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Bereichsleitung: 120 Jobs in Zazenhausen

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 109
  • Mit Personalverantwortung 93
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 105
  • Home Office 10
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 106
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Bereichsleitung

Leiter Biotechnologie & Pflanzenzüchtung (m/w/d)

Do. 13.05.2021
Stuttgart
Top-Karrierechance für einen Forschergeist mit Gestaltungswillen als Leiter Biotechnologie & Pflanzenzüchtung (m/w/d) - Führungsaufgabe im Bereich F&E mit Biotechnik-Labor und Züchtungsmethodik - Stuttgart Unser Mandant ist ein weltweit führender Züchter, Produzent und Vermarkter von vegetativ vermehrbaren Jung- und Zierpflanzen. Mit weltweit 15 eigenen Produktionsstandorten und Vertriebsgesellschaften bedient die Unternehmensgruppe global alle relevanten Märkte. Die Unternehmensgruppe beschäftigt weltweit über 2.000 Mitarbeiter. Diese verteilen sich auf eigene Züchtungs-, Produktions- und Vertriebsstandorte in Europa, Afrika, Asien und Amerika. Der Hauptsitz befindet sich in Stuttgart, mit zentraler Verwaltung, der Züchtung, einem Teil der Produktion und der zentralen Entwicklungsabteilung. Diese umfasst ein Labor mit 4 verschiedenen Aufgabenbereichen (in-vitro-Kultur, Diagnostik, Biotechnologie mit GMO und Molekularer Züchtung sowie PreBreeding). Insgesamt arbeiten über 60 Mitarbeiter im Bereich Forschung & Entwicklung. Wir suchen den Leiter Biotechnologie und Pflanzenzüchtung (m/w/d) für Steuerungsaufgaben auf der zweiten Führungsebene. Führung mehrerer Teams in Labor und Züchtungsforschung (rd. 20 MA) Verantwortung für die inhaltliche und organisatorische Planung und Steuerung sämtlicher Arbeiten dieser Abteilungen Verantwortung für das Finanzbudget der Laborabteilungen Projektarbeit im internationalen Breeding Team und mit den Management Teams Erfahrung in Planung und Auswertung von Versuchen Gute Kenntnisse in der Anwendung von Software und Datenbanken Studium und Promotion in Pflanzenzüchtung, Pflanzenwissenschaften, Biotechnologie o.Ä. Exzellente Kenntnisse der pflanzlichen Biotechnologie und Züchtungsmethodik Min. 3 Jahre Erfahrung in Führungsaufgaben Ausgeprägte Managementkompetenz und Organisationsgeschick; idealerweise Berufserfahrung in einem Züchtungsunternehmen Teamgeist und Erfahrung mit Projektarbeit in internationalen Teams Strategisch unternehmerische Denkweise Englisch in Wort /Schrift und internationale Reisebereitschaft Das ertragsstarke inhabergeführte Unternehmen bietet Ihnen viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung bei der Steuerung der weltweiten Pflanzenzüchtungsprojekte, der Gestaltung aller Forschungsprozesse im Labor und bei den nachfolgenden Züchtungsarbeiten der Sorten. Sie sind mit Ihrem Team Impulsgeber und Treiber für neue Pflanzenzüchtungen in der weltweiten Unternehmensgruppe. Sie beraten die Geschäftsführung in allen strategischen F&E-Themen und arbeiten eng mit allen Teams und internationalen Standorten in der Pflanzenzüchtung zusammen.
