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Bereichsleitung: 60 Jobs in Zirndorf

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
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  • Agentur 1
  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Bildung & Training 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 60
  • Mit Personalverantwortung 53
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 60
  • Home Office 13
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 57
  • Befristeter Vertrag 3
Bereichsleitung

Leiter CDO SSD Delivery Support Architecture Control (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Hamburg, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Ulm (Donau), Wilhelmshaven, Berlin, Bonn
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 5.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. ab sofort und in Vollzeit bundesweit an einem unserer BWI-Standorte. Der Delivery Support (DS) ermöglicht eine effiziente Servicelieferung innerhalb der Shared Service Delivery. Service- und Systems Management- Applikationen, die Beschaffung und Logistik von IT-Komponenten sowie RZ-Infrastruktur bilden die Basis dazu. Der Bereich DS Application Engineering ist die erste Anlaufstelle, wenn es um die Realisierung von technischen Lösungen geht. Hier steht die Implementierung von Geschäftsvorfällen zur Automatisierung der Services im Vordergrund. Fachliche und diziplinarische Führung eines Teams aus ca. 15 Mitarbeiter*innen Aufbau und Weiterentwicklung tragfähiger Strukturen in einer neuen Organisation zur Erfüllung der Aufgaben Personalmanagement interner und externer Ressourcen (IT-Architektur / Servicemanagement) inkl. Personalauswahl sowie Aus- und Weiterbildung Steuerung und Verantwortung für die Umsetzung der vorgegebenen Ziele. Umsetzung der Unternehmensstrategien und Prinzipien sowie Werte der BWI Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung, davon mindestens zwei Jahre in der fachlichen Mitarbeiterführung und Projektleitung Profunde Kenntnisse in den Themenfeldern IT-Architektur, Servicemanagement und Projekt-managment inkl. der Anwendung agiler Methoden Kenntnisse in Anwendungen und Managementsystemen aus dem Bereich Netzwerktechnologie, Unified Communication und RZ-Infrastruktur (Schwerpunkt Monitoring/Eventmgmt. und Systemmanagementsysteme WAN) Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Langfristig sicherer Arbeitsplatz Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Vertrauensarbeitszeit - Je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge
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Regional Costing Manager (f/m/d)

Fr. 17.09.2021
Nürnberg
ith more than 7,500 employees worldwide, L&P Automotive is the market leader for seat comfort and suspension systems. Join us on our continuing journey to be the chosen partner for compelling customer-desired comfort and convenience solutions for the mobility industry. We are different. We are one team. We have one voice. We at Leggett & Platt Automotive are looking for a Regional Costing Manager (f/m/d) to join our Financial Planning & Analysis Team at our office in Nuremberg, Germany. In this role, you will oversee the entire costing process for Europe and report directly to the Global Director of FP&A (North America). If you are looking for a challenging, but rewarding opportunity to showcase your expertise, we want you! Lead and develop the European team of Costing Analysts (1 direct report) Lead and create cost modeling activities by product line for the European region Lead strategic quote reviews Review and explain financial results, changes, impacts and potentials with different functions and Management Close cooperation with Costing Managers and other Finance functions in other regions Drive consistency and efficiency across the region University level Bachelor degree or validated equivalent in the an financial or engineering field 8+ years of experience in Product Costing/Cost Analysis within a manufacturing environment (automotive preferred), first managerial experience is a plus Ability to work on global teams, proficient in verbal and written communication (both German and English) Solid understanding of cost accounting and methodologies ­ Experience in ERP systems, very good IT skills Excellent analytical skills with an attention to detail and process We offer a challenging job in an international environment and independent work in a highly motivated team. You will be trained in a targeted manner by a mentor and have the opportunity to develop continuously and individually. Furthermore, we offer flexible working hours on a trust basis as well as additional benefits, such as a company bicycle and accident and life insurance.
