernzielgruppen Apotheken, Sonstige Leistungserbringer, Pflegedienste und Ärzte. Nachhaltigkeit ist eines der Grundprinzipien der Unternehmensstrategie. NOVENTI wurde als klimaneutrales Unternehmen und als "Great Place to Work" ausgezeichnet.Als Teil der NOVENTI Group zählt die NOVENTIHealthCare zu den führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleistern im Gesundheitswesen für Apotheken und Sonstige Leistungserbringer. Mit einem jährlichen Abrechnungsvolumen von rund 20 Milliarden Euro in der elektronischen Rezeptabrechnung bestätigen wir unsere Rolle als Marktführer immer wieder aufs Neue. Als Abteilungsleiter (m/w/d) Customer Care und technischer Support übernehmen Sie eine zentrale Funktion in unserem Unternehmen. Ein exzellenter Kundenservice und die uneingeschränkte Zufriedenheit unserer Geschäftskunden (B2B) stehen für uns an oberster Stelle. Helfen Sie uns, sowohl den klassischen Kundenservice mit unseren persönlichen Ansprechpartnern, als auch den technischen Support unserer Softwareprodukte stetig weiterzuentwickeln und in ein neues, digitales Zeitalter zu führen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Abteilungsleiter (m/w/d) Customer Care und technischer Support B2BBerlin, Leipzig, München (Aschheim), Schwerin Sie führen standortübergreifend mehrere Teams unterschiedlicher Ausrichtung mit insgesamt ca. 50 Mitarbeitern. Die Förderung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter liegt Ihnen besonders am Herzen, weshalb Sie das Coaching eben dieser zur Chefsache machen. Ihre Handlungen zielen immer auf die Zufriedenheit Ihrer Kunden (Physiotherapeuten, Logopäden, Ergotherapeuten, Podologen und Rehasport-Anbieter) und Ihrer Mitarbeiter, verbunden mit einer optimalen Prozesseffizienz, ab. Sie hinterfragen die aktuellen Servicestandards sowie Prozesse und entwickeln beide Bereiche, Customer Care und den technischen Support, auch unter regulatorischen Gesichtspunkten, weiter. Sie sind zuständig für die Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen zur Erreichung des gesetzten Servicestandards und der damit verbundenen Ziele sowie für die strategische Weiterentwicklung und Optimierung der Customer Journey im Zeitalter der Digitalisierung (z.B. Self Service Bereich, Chatkanal, etc.). Ihr Budget haben Sie stets im Blick, die zur Verfügung gestellten Mittel setzen Sie wirkungsvoll ein. Anspruchsvolle Kundenvorgänge und Eskalationsfälle übernehmen Sie jederzeit gerne persönlich. Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium und/oder eine gleichartige Ausbildung. Einschlägige Erfahrung und Erfolgsrezepte in der Leitung von Customer Service Bereichen sowie insbesondere dem technischen Support von Softwareprodukten bringen Sie mit. Auf eine Vielzahl von erfolgreichen Projekten zur Optimierung der Customer Journey und der Digitalisierung von Serviceprozessen blicken Sie stolz zurück. Sie sind eine Führungskraft, die Ihre Mitarbeiter stets wertschätzt, diese eng in die Veränderungsprozesse mit einbindet und einen kollegialen Führungsstil auf Augenhöhe pflegt. Ihr Wissen hinsichtlich Kundenbetreuungsprozessen, Kontaktkanälen, CRM-Systemen bzw. prozessoptimierender Technologien ist auf dem neuesten Stand. Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung im Einsatz der Servicecloud mit Salesforce mit. Sie verstehen es, auch in einem komplexen Konzernumfeld Veränderungen und Prozessoptimierungen schnell umzusetzen. Sie erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen IT-Umfeld, in dem mit agilen Methoden und moderner Technik gearbeitet wird. Es erwartet Sie eine gelebte wertebasierte Unternehmenskultur und ein hoch motiviertes Team. Wenn Sie sich für den Standort München bewerben, arbeiten Sie ab Herbst/Winter 2021 in einem modernen Headquarter im Trendquartier „Die Macherei“ in Berg am Laim. Eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen sind bei uns ebenfalls gegeben. Darüber hinaus liegen uns individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten am Herzen. Von einem Firmenleasingprogramm für Fahrräder zur privaten Nutzung können Sie ebenfalls Gebrauch machen. Zusätzlich stehen Ihnen Sport- und Freizeitangebote mit Mitarbeiter-Rabattprogramm zur Verfügung. Sie werden flache Hierarchien, eine freundliche Willkommenskultur, offene Kommunikation, respektvollen Umgang und tolle Aktionen des Gesundheitszirkels erleben. Sie sind in einem Wachstumsmarkt tätig, welcher sich im Wandel befindet und kontinuierlich weiterentwickelt.
