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Bereichsleitung: 14 Jobs in Zell am Harmersbach

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Arbeitszeit
  • Vollzeit 14
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 14
Bereichsleitung

Leiter der Business Unit Streit systec (m/w/d)

Mo. 23.11.2020
Hausach (Schwarzwaldbahn), Freiburg im Breisgau
Streit ist ein führender mittelständischer Fachhändler und Dienstleister rund um das Büro im Südwesten von Deutschland. In den Business Units Streit inhouse, Streit office und Streit systec beschäftigt Streit rund 240 Mitarbeiter an drei Standorten. Wir handeln in dem Bewusstsein, dass die Mitarbeiter das wertvollste Gut im Unternehmen sind. Identifikation und Qualifikation eines jeden einzelnen garantieren das erfolgreiche Wachstum unseres Unternehmens. Eine entscheidende Rolle in unserem Team spielt dabei der zukünftige… Leiter der Business Unit Streit systec (m/w/d) STREIT SYSTEC ist der regionale Ansprechpartner und langjährige Begleiter für Beratung, Systemkonfiguration, Service und Wartung für das IT Front End und die Infrastruktur in modernen Arbeitswelten. Unser Ziel ist es medienbruchfreie, effizienzsteigernde Prozesse bei unseren Kunden zu gestalten, um somit die Basis für die erforderliche Digitalisierung und Transformation zu schaffen. Sie entwickeln die Business Unit im Sinne der Vision von Streit und verantworten unseren Vertrieb, unser Consulting und unsere IT Services. In Ihrer Funktion sind Sie Teil der Geschäftsleitung bei Streit Service & Solutions. Sie gestalten die Entwicklung unserer Kunden und Projekte proaktiv mit Ihrem IT Gespür und treiben gemeinsam mit den Schwester-Business Units Streit office und Streit inhouse die gesamtheitliche (Über-)Erfüllung der Kundenwünsche voran. Sie verbinden mitarbeiterorientierte Führung mit ergebnisorientierter Steuerung unserer Geschäftseinheit. Dank Ihrer exzellenten IT-Kompetenz und Führungserfahrung stärken Sie mit Ihrem Team unsere Wachstums- und Ertragsziele sowie die kontinuierliche strategische Ausrichtung der Business Unit. Ihren nachweislichen Erfolg im Vertrieb erreichen Sie mit kreativer Marketingsteuerung. Wünschenswert - Sie sind Experte in der allgemeinen Bürotechnik-Branche (unsere Schwerpunkte: Dokumentenprozesse, Druckprozesse, Client Management, Kollaboration und Digitalisierung sowie zugehörige Softwarelösungen). Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium mit Schwerpunkt IT. Ihre langjährige Branchenerfahrung aus IT, Handel oder Prozessberatung, vorzugsweise in der modernen Bürotechnik, zeigt sich nachweislich in Ihrer erfolgreichen Bilanz. Vertrieb ist Ihre Leidenschaft. Sie sind erfolgreich im Führen eines Vertriebsteams und leben und entwickeln Netzwerke. Freude am Auftritt mit rhetorischer Überzeugungskraft intern und extern. Sie sind Visionär und Gestalter rund um #NEWWORK, moderner Arbeitsplatzsgestaltung und #Digitalisierung. Agilen Methoden begeistern Sie und helfen Ihnen komplexe Sachverhalte zu analysieren und in der Umsetzung zu beschleunigen. Strategisches und taktisches Gespür in der weiteren Ausrichtung der Business Unit mit verhandlungssicherem Know How. Empathischer und niveauvoller Umgang mit unseren Mitstreitern, unseren Kunden und der Öffentlichkeit. Neugier zur Transformation verbunden mit einer konstruktiven Streitkultur. Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem hochmodernen, innovativen und agilen Unternehmen. Großartige Arbeitswelt mit WorkWellness© Charakter. Kulturelle Prägung durch ein regional ausgerichtetes, mittelständisches Familienunternehmen. Einen der attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands – 2019 auf Platz 3 (in der Kategorie bis 500 Mitarbeiter) bei „Deutschlands beste Arbeitgeber 2019“ des Instituts Great Place to Work. Eine Region und Landschaft mit einem hohen wirtschaftlichen Potenzial, die gleichzeitig einen großen Freizeitwert besitzt.
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Operations Manager / Bereichsleitung Lagerlogistik (m/w/d)