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Produktionsleiter (m/w/d) Textilmanagement

Fr. 17.09.2021
Eckental
Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 50.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 28 Ländern dafür, dass die Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung, die Hochachtung verdient! Und vor allem optimale Arbeitsbedingungen, Jobsicherheit und unser kontinuierliches Streben, noch besser zu werden. Damit die Menschen, die unseren Erfolg ermöglichen, Bedingungen vorfinden, für die sie kommen, um zu bleiben. In Eckental versorgen wir unsere Kunden, z. B. aus den Bereichen Hotel­lerie und Gesund­heits­wesen, mit ver­schiedensten Textilien, damit diese unter besten Bedingungen arbeiten können. Das macht Sinn und ist eine echt saubere, zukunfts­fähige Sache auf stetigem Wachs­tumskurs! Wir freuen uns auf Sie als Produktionsleiter (m/w/d) Textilmanagement Planung und Organi­sation des Personal­einsatzes und der Produktions­flüsse sowie die Führung und Moti­vation der ca. 100 Mitar­beitenden des Produktions­bereichs, in­klusive Budget­verant­wortung Er­stellung und Analyse von Produktions­kenn­zahlen, Opti­mierung der Prozess­abläufe sowie Abwicklung der damit ver­bundenen Zertifi­zierung, in­klusive in- sowie externer Audits Um­setzung von Lean-Management-Methoden Verant­wortung für die Ein­haltung geltender Richt­linien, ins­besondere der Sicher­heits­vor­schriften Erfolg­reich abge­schlossenes Studium des Ingenieur­wesens oder der Betriebs­wirt­schaft mit Schwerpunkt Pro­duktion und Logistik oder abge­schlossene technische Aus­bildung mit einer Qualifi­zierung zum Techniker (m/w/d) oder Industrie­meister (m/w/d) Ausge­prägte Personal­führungs­kompetenz und Motivations­fähig­keit Analy­tisches Mindset mit dem Talent, neue Strukturen zu bilden und zu opti­mieren Zu­verlässige, lösungs­orientierte Arbeits­weise sowie technisches Ver­ständnis für Produktions­abläufe Hands-on-Menta­lität und Entscheidungs­stärke sowie ein ausge­sprochener Team­geist Unbefristete Anstel­lung mit Raum für Ihre fach­liche und persön­liche Weiterent­wicklung Ein herzliches Will­kommen in unseren Teams, in denen auch der Spaß nicht zu kurz kommt, z. B. wenn wir die täglichen Heraus­forde­rungen gemeinsam stemmen und unsere Erfolge bei unseren Firmen­events feiern Mitarbeiter­rabatte für verschiedene Aktionen (Pro­dukte, Musicals, Restau­rants u. v. m.)
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Stellvertretende Leitung (m/w/d) Rechnungswesen

Fr. 17.09.2021
Schwabach
Mehr Wir-Gefühl. Mehr Gestaltungsfreiheit. Mehr Erfolg. Und dadurch mehr vom Leben. Das ist Arbeiten bei Apollo. In unseren rund 900 Filialen in Deutsch­land verhelfen wir täglich tausenden Menschen zu besserem Sehen und Hören, sodass auch sie mehr vom Leben haben. Dabei begeistern wir mit mehr Service, mehr Beratung und mehr Qualität zu trans­parenten Best­preisen. Als Team Apollo sind wir eine starke und viel­fältige Gemein­schaft von über 5.000 Menschen unter­schied­licher Herkunft, Identität und Stärken. Weil wir gemeinsam anpacken, Spaß an der Arbeit haben und Neues ausprobieren, wachsen wir beständig. Mit uns haben Sie die Chance, den Ausbau dieser Sparte durch Ihre Ideen mitzugestalten! Kommen Sie ins Team Apollo als Stellvertretende Leitung (m/w/d) Rechnungswesen in Schwabach Mitwirkung bei der operativen Leitung des Finanz- und Rechnungswesens Steuerung sowie Mitwirkung bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahres­ab­schlüsse nach IFRS und HGB mittels des ERP-Systems SAP, ein­schließ­lich des Reportings an das Mutter­unternehmen Leitung des Bereichs Hauptbuch, einschließ­lich des Anlage­ver­mögens und des Vorrats­vermögens mit Personal­verant­wortung für sechs Mitarbeiter Unterstützung der Leitung Finanz- und Rechnungs­wesen bei der Optimierung sowie Modernisierung