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Head of Manufacturing (m/w/d)

Sa. 27.02.2021
Leipzig
Erfolg mitgestalten! Wir sind ein inhabergeführtes, international erfolgreiches und stetig wachsendes Unternehmen (seit 1829 in Leipzig) im Bereich der Geschmacks- und Duftstoffe, Pflanzenextrakte und Aromachemikalien. Innovative Produktkreationen für führende Hersteller der Lebensmittel- und Getränkeindustrie sowie der Haushaltspflege- und Kosmetikbranche zeichnen unsere Expertise aus. Leitung, Steuerung und Entwicklung der Bereiche Production, Engineering, Technics, Facility, HSE sowie Sample Lab Strategische Planung und Ausrichtung unserer komplexen Produktionsprozesse (mehrere 1000 pro Jahr) gemäß unserer wachstums- und effizienzorientierten Unternehmensziele Signifikante Effizienzsteigerung unserer Produktivität Entwicklung und Umsetzung einer Strategie für die zukunftsorientierte Ausrichtung der zu verantwortenden Bereiche hinsichtlich der Optimierung der Prozesse und Verfahrensabläufe Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ingenieur bzw. Dipl.-Chemiker (m/w/d) oder ähnliche Fachrichtung Der Position angemessene Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem mittelständischen Unternehmen der Chemie- / Lebensmittelindustrie Ausgeprägte Hands on Mentalität in Kombination mit hoher fachlicher Kompetenz im Bereich Produktionsprozesse Sehr gutes technisches Verständnis und Kenntnisse der betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge sowie Kosten- und Qualitätsbewusstsein Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich
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Fachbereichsleiter m/w/d Logistik- und Materialsteuerung (Betriebswirt*in, Bachelor, Master in Logistik- oder Supply Chain Management o. ä.)

Sa. 27.02.2021
Leipzig
Das ganze Spektrum der Logistik. Für die großen Automobilhersteller und andere anspruchsvolle Unternehmen. Das ist unser Business. Die Schnellecke Logistics ist ein führender Logistikdienstleister für die Automotivebranche. Mit einem Jahresumsatz von rund 1 Milliarde Euro in der Gruppe. Unseren Kunden bieten wir alle Dienstleistungen für effziente Liefer- und Wertschöpfungsketten. Überall auf der Welt. Mit mehr als 20.000 Mitarbeiter*innen. An 21 deutschen und über 50 globalen Standorten. Betriebswirt*in, Bachelor, Master in Logistik- oder Supply Chain Management o. ä. als FACHBEREICHSLEITER M/W/D LOGISTIK- UND MATERIALSTEUERUNG LeipzigDamit der Gesamtprozess im Arbeitsbereich reibungslos funktioniert, bedarf es der kompetenten organisatorischen Leitung und Steuerung aller Abläufe. Unterstützen Sie unseren Standortleiter Leipzig dabei: Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Bereiche (Disposition, Planung und Klärungsteam) Sicherstellung einer termingerechten und wirtschaftlichen Abarbeitung aller Kundenaufträge Erstellung und Kontrolle von Maßnahmen zur Prozessoptimierung Durchführung von Mitarbeitergesprächen Sicherstellung der Qualifizierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen Zuarbeit für Monatsabrechnungen, Forecast, Kennzahlen (KPIs) und CSI Monitoring der Materialbewegungen inkl. Leergut, Planung und Organisation von Bestandsüberwachungen sowie Ursachenanalyse und Treffen von Korrektivmaßnahmen Realisierung von Sonderanforderungen der Kunden und Lieferanten Unterstützung bei der Aufnahme, Dokumentation und Bearbeitung von Kundenreklamationen sowie Klärungsfällen, betreffend Logistikfehler (Fehl-/Falschlieferungen) in Verbindung mit der Qualitätssicherung Mitwirkung an der Planung und Angebotserarbeitung für neue und anzupassende Projekte sowie eigenverantwortliche