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Abteilungsleiter Entwicklung-Mechanik (m/w/d)

Do. 13.05.2021
Kirchheim unter Teck
Mit Hauptsitz in Kirchheim/Teck sorgen wir seit über fünf Jahrzehnten für den richtigen Drive im Maschinenbau und in der Automatisierungstechnik. Seit dem 1. Januar 2021 wurde unser Unternehmensbereich Drives & Automation als offizielle Tochtergesellschaft in die ARBURG Gruppe der Unternehmerfamilien Hehl und Keinath aufgenommen. Im Bereich der elektrischen Antriebstechnik sind wir bereits seit über zwei Jahrzehnten ein enger Entwicklungspartner des deutschen Familienunternehmens ARBURG. Seit der Übernahme im Januar 2021 firmieren wir unter AMKmotion GmbH + Co KG. Unsere rund 500 Mitarbeiter weltweit setzen mit innovativen Ideen neue Maßstäbe, um unseren Kunden den entscheidenden Vorsprung zu verschaffen. Wir realisieren für namhafte Maschinenbauhersteller smarte Automatisierungslösungen: dezentral, hybrid oder zentral – vom Motion Controller und der Einspeisung über Wechselrichter und Elektromotoren zum Smartphone as a Controller und zur Cloud Solution. Dabei entwickeln, produzieren und installieren wir maßgeschneiderte, effiziente Lösungen für die Produktion unserer Kunden in zahlreichen Branchen und Ländern. Wir suchen einen Abteilungsleiter Entwicklung-Mechanik (m/w/d) für den Standort Kirchheim/TeckVollzeit unbefristet Als Führungskraft leiten Sie die Konstrukteure (m/w/d) in der Abteilung Entwicklung-Mechanik kooperativ an und berichten direkt an den Leiter Entwicklung Bei der Neu- und Weiterentwicklung von elektrischen Antrieben gehen Sie mutig nach vorne und sind verantwortlich für die Einhaltung aller technischen sowie betriebswirtschaftlichen Standards Ebenso gehört die Pflege und Weiterentwicklung der Produkt- und Technologie-Roadmap sowie Produktvergleiche hinsichtlich des internationalen Wettbewerbs und die Bereitstellung der technischen Dokumentationen zu Ihrem Hoheitsgebiet Sie und Ihr Team unterstützen den Vertrieb beim Abgleich von Kundenanforderungen Zudem obliegt Ihnen die Sicherstellung eines konsequenten Problemlösungsprozesses inkl. Ursachenanalyse Sie haben ein technisches Studium mit Master oder Diplom im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen Als Ingenieur (m/w/d) konnten Sie mindestens 5 Jahre fachspezifische Berufserfahrung sammeln und bringen bereits Führungserfahrung mit Fachlich haben Sie fundierte Konstruktions- und Mechanik-Kompetenz im Bereich E-Motoren (insbesondere auf CAM/CAD) Sie verfügen zudem über verhandlungssichere Deutsch- und auch Englischkenntnisse, gute Kenntnisse im Multiprojektmanagement sowie in statistischen und analytischen Methoden Teamfähigkeit mit kooperativem Führungsstil, die Kompetenz auf verschiedenen Hierarchie-Ebenen kommunizieren zu können sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
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Abteilungsleitung für die Abteilung Organisation und Zentrale Dienste

Do. 13.05.2021
Filderstadt
Tradition und Moderne, Beschaulichkeit, Wachstum und Dynamik: Für 46.000 Menschen ist Filderstadt der Mittelpunkt ihres Lebens. Fast nirgendwo in der gesamten Region Stuttgart und darüber hinaus rücken pulsierendes Leben und anspruchsvolle Arbeitsplätze so eng zusammen, wie in der zweitgrößten Stadt im Landkreis Esslingen. Die Große Kreisstadt ist für viele Menschen nicht nur ein attraktiver Wohn- und Arbeitsort, sondern zugleich geliebte und weltoffene Heimat inmitten einer intakten Natur mit zahlreichen Freizeitmöglichkeiten und einem hochkarätigen kulturellen Angebot. Selbstbewusst begegnet sie ihren Bürgerinnen und Bürgern und spielt ihre vielseitigen Stärken immer dort aus, wo es den Menschen dient, beispielsweise bei der vorbildlichen Integration von Filderstädterinnen und Filderstädter mit Migrationshintergrund. Durch die verkehrsgünstige Lage, die attraktive Nähe zum Flughafen und zur Landesmesse hat sich Filderstadt in den vergangenen Jahrzehnten zu einem der wichtigsten Wirtschaftsstandorte in der Region mit zahlreichen interessanten Arbeitsplätzen entwickelt. Vor allem junge Leute schätzen die herausragenden Betreuungs- und Bildungseinrichtungen, die ein gemeinsames Ziel haben: die Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Kein Wunder, dass Filderstadt mit ihren vielfältigen Angeboten als familienfreundliche Stadt vor allem für junge Familien immer attraktiver geworden ist. Handwerksbetriebe und Dienstleister wissen diese Standortvorzüge und das große Potenzial gut ausgebildeter Fachkräfte ebenso zu schätzen, wie mittelständische Unternehmen und weltweit operierende Global Player. Eine der wichtigsten und attraktivsten Arbeitgeberinnen ist die Stadt selbst. 