der Prozesse Mitarbeit bei bereichsüber­greifenden Projekten Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebs­wirt­schaft mit Schwer­punkt Finanz- und Rechnungs­wesen bzw. eine ver­gleichbare Quali­fikation Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungs­wesen eines Konzern­unter­nehmens oder bei einer Wirtschafts­prüfungs­gesell­schaft Fundierte Rechnungs­legungs­kenntnisse nach IFRS und HGB Erfahrung bei Einzel­handels­unter­nehmen mit Kassen­systemen Kenntnisse im Bereich IFRS 16 und SAP S/4HANA wünschenswert Hohe IT-Affinität und gute SAP-Kennt­nisse (FI und CO) Sehr gute Englisch­kenntnisse Gute MS-Office-Kennt­nisse (insbesondere Excel) Fähigkeit, Mitarbeiter zu moti­vieren, zu führen und weiter­zuentwickeln Ein modernes und dynamisches Arbeits­umfeld mit interessanten sowie abwechslungs­reichen Tätig­keiten Markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie flexible Arbeits­zeitmodelle und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Praxisbezogene Einarbeitung und gezielte Weiter­bildungs­möglich­keiten Zusätzliche Benefits, wie z. B. Mitarbeiter­rabatte, gefördertes Fahrradleasing, eine Gruppen­unfall­versicherung und vieles mehr
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Human Resources Manager / Personalleiter (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Nürnberg
Das Le Méridien Grand Hotel ist ein Art déco Schmuckstück und galt schon zu seiner Eröffnung vor 125 Jahren, als führendes Hotel in Nürnberg. Bei uns gibt es noch das prachtvolle Flair eines klassischen Grand Hotels, dazu modernste Technik und allen Komfort, den Gäste in einem Hotel dieser Klasse erwarten dürfen. Der Ballsaal und die 190 Zimmer und Suiten beherbergten schon eine Vielzahl spannender Gäste. Nicht nur Royals, der Dalai Lama oder Robbie Williams, sondern auch die Nationalmannschaften verschiedener Sportarten sowie einer Vielzahl weiterer Größen aus Film und Fernsehen verlassen sich immer wieder aufs Neue auf unseren Spitzenservice mit Persönlichkeit und Stil. Qualität liegt uns auch für Mitarbeiter am Herzen, daher bieten wir nicht nur flache Hierarchien und ein gutes Betriebsklima, sondern sind auch als Top-Ausbildungsbetrieb zertifiziert. Auch für internationale Karrieren sind wir ein idealer Ausgangspunkt, mit unserer Marke Le Méridien sind wir Teil der größten Hotelkette weltweit, Marriott International. Neugierig geworden? Hier findest DU eine kleine Sneak Preview: 360 Grad Tour durch das Nürnberger Grand Hotel. https://v8a-moving-pictures.com/le_meridien_grandhotel_nuernberg/index.html?nav_id=5512-59942&hideNav=59941,59946,59956,59961 Anstellungsart: Vollzeit Gesamtverantwortung für den Personalbereich kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und direkte Berichterstattung an den General Manager Beratung und Unterstützung der Abteilungsleiter in sämtlichen Personalfragen Organisation von Projekten und Schulungen Erstellung und Verantwortung für das Personlbudget, sowie Überwachung der Einhaltung wöchentlicher Payroll-Forecast und Reporting an die Eigentümer Ermittlung der Löhne und Gehälter, Durchführung und Kontrolle der Lohnabrechnung Koordination und Kontrolle der Dienstpläne, Jahresurlaubsplanung und Arbeitszeiten Erstellung monatlicher Statistiken und Reportings Personalbeschaffung (Schaltung von Anzeigen, Kandidaten-Auswahl, Bearbeitung der Bewerbungen und Führen von Interviews) Administrativer Aufgaben von der Vertragserstellung bis zur Zeugniserstellung unter Beachtung der geltenden gesetzlichen und tarifvertraglichen Vorschriften Organisation und Durchführung des On-Boardings für neue Auszubildende und Mitarbeiter Verantwortung für die Planung und Organisation von Trainings Kontakt zu Behörden, Ämtern sowie Bildungsinstituten Übernahme von Manager-on-Duty-Diensten kooperativer und motivierender