Erstellung von technisch-kaufmännischen Angeboten Umsetzungsplanung und Einführung neuer und geänderter Prozesse in die Serie Schnittstelle zu IT und zu Systemprozessen, Unterstützung bei der Sicherstellung der Systemverfügbarkeit Abgeschlossenes Studium im Logistikmanagement oder Supply Chain Management Berufserfahrung im Bereich Lager/Logistik MS-Office-Kenntnisse Fließendes Englisch Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren und effektive Teams aufzubauen Freude an der Arbeit im Team Ergebnisorientierte Arbeitsweise Know-how im Planen und Ausrichten Kundenorientierung Bei Schnellecke arbeiten Sie für einen innovationsstarken, global aufgestellten Konzern. Hier finden Sie anspruchsvolle Aufgaben, an denen Sie wachsen können in einem modernen, dynamischen Umfeld. Zugleich ist Schnellecke ein traditionsreiches Familienunternehmen, das Wert auf Langfristigkeit und Verantwortung legt. Den Menschen, die bei uns arbeiten, bieten wir eine Vielzahl individueller Vorteile, wie z. B. eine unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub und einen Zuschuss zum Qualitrain-Fitnessstudio.
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Referatsleiterin / Referatsleiter (m/w/d) Lärm- und Umweltschutz

Fr. 26.02.2021
Leipzig
Mit der Reform der Auftragsverwaltung werden seit dem 01.01.2021 die Bundesautobahnen nicht mehr in der Auftragsverwaltung, sondern in der Bundesverwaltung geführt. Mit dem Fernstraßen-Bundesamt (FBA) ist eine neue Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr und digitale Infrastruktur (BMVI) zum 01.10.2018 errichtet worden, welche im hoheitlichen Bereich der Bundesfernstraßenverwaltung eng mit dem BMVI, der ebenfalls neu gegründeten Autobahn GmbH und mit den Ländern zusammenarbeitet. Das FBA hat seinen Hauptsitz in Leipzig sowie drei Standorte in Bonn, Gießen und Hannover. Das Fernstraßen-Bundesamt (FBA) ist die für die Bundesfernstraßenverwaltung zuständige Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr und digitale Infrastruktur (BMVI). Das FBA sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Referat S3 – „Lärm- und Umweltschutz“ in der Abteilung S – „Straßenrecht/Aufsicht“, unbefristet, eine/einen Referatsleiterin / Referatsleiter (m/w/d) Der Dienstort ist Leipzig. Referenzcode der Ausschreibung 20210328_9339Als Leiterin/Leiter (m/w/d) des Referates S3 – „Lärm- und Umweltschutz“ erwarten Sie im Wesentlichen folgende Aufgaben: Leitung des Referates sowie Führung der unterstellten Beschäftigten Koordinierung der Arbeitsprozesse innerhalb des Referates, strategisches Planen und Priorisieren von Aufgaben Sicherstellung der operativen Umsetzung der Aufgaben des Referates Pflege der Referatskultur sowie Förderung der Teamentwicklung Verantwortung für die Einführung und Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit und der Umsetzung von Digitalisierungspotentialen Bearbeitung besonders herausgehobener Angelegenheiten/Grundsatzangelegenheiten des Referates Steuerung der Weiterentwicklung der Lärmschutzstatistik und Regelwerke zum Lärmschutz sowie zur Luftreinhaltung Konzeptionelle Vorbereitung sowie Erarbeitung besonders herausgehobener strategischer Zielsetzungen für die Hausleitung Bearbeitung fachlich besonders schwieriger Problemstellungen im Einzelfall bei Stellungnahmen im Zuge der Planungsbegleitung und der Linienbestimmung nach § 16 FStrG Vertretung der Interessen der Bundesrepublik Deutschland für den Aufgabenbereich in Gremien, Fachtagungen, Bund-Länder-Dienstberatungen und ähnlichen Einrichtungen Koordinierung von Fachstellungnahmen und politischen Anfragen Präsentation der Vorhaben und Ergebnisse (abteilungsintern, abteilungsübergreifend, auf Leitungsebene, vor Gremien und Fachverbänden) Zwingende Anforderungskriterien: Sie verfügen über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master/Univ.