Fr. 20.11.2020
Lahr / Schwarzwald
Zalando ist Europas führende Online-Plattform für Mode und verbindet Kunden, Marken und Partner in 17 Ländern. Zalando Logistics in Lahr ist Teil unseres wachsenden Mode-Logistiknetzwerkes in Europa. Von hier aus verarbeiten und versenden wir Tag für Tag Tausende von Bestellungen an Kunden in ganz Europa.Als Operations Manager / Bereichsleitung (m/w/d) mit Unternehmergeist und Bodenhaftung planst, steuerst und entwickelst du deinen Bereich mit bis zu 250 Mitarbeitern und 2-4 Abteilungsleitern/-Innen zielgerichtet auf Grundlage relevanter Kennzahlen. Motiviere dein Team von bis zu 250 Mitarbeitern, sorge mit deinem Auftreten und Führungsstil für ein vertrauensvolles und produktives Arbeitsklima, geprägt von Fairness, gegenseitigem Respekt und Teamgeist Richte deinen Bereich strategisch aus und steuere ihn anhand von Kennzahlen, SLAs und Business-Case-Zielen. Dabei hast du die Bedürfnisse des Unternehmens und deiner Mitarbeiter stets gleichermaßen im Blick Tausche dich eng mit dem Management Team des Standorts aus, führe 2-4 Abteilungsleiter/-Innen fachlich und disziplinarisch und übernimm Verantwortung für ihre Weiterentwicklung als Führungskräfte Plane, steuere und entwickle zusammen mit deinen Abteilungsleitern/-Innen die Abläufe am Standort, um immer immer wieder neue Ansätze für die Optimierung von Prozessen zu finden Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in ähnlichen Führungspositionen (>100 MA), ein relevantes Studium und mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich Lagerlogistik Du besitzt ein sehr gutes Zahlenverständnis, bist technisch versiert, kennst Warehouse Management Systeme im Detail und verfügst idealerweise Weise über fundierte Methodenkenntnisse in Six Sigma oder Lean Management Innovationskraft und ein stetiger Blick über den eigenen Tellerrand hinaus Exzellente kommunikative Fähigkeiten in Deutsch, verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch 40 % Zalando Einkaufsrabatt, leistungsgerechte Vergütung, Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, Rabatte bei externen Partnern, Rabatte für den öffentlichen Nahverkehr, Betriebliche Altersvorsorge Zusätzliche Urlaubstage und bezahlte Freistellungsmöglichkeit für ehrenamtliche Tätigkeiten, kostenlose Getränke und Früchte, subventionierte Kantine, diverse Sport- und Gesundheitsangebote, betriebliche Sozialberatung, Mitarbeiterevents  Firmenwagen, sehr gute Verkehrsanbindung durch die direkte Lage an der A5, Mitarbeiterparkplätze Trainings- und Weiterbildungsangebote  Wir leben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten zusammen. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistung und den Anforderungen des Unternehmens getroffen.
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Leitung Digitalisierung und IT (w/m/d)

Do. 19.11.2020
Schramberg
Die gemeinnützige stiftung st. franziskus heiligenbronn ist ein sozialwirtschaftliches Unternehmen mit Angeboten für alte und pflegebedürftige Menschen, für Menschen mit Behinderung, für Kinder und Jugendliche sowie ihre Familien. In der Stiftungsverwaltung suchen wir für unser Referat Finanzen und IT in Schramberg-Heiligenbronn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Digitalisierung und IT (w/m/d)  in einem unbefristeten Dienstverhältnis für eine Vollzeitbeschäftigung. Leitung und Organisation des Bereichs IT Verantwortung für die konzeptionelle sowie organisatorische Weiterentwicklung des Bereichs IT und die IT-Strategie Sicherstellung der Gesamtintegration und der übergreifenden Prozesssicherheit sowie der Systemstabilität inkl. der Umsetzung relevanter Datensicherheitsmaßnahmen Erkennen neuer Technologien, digitaler Herausforderungen und deren Chancen für die Stiftung Personalführung, -planung und -entwicklung eines engagierten IT-Team Wirtschaftliche Verantwortung im Rahmen des IT-Budgets Sicherstellung der Förderung und Vernetzung zu allen Bereichen und kooperative Zusammenarbeit abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialinformatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld mit einschlägiger Führungserfahrung idealerweise gute Kenntnisse für digitale Lösungen in der Sozialwirtschaft konzeptionelle und analytische Fähigkeiten vernetztes, prozessorientiertes und strukturiertes Denken und Handeln soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein sowie gute Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit Mittragen unseres franziskanisch-kirchlichen Profils abwechslungsreiches Aufgabengebiet teamorientiertes Arbeiten und eigenverantwortliches Handeln umfassende Einarbeitung und berufliche Weiterentwicklungschancen tarif- und leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR) umfangreiche Sozialleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld individuelle Angebote zur persönlichen Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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Abteilungsleiter Frischetheke (gn)