Führungsstil Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsstärke mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement vorzugsweise aus der gehobenen Hotellerie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsgesetz Kenntnisse im Bereich Durchführen der Lohnabrechnungen und Monatsabschlüsse Selbständigkeit, Strukturiertheit und Sorgfältigkeit ergebnisorientiertes, strukturiertes Arbeiten Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Dienstleistungsmentalität und Servicebereitschaft sichere Kenntnisse der englischen und deutschen Sprache sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office ein einzigartiges Hotel in einer Stadt mit hoher Lebensqualität ein aufgeschlossenes, dynamisches Team mit über 100 Mitarbeitern und Auszubildenden selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten einen transparenten und persönlichen Führungsstil attraktives Gehalts- und Benefitpaket kostenlose Verpflegung im Hotel kostenfreie Reinigung der Dienstkleidung vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten in über 7000 Hotels weltweit Mitarbeiterzimmer / Unterstützung bei der Wohnungssuche persönliche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Hotels und Unternehmens Open Door Policy mit kurzen Kommunikationswegen und flacher Hierarchie
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Operational Care Manager Air Logistics (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Nürnberg
Sie suchen nach einer neuen Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt! Ihre Rolle Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung aller Mitarbeiter (m/w/d) der Operational Care Center mit dem Schwer­punkt Luft­fracht. Dabei haben Sie stets die konti­nuier­liche Verbesserung der Ab­läufe im Blick, mit dem Ziel stetiger Optimierung der Produktivität und Reduktion von Prozess­kosten. Zudem macht es Ihnen Freude, Ihre Teams zu moti­vieren und die Stärken Ihrer Mitarbeiter zu fördern. Disziplinarische und fachliche Führung aller Mitarbeiter (m/w/d) der Operational Care Center mit Schwer­punkt auf die Luft­fracht-Abwicklung Ausgeprägte Leadership-Rolle: Entwicklung und Qualifizierung der Mitarbeiter (m/w/d), Sicher­stellung der Mitarbeiter­zufriedenheit sowie Mit­wirkung bei der Beurteilung Kontinuierliche Weiter­entwicklung von effizienten Standard­prozessen und Sicher­stellung deren Ein­haltung in Abstimmung mit den lokalen Customer Care Locations Strategische Entwicklung von Konzepten und Strukturen unter Berück­sichtigung regula­torischer Anforderungen Koordination und Implementierung von zentralen Global-Services-Aktivi­täten zur Steigerung der Qualität und Kosten­effizienz Aktives Gestalten von Change-Management-Initiativen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Fokus auf Wirtschafts­wissen­schaften, Logistik oder Infor­matik Berufserfahrung im Bereich Luft­fracht sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern (m/w/d) Kenntnisse im Bereich Prozess­management wünschens­wert Gutes Zahlen- und Analyse­verständnis Erfahrungen im Bereich Change Management wünschens­wert Sicheres, kommunikatives Auftreten in allen Management­ebenen Sehr gute Englischkenntnisse Bei Kühne+Nagel sind Sie immer Teil eines engagierten und dyna­mischen Teams – denn Großes kann man nur gemein­sam er­reichen. Begleiten Sie uns auf unserer Reise mit der Vision, unsere inno­vativen Logistik­lösungen noch besser zu machen. Wir bieten Ihnen echte beruf­liche und persön­liche Pers­pektiven an einem zukunfts­sicheren Arbeits­platz. Unsere Mit­arbeiter (m/w/d) schätzen ins­besondere den hohen Gestaltungs­spiel­raum, die schnelle Über­tragung von Verant­wortung sowie das Angebot regel­mäßiger Schulungen und Weiter­bildungen. Der Er­folg steht und fällt dabei mit den Menschen, die ihn uns er­möglichen – deshalb tun wir unser Bestes dafür, Sie lang­fristig mit an Bord zu nehmen!