-Diplom) der Fachrichtung Umweltwissenschaften oder Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Sie sind Beamtin/Beamter (m/w/d) mit der Befähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst in vergleichbarer Fachrichtung. Wichtige Anforderungskriterien: Sie verfügen außerdem insbesondere über die folgenden Fähigkeiten und Kompetenzen und sind bereit, diese zur Anwendung zu bringen: Fähigkeit zur kooperativen Führung durch Gestaltung eines vertrauensvollen Umgangs mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie deren Einbindung bei der Aufgabenumsetzung Fähigkeit zur zielorientierten Führung durch Definition klarer Aufgaben und Ziele Hohe Flexibilität, die komplexe Situation und die besonderen organisatorischen Rahmenbedingungen beim Aufbau einer neuen Behörde differenziert zu erfassen, sowie eine positive Bereitschaft zur Aufgabenumsetzung auch bei (unvorhergesehen) geänderten Vorgaben und zur Verantwortungsübernahme für kurz- und mittelfristig erreichbare Lösungen Planungs- und Organisationsfähigkeit durch Definition realistischer Ziele für den zugewiesenen Verantwortungsbereich unter Berücksichtigung von Prioritäten Fähigkeit zur zielorientierten, verständlichen und adressatengerechten Darstellung und Präsentation von Sachverhalten Fähigkeit, einen sachbezogenen Kommunikations- und Informationsfluss gegenüber beteiligten Personen und Gruppen aktiv zu fördern Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit zur Erreichung sachbezogener Ziele Fähigkeit, Konflikte zu erkennen und durch konstruktives Handeln zu lösen Fähigkeit, Entscheidungen unter Abwägung von Alternativen zu treffen und sachlich und überzeugend zu vertreten Hoher Grad an Initiative, um selbständig mit sachgerechten Lösungen zu den gesetzten Zielen zu gelangen Fähigkeit, die eigenen Vorstellungen und Standpunkte auch gegen Widerstände einzelner Personen durchzusetzen Fähigkeit zur konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit mit Personengruppen innerhalb eines größeren Verantwortungsbereichs Fachkenntnisse: Vertiefte Fachkenntnisse in den für das Aufgabengebiet maßgeblichen Bereichen, die über die Inhalte des Master-/Univ.-Diplom-Studiums hinausgehen (u. a. Lärmschutz, Luftreinhaltung, Naturschutz, Landespflege und Umweltverträglichkeitsprüfung, Emissions-/Immissionsschutz, Wasserschutz), insbesondere in Bezug auf Straßeninfrastruktur Kenntnisse im FStrG, insbesondere zur Linienbestimmung § 16 FStrG Kenntnisse zum Ablauf der Straßenplanung und Straßenbetrieb in Deutschland und im Bereich Planfeststellung Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 15, Teil I der Anlage 1 des Tarifvertrags über die Entgeltordnung des Bundes bewertet. Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist nach Ablauf der arbeitsrechtlichen Probezeit eine Verbeamtung möglich. Beamtinnen und Beamte (m/w/d) werden in ihrem bisherigen Amt (max. Besoldungsgruppe A 15) nach einer vorhergehenden Abordnung versetzt. Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 15 möglich. Besondere Hinweise: Von einer Referatsleiterin/einem Referatsleiter (m/w/d) im Geschäftsbereich des BMVI wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet. Das Fernstraßen-Bundesamt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung sowie Teil- und Gleitzeit und bei Bedarf mobiles Arbeiten mit entsprechender technischer Ausstattung. Je nach individuell festgestelltem Bedarf erfolgt eine zielgerichtete Fortbildung. Die Dienstposten sind grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Für Tarifbeschäftigte des BMVI und seines Geschäftsbereichs werden zur Durchführung eines Leistungsvergleichs vom Personalreferat des FBA Leistungseinschätzungen eingeholt, die sich verfahrensmäßig an den jeweils im Geschäftsbereich geltenden Richtlinien für die beamten­recht­liche Beurteilung orientieren. Die betreffenden Tarifbeschäftigten des BMVI bzw. seines Geschäftsbereichs erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme.
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Global Head of Design (m/w/d)

Do. 25.02.2021
Rottenmann, Niederbayern, Katzenelnbogen, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, München, Leipzig
AHT Cooling Systems mit Konzernsitz in Rottenmann, Steiermark, und zahlreichen Auslandsniederlassungen zählt international zu den führenden Unternehmen im Bereich gewerblicher Kühlung und Tiefkühlung für die Lebensmittelbranche. Wir suchen ab sofort im Bereich Corporate Technical Departement einen Global Head of Design (m/w/d), welcher direkt an den CTO berichtet. In dieser Position wird Ihr Dienstort vorwiegend an unserem Konzernsitz in Rottenmann (Österreich) sein. Allerdings können einzelne Tage an unserem Standort in Katzenelnbogen (Deutschland) oder im Home Office verbracht werden. Global Head of Design (m/w/d) Sie sind vollumfänglich für die fachliche sowie disziplinarische Führung des Konstruktionsteams (30 Personen) verantwortlich und leiten die funktionale Koordination der globalen Tätigkeiten Außerdem erstellen sowie adaptieren Sie laufend das Personalkonzept orientiert an den Unternehmens- und Abteilungszielen Ihnen unterliegt die technische, finanzielle und organisatorische Konzeption, Ressourcenplanung, Koordination und Überwachung der Entwicklungsprojekte im Konstruktionsbüro sowie die volle Budgetverantwortung der Abteilung In Ihrem Fokus steht die Befähigung und Unterstützung Ihrer Mitarbeiter/innen bei der Erarbeitung von Vorschlägen und Lösungen für Geräteneu- und Weiterentwicklungen Außerdem forcieren Sie laufend die Zusammenarbeit mit beinahe allen anderen Fachabteilungen des Unternehmens sowie mit dem CTO Sie können eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung im Maschinenbau sowie profunde Kenntnisse in der Konstruktion von Maschinen vorweisen Außerdem bringen Sie Grundkenntnisse in der Kühlungstechnik sowie Kompetenzen in allen Fragen der Konstruktion und des Bauens von Maschinen und Geräten mit Sie konnten bereits positive Führungserfahrungen sammeln und das Befähigen Ihrer Mitarbeiter/innen ist eine Ihrer Kernkompetenzen Sie bringen Erfahrung in der Methode, Moderation und Erstellung von Konstruktions-FMEAs und anderer Tools der Projektbearbeitung mit Abschließend haben Sie profunde Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, CAD und SAP und sprechen fließend Deutsch sowie Englisch Sie sind in dieser Position maßgeblich am Erfolg von AHT beteiligt. Ihr Dienstort wird vorwiegend an unserem Konzernsitz in Rottenmann (Österreich) sein. Allerdings können einzelne Tage an unserem Standort in Katzenelnbogen (Deutschland) oder im Home Office verbracht werden. Außerdem bieten wir Ihnen als attraktiver Arbeitgeber optimale Unterstützung bei der Einarbeitung, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein starkes Team und ein angenehmes Arbeitsklima. Für diese Position bezahlen wir ein Jahresbruttogehalt von mindestens € 85.000,00. Ihr tatsächliches Gehalt vereinbaren wir dann natürlich in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen und ist auf Ihr Können abgestimmt.