Do. 19.11.2020
Dornhan, Alpirsbach
Unser modernes, familiengeführtes Unternehmen in der dritten Generation mit Sitz im Schwarzwald steht für Vielfalt, Qualität und Service. EDEKA Rentschler zählt mit 10 Märkten, einer Verkaufsfläche von insgesamt 13.000 qm und rund 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten privaten Lebensmittelhändlern in der Region. Wir suchen Sie – als Abteilungsleiter (gn*) an der Frischetheke in unseren Märkten in Dornhan und Alpirsbach. Selbstständige Betreuung der Frischetheke Steigerung der fachlichen und verkäuferischen Kompetenzen unserer der MitarbeiterInnen Praxisnahe Unterstützung und Schulung der MitarbeiterInnen – je nach Bedarf Planung des Personaleinsatzes in der Abteilung Kompetente und gewinnende Beratung unserer Kunden Verantwortung über Kosten- und Umsatzentwicklung über Inventuren bis hin zur optimalen Warendisposition Sicherstellung einer guten Warenverfügbarkeit durch gekonnte Warendisposition Ansprechende Präsentation unserer frischen Waren Einhaltung gesetzlicher Regelungen sowie interner Vorgaben Berufsausbildung als MetzgerIn, FachverkäuferIn Frischetheke oder FrischespezialistIn oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Metzgerei oder Frischeteheke im Lebensmitteleinzelhandel bzw. als Koch Führungserfahrung im Bereich Frischetheke von Vorteil Mehrjährige Erfahrung im Bedienbereich der Frischetheke in ähnlicher Funktion Sehr gute Warenkenntnisse Selbstständige Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit Hohe Kundenorientierung Als familiengeführtes Unternehmen liegt uns das Wohle unserer Mitarbeiter/innen besonders am Herzen. Daher tun wir viel dafür, dass sich Jeder bei uns wohlfühlt. Dazu gehören auch viele Sonderleistungen wie: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen Flache Hierarchien mit direktem Draht zum Entscheidungsträger Eine intensive Einarbeitung im neuen Verantwortungsbereich Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsbonus, BusinessBike (ab einer Betriebszugehörigkeit von 18 Monaten) Einen wertschätzenden und respektvollen Umgang im Team
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Leitung Finanzbuchhaltung und Controlling (m/w/d)

Mi. 18.11.2020
Offenburg
VIVIL ist seit über 100 Jahren ein international agierendes, stetig wachsendes, traditionsreiches und namhaftes Markenunternehmen der Süßwarenbranche. Das Familienunternehmen überzeugt mit der Vielfalt und gesundheitsbewussten Ausrichtung des fast ausschließlich zuckerfreien Sortiments, einer Made-in-Germany Philosophie und Produktion, hohen Qualitäts- und Sicherheitsstandards der Produkte sowie einer kundenorientierten Marktpolitik. Kurze Entscheidungswege, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten, abwechslungsreiche Tätigkeiten, eine sympathische Kollegschaft und ein kollegialer Zusammenhalt erwarten Sie. Das hört sich ansprechend an und Sie möchten das VIVILisierte Arbeitsleben live erleben und beleben? Dann kommen Sie ins Team!Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Standort Offenburg eine Leitung Finanzbuchhaltung und Controlling (m/w/d) nationale Rechnungslegung Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung nationale Bilanzierung und Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse unter Einhaltung handels- und steuerrechtlicher Vorschriften Budgetierung / kurz- und langfristige Unternehmensplanung Liquiditätsplanung und -steuerung Beratung zu betriebswirtschaftlichen Fragestellungen bei der Planung von Projekten Verantwortung für externes und internes Berichtswesen (direkte und regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung, Geschäfts- und Lagebericht für externe Interessenvertreter) Verantwortung für Controlling und Revision, Analyse der betrieblichen Kennzahlen, Soll- / Ist-Vergleiche Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken Implementierung von unternehmensweiten Key Performance Indicators Verbesserung der Ertragskraft, Identifizierung von Kosteneinsparungspotentialen Führung und Entwicklung der Fachkräfte in den unterstellten Bereichen abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (BWL, VWL) oder ähnlicher Fachrichtung mehrjährige Berufserfahrungen im Rechnungswesen (Finanzbuchhaltung / Controlling) und in vergleichbarer Position fundierte Bilanzierungskenntnisse nach HGB und dem deutschen Steuerrecht selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise Verständnis für komplexe Sachverhalte, hohe Zahlenaffinität sowie eine ausgeprägte analytische Denkweise Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Verständnis für künftige Digitalisierung und Industrie 4.0 guter Umgang mit den üblichen MS Office Programmen namhafter und bekannter Arbeitgeber verantwortungsvolle, vielseitige und interessante Tätigkeiten zukunftsorientierter Arbeitsplatz flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege vielfältige Aus-, Fort- und Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten freundliches und kooperatives Arbeitsklima leistungsgerechte und branchenübliche Vergütung kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und überdachte Stellplätze für Fahrräder firmeneigene Kantine am Standort Offenburg
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Leiter Personal (m/w/d)