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Meister/Industriemeister der Elektrotechnik (w/m/d)

Fr. 17.09.2021
Erlangen
Der Lehrstuhl für Elektrische Energiesysteme der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) beschäftigt sich in Lehre und Forschung mit der Analyse, der Entwicklung und dem Betrieb nachhaltiger elektrischer Energieversorgungssysteme der Zukunft. Unsere Forschungsschwerpunkte liegen u.a. in der Untersuchung und Auslegung intelligenter Übertragungs- und Verteilnetze in Verbindung mit leistungselektronischen Komponenten sowie der Integration von erneuerbaren Energiesystemen und -speichern unter dem Aspekt der Versorgungssicherheit. Darüber hinaus betreiben wir ein Hochspannungs- und Hochstromprüffeld zur Erforschung und Diagnose von Betriebsmitteln der elektrischen Energieversorgung. Innerhalb der Universität ist der Lehrstuhl dem Department für Elektrotechnik-Elektronik-Informationstechnik der Technischen Fakultät zugeordnet. Am Lehrstuhl ist ab sofort eine Stelle als Meister/Industriemeister der Elektrotechnik (w/m/d) (Entgeltgruppe E9 TV-L, Vollzeit) neu zu besetzen. Leitung der Elektrowerkstatt des Lehrstuhls Entwicklung und Anpassung von Geräten und Apparaturen für Forschungs-, Prüf- und Lehrzwecke in Zusammenarbeit mit dem wissenschaftlichen Personal Eigenständige Projektbearbeitung vom Schaltplan bis zur Inbetriebnahme Überwachung, Wartung und Instandhaltung von wissenschaftlichen Geräten und elektrischen Anlagen Unterstützung im Versuchsbetrieb im Hochspannungs- und Hochstromprüffeld Allgemeine Reparaturarbeiten, Ersatzteilbeschaffung Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektrotechniker, Elektroniker, Energieanlagenelektroniker, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation mit Techniker- oder Meisterabschluss Erfahrung im Umgang mit CAD-Software im Bereich Elektroplanung, Konstruktion und technische Umsetzung von Sonderanfertigungen Kenntnisse bei Wartung und Reparatur von elektrischen Laborgeräten Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähigkeit Wünschenswerte Qualifikationen: Erweiterte Kenntnisse und Erfahrung auf dem Gebiet der Hochspannungs-/Starkstromanlagen Kenntnisse im Bereich Embedded Systems/SPS Lehr- und Ausbildungserfahrung Zusätzliche Bemerkungen: Die FAU Erlangen-Nürnberg ist seit 2016 Mitglied des Best Practice Clubs „Familie in der Hochschule“. Sie fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und bittet deshalb Frauen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Die Stelle ist für schwerbehinderte Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Rahmenbedingungen zur Stellenbeschreibung: Beabsichtigte Eingruppierung: Entgeltgruppe E9a bis E9b TV-L, je nach Qualifikation Die Stelle ist zunächst auf die Dauer von 2 Jahren befristet. Im Anschluss besteht die Möglichkeit einer Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung Die Einstellung erfolgt voraussichtlich zum 1. Dezember 2021 Die Bewerbungsfrist endet am 30. September 2021 Die Kennziffer für Bewerbungen lautet: LEES-TA-2101
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Oberbauleiter Leitungs- und Tiefbau (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Nürnberg
Die Demir Unternehmensgruppe wurde 1985 gegründet und vereint mehrere dienst­leistungs­orientierte Unter­nehmen für Energie- und Kommuni­kations­anlagenbau. Unsere Teams bauen Projekte, betreiben diese und unterhalten Anlagen auch lang­fristig. Außer­dem sind wir der führende Dienst­leister für das Er­reichen der Breit­band­ziele der Region Nord­bayern der Bundes­republik Deutschland. Unsere Teams lösen jeden Tag mit Erfahrung, Weit­sicht und unter Ein­satz von modernster Technik viel­fältige Aufgaben. Und das effizient, ver­läss­lich und mit strukturiertem Work­flow.  