1.000 hoch motivierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen täglich dafür, dass sich die Menschen in Filderstadt wohlfühlen. Zeitgemäße Arbeitsplätze, sowohl in der Verwaltung als auch im technischen oder sozialen Bereich, bieten eine Fülle interessanter Beschäftigungsfelder mit unterschiedlichen Anforderungen und Herausforderungen. Gut ausgebildete Fachkräfte stellen sich tagtäglich den anspruchsvollen Aufgaben, bringen ihre zukunftsweisenden Ideen ein und übernehmen Verantwortung für die Menschen in der Stadt. Eine besondere Herausforderung ist für Filderstadt dabei die Gestaltung einer zukunftsfähigen Personalpolitik. Die Stadtverwaltung Filderstadt sucht für das Haupt- und Personalamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung für die Abteilung Organisation und Zentrale Dienste. Leitung der Abteilung Organisation und Zentrale Dienste Planung und Durchführung von Organisationsuntersuchungen und Raumplanungskonzeptionen Erarbeitung und Fortschreibung von modernen Organisationsstrukturen und Zuständigkeiten der Gesamtverwaltung Begleitung von Steuerungsprozessen einer agilen Verwaltung Weiterentwicklung der Ablauforganisation und der damit verbundenen Geschäftsprozesse zentrale Beschaffung von Büroausstattung und Büromaterialien Steuerung und Weiterentwicklung der Gebäudereinigung Mitwirkung bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen und Bewertung von Stellen Organisatorische Änderungen des Aufgabengebiets behalten wir uns vor Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung sowie fundierte Kenntnisse in den entsprechenden Aufgabenbereichen in einer öffentlichen Verwaltung Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit u.a. mit der Verwaltungsleitung, dem Personalrat und den politischen Gremien Sozialkompetenz, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie ein verbindliches Auftreten hohe Einsatzbereitschaft, die Fähigkeit zu strategischem Denken sowie Verhandlungsgeschick Arbeitsumfang 100% Eingruppierung in Besoldungsgruppe A 13 bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD verantwortungsvolle, interessante und vielseitige Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet umfangreiche individuelle Fortbildungsangebote und betriebliches Gesundheitsmanagement grundsätzliche Möglichkeit der Stellenteilung ÖPNV-Zuschuss in Höhe von 75% Die Stadt Filderstadt fördert die berufliche Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Bibliothekar/in (m/w/d) in der Funktion Stellvertretung der Büchereileitung in Teilzeit mit 70%

Do. 13.05.2021
Fellbach (Württemberg)
Die Große Kreisstadt Fellbach (ca. 46.000 Einwohner) liegt in unmittelbarer Nachbarschaft zur Landeshauptstadt Stuttgart und verfügt über eine sehr gute Infrastruktur in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Als Arbeitgeberin überzeugt die Stadt mit optimalen Rahmenbedingungen in einem modernen, innovativen Arbeitsumfeld. Die Stadt Fellbach fördert aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir suchen baldmöglichst für die Stadtbücherei Fellbach eine/n Bibliothekar/in (m/w/d) in der Funktion Stellvertretung der Büchereileitung in Teilzeit mit 70% Die Stadtbücherei Fellbach ist ein mittelstädtisches Bibliothekssystem mit einer Hauptstelle und zwei Stadtteilbüchereien. Die Hauptstelle hat einen Medienbestand von rund 60.000 Medien, 280.000 Entleihungen sowie 90.000 Besuchern im Jahr. Die Stadtbücherei versteht sich als kommunale Dienstleistungseinrichtung mit der Aufgabe, ein breit gefächertes Medien-, Informations-, Bildungs- und Kulturangebot zur Verfügung zu stellen. Stellvertretende Leitung der Stadtbücherei Fellbach Vertretung der Leitungsaufgaben nach innen (z.B. Personalführung) und außen (z.B. Öffentlichkeitsarbeit) bei Abwesenheit der Büchereileitung Leitung einzelner Sachgebiete innerhalb des Bibliothekssystems: Inhaltliche