Di. 17.11.2020
Ulm
Unser Mandant ist ein traditionsreiches mittelständisches Unternehmen der Metallindustrie mit circa 200 Mitarbeitern. Das Unternehmen setzt Maßstäbe mit erstklassigen Produkten im Hochpräzisionsumfeld und ist weltweit aktiv und anerkannt. Auch das vor wenigen Jahren neu gebaute Produktions- und Verwaltungsgebäude am Unternehmensstandort in der Region Ulm schafft beste Voraussetzungen für die zukünftige Entwicklung des Unternehmens. Im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine fachlich wie persönlich überzeugende Persönlichkeit als Leiter Personal (m/w/d) In dieser Position berichten Sie direkt an den Geschäftsführer und verantworten alle Aufgaben im Personalwesen für das Gesamtunternehmen. Sie übernehmen ganzheitlich alle HR-Aufgaben und entwickeln den Bereich schrittweise, aber kontinuierlich weiter. Das Aufgabenspektrum umfasst einen vielfältigen Mix aus operativen und konzeptionellen Inhalten. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Übernahme der operativen HR-Verantwortung für das Unternehmen Planung der Weiterentwicklung des Bereichs und zielgerichtete Umsetzung von HR-Projekten Durchführung von Personalmaßnahmen (Rekrutierung, wenn notwendig auch Anpassung) Entwicklung und Coaching von Führungskräften Aufbau der strategischen Personalentwicklung Verfolgung von Kennzahlen und Reporting an das Management Betreuung des Managements und der MitarbeiterInnen in allen HR-Themen und -Fragestellungen Sicherstellung der HR-Administration Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Wir suchen das Gespräch mit Persönlichkeiten, die es gewohnt sind, in mittelständischen Unternehmen Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen zu gestalten. Sie kennen die Bedeutung professioneller HR-Arbeit für den Erfolg von Unternehmen und all ihre Facetten. Mit Nähe zu den Menschen und einem klaren Wertekostüm sind Sie zentraler Ansprechpartner für alle MitarbeiterInnen. Dabei zeichnen Sie sich durch Verlässlichkeit, Kommunikationsstärke und Zielorientierung aus. Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunk Personal, gerne auch mit weiterführendem betriebswirtschaftlichen Studium Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise aus einem produzierenden Unternehmen der Metallindustrie Erfahrung in den Bereichen Organisations- und Mitarbeiterentwicklung sowie im Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten und idealerweise Kenntnisse in einem ERP-System Gute Englischkenntnisse von Vorteil Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position mit sehr vielseitigen Aufgaben. Sie haben die Gelegenheit, bei unserem Mandanten den HR-Bereich nach Ihren Vorstellungen zu gestalten, weiter zu entwickeln und einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten. Wir freuen uns auf den Dialog mit Ihnen. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 9910, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular: https://vakanzen.drmaier-partner.de/4797_personalleiter-mwd.html oder alternativ per E-Mail an Frau Kerstin Dietrich, karriere@drmaier-partner.de. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung diskret.
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Bereichsleitung Human Resources (m/w/d) Gesamtverantwortung strategisches & operatives Personalmanagemen