Als Oberbauleiter (m/w/d) regelst du alle Bauvorhaben in deinem regio­nalen Verantwortungsbereich. Mit Strategie und Über­blick steuerst du die technische und wirt­schaft­liche Ausführung unserer Bau­projekte. Als Führungskraft bist du dabei immer im direkten Kontakt mit den Bau­leiter*innen. Im Team bist du zuhause: du übern­immst die fach­liche Führung von Mit­arbeitenden und unter­stützt sie aktiv bei ihrer Weiter­ent­wicklung. Sicher, ziel­orientiert und selbst­ständig ver­handelst du mit Auftrag­gebern, Bau­partnern und Dritten. Du kennst die tech­nischen Stan­dards und Details und inte­grierst, ent­wick­elst und aktualisierst diese.  Du schaust in die Zukunft, hast mög­liche Risiken im Blick und triffst dich regel­mäßig zu Strategie- und Führungs­gesprächen mit der Geschäfts­führung. Du bist vom Fach weil … ... du ein Studium in Bau­ingenieur­wesen oder in einem ver­gleich­baren Studien­gang abge­schlossen hast.   ... du eine bau­technische Quali­fikation als Bau­ingenieur (m/w/d) oder Netz­meister (m/w/d) erworben hast. ... du eine Aus­bildung als Techniker (m/w/d) hast. Du bringst mehrere Jahre Berufs- und Führungs­erfahrung mit und es erfüllt dich, Mit­arbeitende zu leiten, zu begeistern und zu binden. Dabei ver­bindest du das mensch­liche mit dem unter­nehmerischen Handeln. Du bist stark in Verhandlungen, offen im Gespräch, geschickt im Kommuni­zieren und gerne Teil eines Teams. Die Demir GmbH ist eine über­regional bekannte Unter­nehmens­gruppe – immer dynamisch, mit einem Blick fürs Neue und mit Freude für Innovationen. Hier erwarten dich verantwortungs­volle Auf­gaben und ein Arbeits­platz, der auch in Zukunft sicher ist.  Hier bewegst du was: du arbeitest eigen­verant­wortlich und entscheidest selbst, wie Aufgaben erfüllt werden. Pro­zesse und Strukturen im Unter­nehmen gestaltest du aktiv mit. Entscheidungs­wege halten wir kurz – und Hierarchien flach. Dein Einsatz wird attraktiv und leistungs­gerecht ver­gütet. Dich erwarten: ein Dienst­wagen, der privat genutzt werden kann und hoch­wertige, moderne Arbeits­mittel (z. B. iPhone und Tablet). Du lernst weiter: Zu Beginn erhältst du eine fundierte und strukturierte Ein­arbeitung. Danach gibt es viele Mög­lich­keiten, dich zu entwickeln und fort- und weiter­zubilden.  Ein hochmotiviertes Team, das gerne zur Arbeit geht, freut sich auf deine Unter­stützung. Der Umgang miteinander ist immer wert­schätzend und respekt­voll. 
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Stellvertretender Abteilungsleiter Verkauf Food - Fleisch (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Nürnberg
Vollzeit, befristet bis 30.09.2022 Mut, Leidenschaft und frische Ideen zeichnen den Unternehmergeist der Gastronomen aus, für die METRO arbeitet. Als Großhändler tun wir alles dafür sie zu unterstützen. Unterstützen Sie uns: Auch bei 30 Grad Außentemperatur beraten Sie mit Leidenschaft unsere Kunden zu Lebkuchen Vom A(pfel) bis Z(ander)- Sie stehen unseren Kunden aus der Hotellerie und Gastronomie auf Augenhöhe mit Rat und Tat zur Seite Sie unterstützen und vertreten die Abteilungsleitung bei der Führung der Abteilung, in der Personaleinsatzplanung und stellen damit die Betreuung der Kunden sicher Ob Warenfluss oder Produktpräsentation: Sie unterstützen Ihre Kollegen bei der erfolgreichen Umsetzung und packen tatkräftig mit an Dazu sind Sie mit den zahlreichen Qualitätsanforderungen (z.B. HACCP) vertraut, die unser breites Sortiment mit sich bringt. Durch Ihre Steuerung des Warenbereichs kann der Kunde sich auf uns verlassen Das sollten Sie mitbringen: Sie haben eine große Leidenschaft für den Handel und Lebensmittel Ihr Wissenshunger zu Lebensmitteln wurde durch eine Ausbildung im Handel oder der Gastronomie (z.B. Koch (m/w/d), Restaurantfachfrau (m/w/d), Großhandelskaufmann (m/w/d), Einzelhandelskauffrau (m/w/d)) oder passende Praxiserfahrung gefüttert