Gesamtkoordination und -konzeption der EDV für das Bibliothekssystem Leitung des Teilbereichs digitale Öffentlichkeitsarbeit (Homepage, Social Media) Koordinationsaufgaben für den Verbund der eBibliothek Rems-Murr Kundenorientierter Bestandsaufbau, Verantwortung des Medienetats für die Hauptstelle Informations- und Auskunftsdienst sowie Lektoratsarbeit Bachelor of Arts Bibliotheks- und Informationsmanagement bzw. Diplom-Bibliothekar/in (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung, Leitungserfahrung ist wünschenswert Kunden- und Serviceorientierung Kommunikationsfähigkeit Engagement, Kreativität und Aufgeschlossenheit für neue Ideen selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit Flexibilität und Bereitschaft zu regelmäßigen Abend- und Samstagsdiensten Eingruppierung nach TVöD 11 eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer attraktiven Bibliothek mit einem engagierten Team Leistungsentgelt nach § 18 TVöD, derzeit pauschaliert Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 75 v.H. bei Benutzung des ÖPNV (VVS Jobticket) Radbonus bei Nutzung des Fahrrads für den Weg zur Arbeitsstätte Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Betriebliche Kinderbetreuung Angebote zur Gesundheitsförderung und Entgeltumwandlung zur Altersvorsorge Aktive Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern
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Director (m/w/d) Operations Medizintechnik

Mi. 12.05.2021
Stuttgart
Unser Mandant ist ein erfolgreicher Weltmarktführer mit mehreren tausend Mitarbeitern und Hersteller hochwertiger technischer Komponenten. Über den eigenen Vertrieb gelangen diese in den Markt; vorrangig an Kunden aus den Branchen Medizintechnik aber auch aus dem Automobil-, Geräte- und Maschinenbau sowie unter anderem der Elektronikindustrie. Für die Leitung zweier Produktionsstandorte mit Sitz im Großraum Stuttgart sowie im nördlichen Bayern mit in Summe ca. 240 Mitarbeitern, an denen medizintechnische Komponenten hergestellt werden, suchen wir das Gespräch mit einem gestandenen, fachlich sowie menschlich überzeugenden und umsetzungsstarken Director (m/w/d) Operations.In dieser strategisch wie operativ anspruchsvollen Aufgabenstellung stehen Sie an der Spitze aller relevanten Funktionsbereiche der beiden Werke und führen zudem die Supply Chain. Sie zeichnen werksübergreifend verantwortlich für die kontinuierliche Optimierung bzw. Professionalisierung der Abläufe im Sinne einer effizienten, termingerechten und qualitativ hochwertigen Serienfertigung. Dabei initiieren Sie zukunftsweisende Change-Management-Prozesse. Sie fordern und fördern Ihre auf die besonderen Anforderungen der Medizintechnik spezialisierte, hochqualifizierte Direct Reports und sorgen für Kontinuität sowie Professionalität bezüglich hoher technischer Standards sowie Qualität.  Die Aufgabe verlangt einerseits den Blick für eine permanente Optimierung logistischer Ströme andererseits für nachverfolgbare, abgesicherte Fertigungsprozesse unter Lean Management Gesichtspunkten. In Ihrer Funktion berichten Sie direkt an den Divisionsleiter der Medizintechnik.Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium, bevorzugt im Bereich der Werkstoffwissenschaften bzw. Werkstofftechnik/ Keramik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Maschinenbau und konnten bereits einschlägige Erfahrung in modern geführten, international agierenden, dynamischen Unternehmen mit Serienproduktion sammeln.  Diese haben Sie idealerweise in vergleichbarer Aufgabenstellung in der Medizintechnikbranche bzw. in der Pharmaindustrie gesammelt. In der Führung der Werke beweisen Sie hohe Führungs- und Sozialkompetenz, Eigeninitiative, unternehmerisches Denken sowie Fingerspitzengefühl im Begleiten von Veränderungsprozessen. Sie denken strategisch, entwickeln konkrete Lösungen und Maßnahmen, setzen diese konsequent um und sind dabei impulsgebender Motivator. Persönlich überzeugen Sie durch Gestaltungswillen, Ihr gutes Gespür für Menschen und Durchsetzungsstärke. Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse und haben diese idealerweise durch einen Auslandsaufenthalt untermauert. Da sich Ihre Gesamtverantwortung über zwei Standorte erstreckt, wird zudem eine entsprechende Reisebereitschaft vorausgesetzt.