Mo. 16.11.2020
Offenburg
Willkommen bei der neuen Volksbank eG, eine der größten Volksbanken in Deutschland, Sitz in Offenburg und Villingen-Schwenningen, mit einem Bilanzvolumen von 8,1 Mrd. Euro, rund 1000 Mitarbeitern an 37 Standorten – ein äußerst attraktiver Arbeitgeber in einer lebens- und liebenswerten Region. Mehr über unser neues Haus finden Sie auf unserer Internetseite. Führung, Entwicklung und Steuerung des dezentralen HR-Bereiches mit 12 Mitarbeitenden Ansprechpartner und Berater des Vorstandes, der Führungskräfte und der Arbeitnehmervertretung in allen HR-Fragen Konzeption und Entwicklung einer innovativen HR-Strategie – abgeleitet aus der neuen Unternehmensstrategie – und konsequente Umsetzung mittels moderner HR-Standards und -Tools Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, Steuerung der Personal- und Organisationsentwicklung sowie Gestaltung von Veränderungs- und Transformationsprozessen auch vor dem Hintergrund der zunehmenden Digitalisierung weiterer Ausbau und Etablierung einer starken Arbeitgebermarke und eines exzellenten Recruiting-Prozesses souveräne Repräsentation des Unternehmens intern und extern mindestens fünf Jahre relevante HR-Berufserfahrung, auch in einer vergleichbar breiten Führungsposition, bevorzugt im Finanzdienstleistungsumfeld einen motivierenden, werteorientierten und partizipativen Führungsstil fundierte Erfahrung in Change Management, Organisationsentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen Kenntnisse der gesamten Palette des modernden HR-Managements sowie agiler Arbeitsmethoden Freude an der Gestaltung von Prozessen und Strukturen, dabei ausgeprägte Lösungsorientierung und eine pragmatische Arbeitsweise hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke, argumentatives Standing und die Fähigkeit, sich als anerkannter Gesprächspartner zu positionieren gewohnt, sowohl in komplexen Themenfeldern als und auch in stressigen Momenten überlegt zu agieren Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifi kation mit Schwerpunkt im HR Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein wichtiges Mitglied unseres Management-Teams. Bauen Sie gemeinsam mit uns unsere neue Bank.
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Operations Manager / Bereichsleitung Lagerlogistik (m/w/d)

So. 15.11.2020
Lahr / Schwarzwald
Zalando ist Europas führende Online-Plattform für Mode und verbindet Kunden, Marken und Partner in 17 Ländern. Zalando Logistics in Lahr ist Teil unseres wachsenden Mode-Logistiknetzwerkes in Europa. Von hier aus verarbeiten und versenden wir Tag für Tag Tausende von Bestellungen an Kunden in ganz Europa.Als Operations Manager / Bereichsleitung (m/w/d) mit Unternehmergeist und Bodenhaftung planst, steuerst und entwickelst du deinen Bereich mit bis zu 250 Mitarbeitern und 2-4 Abteilungsleitern*innen zielgerichtet auf Grundlage relevanter Kennzahlen. Motiviere dein Team von bis zu 250 Mitarbeitern, sorge mit deinem Auftreten und Führungsstil für ein vertrauensvolles und produktives Arbeitsklima, geprägt von Fairness, gegenseitigem Respekt und Teamgeist Richte deinen Bereich strategisch aus und steuere ihn anhand von Kennzahlen, SLAs und Business-Case-Zielen. Dabei hast du die Bedürfnisse des Unternehmens und deiner Mitarbeiter stets gleichermaßen im Blick Tausche dich eng mit dem Management Team des Standorts aus, führe 2-4 Abteilungsleiter*innen fachlich und disziplinarisch und übernimm Verantwortung für ihre Weiterentwicklung als Führungskräfte Plane, steuere und entwickle zusammen mit deinen Abteilungsleitern*innen die Abläufe am Standort, um immer immer wieder neue Ansätze für die Optimierung von Prozessen zu finden Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in ähnlichen Führungspositionen (>100 MA), ein relevantes Studium und mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich Lagerlogistik Du besitzt ein sehr gutes Zahlenverständnis, bist technisch versiert, kennst Warehouse Management Systeme im Detail und verfügst idealerweise Weise über fundierte Methodenkenntnisse in Six Sigma oder Lean Management Innovationskraft und ein stetiger Blick über den eigenen Tellerrand hinaus Exzellente kommunikative Fähigkeiten in Deutsch, verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch 40 % Zalando Einkaufsrabatt, leistungsgerechte Vergütung, Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, Rabatte bei externen Partnern, Rabatte für den öffentlichen Nahverkehr, Betriebliche Altersvorsorge Zusätzliche Urlaubstage und bezahlte Freistellungsmöglichkeit für ehrenamtliche Tätigkeiten, kostenlose Getränke und Früchte, subventionierte Kantine, diverse Sport- und Gesundheitsangebote, betriebliche Sozialberatung, Mitarbeiterevents  Firmenwagen, sehr gute Verkehrsanbindung durch die direkte Lage an der A5, Mitarbeiterparkplätze Trainings- und Weiterbildungsangebote  Wir leben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten zusammen. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistung und den Anforderungen des Unternehmens getroffen.
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Leiter (m/w/d) des Amtes für Bauen und Naturschutz