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Teamleitung / Regionalleitung Haushaltshilfen (m/w/d) im Homeoffice

Mo. 22.02.2021
Hamburg, Frankfurt am Main, Stuttgart, Leipzig, Bremen, Dresden, Hannover, Nürnberg, Bonn, Mannheim
WMD Haushaltshilfe ist einer der führenden Dienstleister im Bereich Haushaltshilfe mit den Schwerpunkten Schwangerschaft und Unfallpatienten. Bundesweit arbeiten wir mit allen Krankenkassen zusammen und stellen Haushaltshilfen zur Verfügung, damit weiterhin ein reibungsloser Ablauf zu Hause gewährleistet werden kann. Das Besondere an WMD ist, dass wir den Patienten eine Komplettlösung anbieten. Von der Beantragung bis zur geeigneten Haushaltshilfe – Wir machen das. Ab sofort suchen wir deutschlandweit Teamleiter für die Eröffnung neuer Standorte. Als Teamleiter bieten wir Dir die Möglichkeit, Deinen eigenen Standort aufzubauen und zu leiten. Der Standortaufbau beginnt in Teilzeit und wird anschließend in eine Vollzeitstelle ausgeweitet. Das Besondere an unserer Stelle ist, dass Du bei uns die Vorzüge im Angestelltenverhältnis genießt und zugleich selbständig bist. Bei dem Aufbau und der späteren Leitung Deines Standortes wirst Du dauerhaft von uns betreut. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: Teamleitung / Regionalleitung Haushaltshilfen (m/w/d) im Homeoffice. Der Vertrag ist zunächst für ein Jahr befristet mit der Option auf eine feste Übernahme. Als Regionalleiter (w/m/d) verant­wortest und motivierst Du Dein Team, die Umsatz­entwicklung und die Ziel­erreichung Deiner Region Vorstellungsgespräche und Einstellungen neuer Haushaltshilfen mit administrativer Unterstützung durch unser Back-Office Telefonische und persönliche Planung und Abstimmung der Einsatzzeiten der Haushaltshilfen mit den Patienten Sicherstellung einer lückenlosen Patientenbetreuung bei Urlaub- oder Krankheitsabwesenheiten der Haushaltshilfen. Ggf. Übernahme der hauswirtschaftlichen Tätigkeiten Urlaubsvertretung der anderen Standorte Allgemeiner Ansprechpartner für die Patienten, z. B. Erstgespräch und organisatorische Themen Monatliche Meldung der von den Haushaltshilfen geleisteten Stunden an unser Backoffice Idealerweise erste Führungserfahrung von Mitarbeitern Eine spezifische Ausbildung wird nicht vorausgesetzt Ausgeprägtes Organisations- und Koordinationstalent Hohe Dienstleistungsorientierung, Flexibilität und Hands-on-Mentalität Durchsetzungsstärke Eigenständiges und lösungsorientiertes Arbeiten Gute PC-Kenntnisse (Microsoft Office) PKW und Führerschein erforderlich Flexible und freie Einteilung der Arbeitszeiten im Home-Office Festgehalt, Umsatzbeteiligung und Bonuszahlungen Eine anspruchsvolle Position mit abwechslungsreichen Tätigkeiten Flache Hierarchien Betriebliche Altersvorsorge Sodexo-Benefits-Karte
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