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Leiter/in Verkauf Bestandsimmobilien (m/w/d)

Mi. 12.05.2021
Ludwigsburg (Württemberg)
Mit mehr als 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Pflugfelder Unternehmensgruppe eines der erfolgreichsten Immobilienunternehmen in der Region Stuttgart. Wir sind ein Komplettdienstleister, der neben dem Neubau von Wohn- und Gewerbeobjekten auch Grundstücke und Immobilien entwickelt, vermarktet, verwaltet sowie Bestände aufkauft und privatisiert. Bei all unseren Aktivitäten steht für uns Qualität an erster Stelle. Unsere Expertinnen und Experten aus den Bereichen Planung, Verkauf, Vermietung und Finanzierung verfolgen dabei ein gemeinsames Ziel: unsere Kundinnen und Kunden zu Fans zu machen. Werden auch Sie Teil unseres motivierten Teams. Wir freuen uns auf Sie. Starten Sie Ihre Karriere bei uns als LEITER/IN VERKAUF BESTANDSIMMOBILIEN (M/W/D) Direkte Führung unserer Immobilienberaterinnen und Immobilienberater  Fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserere Immobilienberaterinnen und Immobilienberater – auch durch Coaching  Definition und kontinuierliche Weiterentwicklung des Verkaufsprozesses mit dem Schwerpunkt Digitalisierung  Sicherstellung einer einheitlichen Umsetzung der definierten Abläufe  Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes in Abstimmung mit der Geschäftsführung und unserer Referentin Steuerung/Unternehmensentwicklung  Enger Austausch mit den für den Objekteinkauf verantwortlichen Regionalleitern  Verantwortung für die Kapazitätsplanung und -steuerung  Verkaufsverantwortung für einen eigenen Teilmarkt  Verkauf von ausgewählten Investmentobjekten an professionelle Kapitalanleger:innen  Aufbau und Pflege eines Netzwerkes für Objektvermittlungen Immobilienspezifische(r) und/oder kaufmännische(r) Ausbildung und/oder Studienabschluss Mehrjährige Führungserfahrung im Verkauf  Idealerweise abgeschlossene Ausbildung zum Verkaufscoach  Interesse am regionalen Immobilienmarkt, idealerweise gute Kenntnisse des gesamten Immobilienspektrums und/ oder langjährige Vertriebs- und Verkaufserfahrung in der Immobilienbranche  Motivation zur permanenten Weiterentwicklung des eigenen Verantwortungsbereichs und der Pflugfelder Unternehmensgruppe  Vertriebsstarke Persönlichkeit mit Leidenschaft für Immobilien  Ausgeprägte Teamfähigkeit  Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke  Freundliches, professionelles Auftreten sowie gute Umgangsformen Ein motiviertes und dynamisches Team in einem expandierenden Familienunternehmen  Eine langfristige Perspektive und ein leistungsorientiertes, attraktives Gehaltsmodell inkl. Dienstwagen  Ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum  Eine offene Kommunikation und Feedbackkultur  Vielseitige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung  Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten  Einen zentralen Standort mit Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe zu öffentlichen Verkehrsmitteln
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Abteilungsleiter/in Kaufmännischer Service (m/w/d)

Mi. 12.05.2021
Böblingen
Die regionale Energie- und Wasserversorgung ist unsere Welt. Wir verstehen uns als zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen, dessen Stärke in der Kundennähe und in maßgeschneiderten Komplettangeboten liegt. Durch Investitionen in erneuerbare Energien und Kraft-Wärme-Kopplung bauen  wir unseren Beitrag zur Energiewende weiter aus. Wir bieten den Menschen und Unternehmen eine zuverlässige und umweltschonende Versorgung, viele Dienstleistungen für den effizienten Energieeinsatz und kümmern uns mit unseren motivierten Mitarbeitern um die Bäder und Parkierung. Für unseren neu gestalteten kaufmännischen Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unternehmerische Führungspersönlichkeit mit Weitblick, die die ambitionierte Geschäftsfeld- und Wachstumsstrategie innovativ und erfolgreich gestaltet. Wir suchen Sie, als: ABTEILUNGSLEITER/IN KAUFMÄNNISCHER SERVICE (M/W/D) In dieser Funktion berichten Sie direkt an die Geschäftsführung. Sie verantworten das externe Rechnungswesen