Fr. 13.11.2020
Emmendingen
Der Landkreis Emmendingen ist mit seinen 24 Gemeinden eine attraktive Region mit guten Arbeitsplätzen, vielfältigen Bildungseinrichtungen und hervorragender Infrastruktur. Eine abwechslungsreiche Landschaft direkt vor der Haustür und eine Fülle an Freizeit- und Kulturangeboten sorgen für eine hohe Lebensqualität. Im Dezernat V "Bauen und Umwelt" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitkraft als Leitung des Amtes für Bauen und Naturschutz Leitung des Amtes mit insgesamt 24 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den drei Fachbereichen Baurecht, Denkmalschutz und Bauleitplanung sowie Naturschutz Leitung des Fachbereichs Denkmalschutz und Bauleitplanung mit fünf Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Klärung von Grundsatzfragen in allen Belangen des Amtes sowie des eigenen Fachbereichs Wahrnehmung von Aufgaben aus Mitgliedschaften bei Projekten und Programmen der  landschaftsbezogenen Regionalentwicklung Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen oder für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, ein abgeschlossenes juristisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft Ergebnisorientierte Arbeitsweise Fachwissen im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht sowie Kenntnisse im Natur- und Artenschutzrecht sind von Vorteil Führungserfahrung ist erwünscht PKW-Führerschein Klasse B Ein engagiertes Team Gesundheitsmanagement (Hansefit), Jobticket Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. bis Besoldungsgruppe A 14 LBesG
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Bereichsleitung im Bereich Leistung und Stellvertretung der Geschäftsführung des Jobcenters (m/w/d)

Mi. 11.11.2020
Emmendingen
Der Landkreis Emmendingen ist mit seinen 24 Gemeinden eine attraktive Region mit guten Arbeitsplätzen, vielfältigen Bildungseinrichtungen und hervorragender Infrastruktur. Eine abwechslungsreiche Landschaft direkt vor der Haustür und eine Fülle an Freizeit- und Kulturangeboten sorgen für eine hohe Lebensqualität. Zur Verstärkung unseres Teams im Jobcenter suchen wir zum 1. März 2021 eine unbefristete Vollzeitkraft als Bereichsleitung "Leistung" und Stellvertretung der Geschäftsführung des Jobcenters Führung und Steuerung der Organisationseinheit „Leistung“ Verantwortung für die Beiträge der Organisationseinheit zum Geschäftsergebnis des Jobcenters Verantwortung für die Optimierung der Arbeitsprozesse und Sicherstellung der Qualitätsstandards Koordination von bereichsübergreifenden Prozessabläufen Vertretung des Geschäftsführers Zusammenarbeit mit den kommunalen Beschäftigungsgesellschaften Bachelor of Arts (Public Management), Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung und Leitungserfahrung Grundkenntnisse der Aufgaben und Strukturen des Jobcenters Fundierte Kenntnisse der Produkte, Programme, und Verfahren einschließlich der relevanten Rechtsgrundlagen im Aufgabengebiet Fundierte Kenntnisse im Controlling und MS-Office Entscheidungskraft, Durchsetzungsfähigkeit und Bereitschaft zur ergebnisorientierten Zusammenarbeit Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit Eine verantwortungsvolle und interessante Führungsaufgabe, in der Sie von kompetenten und engagierten Mitarbeitenden unterstützt werden Gesundheitsmanagement (Hansefit), Jobticket Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 LBesG
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