Wir setzen auf Ihre Erfahrung mit Fleisch, Wurst, Feinkost oder Käse Sie wissen, welche Wünsche unsere anspruchsvollen Kunden an die Frische und Qualität unserer Produkte haben Ihre erste Führungserfahrung und Ihr Organisationstalent (auch im Umgang mit EDV) macht den Unterschied für unseren Kunden Sie erwartet eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des Groß- und Außenhandels, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie 30 Tage Urlaub*. Des Weiteren bieten wir Ihnen ein familiäres Umfeld in einem internationalen Unternehmen im Wandel, das mehr als 55 Jahre Erfahrung mitbringt. Ein Widerspruch? Finden Sie es heraus und bewerben Sie sich online.   *Tarifgebiet Saarland 29 Tage
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Leiter (d/m/w) Auftragsqualifizierung

Fr. 17.09.2021
Nürnberg
Sie wollen einen vielseitigen Beruf, der wirklich zu Ihnen passt? Und in dem Sie sich weiterentwickeln können? Dann sind Sie bei uns richtig. Mehr als 4.600 Mitarbeiter haben bei der NÜRNBERGER Versicherung ihr perfektes Karriere-Match gefunden. Verstärken Sie unser Team und helfen Sie uns, Neues zu gestalten - in einem sicheren Umfeld. Die NÜRNBERGER Versicherung versorgt Millionen Privat- und Gewerbekunden mit dem passenden Schutz in allen Lebenslagen. Sitz des Konzerns ist Nürnberg. Wir suchen für unsere Unternehmenszentrale in Nürnberg zur Verstärkung unseres Bereichs Auftragsqualifizierung einen Leiter (d/m/w) Auftragsqualifizierung Sicherstellen einer qualitativen Vertragsbearbeitung im Bereich Auftragsqualifizierung unter Einhaltung der SLA Kontinuierliches operatives Weiter­ent­wickeln der Organisationseinheit Auftrags­qualifizierung in Übereinstimmung mit den Zielen und Vorgaben des Bereichs KS Implementieren geeigneter Methoden und Werkzeuge für das Steuern der operativen Arbeit Laufendes Optimieren von Arbeitsabläufen und Arbeitsprozessen Fachliches Unterstützen von Projekten Themenbezogenes Vertreten der übergeordneten Einheit in internen Gremien Vorbereiten und Halten von Vorträgen und Präsentationen Vorbereiten von Verbandsarbeit und Mitwirken in themenbezogenen externen Arbeitsgruppen Vorbereiten/Zuarbeiten von/zu Vorstandssitzungen Entwickeln/Weiterentwickeln und Motivation der direkt unterstellten Mitarbeiter (d/m/w) Führen (Steuern und Entwickeln) der unterstellten Mitarbeiter (d/m/w) nach dem NÜRNBERGER Leitbild und unter Einbezug strategischer Bereichs-/Abteilungsziele Steuern des Personaleinsatzes der Einheit nach sachlichen und ökonomischen Erfordernissen Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung, z. B. Ver­sich­erungsfachwirt (d/m/w), mindestens kaufmännische Ausbildungnatur­wissen­schaft­­liches Studium Berufs- und Praxiserfahrung in Führungs­positionen Hohe Belastbarkeit und Flexibilität Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, -motivation und Entwicklungsbereitschaft Ziel- und lösungsorientiertes Denken und Handeln Sicheres Auftreten, aufgeschlossene und freundliche Art sowie Kontaktfreude Unternehmens- und kundenorientiertes Denken und Handeln sowie ausgeprägtes Serviceverständnis Team- und zielorientierter Arbeitsstil Erfahrung im Prozess- und Projekt­management Gute Work-Life-Balance dank flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice und Zeitwertkonto – u. a. für Sabbaticals Tolle Entwicklungsmöglichkeiten inklusive durchlässiger Karrierewege, vielfältiger Weiterbildungsangebote und umfassender Einarbeitung Vielseitige Gesundheitsangebote, darunter leckeres Essen in der prämierten Kantine und ein großes Angebot an Sport- und Entspannungskursen Unterstützung für den Weg zur Arbeit, z. B. Zuschuss für das VGN-Ticket, Leihfahrräder und Fahrradstellplätze Beruf und Familie im Einklang dank lebensphasenorientierter Personalpolitik
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