mit Finanzierung und Jahresabschlusserstellung, Netzregulierungsmanagement, Controlling und internes Rechnungswesen, Einkauf und Materialwirtschaft. Ca. 10 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen Sie dabei, die Entwicklung unserer kaufmännischen Services mit viel Kreativität und Innovationskraft voranzutreiben. Führung und Weiterentwicklung der Abteilung „Kaufmännische Services“ mit den Teams „Finanzen und Rechnungswesen“, „Einkauf und Materialwirtschaft“ sowie „Controlling“ in personeller, fachlicher und organisatorischer Hinsicht Erstellen von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und Abschlüssen nach EnWG Weiterentwicklung der Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung, Auftragsabrechnung sowie des Liquiditätsmanagements Weiterentwicklung der Kosten- und Leistungsrechnung und des Unternehmens- und Investitionscontrollings Bearbeitung wesentlicher Themen aus dem Vertrags- und Regulierungsmanagement, dem Steuerrecht und Versicherungen Ansprechpartner für Banken, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Betriebsprüfer Aufbau einer Einkaufsorganisation (Beschaffung, Ausschreibungen, Fuhrpark-Management) und Optimierung der Materialwirtschaft Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Strukturen (z.B. durch Digitalisierung) in der Abteilung „Kaufmännische Services“ Sie haben ihr betriebs-/volkswirtschaftliches Studium oder in einem vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen und verfügen über fundierte mehrjährige kaufmännische Berufserfahrung in der Versorgungswirtschaft Sie haben eine mindestens fünfjährige Erfahrung als Führungskraft Sie bringen Expertise in allen kaufmännischen Grundfunktionen mit und sind bilanzsicher und erfahren in der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB und Abschlüssen nach EnGW Sie nutzen Ihr ausgeprägtes Zahlenverständnis zur professionellen Steuerung, zur Ergebnisverfolgung und zum Reporting im Verantwortungsbereich Sie denken prozessorientiert und können Erfahrungen im Aufbau und der Weiterentwicklung von unternehmensübergreifenden kaufmännischen Prozessen vorweisen Sie verfügen über ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten und können Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motivierend und fördernd in die Arbeit einbinden Sie sind ziel- und erfolgsorientiert, schätzen den Wert der offenen Kommunikation und gleichfalls den respektvollen und fairen Umgang miteinander Deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem zukunftsorientierten Dienstleistungsunternehmen mit kommunalem Hintergrund, welches Ihnen Sicherheit und langfristige Perspektive bietet Flachen Hierarchien und Freiräume für eigenverantwortliches Handeln gepaart mit einer Kultur von Veränderungswillen Eine offene, auf gegenseitigem Respekt aufbauende geprägte Unternehmenskultur und die Einbindung in ein dynamisches und interdisziplinäres Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Working, ein innovatives Führungsverständnis sowie mannigfaltige Weiterbildungsmöglichkeiten sind zusätzliche Anreize Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V), eine Eingruppierung bei entsprechender Voraussetzung bis Entgeltgruppe 14 ist möglich
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Küchenchef (m/w/d)

Mi. 12.05.2021
Esslingen am Neckar
Das Restaurant „Jägerhaus“ mit zugehörigem Hotel, in der Höhenlage von Esslingen, ist ein Familienunternehmen mit mehr als 30 Mitarbeitern. Neben dem klassischen Restaurantbetrieb mit Mittagstisch und a la cart – Karte, können unserer Gäste Veranstaltungen in diversen Räumlichkeiten mit bis zu 200 Personen buchen. Im Sommer ist unser Biergarten sowie die Terrasse (a la cart) ein sehr beliebtes Ziel was nicht nur an unserem netten Personal und dem leckeren Essen liegt, sondern auch an dem einzigartigen Ausblick über das Neckartal. Neben der klasssischen schwäbischen Küche servieren wir unseren Gästen eine Auswahl an internationalen Gerichten, die durch unser Küchenteam immer wieder kreativ umgesetzt wird! Anstellungsart: Vollzeit ·         Koordination der Küchenbrigade ·         kalkulationssichere Warenbestellung und Einkauf ·         Einhaltung der Hygienevorschriften ·         Erstellung von á la cart, Menü und Buffetkarten ·         Organisation und Durchführung von Banketten, „außer Haus Veranstaltungen“ und Aktionsveranstaltungen ·         Professionelle Anleitung der Auszubildenden ·         Erstellung von Dienstplänen Erfahrung als Küchenchef oder mehrjähriger Erfahrung als Sous Chef ·         arbeiten in einer modernen Küche ·         flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen ·         Reinigungsservice der Arbeitsbekleidung ·         übertariflichen Bezahlung ·         planbares Schichtsystem (kein Teildienst) ·         Altersvorsorge ·         Weiterbildungsmöglichkeiten
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Sous Chef (m/w/d)

Mi. 12.05.2021
Stuttgart
Für unseren  Luxury Sushi Delivery Service mit Restaurant & Bar suchen wir ein hochmotiviertes Team, das mit ganzem Herzen dabei ist. In unserem jungen und dynamischen Team kann jeder zeigen, was in ihm steckt! Für unsere neuen Standort in Stuttgart suchen wir ab sofort einen Sous Chef (m/w/d). Anstellungsart: Vollzeit abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch und relevante Berufserfahrung Bereitschaft, sich in die japanische Küche einzuarbeiten Teamgeist und Kommunikationsstärke Hands-on-Mentalität und Verantwortungsbewusstsein eine kostenorientierte Arbeitsweise Kreativität und Freude am Kochen ein hohes Maß an Flexibilität, die Einarbeitung findet in den bestehenden Stores in Deutschland statt abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch und relevante Berufserfahrung Bereitschaft, sich in die japanische Küche einzuarbeiten Teamgeist und Kommunikationsstärke Hands-on-Mentalität und Verantwortungsbewusstsein eine kostenorientierte Arbeitsweise Kreativität und Freude am Kochen ein hohes Maß an Flexibilität, die Einarbeitung findet in den bestehenden Stores in Deutschland statt Die tägliche Arbeit mit inspirierenden und kreativen Kollegen sowie anspruchsvollen Gästen und Kunden bringt immer wieder neue Herausforderungen mit sich, denen Du Dich leidenschaftlich stellst. Du weißt, dass Dein Erfolg nicht nur auf Deinem Können, sondern ebenso auf dem Deiner Kollegen beruht und verfolgst den Anspruch der kulinarischen Vollendung bis in das kleinste Detail. 
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Chefkoch (m/w/d)

Mi. 12.05.2021
Stuttgart
WE ARE HIRING    Qualität, Passion und kosmopolitischer Lifestyle – mit GO by Steffen Henssler bringen wir Deutschlands Premium Sushi Delivery mit Restaurant & Bar Konzept in die Städte! Du bist ein Leader mit Kopf & Herz, hast ein Auge für Details und kulinarische Perfektion treibt Dich an? Du bist flexibel und hast Spaß am Reisen? Wir bieten Dir eine Bühne, um Dein Können zu entfalten! Entdecke unseren neuen Standort in Stuttgart und bewirb Dich per sofort als: Chefkoch (m/w/d). Anstellungsart: Vollzeit Die Organisation und Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs in der Küche Detailgenaue Budgeterstellung und -kontrolle Verantwortung des Bestellungswesens Durchführung und Auswertung der Inventur Anleitung und aktive Förderung von Mitarbeitern   Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Die Basics:  Eine abgeschlossene Ausbildung zum Koch oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als Chefkoch oder in einer führenden Position Ein hohes Maß an Eigeninitiative und sowie ein außergewöhnlicher Qualitätsanspruch Versierte Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte Leistungsbereitschaft, sowie starke Teamfähigkeit und Führungskompetenz  Ein hohes Maß an Flexibilität – die Einarbeitung findet in den bestehenden Stores in Deutschland statt Die tägliche Arbeit mit inspirierenden und kreativen Kollegen sowie anspruchsvollen Gästen und Kunden bringt immer wieder neue Herausforderungen mit sich, denen Du Dich leidenschaftlich stellst. Du weißt, dass Dein Erfolg nicht nur auf Deinem Können, sondern ebenso auf dem Deines Teams beruht und verfolgst den Anspruch der kulinarischen Vollendung bis in das kleinste Detail.
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